'De thuismatch voor managers is voorbij' - Jobat
'De thuismatch voor managers is voorbij' - Jobat
'De thuismatch voor managers is voorbij' - Jobat
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Zaterdag 17 en zondag 18 april 2010<br />
Weekblad over en <strong>voor</strong> werk, met de beste jobaanbiedingen www.jobat.be<br />
Marc Buelens, Mirjam Knockaert en Herman<br />
Van den Broeck over het einde van de cr<strong>is</strong><strong>is</strong><br />
‘De <strong>thu<strong>is</strong>match</strong><br />
<strong>voor</strong> <strong>managers</strong><br />
<strong>is</strong> <strong>voor</strong>bij’<br />
+ 6.825 jobs op jobat.be<br />
SECRETARESSES<br />
De clash met de baas<br />
blz. 10<br />
‘IK BEN GEEN<br />
GOEROE’<br />
Jan Denys vs.<br />
Othmar Vanachter<br />
blz. 9<br />
CASINO<br />
Las Vegas aan de<br />
Anspachlaan<br />
blz. 4<br />
Jobs in Retail<br />
vanaf blz. 17
.<br />
Edito<br />
Mickey?<br />
In amper twee maanden hebben drie werknemers<br />
van D<strong>is</strong>neyland Parijs zich van het leven beroofd.<br />
Volgens de vakbonden <strong>is</strong> de werkdruk in<br />
het pretpark de boosdoener. Je job bekopen met<br />
je leven, je mag er niet denken. Toch stond het zo<br />
in de krant vorige week. Gevoelige materie, waar<br />
je als lezer even bij stilstaat, zeker als je de dag<br />
er<strong>voor</strong> drie tickets naar het oord in kwestie hebt<br />
geboekt en je kleuterdochter helemaal klaar <strong>is</strong><br />
om de D<strong>is</strong>ney-magie in hoogsteigen persoon te<br />
ontdekken.<br />
Een sprookje waar heel wat werknemers van<br />
hetzelfde bedrijf niet meer in geloven, zo getuigde<br />
een vakbondsman. De klacht: dat ze meer<br />
moeten werken met minder mensen, en dat alles<br />
om winst draait. Een<br />
beetje zoals overal<br />
dus. Maar toch,<br />
Franck, de kok die<br />
het niet meer aankon<br />
diepvriesv<strong>is</strong> te<br />
ontdooien in plaats<br />
van mag<strong>is</strong>che dingen<br />
te doen met verse<br />
garnaal, was duidelijk<br />
in zijn afscheidsboodschap:<br />
‘Ik wil<br />
‘‘Ik wil niet<br />
terug naar<br />
Mickey.’<br />
Kinderen van<br />
vijf denken<br />
daar toch<br />
anders over’<br />
niet terug naar Mickey’. Kinderen van vijf denken<br />
daar toch anders over. Het contrast tussen<br />
Francks laatste woorden en de D<strong>is</strong>ney-mania die<br />
de <strong>voor</strong>bije paasvakantie in onze kinderkamer<br />
hing, was aandoenlijk. ‘Ik wil wel naar Mickey’, liet<br />
mijn dochter duidelijk verstaan. Het kind heeft<br />
van stress, werkdruk en vakbond geen flauw besef.<br />
Hoop ik althans.<br />
En dus ging het ’s ochtends vroeg richting Parijs,<br />
met een uitgelaten kleuter op de achterbank en<br />
een ingetogen vader aan het stuur, klaar om oog<br />
in oog te staan met de mensen achter het nieuws:<br />
uitgebluste en overstresste Fransozen in muizenen<br />
andere carnavalspakken. Stilletjes hopend<br />
ook, al was het maar om het kinderplezier niet te<br />
bederven, dat er die dag geen tweede Franck zou<br />
te bespeuren zijn.<br />
Twaalf uur later blikte mijn dochter terug op<br />
meer dan één mag<strong>is</strong>ch moment. Ik ook, trouwens.<br />
Want als ze al stress hadden, w<strong>is</strong>ten ze dat<br />
goed te verbergen, die levensechte D<strong>is</strong>ney-figuren.<br />
Waarmee ik het verhaal van Franck niet wil<br />
kleineren, want op de plaatsen waar het er echt<br />
hard aan toegaat, achter de schermen van de<br />
shows, in de keukens van de tientallen restaurants<br />
en de achterkamers van de hotels, zijn we<br />
niet geweest. M<strong>is</strong>schien maar goed ook.<br />
Wim Verdoodt<br />
Hoofdredacteur <strong>Jobat</strong><br />
REDACTIE@JOBAT.BE<br />
.<br />
.<br />
Quote<br />
‘Wie graag mijn wedde wil,<br />
kan er grat<strong>is</strong> mijn leven bijkrijgen:<br />
ik vermoed dat er weinig kandidaten<br />
zullen zijn’<br />
Mijn loon<br />
Mireille Wagelmans<br />
(45), Mechelen<br />
√ Beroep: zelfstandige<br />
vroedvrouw<br />
√ Nettoloon: 800 euro<br />
√ Extra’s: geen<br />
Wat vind je van je inkomen?<br />
Het <strong>is</strong> nog wat laag, maar ik werk nog<br />
maar vijf jaar als zelfstandige. Ik was<br />
me er van in het begin van bewust<br />
dat je als starter niet onmiddellijk<br />
een groot salar<strong>is</strong> hebt. Maar mijn<br />
man werkt ook, waardoor ik dit kan<br />
doen.<br />
Zou je van werk veranderen<br />
<strong>voor</strong> een hoger loon?<br />
Ik ben op dit moment tevreden met<br />
wat ik doe. Ik heb een zekere vrijheid,<br />
veel contact met mensen, en<br />
maak meestal heel mooie momenten<br />
mee als er een kindje ter wereld<br />
komt.<br />
Spaar je?<br />
Neen, dat gaat niet met mijn inkomen.<br />
Ik leg wel maandelijks zo’n 80<br />
euro opzij <strong>voor</strong> mijn pensioen via<br />
een spaarplan, en we proberen in de<br />
mate van het mogelijke te sparen<br />
<strong>voor</strong> de studies van de kinderen.<br />
Wat <strong>is</strong> je grootste kost?<br />
Voor mijn praktijk heb ik niet zoveel<br />
materiaal nodig, behalve wat handschoenen,<br />
ontsmettingsmiddel en<br />
zo. Privé zal het hu<strong>is</strong> onze grootste<br />
kost zijn, maar dat <strong>is</strong> bijna afbetaald.<br />
Bespaar je op bepaalde zaken?<br />
Ik let op voeding, en kleding <strong>voor</strong> de<br />
kinderen of <strong>voor</strong> mezelf koop ik wel<br />
eens in de tweedehandswinkel.<br />
Waar geef je met plezier<br />
geld aan uit?<br />
Aan boeken en cd’s, ook al heb ik<br />
geen tijd om ze ook te lezen. Voor<br />
N-VA-<strong>voor</strong>zitter Bart De Wever in Humo<br />
mezelf koop ik meestal romans of<br />
iets dat met mijn beroep te maken<br />
heeft. Daarnaast koop ik graag kinderboeken.<br />
Onze kinderen zijn 6, 9<br />
en 11 jaar oud.<br />
Waar kan je echt geen geld<br />
aan geven?<br />
Aan een speciale vakantie. We houden<br />
het meestal nogal basic. Mijn<br />
schoonouders hebben een hu<strong>is</strong> in<br />
Frankrijk, dus gaan we daar dikwijls<br />
naartoe. Ook aan de renovatie van<br />
ons hu<strong>is</strong> besteden we niet veel geld,<br />
omdat we dat zelf doen. En een nieuwe<br />
auto zou ik ook niet kopen zolang<br />
de oude nog goed <strong>is</strong>.<br />
Stel dat je morgen een fikse<br />
loonsopslag krijgt. Wat doe je<br />
met het geld?<br />
Ik zou sparen <strong>voor</strong> later, <strong>voor</strong> de studies<br />
van de kinderen. (bvdb)<br />
JOBAT.BE/MIJNLOON
Wanneer de organ<strong>is</strong>ator<strong>is</strong>che<br />
noden van de<br />
onderneming het vere<strong>is</strong>en<br />
(bij<strong>voor</strong>beeld de vervanging<br />
van een zieke collega), kan je werkgever<br />
je altijd vragen om op een van je<br />
vrije dagen te komen werken. Hij kan<br />
een wijziging van het uurrooster of<br />
het uitvoeren van bijkomende prestaties<br />
echter nooit eenzijdig opleggen.<br />
Je dient dus je akkoord te geven<br />
om deze extra prestaties te komen<br />
leveren.<br />
Ga je akkoord, dan moeten een aantal<br />
formaliteiten gevolgd worden. Je<br />
levert op dat moment immers een<br />
prestatie buiten je normale uurrooster.<br />
Is dit een eenmalige extra presta-<br />
.<br />
Bandwerk<br />
.<br />
Arbeidsvraag<br />
Ik werk deeltijds. Toch roept<br />
mijn baas me op een van<br />
mijn ‘vrije dagen’ op om een<br />
collega te vervangen.<br />
tie, dan dient de werkgever deze in<br />
een afwijkingsdocument op te nemen<br />
dat ter controle dient bij een eventuele<br />
sociale inspectie. Is je collega langdurig<br />
afwezig en vraagt je werkgever<br />
om gedurende de volledige periode<br />
van afwezigheid in te springen, dan <strong>is</strong><br />
het aan te raden een bijlage te maken<br />
aan je arbeidscontract. In deze bijlage<br />
wordt dan je nieuwe uurrooster vermeldt,<br />
de periode waar<strong>voor</strong> het geldig<br />
<strong>is</strong> en het loon dat je <strong>voor</strong> deze<br />
meeruren ontvangt.<br />
Ook indien het om een eenmalige<br />
vervanging gaat, heb je uiteraard<br />
recht op loon <strong>voor</strong> de extra gepresteerde<br />
uren. Omdat je deeltijds<br />
werkt, gaat het in principe om bijko-<br />
mende uren en niet om overuren. Bijkomende<br />
uren zijn uren die buiten je<br />
<strong>voor</strong>ziene uurrooster gepresteerd<br />
worden, maar zonder dat de toepasselijke<br />
voltijdse arbeidsduur overschreden<br />
wordt. Als je een vaste wekelijkse<br />
arbeidsregeling hebt (geen<br />
variabel uurrooster), mag je per kalendermaand<br />
tot 12 bijkomende uren<br />
presteren. Vanaf het dertiende uur <strong>is</strong><br />
er sowieso sprake van overuren.<br />
Voor de bijkomende uren die je presteert,<br />
heb je recht op je gewone loon<br />
(betaling aan 100%). Enkel indien je<br />
door de bijkomende prestaties overuren<br />
presteert (meer dan 9 uur per<br />
dag of meer dan 38 uur per week) of<br />
indien je meer dan 12 bijkomende u-<br />
ren presteert, heb je recht op overloon<br />
(betaling aan 50%) en inhaalrust<br />
(betaling aan 100%).<br />
Ir<strong>is</strong> Tolpe, manager legal department,<br />
information & know how bij Securex<br />
JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN<br />
Lees het antwoord op deze vragen:<br />
● Help, ik heb teveel werk! Wat kan ik<br />
doen?<br />
● Kan je verplicht worden om nu al je<br />
vakantie <strong>voor</strong> het hele jaar te<br />
plannen?<br />
● Kan mijn werkgever me extra<br />
vakantiedagen geven?<br />
<strong>Jobat</strong> 3
.<br />
Reportage<br />
Tekst: Katia Grosemans / Foto’s: Koen Bauters<br />
Las Vegas<br />
aan de<br />
Anspachlaan<br />
Volgende week opent in hartje Brussel<br />
een gloednieuw entertainmentcomplex<br />
officieel de deuren: VIAGE. De naam<br />
werd ontleend aan het Spaanse ‘viajar’,<br />
wat reizen betekent. Wij tripten een<br />
middagje mee in een wereld van geld,<br />
gokken, luxe en entertainment.<br />
Marie, vroeger secretaresse, nu hostess in het VIAGE-casino: “Ik hou<br />
van de sfeer. Het doet me denken aan de serie Las Vegas.”<br />
Een doordeweekse namiddag in Brussel.<br />
In tegenstelling tot wat je zou verwachten,<br />
valt het gloednieuwe casino niet op<br />
in het straatbeeld. Geen grote, flikkerende neonlichten<br />
of felle kleuren, maar een eerder onopvallende<br />
ingang tussen de andere winkels en cafés<br />
aan de Anspachlaan.<br />
Aan de balie worden we doorgestuurd: de pers<br />
moet de personeelsingang nemen. Aan de personeelsingang,<br />
in de wat guurdere Grétystraat,<br />
komen we tussen de bouwvakkers terecht. Het<br />
casino mag dan al een paar weken open zijn, nog<br />
niet alles <strong>is</strong> klaar <strong>voor</strong> de grote show. Na gemonsterd<br />
te zijn door een typ<strong>is</strong>che, norse bewakingsagent,<br />
worden we binnengelaten.<br />
Een marketingmedewerkster leidt ons rond.<br />
“Deze eigenaars en die van het Grand Casino aan<br />
de Duquesnoystraat zijn één en dezelfde,” vertelt<br />
Eline ons. “Wij hebben met ons team eind<br />
februari de deuren daar gesloten en in nauwelijks<br />
een week tijd deze locatie geopend. Een bijna<br />
onmogelijke klus, maar het <strong>is</strong> gelukt.”<br />
VIAGE <strong>is</strong> bovendien geen gewoon casino, zoals<br />
het Grand Casino. Het <strong>is</strong> een entertainmentcomplex.<br />
“Uniek in België en Europa”, weet marketingmanager<br />
Peter Jaspers ons te vertellen.<br />
Het complex <strong>is</strong> 14.000 m² groot. Alle ruimten lopen<br />
in elkaar over, maar verschillen van stijl, inrichting<br />
en verlichting. Zo heb je toch de indruk<br />
dat je je telkens in een andere omgeving bevindt.<br />
Naast een casino vind je er bars, restaurants en<br />
binnenkort ook een theaterzaal en een dakrestaurant.<br />
Rozerood<br />
Onze rondleiding start in een zaal met spelmachines.<br />
“Slotmachines”, vertelt Eline ons. “Hier<br />
komen ook nog bingo’s, want blijkbaar houden<br />
jongeren daarvan.” De machines staan in een<br />
donker, blauw-paars interieur. Er hangt een sfeer<br />
van anonimiteit: ieder speelt zijn spel in alle rust.<br />
Het aantal machines lijkt eindeloos.<br />
Het publiek dat we zien, <strong>is</strong> heel gevarieerd: een<br />
eenzame, sjofele, wat oudere dame, een aantal<br />
jongeren, dandy’s en fils à papa’s, maar ook keurige<br />
heren en dames van middelbare leeftijd, een<br />
paar koppels, maar meestal individuen.<br />
Ondanks het middaguur en de doordeweekse<br />
dag loopt er meer volk rond dan je zou denken.<br />
Zeker de speeltafels kennen succes: black jack,<br />
eenentwintigen, roulette … Hier <strong>is</strong> het decor<br />
wat stemmiger: rozerood en overal tapijt en fluweel.<br />
Pokeren gebeurt in een aparte ruimte,<br />
maar die <strong>is</strong> vandaag leeg. Een andere grote ruimte<br />
met speeltafels <strong>is</strong> ingericht in gele kleuren met<br />
veel licht. “De weekendklanten houden <strong>voor</strong>al<br />
van deze speelruimte”, vertelt Eline ons.<br />
We lopen dwars doorheen een restaurant met<br />
een open keuken, waar een paar mensen zitten<br />
te eten. “Je kan hier <strong>voor</strong> alle vormen van ontspanning<br />
terecht”, legt Peter Jaspers uit. “Ons<br />
dakrestaurant met uitzicht op Brussel opent in<br />
april de deuren. De grote concertzaal zal klaar<br />
zijn eind april. Vaya con Dios geeft de aftrap.”<br />
Als we vragen of het entertainmentcomplex<br />
geen al te grote concurrentie betekent <strong>voor</strong> de<br />
concertzalen en restaurants, bars en cafés in de<br />
buurt, antwoordt Jaspers dat hij <strong>voor</strong>al wil samenwerken.<br />
“Na een concert of een etentje,<br />
kunnen de mensen hier nog even langskomen<br />
om de avond af te ronden.”<br />
Inzet: 50 euro<br />
Tijdens onze tocht doorheen het complex komen<br />
we ook een American sports bar tegen, met<br />
grote tv’s waarop <strong>voor</strong>lopig nog geen sport te<br />
zien <strong>is</strong>, en een lange houten bar met krukken.<br />
Ook een viproom ontbreekt niet. Hier mag je alleen<br />
binnen met aangepaste kledij. En de mini-
‘Casino’s pikken<br />
elkaars personeel niet<br />
in. Dat <strong>is</strong> een<br />
gentlemen’s<br />
agreement’<br />
Silvana Scelfo,<br />
hr-manager<br />
muminzet <strong>is</strong> 50 euro. Het <strong>is</strong> er ook net wat<br />
chiquer: een mooi interieur van hout en<br />
leer in beige- en bruintinten. Zelfs de<br />
drankjes die er geserveerd worden zijn<br />
aangepast aan het cliënteel. Middenin de<br />
vipruimte zit nog een aparte, afgesloten<br />
ruimte <strong>voor</strong> de ‘supervip’s’, waar je in alle<br />
privacy en begeleid door een viphost een<br />
gokje kan wagen. “Deze behandeling zou<br />
Brad Pitt te beurt vallen”, grapt Eline.<br />
Het idee en de samenstelling van het entertainmentcomplex<br />
doen sterk denken<br />
aan Las Vegas. Marie, één van de hostesses,<br />
maakt dezelfde vergelijking. Peter Jas-<br />
pers vindt de vergelijking niet helemaal<br />
correct. “Las Vegas <strong>is</strong> uniek in de wereld.<br />
Het <strong>is</strong> een stad middenin de woestijn, waar<br />
je alleen maar casino’s en entertainmentcomplexen<br />
vindt. Dat <strong>is</strong> nog een stapje<br />
verder.”<br />
VIAGE <strong>is</strong> alleszins wel 7 dagen op 7 open<br />
van 10 uur in de <strong>voor</strong>middag tot 5 uur de<br />
ochtend daarop. “Op dit ogenblik werken<br />
hier 350 mensen”, zegt hr-manager Silvana<br />
Scelfo. “Op dit ogenblik zijn we <strong>voor</strong>al op<br />
zoek naar personeel <strong>voor</strong> ons dakrestaurant:<br />
keukenhulpen en zaalpersoneel. Het<br />
zaalpersoneel moet drietalig Nederlands-<br />
Frans-Engels zijn en een voldoende hoog<br />
niveau hebben. Wij verwachten dat ze onze<br />
klanten kunnen adv<strong>is</strong>eren bij hun keuze<br />
van de wijn of van een gerecht.”<br />
Strenge regels<br />
“Naar croupiers en hostesses zijn we ook<br />
nog steeds op zoek”, vertelt de hr-manager.<br />
“In oktober organ<strong>is</strong>eren we zelf een<br />
opleiding <strong>voor</strong> croupiers, omdat er in België<br />
geen scholen zijn <strong>voor</strong> dat beroep. In<br />
onze sector houden wij ons aan een gentlemen’s<br />
agreement: de casino’s pikken elkaars<br />
personeel niet in. Goed opgeleid en<br />
gespecial<strong>is</strong>eerd casinopersoneel <strong>is</strong> dan<br />
ook schaars.”<br />
Franço<strong>is</strong>, één van de croupiers, volgde<br />
zo’n interne opleiding. “Die duurt zes weken<br />
tot drie maanden”, legt hij uit. “Je legt<br />
prakt<strong>is</strong>che tests af en natuurlijk <strong>is</strong> ook<br />
hoofdrekenen heel belangrijk. Tijdens je<br />
opleiding leer je twee kansspelen en om<br />
de zes maanden leer je een spel bij. Het <strong>is</strong><br />
onmogelijk om aan een hoger ritme te leren.<br />
Je moet het immers heel goed beheersen.”<br />
Als we hem vragen wat een croupier nu<br />
precies doet, zegt hij: “Je staat aan een<br />
speeltafel en kijkt toe dat het spel goed<br />
verloopt. Vaak moet je klanten uitleggen<br />
hoe ze moeten spelen. Een croupier staat<br />
ongeveer een uur aan dezelfde tafel. Dan<br />
neemt hij verplicht twintig minuten pauze<br />
en w<strong>is</strong>selt hij van tafel en spel. Dat hoort bij<br />
de strenge veiligheidsregels.”<br />
De e<strong>is</strong>en van VIAGE liggen vrij hoog: bijna<br />
al het personeel moet drietalig zijn, werkt<br />
met een flexibel werkrooster, in het weekend<br />
en ’s nachts. Scelfo bevestigt: “Wij<br />
stellen inderdaad hoge e<strong>is</strong>en. Een blanco<br />
strafreg<strong>is</strong>ter <strong>is</strong> een absolute noodzaak en<br />
je moet houden van nacht- en weekend-<br />
Over VIAGE<br />
VIAGE <strong>is</strong> een onderdeel van Casinos<br />
Austria International (CAI), een van<br />
de wereldleiders in de casinoindustrie.<br />
Het <strong>is</strong> de enige Belg<strong>is</strong>che dochter<br />
van de CAI-groep en op dit ogenblik het<br />
vlaggenschip.<br />
Samen met het moederbedrijf Casinos<br />
Austria AG, dat actief <strong>is</strong> in Oostenrijk,<br />
beheert CAI 61 casino’s verspreid<br />
over de vijf continenten.<br />
Van die 61 casino’s bevinden zich<br />
er 11 aan boord van een cru<strong>is</strong>eschip.<br />
De financiers achter de groep zijn<br />
de Oostenrijkse nationale bank en een<br />
aantal financiële en verzekeringsconsortia.<br />
Onze rondleiding start in een donkere zaal met slotmachines. “Hier komen ook nog bingo’s, want blijkbaar houden jongeren daarvan”, vertelt marketingmedewerkster Eline.<br />
werk. Hosts en hostesses moeten drietalig<br />
zijn. Maar we blijven real<strong>is</strong>t<strong>is</strong>ch. Ze moeten<br />
de klanten minstens kunnen doorverwijzen<br />
naar een collega en we organ<strong>is</strong>eren<br />
ook zelf taalopleidingen.”<br />
Leven achter de speeltafel<br />
<strong>Jobat</strong> 5<br />
Marie, één van de hostessen in een gloednieuwe<br />
en speciaal <strong>voor</strong> het casino ontworpen<br />
Stijn Helsen-outfit, <strong>is</strong> daar het levende<br />
bewijs van. Na een paar woorden<br />
Nederlands stapt ze al snel over naar het<br />
Frans als we haar vragen waarom ze hier<br />
werkt. “Ik hou van de sfeer en de afw<strong>is</strong>seling.<br />
Het doet me denken aan de serie Las<br />
Vegas,” zegt ze. “Je vindt dit nergens anders.”<br />
Vroeger was ze secretaresse, maar<br />
een kantoorjob <strong>is</strong> niets <strong>voor</strong> haar. “Geef<br />
mij dit maar.”<br />
Ook Franço<strong>is</strong>, de croupier, komt uit een<br />
andere branche. Vroeger was hij een netwerkbeheerder<br />
met een klassieke nine-tofive<br />
job. Nu verkiest hij een leven achter de<br />
speeltafel. “Ik hou van dit werk omdat het<br />
gevarieerd en boeiend <strong>is</strong>, om het internationale<br />
publiek en de internationale collega’s.<br />
En omdat je deelneemt aan het spel<br />
zonder geld uit te geven.”
.<br />
Interview<br />
Tekst: Wim Verdoodt / Foto: Koen Bauters<br />
Jarenlang hebben toplui en andere<br />
<strong>managers</strong>, onder druk van de aandeelhouder<br />
en met het oog op<br />
mooie bonussen, enkel aandacht gehad<br />
<strong>voor</strong> de korte termijn. Als de kwartaalcijfers<br />
groen kleurden, trokken mondhoeken omhoog<br />
en was iedereen tevreden. Maar nooit<br />
<strong>voor</strong> lang, want daar begon het bange aftellen<br />
naar de volgende afrekening alweer. Een<br />
race tegen driehonderd kilometer per uur<br />
die <strong>voor</strong> veel bedrijfsleiders het <strong>voor</strong>bije<br />
jaar eindigde met een frontale crash tegen<br />
een beursmuur vol barsten.<br />
Hun wonden likkend vragen niet alleen<br />
ceo’s maar ook werknemers, vakbonden,<br />
professoren en vele anderen zich af hoe het<br />
verder moet. “De cr<strong>is</strong><strong>is</strong> heeft <strong>managers</strong> een<br />
<strong>thu<strong>is</strong>match</strong> laten spelen. Als er iets <strong>is</strong> wat ze<br />
goed kunnen, <strong>is</strong> het kosten drukken, efficienties<br />
berekenen en overtollig vet wegsnijden”,<br />
meent Marc Buelens. “Maar nu moet<br />
er geïnnoveerd worden, en dat <strong>is</strong> een stuk<br />
moeilijker. Men heeft zoveel en zo makkelijk<br />
geknipt in de kosten, dat ik me meer dan<br />
Drie academici over het leven na de cr<strong>is</strong><strong>is</strong><br />
‘De <strong>thu<strong>is</strong>match</strong><br />
<strong>voor</strong> <strong>managers</strong><br />
<strong>is</strong> <strong>voor</strong>bij’<br />
Faill<strong>is</strong>sementen, herstructureringen,<br />
(top)lonen ... Zo stil het blijft over het<br />
bedrijfsleven als alles goed gaat, zo hard wordt<br />
er op geroepen als de koersen kelderen en ons<br />
inkomen op het spel staat. Drie experts die<br />
samen een boek schreven met de veelbelovende<br />
titel ‘Bedrijfskunde’ geven hun mening over<br />
waar onze ondernemingen naartoe moeten.<br />
eens heb afgevraagd waar al die kosten dan<br />
wel zaten. Volgens mij <strong>is</strong> er een nieuw onevenwicht<br />
gecreëerd, waarbij dankzij besparingen<br />
wel het rendement <strong>is</strong> veiliggesteld,<br />
maar dat bedrijven ook <strong>voor</strong> grote uitdagingen<br />
plaatst. Alles moet terug omhoog:<br />
de inkomens, de klanten ...”<br />
Staan de besparingen die vorig<br />
jaar zijn gebeurd dat in de weg?<br />
Marc Buelens: “Ach, de meeste bedrijven<br />
hebben op de cr<strong>is</strong><strong>is</strong> gereageerd, en terecht,<br />
met een vorm van eerstegeneratiemanagement<br />
dat terugkeert naar de basics. Maar in<br />
2010 red je het daar alleen niet mee. Zeker<br />
Europa <strong>is</strong> daardoor momenteel vrij kwetsbaar.<br />
Ik denk dat de Chinezen veel minder<br />
‘back to basics’ zijn gegaan dan wij. Zij hebben<br />
naar nieuwe markten gezocht, nieuwe<br />
netwerken en mogelijkheden ontdekt. Wij<br />
hebben <strong>voor</strong>al geprobeerd om de kosten<br />
onder controle te krijgen.”<br />
Mirjam Knockaert: “Ik verwacht een tendens<br />
naar maatschappelijk verantwoord<br />
ondernemen, zeker omdat ook de burger<br />
zich meer bewust <strong>is</strong> geworden van wat er<br />
zich in bedrijven afspeelt.”<br />
Marc Buelens: “Dat <strong>is</strong> het groene toekomstscenario<br />
waarin bedrijven transparanter<br />
worden omdat de omgeving het allemaal<br />
niet meer ‘pikt’ ... Tja, <strong>voor</strong> hetzelfde<br />
geld wordt er een ‘zwart’ scenario geschreven<br />
en overleven enkel de meest achterbakse<br />
ondernemingen.”<br />
De hamvraag <strong>is</strong> of dat groene scenario<br />
het volhoudt.<br />
Herman Van den Broeck: “Om het heel<br />
scherp te stellen: ik lach mij daar dood mee.<br />
Transparantie van weddes? So what? Wat<br />
verandert dat aan de essentie? De politici<br />
die dit land besturen, en in die zin ook manager<br />
zijn, kunnen het zich in en via de media<br />
blijkbaar veroorloven om elkaar dagenlang<br />
te bestoken en zwart te maken. En dat tijdens<br />
een cr<strong>is</strong><strong>is</strong> waarin ze volgens mij elke<br />
seconde zouden moeten bezig zijn met hun<br />
verdomde job te doen.<br />
Vanuit die hoek komt er dan druk om groen<br />
te ondernemen, om duurzaam te werken,<br />
om een eth<strong>is</strong>ch normbesef te kweken enzo<strong>voor</strong>t.<br />
Wel, nu al blijkt dat dat erg moeilijk<br />
wordt. Wie een beetje achter de schermen<br />
kijkt, merkt dat vragen over winst en de return<br />
op aandelen binnen de kortste keren<br />
weer opduiken. En toch <strong>is</strong> die stabiliteit, de<br />
balans vinden op iets langere termijn, belangrijk<br />
in de bedrijfskunde. Dat zal echter<br />
nog heel wat maturiteit vragen. Als de vraag<br />
<strong>is</strong> of deze cr<strong>is</strong><strong>is</strong> daartoe heeft bijgedragen, <strong>is</strong><br />
het antwoord: ‘een meter <strong>voor</strong>uit en wellicht<br />
een halve achteruit’.”<br />
Als het ergste <strong>voor</strong>bij <strong>is</strong>, zal er we-<br />
zenlijk dus niets veranderd zijn?<br />
Mirjam Knockaert: “Wat was er enkele<br />
weken terug rond Fort<strong>is</strong> in het nieuws? Dat<br />
ze behoorlijk veel f<strong>is</strong>cale reserves hebben<br />
opgebouwd die ze de volgende jaren kunnen<br />
gebruiken om minder belastingen te<br />
betalen. Zo keer je volledig terug naar al wat<br />
met rendement en het financiële te maken<br />
heeft.”<br />
Jozef De Mey, <strong>voor</strong>zitter van de<br />
Fort<strong>is</strong> Holding, vroeg de aandeelhouders<br />
onlangs om een salar<strong>is</strong>verhoging.<br />
Een slecht signaal?<br />
Herman Van den Broeck: “In essentie <strong>is</strong> dat<br />
niet waar we ons mee moeten bezighouden.<br />
Belangrijker <strong>is</strong> of die mensen bezig zijn<br />
met het creëren van tewerkstelling op lange<br />
termijn. Ignace van Doorselaere (gedelegeerd<br />
bestuurder bij lingerieproducent Van de<br />
Velde, red.) zei me onlangs dat het meest<br />
aanstootgevende wat je kan doen het nemen<br />
van besl<strong>is</strong>singen <strong>is</strong> die een bedrijf creeren<br />
dat binnen vijf jaar failliet gaat en waar-
door honderden mensen op straat komen<br />
te staan. Dat <strong>is</strong> waar we over moeten nadenken,<br />
alle nieuwsuitzendingen over de<br />
transparantie van weddes ten spijt. In het<br />
grote geheel van de maatschappelijke<br />
meerwaarde <strong>is</strong> dat laatste echt een detail.<br />
Nog een <strong>voor</strong>beeld: ‘Manager van het Jaar’.<br />
Blijkbaar moeten we ons daar mee bezighouden.<br />
En dus doen we dat maar. Terwijl je<br />
zo iemand natuurlijk maar echt kan aanwij-<br />
zen op bas<strong>is</strong> van besl<strong>is</strong>singen die hij vijf of zes<br />
jaar geleden heeft gemaakt, en niet op bas<strong>is</strong><br />
van een explosieve groei tijdens een kwartaal.<br />
Want ook daar <strong>is</strong> de vraag: wat betekent<br />
dat allemaal <strong>voor</strong> onze competitieve<br />
kracht binnen drie of vier jaar. Ik zou veel<br />
liever hebben dat dankzij een cr<strong>is</strong><strong>is</strong> als deze<br />
dergelijke reflexen ontstaan. Maar wat doen<br />
we? Ons focussen op die elementen die als<br />
champignons boven het veld uitsteken.”<br />
Wat <strong>is</strong> de kans dat wat u hier vertelt<br />
ook echt gebeurt?<br />
Mirjam Knockaert: “Eigenlijk zou je nu bij<br />
bedrijven moeten kunnen binnenkijken, om<br />
te zien of er echt iets veranderd <strong>is</strong>, of de<br />
mensen zich daar nu anders gedragen.”<br />
Marc Buelens: “Ik ben op dat vlak redelijk<br />
‘darwin<strong>is</strong>t<strong>is</strong>ch’. Bedrijven zijn zo complex en<br />
besl<strong>is</strong>singen hebben zoveel onverwachte effecten<br />
dat wie iets goed tracht te doen m<strong>is</strong>schien<br />
<strong>voor</strong> iets slecht zorgt, en omgekeerd.<br />
De transparantie van weddes <strong>is</strong> een mooi<br />
<strong>voor</strong>beeld. Dat <strong>is</strong> onderzocht en wat blijkt?<br />
Dat je een geweldig opbod krijgt. Iedereen<br />
begint zich te vergelijken met die hoge weddes,<br />
wat <strong>voor</strong> de meeste bedrijven een<br />
slechte zaak <strong>is</strong>. Want niemand <strong>is</strong> nog tevreden<br />
en iedereen wil opslag. De meeste bedrijfsleiders<br />
hebben dat niet graag. Wie<br />
denkt dat hij de Belg<strong>is</strong>che economie kan<br />
redden door de weddes transparant te maken,<br />
r<strong>is</strong>keert dus net zo goed die economie<br />
kapot te maken. Op een bepaald moment<br />
zullen we ons wegconcurreren want er zal<br />
altijd wel iemand zijn waarmee je je kan vergelijken<br />
die meer verdient dan jijzelf. En dat<br />
terwijl wie pleit <strong>voor</strong> transparantie dat eigenlijk<br />
doet omwille van de sociale rechtvaardigheid.<br />
Wat op het eerste zicht een goede aanpak<br />
lijkt, <strong>is</strong> dat niet altijd. Kijk naar de muziekindustrie.<br />
Hoe reageerde die op het download-fenomeen?<br />
Met rechtzaken. Door zich<br />
daarop te concentreren, hebben ze niet geleerd<br />
hoe het downloadmodel werkt. De<br />
computerindustrie, met Apple en iTunes op<br />
kop, <strong>voor</strong> wie downloaden niets nieuws<br />
was, slaagde er wel in om een succesvol vervolg<br />
aan die trend te breien. Wat op het<br />
eerste zicht dus de ju<strong>is</strong>te aanpak lijkt - mensen<br />
bestraffen die iets illegaals doen - kan je<br />
later de das omdoen.<br />
De meeste leken die weinig van economie<br />
kennen, geven heel vaak foute adviezen. Iedereen<br />
wil job protection om de eigen economie<br />
te beschermen, terwijl dat net de beste<br />
manier <strong>is</strong> om jobs kapot te maken.”<br />
Marc Buelens (midden): “In het groene toekomstscenario worden bedrijven transparanter omdat de omgeving het allemaal niet meer ‘pikt’.<br />
Voor hetzelfde geld wordt er een ‘zwart’ scenario geschreven en overleven enkel de meest achterbakse ondernemingen.”<br />
Als elke besl<strong>is</strong>sing on<strong>voor</strong>spelbare<br />
en <strong>voor</strong>al ongewilde neveneffecten<br />
kan hebben, wordt de job van ceo natuurlijk<br />
wel heel moeilijk.<br />
Herman Van den Broeck: “Dat <strong>is</strong> net de uitdaging:<br />
besl<strong>is</strong>singen nemen waarmee je op<br />
korte termijn resultaten boekt zonder de<br />
toekomst te hypothekeren. Moest je alles<br />
op <strong>voor</strong>hand kunnen berekenen, kan je net<br />
zo goed een bureaucraat aan het hoofd van<br />
een bedrijf plaatsen.<br />
In grote sectoren die enorm onder druk<br />
staan, zoals de auto-industrie, vallen er nu<br />
heel wat fundamentele managementvraag-<br />
‘Nu al blijkt dat duurzaam ondernemen erg<br />
moeilijk wordt. Achter de schermen duiken<br />
vragen over winst en return op aandelen binnen<br />
de kortste keren weer op’<br />
Prof. Dr. Herman Van den Broeck<br />
s<br />
<strong>Jobat</strong> 7<br />
stukken te rapen. Wat doe je, op korte termijn<br />
zoveel mogelijk jobs redden, wat fantast<strong>is</strong>ch<br />
<strong>is</strong> <strong>voor</strong> de werknemers in die industrie?<br />
Of het op langere termijn bekijken en<br />
je afvragen of de auto-industrie nog wel een<br />
toekomst heeft?”<br />
Mirjam Knockaert: “Zoiets vraagt uiteraard<br />
veel moed, zeker vanuit de politiek.<br />
Welke industrieën moet ze ondersteunen?<br />
Moeten we echt alles inzetten op elektri-<br />
De auteurs (v.l.n.r.)<br />
Herman Van den Broeck <strong>is</strong><br />
hoofddocent aan de Universiteit<br />
Gent en hoogleraar aan de Vlerick<br />
Management School. Hij <strong>is</strong> gespecial<strong>is</strong>eerd<br />
in de (inter)persoonlijke<br />
vaardigheden van de manager<br />
Marc Buelens <strong>is</strong> ereprofessor aan<br />
de Universiteit Gent, waar hij jarenlang<br />
bedrijfskunde doceerde. Hij <strong>is</strong><br />
ook hoogleraar aan de Vlerick Management<br />
School waar hij onder andere<br />
managdbementgedrag doceert.<br />
Mirjam Knockaert doceert ondernemerschap,<br />
businessplanning<br />
en bedrijfskunde aan de Universiteit<br />
Gent. Ze <strong>is</strong> ook verbonden aan de<br />
Universiteit van Oslo.<br />
sche wagens? In welke sectoren wil Vlaanderen<br />
zich profileren? Nochtans zijn dat net<br />
de antwoorden die binnen een bedrijf dagelijks<br />
van <strong>managers</strong> verwacht worden.”<br />
Hermen Van den Broeck: “In het buitenland<br />
aanbidden we dergelijke leiders. Als iemand<br />
in je naaste omgeving dat probeert,<br />
vinden we dat een losbol.”<br />
Maar waar kan je dergelijke besl<strong>is</strong>singen<br />
nog door laten beïnvloeden,<br />
als alles zo onzeker <strong>is</strong>?<br />
Marc Buelens: “Als je niet weet wat de gevolgen<br />
van je daden kunnen zijn, weet je op<br />
zijn minst al wat je niet mag doen: grote beloningen<br />
geven <strong>voor</strong> kortetermijnresultaten.<br />
Wie royaler beloond mag worden, zijn<br />
mensen die bewezen hebben dat ze kunnen<br />
bijleren; fouten maken hoort daar ook bij.<br />
Dat staat haaks op de dominante ideologie<br />
van pay for performance en grote bonussen<br />
<strong>voor</strong> grote en zichtbare resultaten. De echt<br />
grote veranderingen gebeuren trouwens<br />
onzichtbaar. Het beste <strong>voor</strong>beeld <strong>is</strong> Colruyt.<br />
Dat bedrijf verandert <strong>voor</strong>tdurend, alleen<br />
zie je dat niet, tenzij aan de resultaten.<br />
Een goede les <strong>voor</strong> elk bedrijf <strong>is</strong> het afbouwen<br />
van alle complexiteit. Als iets te groot<br />
wordt, weten we niet meer wat er ginder<br />
gebeurt als we hier op een knopje drukken.<br />
Wie aan een raad van bestuur megafusies<br />
<strong>voor</strong>stelt, zoals in de bank- of autosector,<br />
moet onmiddellijk afgeremd worden.”<br />
Herman Van den Broeck: “Ik zeg wel eens<br />
al lachend dat enkel mensen systemen kunnen<br />
bouwen die ze uiteindelijk nog maar<br />
moeilijk kunnen overzien. Maar dat <strong>is</strong> wel<br />
wat er met de financiële cr<strong>is</strong><strong>is</strong> gebeurd <strong>is</strong>.”
.<br />
Werkbeeld<br />
Vioolbouwer<br />
Thomas Meuw<strong>is</strong>sen<br />
Foto’s: Marco Mertens<br />
Sinds 1987 houdt Thomas Meuw<strong>is</strong>sen zich<br />
bezig met het maken van violen, altviolen en<br />
cello’s. Geen doorsnee instrumenten, maar<br />
stuk <strong>voor</strong> stuk volledig handgemaakte unicums<br />
met een eigen timbre. De gehanteerde<br />
werkwijze <strong>is</strong> identiek aan die van de grote<br />
meesters uit de 17e en 18e eeuw, van wie Antoni<br />
Stradivari, de bouwer van de stradivariusviool,<br />
het bekendst <strong>is</strong>. Door het ambachtelijke<br />
werk gaan er bij zijn 21ste eeuwse opvolger,<br />
Thomas Meuw<strong>is</strong>sen, jaarlijks maar zeven<br />
instrumenten de deur uit. Die komen<br />
<strong>voor</strong>al in de handen van beroepsmuzikanten<br />
terecht, onder wie internationaal gerenommeerde<br />
viol<strong>is</strong>ten zoals Vadim Repin en Igor<br />
O<strong>is</strong>trahk. Wie een instrument van Thomas<br />
Meuw<strong>is</strong>sen aan zijn collectie wil toevoegen,<br />
moet wel geduld oefenen. Hij werkt enkel op<br />
bestelling en de wachtlijst <strong>is</strong> twee jaar.<br />
JOBAT.BE/WERKBEELD<br />
Bekijk meer foto’s van dit bedrijf
.<br />
Opinie<br />
“Ik ben het niet eens met sommige arbeidsmarktgoeroes die zeggen dat je dankbaar moet<br />
zijn <strong>voor</strong> een ontslag ... Ik geloof niet in die blabla.” Dat zei hoogleraar arbeidsrecht<br />
Othmar Vanachter vorige week in een interview met <strong>Jobat</strong>. Jan Denys, arbeidsmarktexpert<br />
bij Randstad en auteur van ‘Free to work’, voelt zich aangesproken en reageert.<br />
Goeroes<br />
en hun<br />
blabla<br />
Ik schrijf reeds 15 jaar opiniestukken, artikelen<br />
en recent ook een boek over de arbeidsmarkt.<br />
Ik ben, mag ik wel zeggen, een ervaringsdeskundige<br />
op het vlak van debatcultuur.<br />
Mijn ervaring <strong>is</strong> dat het met deze povertjes gesteld<br />
<strong>is</strong> bij ons. Een mooi <strong>voor</strong>beeld konden we<br />
vorige week in dit blad lezen. Het <strong>is</strong> van de hand<br />
van Othmar Vanachter, gewezen hoogleraar arbeidsrecht.<br />
In antwoord op de vraag van <strong>Jobat</strong> of<br />
het huidige ontslagrecht te weinig activerend <strong>is</strong>,<br />
zegt hij het volgende: “Ik ben het niet eens met<br />
sommige arbeidsmarktgoeroes die zeggen dat je<br />
dankbaar moet zijn <strong>voor</strong> een ontslag omdat het je<br />
nieuwe opportuniteiten geeft. Ik geloof niet in die<br />
blabla. Een goed ontslagrecht start met preventie:<br />
opleiding, bijscholing, desnoods herscholing.<br />
‘Het gebruik van het<br />
woord goeroe <strong>is</strong> niet<br />
onschuldig. Het heeft een<br />
negatieve beteken<strong>is</strong>,<br />
d<strong>is</strong>crediteert de<br />
opponent en ontkent<br />
fijntjes dat die een<br />
deskundige <strong>is</strong>’<br />
Daarnaast moet trouw aan de onderneming beloond<br />
worden ...”<br />
Doorzichtig<br />
Vanachter spuit zijn kritiek op ‘sommige arbeidsmarktgoeroes’.<br />
Hij noemt ze niet bij naam. Heel<br />
moedig van de professor. Het gebruik van het<br />
woord ‘arbeidsmarktgoeroes’ <strong>is</strong> niet onschuldig.<br />
Het heeft een negatieve beteken<strong>is</strong>. Door het te<br />
gebruiken d<strong>is</strong>crediteert hij zijn opponent. Hij ontkent<br />
fijntjes dat het een deskundige <strong>is</strong>. De professor<br />
kan niet gewoon op bas<strong>is</strong> van argumenten van<br />
mening verschillen met een andere deskundige.<br />
Neen, hij begint met deze te ridicul<strong>is</strong>eren. M<strong>is</strong>schien<br />
gelooft de professor zelf dat iemand die<br />
niet aan de universiteit werkt geen deskundige<br />
kan zijn. Bestaande alternatieven in de debatcultuur<br />
in Vlaanderen <strong>voor</strong> ‘arbeidsmarktgoeroes’<br />
zijn ‘zogenaamde arbeidsmarktdeskundigen’ of<br />
‘zelfverklaarde arbeidsmarktexperten’.<br />
Dan gebruikt Vanachter de meest doorzichtige<br />
truc op de foor. Hij bestrijdt zijn opponent door<br />
eerst een karikatuur te maken van het ideeëngoed<br />
van deze en nadien brandhout te maken van<br />
deze karikatuur door het blabla te noemen. De<br />
goeroes zouden gezegd hebben dat je dankbaar<br />
moet zijn <strong>voor</strong> een ontslag. Zelf heb ik dat nooit<br />
beweerd en ik ken ook geen goeroes - gesteld dat<br />
die er zijn - die dit gedaan hebben. Wel zeg ik dat<br />
heel wat mensen die zijn ontslagen later beweren<br />
dat dit <strong>voor</strong> hen en hun loopbaan een goede zaak<br />
<strong>is</strong> geweest. Dit <strong>is</strong> geen blabla en heel gemakkelijk<br />
te verifiëren bij deskundigen die ontslagen werknemers<br />
begeleiden naar een andere job. Dit <strong>is</strong> arbeidsmarktkenn<strong>is</strong><br />
die je - toegegeven - niet vindt<br />
in een rechtskundig artikel.<br />
Geen antwoord<br />
Als orgelpunt vereenzelvigt Vanachter trouw met<br />
een lange verblijfsduur in een bedrijf. Wat een<br />
lange duur in een bedrijf met trouw te maken<br />
heeft, mag Joost weten. Het <strong>is</strong> gewoon niet zo dat<br />
iemand die lang bij eenzelfde werkgever werkt<br />
automat<strong>is</strong>ch een trouwe werknemer <strong>is</strong>. Wie <strong>is</strong> de<br />
meest trouwe werknemer? Iemand die er twintig<br />
jaar de kantjes heeft afgelopen of een werknemer<br />
die tien jaar het allerbeste van zichzelf heeft gegeven?<br />
Het <strong>is</strong> niet omdat het arbeidsrecht trouw en<br />
verblijfsduur automat<strong>is</strong>ch met elkaar verbindt dat<br />
dit in de werkelijkheid ook zo <strong>is</strong>. Wil een arbeidsjur<strong>is</strong>t<br />
iets zinnigs over de arbeidsmarkt zeggen,<br />
dan moet hij ook eens de grenzen van zijn d<strong>is</strong>cipline<br />
durven te overstijgen.<br />
We moeten afronden. We wijzen er alleen nog<br />
op dat de professor uiteindelijk niet antwoordt<br />
op de eigenlijke vraag die <strong>Jobat</strong> hem heeft gesteld.<br />
Dat preventie bij ontslag belangrijk <strong>is</strong>, betw<strong>is</strong>t niemand<br />
(zeker niet de goeroes) maar de vraag ging<br />
over het activerend karakter van het ontslag.<br />
Daar heeft de professor geen antwoord op.<br />
Waarvan akte.<br />
Jan Denys,<br />
arbeidsmarktgoeroe Randstad<br />
<strong>Jobat</strong> 9
.<br />
Mensen<br />
Tekst: Katrien Stragier / Illustratie: Raf Pietercil<br />
Volgzame<br />
secretaresse<br />
clasht met<br />
dominante baas<br />
Het klikt niet altijd tussen bazen en<br />
secretaresses. Gewoon omdat ze té verschillend<br />
zijn. De helft van de management ass<strong>is</strong>tants -<br />
zoals secretaresses tegenwoordig heten - zijn qua<br />
persoonlijkheid de tegenpool van hun chef. Dat<br />
stellen Office Team en Insights vast bij 120<br />
management ass<strong>is</strong>tants.<br />
Managers hakken knopen door, secretaresses<br />
of management ass<strong>is</strong>tants staan<br />
hen daarin bij. Dat <strong>is</strong> de natuurlijke<br />
rangorde op de werkvloer. Alleen loopt die tandem<br />
niet altijd even gesmeerd. Zeker als de druk<br />
op de ketel stijgt, kunnen de emoties hoog oplopen.<br />
Managers raken geïrriteerd en worden veele<strong>is</strong>end<br />
omdat niets opschiet. Ass<strong>is</strong>tenten stellen<br />
daarop meestal de <strong>voor</strong> <strong>managers</strong> verkeerde vragen<br />
en krijgen een scherpe reactie. Tot het spel helemaal<br />
op de wagen zit.<br />
Is het water tussen beide te diep? Dat niet. Het <strong>is</strong><br />
eerder een clash van persoonlijkheden. Uit het onderzoek<br />
van Office Team blijkt dat de helft van de<br />
top<strong>managers</strong> (48 procent) typ<strong>is</strong>che besl<strong>is</strong>sers zijn:<br />
resultaatgericht, besluitvaardig en assertief. Meer<br />
‘De typ<strong>is</strong>che management<br />
ass<strong>is</strong>tant <strong>is</strong> qua<br />
persoonlijkheid de<br />
tegenpool van haar baas: de<br />
typ<strong>is</strong>che manager’<br />
dan de helft van hun secretaresses (52,5 procent)<br />
vallen onder de noemer ‘supporters’: ze ondersteunen,<br />
zijn zorgzaam en relatiegericht. Conclusie:<br />
de typ<strong>is</strong>che management ass<strong>is</strong>tent <strong>is</strong> in feite de tegenpool<br />
van haar (zijn) baas: de typ<strong>is</strong>che manager.<br />
Controleverlies<br />
“Gewoonlijk <strong>is</strong> die complementariteit een troef.<br />
Maar op een minder goede dag kan dit <strong>voor</strong> strubbelingen<br />
zorgen. Managers die voelen dat ze de<br />
controle over de situatie verliezen, gedragen zich<br />
dominanter en komen scherp uit de hoek. ‘Scheelt<br />
er iets?’, vragen nogal wat management ass<strong>is</strong>tants<br />
dan, wat alleen maar olie op het vuur giet. Managers<br />
willen in zo’n situatie niet over hun gevoelens<br />
praten. Ze willen weten hoe ze de klus kunnen klaren”,<br />
aldus Annick Lambert van Office Team.<br />
Kribbige reacties zorgen er<strong>voor</strong> dat secretaresses<br />
denken dat hun hulp niet op prijs wordt gesteld.<br />
Net dat gevoel <strong>is</strong> <strong>voor</strong> de typ<strong>is</strong>che secretaresse een<br />
bron van - vaak nodeloze - ergern<strong>is</strong> en stress. Eén<br />
op de drie management ass<strong>is</strong>tants zegt daar onder<br />
te lijden. Bijna zeven op de tien zijn ervan overtuigd<br />
dat een betere communicatie met hun baas veel<br />
druk zou wegnemen.<br />
Vier op de tien secretaresses zien eerder een handelbare<br />
workload als de beste oplossing tegen<br />
stress. Iets minder dan drie op de tien beschouwen<br />
een financieel extraatje bij uitzonderlijke prestaties<br />
als de doeltreffendste remedie. Tien procent ziet<br />
het sowieso erg somber in. Volgens hen helpt niets<br />
om de stress van hun job te verlichten.<br />
De tijd dat secretaresses enkel de telefoon opnamen<br />
en documenten uittikten en bijhielden, <strong>is</strong> dan<br />
ook <strong>voor</strong>bij. “Admin<strong>is</strong>tratie maakt nog maar 40<br />
procent van hun takenpakket uit. Management ass<strong>is</strong>tants<br />
staan ook meer en meer in <strong>voor</strong> planning<br />
en coördinatie”, merkt Annick Lambert op.<br />
Grijze muizen<br />
Volgens Lambert zijn secretaresses allang geen grijze<br />
muizen van het gedienstige type meer. “Integendeel.<br />
Twaalf procent van de bevraagde management<br />
ass<strong>is</strong>tants vertoont de typ<strong>is</strong>che kenmerken<br />
van een manager. En dat kan werken. Een van de<br />
bevraagde secretaresses met zo’n persoonlijkheidsprofiel<br />
vertelde me dat haar besluitvaardigheid<br />
goed van pas kwam, net omdat haar manager<br />
daar minder sterk in was.”<br />
Omgekeerd vertoont volgens het Office Team-onderzoek<br />
meer dan één op de tien <strong>managers</strong> typ<strong>is</strong>che<br />
kenmerken van een management ass<strong>is</strong>tant.<br />
Het komt er met andere woorden op aan een sterk<br />
team te vormen, waarbij de ene de mindere kantjes<br />
van de andere <strong>voor</strong> een stuk compenseert. “Ons<br />
onderzoek toont aan dat <strong>managers</strong> en secretaresses<br />
mekaars ‘taal’ kunnen leren. Maar mensen blijven<br />
uiteraard mensen. Soms klikt het gewoon niet”,<br />
besluit Annick Lambert.
.<br />
.<br />
KantoorQuiz<br />
Lunchtime door Katrien Stragier<br />
De wereld in een hap<br />
11:45:06<br />
Het <strong>is</strong> paasvakantie en dus opvallend<br />
rustig in het politieke<br />
hart van Brussel. Op de terrasjes<br />
<strong>is</strong> ondanks het aangename<br />
lentezonnetje weinig volk<br />
te bespeuren. Ook niet bij<br />
Ethnic Foods, een broodjesen<br />
traiteurzaak in de IJzerenkru<strong>is</strong>straat.<br />
Het piepkleine<br />
eettentje bestaat intussen al<br />
een vijftal jaar en spitst zich<br />
toe op wereldkeuken. De uitbaters<br />
brengen graag iets anders<br />
dan het klassieke broodje<br />
kaas of ham. Mayona<strong>is</strong>e vind je<br />
hier al helemaal niet.<br />
In de koeltoog staat dan weer<br />
wel ‘kip tandoori’, die hier naar<br />
verluidt vlotjes over de toonbank<br />
gaat. Die wordt op een<br />
broodje aangeboden met<br />
yoghurtsaus en kruiden (4,95<br />
euro). Of je kan opteren <strong>voor</strong><br />
een broodje ‘shami kebab’,<br />
met rundvlees en linzen (4,95<br />
euro). Zelfs broodjes met<br />
meer vertrouwde ingrediënten<br />
zoals brie of kipsalade krijgen<br />
een exot<strong>is</strong>che toets door<br />
wat mangovinaigrette of curry<br />
en gekaramel<strong>is</strong>eerde appel<br />
toe te voegen. Op de toog<br />
staan verschillende soorten<br />
hu<strong>is</strong>gemaakt stokbrood met<br />
onder andere olijven en zongedroogde<br />
tomaten.<br />
11:49:51<br />
Ik had buiten op het bord mijn<br />
oog al laten vallen op een<br />
‘broodje van de week’ met gr<strong>is</strong>onvlees.<br />
Klinkt m<strong>is</strong>schien niet<br />
meteen wereldkeuken, maar<br />
dit gedroogd rundvlees uit de<br />
Alpen <strong>is</strong> een echte delicatesse.<br />
Dat komt op een bieslookbroodje<br />
met cottage cheese,<br />
zongedroogde tomaten en<br />
roze peper. Er wordt ook nog<br />
rucola bij gelegd, al <strong>is</strong> dat niet<br />
op de kaart vermeld. Dat kost<br />
je 5,50 euro. Omdat in het<br />
zaaltje maar een minitoogje<br />
met een viertal zitplaatsen <strong>is</strong>,<br />
besluit ik om mijn bestelling<br />
mee te nemen. De bestelling<br />
doe ik en frança<strong>is</strong> aangezien de<br />
bediening hier Franstalig <strong>is</strong>.<br />
Ik krijg het broodje netjes in<br />
twee gesneden mee in een papieren<br />
zakje. Ideaal om er onderweg<br />
een hap uit te nemen.<br />
Als snel volgt er een tweede<br />
hap, en een derde. Het<br />
smaakt, dat zoutige vlees met<br />
de zachte, zurige kaas en het<br />
aroma van de peper. Enkel het<br />
broodje mocht m<strong>is</strong>schien wat<br />
dunner en krokanter om ten<br />
volle van het beleg te kunnen<br />
genieten. Maar <strong>voor</strong> wie hier<br />
in de buurt <strong>is</strong> en net iets anders<br />
en beter dan de doorsnee<br />
hap zoekt, <strong>is</strong> Ethnic<br />
Foods zeker een aanrader. En<br />
voert je werk je niet naar deze<br />
contreien dan beland je hier<br />
m<strong>is</strong>schien door de grat<strong>is</strong> tentoonstelling<br />
in de Loketten<br />
van het Vlaams Parlement<br />
over de kunstenaarsfamilie<br />
Vermeersch. Een bijkomende<br />
tip.<br />
Ethnic Foods<br />
IJzerenkru<strong>is</strong>straat 14<br />
1000 Brussel<br />
www.ethnicfoods.be<br />
JOBAT.BE/LUNCHTIME<br />
In het begin was het wel wat<br />
raar om in een stadhu<strong>is</strong> te<br />
werken. Als je door de gangen<br />
loopt, waan je je terug op het<br />
college. Alles leek ook zo groot,<br />
maar dat wende snel.<br />
Ik was drie jaar geleden de eerste<br />
die besloot om zijn kabinet een<br />
nieuw likje verf te geven. Dat was<br />
dringend nodig: de nicotine had<br />
jarenlang zijn sporen op de muren<br />
nagelaten. In samenspraak<br />
met de dienst Gebouwen koos ik<br />
er<strong>voor</strong> om de muren in fel, fr<strong>is</strong><br />
groen te laten schilderen. De<br />
lampen, die op donuts lijken, waren<br />
een suggestie van de dienst<br />
Gebouwen. Ze zijn energiezuinig,<br />
maar geven toch veel licht.<br />
Ik geef toe dat de vormgeving een<br />
beetje afwijkt van wat je in een<br />
klassiek, neo-goth<strong>is</strong>ch gebouw<br />
verwacht, maar ik vind het toch<br />
<strong>voor</strong>al een verademing. Ik kreeg<br />
trouwens navolging. Nog vier stedelijke<br />
diensten hebben intussen<br />
hun bureaus opgefr<strong>is</strong>t. Ook zij<br />
kozen <strong>voor</strong> moderne kleuren zoals<br />
magenta en oranje. Heel veel<br />
gasten reageren positief. Zelf<br />
vind ik het ook heel aangenaam.<br />
<strong>Jobat</strong> 11<br />
Groen <strong>is</strong> rustgevend. Niet onbelangrijk,<br />
als je weet dat ik hier meer<br />
tijd doorbreng dan thu<strong>is</strong>.<br />
Omdat ik overdag vaak van de ene<br />
naar de andere vergadering moet,<br />
zit ik hier soms ’s avonds nog dossiers<br />
door te nemen en documenten<br />
te ondertekenen, om te vermijden<br />
dat de bakjes ‘in’ en ‘uit’<br />
gaan uitpuilen. Ook thu<strong>is</strong> ben ik<br />
nog geregeld met mijn job bezig.<br />
Tv-kijken, doe ik met de laptop op<br />
schoot, om mails te checken. Al<br />
probeer ik het dienstbetoon tot<br />
mijn kantoor te beperken, tegenwoordig<br />
komen mensen ook gewoon<br />
op zondagochtend aan mijn<br />
deur bellen om een vraag te stellen.<br />
Gelukkig heb ik een vrouw die<br />
dat begrijpt. Ik ben nu eenmaal een<br />
publieke figuur die altijd aanspreekbaar<br />
<strong>is</strong>.<br />
JOBAT.BE/KANTOORQUIZ<br />
Wie <strong>is</strong> er hier aan het werk?<br />
- Ludo Van Campenhout<br />
- Geert Versnick<br />
- Wouter Van Bellingen<br />
Raad mee en win een Vivabox<br />
Oplossing vorige week:<br />
Herman Brusselmans<br />
Ethnic Foods biedt een uitgebreide kaart aan broodjes en snacks met een<br />
werelds tintje.
.<br />
Retail<br />
Tekst: Peter Van Dyck<br />
De K<br />
van klein<br />
Enkel winkelcentra met een duidelijke v<strong>is</strong>ie en strategie<br />
maken kans om te scoren. Het concept van het gloednieuwe<br />
‘K in Kortrijk’ - mooi in de stad ingebed, op mensenmaat en<br />
met oog <strong>voor</strong> de plaatselijke handelaars - belooft dus een<br />
De Belg zakt gemiddeld 11 keer per<br />
jaar af naar een winkelcentrum. Een<br />
peulenschil in vergelijking met de<br />
cijfers in onze buurlanden. De Fransman gaat<br />
er 27 keer per jaar winkelen, de Brit 30 keer en<br />
de Nederlander zelfs 47 keer. Eigenlijk kunnen<br />
we ook niet vaak naar winkelcentra gaan om de<br />
doodeenvoudige reden dat we er relatief weinig<br />
hebben. België <strong>is</strong> eerder een land van baanwinkels.<br />
Heel wat handelaars hebben hun reserves<br />
tegenover de winkelmastodonten. Terwijl<br />
de huurprijzen <strong>voor</strong> baanwinkels best<br />
meevallen, <strong>is</strong> het kostenplaatje <strong>voor</strong> een stek in<br />
een shoppingcentrum vaak weinig transparant.<br />
Je zou denken dat de schaarse winkelcentra die<br />
ons land rijk <strong>is</strong> per definitie goed boeren, maar<br />
de realiteit <strong>is</strong> anders. Een deel scoort zelfs vrij<br />
pover. “Omdat hun concept te wensen overlaat”,<br />
meent Dominique Michel, gedelegeerd<br />
bestuurder van Fed<strong>is</strong>, de federatie van de d<strong>is</strong>tributiesector.<br />
“Van shoppingcentra die niet<br />
meer zijn dan een immobiliënproject kan je<br />
niet verwachten dat ze het uitstekend doen.<br />
Het <strong>is</strong> nochtans een noodzaak dat ons winkellandschap<br />
blijft evolueren. Ook de baanwinkels<br />
zullen tot een scherpere profilering verplicht<br />
worden als ze in de toekomst nog <strong>voor</strong> toegevoegde<br />
waarde willen zorgen.”<br />
Radicaal ontwerp<br />
Het kersverse K in Kortrijk <strong>is</strong> volgens Dominique<br />
Michel een toonbeeld van een winkelcentrum<br />
met een heldere v<strong>is</strong>ie en strategie. Het heeft<br />
zijn start dan ook niet gem<strong>is</strong>t. “We mochten in<br />
de eerste maand al dubbel zoveel bezoekersaantallen<br />
ontvangen dan we in onze stoutste<br />
dromen hadden verwacht”, zegt Dominique<br />
Desmeytere, manager van K.<br />
Die stormloop kan gedreven zijn door grote<br />
nieuwsgierigheid. Het <strong>is</strong> nog afwachten of de<br />
trend zich de komende maanden doorzet. Het<br />
project heeft hoe dan ook troeven. Zijn winkelcentra<br />
nogal snel geneigd de kaart van de<br />
periferie te trekken, koos Kortrijk heel bewust<br />
<strong>voor</strong> een inplanting in hartje stadscentrum.<br />
recept <strong>voor</strong> succes te worden.<br />
Kortrijk was zes jaar geleden zijn positie als belangrijke<br />
winkelstad in de ruime regio kwijt aan<br />
het geraken aan Roeselare en Rijsel. Worden<br />
winkelcentra wel eens als tempels van wansmaak<br />
bestempeld, de stijlvolle K-architectuur,<br />
van het duo Robbrecht & Daem, neemt resoluut<br />
afstand van die reputatie.<br />
Hun radicale ontwerp, inclusief een negen verdiepingen<br />
tellende woontoren met 40 appartementen,<br />
charmeerde van meet af aan het<br />
stadsbestuur. Zowel commercieel als stedenbouwkundig<br />
zag het muziek in de plannen. Terecht,<br />
vindt Dominique Desmeytere. “In feite<br />
creëerden we met K een bijkomende shoppingstraat,<br />
die mooi aansluit op de directe omgeving.<br />
Het shoppingcenter en de nabijgelegen<br />
winkelstraten lopen naadloos in elkaar over.<br />
Mochten we een eiland binnen de stad vormen,<br />
dan zou het niet werken. Door de glazen<br />
koepel - het <strong>is</strong> alsof je onder de blote hemel<br />
shopt -, hebben de klanten ook een gevoel van<br />
geborgenheid.”<br />
Omdat K kaderde in een ambitieus stadsvernieuwingsproject,<br />
er op toekijkend dat het in<br />
het bestaande commerciële en sociale weefsel<br />
van de binnenstad paste, slikte de buurt het<br />
ongemak van de ingrijpende veranderingen,<br />
zoals sloopwerken die <strong>voor</strong> hinder zorgden en<br />
de heraanleg van alle toegangswegen. Ook de<br />
flankerende maatregelen via een charter over<br />
het aanmoedigen van het ondernemerschap<br />
en het promoten van de stad waren zalf op de<br />
wonde. Heel cruciaal was de oprichting van<br />
een Business Improvement D<strong>is</strong>trict (BID), zeg<br />
maar een handelsd<strong>is</strong>trict, waar naast K en het<br />
stadsbestuur een 500-tal handelaars uit de omgeving<br />
instapten en die ter verbetering van de<br />
hele commerciële stadskern op ideeën over<br />
topics als promotie en openingsuren broedt.<br />
Het initiatief stemt Dominique Michel van Fed<strong>is</strong><br />
tevreden. “De betrokkenheid van de handelaars<br />
bij het K-project <strong>is</strong> ongetwijfeld een<br />
sleutel tot succes.”<br />
Naast de gebruikelijke flagshipstores van de grote<br />
ketens biedt K overigens ook plaats aan klei-<br />
nere, lokale handelaars. “Dat hebben we als<br />
stadsbestuur van bij het begin expliciet bedongen:<br />
de deur moest openstaan <strong>voor</strong> lokale handelaars<br />
die een tweede zaak wilden beginnen”,<br />
stelt schepen van economie Jean de Bethune.<br />
“Dat <strong>is</strong> heel goed gebleken <strong>voor</strong> de diversiteit.”<br />
In het geval van juwelier Nys inspireerde K zelfs<br />
tot de opening van een vierde filiaal. Door dit<br />
soort afwijkende besl<strong>is</strong>singen wil Kortrijk weer<br />
aanknopen bij zijn oude reputatie als handelspionier.<br />
Het was ook hier dat, in 1962, met de<br />
Korte Steenstraat de eerste autovrije winkelstraat<br />
werd ingewijd.<br />
Concurrentiestrijd<br />
Even atyp<strong>is</strong>ch <strong>is</strong> de grootte van K. Met zijn<br />
34.000 m 2 oppervlakte <strong>is</strong> het een relatief klein<br />
winkelcentrum. “Bij ons blijven de shoppingcentra<br />
op mensenmaat”, weet Dominique Michel.<br />
“Zelfs Wijnegem Shopping Center, met<br />
zijn 125.000 m 2 het grootste shoppingcenter<br />
van ons land, <strong>is</strong> nog vier keer kleiner dan de<br />
reuzen in Noord-Amerika. Ik zou willen suggereren<br />
dat we het <strong>voor</strong>al op onze manier moeten<br />
blijven doen. Als de winkelcentra té groot<br />
worden, vinden mensen er hun draai niet meer.<br />
We hebben een heel andere cultuur dan de<br />
Amerikanen, die er een gewoonte van maken<br />
om van negen uur ’s morgens tot vier uur ’s namiddags<br />
in de shopping malls te blijven rondhangen.”<br />
Dominique Michel vindt het positief dat de<br />
concurrentiestrijd tussen de verschillende
De Belg zakt gemiddeld 11 keer per jaar af naar een shoppingcentrum. De Fransman gaat er 27 keer<br />
per jaar winkelen, de Brit 30 keer en de Nederlander zelfs 47 keer.<br />
winkeltypes in België vrij groot <strong>is</strong>. “Dat maakt<br />
ons winkellandschap dynam<strong>is</strong>ch.” Toch hoor je<br />
vaak een klaagzang over het verdwijnen van<br />
kleine winkels. “De cijfers vertellen een ander<br />
verhaal”, countert de topman van Fed<strong>is</strong>. “In<br />
Brussel bij<strong>voor</strong>beeld stijgt het aantal eenpersoonszaken.<br />
Dat <strong>is</strong> tegen de internationale tendens<br />
in: in Londen bij<strong>voor</strong>beeld vind je nog<br />
nauwelijks zelfstandigen. In Vlaanderen daalt<br />
hun aantal wel, maar dat betekent nog niet dat<br />
ze verdwijnen. Heel wat winkels worden groter.<br />
Je ziet een duidelijke trend naar meer professional<strong>is</strong>ering.<br />
Heel merkwaardig bij<strong>voor</strong>beeld<br />
<strong>is</strong> de vaststelling dat de doe-het-zelfsector<br />
bij ons nog <strong>voor</strong> 40 procent in handen van<br />
zelfstandigen blijft. Als zij een niche vinden én<br />
goeie service kunnen bieden, vinden zij zeker<br />
mogelijkheden om te overleven. Het <strong>is</strong> heus<br />
geen zwart-witverhaal.”<br />
Belangrijke jobcreatie<br />
Innoveren moet het algemene credo zijn, vindt<br />
Dominique Michel. “Vroeger konden winkels<br />
het zich nog permitteren om 30 jaar lang niet te<br />
veranderen, maar tegenwoordig moet je jezelf<br />
constant aanpassen. Dat geldt evenzeer <strong>voor</strong><br />
shoppingcentra. Je moet producten in je assortiment<br />
hebben waar<strong>voor</strong> mensen speciaal de<br />
verplaatsing willen maken. Als je gewoon een<br />
beetje van alles aanbiedt, red je het niet. Som-<br />
mige ketens huren een pand in een winkelcentrum<br />
om te vermijden dat de concurrentie er<br />
zich zou vestigen. Als motivatie <strong>is</strong> dat bijzonder<br />
kortzichtig.”<br />
Omdat toenmalig burgemeester Stefaan De<br />
Clerck zich meteen achter het project zette,<br />
zat er bij K amper zes jaar tussen plan en real<strong>is</strong>atie.<br />
Heel uitzonderlijk, weet Michel. “De procedures<br />
slepen vaak véél te lang aan. Hoe kun<br />
je in die omstandigheden inspelen op econom<strong>is</strong>che<br />
en maatschappelijke evoluties? Een vereenvoudiging<br />
van de formaliteiten <strong>voor</strong> de aanvraag<br />
van handelsvestigingen moet toch mogelijk<br />
zijn? Dat zou in het <strong>voor</strong>deel van iedereen<br />
zijn, ook van de overheid, want het zou <strong>voor</strong><br />
meer dynam<strong>is</strong>me zorgen. Nu twijfelen handelaars<br />
om hun zaak vijf kilometer verderop te<br />
verhuizen, ook al geloven ze dat dit hun business<br />
<strong>voor</strong>uit zou kunnen helpen. Het <strong>voor</strong>uitzicht<br />
jaren op een vergunning te moeten wachten,<br />
houdt hen tegen om effectief die stap te<br />
zetten. Ik vind dat de overheid ons wat tegemoet<br />
zou mogen komen. Vergeet niet dat de<br />
handel qua tewerkstelling de belangrijkste sector<br />
<strong>is</strong>. De laatste tien jaar creëerden we 4.000<br />
banen per jaar. Zelfs tijdens de cr<strong>is</strong><strong>is</strong> bleven we<br />
mensen aanwerven. Al merk ik dat retailbedrijven<br />
het op dit moment heel moeilijk hebben, er<br />
rest ons geen andere keuze dan te blijven investeren.”<br />
Vind jouw job in FMCG & Retail vanaf blz. 17<br />
Column<br />
<strong>Jobat</strong> 13<br />
De<br />
automaat<br />
Alleen de koffiekamer moeten zij delen met de leden van het<br />
andere bedrijf. Voor de rest hebben beide firma’s elk hun eigen<br />
helft van het gebouw en dat <strong>is</strong> maar goed ook. In de loop<br />
der jaren zijn de collega’s van de firma ConSultans almaar<br />
luider en steeds tevergeefser ‘Goedemorgen!’ gaan zeggen<br />
tegen de leden van Luz Lamellengordijnen die meestal vrij<br />
.<br />
nors <strong>voor</strong> zich uitkijken, ondanks de zonnige nichemarkt<br />
waarin zij werken. Het <strong>is</strong> inmiddels een publiek geheim dat er<br />
maar één productief team in het gebouw werkt en het andere<br />
slechts een broos samenhangsel van verzuurde individuen<br />
<strong>is</strong>. De leden van Luz L. geloven elk in meer complottheorieën<br />
tegen hun persoon dan dat er religies en levensbeschouwingen<br />
zijn.<br />
Ondanks de totaal verschillende wind die door beide teams<br />
waait, hebben zij koffie leren drinken met elkaar. Automaatkoffie.<br />
De leden van Luz L. hebben de gewoonte om <strong>voor</strong>al<br />
de nummers 12# en 13# te gebruiken oftewel koffie zwart en<br />
‘espresso doble’, waar het andere team <strong>voor</strong>namelijk 10# en<br />
04# drinkt, café au lait en cappuccino. Zij laten elkaars nummers<br />
dus met rust en bereiken zo dan wel geen harmonie,<br />
maar toch de beste namaakharmonie verkrijgbaar.<br />
En dan <strong>is</strong> de automaat aan vervanging toe. Er wordt een splinternieuwe<br />
geleverd met nummers die naar andere warme<br />
dranken verwijzen dan <strong>voor</strong>heen: <strong>voor</strong> de leden van ConSultans<br />
gewoon even wennen, <strong>voor</strong> die van Luz L. daarentegen<br />
een waar tw<strong>is</strong>tpunt als was er geen automaat maar een antiradioactieve<br />
veiligheidscabine geleverd, met slechts plaats<br />
<strong>voor</strong> één personeelslid.<br />
Maar wat <strong>voor</strong> beide teams problemat<strong>is</strong>ch <strong>is</strong>: het onderste<br />
gedeelte van de nieuwe automaat biedt plaats <strong>voor</strong> 21 soorten<br />
versnaperingen die nog door beide firma’s moeten worden<br />
gekozen. Een ‘<strong>voor</strong>stellenblad’ wordt op het prikbord<br />
gehangen, maar al gauw blijkt een versnaperingenconsensus<br />
onmogelijk. De leden van Luz L. e<strong>is</strong>en een arrangement van<br />
kurkdroge wafels en Bifiworst, terwijl die van ConSultans<br />
<strong>voor</strong>al chocolade en drinkyoghurt willen. Zij geraken er niet<br />
uit. En ook het <strong>voor</strong>stel om de beschikbare plaatsen door<br />
twee te delen, wordt gezien het oneven aantal van tafel geveegd.<br />
ConSultans weigert om zich <strong>voor</strong> de zoveelste keer<br />
weg te cijferen en de 21ste plaats zomaar af te staan. Er<br />
wordt gebekvecht tot de <strong>managers</strong> dan maar besluiten om<br />
het onderste gedeelte van de automaat leeg te laten.<br />
De tien leden van ConSultans laten nooit iets onbenut, geen<br />
werkuur, geen prikbord, geen automaat. Zij schrijven <strong>voor</strong><br />
elk van hun collega’s een reeks complimenten op postits en<br />
stoppen ze tussen hun deel van de klemmen in de automaat.<br />
Edwin Meys hoeft alleen maar op 03# te drukken, of daar valt<br />
al een papiertje met de zin ‘Een topmens in consulting, zuipen<br />
en zijn’ in de schuif van de automaat. Tessa Gor<strong>is</strong> vindt<br />
haar mentale opkikkers onder het nummer 05#.<br />
Onder 21# zitten er papiertjes met ongezouten uitlatingen<br />
aan het adres van het andere team. De leden van Luz L. weigeren<br />
om veertig cent in te werpen <strong>voor</strong> zulk een onzin en<br />
dat <strong>is</strong> allicht maar goed ook.<br />
JOBAT.BE/COLUMN<br />
Ruth Lasters <strong>is</strong> leerkracht Frans in Borgerhout. In 2007 won ze<br />
met haar roman Poolijs de Debuutprijs. Om de beurt schrijven zij<br />
en Thomas Blondeau de werkweek van zich af.
De Hogeschool Gent wil excelleren in onderwijs, onderzoek, dienstverlening en beoefening<br />
van de kunsten. Via de competentie van haar medewerkers en afgestudeerden<br />
en de valor<strong>is</strong>atie van haar onderzoek wil de Hogeschool Gent een krit<strong>is</strong>che, creatieve<br />
en open maatschappij bevorderen. Het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van<br />
talentvolle, professionele medewerkers <strong>is</strong> bij de Hogeschool Gent prioritair. Ben jij de<br />
gedreven ingenieur? Versterk dan onze centrale admin<strong>is</strong>tratie, directie gebouwen en<br />
facilitair beheer als gemotiveerde (m/v):<br />
projectleiders gebouwen en<br />
facilitair beheer - functieklasse A<br />
stafmedewerker (2 functies)<br />
Jouw takenpakket:<br />
Je bereidt de verschillende stadia van het infrastructuurproject <strong>voor</strong> en volgt ze op de<br />
voet. Je werkt mee aan de uitwerking van de projecten vanaf het <strong>voor</strong>ontwerp, het<br />
ontwerp, de uitvoering tot en met de eindoplevering. Je volgt het project op gedurende<br />
de volledige duur. Je neemt je verantwoordelijkheid op en waakt over de doeltreffendheid<br />
van de resultaten in de verschillende stadia. Je werkt onder de rechtstreekse<br />
leiding van de directie Gebouwen en Facilitair Beheer en in nauwe samenwerking met<br />
de medewerkers van DGFB. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van de directie<br />
Gebouwen en Facilitair Beheer.<br />
Jouw profiel:<br />
Je bent in het bezit van een masterdiploma ingenieurswetenschappen burgerlijk ingenieur,<br />
burgerlijk ingenieur-architect, toegepaste ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig.<br />
Je hebt reeds enige relevante ervaring m.b.t. het opvolgen van grote infrastructuurwerken.<br />
Projectleiding, communicatieve vaardigheden, planning en organ<strong>is</strong>atie<br />
en resultaatgericht werken behoren tot jouw sterkste troeven? Dan ben jij m<strong>is</strong>schien<br />
de m/v die wij zoeken.<br />
Wij bieden jou:<br />
Een boeiende, afw<strong>is</strong>selende job, met ruime verantwoordelijkheid in een aangename<br />
werksfeer, <strong>voor</strong> een bepaalde duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging van<br />
onbepaalde duur na evaluatie. De verloning <strong>is</strong> afhankelijk van de functiegerelateerde<br />
expert<strong>is</strong>e en het curriculum vitae van de kandidaat en situeert zich tussen de salar<strong>is</strong>schaal<br />
A11: 2 702,91 euro (minimum) en de salar<strong>is</strong>schaal A22: 3 305,59 euro (maximum).<br />
Grat<strong>is</strong> woon-werkverkeer, fietsvergoeding, personeelskaart met extra <strong>voor</strong>delen.<br />
Kandidaatstelling:<br />
Het formulier <strong>voor</strong> kandidaatstelling (admin<strong>is</strong>tratief personeel) <strong>is</strong> beschikbaar op<br />
de website van de Hogeschool Gent http://www.hogent.be/vacatures, of kan worden<br />
afgehaald op het secretariaat van de directie Personeel en Organ<strong>is</strong>atie van de<br />
Hogeschool Gent, Kortrijksesteenweg 14, 9000 Gent. Het formulier met vermelding<br />
van het refertenummer van de vacature, samen met een motivatiebrief, een curriculum<br />
vitae en een kopie van het diploma dient, uiterlijk op 30 april 2010 verstuurd<br />
te worden aan de Hogeschool Gent, t.a.v. de directie Personeel en Organ<strong>is</strong>atie,<br />
Kortrijksesteenweg 14, 9000 Gent, of tegen ontvangstbewijs afgegeven te worden<br />
op het secretariaat van de directie Personeel en Organ<strong>is</strong>atie of via e-mail bezorgd te<br />
worden en dit uitsluitend op volgend e-mailadres: vacatures@hogent.be. Enkel tijdige<br />
kandidaatstellingen zijn geldig. Voor verdere informatie kan contact worden opgenomen<br />
met Jos Nollet op het nummer 09 243 34 49.<br />
De Hogeschool Gent wil de samenleving waar<strong>voor</strong> ze zich inzet zo goed<br />
mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op bas<strong>is</strong> van hun<br />
kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.<br />
Werken in het UZ Brussel<br />
Laat jouw talenten openbloeien<br />
UZ Brussel wordt gedragen door de mensen die er werken. Als Nederlandstalig<br />
universitair ziekenhu<strong>is</strong> zijn we verbonden aan de Vrije Universiteit Brussel. We<br />
werken steeds met de nieuwste technologieën waardoor de inzet en leergierigheid<br />
van al onze medewerkers belangrijk zijn. Reden te over waarom WAARDERING bij<br />
ons zo hoog in het vaandel staat, zowel <strong>voor</strong> med<strong>is</strong>che en niet med<strong>is</strong>che profielen<br />
alsook <strong>voor</strong> jobstudenten en stagiairs.<br />
Stagiair of jobstudent, pas afgestudeerd of een werkzoekende met ervaring in een van<br />
onderstaande richtingen?<br />
VERPLEEGKUNDIGE VROEDVROUW<br />
(med<strong>is</strong>ch) MANAGEMENT ASSISTENT HR<br />
JAVA ONTWIKKELAAR APOTHEKER<br />
MEDISCH LABORATORIUMTECHNOLOOG<br />
SCHOONMAAK / CAFETARIA / KEUKEN<br />
WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER<br />
JOBHAPPENING<br />
donderdag 22 APRIL 2010 van 16 tot 19 uur<br />
UZ Brussel – Campus Jette<br />
Jouw toekomstige collega’s vertellen je in geuren en kleuren over hun eigen<br />
werkervaring in het UZ Brussel. Je kan bij een rondleiding de sfeer opsnuiven op<br />
jouw dienst. Je wordt verwend met een hartig hapje en een fr<strong>is</strong> drankje.<br />
Op deze jobhappening worden zowel geïnteresseerde kandidaten als<br />
aanwezige medewerkers letterlijk in de bloemetjes gezet. Kom dus zeker<br />
langs en maak kans op een exclusieve uitstap! Inschrijven kan<br />
via www.werkeninhetuzbrussel.be zodat we jouw komst goed kunnen<br />
<strong>voor</strong>bereiden. Voor meer info mail naar wervingenselectie@uzbrussel.be<br />
www.werkeninhetuzbrussel.be<br />
UZ Brussel-Campus Jette, Laarbeeklaan 101, 1090 Brussel
OCMW GENT<br />
een hart <strong>voor</strong> Gent, een hart <strong>voor</strong> je job<br />
OCMW Gent <strong>is</strong> momenteel op zoek naar een enthousiaste medewerker (m/v) <strong>voor</strong> een contractuele aanwerving van:<br />
jur<strong>is</strong>t HR (niveau A)<br />
Jouw functie: je verdiept je in de sociale wetgeving,<br />
de eigen rechtspositieregeling en volgt de nieuwe<br />
ontwikkelingen op de voet • je ondersteunt samen met<br />
je collega’s de Human Resources manager om een performant<br />
personeelsbeleid uit te bouwen • je adv<strong>is</strong>eert<br />
de collega’s en personeelsleden van OCMW Gent bij<br />
hun vragen omtrent jurid<strong>is</strong>che problemen • je verzorgt<br />
opleidingen en vormingssessies <strong>voor</strong> de interne klanten<br />
en de collega’s van de Dienst Personeelsbeheer.<br />
www.jobpunt.be<br />
Jouw profiel: je bent master in de rechten, optie sociaal<br />
recht • je hebt een ruime kenn<strong>is</strong> van en een grote<br />
interesse <strong>voor</strong> sociaal recht en admin<strong>is</strong>tratief recht • je<br />
kan goed overweg met de courante pc-toepassingen<br />
• je werkt planmatig en gestructureerd • je bent een<br />
vlotte communicator • je bent een echte teamspeler<br />
die initiatief neemt en anderen kan begeesteren door je<br />
positieve ingesteldheid.<br />
WORD JE ONZE COLLEGA?<br />
Contacteer Selectie, Jubileumlaan 217E, 9000 Gent. Tel.: 09 266 95 12. E-mail: dienst.selectie.examens@ocmwgent.be.<br />
Surf naar onze website www.ocmwgent.be waar je een elektron<strong>is</strong>che versie van het officieel sollicitatieformulier vindt.<br />
Gelieve vóór 3 mei 2010 te reageren.<br />
<strong>Jobat</strong> 15<br />
Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale<br />
oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel<br />
tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten.<br />
Dit zijn de pijlers van de ‘future proof universiteit’<br />
die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze<br />
ambitie waar te maken, kijkt zij <strong>voor</strong>tdurend uit<br />
naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken<br />
wij (m/v):<br />
ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL<br />
Docent/Hoofddocent Personen- en samenlevingsrecht<br />
(20 %)<br />
ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL<br />
Ass<strong>is</strong>tent Algebra – Dynam<strong>is</strong>che Systemen<br />
Doctoraatsbursalen ‘Biostat<strong>is</strong>tiek’, ‘Patiëntveiligheid’,<br />
‘W<strong>is</strong>kunde’, in het Centrum <strong>voor</strong><br />
Stat<strong>is</strong>tiek en in de Instituten <strong>voor</strong> Materiaalonderzoek,<br />
Mobiliteit en Biomed<strong>is</strong>ch Onderzoek<br />
Navorser-master in het Centrum <strong>voor</strong> Toegepaste<br />
Linguïstiek<br />
De Universiteit Hasselt <strong>is</strong> ook continu op zoek naar<br />
gemotiveerde jonge mensen die een doctoraat willen<br />
behalen in de d<strong>is</strong>ciplines Rechten, TEW, Verkeerskunde,<br />
Biomed<strong>is</strong>che Wetenschappen en Wetenschappen,<br />
Architectuur en Kunst. Bijkomende informatie en<br />
sollicitatieformulieren op www.uhasselt.be/Vacatures.<br />
OCMW Gent staat open <strong>voor</strong> iedereen die<br />
advies of hulp wenst over budget, wonen,<br />
opleiding, werken, admin<strong>is</strong>tratie, opvoeden en<br />
ouder worden.<br />
Hier<strong>voor</strong> staan bijna 1 900 medewerkers in.<br />
Werken kan in het hartje van de stad of in de<br />
groene stadsrand.<br />
WAT BIEDT OCMW GENT?<br />
Werkzekerheid<br />
Je krijgt een aantrekkelijk salar<strong>is</strong> (brutomaandwedde<br />
tussen 2 706 euro (zonder anciënniteit)<br />
en 4 761 euro (24 jaar anciënniteit)) aangevuld<br />
met interessante <strong>voor</strong>delen (o.a. maaltijdcheques,<br />
grat<strong>is</strong> hospital<strong>is</strong>atieverzekering,<br />
terugbetaling van het openbaar vervoer of fietsvergoeding,<br />
eindejaarspremie).<br />
Plaats <strong>voor</strong> ambitie<br />
Een job om jouw talenten en ambities waar te<br />
maken.<br />
Opleidingskansen<br />
De kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime<br />
vormingsmogelijkheden en overlegmomenten.<br />
Werk en leven in evenwicht<br />
Aangepaste werktijden, flexibele uren en aantrekkelijke<br />
verlofregeling.<br />
Dynam<strong>is</strong>che en diverse werkomgeving<br />
Je kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, je<br />
geslacht, een handicap, je etn<strong>is</strong>che afkomst of je<br />
nationaliteit.<br />
Contract<br />
Wij bieden je een contract aan van onbepaalde<br />
duur binnen het departement Human Resources.
www.aldi.com<br />
Lieven Driessens,<br />
team manager procesanal<strong>is</strong>ten stockbeheer<br />
en herbe<strong>voor</strong>rading<br />
Jobs FMCG & RETAIL<br />
in<br />
Kan jij collega’s inspireren?<br />
“Het <strong>is</strong> tof om samen te werken<br />
met veel verschillende partijen.<br />
Zo ben ik sterk betrokken<br />
bij alles wat beweegt in het<br />
bedrijf.”<br />
Aldi <strong>is</strong> als d<strong>is</strong>tributeur van levensmiddelen toonaangevend in zijn branche.<br />
Ons succes hebben wij te danken aan een duidelijke positio nering, een<br />
eenvoudige structuur en een consequente doorvoering van ons concept.<br />
Onze meer dan 400 winkels ressorteren in België onder 7 ondernemingen<br />
met elk een hoofdkantoor en een d<strong>is</strong>tributiecentrum. Voor Vlaanderen<br />
en Brussel zijn er ondernemingen in Rijkevorsel, Erpe-Mere, Roeselare,<br />
Heusden-Zolder en Zemst. Omwille van onze <strong>voor</strong>tdurende expansie<br />
en onze permanente zoektocht naar talent met doorgroeimogelijkheden,<br />
hebben wij vacatures <strong>voor</strong> m/v:<br />
D<strong>is</strong>trict<strong>managers</strong><br />
Als d<strong>is</strong>trictmanager neem je een zevental Aldi-filialen onder je hoede.<br />
Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid en voldoende vrijheid van handelen<br />
om de verkooppunten in alle facetten op koers te houden: financieel, commercieel<br />
en het volledige personeelsbeleid. Maar je gaat verder dan dat. Je<br />
aanstekelijke enthousiasme en aangeboren leiderskwaliteiten vergroten<br />
immers nog de betrokkenheid van je medewerkers. Verder vind je vlot je<br />
weg in de wereld van cijfers, analyses en professionele rapportering. Daartoe<br />
beschik je over een relevant hoger diploma, eventuele ervaring, maar<br />
<strong>voor</strong>al: een onge dwongen handen-uit-de-mouwen ingesteldheid. Kortom:<br />
je verstaat de kunst om collega’s te inspireren.<br />
Daartegenover stellen wij:<br />
Een zeer aantrekkelijk salar<strong>is</strong>pakket, inclusief bedrijfswagen. Een boeiende,<br />
verantwoordelijke functie in een gerenommeerd bedrijf. Uiteraard kan<br />
je rekenen op een grondige opleiding om met succes deze belangrijke job<br />
uit te bouwen.<br />
Klaar <strong>voor</strong> deze topjob?<br />
Stuur je sollicitatie brief en cv met pasfoto naar:<br />
Aldi nv, t.a.v. Dhr. Demeulemeester, Keerstraat 4,<br />
9420 Erpe-Mere. Vermeld op de briefomslag<br />
de refe rentie 0410JO. Je sollicitatie wordt<br />
vanzelf spre kend d<strong>is</strong>creet be handeld.<br />
Groei met ons mee!<br />
Met 22.500 medewerkers en een jaaromzet van 6,5 miljard euro <strong>is</strong><br />
de Groep Colruyt uitgegroeid tot een van de grotere d<strong>is</strong>tributeurs in<br />
België. Om ook in de komende jaren te blijven groeien, starten we in<br />
alle bedrijfsdomeinen nieuwe projecten op. Om die projecten in goede<br />
banen te leiden, zoeken we <strong>voor</strong> onze afdeling Processen en systemen<br />
enthousiaste procesanal<strong>is</strong>ten en werkvereenvoudigers.<br />
Als procesanal<strong>is</strong>t of werkvereenvoudiger vervul je de rol van interne consultant.<br />
Je ontwikkelt nieuwe bedrijfsprocessen of optimal<strong>is</strong>eert bestaande, en streeft<br />
daarbij naar maximale efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid. Je onderzoekt<br />
samen met je projectteam alle mogelijkheden, kiest het beste alternatief en<br />
implementeert het, in nauwe samenwerking met de eindgebruikers. Je krijgt<br />
te maken met heel uiteenlopende projecten, bij<strong>voor</strong>beeld rond automat<strong>is</strong>atie,<br />
optimal<strong>is</strong>atie van IT-systemen, procesanalyse, werkpostanalyse enz.<br />
We zoeken collega’s <strong>voor</strong> diverse afdelingen en domeinen: van aankoop, productie,<br />
log<strong>is</strong>tiek, marketing en verkoop over e-commerce en personeelsdienst<br />
tot financiën en interne communicatie.<br />
Surf naar jobs.colruytgroup.be<br />
en lees er de uitgebreide functie- en profielomschrijvingen.<br />
Je kan er ook online solliciteren met referentie 600889.<br />
17
Excellence in food<br />
De Vandemoortele Groep <strong>is</strong> een Belg<strong>is</strong>ch familiebedrijf dat <strong>is</strong> uitgegroeid<br />
tot een dynam<strong>is</strong>che voedingsgroep met Europese dimensie. De Groep<br />
concentreert zich op twee business segmenten: Bakkerijproducten en<br />
Margarines & Vetten. Na de recente overname van Panavi in Frankrijk,<br />
telt de Vandemoortele Groep 4.900 werknemers in 12 Europese landen.<br />
Voor onze R&D organ<strong>is</strong>atie te Izegem zijn wij momenteel op zoek<br />
naar drie nieuwe collega’s (m/v):<br />
Product Development & Support Managers<br />
Als Product Development & Support Manager sta je in <strong>voor</strong> het creëren<br />
van toegevoegde waarde <strong>voor</strong> de Bakery of Lipids Business Line door:<br />
• het ontwikkelen en introduceren van nieuwe producten en/of processen<br />
• het verbeteren van bestaande producten en/of processen • het aanwenden<br />
van bestaande producten in nieuwe toepassingen • het minimal<strong>is</strong>eren<br />
van de receptenkost van de verschillende producten met behoud<br />
van kwaliteit • het verstrekken van adequate techn<strong>is</strong>che informatie en<br />
opleiding, zowel intern als extern.<br />
Profiel<br />
Je bent universitair geschoold in een scheikundige richting en hebt<br />
een sterke interesse in R&D • Je hebt al een eerste werkervaring in een<br />
R&D omgeving, bij <strong>voor</strong>keur in de voedingssector • Je bent in staat om<br />
probleemstellingen op een conceptueel niveau te tillen en houdt ervan om<br />
in projectstructuren te werken • Je bent commercieel ingesteld en bent<br />
een vlotte communicator • Regelmatige reizen naar het buitenland vormen<br />
<strong>voor</strong> jou geen bezwaar • Een goede talenkenn<strong>is</strong> (N, F, E) <strong>is</strong> bijgevolg<br />
onontbeerlijk • Je bent teamgericht, assertief en serviceminded.<br />
Voor onze Sales organ<strong>is</strong>atie te Gent zijn wij momenteel op zoek naar<br />
een nieuwe collega (m/v)<br />
Jr. Key Account Manager Scandinavië<br />
Als Key Account Manager sta je in <strong>voor</strong> de real<strong>is</strong>atie van onze<br />
verkoopsobjectieven in Scandinavië. In overleg met het commercial<br />
management ontwikkel je het verkoopsbeleid en sta je in <strong>voor</strong> het in kaart<br />
brengen van de markt <strong>voor</strong> diepvries bakkerijproducten. Jouw focus ligt<br />
op het uitbouwen van commerciële relaties met nieuwe of bestaande<br />
klanten, het negotiëren van contracten en het verstrekken van techn<strong>is</strong>ch<br />
advies en informatie.<br />
Profiel<br />
Je bent universitair geschoold in een econom<strong>is</strong>che of scheikundige<br />
richting • Een eerste commerciële ervaring in een gelijkaardige omgeving<br />
<strong>is</strong> een pluspunt • Je bent sterk in organ<strong>is</strong>atie, hebt een neus <strong>voor</strong><br />
opportuniteiten en weet de ju<strong>is</strong>te prioriteiten te leggen • Je bent een<br />
uitstekende communicator en in staat anderen te enthousiasmeren <strong>voor</strong><br />
jouw ideeën • Regelmatig reizen <strong>is</strong> <strong>voor</strong> jou geen bezwaar • Een goede<br />
kenn<strong>is</strong> van Engels <strong>is</strong> dus noodzakelijk.<br />
Aanbod<br />
Wij bieden een boeiende job, een dynam<strong>is</strong>che cultuur en een collegiale<br />
sfeer in een Belg<strong>is</strong>ch en internationaal bedrijf. Hierbij hoort uiteraard een<br />
aantrekkelijk loonpakket met passende extralegale <strong>voor</strong>delen.<br />
Contact<br />
Gelieve via onze site www.vandemoortele.com te solliciteren.<br />
Bij verdere vragen, kan je terecht bij:<br />
Dirk Ghekiere, (dirk.ghekiere@vandemoortele.com)<br />
LEREN IS<br />
LEVEN<br />
De Universiteit Antwerpen <strong>is</strong> een kenn<strong>is</strong>centrum met 3.800 medewerkers waar<br />
grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal<br />
niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding<br />
van de studenten, met <strong>voor</strong>tdurende aandacht <strong>voor</strong> onderwijsinnovatie. De universiteit<br />
<strong>is</strong> een autonome plural<strong>is</strong>t<strong>is</strong>che universiteit die wenst mee te werken aan een open,<br />
democrat<strong>is</strong>che en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.<br />
Ass<strong>is</strong>terend Academ<strong>is</strong>ch Personeel<br />
Het departement<br />
Chemie zoekt een (m/v):<br />
Het departement<br />
Communicatiewetenschappen<br />
zoekt een (m/v):<br />
Het departement<br />
Farmaceut<strong>is</strong>che<br />
Wetenschappen<br />
zoekt een (m/v):<br />
De faculteit<br />
Farmaceut<strong>is</strong>che, Biomed<strong>is</strong>che<br />
en Diergeneeskundige<br />
Wetenschappen<br />
zoekt een (m/v):<br />
Het departement<br />
Farmaceut<strong>is</strong>che<br />
Wetenschappen<br />
zoekt een (m/v):<br />
• Mandaatass<strong>is</strong>tent (100 %)<br />
in het domein Fys<strong>is</strong>che Organ<strong>is</strong>che Chemie<br />
(2010AAPFCHEMEX021)<br />
• Mandaatass<strong>is</strong>tent (100 %)<br />
in het domein V<strong>is</strong>uele Cultuur<br />
(V<strong>is</strong>uele Communicatie/V<strong>is</strong>uele Sociologie<br />
en Antropologie/Filmstudies)<br />
(2010AAPFCWEX022)<br />
• Mandaatass<strong>is</strong>tent (100 %)<br />
in het domein Med<strong>is</strong>che Biochemie<br />
(2010AAPFFAREX025)<br />
• Praktijkass<strong>is</strong>tent (60 %)<br />
in het domein Scheikundige, Biochem<strong>is</strong>che,<br />
Biomed<strong>is</strong>che en Farmaceut<strong>is</strong>che<br />
Wetenschappen (2010AAPFFBDEX023)<br />
• Praktijkass<strong>is</strong>tent (25 %)<br />
in het domein Farmaceut<strong>is</strong>che Zorg<br />
- Stage en Masterproef<br />
(2010AAPFFAREX024)<br />
GEÏNTERESSEERD?<br />
U vindt de functiebeschrijvingen, de vere<strong>is</strong>te competenties, de arbeids<strong>voor</strong>waarden<br />
en de afsluitdata van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.<br />
Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etn<strong>is</strong>che afkomst of nationaliteit.
VG. 1080/B<br />
CALLENSVYNCKE (www.callensvyncke.com), met maatschappelijke zetel in<br />
Waregem, <strong>is</strong> een nieuwe joint venture van de fi rma’s CALLENS & EMK en VYNCKE Energietechniek.<br />
CALLENS & EMK <strong>is</strong> industrieel integrator van stoom- en therm<strong>is</strong>che olieketels, industriële<br />
bu<strong>is</strong>leidings- en verwarmingssystemen en HVAC-toepassingen. VYNCKE Energietechniek ontwikkelt<br />
en bouwt wereldwijd op maat gemaakte energie installaties <strong>voor</strong> de omzetting van biomassa<br />
TECHNICAL SALES ENGINEER<br />
kenn<strong>is</strong> van toegepaste technologieën en sterke relatiebouwer<br />
DE UITDAGING<br />
Je bent de schakel tussen de vraag van de klant en de beste technolog<strong>is</strong>che en budgettaire oplossing.<br />
Je bespreekt de nieuwe projecten met de sales account manager en bestudeert de mogelijke techn<strong>is</strong>che<br />
concepten. Je vraagt de nodige prijsoffertes op, houdt hierbij rekening met de total cost of ownerschip<br />
en maakt een klantgericht <strong>voor</strong>stel op. Samen met de sales account manager hou je contact met de klant<br />
om jouw <strong>voor</strong>stel toe te lichten en te verdedigen. Je verwerkt aanpassingen in jouw offerte en ondersteunt<br />
de sales accountmanager tot aan de verkoop van het project. Nadien word je de aanspreekpartner <strong>voor</strong> de<br />
technology engineer en je rapporteert aan de sales manager.<br />
TECHNOLOGY ENGINEER<br />
Binnen het projectteam ben je verantwoordelijk <strong>voor</strong> het uitwerken van de beste technolog<strong>is</strong>che oplossing<br />
van de verkochte projecten en dit binnen de <strong>voor</strong>opgestelde budgetten. Samen met de projectleider begeleid je<br />
de ontwerptekenaar en werk je de proces- en instrumentatieschema’s uit. Je oplossingen <strong>voor</strong> de verscheidene procescomponenten<br />
zijn steeds een evenwicht tussen techn<strong>is</strong>che haalbaarheid, kwalitatieve e<strong>is</strong>en en specifi eke normen<br />
zoals budget en planningstermijn. Je werkt tevens nauw samen met externe studiebureaus en leveranciers en staat<br />
in <strong>voor</strong> een perfecte opvolging van hun werk. Je stelt de ju<strong>is</strong>te aankoopdetails op, definieert hier<strong>voor</strong> de geschikte<br />
apparatuur en leveranciers en bereidt de aankopen <strong>voor</strong>. Je beheert de techn<strong>is</strong>che informatie <strong>voor</strong> de handleidingen<br />
en houdt deze up-to-date. Je rapporteert aan de projectleider.<br />
in hernieuwbare energie. CALLENSVYNCKE <strong>is</strong> als turnkey contractor gespecial<strong>is</strong>eerd in het<br />
real<strong>is</strong>eren van warmtekrachtkoppeling projecten (WKK’s) <strong>voor</strong> het opwekken van warmte en energie<br />
waarbij gebruik gemaakt wordt van fossiele brandstoffen. In eerste fase richt het bedrijf zich tot<br />
België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. Om de structuur verder uit te bouwen en de groei van<br />
CALLENSVYNCKE professioneel te ondersteunen, zoeken wij (m/v):<br />
JOUW TALENT<br />
Je beschikt over een sterke technolog<strong>is</strong>che gedrevenheid en hebt commerciële feeling. Je weet jouw projecten<br />
te concipiëren en je wilt deze ook bij de klant verdedigen. Je beschikt over een ingenieursdiploma, hebt een algemene<br />
en ruime technolog<strong>is</strong>che kenn<strong>is</strong> en weet op een professionele wijze te onderhandelen. Je hebt bij <strong>voor</strong>keur een eerste<br />
werkervaring in een techn<strong>is</strong>che projectomgeving. Je kan autonoom en in team werken. Je hebt een goede kenn<strong>is</strong> van<br />
het N/E/F, Duits <strong>is</strong> een plus. Je bent bereid om korte buitenlandse verplaatsingen te maken.<br />
REF. KD/0410-582-1<br />
nieuwe projecten engineeren vanuit toegepaste technologieën<br />
DE UITDAGING<br />
JOUW TALENT<br />
Je beheert bestaande technologieën en weet deze te integreren in nieuwe projecten. Je hebt een ingenieursdiploma<br />
en houdt ervan je te kunnen verdiepen in verschillende technologieën. Je gebruikt je kenn<strong>is</strong> en je creatief<br />
techn<strong>is</strong>ch denkvermogen om ju<strong>is</strong>te oplossingen aan te bieden <strong>voor</strong> nieuwe projecten. Je houdt van plannen en coördineren<br />
en beheert je projecten op een correcte admin<strong>is</strong>tratieve manier. Je werkt accuraat en behoudt het overzicht over je<br />
projecten. Je hebt een goede kenn<strong>is</strong> van het N/E/F, Duits <strong>is</strong> een plus. Je bent bereid om korte buitenlandse<br />
verplaatsingen te maken.<br />
REF. KD/0410-582-2<br />
ONS AANBOD (<strong>voor</strong> beide functies)<br />
Verantwoordelijke functies met unieke techn<strong>is</strong>che uitdagingen en een internationale dimensie. Je werkt <strong>voor</strong> een nieuw bedrijf dat ontstaan <strong>is</strong><br />
uit twee financieel sterke bedrijven en waarbij je een grondlegger wordt <strong>voor</strong> de uitbouw en ontwikkeling van de business. Je werkt mee aan hoogtechnolog<strong>is</strong>che<br />
projecten waarbij je initiatieven kan nemen en creatief kan zijn in de aanpak van je projecten. CALLENSVYNCKE kenmerkt zich door een<br />
open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een sterke collegiale sfeer. Er <strong>is</strong> een aantrekkelijk salar<strong>is</strong>pakket <strong>voor</strong>zien in verhouding tot je profi el<br />
en je ervaring.<br />
Microflor<br />
Your partner<br />
for<br />
a flour<strong>is</strong>hing future<br />
Interesse? Stuur uw cv met vermelding van de ju<strong>is</strong>te referentie<br />
naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v.<br />
Katrien Decostere. Tel.: 056/610.609<br />
e-mail: info@fundamentrs.com - www.fundamentrs.com<br />
COMBINED HEAT AND POWER SOLUTIONS<br />
Laat je carrière groeien...<br />
De Groep Floré <strong>is</strong> een Europese groep en <strong>is</strong> actief in veredeling, vermeerdering, de teelt van potplanten en de handel in potplanten.<br />
Met 450 medewerkers real<strong>is</strong>eert de Groep Floré een omzet van 90 Mio EUR. We zijn gevestigd in het filevrij te bereiken Lochr<strong>is</strong>ti.<br />
Floréac België <strong>is</strong> een toonaangevende Europese handelsorgan<strong>is</strong>atie<br />
gespecial<strong>is</strong>eerd in het vermarkten van kamer- en tuinplanten.<br />
We zoeken (m/v)<br />
Gedreven Marketeer B2B<br />
Je bent gepassioneerd door marketing en hebt reeds enkele jaren ervaring<br />
met professionele product- en bedrijfscommunicatie. Je ziet het als een<br />
uitdaging om de drijvende kracht te zijn <strong>voor</strong> de verdere ontwikkeling en<br />
implementatie van marketingstrategie van Floréac België. Als rechterhand<br />
van de commerciële bedrijfsleider vertaal je de marketingstrategie in concrete<br />
acties met de focus op de communicatie van ons (product)aanbod en de<br />
positionering van ons bedrijf in de markt.<br />
Young Trainee - inkoper/verkoper<br />
Je bent een jong commercieel talent en staat aan het begin van je<br />
professionele carrière. Je wilt je samen met Floréac België ontwikkelen in de<br />
in- en verkoop van kamer- en tuinplanten, ondersteund door vernieuwende<br />
marketingconcepten en een <strong>voor</strong>uitstrevende log<strong>is</strong>tieke dienstverlening.<br />
Wij leren jou on-the-job alle aspecten van inkopen en verkopen, via een<br />
bedrijfsspecifiek opleidingsprogramma en een persoonlijke begeleiding door<br />
een ervaren collega.<br />
Gedreven account manager Frankrijk<br />
Binnen het tuincentrateam sta je in <strong>voor</strong> de omzetontwikkeling en het<br />
(verkoops)rendement van enkele accounts binnen jouw marktsegment (in<br />
Franstalige markten). Je hebt de ambitie en het potentieel om te groeien tot<br />
een echte verkoopsprofessional die na een interne opleiding het volwaardig<br />
account beheer waarmaakt en uitbouwt.<br />
Ervaren account manager Duitstalige regio<br />
Binnen het tuincentrateam sta je in <strong>voor</strong> de omzetontwikkeling en het<br />
(verkoops)rendement van een tweetal grote accounts. Je hebt relevante<br />
ervaring in de sierteeltsector. Als “hunter” met oog <strong>voor</strong> het opbouwen van een<br />
langetermijnrelatie heb je de ambitie om samen met je klanten te groeien.<br />
Medewerker commerciële back-office<br />
Vertrekkende vanuit de behoefte van de klant maak jij de vertaling naar ons<br />
ERP systeem, gedreven door je oplossingsgerichte en efficiënte admin<strong>is</strong>tratieve<br />
aanpak. Hierdoor word je in onze commerciële afdeling gezien als de spil<br />
tussen de klant, de commerciële medewerkers en de log<strong>is</strong>tieke afdeling.<br />
Microflor <strong>is</strong> een dynam<strong>is</strong>ch en snelgroeiend veredelingsbedrijf, met eigen<br />
vermeerderingslaboratoria en acclimat<strong>is</strong>atieserres. Microflor draagt<br />
kwaliteit en professional<strong>is</strong>me zeer hoog in het vaandel, samen met een<br />
open, eerlijke en nuchtere aanpak. Het productassortiment <strong>is</strong> divers met<br />
een sterke focus op orchideeën. We zoeken (m/v) :<br />
Ingenieur - manager in vitro vermeerderingslabo<br />
Als rechterhand van de bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijke <strong>voor</strong> de<br />
techn<strong>is</strong>che bedrijfszekerheid in al zijn facetten. Daarnaast ben je de spil in<br />
het beheer van het energieverbruik en de veiligheid, de optimal<strong>is</strong>atie van<br />
het hygiëneniveau alsook de organsiatie, opvolging en optimal<strong>is</strong>atie van<br />
de bereiding van voedingsbodems. Je krijgt eveneens de kans om mee te<br />
werken aan diverse uitdagende projecten.<br />
Bio-ingenieur - operationeel manager<br />
Voor deze nieuwe functie zoeken we iemand die de volledige<br />
veredelingsafdeling operationeel kan leiden en die alle aspecten op<br />
een hoger niveau kan tillen en dit met het oog op onze ambitieuze<br />
toekomstplannen. Je bent een belangrijke schakel in de verdere uitbouw van<br />
de veredelingsafdeling.<br />
Junior bio-ingenieur - productieverantwoordelijke<br />
Voor deze juniorfunctie in onze acclimat<strong>is</strong>atie-afdeling zoeken we iemand die<br />
zich eerst wil onderdompelen en die bereid <strong>is</strong> <strong>voor</strong>al ook veel te leren en te<br />
ontwikkelen. Na deze doorgedreven interne opleiding zal je op korte termijn<br />
oa moeten instaan <strong>voor</strong> teelttechn<strong>is</strong>che opvolging van diverse teelten alsook<br />
ingeschakeld worden in allerlei projecten (kwaliteit, nieuwe technieken, …).<br />
Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien op managementniveau.<br />
We bieden een boeiende job in een dynam<strong>is</strong>che<br />
en aangename werkomgeving op een locatie die<br />
filevrij te bereiken <strong>is</strong>.<br />
Een aantrekkelijke marktverloning in functie<br />
van de jobinhoud (maandloon<br />
+ pakket extra-legale <strong>voor</strong>delen).<br />
Meer informatie of solliciteren?<br />
Ga naar www.flore.be<br />
<strong>Jobat</strong> 19
20<br />
pack2pack, met hoofdzetel te Rumbeke, <strong>is</strong> gespecial<strong>is</strong>eerd in het bieden van<br />
totaaloplossingen <strong>voor</strong> de ophaling, verwerking, reconditionering en recycling<br />
van industriële verpakkingen. Opgericht in 1998 haalde ze met haar 650 gemotiveerde<br />
medewerkers een geconsolideerde omzet van 100 miljoen euro in 2009.<br />
Als organ<strong>is</strong>atie met v<strong>is</strong>ie onderscheidt pack2pack zich van haar concurrenten door haar one-stop-shop en haar uniek pan-Europees<br />
netwerk (België, Nederland, Frankrijk, Spanje, Duitsland, Oostenrijk, UK) waarbij alle industriële verpakkingen en materialen van<br />
alle types worden opgehaald, gereinigd en opnieuw verkocht. Als marktleider in haar sector onderhoudt pack2pack langdurige klantenrelaties<br />
met de “blue chips” van de chem<strong>is</strong>che en petrochem<strong>is</strong>che industrie in Europa.<br />
In het kader van interne verschuivingen <strong>is</strong> pack2pack op haar head quarters (HQ) te Rumbeke dringend op zoek naar (m/v):<br />
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN<br />
Na een intensieve inwerkperiode, bent u verantwoordelijk <strong>voor</strong> de<br />
techn<strong>is</strong>che ondersteuning & het strateg<strong>is</strong>ch meedenken van de interne<br />
IT processen van de groep. U rapporteert aan de Group IT<br />
Manager.<br />
Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het:<br />
■ leveren van techn<strong>is</strong>che support in België (Rumbeke) & Frankrijk (Lille)<br />
■ leveren van functionele support van ERP & Business Intelligence pakketten<br />
■ analyseren van admin<strong>is</strong>tratieve processen en implementeren<br />
van wijzigingen ■ geven van training aan interne mensen binnen Europa<br />
en schrijven van documentatie ■ onderhouden van centrale servers en<br />
communicatie-infrastructuur.<br />
Jobs ICT<br />
in<br />
IT Anal<strong>is</strong>t<br />
SOLLICITEREN = TELEFONEREN BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29<br />
GEWENSTE KWALIFICATIES<br />
Voor deze techn<strong>is</strong>ch en servicegerichte functie komen<br />
enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten<br />
in aanmerking, die beantwoorden aan de volgende<br />
kwalificaties:<br />
■ ervaring in industriële productieprocessen en processbeheersing<br />
(min. 5 jaar) ■ minstens bachelor, universitair of<br />
niet-universitair (informatica, programmeur anal<strong>is</strong>t, TEW)<br />
of evenwaardig door ervaring ■ uitstekende communicatie-<br />
en MS Office-vaardigheden ■ kenn<strong>is</strong> van Frans en Engels<br />
zijn vere<strong>is</strong>t ■ bereidheid tot internationaal reizen.<br />
Bij <strong>voor</strong>keur op ZATERDAG tussen 14:00 en 18:00 of op WEEKDAGEN tussen 09:00 en 11:00 ’s ochtends en ’s avonds tussen 18:30 en 20:00u.<br />
Assiqum adv<strong>is</strong>eert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en d<strong>is</strong>creet met een eenvoudig telefoontje<br />
kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen.<br />
Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-He<strong>is</strong>t – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87 – urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.com<br />
Deze aanwerving wordt exclusief door assiqum begeleid.<br />
IQ PROFILES FOR A UNIQUE MATCH<br />
Assiqum <strong>is</strong> a reg<strong>is</strong>tered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009<br />
H.Q.-RUMBEKE<br />
www.pack2pack.com<br />
WAT HEEFT PACK2PACK U CONCREET TE BIEDEN?<br />
■ een verantwoordelijke en boeiende functie in een gezond,<br />
internationaal gericht en expansief bedrijf dat in<br />
zijn sector de nummer 1 positie bezit ■ een uitdagende,<br />
veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en korte communicatielijnen<br />
■ een sterk milieugeoriënteerde groep<br />
met een reële milieuv<strong>is</strong>ie ■ een competitief salar<strong>is</strong>pakket<br />
en vele extralegale <strong>voor</strong>delen waaronder een representatieve<br />
bedrijfswagen ■ de mogelijkheid om in een eerste<br />
persoonlijk gesprek kenn<strong>is</strong> te maken met het bedrijf.<br />
BEL NU!<br />
050 51 02 29
Excellence, Drive, Ambition<br />
Ablynx NV [Euronext Brussels: ABLX] <strong>is</strong> a biopharmaceutical company focused on the d<strong>is</strong>covery and development of Nanobodies ® , a novel class<br />
of therapeutic proteins based on single domain antibody fragments, for a range of serious and life-threatening human d<strong>is</strong>eases. The Company,<br />
with Headquarters in Ghent, Belgium, began operations in 2001 and currently employs over 240 employees. Ablynx <strong>is</strong> developing a portfolio of<br />
Nanobody ® - based therapeutic programmes in a number of major d<strong>is</strong>ease areas, including inflammation, thrombos<strong>is</strong>, oncology and Alzheimer’s<br />
d<strong>is</strong>ease. Ablynx has ongoing research collaborations and significant partnerships with several major pharmaceutical companies.<br />
Due to our continuous growth, we are looking for several talented and highly motivated employees to strengthen the Ablynx team in our<br />
R&D Departments:<br />
(SENIOR) RESEARCH ASSOCIATES (BSc OR MSc)<br />
D<strong>is</strong>covery/Chem<strong>is</strong>try Manufacturing & Controls/Pharmacology<br />
An exciting position for entry-level and more senior employees with a bachelor or master degree. You will perform the critical experimental work in our labs.<br />
ASSOCIATE SCIENTISTS (PhD)<br />
Pharmacology<br />
Entry position for those holding a PhD with relevant research or clinical experience. You originate, plan and perform research; d<strong>is</strong>cover, produce and characterize<br />
Nanobodies ® within the scope of the projects.<br />
(SENIOR) SCIENTISTS (PhD)<br />
D<strong>is</strong>covery/Chem<strong>is</strong>try Manufacturing & Controls/Pharmacology<br />
A challenging job for enthusiastic experienced PhD’s who will hold the final responsibility to develop and pass on technical expert<strong>is</strong>e and leadership throughout the organization.<br />
PROJECT/STUDY MANAGERS (PhD)<br />
D<strong>is</strong>covery/Chem<strong>is</strong>try Manufacturing & Controls/Pharmacology<br />
You co-ordinate internal and external efforts with the aim of developing, producing and characterizing Nanobodies ® within the scope of the projects.<br />
As a result of the extension of indications for Nanobodies ® already in clinical development, and the foreseen fi rst use in man of Nanobodies ® currently in<br />
pre-clinical development, the Clinical Department <strong>is</strong> recruiting for the following positions:<br />
MEDICAL LIAISON MANAGER (MD)<br />
You manage clinical development in different therapeutic areas and indications, lia<strong>is</strong>ing with KOLs in those fields to keep abreast of therapeutic guidelines and foreseeable<br />
changes in therapy, and provide support for strategy of business development.<br />
(SENIOR) CLINICAL DATA MANAGER (MSc)<br />
You take responsibility over the development of the data management plan, including design and quality control of database(s), validation checks, serious adverse event<br />
reconciliation and database lock. You also design the CRF and produce summaries, l<strong>is</strong>tings and plots of safety and efficacy data by means of SAS.<br />
REGULATORY AFFAIRS ASSOCIATE/MEDICAL WRITER (MSc)<br />
You work and interact extensively with research, clinical and regulatory team, biostat<strong>is</strong>tics, pre-clinical, manufacturing, quality assurrance and legal affairs as well as<br />
external contacts to ensure high quality of written documents.<br />
We are also seeking for enthusiastic people who want to join our Staff Departments:<br />
MEDICAL MARKETING DIRECTOR (MD)<br />
Business Development<br />
You work as an integrated member of the Business Development and R&D teams providing commercial assessments and market research across multiple therapeutic<br />
areas and indications. You will lia<strong>is</strong>e with consultancies and key opinion leaders as required.<br />
GLP QA OFFICER<br />
Quality Department<br />
You will support the Quality Manager in the implementation of a quality system within the organization and you will participate in the development, implementation and<br />
maintenance of GLP compliance systems within specific section(s) of the company.<br />
DMS ADMINISTRATOR<br />
IT Department<br />
You work closely together with the IT Project Manager. You will be the direct responsible for the further roll-out and support of our Document Management System. You will<br />
participate in IT projects as well as execute operational activities.<br />
You can find a detailed job description of all our positions on our website: www.ablynx.com (see career opportunities)<br />
Ablynx welcomes you in an environment of continuous technical and personal<br />
growth, in a world where having fun at work <strong>is</strong> reality. Add to th<strong>is</strong> our highly attractive<br />
working conditions and you will ask yourself why you’ve been waiting for th<strong>is</strong><br />
opportunity all th<strong>is</strong> time.<br />
Are you ready to take on a new challenge?<br />
Then v<strong>is</strong>it our website www.ablynx.com to find out more about Ablynx<br />
and reg<strong>is</strong>ter your details and Engl<strong>is</strong>h résumé on our career pages.<br />
For additional information, please contact Vicky De Paepe,<br />
Human Resources, vicky.depaepe@ablynx.com, +32 (0)9 262 00 21.
Het Instituut van de Bedrijfsrev<strong>is</strong>oren, een dynam<strong>is</strong>che<br />
beroepsorgan<strong>is</strong>atie met zetel in het centrum<br />
van Brussel, breidt zijn werkzaamheden <strong>voor</strong>tdurend<br />
uit. Dit resulteert momenteel in drie vacatures.<br />
De dienst Normen <strong>is</strong> op zoek naar een<br />
Directeur Vaktechniek (M/V) met relevante ervaring in een auditkantoor<br />
Uw functie<br />
- U wordt op termijn dé special<strong>is</strong>t op gebied van “ISA’s” en IAS/IFRS en deelt uw kenn<strong>is</strong> met de bedrijfsrev<strong>is</strong>oren<br />
en andere deskundigen.<br />
- U bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de uitwerking van beroepsnormen en onderhoudt contacten met de sociale partners<br />
en andere belanghebbenden.<br />
- U neemt initiatieven om de werking van uw dienst efficiënt te laten verlopen.<br />
- U neemt deel aan de vergaderingen van de afdeling Normen en staat in <strong>voor</strong> de coördinatie en opvolging.<br />
- U rapporteert aan de Secretar<strong>is</strong>-generaal.<br />
Uw profiel<br />
- U bent master in de Econom<strong>is</strong>che Wetenschappen en beschikt over een relevante werkervaring van minstens<br />
acht jaar in een auditkantoor.<br />
- U hebt daarbij een zeer degelijke kenn<strong>is</strong> verworven van internationale auditnormen en bent bereid die kenn<strong>is</strong><br />
nog aanzienlijk te vergroten.<br />
- U beschikt over bewezen leidinggevende capaciteiten.<br />
- U bent Nederlandstalig, maar drukt zich ook zeer goed uit in het Frans.<br />
- U hebt bovendien een uitstekende kenn<strong>is</strong> van het Engels;<br />
- U bent bereid tot buitenlandse verplaatsingen.<br />
De dienst Toezicht en Kwaliteitscontrole <strong>is</strong> op zoek naar een<br />
Adv<strong>is</strong>eur-Controller (M/V) met relevante ervaring in een auditkantoor<br />
Uw functie<br />
- Uw hoofdtaak bestaat eruit mee te werken aan de ontwikkeling van nieuwe leidraden <strong>voor</strong> de toekomstige<br />
kwaliteitscontrole, teneinde deze ISA-compliant te maken.<br />
- U verleent bijstand bij kwaliteitscontroles door inspecteurs of voert ze zelfstandig uit.<br />
- U neemt deel aan de activiteiten van de dienst kwaliteitscontrole, en neemt initiatieven om deze efficiënter te laten verlopen.<br />
- U rapporteert aan de Directeur Kwaliteitscontrole en Toezicht.<br />
Uw profiel<br />
- U bent master in de Econom<strong>is</strong>che Wetenschappen en beschikt over een relevante werkervaring van minstens<br />
acht jaar in een auditkantoor.<br />
- U bent uitstekend tweetalig Nederlands/Frans en u drukt zich ook schriftelijk goed uit in beide landstalen.<br />
- U hebt bovendien een uitstekende kenn<strong>is</strong> van het Engels.<br />
Het Secretariaat-generaal <strong>is</strong> op zoek naar een Management Ass<strong>is</strong>tant (M/V)<br />
Uw functie<br />
- U volgt de correspondentie op die in het Instituut toekomt en verdeelt ze onder de verschillende diensten.<br />
- U verzorgt de briefw<strong>is</strong>seling <strong>voor</strong> de Voorzitter, de Secretar<strong>is</strong>-Generaal en de verantwoordelijke van de Internationale<br />
Relaties en u zorgt <strong>voor</strong> een ordelijk klassement.<br />
- U beheert de agenda van de Secretar<strong>is</strong>-Generaal en van de Voorzitter (<strong>voor</strong>bereiding van de werkzaamheden,<br />
opvolging van de vergaderingen, …).<br />
- U volgt de taken en werkzaamheden van de Raad en het Uitvoerend Comité stipt op.<br />
Uw profiel ·<br />
- U bezit een graduaat/bachelor diploma (directiesecretariaat, secretariaat-talen, office management) en u beschikt<br />
over een relevante werkervaring van tenminste 2 jaar.<br />
- Uw moedertaal <strong>is</strong> Frans, waarin u zich ook schriftelijk foutloos uitdrukt.<br />
- U hebt een uitstekende kenn<strong>is</strong> van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.<br />
- Kenn<strong>is</strong> van het Engels <strong>is</strong> een pluspunt.<br />
- U heeft een uitgebreide kenn<strong>is</strong> van MS-Office.<br />
- U houdt van telefon<strong>is</strong>che contacten en u bent servicegericht<br />
Het Instituut van de Bedrijfsrev<strong>is</strong>oren biedt u<br />
- Afw<strong>is</strong>selend werk met een veelzijdig takenpakket in een prestigieuze beroepsorgan<strong>is</strong>atie.<br />
- Een stabiele en aangename werkomgeving op een steenworp van het Centraal Station.<br />
- Een aantrekkelijk salar<strong>is</strong> met een pakket extra-legale <strong>voor</strong>delen.<br />
- Aandacht <strong>voor</strong> een gezond evenwicht tussen werk en privé-leven.<br />
Interesse?<br />
Stuur uw brief en gedetailleerd curriculum vitae naar de heer David Szafran,<br />
Secretar<strong>is</strong>-generaal, Instituut van de Bedrijfsrev<strong>is</strong>oren, Arenbergstraat 13,<br />
1000 Brussel of mail naar sg@ibr-ire.be.<br />
Betaal ik belastingen op mijn bedrijfswagen?<br />
Je vindt het op<br />
BECAUSE SO MUCH OF<br />
YOUR PERFORMANCE<br />
RUNS THROUGH CABLES<br />
Met energie aan de bas<strong>is</strong> van haar ontwikkeling<br />
biedt Nexans, wereldmarktleider in de kabelindustrie,<br />
een uitgebreid gamma kabels en kabelsystemen<br />
aan. Nexans heeft productievestigingen in 39<br />
landen en een commercieel netwerk dat wereldwijd<br />
actief <strong>is</strong>. De 22.700 medewerkers van de Groep<br />
real<strong>is</strong>eerden in 2009 een omzet van 5 miljard euro.<br />
Nexans staat genoteerd op de beurs van Parijs.<br />
Euromold, een dochtermaatschappij van Nexans,<br />
<strong>is</strong> gespecial<strong>is</strong>eerd in de ontwikkeling, productie<br />
en commercial<strong>is</strong>ering van toebehoren <strong>voor</strong><br />
ondergrondse laag- en middenspanningskabels.<br />
Deze groep omvat 6 bedrijven in West-Europa,<br />
waar ze marktleider <strong>is</strong>, en telt 700 medewerkers.<br />
Voor de vestiging in Erembodegem<br />
zoeken we een:<br />
TECHNISCH-COMMERCIEEL<br />
MEDEWERKER (M/V)<br />
Je functie<br />
Je verzorgt samen met de vijf andere medewerkers<br />
van Customer Services het contact met de klanten.<br />
Om correct op alle techn<strong>is</strong>che en commerciële<br />
vragen te antwoorden, kun je een beroep doen op<br />
collega’s van interne afdelingen, zoals ontwikkeling<br />
en engineering. Je volgt ook nauwgezet en efficiënt<br />
de aanvragen van klanten op. Bovendien verleen<br />
je techn<strong>is</strong>che, commerciële en admin<strong>is</strong>tratieve<br />
ondersteuning aan de externe sales van Euromold en<br />
aan Customer Services van onze buitenlandse filialen.<br />
Je profiel<br />
Je bent een master in (elektro)mechanica of<br />
elektriciteit of een bachelor in elektromechanica.<br />
Je deed bij <strong>voor</strong>keur drie jaar ervaring op in een<br />
commerciële binnendienst. Bovendien ben je<br />
een teamspeler, weet je van aanpakken en los je<br />
graag problemen op. Je bent ook vertrouwd met<br />
MS Office en bereid om ons ERP-pakket te leren<br />
kennen. Met je communicatieve vaardigheden<br />
en je commercieel inzicht slaag je erin om de<br />
meest veele<strong>is</strong>ende klanten tevreden te houden.<br />
Je stressbestendigheid, veelzijdigheid en<br />
relativeringsvermogen leiden tot een klare kijk op<br />
de zaken. Een grondige kenn<strong>is</strong> van het Engels en<br />
het Nederlands <strong>is</strong> vere<strong>is</strong>t, net zoals een bas<strong>is</strong>kenn<strong>is</strong><br />
van het Frans.<br />
Ons aanbod<br />
Je gaat aan de slag in een hoogtechnolog<strong>is</strong>che<br />
omgeving met ruimte <strong>voor</strong> zelfstandig initiatief,<br />
opleiding en ontplooiing. Euromold <strong>is</strong> een<br />
internationaal bedrijf met een teamgeest die<br />
iedereen motiveert. We waarderen je inzet en<br />
betrokkenheid en zorgen <strong>voor</strong> een aantrekkelijk<br />
loon met extralegale <strong>voor</strong>delen.<br />
Interesse?<br />
Stuur je sollicitatiebrief en cv (ref. EM_TCMJ)<br />
naar Nexans Network Solutions Div. Euromold,<br />
Caroline Vermeulen, Zuid III, Industrielaan 12,<br />
9320 Erembodegem, of via e-mail aan<br />
caroline.vermeulen@nexans.com.<br />
w w w . n e x a n s . b e
www.cac.be<br />
C&C Computers and Communications <strong>is</strong> een jong en<br />
dynam<strong>is</strong>ch softwarehu<strong>is</strong> gevestigd in Oudenaarde.<br />
Sinds meer dan 20 jaar begeleiden ze bedrijven in<br />
totale automat<strong>is</strong>eringsprojecten. Als total solution<br />
partner bieden ze naast hun eigen ontwikkelde<br />
DIAS Software (CRM, ERP, DMS) <strong>voor</strong> admin<strong>is</strong>tratief<br />
beheer ook een gedreven expert<strong>is</strong>e op hardwareniveau<br />
aan. Momenteel zoeken we (m/v)<br />
Oudenaarde<br />
2 ACCOUNT MANAGERS<br />
CRM, ERP, DMS<br />
Functie<br />
• Als Account Manager wacht jou de uitdaging om de intern ontwikkelde DIAS<br />
Software te commercial<strong>is</strong>eren. • Je verkent en prospecteert de markt van de<br />
grotere kmo’s waarbinnen C&C actief <strong>is</strong>. • Je bezoekt potentiële en bestaande<br />
klanten en analyseert hun behoeften op het vlak van automat<strong>is</strong>ering. Je geeft<br />
de eerste demonstraties, werkt <strong>voor</strong>stellen en oplossingen uit en maakt<br />
offertes op maat. Je rondt de verkoop af en blijft het project opvolgen.<br />
Profiel<br />
• Voor deze functie kijken wij uit naar commercieel talent dat zich thu<strong>is</strong> voelt<br />
in de wereld van de kmo’s. Tevens heb je een goed beeld van hoe de admin<strong>is</strong>tratieve<br />
bedrijfsprocessen in een bedrijf verlopen. • Je kan bogen op een<br />
succesvolle ervaring als Account Manager in de IT- of financiële markt of weet<br />
ons te overtuigen van je potentieel. • Verder ben je een proactieve, dynam<strong>is</strong>che<br />
en resultaatgerichte professional. • Door je uitstraling en uitstekende<br />
communicatieve vaardigheden weet je onderhandelingen tot een goed einde<br />
te brengen en klanten te binden.<br />
Aanbod<br />
• Je komt terecht in een jonge en dynam<strong>is</strong>che ploeg waar ruimte <strong>is</strong> <strong>voor</strong> initiatief<br />
en persoonlijke ontwikkeling. In ruil <strong>voor</strong> je motivatie en ervaring biedt C&C<br />
een aangepast salar<strong>is</strong>, verschillende extralegale <strong>voor</strong>delen en een firmawagen.<br />
Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde.<br />
Meer info sollicitatie@andress.be, Tel 055 30 31 02<br />
www.andress.be<br />
Engineering<br />
<strong>is</strong> mijn passie<br />
Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63<br />
bvba<br />
ALGEMENE BOUWWERKEN<br />
betonwerkenderaedt.com<br />
Bouwonderneming Deraedt heeft een jarenlange<br />
ervaring binnen de traditionele bouw. Hun projecten<br />
situeren zich in de ruwbouw, appartementsbouw,<br />
sociale woningbouw en kelderbouw. Bouwonderneming<br />
Deraedt beschikt over een eigen prefab<br />
betonafdeling waardoor zij flexibele oplossingen<br />
kunnen bieden aan hun klanten. Om hun team van<br />
14 medewerkers uit te breiden <strong>is</strong> deze familiale<br />
kmo op zoek naar een (m/v)<br />
Deinze<br />
BOUWKUNDIG TEKENAAR<br />
Prefab beton en Staalconstructies<br />
Functie<br />
• Op bas<strong>is</strong> van de plannen van de architect ga je van start. Je herwerkt deze<br />
plannen tot concrete productietekeningen, met alle details en afmetingen.<br />
• Eerst maak je een duidelijk overzichtsplan gekoppeld aan de nodige<br />
montagetekeningen en een gestructureerd en overzichtelijk montageplan.<br />
Daarna maak je de detailplannen op. • Af en toe ga je, al dan niet samen met<br />
de zaakvoerder, ter plaatse op werven om de nodige opmetingen en uitzettingen<br />
te doen. • Naast de prefabtekeningen <strong>voor</strong> betonconstructies zal je dezelfde<br />
taken uitvoeren <strong>voor</strong> metaalconstructies.<br />
Profiel<br />
• Je beschikt over een diploma in een bouwkundige richting of je bent gelijkwaardig<br />
door ervaring. • Log<strong>is</strong>ch inzicht primeert boven specifieke ervaring<br />
met prefabtekenen. • Je ruimtelijk inzicht resulteert in real<strong>is</strong>t<strong>is</strong>che ontwerpen.<br />
• Nauwkeurigheid en efficiëntie zijn een must. • Ervaring met het tekenprogramma<br />
Allplan 2009 <strong>is</strong> een pluspunt.<br />
Aanbod<br />
• Je ontvangt een motiverend salar<strong>is</strong> aangevuld met maaltijdcheques en<br />
een firmawagen. • We bieden jou de kans om fulltime of 4/5den te werken.<br />
Een interne opleiding <strong>is</strong> <strong>voor</strong>zien.<br />
Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde.<br />
Meer info sollicitatie@andress.be, Tel 055 30 31 02<br />
www.andress.be<br />
Jacobs Engineering ‘one of the best companies in the world’<br />
(BusinessWeek) <strong>is</strong> een toonaangevend multid<strong>is</strong>ciplinair<br />
engineeringbedrijf dat in België techn<strong>is</strong>che diensten levert<br />
aan de chem<strong>is</strong>che en petrochem<strong>is</strong>che industrie. Met<br />
hoofdkantoor in Pasadena (USA) <strong>is</strong> Jacobs Engineering<br />
een multi nationaal bedrijf met wereldwijd meer dan 50.000<br />
medewerkers en een omzet van meer dan 12 miljard dollar.<br />
In België heeft Jacobs Engineering zijn hoofdkantoor in<br />
Antwerpen en lokale kantoren in Gent en Ittre.<br />
Om de uitbreiding van de activiteiten te ondersteunen zijn we op<br />
zoek naar (m/v):<br />
• Project <strong>managers</strong> & engineers<br />
met ervaring in de chem<strong>is</strong>che<br />
en petrochem<strong>is</strong>che industrie<br />
• Civil / structural engineers<br />
(beton en staal)<br />
• Piping engineers & designers<br />
Geïnteresseerd? Stuur uw cv naar<br />
careers-belgium@jacobs.com of neem contact op<br />
met Maarten Janssens op het nummer 03/540 94 27.<br />
Jacobs België nv, Noorderlaan 127, 2030 Antwerpen.<br />
Bezoek ook onze website<br />
www.jacobs.com/careers<br />
<strong>Jobat</strong> 23<br />
Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63
U START ALS ZELFSTANDIGE?<br />
Sinds 1 april <strong>is</strong> inschrijving bij een sociale verzekeringskas<br />
<strong>voor</strong> beginnende zelfstandigen verplicht vanaf het begin van<br />
uw activiteit!<br />
www.groups.be<br />
Na 40 jaar ervaring en een zeer succesvolle opbouw van instituten<br />
<strong>voor</strong> schriftelijk onderwijs in een aantal Europese landen wordt thans<br />
het cursus-aanbod in België uitgebreid. Wij zoeken:<br />
Auteurs / docenten (m/v)<br />
(lucratieve verdiensten, naast uw baan)<br />
<strong>voor</strong> de ontwikkeling en samenstelling (van thu<strong>is</strong> uit) van de<br />
volgende cursussen:<br />
Bedrijfsbeheer en/of Boekhouden<br />
Omdat wij ook behoefte hebben aan andersoortige thu<strong>is</strong>-cursussen die specifiek<br />
aansluiten op de Vlaamse onderwijsbehoefte en –structuur, ontvangen<br />
wij ook graag uw sollicitatie indien u zich op een ander gebied gespecial<strong>is</strong>eerd<br />
heeft (bij<strong>voor</strong>beeld Management, Marketing, Financiën, Admin<strong>is</strong>tratie, Jurid<strong>is</strong>ch,<br />
Verzekeringen, Eigen zaak starten, Uiterlijke verzorging, Hobby etc. etc.).<br />
Uw taken<br />
- ontwikkeling en samenstelling van cursusmateriaal (van thu<strong>is</strong> uit)<br />
- correctie van hu<strong>is</strong>werkopgaves per email/ post van thu<strong>is</strong> uit<br />
- aanspreekpartner van curs<strong>is</strong>ten <strong>voor</strong> cursusrelevante vragen<br />
- regelmatige actual<strong>is</strong>ering van cursus-materiaal<br />
Uw profiel<br />
- Interesse en plezier in afstandsonderwijs<br />
- uitstekende vakkenn<strong>is</strong> / ervaring als docent(e)<br />
- zeer heldere schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid<br />
- flexibel en secuur<br />
Wij bieden<br />
- een spannende uitdaging<br />
- goede vergoeding<br />
- vrije werktijdindeling<br />
- een afw<strong>is</strong>selende bezigheid<br />
- uitstekende begeleiding bij uw<br />
werkzaamheden<br />
Als u zich aangesproken<br />
voelt, verheugen wij ons op<br />
uw uitvoerige sollicitatie<br />
met C.V. Stuurt u deze s.v.p.<br />
per e-mail aan:<br />
info@laudius.be<br />
Als u zich aangesproken voelt, verheugen wij ons op uw uitvoerige<br />
sollicitatie met C.V. Stuurt u deze s.v.p. per e-mail aan:<br />
info@laudius.be<br />
Instituut Laudius, t.a.v. mevr. Karin Hoefnagels<br />
Postbus 4404, 1931 Zaventem<br />
Spreekt de combinatie sales,<br />
techniek en reizen je aan?<br />
Dan <strong>is</strong> dit jouw uitdaging!<br />
Wij zoeken een:<br />
Special<strong>is</strong>t <strong>is</strong>olerende<br />
verpakkingen Europa<br />
De Thermal Packaging Div<strong>is</strong>ion van Topa Verpakking<br />
uit Nederland <strong>is</strong> gespecial<strong>is</strong>eerd in therm<strong>is</strong>ch<br />
-<strong>is</strong>olerende verpakkingen. Onze relaties zijn de<br />
mondiale spelers uit de farmacie en biotechnologie.<br />
Voor hen bieden wij op maat gesneden verpakkingsoplossingen.<br />
Omdat het hierbij gaat om het<br />
temperatuurbeheerst verzenden van hoogwaardige<br />
producten zoals medicijnen, serums en vaccins,<br />
staan absolute kwaliteitsborging en betrouwbaarheid<br />
<strong>voor</strong> onze relaties centraal.<br />
De ideale kandidaat<br />
•Je denkt en beweegt je internationaal<br />
•Je hebt MBO/HBO-niveau. Je hebt affiniteit met<br />
verpakken en techniek en in ieder geval aantoonbare<br />
commerciële buitendienstervaring.<br />
•Een uitstekende, actieve kenn<strong>is</strong> van het Engels in<br />
woord en geschrift <strong>is</strong> noodzakelijk. Je spreekt<br />
Duits en Frans.<br />
•Je kenn<strong>is</strong> van de farmacie en biotechnologie markt<br />
<strong>is</strong> een pre.<br />
Interesse?<br />
Stuur of mail je brief met CV o.v.v. vacature Accountmanager<br />
Thermal Packaging naar: Topa Verpakking<br />
BV, t.a.v. Dhr. B. Groeneveld, Torenlaan 10, 2215 RW<br />
Voorhout, Nederland of naar info@topa.nl.<br />
Kijk <strong>voor</strong> meer informatie op www.topa.nl.
DE JUISTE BESLISSING<br />
OP HET JUISTE MOMENT!<br />
www.gabecon.be<br />
GABECON nv <strong>is</strong> een gereputeerd aannemingsbedrijf gevestigd in GELUVELD (nabij afrit A19 MENEN-IEPER). Wij zijn <strong>voor</strong>al actief<br />
in burgerlijke en algemene bouwkunde in West- en Oost-Vlaanderen. Hiertoe stellen wij een 75-tal werknemers tewerk en real<strong>is</strong>eren<br />
een omzet van 15 miljoen euro. Met het oog op nieuwe activiteiten en verdere uitbreiding investeerden wij recentelijk in nieuwe<br />
productiefaciliteiten <strong>voor</strong> geprefabriceerde elementen (holle wanden, 4500 m2 , computergestuurde productie). In het kader van deze<br />
groei wensen we ons team te versterken met (m/v)<br />
2 WERFLEIDERS<br />
vertrouwd met ruwbouw van gebouwen<br />
1 West-Vlaanderen 1 Oost-Vlaanderen (ref. 8930)<br />
Uw functie: Samen met ervaren ploegen real<strong>is</strong>eert u belangrijke industriële en openbare projecten. U start de werven op (planning,<br />
personeelstoewijzing, opmeten & uitzetten) en organ<strong>is</strong>eert dagelijks meerdere werven. U coördineert ter plaatse de diverse ploegen en<br />
(onder)aannemers en volgt alle werkvergaderingen. Verder bent u mee verantwoordelijk <strong>voor</strong> een vlotte uitw<strong>is</strong>seling en wederzijdse<br />
ondersteuning tussen de werfleiders onderling en de projectleiders. U rapporteert aan de projectleider.<br />
Uw profi el: • U genoot een hogere bouwtechn<strong>is</strong>che opleiding • U beschikt over relevante werfervaring • U bent communicatief vaardig<br />
en profileert zich als een enthousiasmerende coach • U woont bij <strong>voor</strong>keur in de werkregio.<br />
PROJECTLEIDER<br />
ruwbouw & utiliteitsbouw West-/Oost-Vlaanderen (ref. 8931)<br />
Uw functie: Als projectleider zal u zowel openbare als private projecten van a tot z opvolgen (industriegebouwen, kantoren, ziekenhuizen,<br />
enz.). U bereidt elk project <strong>voor</strong> en u staat in <strong>voor</strong> de aankoopplanning alsook <strong>voor</strong> de contacten met de bouwheer, de onderaannemers en<br />
de leveranciers. In nauw overleg met de werfl eider volgt u alle bouwactiviteiten op en woont u alle werkvergaderingen bij. Tevens fungeert<br />
u als financieel beheerder van de projecten. U rapporteert aan het management.<br />
Uw profi el: • U bent industrieel ingenieur bouwkunde met minimum 3-5 jaar ervaring als werf- of projectleider • U profileert zich als een<br />
communicatief leider en een centrale spilfi guur in de real<strong>is</strong>atie van belangrijke projecten • Ervaring in ruwbouw of inrichting <strong>is</strong> aangewezen.<br />
Ons aanbod: • Een grondige introductie • Autonome functies met reële ontplooiingskansen • Een jonge teamgeest en een moderne<br />
werkomgeving • Een solide KMO die continu investeert in mensen en middelen • Een groeibedrijf met talrijke referenties in<br />
toonaangevende projecten • Uitstekende loon<strong>voor</strong>waarden (te bespreken) + <strong>voor</strong>delen + bedrijfswagen.<br />
Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.<br />
INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232,<br />
8930 Menen www.verdonckpersoneel.com<br />
ERASMUS-EUROSET, gevestigd in WETTEREN, <strong>is</strong> een succesvolle integratie van twee graf<strong>is</strong>che special<strong>is</strong>ten tot<br />
één fullservice grafi sch bedrijf. Wij zijn gespecial<strong>is</strong>eerd in de real<strong>is</strong>atie van boeken en in reclamedrukwerk.<br />
Wij bieden een volledig geïntegreerde service - van prepress tot afwerking - en hebben recentelijk nog geïnvesteerd<br />
in een 8-kleurenvellenoffsetpers. Méér dan 80 jaar ervaring impliceert dat wij in opdracht van zéér diverse<br />
klantendoelgroepen (uitgeverijen, communicatiebureaus, openbare instellingen, industrie, …) talrijke gespecial<strong>is</strong>eerde<br />
www.erasmus-euroset.be<br />
opdrachten met succes w<strong>is</strong>ten te real<strong>is</strong>eren: van boeken (hard- en softcover) tot catalogi, magazines, d<strong>is</strong>plays, verpakkingsdrukwerk,<br />
enz.. Onze centrale organ<strong>is</strong>atie wensen wij te versterken met een (m/v):<br />
ACCOUNT MANAGER VELLENOFFSETDRUKKERIJ<br />
driehoek Brussel-Antwerpen-Gent ervaren business developer (ref. 22 106)<br />
Uw functie: Na een korte inwerkperiode zal u onze business in de driehoek Brussel-Antwerpen-Gent verder ontwikkelen. Enerzijds richt u zich tot b2b-klanten (publicitair drukwerk) en<br />
anderzijds tot uitgeverijen en (overheids)organ<strong>is</strong>aties (boeken). U overtuigt hen van onze veelzijdige mogelijkheden, een perfecte service en een professionele begeleiding doorheen<br />
het volledige real<strong>is</strong>atieproces. Hierin profileert u zich als een vakkundige professional en een centraal aanspreekpunt <strong>voor</strong> overleg met de interne diensten en de productie. U rapporteert<br />
rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder.<br />
Uw profi el: • U bent een gedreven commercieel talent met relevante buitendienstervaring in de graf<strong>is</strong>che sector (vellenoffsetdrukwerk) • Dankzij uw vakkenn<strong>is</strong> en uw<br />
commercieel netwerk weet u nieuwe klanten te overtuigen van onze hoogkwalitatieve aanpak • U bent een doelgerichte business developer en ware teamplayer met een<br />
no-nonsense stijl • U woont bij <strong>voor</strong>keur in de werkregio.<br />
Ons aanbod: • Een uitdagende commerciële functie in een werkregio met sterk groeipotentieel • Een innoverend bedrijf dat de knowhow van twee special<strong>is</strong>ten<br />
onder één dak bracht • Diensten met een hoge toegevoegde waarde dankzij een kwalitatief en breed aanbod, maatwerk en flexibiliteit • Een<br />
onderneming behorend tot een solide familiale bedrijvengroep • Een uitstekend remuneratiepakket: vast salar<strong>is</strong> + comm<strong>is</strong>sie<br />
DE JUISTE BESLISSING<br />
OP HET JUISTE MOMENT!<br />
+ representatieve bedrijfswagen + <strong>voor</strong>delen.<br />
Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.<br />
INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232,<br />
8930 Menen www.verdonckpersoneel.com<br />
KIJK NAAR ONZE FLASH<br />
“SOCIALE ACTUALITEITEN” OP<br />
GROEP S TV<br />
EN BLIJF OP DE HOOGTE<br />
Surf naar www.groups.be – Web TV en klik de laatste video aan<br />
<strong>Jobat</strong> 25<br />
VG. 602/B<br />
VG. 602/B
Reageer nu:<br />
Mail jouw cv en sollicitatiebrief<br />
naar Search & Selection t.a.v.<br />
Filip Grootjans:<br />
f.grootjans@searchselection.com<br />
Tel: 0475/98.24.93<br />
Jouw kandidatuur wordt snel<br />
en vertrouwelijk behandeld.<br />
Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028<br />
NV Bouwwerken De Raedt <strong>is</strong> de betrouwbare partner van de belangrijkste nutsbedrijven in de sectoren van elektriciteit, transport en<br />
telecom. Zo staat NV Bouwwerken De Raedt in <strong>voor</strong> de bouw, de renovatie en het onderhoud van schakelposten, d<strong>is</strong>tributiecabines,<br />
hoogspanningscabines en gascabines. Daarnaast voert het bedrijf tal van opdrachten uit van algemeen bouwkundige aard.<br />
Bouwwerken De Raedt kent de afgelopen 10 jaar een continue groei. Om de verdere ambitie mee vorm te geven zijn wij op zoek naar<br />
een gedreven (m/v):<br />
PROJECTLEIDER- INGENIEUR<br />
Resultaatsgebieden:<br />
- Je leidt simultaan 6 tot 10 bouwkundige projecten van A tot Z.<br />
- Je garandeert resultaten die voldoen aan het lastenboek en aan de SLA’s.<br />
- Je respecteert deadlines.<br />
- Je bewaakt de veiligheid in alle fasen van het proces.<br />
- Je controleert het budget.<br />
- Je zorgt <strong>voor</strong> een uniform dossierbeheer.<br />
- Je fungeert als SPOC <strong>voor</strong> alle stakeholders.<br />
Profiel:<br />
- Industrieel Ingenieur Bouwkunde met min. 3 jaar ervaring in de bouwsector.<br />
- Kenn<strong>is</strong> van Autocad, MS-Project en MS-Office.<br />
- Nederlandstalig met goede kenn<strong>is</strong> van het Frans.<br />
- Ervaring met kwaliteitssystemen en ERP <strong>is</strong> een plus.<br />
- Werkregio Vlaanderen.<br />
Het Instituut <strong>voor</strong> Trop<strong>is</strong>che Geneeskunde<br />
<strong>is</strong> een van de belangrijkste instellingen ter wereld <strong>voor</strong> onderwijs, onderzoek en<br />
dienstverlening in de trop<strong>is</strong>che geneeskunde en de gezondheidszorg in<br />
ontwikkelingslanden. Het ITG werkt <strong>voor</strong> haar m<strong>is</strong>sie wereldwijd samen<br />
met vele wetenschappelijke instellingen, overheden en organ<strong>is</strong>aties.<br />
Het ITG <strong>is</strong> op zoek naar (m/v)<br />
Directiesecretar<strong>is</strong><br />
Competenties:<br />
- Alle medewerkers van Bouwwerken De Raedt zijn gericht op samenwerken,<br />
zijn enthousiast en verantwoordelijk en streven naar continue verbetering.<br />
- De projectleider <strong>is</strong> analyt<strong>is</strong>ch ingesteld, kan zelfstandig besl<strong>is</strong>singen nemen,<br />
<strong>is</strong> stressbestendig en heeft de nodige communicatieve vaardigheden.<br />
- De projectleider <strong>is</strong> een goede organ<strong>is</strong>ator en controlegericht.<br />
- Bovenal <strong>is</strong> hij/zij een ondernemer met een hands-on-mentaliteit.<br />
Aanbod:<br />
- Een uitdagende job in een groeiende organ<strong>is</strong>atie.<br />
- Rechtstreekse rapportering aan de Techn<strong>is</strong>ch Directeur.<br />
- Ruimte <strong>voor</strong> initiatief en ondernemerschap.<br />
- Motiverend en competitief salar<strong>is</strong> met extralegale <strong>voor</strong>delen.<br />
Opdracht:<br />
U bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> het dagelijks beheer en de coördinatie van het directiesecretariaat.<br />
U staat in <strong>voor</strong> het bewerken en het opmaken van artikels en presentaties in meerdere talen.<br />
U draagt bij aan de organ<strong>is</strong>atie en admin<strong>is</strong>tratieve opvolging van vergaderingen, seminaries en andere<br />
evenementen van het Instituut.<br />
Profiel:<br />
U hebt minimum een Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) in Office Management of in een<br />
andere relevante richting.<br />
U hebt een grondige kenn<strong>is</strong> van het Nederlands, Frans en Engels en kunt zeer goed werken met Microsoft<br />
programma's en internettoepassingen.<br />
U werkt pro-actief, hebt verantwoordelijkheidszin en kunt zelfstandig werken.<br />
U kunt enkele jaren werkervaring <strong>voor</strong>leggen.<br />
HR/payroll medewerker<br />
Opdracht:<br />
We starten met een vervangingsopdracht die naderhand wordt omgezet in een permanente opdracht.<br />
De vervangingsopdracht houdt het faciliteren van het proces van recrutering, selectie en onthaal in.<br />
U zorgt <strong>voor</strong> het beheer van de extra <strong>voor</strong>delen <strong>voor</strong> het personeel. Intussen krijgt u een opleiding in het<br />
beheer van de loonsverwerking. Het <strong>is</strong> de bedoeling dat u back-up wordt van de payroll medewerker.<br />
De volgende maanden wordt u ingewerkt als HR medewerker met als hoofdopdracht de dagdagelijkse<br />
opvolging van de individuele personeelsdossiers in al zijn facetten.<br />
Als direct aanspreekpunt staat u samen met het personeelsteam in <strong>voor</strong> een vlotte dienstverlening aan het<br />
management, de diensthoofden en aan de personeelsleden.<br />
U zorgt <strong>voor</strong> accurate en correcte personeelsgegevens en neemt deel aan verbetering en effectiviteit van<br />
de HR processen.<br />
Profiel:<br />
U hebt een Bachelor diploma, bij <strong>voor</strong>keur Personeelswerk en hebt minimum één jaar ervaring als medewerker<br />
in een personeelsdienst.<br />
U bent admin<strong>is</strong>tratief onderlegd en kan heel accuraat werken, ook tijdens drukke periodes. U puzzelt graag<br />
met cijfers.<br />
U bent een organ<strong>is</strong>atietalent en weet goed prioriteiten te stellen in uw eigen werkorgan<strong>is</strong>atie.<br />
U beheerst vlot Nederlands, Frans en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.<br />
U hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en u begrijpt het belang van de medewerkers<br />
én van de organ<strong>is</strong>atie.<br />
Uitgebreide informatie over dit en<br />
andere vacatureberichten vindt u op<br />
www.itg.be/vacatures.<br />
Stuur uw CV met motivatiebrief naar<br />
vacatures@itg.be vóór 6 mei 2010.<br />
Instituut <strong>voor</strong> Trop<strong>is</strong>che Geneeskunde,<br />
Nationalestraat 155, 2000 Antwerpen<br />
Tel: +32 (3) 247 07 05<br />
Fax: +32 (3) 247 62 23<br />
E-mail: vacatures@itg.be
TAMINCO, met hoofdzetel in de haven van Gent, <strong>is</strong> een gespecial<strong>is</strong>eerd wereldmarktleider<br />
in productie van alkylamines en derivaten. Dit zijn vitale bouwstenen<br />
<strong>voor</strong> de productie van detergenten, geneesmiddelen, waterzuiveringsmiddelen,<br />
gewasbescherming, textiel, veevoederadditieven...<br />
Met 7 productievestigingen, 17 verkoopkantoren en 780 medewerkers verspreid<br />
over de hele wereld real<strong>is</strong>eerde Taminco in 2009 een omzet van 587 miljoen euro.<br />
DISTRIBUTION & LOGISTICS MANAGER<br />
Je motiveert en stimuleert je team tot het leveren van een optimale dienstverlening op<br />
het vlak van admin<strong>is</strong>tratieve expeditie en <strong>voor</strong>raadbeheer. Je bent dan ook een geboren<br />
people manager op masterniveau en beschikt over sterke analyt<strong>is</strong>che vaardigheden. Je<br />
neemt, naast het projectmatig werk, ook de dagelijkse coördinatie <strong>voor</strong> je rekening.<br />
2 LABORANTEN RESEARCH &<br />
DEVELOPMENT<br />
Naast een bachelor of master in de chemie beschik je over voldoende zin <strong>voor</strong> initiatief<br />
en creativiteit om chem<strong>is</strong>che experimenten op te zetten en uit te voeren. Je<br />
ontwikkelt ook nieuwe analysemethodes <strong>voor</strong> researchprojecten.<br />
CUSTOMER CARE ASSISTANT<br />
Voor jou <strong>is</strong> de klant altijd koning! Als meertalige bachelor zorg je <strong>voor</strong> de dagelijkse<br />
contacten met onze klanten en een onber<strong>is</strong>pelijke klantenadmin<strong>is</strong>tratie. Ook de vlotte<br />
afhandeling van de bestellingen en leveringen in SAP breng je tot een goed einde.<br />
2 STUDIETEKENAARS/WERFLEIDERS<br />
We zoeken een mechan<strong>is</strong>ch én een bouwkundig geschoolde collega die elk binnen<br />
hun domein instaan <strong>voor</strong> het ontwerpen en tekenen (AutoCAD 3D) van piping<br />
constructies en civiele bouwwerken. Je speelt ook een belangrijke rol in de werfsuperv<strong>is</strong>ie,<br />
de veiligheidscoördinatie en de kwaliteitscontrole tijdens de uitvoering.<br />
PROCESS OPERATOR<br />
Je hebt een TSO-diploma, je ziet het volledig zitten om in een volcontinu ploegenstelsel<br />
te werken en combineert leergierigheid met betrouwbaarheid en zin <strong>voor</strong> veiligheid<br />
en milieu? Dan zul je probleemloos meedraaien in een van onze productieteams!<br />
JUNIOR PROCESS & PROJECT ENGINEER<br />
SENIOR PROCESS & PROJECT ENGINEER<br />
Als dynam<strong>is</strong>ch scheikundig ingenieur leid je projecten <strong>voor</strong> optimal<strong>is</strong>atie van<br />
bestaande units en nieuwe investeringen in onze chem<strong>is</strong>che procesinstallaties in<br />
goede banen. Je pakt dit erg grondig aan: van processimulaties, over berekening en<br />
keuze van toestellen tot superv<strong>is</strong>ie bij constructie en opstart.<br />
T H<br />
passion care<br />
integrity<br />
Passie, Zorg en Integriteit staan centraal in onze bedrijfscultuur. Deze 3 kernwaarden<br />
maken elke dag het verschil en zorgen <strong>voor</strong> een aangename en inspirerende<br />
werkplek.<br />
Om onze sterke marktpositie verder uit te bouwen zijn we op zoek naar gedreven<br />
talent (m/v):<br />
PRODUCT MANAGER AMINES & SOLVENTS<br />
Je zorgt <strong>voor</strong> een vlotte coördinatie van alle commerciële en log<strong>is</strong>tieke activiteiten.<br />
Als een echte spelverdeler stroomlijn je alle activiteiten rond jouw product m.b.t.<br />
planning, productie, kwaliteit en log<strong>is</strong>tiek en zorg je <strong>voor</strong> een correcte uitvoering van<br />
de verkoopsafspraken. Daarbij ga je heel ondernemend en resultaatgericht te werk.<br />
MARKET MANAGER<br />
FUNCTIONAL CHEMICALS EUROPE<br />
Vanuit een grondig inzicht in de marktsituatie ontwikkel je de strategie om promotie, verkoop<br />
en d<strong>is</strong>tributie van onze producten te optimal<strong>is</strong>eren. Je waakt over de prijsstrategie en beheert<br />
de klantencontracten. Daarnaast sta je het salesteam bij met advies en ondersteuning.<br />
ONS AANBOD:<br />
eamwerk<br />
lertheid<br />
arktfocus<br />
nnovatie<br />
etwerken<br />
liëntenbinding<br />
perationele uitmuntendheid<br />
Tom Heyman<br />
“ Bij Taminco ben<br />
ik iedere dag<br />
in mijn element.”<br />
VOEL JE DE CHEMIE TUSSEN ONS?<br />
Stuur dan jouw motivatie en cv met<br />
vermelding van de functie waar<strong>voor</strong><br />
je solliciteert naar Taminco,<br />
t.a.v. dhr. Hendrik De Brabandere,<br />
Pantserschipstraat 207, 9000 Gent<br />
of per mail naar HRM@taminco.com<br />
tel. 09 254 14 51.<br />
Voor een uitgebreide jobomschrijving<br />
en meer info<br />
over Taminco, surf naar<br />
www.taminco.com
Deceuninck <strong>is</strong> een internationaal toonaangevende<br />
designer & producent van hoogkwalitatieve kunststofsystemen<br />
<strong>voor</strong> ramen & deuren, gevelbekleding & dakoversteken,<br />
interieur- & tuintoepassingen. De groep <strong>is</strong><br />
actief in meer dan 75 landen, telt 35 filialen verspreid<br />
over Europa, Noord-Amerika en Azië en stelt bijna 3.000<br />
medewerkers tewerk, waarvan 720 in België. In 2009<br />
behaalde Deceuninck een omzet van 506,4 miljoen euro.<br />
Om de slagkracht permanent te verhogen, investeren we<br />
in technologie, maar <strong>voor</strong>al ook… in mensen. Voor ons<br />
hoofdkantoor en plant in Hooglede-Gits, nabij Roeselare,<br />
hebben we diverse vacatures.<br />
Ashland Inc. (NYSE: ASH) <strong>is</strong> producent van<br />
gespecial<strong>is</strong>eerde chem<strong>is</strong>che producten en<br />
levert diensten en oplossingen <strong>voor</strong> de<br />
specifieke noden van verschillende<br />
industrieën over heel de wereld. Het bedrijf<br />
biedt oplossingen <strong>voor</strong> klanten in meer<br />
dan 100 landen via vijf commerciële units:<br />
Ashland Hercules Water Technologies<br />
(AHWT), Ashland Performance Materials,<br />
Ashland Aqualon Functional Ingredients,<br />
Ashland Consumer Markets (Valvoline)<br />
and Ashland D<strong>is</strong>tribution.<br />
Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon<br />
AFDELING ICT<br />
De ICT-afdeling van de groep Deceuninck <strong>is</strong> volledig gecentral<strong>is</strong>eerd. Ten gevolge van<br />
de wereldwijde implementatie van SAP <strong>voor</strong> een aantal businessprocessen rekruteren<br />
wij m/v:<br />
Business Process Analyst/Projectleider SAP BPC<br />
Business Process Analyst/Projectleider SAP BI<br />
Als projectleider verleen je ondersteuning bij de wereldwijde implementatie van ofwel<br />
SAP BPC (Business Planning & Consolidation) of SAP BI (Business Intelligence).<br />
Taken: • Inventar<strong>is</strong>eren en analyseren van de businessprocessen. • Opstellen van<br />
functionele lastenboeken. • Uitwerken van oplossingen met de SAP-implementatiepartner.<br />
• Testen, plannen, implementeren en opvolgen van de respectievelijke<br />
SAP-module. Profiel: • > 3 jaar ervaring als Business Analyst of consultant met<br />
de SAP-module (BPC of FI/CO, BI). • Uitstekende Microsoft Excel-kenn<strong>is</strong>. • Goed<br />
inzicht in businessprocessen. • Sterk analyt<strong>is</strong>ch vermogen. • Creatief bij het uitwerken.<br />
• Goede kenn<strong>is</strong> van het Engels. Frans en Duits zijn pluspunten. • Bereid om een deel<br />
van je tijd in onze buitenlandse filialen door te brengen.<br />
Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar CPM, t.a.v. Gunther Boschmans,<br />
gunther.boschmans@cpm-hrm.be<br />
AFDELING FINISHING<br />
De afdeling Fin<strong>is</strong>hing van onze productievestiging omvat drie subafdelingen: Foiling,<br />
Coating en Printing. Deze hebben tot doel het bekleven (met hoogwaardige folies),<br />
lakken en bedrukken van de kunststofprofielen. Voor deze afdeling rekruteren wij een<br />
m/v:<br />
Productieleider Fin<strong>is</strong>hing<br />
Samen met je 7 brigadiers stuur je dagelijks 140 à 180 medewerkers in drie ploegen<br />
aan; dit in functie van het productievolume en met het oog op een optimale verdeling,<br />
opvolging en evaluatie van het werk.<br />
Taken: • Je streeft naar een continue verbetering van de productieprocessen door<br />
onder meer het kostenefficiënt aanwenden van de beschikbare middelen en het<br />
stroomlijnen van de organ<strong>is</strong>atie. • Je zorgt <strong>voor</strong> een optimale informatiedoorstroming.<br />
• Je streeft naar het behalen van de afdelingsdoelstellingen op vlak van veiligheid,<br />
kwaliteit, service, rendement en kostenbeheersing. • In samenwerking met de ondersteunende<br />
diensten zorg je <strong>voor</strong> het opvolgen en in stand houden van de zorgsystemen<br />
<strong>voor</strong> veiligheid, milieu en kwaliteit. Profiel: • Masteropleiding of gelijkwaardig door<br />
ervaring. • > 3 jaar relevante ervaring in het leiden van een grote productieafdeling<br />
met een ploegensysteem. • Techn<strong>is</strong>che kenn<strong>is</strong> <strong>is</strong> noodzakelijk, kenn<strong>is</strong> en ervaring in<br />
productie of behandeling van kunststoffen zijn zeker een pluspunt. • Je bent een<br />
gedreven peoplemanager, motivator van brigadiers en productiemedewerkers.<br />
Interesse? Vul bij <strong>voor</strong>keur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.<br />
Voor meer info kun je contact opnemen met Hanne.inghelbrecht@deceuninck.com<br />
AFDELING LOGISTIEK<br />
De afdeling Log<strong>is</strong>tiek <strong>is</strong> verantwoordelijk <strong>voor</strong> de goederenstroom vanaf de grondstof<br />
tot en met het moment van versturen van het eindproduct naar de klant. Voor deze<br />
afdeling rekruteren wij een m/v:<br />
Afdelingsverantwoordelijke Log<strong>is</strong>tiek<br />
Samen met je ass<strong>is</strong>tent en de brigadiers stuur je dagelijks 60 à 70 medewerkers in drie<br />
ploegen aan, met het oog op een optimale werking, opvolging en evaluatie van het<br />
log<strong>is</strong>tieke werk. Daarbij zijn veiligheid, kwaliteit, service, rendement en kostenbeheersing<br />
de sleutelelementen.<br />
Taken: • Je streeft naar een continue verbetering van de log<strong>is</strong>tieke processen door<br />
onder meer het kostenefficiënt aanwenden van de beschikbare middelen en het<br />
stroomlijnen van de log<strong>is</strong>tieke organ<strong>is</strong>atie. • Je analyseert en interpreteert de cijfergegevens<br />
met betrekking tot jouw afdeling. • Je bent het aanspreekpunt <strong>voor</strong> externe<br />
en interne vragen of opmerkingen en reikt effectieve praktijkoplossingen aan. Profiel:<br />
• Ervaring als leidinggevende in een log<strong>is</strong>tieke omgeving. • Resultaatgerichte coach<br />
met uitstekende communicatieve vaardigheden. • Sterke overtuigingskracht, daadkracht<br />
en diplomatie.<br />
Interesse? Vul bij <strong>voor</strong>keur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.<br />
Voor meer info kun je contact opnemen met Hanne.Inghelbrecht@deceuninck.com.<br />
AFDELING FINANCE<br />
De afdeling Finance beheert de boekhouding van een aantal filialen, coördineert alle<br />
financiële activiteiten van de groep en consolideert de resultaten. Voor deze afdeling<br />
rekruteren wij een m/v:<br />
Accountant btw<br />
en boekhoudkundig beheer van vaste activa<br />
Je bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> alle financiële activiteiten m.b.t. btw en fungeert als<br />
aanspreekpunt binnen de groep op vlak van het beheer van vaste activa.<br />
Taken: • Het takenpakket omvat drie grote delen zijnde: btw-special<strong>is</strong>atie (bewaken<br />
btw-positie, <strong>voor</strong>bereiden en begeleiden controles, omzetreconciliatie, teruggave<br />
buitenlandse btw, intrastataangiftes). • Vennootschapsbelastingen (opmaak f<strong>is</strong>cale<br />
bijlagen, <strong>voor</strong>bereiding f<strong>is</strong>cale aangiftes i.s.m. belastingsconsulent, <strong>voor</strong>bereiding<br />
en begeleiding van f<strong>is</strong>cale controles, opvolging bezwaarschriften). • Boekhoudkundig<br />
beheer van vaste activa (boekhoudkundige cyclus van vaste activa in SAP en<br />
rapporteringen, WIP-tools, CAPEX, ondersteuning filialen i.v.m. fixed assets-module,<br />
beantwoorden van ad-hocvragen). Profiel: • Bachelor boekhouding-f<strong>is</strong>caliteit met<br />
goede kenn<strong>is</strong> van btw. • > 3 jaar ervaring in een industriële omgeving. • Interesse om<br />
door te groeien naar een special<strong>is</strong>atie op het gebied van f<strong>is</strong>caliteit, btw en beheer van<br />
vaste activa. • Ervaring met SAP FI <strong>is</strong> een belangrijk pluspunt. • Goede kenn<strong>is</strong> van het<br />
Engels. • Gedreven informaticagebruiker.<br />
Interesse? Vul bij <strong>voor</strong>keur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.<br />
Voor meer info kun je contact opnemen met marc.michels@deceuninck.com.<br />
WIJ BIEDEN: • Belangrijke en boeiende sleutelfuncties binnen de organ<strong>is</strong>atie, met afw<strong>is</strong>seling en ruimte <strong>voor</strong> initiatief en verantwoordelijkheid. • Een financieel stabiele onderneming<br />
binnen een internationale industriële en dynam<strong>is</strong>che omgeving en een marktconform verloningspakket.<br />
Ashland Aqualon Functional Ingredients (AAFI) produceert gespecial<strong>is</strong>eerde additieven en functionele ingrediënten die de fysieke<br />
eigenschappen van zowel niet-waterachtige als waterachtige bas<strong>is</strong>producten ondersteunen (dit zowel <strong>voor</strong> bouw-, voedings-,<br />
farmaceut<strong>is</strong>che als andere chem<strong>is</strong>che industrie). Het merendeel van de producten van AAFI zijn afgeleid van hernieuwbare en<br />
natuurlijke ruwe materialen. Voor de AAFI-Plant in Doel, het <strong>voor</strong>malige Hercules, zoeken we momenteel een m/v:<br />
Safety Inspector niveau 2<br />
Taken: • U maakt deel uit van het preventieteam van het hogedrempelbedrijf (Seveso). • U biedt ondersteuning bij het implementeren<br />
en toepassen van wettelijke en bedrijfsgerelateerde gezondheids- en veiligheidsnormen • Tevens voert u veiligheidsinspecties en<br />
-controles uit en geeft u advies rond verbeteringen inzake gezondheid en veiligheid. • U coacht en traint werknemers inzake<br />
gezondheids- en veiligheidsaspecten. • Daarnaast onderhoudt u het geautomat<strong>is</strong>eerde veilgheidssysteem. • Het <strong>voor</strong>bereiden van<br />
rapporten, de opmaak van de jaarlijkse planning en uitvoeren van andere ondersteunende admin<strong>is</strong>tratieve taken behoren eveneens<br />
tot uw takenpakket. • Net zoals het analyseren van (bijna)ongelukken en incidenten en het adv<strong>is</strong>eren in verband met preventie.<br />
• Daarnaast werkt u mee in het coachen met betrekking tot het Behavior Based Safety ~ Zero Incident-beleid. • In geval van<br />
afwezigheid, vervangt u de Safety Manager.<br />
Profiel: • Wij zijn op zoek naar iemand die een opleiding Veiligheidskunde niveau 2 achter de rug heeft. • Daarnaast <strong>is</strong> een 3-tal jaar<br />
ervaring in een soortgelijke functie in de chem<strong>is</strong>che sector aangewezen. • Daarbij <strong>is</strong> het belangrijk dat men meedenkt en proactief<br />
te werk kan gaan. • In dat kader beschikt u over sterke verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels en goede<br />
communicative en rapporteringsvaardigheden. • U staat sterk op interpersoonlijk vlak, weet mensen te overtuigen. • U weet zowel<br />
zelfstandig als in een team te werken. • Dit steeds vanuit een grote klantgerichtheid. • Hiertoe kan u makkelijk prioriteiten stellen<br />
en omgaan met deadlines. • U heeft een goede kenn<strong>is</strong> van Microsoft Office (Word, Excel & Powerpoint).<br />
Interesse? Herkent u zich in deze functie, aarzel dan niet en stuur of mail uw cv naar CPM, t.a.v. Johan Lauwers, El<strong>is</strong>abethlaan 1 b4,<br />
2600 Berchem. (Johan.Lauwers@cpm-hrm.be). We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Voor meer informatie aangaande<br />
Ashland Inc.: bezoek hun website op www.ashland.com.<br />
Kan mijn werkgever controleren of ik echt ziek ben?<br />
Surf naar
Chatten zonder blabla<br />
over sales etcetera.<br />
Geïnteresseerd in een interactieve salescarrière bij ING?<br />
Zorg dan zeker dat je op 30 april van 11 tot 14 uur achter je pc zit.<br />
Dan heb je immers een afspraak met de ING-jobadv<strong>is</strong>eurs <strong>voor</strong><br />
een razend interessante chat over alle salesjobs die we in de<br />
aanbieding hebben. Voor een pasklaar antwoord op al je concrete<br />
vragen zitten trouwens ook enkele ING-salesmedewerkers <strong>voor</strong><br />
hun computer.<br />
Reg<strong>is</strong>treer je snel op www.careernomics.com/ING1004 <strong>voor</strong> de salesjobs chatsessie op 30 april.<br />
DOING WELL BY DOING RIGHT<br />
Bijzondere<br />
momenten<br />
zijn hier niet<br />
ongewoon<br />
Fierheid <strong>voor</strong><br />
geleverde zorg<br />
Een aangename<br />
werksfeer<br />
Een uitgelezen kans <strong>voor</strong> jou om ons te overtuigen van je kenn<strong>is</strong> én<br />
van je kunnen. Om je ambities te toetsen aan de praktijk. En om alles<br />
te vernemen over de kansen die salesprofessionals bij ING krijgen<br />
om, samen met ons, mee te bouwen aan onze verdere groei.<br />
Voor je het weet ben je m<strong>is</strong>schien vertrokken met een carrière vol<br />
doorgroeimogelijkheden...<br />
www.jobs.ing.be<br />
Het algemeen ziekenhu<strong>is</strong> Sint-Maarten maakt deel uit van de groep Emmaüs, een netwerk van meer<br />
dan 20 <strong>voor</strong>zieningen en 5500 medewerkers met zin in zorg. Het az Sint-Maarten, goed <strong>voor</strong> 700 bedden,<br />
1500 personeelsleden en 150 artsen, biedt kwalitatieve en betaalbare zorg op drie campussen binnen<br />
de regio Mechelen-Duffel. Tegen 2016 <strong>is</strong> een nieuwbouwziekenhu<strong>is</strong> gepland in Mechelen.<br />
Voor het az Sint-Maarten zoekt de groep Emmaüs een (m/v)<br />
Adjunct-directeur<br />
verpleegkundig en paramed<strong>is</strong>ch departement<br />
Je functie: • je werkt samen met de directeur verpleegkundig en paramed<strong>is</strong>ch departement het beleid van het<br />
zorgdepartement uit en stuurt mee de clusterverantwoordelijken en hoofdverantwoordelijken aan • je analyseert en<br />
optimal<strong>is</strong>eert zorgprocessen en personeelsbezetting in functie van de zorgzwaarte • je onderhoudt vlotte contacten<br />
met de medewerkers van het zorgdepartement en met de artsen • je volgt een ontwikkelingstraject om de functie<br />
van directeur verpleegkundig en paramed<strong>is</strong>ch departement op te nemen.<br />
Je bent: • een bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een master in een richting gezondheidsbeleid • een ervaren<br />
leidinggevende • resultaatgericht, veranderingsbereid en ondernemend • communicatief naar medewerkers en artsen<br />
• ambitieus om door te groeien naar de functie van directeur verpleegkundig en paramed<strong>is</strong>ch departement.<br />
Je krijgt: • een competitief loon • extralegale <strong>voor</strong>delen • een uitdagende functie met aandacht <strong>voor</strong> je ontwikkeling<br />
• een boeiende en <strong>voor</strong>uitstrevende werkomgeving • startdatum: najaar 2010.<br />
Interesse? Mail je cv en gemotiveerde sollicitatiebrief tegen 12 mei 2010 naar Peter De Becker<br />
(peter.de.becker@emmaus.be) en Jan Ennekens (jan.ennekens@emmaus.be).<br />
Meer weten? Jan Ennekens,<br />
algemeen directeur az Sint-Maarten,<br />
tel. 015 40 96 90<br />
Een dynam<strong>is</strong>che,<br />
gedreven omgeving<br />
Innovatie<br />
<strong>Jobat</strong> 29<br />
Zin in zorg
Het AZ Sint-Blasius,<br />
een dynam<strong>is</strong>ch ziekenhu<strong>is</strong>,<br />
gevestigd op een campus te<br />
Dendermonde en te Zele,<br />
zoekt <strong>voor</strong> indiensttreding:<br />
HOOFDAPOTHEKER<br />
Voltijds – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
Uw talent, onze zorg<br />
VERPLEEGKUNDIGE A1 <strong>voor</strong> de dienst INTENSIEVE<br />
ZORGEN<br />
Voltijds – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 <strong>voor</strong> de<br />
PAAZ-DIENST<br />
Voltijds of 80% – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 <strong>voor</strong> de dienst GERIATRIE<br />
Voltijds of 80% – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 <strong>voor</strong> SP LOCOMOTORISCH<br />
Revalidatie – Campus Zele – Voltijds of 80% – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 <strong>voor</strong> DIVERSE DIENSTEN<br />
Jobtime bespreekbaar – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
SOCIAAL VERPLEEGKUNDIGE <strong>voor</strong> de dienst<br />
PATIËNTENBEGELEIDING<br />
Halftijds of 60% - <strong>voor</strong> bepaalde duur tot 31/12/2010 (verlenging mogelijk)<br />
RESTAURANTMEDEWERKER<br />
Halftijds (19u/week) – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
KEUKENMEDEWERKER<br />
Halftijds (19u/week) – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
MEDEWERKER <strong>voor</strong> de dienst SCHOONMAAK<br />
Halftijds (19u/week) – <strong>voor</strong> onbepaalde duur<br />
VAKANTIEHULPEN VERPLEEGKUNDIGEN<br />
Voltijds – tijdens de maanden augustus of september<br />
FUNCTIE: • De deskundige werkt mee aan de <strong>voor</strong>bereiding en uitwerking van het groenbeleid en <strong>is</strong> verantwoordelijk<br />
<strong>voor</strong> het groenbeheer, vanaf het opmaken van ontwerpen en plannen <strong>voor</strong> de nieuwe<br />
aanplantingen tot en met het onderhoud ervan • De deskundige staat in <strong>voor</strong> de dagelijkse operationele<br />
leiding van de gemeentelijke groendienst, meer bepaald <strong>voor</strong> de organ<strong>is</strong>atie en coördinatie van<br />
de werken uitgevoerd door het gemeentepersoneel en het opvolgen en controleren van de werken<br />
uitgevoerd door derden zoals aannemers en sociale tewerkstellingsprojecten • De deskundige werkt nauw<br />
samen met de verantwoordelijke <strong>voor</strong> wegen en rioleringen en de verkeersdeskundige.<br />
PROFIEL: • U bent dynam<strong>is</strong>ch en creatief • u kan plannen en organ<strong>is</strong>eren en u bent besluitvaardig en klantgericht<br />
• u kan leiding geven.<br />
VOORNAAMSTE TOELATINGSVOORWAARDEN: • Beschikken over een diploma bachelor of daarmee gelijkgesteld•<br />
slagen <strong>voor</strong> een selectieprocedure • lichamelijk geschikt zijn.<br />
ONS AANBOD: • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • een salar<strong>is</strong> in het B-niveau, het<br />
startsalar<strong>is</strong> zonder nuttige evaring bedraagt 25.706,07 euro bruto per jaar • maaltijdcheques en grat<strong>is</strong> hospital<strong>is</strong>atieverzekering<br />
• relevante ervaring kan onder bepaalde <strong>voor</strong>waarden worden meegerekend.<br />
INTERESSE? EN MEER INFO:<br />
Uw schriftelijke kandidatuur moet uiterlijk op 6 mei 2010 (postdatum) verstuurd worden aan<br />
het College van Burgemeester en Schepenen, t.a.v. de dienst Personeel, AC Beukenpark,<br />
Kapellestraat 19, 8020 Oostkamp. Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid<br />
curriculum vitae, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het<br />
strafreg<strong>is</strong>ter. Voor meer inlichtingen en een volledige functiebeschrijving kan u zich<br />
wenden tot de Dienst Personeel, Kapellestraat 19, 8020 Oostkamp • t 050 83 31 09<br />
• f 050 82 66 76 • e-mail: personeel@oostkamp.be<br />
www.oostkamp.be<br />
Wil u meewerken aan de toekomst van gemeente Oostkamp?<br />
Kan u met kenn<strong>is</strong> van zaken meedenken en meewerken aan het<br />
groenbeleid?<br />
De gemeente Oostkamp <strong>is</strong> een dynam<strong>is</strong>che gemeente die <strong>voor</strong><br />
zichzelf heel wat uitdagingen stelt <strong>voor</strong> de toekomst. Oostkamp<br />
streeft er onder meer naar om een open gemeente te zijn, met<br />
aandacht <strong>voor</strong> dienstverlening, veiligheid en duurzaamheid.<br />
Samen met een enthousiaste personeelsgroep wil de gemeente<br />
deze uitdagingen real<strong>is</strong>eren en daarom <strong>is</strong> de gemeente Oostkamp<br />
op zoek naar een (m/v):<br />
Deskundige <strong>voor</strong> openbaar groen<br />
(voltijds contract van onbepaalde duur)<br />
Alle functies zijn vacant <strong>voor</strong><br />
mannen en vrouwen<br />
Bijkomende inlichtingen<br />
via de sollicitantentelefoon:<br />
052/25 24 24<br />
via onze website:<br />
www.azsintblasius.be<br />
Geïnteresseerden kunnen online<br />
solliciteren via<br />
www.azsintblasius.be/werken<br />
of hun schriftelijke<br />
sollicitatie en curriculum vitae<br />
opsturen naar AZ Sint-Blasius,<br />
t.a.v. de personeelsdienst,<br />
Kroonveldlaan 50,<br />
9200 Dendermonde.<br />
Waar kan ik<br />
terecht <strong>voor</strong><br />
loopbaanbegeleiding?<br />
Surf naar jobat.be<br />
en ga aan de slag
Onze opdrachtgever behoort<br />
tot een <strong>voor</strong>aanstaande groep<br />
die steeds verder investeert<br />
in mensen, middelen en<br />
productontwikkeling. Het<br />
bedrijf <strong>is</strong> actief binnen een<br />
traditionele sector en kan<br />
goede resultaten <strong>voor</strong>leggen<br />
inzake marktpositionering<br />
en geplande investeringen.<br />
Voor deze productieplant<br />
gelegen binnen de driehoek<br />
Oudenaarde – Waregem –<br />
Nazareth, zoeken we op korte<br />
termijn een bijkomende collega<br />
in dagregime als (m/v):<br />
HR<br />
inspireren | rekruteren | integreren<br />
PASSE-PARTOUT<strong>is</strong>éénvandegrootsteuitgevers<br />
van regionale media in België. Als<br />
onderdeel van de mediagroep CORELIO geven<br />
wij iedere week, met onze 400 enthousiaste<br />
medewerkers,96lokalekrantenuitmeteen<br />
totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij<br />
willen ons team versterken met een:<br />
m/v<br />
ELECTRICAL MAINTENANCE EMPLOYEE<br />
FUNCTIE: Je staat binnen een ploeg van een drietal collega’s in <strong>voor</strong><br />
het preventief en curatief onderhoud van elektr<strong>is</strong>che installaties in het<br />
machinepark en bent daarbij medeverantwoordelijk <strong>voor</strong> het aanpassen<br />
en installeren van (nieuwe) machines. Dit gaat <strong>voor</strong>al over elektr<strong>is</strong>che<br />
machines en over elektron<strong>is</strong>ch gestuurde meet-, regel- en controlesystemen.<br />
Jouw analysezin en daadwerkelijke aanwezigheid draagt bij tot<br />
efficiëntie en productiebetrouwbaarheid. Je werkt steeds volgens de <strong>voor</strong>schriften<br />
van de constructeur en techn<strong>is</strong>che fiches van de te produceren<br />
kwaliteiten. Met andere woorden je ondersteunt dagelijks de productie en<br />
gezien de continue productieflow ben je tevens bereid mee te werken<br />
binnen een permanentiesysteem (beurtrol).<br />
AANBOD: Je komt terecht in een open werkomgeving waar er ruimte<br />
<strong>is</strong> <strong>voor</strong> initiatief. Er <strong>is</strong> een intensieve jobtraining <strong>voor</strong>zien en wordt<br />
later aangevuld met externe opleidingen. Dagwerk. Bediendestatuut<br />
aangevuld met extralegale <strong>voor</strong>delen.<br />
PROFIEL: We mikken op een professional (idealiter met bachelor<br />
opleiding sterkstroom) die voldoende ervaring heeft binnen de<br />
industriële sector. Tevens ben je open en vlot in team en getuig je<br />
van een hands-on houding. Een bedaarde en method<strong>is</strong>che werkgeest<br />
<strong>is</strong> belangrijk om tot zinvolle oplossingen te komen. Je bent een<br />
zelfstarter die autonoom kan werken en flexibel <strong>is</strong> ingesteld.<br />
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar:<br />
info@hrflux.be, HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt<br />
u ook na indiensttreding. Verder mag u rekenen op een d<strong>is</strong>crete,<br />
snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende<br />
informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdag<strong>voor</strong>middag 9u-12u).<br />
De ju<strong>is</strong>te match tussen medewerker en organ<strong>is</strong>atie.<br />
PROFIEL<br />
◗ Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.<br />
◗ Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend<br />
met een dos<strong>is</strong> commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.<br />
◗ Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.<br />
◗ Voldoende aanpassingsvermogen.<br />
◗ Woonachtig in regio van tewerkstelling.<br />
Brussel<br />
Sales Representative<br />
FUNCTIE<br />
◗ Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere<br />
termijn kernbegrippen zijn.<br />
◗ Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.<br />
◗ Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo <strong>voor</strong> de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.<br />
◗ Je gebruikt je creativiteit en zin <strong>voor</strong> initiatief om regionale acties uit te denken en zo de v<strong>is</strong>ibiliteit van Passe-<br />
Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.<br />
PASSE-PARTOUT<strong>is</strong>éénvandegrootsteuitgevers<br />
van regionale media in België. Als<br />
onderdeel van de mediagroep CORELIO geven<br />
wij iedere week, met onze 400 enthousiaste<br />
medewerkers,96lokalekrantenuitmeteen<br />
totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij<br />
willen ons team versterken met een:<br />
m/v<br />
PROFIEL<br />
◗ Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.<br />
◗ Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend<br />
met een dos<strong>is</strong> commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.<br />
◗ Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.<br />
◗ Voldoende aanpassingsvermogen.<br />
◗ Woonachtig in regio van tewerkstelling.<br />
Hasselt<br />
AANBOD<br />
◗ Een aantrekkelijk en marktconform salar<strong>is</strong> in verhouding met<br />
jouw ervaring, leeftijd en prestaties.<br />
◗ Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale<br />
<strong>voor</strong>delen.<br />
◗ Een dynam<strong>is</strong>che werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s<br />
met een nodige dos<strong>is</strong> humor.<br />
◗ Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die<br />
initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.<br />
Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste<br />
medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail<br />
jegedetailleerdeCVenmotivatiebriefnaarKellyvanWertviajobs@<br />
Passe-Partout.be.Voormeerinformatiekanjeterechtoponzewebsite<br />
www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.<br />
Sales Representative<br />
FUNCTIE<br />
◗ Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere<br />
termijn kernbegrippen zijn.<br />
◗ Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.<br />
◗ Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo <strong>voor</strong> de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.<br />
◗ Je gebruikt je creativiteit en zin <strong>voor</strong> initiatief om regionale acties uit te denken en zo de v<strong>is</strong>ibiliteit van Passe-<br />
Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.<br />
<strong>Jobat</strong> 31<br />
AANBOD<br />
◗ Een aantrekkelijk en marktconform salar<strong>is</strong> in verhouding met<br />
jouw ervaring, leeftijd en prestaties.<br />
◗ Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale<br />
<strong>voor</strong>delen.<br />
◗ Een dynam<strong>is</strong>che werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s<br />
met een nodige dos<strong>is</strong> humor.<br />
◗ Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die<br />
initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.<br />
Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste<br />
medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail<br />
jegedetailleerdeCVenmotivatiebriefnaarKellyvanWertviajobs@<br />
Passe-Partout.be.Voormeerinformatiekanjeterechtoponzewebsite<br />
www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.
CPM draagt bij tot het verhogen van de prestaties op elk niveau<br />
van een organ<strong>is</strong>atie. CPM kijkt naar de totale organ<strong>is</strong>atie, naar de<br />
specifieke afdelingen en naar individuen en de invloed die zij onderling<br />
op elkaar uitoefenen. Alleen op die manier kan CPM werkelijk bijdragen<br />
tot de bedrijfsresultaten van een organ<strong>is</strong>atie.<br />
Daarom biedt CPM diensten op maat van zijn klanten. De oplossingen<br />
die CPM biedt, zijn het resultaat van kenn<strong>is</strong>, expert<strong>is</strong>e en teamwerk van<br />
zijn consultants. Deze diensten omvatten strateg<strong>is</strong>ch, organ<strong>is</strong>atie- en<br />
HR-advies, rekrutering, selectie en talent management. Om tot een<br />
maximaal resultaat te komen, geloven we in het samen investeren in<br />
een open transparante langetermijnrelatie, een partnership waarin<br />
wederzijds vertrouwen en verantwoordelijkheid de belangrijkste<br />
waarden zijn.<br />
CPM Gent wenst zijn team te versterken met m/v:<br />
Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon<br />
Galtier Expert<strong>is</strong>es, met Belg<strong>is</strong>che zetel op de<br />
Tervurenlaan in Brussel, <strong>is</strong> een<br />
gespecial<strong>is</strong>eerd expert<strong>is</strong>ebureau inzake<br />
taxaties van vaste activa en expert<strong>is</strong>e na<br />
schade. Dit zowel <strong>voor</strong> particulieren als<br />
bedrijven. Galtier bestaat sinds 1894 en <strong>is</strong> als<br />
onafhankelijk kantoor verbonden met GLR<br />
Valuers, een vereniging van de grootste<br />
taxatiekantoren ter wereld. Galtier België,<br />
opgericht in 1924, bestaat uit een team van 28<br />
personen, met experten die regionaal werken.<br />
Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon<br />
Leave Your Marks® met vestigingen in Sint-Niklaas en Zeebrugge,<br />
<strong>is</strong> een fullservice marketingbureau dat met succes marketing- en<br />
communicatieactiviteiten verzorgt. Wij zorgen er<strong>voor</strong> dat onze<br />
klanten een onvergetelijke indruk maken bij hun klanten en<br />
prospecten. Al jarenlang zijn we ook een gerespecteerde<br />
speler op het vlak van rekruteringscommunicatie.<br />
Je functie:<br />
Je krijgt zowel bestaande als nieuwe klanten onder je hoede en<br />
bent hun aanspreekpunt van A tot Z. Je staat ook in <strong>voor</strong> het bedenken<br />
en uitvoeren van campagnes, mailings en de diverse marketingactiviteiten.<br />
Daarnaast ben je ook verantwoordelijk <strong>voor</strong> orderbegeleiding en<br />
ondersteun je de graf<strong>is</strong>che cel. Hierbij leg je de nodige creativiteit<br />
aan de dag zowel in woord als in beeld.<br />
Senior Consultant/Psycholoog<br />
Om het People Development luik bij CPM mee uit te werken door middel van het opzetten van Development<br />
Centers en het opstellen van persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je ondersteunt de real<strong>is</strong>atie van deze<br />
ontwikkelingsplannen door middel van individuele coaching en/of door het opzetten en implementeren<br />
van projecten inzake training en (leadership) development.<br />
Je adv<strong>is</strong>eert onze klanten bij het uittekenen en implementeren van HR-processen, gelinkt aan hun<br />
bedrijfsstrategie. Design en implementatie van performance management en competentiemanagement<br />
vormen daarbij de bas<strong>is</strong> waarop HR-tools en –processen verder uitgebouwd worden. Je ervaring in HR<br />
helpt je hierbij alsook een brede kenn<strong>is</strong> van HRM.<br />
Hou je ervan een diepgaande competentieanalyse te maken van kandidaten <strong>voor</strong> hogere<br />
managementfuncties, zowel <strong>voor</strong> nationale als internationale bedrijven? Je bevindingen professioneel te<br />
rapporteren en mensen te helpen om inzicht te verwerven in zichzelf en hun competenties? Overleg je<br />
graag met HRM/CEO om de verwachtingen scherp te stellen en heldere adviezen af te stemmen op de<br />
verwachtingen?<br />
We bieden je de jarenlange trouw van klanten in een industriële omgeving en collega’s die de klant<br />
prioritair stellen en doordrongen zijn van onze m<strong>is</strong>sie. CPM werkt <strong>voor</strong> Belg<strong>is</strong>che en internationale<br />
klanten en verloont in functie van de resultaten.<br />
INTERESSE? Reageer dan zo snel mogelijk en stuur je kandidatuur naar Mevr. Mieke Hutsebaut,<br />
Brusselsesteenweg 115, 9090 Melle, of naar Mieke.hutsebaut@cpm-hrm.be. Bezoek onze website<br />
www.cpm-hrm.be. Je kandidatuur wordt met d<strong>is</strong>cretie behandeld.<br />
Om de groep te versterken <strong>is</strong> men momenteel op zoek naar een (m/v):<br />
Bouwkundig expert <strong>voor</strong> regio Oost- en West-Vlaanderen<br />
Taken: Als bouwkundig expert staat u in <strong>voor</strong> het uitvoeren van expert<strong>is</strong>es, in eerste instantie <strong>voor</strong>al in het kader van schadegevallen. Deze<br />
zijn fifty-fifty verdeeld over particuleren en bedrijven. U stelt de techn<strong>is</strong>che dossiers op die intern verder admin<strong>is</strong>tratief afgewerkt worden.<br />
Deze dossiers worden besproken met de klanten, rekening houdende met hun specifieke verzekeringspol<strong>is</strong>sen. Tevens heeft u hierover<br />
contacten met de verschillende makelaars die de opdrachten doorgeven. Waar nodig verdedigt u als onafhankelijk expert het dossier, op<br />
bas<strong>is</strong> van uw techn<strong>is</strong>che kenn<strong>is</strong>, ten overstaan van de verzekeringsmaatschappijen. U onderhoudt goede contacten met al deze verschillende<br />
partijen. Door uw bouwkundige knowhow en uw persoonlijkheid weet u het nodige vertrouwen te wekken en de relaties te onderhouden. Voor<br />
specifieke techn<strong>is</strong>che vragen kan u terugvallen op uw collega’s. Gezien er regionaal gehandeld wordt, werkt u van thu<strong>is</strong> uit, maar u heeft<br />
dagelijkse contacten met het kantoor te Brussel.<br />
Profiel: We zijn op zoek naar iemand met een bouwkundige <strong>voor</strong>opleiding (bouwkundig ingenieur, architect, bachelor bouwkunde,<br />
landmeter,…). Interesse in de materie en de functie <strong>is</strong> een vere<strong>is</strong>te, veel meer dan specifieke ervaring en kenn<strong>is</strong>. Een beperkte<br />
werkervaring <strong>is</strong> wel aangewezen. Als persoon beschikt u over de nodige sociale en communicatieve vaardigheden. U bent iemand die met<br />
de nodige zelfzekerheid optreedt en vanuit dialoog en onderhandelingsvaardigheden tot een consensus kan komen. U werkt efficiënt, in<br />
samenspraak met de back-office, waar ook uw agenda beheerd wordt. Nederlands <strong>is</strong> de voertaal, kenn<strong>is</strong> van het Frans <strong>is</strong> een pluspunt.<br />
We zoeken iemand die woonachtig <strong>is</strong> in Oost- of West-Vlaanderen.<br />
Aanbod: U krijgt de mogelijkheid om in een heel gevarieerde werkomgeving contacten te leggen met verschillende mensen op verschillende<br />
niveaus. Hierbij komt u in een gespecial<strong>is</strong>eerde branche terecht, in een evoluerende markt, waardoor werkzekerheid groeit. U werkt van<br />
thu<strong>is</strong> uit, in een verkeersluwe omgeving. Doorgroei naar andere specialiteiten <strong>is</strong> een reële mogelijkheid. Uiteraard wordt dit ondersteund<br />
door een heel competitieve verloningstructuur met de nodige extralegale <strong>voor</strong>zieningen. Uiteraard <strong>voor</strong>zien we in een grondige opleiding,<br />
onder superv<strong>is</strong>ie van een ervaren expert.<br />
Interesse? Herkent u zich in deze functie, aarzel dan niet en stuur of mail uw cv naar CPM, t.a.v. Johan Lauwers, El<strong>is</strong>abethlaan1 b4, 2600<br />
Berchem (Johan.Lauwers@cpm-hrm.be ). We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wij garanderen de nodige d<strong>is</strong>cretie.<br />
Voor meer informatie aangaande Galtier Expert<strong>is</strong>e verwijzen wij u naar www.galtier-expert<strong>is</strong>es.com.<br />
zoekt een ACCOUNT EXECUTIVE<br />
Je profiel:<br />
Je bezit minstens een bachelordiploma en hebt bij <strong>voor</strong>keur al je eerste stappen<br />
gezet in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie, media en marketing. Je bent<br />
klantgericht en kan zelfstandig en accuraat werken. Je kent het verschil tussen<br />
twitteren en tw<strong>is</strong>ten, en tussen Facebook en Friendfeed. Je kunt vlot overweg met<br />
Indesign en Photoshop en bent een krak in Word, Excel en Powerpoint. Je beheerst<br />
beide landstalen en schrijft vlot een wekelijkse blogtekst. Deadlines zijn <strong>voor</strong> jou<br />
ook heilig en je barst van enthousiasme.<br />
Reageer vóór 26 april 2010 en stuur je CV met motivatie naar info@LYM.be of naar LYM, Driekoningenstraat 23, 9100 Sint-Niklaas. www.lym.be<br />
Ons aanbod:<br />
Je komt terecht in een dynam<strong>is</strong>che werkomgeving<br />
waarin je jezelf volledig kan ontplooien. Daarnaast<br />
bieden wij een open en informele werksfeer en een<br />
aantrekkelijk salar<strong>is</strong>.<br />
Volg ons op www.twitter.com/leaveyourmarks
UW FUNCTIE<br />
Bruhn Spedition maakt deel uit van een toonaangevende Duitse transportgroep en special<strong>is</strong>eert<br />
zich in het vervoer van bulkgoederen, vloe<strong>is</strong>toffen en general cargo (verpakte goederen) <strong>voor</strong> de<br />
chem<strong>is</strong>che en levensmiddelenindustrie. Hier<strong>voor</strong> beschikt de groep over meer dan 3.000<br />
containers, die <strong>voor</strong> gecombineerd vervoer – <strong>voor</strong>namelijk via weg en short-sea – worden ingezet.<br />
Om het General Cargo team in Antwerpen te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):<br />
www.bruhnsped.com<br />
SALES REPRESENTATIVE<br />
… een geboren hunter en team-player<br />
Als Sales Representative General Cargo bouwt u door middel van intensieve prospectie een nieuw<br />
klantenbestand uit. U bezoekt actief klanten en verzorgt de offertes, die u nadien opvolgt. U bouwt<br />
een uitgebreid netwerk op en onderhoudt de langetermijnrelaties met uw klanten. Door uw markt- en<br />
productkenn<strong>is</strong> overtuigt u uw gesprekspartners. Samen met het team volgt u intern de operationele<br />
gang van zaken met betrekking tot uw klanten op. Door uw omgang in de markt verhoogt u actief<br />
de naamsbekendheid van Bruhn Spedition. Verder bent u verantwoordelijk <strong>voor</strong> tender management.<br />
U rapporteert in deze functie aan de Manager General Cargo en de Managing Director.<br />
Penne nv, een<br />
<strong>voor</strong>uitstrevende kmo,<br />
gevestigd in Aalst, <strong>is</strong> een<br />
gespecial<strong>is</strong>eerd toeleverancier<br />
van onderdelen<br />
<strong>voor</strong> gerenommeerde<br />
assemblerende bedrijven.<br />
Als ISO/TS gecertificeerd<br />
bedrijf bieden wij door<br />
de samenwerking van<br />
onze uiterst moderne<br />
afdelingen — ontwerp<br />
& studiebureel,<br />
gereedschapsmakerij,<br />
metaalperswerken en<br />
kunststofinjectie — onze<br />
klanten een volledige<br />
oplossing <strong>voor</strong> de meest<br />
uiteenlopende e<strong>is</strong>en.<br />
Door de doorgedreven<br />
special<strong>is</strong>atie in elk van<br />
zijn afdelingen staat<br />
Penne nv garant <strong>voor</strong><br />
het volledige traject van<br />
productontwerp tot<br />
just-in-time serielevering<br />
aan onze klanten.<br />
Voor onze verdere<br />
expansie wensen wij<br />
over te gaan tot de<br />
aanwerving van m/v:<br />
WIJ<br />
VERWACHTEN<br />
U!<br />
Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen<br />
UW PROFIEL<br />
● U genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring<br />
● U bent een echte hunter die hands-on, pro-actief en ondernemend op de markt inspeelt<br />
● Als teamplayer denkt u operationeel mee en bent u in staat correct te rapporteren<br />
● U bent stressbestendig en kan op alle niveau’s onderhandelen<br />
● Bij <strong>voor</strong>keur heeft u ervaring in een commerciële functie binnen container- of intermodaal vervoer,<br />
en heeft u daar een netwerk opgebouwd. Ervaring met Noord- en Oost-Europa <strong>is</strong> een extra troef<br />
● U drukt zich vlot uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits<br />
● U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools<br />
WIJ BIEDEN<br />
● Een aantrekkelijk salar<strong>is</strong> in functie van kenn<strong>is</strong> en ervaring<br />
● Een pakket extralegale <strong>voor</strong>delen, waaronder een representatieve firmawagen<br />
● Een uitdagende functie in een groeiend, internationaal bedrijf<br />
Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adv<strong>is</strong>eurs <strong>voor</strong> Transport, Log<strong>is</strong>tiek en Automotive<br />
Onderdelen van Ontwerp tOt massaprOductie<br />
CAD-ONTWERPER /<br />
TEKENAAR VOLGMATRIJZEN<br />
U staat in <strong>voor</strong> het gedetailleerde ontwerp van kap-, vormen<br />
dieptrekmatrijzen. U bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de<br />
toegekende projecten en begeleidt elke fase van de productbespreking,<br />
het matrijsontwerp, de matrijsproductie tot en<br />
met de vrijgave van de massaproductie. Bij <strong>voor</strong>keur ervaring<br />
met matrijzenbouw <strong>voor</strong> metaalbewerking. Goede kenn<strong>is</strong> van<br />
een CAD-pakket en 3D-ontwerpen.<br />
MATRIJZENBOUWERS /<br />
GEREEDSCHAPSMAKERS<br />
MONTEREN GEREEDSCHAPPEN - CNC DRAAIEN<br />
EN FREZEN - VONKEROSIE<br />
Met uw kenn<strong>is</strong> en/of ervaring met matrijzen bent u samen<br />
met onze andere monteurs verantwoordelijk <strong>voor</strong> het<br />
assembleren en testen van onze volgmatrijzen. De volggereedschappen<br />
worden ‘in hu<strong>is</strong>’ ontworpen en aangemaakt.<br />
Als laatste en belangrijke schakel in de productie van deze<br />
technolog<strong>is</strong>che hoogstandjes brengt u het project samen<br />
met de ontwerper tot een goed einde en klaar <strong>voor</strong> massaproductie.<br />
CAM-PROGRAMMEUR<br />
CNC-MACHINES<br />
Met techn<strong>is</strong>ch inzicht en/of ervaring in volgmatrijzen bent u<br />
de persoon die de door onze ontwerpers getekende werkstukken<br />
omzet in CNC-programma’s <strong>voor</strong> de werktuigmachines in<br />
de gereedschapsmakerij. Ervaring met de programma’s<br />
PEPS en WORK NC <strong>is</strong> een <strong>voor</strong>deel.<br />
HEBT U INTERESSE?<br />
Stuur, fax of mail uw sollicitatiebrief met<br />
cv naar Penne nv, t.a.v. Nancy Stevens,<br />
Industriezone Noord V, Wijngaardveld 32,<br />
9300 Aalst. Tel.: 053 21 44 19<br />
• Fax: 053 77 35 52 • Mail: ns@penne.be<br />
hrm@deputter-co.com F: +32-3-320.87.80<br />
www.deputter-co.com<br />
Het gemeentebestuur van Asse organ<strong>is</strong>eert een vergelijkende selectieprocedure<br />
<strong>voor</strong> volgende functies (m/v):<br />
Directeur <strong>voor</strong> de Gemeentelijke Bas<strong>is</strong>scholen<br />
(met aanleg van wervingsreserve van 3 jaar)<br />
Er zijn 3 vacante ambten, met name <strong>voor</strong> de bas<strong>is</strong>scholen te Walfergem, Mollem en<br />
Relegem.<br />
Als directeur ben je, in samenspraak met het schoolbestuur, medeverantwoordelijk <strong>voor</strong> de<br />
organ<strong>is</strong>atie van een kwaliteitsvol onderwijs <strong>voor</strong> kleuters en kinderen lager onderwijs. Je hebt<br />
oog <strong>voor</strong> het onderwijsproces en de onderwijsstructuren gerelateerd aan nieuwe inzichten en<br />
maatschappelijke ontwikkelingen. Je geeft leiding aan en begeleidt het team van onderwijzend<br />
en beleidsondersteunend personeel. Je staat in nauw contact met de leerlingen en ouders.<br />
Adjunct-Directeur Academie <strong>voor</strong> muziek - woord - dans August De Boeck<br />
(niv.A 1a-3a/ voltijds/ vastbenoemd - met aanleg van wervingsreserve van 2 jaar)<br />
In samenspraak met de directeur ben je verantwoordelijk <strong>voor</strong> het coördineren, consolideren<br />
en controleren van de dagelijkse werking van de academie in termen van organ<strong>is</strong>atie van de<br />
admin<strong>is</strong>tratie, werkingsmiddelen, personeelsbeheer, communicatie en patrimoniumbeheer.<br />
Organ<strong>is</strong>atie- en Projectmanager<br />
(niv.A 4a-4b / voltijds / vastbenoemd - met aanleg van wervingsreserve van 2 jaar)<br />
<strong>Jobat</strong> 33<br />
Je bepaalt hoe de gemeentelijke diensten best op elkaar afgestemd worden en hoe de interne<br />
communicatie en afhandeling van dossiers efficiënt en effectief kan verlopen.<br />
Je staat tevens in <strong>voor</strong> de ontwikkeling en optimal<strong>is</strong>ering van processen en procedures en het<br />
uitwerken van oplossingen <strong>voor</strong> een betere bestuurlijke organ<strong>is</strong>atie en dit ten dienste van alle<br />
geledingen van de gemeente.<br />
Je bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de coördinatie van het archiefbeheer en van de dienst log<strong>is</strong>tiek.<br />
Interesse?<br />
Functiebeschrijving, aanwervings<strong>voor</strong>waarden, examenprogramma en wijze van solliciteren zijn<br />
terug te vinden op de website www.asse.be (interne zaken - personeelsdienst - vacatures) of<br />
op te vragen bij Charlotte Meert (02 454 19 98).<br />
VG.171/B ● W.RS.146 ● SPIDER CONCEPTS.EU
Exact ontwikkelt software <strong>voor</strong> de efficiënte organ<strong>is</strong>atie van bedrijfsprocessen in kleine of grote ondernemingen. Het bedrijf telt tientallen vestigingen in Europa, het<br />
Midden-Oosten, Noord- en Zuid-Amerika, Azië, Australië en Afrika. Zijn hoofdkantoor <strong>is</strong> gevestigd in Nederland (Delft) en de Belg<strong>is</strong>che vestiging bevindt zich in<br />
Wemmel. Daar zijn een zestigtal medewerkers aan de slag, <strong>voor</strong>al op het vlak van onderzoek en ontwikkeling. Om het team in België te versterken zoeken we m/v:<br />
Customer Support<br />
Professional (m/v)<br />
Je functie<br />
Onze klanten kloppen met financiële,<br />
inhoudelijke of techn<strong>is</strong>che vragen<br />
over onze ERP- en businesssoftware<br />
bij jou aan. Je reg<strong>is</strong>treert alle vragen of<br />
problemen en stelt oplossingen <strong>voor</strong> in<br />
overleg met je team. Ook ontwikkel je<br />
kenn<strong>is</strong>documenten en werk je mee aan<br />
de verbetering van onze ondersteuning.<br />
Je volgde bij <strong>voor</strong>keur een financiële of<br />
bedrijfskundige richting. Je vindt het<br />
een uitdaging om klanten te helpen en<br />
jezelf permanent te ontwikkelen.<br />
Sales Executive<br />
(m/v)<br />
Je functie<br />
Je verkoopt onze software en beheert<br />
daarbij het hele traject van de offerte<br />
tot de bestelling. Je identificeert en<br />
analyseert klanten en je ontwikkelt<br />
je relaties via telefoon of bezoeken ter<br />
plaatse. Bij de prospecten of klanten<br />
toon je de troeven van onze software via<br />
heldere presentaties. Bovendien peil je<br />
hun noden en e<strong>is</strong>en, en die communiceer<br />
je aan onze projectverantwoordelijken<br />
of afdelingen. Je vertegenwoordigt ook<br />
Exact tijdens beurzen en evenementen.<br />
Sales Support<br />
medewerker (m/v)<br />
Je functie<br />
Je ondersteunt de externe verkoopploeg<br />
door interne serviceverlening. Naast<br />
het beantwoorden van commerciële<br />
aanvragen aan de telefoon en de<br />
opvolging van prospects, ben je<br />
verantwoordelijk <strong>voor</strong> het tijdig<br />
versturen van informatiemateriaal<br />
en offertes.<br />
Communicatievaardigheid en stressbestendigheid<br />
behoren tot je troeven.<br />
Je profiel<br />
Je volgde ten minste een bacheloropleiding en je hebt enige werkervaring. Bovendien beschik je over<br />
sterke communicatieve en analyt<strong>is</strong>che vaardigheden en heb je affiniteit met ICT. Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels.<br />
Consultant<br />
Je functie<br />
Je geeft onze klanten advies om met<br />
onze software hun bedrijfsprocessen<br />
te optimal<strong>is</strong>eren en zo efficiënt<br />
mogelijk te maken. Tegelijk zorg je<br />
<strong>voor</strong> sluitende oplossingen <strong>voor</strong> vaak<br />
complexe situaties en implementeer<br />
je onze software. Bovendien draag je<br />
je productkenn<strong>is</strong> via gerichte training<br />
aan je klanten over.<br />
Je volgde een bacheloropleiding in<br />
bedrijfskunde, economie of informatica.<br />
Database-management, interfaces en<br />
automat<strong>is</strong>eringtechnieken hebben <strong>voor</strong><br />
jou geen geheimen. Je hebt ook een<br />
bas<strong>is</strong>kenn<strong>is</strong> van ERP, HRM, CRM,<br />
log<strong>is</strong>tics of manufacturing.<br />
Ons aanbod<br />
Wil je carrière maken in een jonge en dynam<strong>is</strong>che omgeving met professionele leeftijdsgenoten? Bij Exact ben je aan het goede adres.<br />
339<br />
We bieden je een job met veel zelfstandigheid in een snelgroeiende onderneming. Bovendien zorgen we <strong>voor</strong> een aantrekkelijk loon<br />
WS<br />
en extralegale <strong>voor</strong>delen. Jezelf <strong>voor</strong>tdurend verder bekwamen en doorgroeien zijn bij ons geen loze woorden. VG<br />
PASS<br />
INTERIM<br />
SELECTIE<br />
OUTPLACEMENT<br />
HR INTELLIGENCE<br />
(m/v)<br />
Interesse<br />
Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via selectie@pass.jobs of bel ons<br />
op het nr. 053 68 21 14. Je sollicitatie op Iddergemsesteenweg 73, 9450 Haaltert wordt snel en vertrouwelijk behandeld.<br />
Van<br />
geschil<br />
tot<br />
gesprek<br />
De Politie rekruteert<br />
De Politie staat middenin het leven van alledag. Wij volgen dus niet alleen de grote ontwikkelingen op nationaal - en zelfs internationaal -<br />
niveau. Ook het reilen en zeilen van een wijk of straat <strong>is</strong> belangrijk. Daarom hechten wij ook zoveel belang aan lu<strong>is</strong>tervaardigheid,<br />
communicatietalent, gevoel <strong>voor</strong> service en het tussenkomen bij conflicten.<br />
Als jij die kwaliteiten in hu<strong>is</strong> hebt, overweeg dan zeker een job bij de Politie. De carrièremogelijkheden zijn namelijk even gevarieerd als<br />
de verantwoordelijkheden. Het <strong>is</strong> een veele<strong>is</strong>ende opdracht en de selectie <strong>is</strong> nauwgezet. Maar als je slaagt, speel je niet alleen een<br />
essentiële rol in de wereld van vandaag. Je werkt ook aan je eigen toekomst.<br />
www.jobpol.be of bel grat<strong>is</strong> 0800 99 404
We stimulate<br />
your imagination<br />
M<strong>is</strong>schien kende je ons al? OCAS <strong>is</strong> een <strong>voor</strong>uitstrevend en marktgericht onderzoekscentrum dat staal- en metaalgebaseerde oplossingen en resultaatgerichte diensten<br />
aanbiedt aan metaalverwerkende bedrijven over de hele wereld. OCAS helpt haar klanten proactief met het real<strong>is</strong>eren van baanbrekende ontwikkelingen en beschikt daar<strong>voor</strong><br />
over de modernste installaties en faciliteiten <strong>voor</strong> R&D in haar laboratoria in Zelzate en Zwijnaarde. De recent opgestarte spin-off activiteiten bieden daarnaast kansen <strong>voor</strong><br />
creativiteit en innovatie met metalen en materialen. OCAS <strong>is</strong> een joint venture tussen het Vlaams Gewest en ArcelorMittal en <strong>is</strong> actief binnen diverse marktsegmenten waar staal<br />
en metaal een hoofdrol spelen. Ons team <strong>is</strong> samengesteld uit 135 ervaren internationale onderzoekers en technici. Om onze verdere groei, niet alleen binnen OCAS zelf, maar ook<br />
van onze spin-offs, te ondersteunen, zijn wij opnieuw op zoek naar meerdere collega’s (m/v).<br />
Maar wie ben jij? Voortdurend zijn wij op zoek naar toptalenten binnen de wereld van staal en metaal. Ben jij dat techn<strong>is</strong>ch toptalent? Bijt jij je vast in het probleem van je<br />
klant en kom je graag met een oplossing op zijn maat? Weet jij hoe je je klant meerwaarde kan bieden met onze oplossingen in partnership? Zal jij er mee <strong>voor</strong> zorgen dat OCAS<br />
als geprefereerde partner door onze klanten wordt beleefd? Of m<strong>is</strong>schien ben jij wel die entrepreneur die onze volgende spin-off gaat leiden?<br />
Waar wacht je dan nog op? Als dynamiek, ondernemerszin, oplossingsgerichtheid, partnerships, streven naar uitmuntendheid in je vakgebied en werken in een topbedrijf<br />
jouw codewoorden zijn, kijk dan nu verder: zo’n 135 collega’s staan met ongeduld op jou te wachten!<br />
General Manager (Spin-off s)<br />
Een geknipte opportuniteit <strong>voor</strong> een geboren entrepreneur die een nieuwe business<br />
wil leiden binnen een sterk techn<strong>is</strong>ch georiënteerde omgeving. Je krijgt de kans om<br />
het volledige traject te doorlopen: je stuurt de haalbaarheidsstudie, werkt mee aan het<br />
ontwikkelen en verdedigen van het businessplan en neemt de handschoen op om het<br />
project tot maturiteit te brengen.<br />
International Sales & Marketing Manager (Spin-off s)<br />
Heb je een sterk techn<strong>is</strong>ch bepaalde achtergrond maar ligt je affiniteit en ervaring toch<br />
wel in een commerciële rol, waarbij je bovendien nu eens écht de eindverantwoordelijkheid<br />
krijgt van begin tot eind (van het opstellen van de commerciële strategie tot<br />
het effectief verkopen van het product) en dit in een jong opgestart bedrijf, dan <strong>is</strong> dit<br />
vast iets <strong>voor</strong> jou.<br />
Program Manager Metal Solutions<br />
Enigszins v<strong>is</strong>ionair, nieuwsgierig en aangetrokken door vernieuwing ben je in staat<br />
om klantennoden en marktwensen actief te ontdekken, capteren en vertalen in techn<strong>is</strong>che<br />
oplossingen. Daarnaast ben je als ingenieur (materiaalkunde of mechanica) met je<br />
ervaring ook perfect in staat om techn<strong>is</strong>che innovaties om te zetten in programma’s en<br />
projecten met waardecreatie - of wie weet een spin-off? - als resultaat.<br />
Expert Organic Coatings<br />
Een expertfunctie op het lijf geschreven van een ervaren scheikundige op universitair niveau<br />
die meerdere jaren heeft gewerkt in een industriële coating omgeving (lakken, verven, ...).<br />
Ervaring met coating formulaties en/of UV-hardende deklagen strekt tot aanbeveling.<br />
Project Leader Steels for Electro-Magnetic Applications<br />
Burgerlijk ingenieur met een relevante ervaring (meerdere jaren) in het domein van<br />
elektromagnet<strong>is</strong>che toepassingen. Daarnaast <strong>is</strong> kenn<strong>is</strong> van de verschillende staalsoorten<br />
<strong>voor</strong> het gebruik in elektromagnet<strong>is</strong>che toepassingen een pluspunt. Je wordt<br />
verantwoordelijk <strong>voor</strong> het aansturen van complexe projecten en het samenbrengen<br />
van de verschillende d<strong>is</strong>ciplines in de wereld van elektr<strong>is</strong>ch staal.<br />
Project Engineer Fuel Cell Material Solution Development<br />
(Spin-off s)<br />
Als werktuigkundig of materiaalkundig ingenieur kan je terugvallen op een stevige<br />
techn<strong>is</strong>che bas<strong>is</strong> en heb je een eerste ervaring met projectleiding. Ervaring met fuel<br />
cells en de rol die staal hierin kan spelen, geven je een streepje <strong>voor</strong>. Als projectverantwoordelijke<br />
ben je het centrale aanspreekpunt <strong>voor</strong> de spin-off naar OCAS toe. Een<br />
verblijf van meerdere maanden in het buitenland (Europa) bij aanvang van het project<br />
maakt de job <strong>voor</strong> jou alleen maar aantrekkelijker.<br />
Project Leader (In)Organic Surface Modifi cation<br />
Je opdracht situeert zich binnen de oppervlaktemodificatie van (gegalvan<strong>is</strong>eerde)<br />
staalplaat m.b.t. corrosiebestendigheid, uitzicht, abrasieweerstand, ... via nano-,<br />
micro- of macrocoatings op product- en procesontwikkelingsniveau. Je beschikt<br />
hier<strong>voor</strong> over een master in de materiaalkunde of scheikunde en hebt door meerdere<br />
jaren ervaring kenn<strong>is</strong> van coatings, oppervlakteanalyse en corrosie opgedaan.<br />
Industrial Engineer Manufacturing Techniques<br />
De perfecte job <strong>voor</strong> een industrieel ingenieur elektromechanica met enkele jaren<br />
hands-on ervaring binnen engineering en manufacturing, met <strong>voor</strong>al de nadruk<br />
op metaalplaat vervorming (dieptrekken, plooien, ...), maar ook mechan<strong>is</strong>che of<br />
lasverbindingen en andere plaatbewerkingen.<br />
ICT Systems Engineer<br />
Als je service hoog in het vaandel draagt, je graag in een hoogtechn<strong>is</strong>che omgeving<br />
(apparatuur en personeel) werkt en het opzetten en draaiend houden van ICT<br />
systemen (pc, pda, voip, datacenters, netwerken en servers) net als je hobby zijn en<br />
je daarnaast een hogere techn<strong>is</strong>che/informatica opleiding genoot, aangevuld met<br />
enkele jaren ervaring systeembeheer en –architectuur, dan ben je onze man/vrouw.<br />
Je nieuwsgierigheid geprikkeld? Surf dan als de bliksem naar onze website<br />
www.ocas.be en laat je cv achter op onze jobpages www.ocas.be/jobs<br />
Wij kijken ernaar uit om je als nieuwe collega te mogen ontmoeten!<br />
www.dfib.net
www.assiqum.com<br />
IQ PROFILES FOR A UNIQUE MATCH<br />
ASSIQUM koppelt het dynam<strong>is</strong>me van een verfr<strong>is</strong>send initiatief aan de rijke traditie van<br />
een gevestigde waarde. Samenwerken met ASSIQUM betekent <strong>voor</strong>al kiezen <strong>voor</strong> een<br />
intensieve, flexibele en geëngageerde aanpak waarbij u, als onderneming en als kandidaat,<br />
centraal staan!<br />
Vakkenn<strong>is</strong> en knowhow in een professioneel werving- en selectiekantoor <strong>is</strong> een sterke troef<br />
bij de real<strong>is</strong>atie van de meest gediversifieerde en complexe rekruteringsopdrachten. De<br />
expert<strong>is</strong>e, die ASSIQUM als erkend rekruteringsbureau - actief in de private arbeidsbemiddeling<br />
- door de jaren heen heeft opgebouwd, levert toegevoegde waarde en <strong>is</strong> bijgevolg<br />
niet te onderschatten.<br />
ASSIQUM beschikt over een ruime werkervaring en kenn<strong>is</strong> van de markt, die een waarborg<br />
zijn <strong>voor</strong> onze huidige en toekomstige klanten.<br />
KNOKKE-HEIST<br />
SOLLICITEREN = TELEFONEREN<br />
WAT HEEFT ASSIQUM U CONCREET TE BIEDEN?<br />
n Elke werving- en selectieopdracht wordt op een professionele manier door de ASSIQUM HR-<br />
Consultant, die u persoonlijk doorheen gans het rekruteringsproces begeleidt, uitgevoerd<br />
n Vertrekkende vanuit een grondige <strong>voor</strong>bereiding (INTAKE) in combinatie met de no-nonsense<br />
benadering, selecteert ASSIQUM de meest geschikte kandidaat <strong>voor</strong> de ju<strong>is</strong>te positie<br />
n De procedure verloopt op een hedendaagse hands-on methode, die de kandidaat centraal stelt<br />
n Een lage drempel en een ruime beschikbaarheid en bereikbaarheid van de ASSIQUM HR-Consultant<br />
n De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kenn<strong>is</strong> te maken met onze opdrachtgever<br />
SOLLICITEREN = TELEFONEREN t BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29<br />
Bij <strong>voor</strong>keur op ZATERDAG tussen 14:00 en 18:00 of op WEEKDAGEN tussen 09:00 en 11:00 ’s ochtends en ’s avonds<br />
tussen 17:00 en 20:00 of op ZONDAG van 11:00 tot 14:00u.<br />
Assiqum adv<strong>is</strong>eert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en d<strong>is</strong>creet met<br />
een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen.<br />
Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-He<strong>is</strong>t – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87<br />
urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.com<br />
De aanwervingen worden exclusief door assiqum begeleid.<br />
Assiqum <strong>is</strong> a reg<strong>is</strong>tered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009<br />
PRODUCTIE-COÖRDINATOR<br />
Tricot en/of confectie<br />
In het kader van de verdere expansie van haar opdrachtgevers <strong>is</strong> ASSIQUM te Knokke-He<strong>is</strong>t<br />
regelmatig op zoek naar diverse sterke profielen (m/v), met name:<br />
n INGENIEURS (burgerlijk en industrieel: bouw, elektro-mechanica, bio, IT, etc.)<br />
n SALES & MARKETING, JURISTEN<br />
n FINANCIEEL, HR, LOGISTIEK, MANAGEMENT, etc.<br />
Is uw interesse als werkgever of als sollicitant gewekt? Neem dan meteen contact op met ASSIQUM!<br />
Urbain Wauman<br />
MANAGING DIRECTOR<br />
Als link tussen onze stylingafdeling en onze externe fabrikanten sta je in <strong>voor</strong> de productie<strong>voor</strong>bereiding, het lanceren en de opvolging van<br />
de productie. Met passie <strong>voor</strong> mode en kwaliteit werk je de techn<strong>is</strong>che productiedossiers en matentabellen uit. Je houdt overzicht van de<br />
productieorders en volgt alle leveringsdata strikt op.<br />
Ervaring in een gelijkaardige functie en talenkenn<strong>is</strong> N/E/F zijn een must. Ben je stressbestendig, goed georgan<strong>is</strong>eerd en punctueel met zin<br />
<strong>voor</strong> detail en deadlines, dan heten we je graag welkom in de wereld van Terre Bleue.<br />
Je komt terecht in een dynam<strong>is</strong>ch bedrijf met een collegiale sfeer waar ruimte <strong>voor</strong> initiatief en teamspirit centraal staan.<br />
Is dit een functie op jouw maat? Mail dan vandaag nog je cv naar muriel.coppens@duror.be.<br />
Of stuur het naar Duror nv, t.a.v. Muriël Coppens, ’s Gravendreef 24, 9810 Nazareth.<br />
www.terrebleue.be<br />
BEL NU!<br />
050 51 02 29<br />
Terre Bleue <strong>is</strong> een stijlvolle, Belg<strong>is</strong>che casual<br />
chic-collectie die vrouwen, mannen en kinderen<br />
een goed gevoel geeft. Fr<strong>is</strong>se kledij die natuurlijk<br />
oogt en aanvoelt.<br />
Voor ons hoofdkantoor in Eke-Nazareth<br />
zijn wij op zoek naar een (m/v):<br />
ER70215816.01
Talent wordt nu eenmaal graag gehoord<br />
Er zit muziek in een carrière bij UZ Gent. Als Vlaamse Openbare instelling biedt<br />
het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academ<strong>is</strong>che<br />
werking, en met aandacht <strong>voor</strong> onderwijs, onderzoek en ontwikkeling.<br />
Maar ook met aandacht <strong>voor</strong> jouw ambities.<br />
Momenteel kijken we uit naar diverse gemotiveerde medewerkers (m/v):<br />
Diensthoofd aankoop<br />
Je leidt, organ<strong>is</strong>eert en coördineert de dienst aankoop. Je ontwikkelt en werkt het<br />
beleid uit van de dienst met als doel een kwalitatief hoogstaande dienstverlening<br />
te verzekeren. Je combineert een masterdiploma met een 3-tal jaar ervaring als<br />
aankoper en hebt ervaring in het coachen van medewerkers.<br />
Preventieadv<strong>is</strong>eur niveau 1<br />
Samen met je collega’s zorg je er<strong>voor</strong> dat de wetgeving omtrent preventie<br />
en welzijn op het werk op een correcte manier wordt ingevoerd.<br />
Naast een masterdiploma heb je ook de opleiding preventieadv<strong>is</strong>eur<br />
niveau 1 met succes beëindigd.<br />
Projectleider ICT<br />
Je hebt als hoofdtaak het sturen, begeleiden en opvolgen van ICTprojecten,<br />
dit vanaf de scope-definitie tot de uitwerking, opvolging en<br />
oplevering van het eindresultaat. Je bent master, burgerlijk of<br />
industrieel ingenieur. Naast een ruime kenn<strong>is</strong> van ICT kan je voldoende<br />
ervaring <strong>voor</strong>leggen in het beheer van grote projecten in complexe<br />
organ<strong>is</strong>aties.<br />
Projectleider technieken<br />
Als projectleider technieken ben je verantwoordelijk <strong>voor</strong> het onderhoudsbeheer<br />
en de real<strong>is</strong>atie van nieuwe projecten in de d<strong>is</strong>ciplines sanitair en<br />
HVAC. Je neemt diverse taken op van ambitieuze bestekopmaak tot en met<br />
de real<strong>is</strong>atiefase. Je bent ingenieur in een techn<strong>is</strong>che d<strong>is</strong>cipline en hebt bij<br />
<strong>voor</strong>keur een eerste relevante werkervaring.<br />
Slaaptechnoloog<br />
Je bouwt een specifieke expert<strong>is</strong>e op in de analyse van slaaponderzoek<br />
en niet-med<strong>is</strong>che consultaties rond niet-invasieve ademhalingsondersteuning.<br />
Je behaalde een bachelor in een paramed<strong>is</strong>che<br />
richting.<br />
Technoloog med<strong>is</strong>che beeldvorming<br />
(dienst cardiologie)<br />
Je werkt op de dienst cardiologie, voert en protocolleert de routine<br />
transthoracale echografieën van het hart uit. Je behaalde (of behaalt<br />
dit jaar) een bachelor in de med<strong>is</strong>che beeldvorming.<br />
Ass<strong>is</strong>tent-projectleider elektriciteit<br />
Je wordt verantwoordelijk <strong>voor</strong> de <strong>voor</strong>bereiding, planning, opvolging<br />
en superv<strong>is</strong>ie van het luik elektriciteit bij nieuwbouw- en renovatiewerken<br />
op onze campus. Je bent bachelor in een richting elektriciteit<br />
met de nodige techn<strong>is</strong>che bagage.<br />
Support Engineer<br />
Je bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> enerzijds het ondersteunen van de<br />
eindgebruikers bij netwerk-, hardware- en softwareproblemen<br />
en anderzijds het gebruiksklaar maken van diverse informaticaapparatuur<br />
(pc’s, printers, scanners,...). Je bent het eerste aanspreekpunt<br />
<strong>voor</strong> eindgebruikers en staat in <strong>voor</strong> eerstelijnssupport.<br />
Je hebt een bachelor in een ICT-richting.<br />
Laat van je horen!<br />
www.uzgent.be<br />
Op onze website vind je de uitgebreide functie- en<br />
profielbeschrijvingen en ons aanbod. Solliciteer via www.uzgent.be<br />
Uiterste inschrijvingsdatum donderdag 22 april 2010.<br />
Voor de functie preventieadv<strong>is</strong>eur niveau 1 kan je reageren tot donderdag 6 mei.<br />
Verpleegkundigen<br />
kunnen steeds terecht bij UZ Gent.<br />
Vorig jaar mochten wij<br />
130 nieuwe verpleegkundigen<br />
verwelkomen. En ook dit jaar <strong>is</strong> er plaats<br />
<strong>voor</strong> heel wat nieuwe en gemotiveerde collega’s.<br />
UZ Gent engageert zich <strong>voor</strong> diversiteit en gelijke kansen.
We dragen je<br />
talent in het<br />
hart.<br />
De econom<strong>is</strong>che wereld <strong>is</strong> complex.<br />
Toch ziet een bank als ING dat <strong>voor</strong>al<br />
als een uitdaging. We hanteren dan ook<br />
bijzonder doeltreffende instrumenten:<br />
professional<strong>is</strong>me, v<strong>is</strong>ie, integriteit en<br />
een “Back to Basics”-aanpak, met een<br />
hernieuwde focus op de klant. Zonder<br />
uiteraard onze grootste troef te vergeten:<br />
medewerkers met potentieel en een<br />
onverwoestbaar enthousiasme.<br />
DOING WELL BY DOING RIGHT<br />
Dat bijzondere team vullen wij <strong>voor</strong>tdurend<br />
aan met nieuw talent. Onze<br />
projecten blijven namelijk ambitieus –<br />
en de perspectieven veelbelovend.<br />
Als jij dus, zoals wij, veel belang hecht aan<br />
ontdekking, zelfontplooiing en nu en dan<br />
een forse uitdaging, dan moeten wij<br />
absoluut kenn<strong>is</strong>maken.<br />
Voor meer info, surf snel naar:<br />
www.jobs.ing.be
REKENHOF Controleren Evalueren Informeren<br />
Het Rekenhof controleert de ontvangsten en uitgaven van de federale overheid, de gemeenschappen, de gewesten<br />
en de provincies: de wettelijkheid van de verrichtingen, de overeenstemming met de begrotingsbepalingen, de kwaliteit<br />
van de boekhouding en de naleving van de principes van effectiviteit, efficiëntie en zuinigheid. Het Rekenhof<br />
geeft relevante, actuele en bruikbare informatie en advies aan parlementaire vergaderingen en bewindslui, met de<br />
nodige integriteit en deskundigheid. Het streeft daarmee naar een verbetering van de werking van de overheden.<br />
Het Rekenhof organ<strong>is</strong>eert, in samenwerking met SELOR, een vergelijkend<br />
wervingsexamen met het oog op de samenstelling van een wervingsreserve<br />
van twee jaar en de aanwerving op korte termijn van (m/v)<br />
adjunct-auditeurs, FINANCIËLE AUDIT<br />
U gaat na of de rekeningen van de gecontroleerde instellingen een getrouw beeld geven van de<br />
financiële toestand en de activiteiten. U beoordeelt de aangepastheid en de doeltreffendheid van de<br />
bestaande systemen van interne controle. U rapporteert intern en bereidt het rapport met conclusies<br />
en aanbevelingen <strong>voor</strong> dat bestemd <strong>is</strong> <strong>voor</strong> de bevoegde min<strong>is</strong>ter en het parlement.<br />
Uw profiel <strong>voor</strong> deze functie: U beschikt over een master- of gelijkgesteld diploma uit<br />
een econom<strong>is</strong>che richting U heeft ten minste twee jaar relevante ervaring op het vlak van audit<br />
of accountancy verworven in een bedrijfsrev<strong>is</strong>orenkantoor, een audit- of consultancykantoor of een<br />
interne auditafdeling (bij de overheid of in de privé-sector) U bent uitgesproken communicatief,<br />
zowel mondeling als schriftelijk U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken U bent<br />
d<strong>is</strong>creet, betrouwbaar, objectief en leergierig.<br />
Ons aanbod: Een statutaire tewerkstelling in een afw<strong>is</strong>selende en maatschappelijk<br />
zinvolle functie, een minimum brutomaandwedde van 4.086 euro (verhoogd<br />
naargelang uw ervaring), maaltijdcheques, een hospital<strong>is</strong>atieverzekering,<br />
een vergoeding woon-werkverkeer, een aantrekkelijke vakantieregeling,<br />
mogelijkheid tot deeltijdse prestaties en ruime opleidingsmogelijkheden<br />
Het Rekenhof <strong>is</strong> centraal gelegen te Brussel en <strong>is</strong> vlot bereikbaar met<br />
het openbaar vervoer.<br />
ELKE DAG EEN NIEUW AVONTUUR...<br />
Kriebels in de buik, een duizelingwekkende<br />
bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie<br />
in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle<br />
rit. Want elke dag <strong>is</strong> een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe<br />
patiënten. Daarom zorgen wij dat je er nooit alleen <strong>voor</strong> staat. En daarom stellen we niet<br />
alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie<br />
<strong>is</strong> immers onlosmakelijk verbonden met de kwalitatieve zorg die wij elke dag opnieuw verlenen.<br />
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):<br />
Verpleegkundig middenkader<br />
ref. JO-0410-01 - 100% - onbepaalde duur<br />
Hoofdverpleegkundige - operatiekwartier<br />
ref. JO-0410-02 - 100% - onbepaalde duur<br />
Stafmedewerker kwaliteit<br />
ref. JO-0410-03 - 100% - onbepaalde duur<br />
Klin<strong>is</strong>ch (ziekenhu<strong>is</strong>)apotheker<br />
ref. JO-0410-04 - 100% - onbepaalde duur<br />
Diensthoofd techn<strong>is</strong>che dienst<br />
ref. JO-0410-05 - 100% - onbepaalde duur<br />
Meer info? Surf naar www.mariaziekenhu<strong>is</strong>.be<br />
Interesse ?<br />
Informatie over de functie, de deelnemings<strong>voor</strong>waarden, de selectieprocedure en de loopbaan vindt<br />
u terug in het examenreglement. Inschrijven <strong>voor</strong> het examen kan enkel met het inschrijvingsformulier.<br />
Beide documenten vindt u op de website van het Rekenhof: www.rekenhof.be (rubriek<br />
Vacatures) of kan u aanvragen op het telefoonnummer 02/551 87 65. Inschrijven kan tot 4 mei 2010.<br />
Aanbod <strong>voor</strong> deze functies: job met inhoud en verantwoordelijkheid collegiale werksfeer wedde<br />
volgens wettelijke barema’s tal van interessante bij komende arbeids<strong>voor</strong>waarden overname van<br />
relevante anciënniteit gezinsvriendelijk personeelsbeleid inscholings programma <strong>voor</strong> nieuwe<br />
medewerkers uitgebreid aanbod aan vormingsmogelijkheden horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden<br />
werken in een groene en filevrije omgeving.<br />
Fasten your seatbelts! Stuur je cv en sollicitatiebrief met vermelding van het referentienummer <strong>voor</strong><br />
30 april 2010 naar Mariaziekenhu<strong>is</strong> vzw, t.a.v. Mevr. Vaesen, directie Personeel & Organ<strong>is</strong>atie,<br />
Maesensveld 1, 3900 Overpelt. Mailen kan ook naar solliciteren@mznl.be.<br />
www.mariaziekenhu<strong>is</strong>.be<br />
Mensen zorgen... <strong>voor</strong> mensen<br />
Marie, 23 jaar<br />
Heeft zonet het jobaanbod<br />
van AG Insurance ontdekt.<br />
D<strong>is</strong>cover your<br />
brand new employer.<br />
AG Insurance <strong>is</strong> de grootste verzekeraar van het land en biedt<br />
hoogstaande verzekeringsproducten aan privépersonen en bedrijven<br />
aan. Dat doen we via ons makelaarskanaal, bankkanaal en AG Employee<br />
Benefits. Om te blijven groeien, zoeken we young professionals<br />
met een bachelor- of masterdiploma.<br />
Zo noemen wij ambitieuze schoolverlaters, of mensen met één tot drie<br />
jaar algemene werkervaring. Maar <strong>voor</strong>al met de ambitie en de wil om<br />
te slagen.Als je de kans grijpt om bij ons je talenten verder te ontwikkelen,<br />
staat je een boeiende loopbaan vol interessante contacten te wachten.<br />
Bovendien sporen we iedereen ertoe aan om <strong>voor</strong>tdurend bij te leren.<br />
En doorgroeien <strong>is</strong> bij ons geen loze belofte.<br />
Ontdek op www.aginsurance.be/d<strong>is</strong>cover meer info over ons<br />
jobaanbod <strong>voor</strong> young professionals. Je vindt er jobs in verzekeringen,<br />
recht, f<strong>is</strong>caliteit, financiën, sales & marketing, project management of IT.<br />
AG Insurance rekruteert<br />
400 nieuwe medewerkers in 2010.<br />
<strong>Jobat</strong> 39
Ruim<br />
60 jaar<br />
‘de patiënt<br />
<strong>voor</strong>op!’<br />
AZ St.-Rembert, (www.azstrembert.be) vult in Torhout ten volle de rol in van een modern en innovatief<br />
regionaal ziekenhu<strong>is</strong>. Een team van 600 competente artsen en medewerkers maakt dagelijks werk van een volwaardig<br />
med<strong>is</strong>ch en kwalitatief hoogstaand zorgaanbod, met aandacht <strong>voor</strong> alle bas<strong>is</strong>d<strong>is</strong>ciplines. Ingebed in een supraregionaal netwerk,<br />
onderhoudt AZ St.-Rembert een intensieve samenwerking met AZ Sint Jan (Brugge). Met de real<strong>is</strong>atie van de nieuwe ziekenhu<strong>is</strong>vleugel<br />
zet AZ St.-Rembert opnieuw een belangrijke stap in het continu verder bouwen aan eigentijdse zorgverstrekking. Om dit beleid ook op langere<br />
termijn te real<strong>is</strong>eren wenst het ziekenhu<strong>is</strong> het team te versterken met een (m/v)<br />
Directie-Adv<strong>is</strong>eur Financiën en Beleid<br />
Functie: • Adv<strong>is</strong>eren en analyseren van de financiële strategie op korte en middellange termijn. • Verdere uitbouw van het informatiemanagement. • Optimal<strong>is</strong>eren van de<br />
boekhoudkundige en admin<strong>is</strong>tratieve processen. • Opmaken en opvolgen van de diverse begrotingen. • Nauwe betrokkenheid bij de informaticaprocessen. • Organ<strong>is</strong>eren en<br />
ontwikkelen van de log<strong>is</strong>tieke processen. • Deelname aan het directiecomité en nauwe samenwerking met de algemeen directeur.<br />
Profiel: • Houder van een universitair diploma van licentiaat/master in de toegepaste econom<strong>is</strong>che wetenschappen of handelsingenieur of houder van een equivalent diploma,<br />
bij <strong>voor</strong>keur aangevuld met een aanvullende opleiding of special<strong>is</strong>atieopleiding in econom<strong>is</strong>che of toegepaste econom<strong>is</strong>che wetenschappen of management (bedrijfskunde).<br />
• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie. • Teamspeler. • Een sterk analyt<strong>is</strong>ch vermogen en resultaatgericht.<br />
Wij bieden u: • Kans op doorgroeimogelijkheden. • Aangepaste verloning volgens de verantwoordelijkheden. • Hospital<strong>is</strong>atieverzekering na 6 maanden. • Een aangename<br />
werksfeer in een sterk groeiend regionaal ziekenhu<strong>is</strong>. • Een omgeving waar kwaliteit en zorg hoog in het vaandel gedragen worden.<br />
Interesse? Schriftelijke kandidaturen met curriculum vitae kunnen ingediend worden t.a.v. de <strong>voor</strong>zitter van de Raad van Bestuur van het<br />
St.-Rembertziekenhu<strong>is</strong>, Dhr. Wino Baeckelandt, St.-Rembertlaan 21 te 8820 Torhout vóór 30.04.2010.<br />
Bijkomende inlichtingen bij de heer Tally (algemeen directeur) 050 23 26 13.<br />
Het assessment gebeurt in samenwerking met ADMB Select<br />
www.admb.be<br />
DE “SOCIALE INSPECTIE” KOMT LANGS!<br />
PRAKTISCHE TIPS<br />
TE BESCHERMEN<br />
om u tegen sancties<br />
Mr. Derveaux & Mr. Leterme<br />
Nathalie Callens<br />
Ook uw personeel kan bij een controle door de inspectie worden ondervraagd.<br />
Ons seminarie in Brugge overloopt alle prakt<strong>is</strong>che aspecten bij controles.<br />
Afspraak donderdag 22 april 2010 in<br />
Van der Valk Hotel Brugge-Oostkamp, Kapellestraat 146 om 15.00.<br />
Surf naar www.groups.be en schrijf u in.
VLINTER <strong>is</strong> de koepelvereniging van de Vlaamse intergemeentelijke samenwerkingsverbanden <strong>voor</strong> streekontwikkeling.<br />
VLINTER heeft tot doel de belangen van de streekontwikkelingsintercommunales te behartigen inzake<br />
alle aangelegenheden die betrekking hebben op streekontwikkeling in Vlaanderen en de betrokken regio’s.<br />
Momenteel <strong>is</strong> VLINTER op zoek naar een (m/v):<br />
beleidsmedewerker streekontwikkeling<br />
om de organ<strong>is</strong>atie verder uit te bouwen en te versterken.<br />
Jouw taken<br />
- Je bent samen met de coördinator verantwoordelijk <strong>voor</strong> de werking van VLINTER<br />
- Je volgt nauwgezet nieuwe wetgevende en beleidsmatige initiatieven op met betrekking tot streekbeleid en<br />
andere <strong>voor</strong> streekontwikkelingsintercommunales relevante beleidsdomeinen (wonen, bedrijvigheid,<br />
ruimtelijke ordening, milieu,…)<br />
- Je overlegt en onderhandelt met de verschillende overheden en andere actoren<br />
- Je creëert een netwerk om de standpunten van VLINTER te vertolken en te wegen op de besluitvorming<br />
- Je behartigt de gemeenschappelijke belangen van de aangesloten intergemeentelijke<br />
samenwerkingsverbanden<br />
- Je verricht <strong>voor</strong>bereidend studiewerk, je detecteert initiatieven, tendensen en ontwikkelingen en je formuleert<br />
en verdedigt onderbouwde standpunten<br />
- Je organ<strong>is</strong>eert vergaderingen en bereidt besl<strong>is</strong>singen van het samenwerkingsverband <strong>voor</strong><br />
- Je verzamelt informatie en ontwikkelt een v<strong>is</strong>ie m.b.t. streekbeleid en -ontwikkeling<br />
- Je verstrekt informatie aan de leden van het samenwerkingsverband<br />
Jouw profiel<br />
- Je beschikt over een masterdiploma en je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring<br />
- Je hebt interesse <strong>voor</strong> de beleidsmatige aspecten van lokale besturen, intergemeentelijke<br />
samenwerkingsverbanden en diverse beleidsdomeinen: ruimtelijke ordening, economie, wonen, milieu…<br />
en je bent vertrouwd met de werking van overheden<br />
- Je kan planmatig en strateg<strong>is</strong>ch denken en handelen<br />
- Je beschikt over een goed analyt<strong>is</strong>ch vermogen en enige vaardigheid in onderhandelingen<br />
- Je bent assertief, communicatief en beschikt over een vlotte pen<br />
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken<br />
- Je bent flexibel en bereid tot occasioneel avondwerk<br />
- Je hebt prakt<strong>is</strong>che kenn<strong>is</strong> van informaticatoepassingen (o.a. Outlook, Excel, Word,…)<br />
Ons aanbod<br />
- Je krijgt een gevarieerde en dynam<strong>is</strong>che job met eigen verantwoordelijkheden en ondersteuning van collega’s<br />
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, een aangepast loonpakket en soepele werkregeling in een<br />
omgeving waar een open geest, professionaliteit, real<strong>is</strong>me en ideal<strong>is</strong>me samengaan<br />
- Je kan onmiddellijk in dienst treden<br />
- Jouw werkgever en plaats van tewerkstelling: Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG),<br />
Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel<br />
Selectieproeven<br />
Je neemt deel aan schriftelijke en mondelinge selectieproeven, waarbij zowel deskundigheid als vaardigheden<br />
en competenties worden getest.<br />
Interesse?<br />
Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met c.v. vóór 17 mei 2010 naar VVSG vzw, t.a.v. Hildegarde Merckx,<br />
Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel of per e-mail aan hildegarde.merckx@vvsg.be.<br />
Meer info?<br />
Voor meer informatie kan je terecht bij Peter De Bruyne, <strong>voor</strong>zitter VLINTER, tel: 015/28.77.59.<br />
Intergemeentelijk samenwerkingsverband <strong>voor</strong><br />
ruimtelijke ordening en socio-econom<strong>is</strong>che<br />
expansie <strong>voor</strong> het Land van Aalst.<br />
Voor spoedige indiensttreding <strong>is</strong> SOLvA op zoek naar (m/v)<br />
Verantwoordelijke bouwprojecten<br />
Functie: het opvolgen van bestaande en nieuw op te zetten bouw- en renovatieprojecten,<br />
vanaf het aanstellen van een ontwerper, over het doorlopen van<br />
de toewijzingsprocedure het opmaken, indienen en opvolgen van de subsidiedossiers<br />
de opvolging der procedures aangaande veiligheid de werfopvolging<br />
en de controle van de vorderingsstaten tot de oplevering.<br />
Profiel: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar iemand die in<br />
het bezit <strong>is</strong> van het masterdiploma industrieel ingenieur bouwkunde, architect<br />
of ingenieur-architect of gelijkwaardig en die slaagt in een aanwervingsexamen.<br />
Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk<br />
gedrag, med<strong>is</strong>ch geschikt worden verklaard en beschikken over een rijbewijs B<br />
en een eigen wagen.<br />
De bruto-jaarwedde aan de huidige index, varieert van € 39.079,17 tot<br />
€ 59.584,59.<br />
Interesse? Belangstellenden bezorgen vóór 30 april 2010, een omstandig c.v.<br />
met handgeschreven motivatiebrief, kopie van diploma en bewijs van goed<br />
zedelijk gedrag aan de <strong>voor</strong>zitter van SOLvA, de heer Marc Gielens, Industriezone<br />
Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem.<br />
Het eerste, schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op<br />
vrijdag 7 mei 2010 van 18 uur tot 21 uur.<br />
Meer informatie kan bekomen worden bij de heer Henk Geeroms, algemeen<br />
directeur, op het nummer 053/85.85.69.<br />
VG.77/B<br />
OCMW Merelbeke zoekt naar dynam<strong>is</strong>che medewerkers met een uitgesproken<br />
zin <strong>voor</strong> kwaliteit en gaat over tot de aanwerving en het aanleggen van een<br />
werfreserve (m/v) <strong>voor</strong> volgende functies:<br />
Directeur seniorencentrum (A4a - A4b)<br />
Het seniorencentrum van OCMW Merelbeke omvat een rusthu<strong>is</strong>-RVT van 129<br />
bewoners, een nieuw dagverzorgingscentrum, een dynam<strong>is</strong>ch dienstencentrum<br />
en een residentie met serviceflats. Als directeur seniorencentrum komt u<br />
terecht binnen een <strong>voor</strong>uitstrevende, dynam<strong>is</strong>che omgeving, waar uw deskundigheid<br />
en toewijding ten volle gewaardeerd wordt. U werkt als directeur een<br />
gedragen v<strong>is</strong>ie uit, zorgt <strong>voor</strong> de coördinatie van de verschillende diensten,<br />
onderhoudt goede voeling met de vloer en de residenten en werkt actief aan<br />
een netwerk binnen de sector. U geeft rechtstreekse leiding aan een aantal<br />
operationele diensten zoals de admin<strong>is</strong>tratie en wordt bijgestaan door een<br />
professioneel middenkader met heel wat ervaring.<br />
Uw profi el: • U bezit een masterdiploma. • U bent houder van het attest kaderopleiding<br />
nursing of een gelijkwaardige managementopleiding, MBA, …<br />
dienstig <strong>voor</strong> de uit te oefenen functie of u hebt minimum 3 jaar ervaring in<br />
een gelijkaardige functie. • U bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.<br />
Hoofdverpleegkundige verzorgingstehu<strong>is</strong> (BV5)<br />
Uw profi el: • U hebt ten minste een diploma van gegradueerde verpleegkundige<br />
of daarmee gelijkgesteld én een getuigschrift van een kaderopleiding of van<br />
een <strong>voor</strong>tgezette opleiding (kandidaten die bij hun aanwerving nog niet in<br />
het bezit zijn van het getuigschrift van de kaderopleiding of van de <strong>voor</strong>tgezette<br />
opleiding dienen dit binnen een termijn van maximum 3 jaar na de aanstelling<br />
te behalen). • U hebt 6 jaar effectieve praktijk als gegradueerd verpleegkundige<br />
van een ziekenhu<strong>is</strong> of een rusthu<strong>is</strong> (ROB/RVT). • U bent in het bezit van een<br />
rijbewijs B bij indiensttreding.<br />
Gegradueerde verpleegkundige (BV1 - BV3)<br />
Uw profi el: • U hebt een diploma van bachelor verpleegkunde. • U bent in het<br />
bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.<br />
Gebrevetteerde verpleegkundige (niveau C3-C4)<br />
Uw profiel: • U bent ten minste houder van het brevet van ziekenhu<strong>is</strong>verpleegkundige.<br />
Zorgkundige in het rusthu<strong>is</strong> (niveau C1-C2)<br />
Verzorgende in de thu<strong>is</strong>zorg (niveau C1-C2)<br />
Uw profiel <strong>voor</strong> zorgkundige in het rusthu<strong>is</strong> en verzorgende in de thu<strong>is</strong>zorg:<br />
• bent in het bezit van één van navolgende bescheiden: • een getuigschrift<br />
van hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en een bekwaamheidsattest<br />
van gezins- en bejaardenhelp(st)er afgeleverd door een erkend opleidingscentrum<br />
• een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en een<br />
bekwaamheidsattest afgeleverd door een andere instantie dan de Vlaamse<br />
Gemeenschap of een gelijkwaardig buitenlands diploma of getuigschrift mits<br />
machtiging van de bevoegde gemeenschapsmin<strong>is</strong>ter onder de <strong>voor</strong>waarde<br />
die hij bepaalt • een kwalificatieattest van het zesde leerjaar fi naliteit<br />
gezinshelp(st)er of gezins- en sanitaire help(st)er of kinderverzorg(st)er.<br />
Voor alle functies komt u terecht in een dynam<strong>is</strong>che organ<strong>is</strong>atie die een<br />
competitief loon en extralegale <strong>voor</strong>delen zoals maaltijdcheques, hospital<strong>is</strong>atievergoeding,<br />
fi etsvergoeding, flexibele verlofregeling en vormingsmogelijkheden<br />
<strong>voor</strong>ziet.<br />
Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatings-<br />
<strong>voor</strong>waarden, de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u<br />
op www.assolutions.be of kunt u opvragen op 09 / 389 69 97 of via<br />
info@assolutions.be.<br />
U dient, via het inschrijvingsformulier, te solliciteren uiterlijk op<br />
dinsdag 11 mei 2010 (postdatum, ontvangstbewijs, e-mailbericht<br />
telt) naar ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Julie Delaere,<br />
Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.<br />
<strong>Jobat</strong> 41
Ervaring over de grens loont<br />
Met de VDAB verhoog je je tewerkstellingskansen<br />
over de grenzen heen.<br />
Mobiliteit en flexibiliteit zijn twee belangrijke troeven op de arbeidsmarkt. Door verder van hu<strong>is</strong> te<br />
werken of te studeren, ontwikkel je jezelf en verwerf je een aantal eigenschappen die zeer geliefd<br />
zijn bij werkgevers. Je verbetert je verantwoordelijkheidszin en sociale vaardigheden. Je netwerk<br />
vergroot en de talen die je leert of bijschaaft, bieden je later meer kansen. De VDAB en verschillende<br />
andere organ<strong>is</strong>aties hebben heel wat mogelijkheden in hu<strong>is</strong> <strong>voor</strong> wie over de grens de stap<br />
wil wagen <strong>voor</strong> een stage, een opleiding of een baan.<br />
Stages<br />
Studeer je in het hoger onderwijs? Dan<br />
biedt het Erasmusprogramma je de kans<br />
om de stage van je opleiding in het hoger<br />
onderwijs te volgen in het buitenland.<br />
Deze stage, die drie tot twaalf maanden<br />
duurt, telt mee <strong>voor</strong> je studietijd in je<br />
thu<strong>is</strong>land. Voor meer informatie kun je terecht<br />
in jouw hogeschool of universiteit.<br />
Ben je al van de schoolbanken af? Dan<br />
kun je <strong>voor</strong> sommige opleidingen bij de<br />
VDAB een beroep doen op het Leonardo<br />
Da Vinciprogramma. Dat programma bevat<br />
stagemogelijkheden in buitenlandse<br />
bedrijven of beroepsopleidingcentra. De<br />
stage duurt minimum 2 weken en maximum<br />
6 maanden. Informeer je bij de<br />
VDAB over de mogelijkheden.<br />
Mobiel in eigen land<br />
Het <strong>is</strong> vandaag gemakkelijker om in een<br />
andere regio te gaan werken. De VDAB<br />
speelt hierop in door samen te werken<br />
met Actir<strong>is</strong> (Brusselse arbeidsdienst), Le<br />
Forem (Waalse arbeidsdienst) en ADG<br />
(arbeidsdienst van de Duitstalige Gemeenschap).<br />
Dat vertaalt zich concreet in de elektron<strong>is</strong>che<br />
uitw<strong>is</strong>seling van vacatures, taalopleidingen<br />
of de gezamenlijke organ<strong>is</strong>atie<br />
van jobbeurzen.<br />
Met Europass laat je<br />
zien wat je kunt<br />
Europass biedt een verzamelmap van<br />
verschillende documenten. Al deze documenten<br />
samen laten zien wie je bent,<br />
waar en wat je leerde, wat je kunt en in<br />
welke Europese landen je werkte of een<br />
opleiding volgde. Ze zijn identiek in alle<br />
Europese talen en dus gemakkelijk te begrijpen<br />
en te vertalen over de grenzen<br />
heen.<br />
Centraal staat het Europass-CV, een uniform<br />
Europees cv dat er in alle Europese<br />
talen identiek uitziet. Het helpt je bij het<br />
solliciteren <strong>voor</strong> een baan of bij het zoeken<br />
naar leermogelijkheden in het buitenland.<br />
Europass biedt nog andere documenten<br />
aan die je helpen om over de<br />
grenzen heen duidelijk te maken wat je<br />
kunt en wat je geleerd hebt: het Europass-<br />
Of in het buitenland<br />
Sinds jaren werkt de VDAB in het EURES –<br />
netwerk samen met alle andere lidstaten<br />
in de Europese Econom<strong>is</strong>che Ruimte. Met<br />
een netwerk van ruim 700 consulenten<br />
bouwde de VDAB een ruime knowhow<br />
op ten dienste van werkzoekenden en<br />
werkgevers met internationale ambities.<br />
Buitenlandse vacatures, informatie over<br />
loon, leef- en werkomstandigheden en<br />
ruime andere informatie uit alle andere<br />
landen, vind je in een handomdraai bij<br />
de VDAB. De website van de VDAB biedt<br />
vlot toegang tot de EURES-website en<br />
tot de websites van de andere Europese<br />
openbare bemiddelingsdiensten.<br />
Ramona (24) <strong>is</strong> de buitenlandse uitdaging<br />
aangegaan. In 2007 vertrok ze naar<br />
Mexico om 9 maanden op een cru<strong>is</strong>eschip<br />
haar handen uit de mouwen te steken. Na<br />
haar cru<strong>is</strong>e-ervaring ging ze aan de slag<br />
als sales ass<strong>is</strong>tent. Wij vroegen haar wat<br />
het met je doet als je je onderdompelt in<br />
een nieuwe cultuur.<br />
Ramona, hoe verliepen je eerste dagen<br />
op het schip? Ik kwam in een internationale<br />
omgeving terecht, waar ik zeker niet<br />
de enige nieuwkomer was. Ik stond open<br />
<strong>voor</strong> verandering en de meeste aanpassingen<br />
verliepen dus vlot.<br />
Taalpaspoort (<strong>voor</strong> taalcompetenties), de<br />
Europass-Mobiliteit (<strong>voor</strong> stages of leerervaringen<br />
in een ander Europees land), het<br />
Europass-Certificaatsupplement (bijlage<br />
bij certificaten van beroepsopleidingen)<br />
en het Europass-Diplomasupplement (bijlage<br />
bij diploma’s hoger onderwijs).<br />
Om je Europass-CV aan te maken of<br />
<strong>voor</strong> andere informatie, surf naar<br />
www.europass-vlaanderen.be.<br />
Ramona <strong>is</strong> de<br />
buitenlandse<br />
uitdaging aangegaan<br />
Wat heb je zoal gedaan tijdens die 9<br />
maanden? Ik was er reception<strong>is</strong>te, maar<br />
op een schip dekt deze functie een hele<br />
lading: van kamers boeken tot klachten<br />
behandelen maar <strong>voor</strong>al problemen oplossen<br />
met een glimlach, zodat elke gast<br />
deze vakantie ziet als de ultieme re<strong>is</strong>ervaring.<br />
Wat heb je zoal geleerd tijdens jouw ervaring<br />
in het buitenland? Het <strong>is</strong> belangrijk<br />
om je open te stellen, zowel op het<br />
gebied van sociale contacten als op gebied<br />
van werk. Leer plaatsen en omgevingen<br />
kennen waar je je netwerk opbouwt,<br />
zodat je daar later op terug kunt vallen.<br />
Beeld je in dat ‘nee’ nooit een antwoord<br />
kan zijn. Je leert zowel in je job als in je<br />
leven een hele hoop dingen relativeren.<br />
Het was een heel intense ervaring, maar<br />
ook een hele mooie tijd!<br />
Hoe komt die buitenlandse ervaring van<br />
pas in je huidige job? Ik heb geleerd om<br />
me snel aan te passen. Ik integreer snel in<br />
een team en kan veel dingen tegelijk aan.<br />
www.vdab.be<br />
0800 30 700<br />
(elke werkdag van 8 tot 20 uur)
NV VANHAERENTS (www.vanhaerents.be), gevestigd in TORHOUT, <strong>is</strong> méér dan 80 jaar actief in de bouwsector.<br />
Sedert een 20-tal jaren hebben wij een stevige reputatie opgebouwd als projectontwikkelaar en hebben wij ons recent met<br />
groot succes toegelegd op de Publiek Private Samenwerking (PPS). Ter opvolging en ondersteuning van diverse grote<br />
projecten zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):<br />
WERFLEIDER Ir, ing. of gelijkw.<br />
diverse toonaangevende projecten (ref. 50 826)<br />
Uw functie: Na een grondige opleiding wordt u mede verantwoordelijk <strong>voor</strong> de werfopvolging van diverse toonaangevende projecten. Enerzijds wordt u<br />
de prakt<strong>is</strong>che organ<strong>is</strong>ator die op de werf in diverse fases instaat <strong>voor</strong> de planning en de <strong>voor</strong>ziening van alle middelen (personeel, materiaal, onderaannemers,<br />
…). Daarnaast wordt u de drijvende kracht die de meestergasten dagelijks coacht, de onderaannemers opvolgt en de dagelijkse problemen op de<br />
werf oplost. Het betreft een autonome middenkaderfunctie waarin u op geregelde tijdstippen aan de directie zal rapporteren.<br />
Uw profi el: U genoot een hogere techn<strong>is</strong>che opleiding in de bouwkunde of u bent gelijkwaardig door ervaring U bent een prakt<strong>is</strong>ch ingesteld persoon<br />
U werkt proactief en bent een uitstekend planner en organ<strong>is</strong>ator U getuigt van vlotte omgangsvaardigheden en motiverende leiderschapskwaliteiten<br />
U woont bij <strong>voor</strong>keur in West-Vlaanderen.<br />
DE JUISTE BESLISSING<br />
OP HET JUISTE MOMENT!<br />
PASSE-PARTOUT<strong>is</strong>éénvandegrootsteuitgevers<br />
van regionale media in België. Als<br />
onderdeel van de mediagroep CORELIO geven<br />
wij iedere week, met onze 400 enthousiaste<br />
medewerkers,96lokalekrantenuitmeteen<br />
totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij<br />
willen ons team versterken met een:<br />
m/v<br />
Ons aanbod: Een operationele managementfunctie met ruime bevoegdheden en ontplooiingskansen Een jong managementteam<br />
met een duidelijke v<strong>is</strong>ie op lange termijn Een bedrijf met een solide financiële bas<strong>is</strong> Talrijke referenties en unieke<br />
projecten (o.a. als bouwpromotor, PPS, …) Een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken)<br />
met bedrijfswagen.<br />
Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.<br />
INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba,<br />
Bruggestraat 232, 8930 Menen www.verdonckpersoneel.com<br />
PROFIEL<br />
◗ Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.<br />
◗ Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend<br />
met een dos<strong>is</strong> commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.<br />
◗ Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.<br />
◗ Voldoende aanpassingsvermogen.<br />
◗ Woonachtig in regio van tewerkstelling.<br />
Waregem<br />
Sales Representative<br />
FUNCTIE<br />
◗ Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere<br />
termijn kernbegrippen zijn.<br />
◗ Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.<br />
◗ Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo <strong>voor</strong> de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.<br />
◗ Je gebruikt je creativiteit en zin <strong>voor</strong> initiatief om regionale acties uit te denken en zo de v<strong>is</strong>ibiliteit van Passe-<br />
Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.<br />
PASSE-PARTOUT<strong>is</strong>éénvandegrootsteuitgevers<br />
van regionale media in België. Als<br />
onderdeel van de mediagroep CORELIO geven<br />
wij iedere week, met onze 400 enthousiaste<br />
medewerkers,96lokalekrantenuitmeteen<br />
totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wij<br />
willen ons team versterken met een:<br />
m/v<br />
PROFIEL<br />
◗ Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.<br />
◗ Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend<br />
met een dos<strong>is</strong> commerciële flair, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid.<br />
◗ Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.<br />
◗ Voldoende aanpassingsvermogen.<br />
◗ Woonachtig in regio van tewerkstelling.<br />
Leuven<br />
www.vanhaerents.be<br />
AANBOD<br />
◗ Een aantrekkelijk en marktconform salar<strong>is</strong> in verhouding met<br />
jouw ervaring, leeftijd en prestaties.<br />
◗ Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale<br />
<strong>voor</strong>delen.<br />
◗ Een dynam<strong>is</strong>che werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s<br />
met een nodige dos<strong>is</strong> humor.<br />
◗ Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die<br />
initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.<br />
Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste<br />
medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail<br />
jegedetailleerdeCVenmotivatiebriefnaarKellyvanWertviajobs@<br />
Passe-Partout.be.Voormeerinformatiekanjeterechtoponzewebsite<br />
www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.<br />
Sales Representative<br />
FUNCTIE<br />
◗ Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere<br />
termijn kernbegrippen zijn.<br />
◗ Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.<br />
◗ Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo <strong>voor</strong> de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.<br />
◗ Je gebruikt je creativiteit en zin <strong>voor</strong> initiatief om regionale acties uit te denken en zo de v<strong>is</strong>ibiliteit van Passe-<br />
Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.<br />
<strong>Jobat</strong> 43<br />
AANBOD<br />
◗ Een aantrekkelijk en marktconform salar<strong>is</strong> in verhouding met<br />
jouw ervaring, leeftijd en prestaties.<br />
◗ Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegale<br />
<strong>voor</strong>delen.<br />
◗ Een dynam<strong>is</strong>che werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s<br />
met een nodige dos<strong>is</strong> humor.<br />
◗ Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die<br />
initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.<br />
Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste<br />
medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail<br />
jegedetailleerdeCVenmotivatiebriefnaarKellyvanWertviajobs@<br />
Passe-Partout.be.Voormeerinformatiekanjeterechtoponzewebsite<br />
www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.<br />
VG. 602/B
Pellikaanbouw<br />
Brussel - Tilburg - Düsseldorf - Londen<br />
Solliciteer bij <strong>voor</strong>keur online<br />
via www.searchselection.com<br />
of schrijf naar<br />
Search & Selection,<br />
Leuvensesteenweg 706,<br />
1930 Zaventem<br />
t.a.v. Annemie Meert,<br />
a.meert@searchselection.com<br />
Pellikaan Bouwbedrijf nv, gevestigd te Zaventem, kan bogen op ruim 40 jaar ervaring op de<br />
Belg<strong>is</strong>che markt. Sinds onze oprichting profileren wij ons als een partner <strong>voor</strong> de ontwikkeling<br />
en de real<strong>is</strong>atie van sport- en le<strong>is</strong>ureprojecten, utiliteitsbouw, renovatie en residentiële projecten.<br />
Pellikaan Bouwbedrijf nv biedt projecten aan op maat, afgeleverd “sleutel op de deur”, en heeft<br />
een buitengewone en internationale ervaring in design & build, en pps-projecten. Zij zijn actief<br />
in België, Nederland, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en in het Groot Hertogdom Luxemburg.<br />
Momenteel wensen zij hun team in België te versterken met ervaren en enthousiaste collega’s<br />
(M/V) <strong>voor</strong> de functies van:<br />
Ervaren Projectleider<br />
Als verbindingspersoon tussen directie, werf- en bouwheer draag je – vanaf de start van het project tot en<br />
met de definitieve oplevering – de volledige financiële, inkoop, techn<strong>is</strong>che en uitvoeringsverantwoordelijkheid.<br />
Je staat in <strong>voor</strong> het opmaken van de planning, coördineert en leidt werfvergaderingen met opdrachtgevers,<br />
architecten, vakingenieurs en onderaannemers. Tijdens de uitvoeringsfase sta je in <strong>voor</strong> de controle op de aan<br />
de gang zijnde werkzaamheden en dit zowel m.b.t. eigen personeel als m.b.t. onderaannemers.<br />
Projectingenieur /Calculator<br />
Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028<br />
Wegens expansie <strong>is</strong> projectontwikkelaar Skyline Europe<br />
op zoek naar:<br />
3 TOPVERKOPERS<br />
Uw profiel:<br />
- U bent vlot tweetalig N/F<br />
- U hebt een relevante verkoopervaring<br />
- U kan zelfstandig werken<br />
- U bent vastberaden en flexibel<br />
- U hebt sterke communicatieve vaardigheden<br />
Ons aanbod:<br />
- U krijgt een intensieve opleiding<br />
- U mag rekenen op dagelijkse begeleiding<br />
- U werkt in een dynam<strong>is</strong>ch team<br />
- U krijgt de mogelijkheid om een toploon te verdienen<br />
- U hebt doorgroeimogelijkheden<br />
Interesse?<br />
Stuur uw cv met foto naar NV Skyline Europe,<br />
Vorstlaan 292 te 1160 Brussel<br />
of mail uw cv naar info@skylineeurope.eu t.a.v. Marnix Mellaerts.<br />
Skyline Europe NV, heeft jarenlange ervaring in de vastgoedsector en<br />
stijlvolle projecten over heel België en in het buitenland.<br />
SKYLINE EUROPE | VORSTLAAN 292 | 1160 OUDERGEM<br />
TEL 02/679 00 00 | FAX 02/679 00 01<br />
WWW.SKYLINEEUROPE.EU<br />
Je wordt verantwoordelijk <strong>voor</strong> de calculaties die hetzij op bas<strong>is</strong> van een volledig dossier (met plannen, lastenboek<br />
en meetstaat) hetzij op bas<strong>is</strong> van een schets starten. Jouw bijdrage zorgt er mede <strong>voor</strong> dat het calculatieteam<br />
binnen de gestelde en soms korte deadline tot een concurrentieel aanbestedingsdossier komt.<br />
Je ervaring laat je toe om niet alleen de prijs te calculeren maar ook de boeiende uitdaging aan te gaan om het<br />
bouwsysteem mede uit te denken en om de meetstaat en techn<strong>is</strong>che beschrijving op te maken.<br />
Om je taak met succes uit te voeren dien je een breed spectrum van onderaannemers en leveranciers te raadplegen<br />
en <strong>is</strong> intens overleg met de ontwerpers bijzonder belangrijk.<br />
Je werkaanpak getuigt van de nodige creativiteit en <strong>is</strong> doortastend en gestructureerd. Ervaring met het calculatiepakket<br />
KPD strekt tot aanbeveling.<br />
Pellikaan bouwbedrijf biedt je een moderne en professionele werkomgeving met ruimte <strong>voor</strong> initiatief en zelfontplooiing.<br />
In functie van jouw ervaring mag je rekenen op een interessant salar<strong>is</strong> dat wordt aangevuld met<br />
tal van extra-legale <strong>voor</strong>delen.<br />
Voor meer informatie kan je terecht op www.Pellikaan.be<br />
vastgoed met v<strong>is</strong>ie<br />
VLAM vzw<br />
Vlaams Centrum <strong>voor</strong> Agro- en V<strong>is</strong>serijmarketing (www.vlam.be)<br />
VLAM <strong>is</strong> een interprofessionele organ<strong>is</strong>atie en voert in opdracht van het bedrijfsleven en de<br />
Vlaamse overheid het marketingbeleid in binnen- en buitenland uit <strong>voor</strong> de producten van de<br />
land- en tuinbouwsectoren.<br />
VLAM wenst dringend aan te werven (m/v):<br />
COMMUNICATION OFFICER BMO<br />
(Belgian Meat Office)<br />
Belgian Meat Office <strong>is</strong> de dienst van VLAM die de vleesexport ondersteunt.<br />
Via B2B- acties wil BMO de marktpositie van de Vlaamse vleesbedrijven versterken<br />
en hun imago in het buitenland verbeteren. (www.belgianmeat.com)<br />
TAKEN:<br />
• Algemene ondersteuning van de werking van het exportbureau, vb: organ<strong>is</strong>atie<br />
seminaries, budgetopvolging, extern aanspreekpunt, verslaggeving,…<br />
• Informatieverstrekking en redactioneel werk: opvolgen, verwerken en verspreiden van<br />
relevante informatie <strong>voor</strong> de sector.<br />
• Dossierbeheer publicaties en B2B-marketingacties, beurzen en pr,<br />
prospectie en marktstudies.<br />
PROFIEL:<br />
• Diploma hoger onderwijs lange type/ korte type richting economie, communicatie,<br />
marketing, admin<strong>is</strong>tratieve opleiding,….<br />
• Meertalig ( NL, FR, EN en DU ).<br />
• Nauwgezet en zelfstandig kunnen werken.<br />
• Zin <strong>voor</strong> organ<strong>is</strong>atie, initiatief en flexibiliteit.<br />
• Goede kenn<strong>is</strong> van informatica: Excel, Word, Powerpoint, websiteapplicatie.<br />
AANBOD:<br />
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, voltijds met aantrekkelijke <strong>voor</strong>waarden.<br />
INTERESSE?<br />
Stuur uw sollicitatiebrief en uitgebreid cv (met duidelijke vermelding van de functie)<br />
zo vlug mogelijk naar personeelsdienst@vlam.be of naar VLAM vzw, t.a.v.<br />
Heidi Mulkers, Koning Albert II-laan 35 bus 50, 1030 Brussel. Voor meer inlichtingen<br />
kan u contact opnemen met Heidi Mulkers (02-552 80 51).<br />
Zie ook op onze website www.vlam.be
VG.77/B<br />
Brakel <strong>is</strong> een moderne en <strong>voor</strong>uitstrevende<br />
gemeente in Oost-Vlaanderen. Het gemeentebestuur<br />
wenst over te gaan tot het inrichten<br />
van examens <strong>voor</strong> volgende functies (m/v):<br />
Stedenbouwkundig ambtenaar • statutair • niveau A<br />
Diploma ruimtelijke ordening (cfr. Min<strong>is</strong>terieel besluit dd. 4 juni 2009) • Rijbewijs B.<br />
Diensthoofd openbare werken • statutair • niveau B<br />
Bachelordiploma in een techn<strong>is</strong>che richting: bouwkunde, wegen<strong>is</strong>, groen, landschap en<br />
tuin, landbouw, stedenbouw, ruimtelijke planning of gelijkwaardig • Houder van een attest<br />
preventieadv<strong>is</strong>eur <strong>is</strong> een meerwaarde • Rijbewijs B.<br />
Techn<strong>is</strong>ch medewerker - Elektricien • statutair • niveau C<br />
Diploma hoger secundair binnen het studiegebied mechanica, elektriciteit, of gelijkwaardig<br />
• Rijbewijs B.<br />
Medewerker kinderbegeleiding • gesco • niveau C (halftijds)<br />
Diploma of kwalificatiebewijs dat erkend wordt door Kind en Gezin • Bereidheid tot werken<br />
in een dagelijks gesplitst uurrooster. • Rijbewijs B<br />
Techn<strong>is</strong>ch beambte - Parkwachter • contractueel • niveau E (2/5)<br />
Bereid zijn prestaties te leveren buiten de normale werkuren.<br />
Techn<strong>is</strong>ch beambten • gesco • niveau E<br />
Bereid zijn prestaties te leveren buiten de normale werkuren.<br />
Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatings<strong>voor</strong>waarden,<br />
de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u op www.assolutions.be of<br />
kunt u opvragen via info@assolutions.be of op 09/389 69 97.<br />
U dient, via het inschrijvingsformulier, te solliciteren uiterlijk op dinsdag 11 mei<br />
2010 (poststempel, e-maildatum of datum van afgifte telt) naar ons selectiekantoor<br />
A&S Solutions, t.a.v. Julie Delaere, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.<br />
Het AZ St.-Dimpna in Geel<br />
<strong>is</strong> een dynam<strong>is</strong>ch en <strong>voor</strong>uitstrevend ziekenhu<strong>is</strong> van 295 bedden.<br />
Meer dan 760 personeelsleden engageren zich elke dag om optimale en<br />
gespecial<strong>is</strong>eerde gezondheidszorgen op mensenmaat, dicht bij hu<strong>is</strong>, aan<br />
te bieden.<br />
Wij bouwen ons aanbod aan topklin<strong>is</strong>che zorg verder uit. Daarom zijn wij<br />
op zoek naar talentvolle en gemotiveerde medewerkers met de volgende<br />
specificaties (M/V):<br />
Wij bieden <strong>voor</strong> de drie functies:<br />
Een afw<strong>is</strong>selende job op leidinggevend niveau met een brede verantwoordelijkheid<br />
en ruimte <strong>voor</strong> eigen initiatief en creativiteit Je werkt<br />
<strong>voor</strong> een dynam<strong>is</strong>che organ<strong>is</strong>atie die, met het oog op de toekomst, haar<br />
medewerkers mogelijkheden tot vorming, training en opleiding biedt<br />
<strong>voor</strong> ondersteuning van deskundigheidsbevordering en professionele<br />
groei Een evenwichtig samengesteld en concurrerend loonpakket en<br />
een interessant pakket extra-legale <strong>voor</strong>delen (een uitstekende<br />
verlofregeling, een zeer aantrekkelijke groepsverzekering en hospital<strong>is</strong>atieverzekering).<br />
Voel jij je geroepen om onze nieuwe collega te worden?<br />
Solliciteren kan uiterlijk tegen 10 mei 2010 met een brief<br />
t.a.v. mevr. Goedele De Sutter, hoofd personeel en organ<strong>is</strong>atie,<br />
met bijgevoegd CV naar<br />
J.B. Stessensstraat 2 te 2440 Geel<br />
of mail naar goedele.desutter@azstdimpna.be.<br />
Voor meer informatie, kijk op www.azstdimpna.be<br />
of bel dhr. Walter Claessens, directeur verpleegkundig departement<br />
(014-57 72 40)<br />
Zicht op een<br />
mooie toekomst!<br />
WerTimnv sa<br />
www.wertim.be<br />
NV WERTIM, met vestiging in KOMEN (grens Henegouwen / West-Vlaanderen),<br />
<strong>is</strong> een groeiende fabrikant van ramen en deuren in hout, pvc en aluminium. Het<br />
succes hebben zij te danken aan een techn<strong>is</strong>ch perfect product en een doorgedreven<br />
klantenservice. Wegens verdere expansie, zijn wij op zoek naar een (m/v):<br />
Vertegenwoordiger / Dossierbeheerder<br />
intern + extern <strong>voor</strong> de regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen & Vlaams-Brabant<br />
Functie: Follow-up van een bestaand cliënteel door het maken van offertes (ramen<br />
en deuren in hout / PVC / alu), opvolgen offertes tot bestelling, geven van techn<strong>is</strong>che<br />
en commerciële inlichtingen, ... Offertes via gespecial<strong>is</strong>eerde software. Uw klanten<br />
zijn professionele verdelers, aannemers en schrijnwerkers. Daarnaast zal u het klantenbestand<br />
verruimen na een doelgerichte prospectie. Mogelijkheid om (gedeeltelijk)<br />
van thu<strong>is</strong> uit te werken.<br />
Profiel: Contactvaardig en commercieel ingesteld persoon, gedreven en<br />
ondernemend. Hogere opleiding (graduaat, ingenieur) en/of ervaring in de bouw<br />
of aanverwante sectoren. Woonachtig in de regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen of<br />
Vlaams-Brabant.<br />
Aanbod: U komt terecht in een stabiele, succesvolle onderneming met een aangenaam<br />
werkkader. U kan rekenen op een grote autonomie en een interessante<br />
verloning.<br />
Interesse? Stuur vandaag nog uw motivatiebrief en cv naar onze consultants<br />
De Rouck & Verhellen, Bloem<strong>is</strong>tenstraat 11 bus 2 te 8500 Kortrijk. Tel. 056/20.50.53 -<br />
fax 056/20.52.86. E-mail: vacatures@derouck.be - www.derouck.be. Zij behandelen<br />
alle kandidaturen strikt vertrouwelijk.<br />
Twee Hoofdverpleegkundigen<br />
dienst cardiologie en dienst neurologie en stroke-unit<br />
Je verantwoordelijkheden: Als hoofd van de verpleegafdeling (cardiologie : 31 bedden en neurologie:<br />
25 bedden) coördineer en organ<strong>is</strong>eer je, in multid<strong>is</strong>ciplinair overleg en samenwerking binnen de eenheid,<br />
de totale verpleegkundige zorgverlening en -trajecten en de admin<strong>is</strong>tratieve opvolging Je staat o.a. in<br />
<strong>voor</strong> de volgende kerntaken: (prioriteiten)bepaling, organ<strong>is</strong>atie, optimal<strong>is</strong>atie en bewaking van de<br />
verpleegkundige activiteiten - superv<strong>is</strong>ie van de verpleegkundige admin<strong>is</strong>tratie, in het bijzonder het proces<br />
van MVG - uitvoering personeelsbeleid en ondersteuning van de medewerkers - integrale kwaliteitszorg<br />
- projectwerk - budgetbeheer - ziekenhu<strong>is</strong>hygiëne Je geeft leiding aan een 20-tal (cardiologie) of 30-tal<br />
(neurologie en stroke-unit) medewerkers, zowel verpleegkundigen als verzorgenden Je denkt beleidsmatig<br />
mee, je ondersteunt innoverend denken en handelen en neemt deel aan overlegorganen en<br />
werkgroepen binnen het ziekenhu<strong>is</strong>.<br />
Je troeven: Je bezit een diploma als gegradueerde verpleegkundige, aangevuld met een master<br />
med<strong>is</strong>che wetenschappen of een kaderopleiding (of deze reeds gestart) Je hebt minstens 5 jaar<br />
praktijkervaring als verpleegkundige Je weet het elektron<strong>is</strong>ch verpleegkundig dossier te hanteren<br />
Bovendien ben je een goede organ<strong>is</strong>ator met verantwoordelijkheidszin, heb je inzicht in het<br />
stimulerend leiding geven op een verpleegkundige dienst, werk je kwaliteitsgericht en sta je open<br />
<strong>voor</strong> verandering en vernieuwing Je bent bereid je bij te scholen in je werkdomein.<br />
Diensthoofd Revalidatie<br />
<strong>Jobat</strong> 45<br />
Je verantwoordelijkheden: Je bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de organ<strong>is</strong>atie, dienstverlening en continuïteit<br />
van de dienst fysio-revalidatie en geeft leiding aan meer dan 55 medewerkers (vnl. kines<strong>is</strong>ten,<br />
ergotherapeuten en logoped<strong>is</strong>ten) Je bepaalt, in overleg met de drie adjunct-diensthoofden en de<br />
revalidatie-artsen, de prioriteiten in het uitwerken en opvolgen van de revalidatie van ambulante<br />
patiënten en gehospital<strong>is</strong>eerde fysiopatiënten Je bepaalt, bewaakt, optimal<strong>is</strong>eert en beoordeelt de<br />
werkvormen, je organ<strong>is</strong>eert en superv<strong>is</strong>eert de admin<strong>is</strong>tratie binnen de afdeling Je coördineert en geeft<br />
uitvoering aan het personeelsbeleid, zorgt <strong>voor</strong> de ondersteuning van je medewerkers, je bent verantwoordelijk<br />
<strong>voor</strong> de budgetbewaking van je afdeling Je zorgt <strong>voor</strong> multi- en interd<strong>is</strong>ciplinaire samenwerking<br />
tussen paramedici, artsen binnen en buiten de afdeling en verpleegkundigen van andere diensten.<br />
Je troeven: Je bezit minstens een bachelor in één van de volgende d<strong>is</strong>ciplines: kinesitherapie/<br />
ergotherapie/logopedie, aangevuld met een master med<strong>is</strong>che wetenschappen of met een kaderopleiding<br />
(of reeds gestart), indien geen master als bas<strong>is</strong>diploma Je hebt minstens 5 jaar praktijkervaring<br />
als paramedicus, aangevuld met ervaring als leidinggevende Je bent collegiaal ingesteld en<br />
werkt goed samen in een multid<strong>is</strong>ciplinair team en je hebt respect <strong>voor</strong> de bestaande verstandhoudingen<br />
met de overige special<strong>is</strong>t<strong>is</strong>che d<strong>is</strong>ciplines buiten de dienst Bovendien ben je een goede organ<strong>is</strong>ator<br />
met verantwoordelijkheidszin, heb je inzicht in het motiverend leiding geven, werk je kwaliteitsgericht<br />
en sta je open <strong>voor</strong> verandering en vernieuwing Je bent bereid je bij te scholen in je werkdomein.
persoonlijkheid<br />
authenticiteit<br />
sfeer<br />
Br<strong>is</strong>tol Home (www.br<strong>is</strong>tolhome.eu) <strong>is</strong> een merk van kwalitatieve<br />
interieurmeubelen in heel uiteenlopende stijlen en vervaardigd in natuurlijke<br />
materialen. In samenwerking met Overstock hebben wij een aantal<br />
exclusievere concept stores opgericht (in Brugge, Geel en binnenkort<br />
Kontich). Zij weerspiegelen de waarden van Br<strong>is</strong>tol Home: authenticiteit,<br />
persoonlijkheid en sfeer.<br />
Om van dit vernieuwde winkelconcept een succes te maken, zijn we op zoek<br />
naar mature, vlotte en enthousiaste m/v<br />
VERKOPERS<br />
met een neus <strong>voor</strong> interieur en stijl<br />
BRUGGE - GEEL - KONTICH<br />
JOUW TAAK: • Je denkt en handelt altijd commercieel en klantgericht.<br />
• Je hebt affiniteit met en veel interesse <strong>voor</strong> interieur en lifestyle. • Je<br />
behaagt onze klanten met je vlotte, enthousiaste uitstraling en adv<strong>is</strong>eert<br />
hen met de glimlach bij de aankoop van hun nieuwe meubelen. • Naast de<br />
verkoop, zorg je ook <strong>voor</strong> een vlotte en punctuele admin<strong>is</strong>tratie en <strong>voor</strong> een<br />
klantvriendelijke winkelpresentatie.<br />
PROFIEL: • Je hebt al wat commerciële ervaring, bij <strong>voor</strong>keur in wooninrichting.<br />
• Je bent dynam<strong>is</strong>ch, rechtuit, collegiaal en een geboren teamplayer,<br />
maar kunt ook alleen je mannetje (of vrouwtje) staan. • Verkopen en<br />
omgaan met klanten zijn jouw passies. • Je leeftijd <strong>is</strong> van geen belang, je<br />
uitstraling des te meer. • Je hebt eigen vervoer. • Je werkt in het weekend,<br />
maar bent wel vrij op maandag en dinsdag.<br />
AANBOD: • Je komt terecht in een bloeiend bedrijf, waar nog volop ruimte <strong>is</strong><br />
<strong>voor</strong> groei en initiatief. • Dankzij onze open, no-nonsense managementstijl weet<br />
je steeds waar je aan toe bent. • Je krijgt tal van kansen in een gedroomde werkplek<br />
met toffe collega’s. • In ruil <strong>voor</strong> jouw talent en enthousiasme geven we jou<br />
een competitief salar<strong>is</strong> en – na een inwerkperiode – ook een bonus op de omzet.<br />
Overtuig jezelf en bezoek onze concept store in Brugge of Geel!<br />
INTERESSE: Mail dan nú je motivatiebrief<br />
en cv naar hr@br<strong>is</strong>tolhome.be of schrijf naar<br />
Overstock Garden, t.a.v. de personeelsdienst,<br />
Legeweg 157 D, 8020 Oostkamp.<br />
www.br<strong>is</strong>tolhome.eu<br />
VLAAMS WONINGFONDS VAN DE GROTE GEZINNEN cvba<br />
werft aan <strong>voor</strong> de maatschappelijke zetel te Brussel<br />
1 ARCHITECT(E)<br />
Sedert meer dan 110 jaren ontwikkelt en produceert STORCH zowel werktuigen, machines,<br />
aanvullende hulpmiddelen als volledige oplossingen <strong>voor</strong> de schilders-en stukadoorsbedrijven.<br />
Internationaal telt de STORCH-groep meer dan 700 werknemers.<br />
We zijn marktleider in Europa maar emen daarmee geen genoegen. Daarom zijn wij<br />
op zoek naar nieuwe medewerkers zoals :<br />
Commerciële afgevaardigden / key accounts<br />
regio Brussel<br />
<strong>voor</strong> het gebied:<br />
Jobinhoud<br />
• Uitvoeren van admin<strong>is</strong>tratieve en techn<strong>is</strong>che opdrachten in het<br />
kader van sociale woningprojecten<br />
Profiel<br />
• Master in de architectuur (stage reeds beëindigd)<br />
1 ARCHITECT-ASSISTENT(E) /<br />
BOUWKUNDIG TEKENAAR<br />
Jobinhoud<br />
• Uitvoeren van admin<strong>is</strong>tratieve opdrachten in het kader van<br />
sociale woningprojecten<br />
Profiel<br />
• Bachelor in de architectuur-ass<strong>is</strong>tentie of in de bouw<br />
• Ervaring <strong>is</strong> niet vere<strong>is</strong>t<br />
Aanbod<br />
• Onmiddellijke indiensttreding<br />
• Bediendecontract<br />
• Een aantrekkelijk salar<strong>is</strong><br />
• Extra-legale <strong>voor</strong>delen (o.a. ruime verlofregeling, maaltijdcheques,<br />
Volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer, fietsvergoeding)<br />
• Vlottend uurrooster<br />
• Aangename werksfeer<br />
Geïnteresseerd?<br />
Gelieve uw kandidatuur met curriculum vitæ uiterlijk op 30 april aanstaande te<br />
sturen of te mailen naar: Vlaams Woningfonds van de Grote Gezinnen<br />
tav de directeur-generaal<br />
de Meeûssquare 26-27 - 1000 Brussel<br />
dirsec@vlaamswoningfonds.be<br />
Indien per e-mail, gelieve steeds als onderwerp te vermelden “dossier aanwerving”<br />
Uw opgave : Het werven en opvolgen van klanten in samenwerking met onze<br />
verfgroothandels/partners in uw gebied. Het bekend maken van ons concept en onze<br />
producten bij de klanten. Daarbij maakt u gebruik van ons volledig gamma met meer<br />
dan 4000 artikelen. Uw werkzaamheden organ<strong>is</strong>eert u grotendeels zelf. U bent <strong>voor</strong>al<br />
actief ter plaatse bij uw klanten. Kantoorwerk wordt verricht vanuit de home office.<br />
Tweetaligheid (NL/F) <strong>is</strong> een vere<strong>is</strong>te.<br />
Ons aanbod : Als werknemer ontvangt u een aantrekkelijk loon bestaande uit een<br />
vaste fixum en een prestatie afhankelijke comm<strong>is</strong>sie. U wordt doelgericht opgeleid en<br />
uitgerust met al het nodige <strong>voor</strong> een succesvolle verkoop, o.a. met een laptop met de<br />
modernste communicatie-technologie, een omvangrijk klantenbestand en uitstekend<br />
verkoopsmateriaal. Een neutrale firma-wagen, die ook privaat kan gebruikt worden,<br />
staat u ter beschikking.<br />
Uw profiel : Verkoop en advies zitten u in het bloed. De dagelijkse omgang met verschillende<br />
mensen ligt u en in het direct menselijk contact bloeit u open. Een doel op<br />
lange termijn streeft u hardnekkig na. Of u heeft reeds ervaring in de verkoop : dan kan<br />
u zich zeker laten meeslepen in de productwereld van STORCH. Of u bent schilder/<br />
handwerker met uitgesproken verkoopstalent.<br />
Stuur uw sollicitatie-documenten (sollicitatiebrief, CV, foto) naar :<br />
STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte<br />
GmbH<br />
Philippe Schulze<br />
Pijkestraat 122 bus 001<br />
B-9041 Oostakker<br />
Tel. +32 9 238 21 81<br />
Fax +32 9 229 31 99<br />
p.schulze@storch.be<br />
www.storch.be<br />
STORCH <strong>is</strong> verkozen tot één van<br />
de aantrekkelijkste werkgevers<br />
van de Duitse middenstand
Aqua-Clean en Aquacare beschikken samen over meer dan een halve eeuw ervaring in de<br />
waterbehandeling. De groep stelt een 60-tal medewerkers tewerk, verdeeld over 14-servicecentra<br />
in heel België. De groep Aqua-Clean/Aquacare <strong>is</strong> nummer één in de gespecial<strong>is</strong>eerde<br />
markt van residentiële waterontharders. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v):<br />
www.ocmwberlare.be<br />
COMMERCIEEL ADVISEUR<br />
ZELFSTANDIG OF IN VAST DIENSTVERBAND<br />
VOOR DE REGIO WEST- EN OOST-VLAANDEREN<br />
VOOR DE REGIO ANTWERPEN, LIMBURG EN LUIK<br />
Functie: Je bouwt ons netwerk in de verkoop van waterbehandelingstoestellen<br />
verder uit en dit <strong>voor</strong>al bij particulieren in heel België.<br />
Profiel: Je hebt uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden.<br />
Je bent een geboren verkoper. Prospecteren en onderhandelen doe je als de<br />
beste. Je bent resultaat gedreven. Je bouwt graag een goede relatie op met<br />
de klanten. Je bent perfect Nederlandstalig en drukt je vlot uit in het Frans.<br />
Aanbod: een voltijdse job opleiding in het bedrijf met continue commerciële<br />
ondersteuning aantrekkelijk salar<strong>is</strong> aangevuld met extralegale <strong>voor</strong>delen (o.a.<br />
bedrijfswagen, gsm).<br />
Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar Aqua-Clean, Industrieweg<br />
Daelemveld 1026, 3540 Herk-de-Stad of mail naar job@aquacare.be of<br />
job@aquaclean.be<br />
OCMW BERLARE<br />
Aterno <strong>is</strong> leider op de Franse markt van de elektr<strong>is</strong>che verwarming met een<br />
zakencijfer boven de 42,5 miljoen Euro en 250 werknemers.<br />
We bedenken, maken, verkopen en installeren de allerlaatste generatie<br />
elektr<strong>is</strong>che systemen <strong>voor</strong> verwarming en zonnepanelen bij particulieren.<br />
Om ons verkoopsteam in België te vergroten en om te kunnen beantwoorden<br />
aan de grote vraag op de Vlaamse markt zijn we op zoek naar<br />
Een commercieel manager (m/v)<br />
verantwoordelijk <strong>voor</strong> het aansturen en ontwikkelen van ons<br />
commercieel team.<br />
Meerdere commerciële technici (m/v)<br />
om onze producten te verkopen aan particulieren.<br />
Functie : U verzekert het raadgeven en de verkoop met de prospecten<br />
en de klanten.<br />
We bieden : een interessant Ioon, een onkostenvergoeding opleiding<br />
verzekerd i.v.m. onze producten, ten laste van ons bedrijf<br />
we maken de afspraken <strong>voor</strong> u n.a.v. antwoordkaarten<br />
Frans : kenn<strong>is</strong> Nederlands : vloeiend<br />
OCMW Berlare <strong>is</strong> op zoek naar<br />
enthousiaste medewerkers (m/v)<br />
<strong>voor</strong> de functie van<br />
GEBREVETTEERDE VERPLEEGKUNDIGE<br />
IN HET WOONZORGCENTRUM TER MEERE • STATUTAIR (DEELTIJDS OF VOLTIJDS)<br />
HUISHOUDHULP VOOR DE DIENSTENCHEQUEONDERNEMING<br />
CONTRACTUEEL (DEELTIJDS)<br />
INTERIEURVERZORG(ST)ER (SCHOONMAAK)<br />
CONTRACTUEEL (DEELTIJDS OF VOLTIJDS)<br />
Voor deze functie wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.<br />
De kandidaten zullen moeten voldoen aan de algemene aanwerving<strong>voor</strong>waarden,<br />
functiebeschrijving en functieprofiel.<br />
WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?<br />
Bezorg dan jouw inschrijving via het standaard sollicitatieformulier per aangetekend schrijven<br />
aan de <strong>voor</strong>zitter van het OCMW, de heer Gunther Cooreman, Baron Tibbautstraat 29a,<br />
9290 Berlare en dit uiterlijk tegen 6 mei 2010.<br />
Op www.ocmwberlare.be kan je het standaard sollicitatieformulier, de algemene aanwervings<strong>voor</strong>waarden,<br />
functieprofiel en -beschrijving terugvinden onder de knop info en vervolgens<br />
onder de knop vacatures. Je kan deze ook telefon<strong>is</strong>ch opvragen. Voor bijkomende inlichtingen<br />
kan je elke <strong>voor</strong>middag of dinsdag tussen 17u en 19u terecht op het tel.nr 09 326 97 15.<br />
Gelieve uw CV en sollicitatiebrief te sturen naar :<br />
ATERNO SAS - Mevrouw CHAUSSE - Louizalaan 149/24 - 1050 Brussel<br />
p.chausse@aterno.com - Telefoon : +33 388 55 15 02<br />
website : www.chauffage-aterno.com<br />
Jouw carrière ligt in<br />
jouw handen.<br />
Ga jij ook <strong>voor</strong> het<br />
winnende team?<br />
© 2010 Deloitte ACS.<br />
Member of Deloitte Touche Tohmatsu<br />
<strong>Jobat</strong> 47<br />
Deloitte Accounting & Compliance Solutions verstrekt<br />
een brede waaier van accounting, f<strong>is</strong>cale, finance & controlling<br />
diensten aan een internationaal cliënteel. Om ons groeiend<br />
team de nodige professionele ondersteuning te bieden, zijn we<br />
op zoek naar meerdere ervaren, getalenteerde en enthousiaste<br />
medewerkers.<br />
Accountants<br />
Als accountant bij Deloitte ACS komt jouw grondige<br />
kenn<strong>is</strong> van accountancy, btw, vennootschapsbelasting en<br />
vennootschapsrecht steeds meer tot ontplooiing. Naast<br />
het voeren van de algemene en analyt<strong>is</strong>che boekhouding,<br />
het opmaken van de jaarrekeningen en het opstellen van<br />
de btw- of f<strong>is</strong>cale aangiftes, zal je ook meer en meer een<br />
prominente adviesrol vervullen. Je vertrekt van een ijzersterke<br />
kenn<strong>is</strong> inzake boekhouding, btw, f<strong>is</strong>caliteit en financieel<br />
management om hoogwaardig advies te leveren aan onze<br />
klanten en dit op zowat alle domeinen van het financieelstrateg<strong>is</strong>ch<br />
beleid.<br />
Diegem (Ref. 23968)<br />
Finance & Accounting Professionals<br />
Je wordt ingeschakeld in regelmatig afw<strong>is</strong>selende en<br />
gevarieerde korte en langdurige projecten inhouse bij de<br />
klant. Rekening houdende met je ervaringen zal je functies<br />
uitoefenen als accountant, financieel directeur, financiële of<br />
credit controller, interne auditor, AP/ AR special<strong>is</strong>t, ... <strong>voor</strong><br />
internationale ondernemingen.<br />
Driehoek Diegem - Antwerpen – Gent (Ref. 23962)<br />
Wil je meer gedetailleerde informatie over deze vacatures en<br />
andere opportuniteiten? Contacteer Ellen Diepers:<br />
ediepers@deloitte.com, 02 600 61 97 of 0473 33 86 84.<br />
Of bezoek www.deloitte.com/careers en solliciteer online.
OP ZOEK NAAR<br />
DE JOB VAN JE LEVEN?<br />
Schrijf je grat<strong>is</strong> in op www.jobat.be<br />
GENT<br />
WOENSDAG<br />
5 MEI 2010<br />
FLANDERS EXPO<br />
grat<strong>is</strong> toegang<br />
openingsuren:<br />
van 11u tot 20u<br />
DEZE BEDRIJVEN<br />
NEMEN ALVAST DEEL
Banner Engineering <strong>is</strong> a privately owned multinational manufacturer of Photo-Electric & V<strong>is</strong>ion Sensors, Wireless I/O Devices, Machine Lighting<br />
and Personnel Safety Devices. We have a global presence and employ approximately 800 people. Our European headquarters, located in<br />
Diegem, was establ<strong>is</strong>hed in 1996 and <strong>is</strong> responsible for Europe, Middle East and Africa (EMEA).<br />
We are looking for a:<br />
Sales & Technical Support Manager (m/f)<br />
Job Description<br />
• Assume sales responsibility for the allocated regions, work with in-country d<strong>is</strong>tributor to meet sales & marketing targets<br />
• Provide full support for selected key accounts together with the local sales teams<br />
• Support our d<strong>is</strong>tribution network on all technical aspects, lia<strong>is</strong>e with our US parent company for specific product developments<br />
• Provide in-house support to the office team when required<br />
Requirements<br />
• Engineering degree (Master, Bachelor)<br />
• Excellent communication and language skills<br />
• Sales and/or d<strong>is</strong>tribution management background<br />
• Experience in factory automation<br />
• Autonomous worker with high flexibility<br />
• Ability to travel<br />
We offer<br />
• Attractive career opportunities in an international company<br />
• Competitive salary package and company car<br />
• Enjoyable working environment within a well establ<strong>is</strong>hed team<br />
Interested? Please email your CV and application letter to Anne Lambermont<br />
at: mail@bannereurope.com<br />
Banner Engineering Belgium | Park Lane, Culliganlaan 2F | B-1831 Diegem | Phone: 02/456 07 80 | www.bannerengineering.com/belgium<br />
Zonder blikken of blozen durven we stellen<br />
dat MenT Group nv op korte tijd een<br />
referentie <strong>is</strong> geworden als vaste partner in<br />
het rekruteren, evalueren en ontwikkelen<br />
van medewerkers. Wij zorgen <strong>voor</strong> pasklare<br />
oplossingen op de markt van<br />
- Direct & executive search<br />
- Rekrutering, selectie & testing<br />
- Coaching & learning<br />
Respect, openheid en d<strong>is</strong>cretie zijn onze waarden. Wij hanteren bovendien hoge professionele (selectie)methodieken<br />
en -standaarden, waardoor wij zeer succesvol zijn. Succes betekent groei en ruimte <strong>voor</strong><br />
bijkomend talent. Voor gedreven (m/v) professionals en jonge talentvolle mensen met de wil en vastberadenheid<br />
om het te maken of om hun loopbaan een nieuwe wending of elan te geven, hebben wij altijd plaats.<br />
Momenteel hebben we <strong>voor</strong> onze search en selectie-activiteiten vacatures <strong>voor</strong><br />
• Senior Consultant Antwerpen<br />
• Business Development Manager<br />
• 2 Research Ass<strong>is</strong>tenten Antwerpen en Gent<br />
Onze nieuwe collega’s zijn in het bezit van een universitair diploma, het onm<strong>is</strong>kenbaar vermogen om met<br />
mensen om te gaan, commerciële flair en bovenal de wil om een carrière uit te bouwen in “HR-consulting”.<br />
MenT-ers hebben allemaal minstens één eigenschap gemeen:<br />
de gedrevenheid en persoonlijke motivatie om op mensgerichte<br />
wijze en in alle omstandigheden kwaliteit te leveren. Als je je<br />
hierin herkent, surf dan <strong>voor</strong> meer info naar www.ment.be en<br />
stuur je cv naar guy.michiels@ment.be – 03 242 49 70.<br />
VAB <strong>is</strong> de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die <strong>voor</strong> meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort - zowel thu<strong>is</strong>, onderweg, als op re<strong>is</strong> - nastreeft. Het succes van VAB hangt<br />
volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam <strong>is</strong> om te werken en waar respect <strong>voor</strong> het individu leidt tot tevreden<br />
werknemers.<br />
Als onafhankelijke organ<strong>is</strong>atie, staat VAB garant <strong>voor</strong> kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven, en met de vernieuwende techn<strong>is</strong>che competenties, levert VAB diensten aan<br />
particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde re<strong>is</strong>bijstand, diagnoses en techn<strong>is</strong>che opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool, enz.<br />
Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag <strong>voor</strong>uit willen. En die andere graag <strong>voor</strong>uit helpen. Wij zoeken (m/v) <strong>voor</strong> 2 verschillende VAB-div<strong>is</strong>ies:<br />
Teamleider Klantenservice VAB bijstand<br />
Functie:<br />
Je bent het eerste aanspreekpunt <strong>voor</strong> je medewerkers en <strong>voor</strong> de andere VAB-afdelingen. Je stuurt aan, coacht en motiveert het team. Je evalueert de medewerkers.<br />
Opmaken, invoeren en opvolgen van werkprocedures en planningen. In noodsituaties spring je mee in op de werkvloer. Je rapporteert aan de Manager Klantenservice.<br />
Profi el:<br />
Niveau Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring in leidinggeven en bent een geboren peoplemanager. 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële omgeving<br />
(contactcenter ervaring <strong>is</strong> een pluspunt). Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent proactief en oplossingsgericht. Je kan zeer goed communiceren in het<br />
Nederlands en in het Frans.<br />
Rijschoolinstructeurs <strong>voor</strong> de regio’s Antwerpen, Kempen, Zottegem, Vil<strong>voor</strong>de, Brugge en Sint-Niklaas<br />
Functie:<br />
Als rijschoolinstructeur geef je mee vorm aan een rijschool, die jonge leerling-automobil<strong>is</strong>ten met een heel nieuwe aanpak wil helpen. Je draait mee in een trapsgewijze<br />
opleiding die een professionele start combineert met een begeleide stage - uniek in Vlaanderen. Je werkt met de nieuwste technologieën, zoals de VAB-Rijsimulator. Je vindt<br />
het belangrijk om kandidaten en begeleiders op een correcte manier prakt<strong>is</strong>ch en financieel te adv<strong>is</strong>eren. Je vindt dat rijopleiding méér <strong>is</strong> dan enkel rijschool.<br />
Profi el:<br />
Ben je een instructeur die zijn vak kent en over de vere<strong>is</strong>te brevetten beschikt? Dan ben jij m<strong>is</strong>schien één van de m/v waar we naar uitkijken. Je kan zowel voltijds, deeltijds, op<br />
losse of zelfstandige bas<strong>is</strong>, in hoofd- of bijberoep bij ons aan de slag.<br />
Rijschoolinstructeur - motor (brevet IV) <strong>voor</strong> de regio Antwerpen.<br />
<strong>Jobat</strong> 49<br />
Aanbod:<br />
Een uitdagende functie in een dynam<strong>is</strong>che<br />
werkomgeving, waar flexibiliteit en<br />
teamwerk primordiaal zijn. In ruil <strong>voor</strong><br />
jouw inzet en talent kan je rekenen op<br />
een aantrekkelijk loon met extralegale<br />
<strong>voor</strong>delen, een <strong>voor</strong>tdurende opleiding en<br />
doorgroeimogelijkheden.<br />
Reageer snel en schrijf of mail naar VAB nv, Personeelsdienst,<br />
Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, personeelsmanager@vab.be<br />
www.vab.be<br />
Lid Federgon VG 1321/B • B-AB05.013 • W.RS.269
Wetenschappelijk en Techn<strong>is</strong>ch Centrum <strong>voor</strong> het Bouwbedrijf<br />
Het WTCB <strong>is</strong> het onderzoeksinstituut <strong>voor</strong> de Belg<strong>is</strong>che bouwwereld. Aannemers en andere bouwprofessionelen steunen<br />
op de adviezen en publicaties van het WTCB om de kwaliteit van de bebouwde omgeving permanent te verbeteren. Het<br />
WTCB <strong>is</strong> aldus actief in talrijke domeinen binnen de bouwsector, met vestigingen in Brussel, Sint-Stevens-Woluwe,<br />
Heusden-Zolder en Limelette.<br />
Om zijn multid<strong>is</strong>ciplinair en dynam<strong>is</strong>ch team uit te breiden, <strong>is</strong> het WTCB momenteel op zoek naar de volgende<br />
kandidaten (m/v) :<br />
● Voor de Directie Onderzoek & Innovatie<br />
Burgerlijk en Industrieel Ingenieurs, (Ingenieur-) Architecten, Doctors, Masters en Bachelors in de<br />
Bouwkunde<br />
● Voor de Directie Informatie<br />
Industrieel Ingenieurs Bouwkunde, Architecten, Masters in de Bouwkunde<br />
● Voor de Directie Ontwikkeling en Valor<strong>is</strong>atie<br />
Burgerlijk en Industrieel Ingenieurs, (Ingenieur-) Architecten, Masters<br />
● Voor het Departement ICT<br />
Een Master of Ingenieur Informatica<br />
U vindt de gedetailleerde functieomschrijvingen op : http://jobs.wtcb.be<br />
Wilt U meebouwen aan de toekomst met de meer dan 200 WTCB-medewerkers, solliciteer dan online of stuur uw CV naar :<br />
WTCB, Algemeen Secretariaat, Lombardstraat 42 te 1000 Brussel of mail naar jobs@wtcb.be<br />
AKOESTIEK MILIEU ENERGIE STRUCTUREN MATERIALEN<br />
VACATURE<br />
WGO-groep Tabor <strong>is</strong> een netwerk van een 40-tal organ<strong>is</strong>aties in de sectoren<br />
Welzijnszorg, Gezondheidszorg en Onderwijs, gegroeid uit de Zusters van Liefde<br />
van Jezus en Maria. Momenteel <strong>is</strong> er een voltijdse vacature <strong>voor</strong> een (m/v):<br />
Senior Consultant Personeel en Organ<strong>is</strong>atie<br />
Uw opdracht: De partnerorgan<strong>is</strong>aties van de Tabor-groep vanuit een nabije, coachende<br />
opstelling ondersteuning bieden in hun continu leer- en groeiproces.<br />
Uw profiel: • U hebt minstens 10 jaar werkervaring,<br />
• U kan werk- en samenwerkingsprocessen in groepen aansturen,<br />
• U kan directies en leidinggevenden adv<strong>is</strong>eren en ondersteunen in de opmaak<br />
en het real<strong>is</strong>eren van hun strateg<strong>is</strong>ch en operationeel beleid,<br />
• U werkt actief mee aan de concret<strong>is</strong>ering van het waardegericht<br />
ondernemen in een chr<strong>is</strong>telijk perspectief<br />
Ons aanbod: Een afw<strong>is</strong>selende job in een dynam<strong>is</strong>ch team <strong>voor</strong> een ruime<br />
netwerkorgan<strong>is</strong>atie, die toonaangevend <strong>is</strong> in haar diverse sectoren<br />
Verloning volgens barema.<br />
Interesse? Stuur snel je sollicitatiebrief naar Jan Steel, diensthoofd Personeel &<br />
Organ<strong>is</strong>atie, Molenaarsstraat 26, 9000 Gent, of mail naar<br />
jan.steel@tabor.be<br />
Meer info over de werking en de dienstenportfolio van Tabor vind je op<br />
www.tabor.be.<br />
WTCB<br />
Wat gebeurt er met mijn hospital<strong>is</strong>atieverzekering<br />
als ik van job verander?<br />
Excellence in food<br />
Ontdek onze jobaanbiedingen!<br />
Surf naar
Openbaar Centrum <strong>voor</strong> Maatschappelijk Welzijn<br />
Het OCMW van Evergem<br />
gaat over tot aanwerving in<br />
vast statutair en contractueel verband<br />
van (m/v)<br />
Admin<strong>is</strong>tratief medewerkers - C-niveau<br />
Bejaardenhulpen - C-niveau<br />
Interieurverzorgers - E-niveau<br />
Log<strong>is</strong>tieke hulpen - E-niveau<br />
Het OCMW van Evergem biedt aan haar 350 personeelsleden een aangename werkomgeving,<br />
flexibele arbeidsomstandigheden, een grat<strong>is</strong> hospital<strong>is</strong>atieverzekering en maaltijdcheques.<br />
KANDIDATUURSTELLING: Kandidatuurstellingen kunnen gebeuren tot 28 april 2010<br />
gericht aan het OCMW van Evergem, Sleidinge Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge).<br />
Zij moeten <strong>voor</strong> de functies van admin<strong>is</strong>tratief medewerker en bejaardenhulp vergezeld<br />
zijn van een kopie van het diploma of getuigschrift.<br />
Bijkomende informatie kan verkregen worden op nummer 09 358 77 70<br />
Château Promotion zoekt een<br />
Real Estate<br />
Portfolio Manager (m/v)<br />
U beheert de commerciële vastgoedportefeuille<br />
U verhuurt de nieuwe projecten<br />
U verkoopt de verhuurde gebouwen<br />
U beheerst het Nederlands, Frans en Engels<br />
U heeft enige ervaring in een commerciële functie<br />
Ervaring in de vastgoedsector <strong>is</strong> een pluspunt<br />
Wij bieden:<br />
Een dynam<strong>is</strong>che werkomgeving<br />
‘On the job training’ met doorgroeimogelijkheden<br />
Een aantrekkelijk salar<strong>is</strong>pakket met bonussen<br />
Geïnteresseerd ?<br />
Stuur uw CV en motivatiebrief naar:<br />
info@chateau-promotion.be<br />
+32 2 646 44 00<br />
D.A.S. verzekert ook carrières!<br />
Welkom bij D.A.S. België, de marktleider in rechtsbijstandverzekering. Wij maken deel uit<br />
van de Europese D.A.S.-groep en bieden onze klanten verzekeringsproducten van uitzonderlijke<br />
kwaliteit en met een persoonlijke dienstverlening. D.A.S. <strong>is</strong> een groeiende onderneming waarin<br />
professional<strong>is</strong>me, respect, optim<strong>is</strong>me en fun centraal staan. D.A.S. <strong>is</strong> op zoek naar een (m/v):<br />
Productiebeheerder<br />
Functieomschrijving: • Als productiebeheerder ben je verantwoordelijk <strong>voor</strong> het beheer<br />
en de opmaak van pol<strong>is</strong>sen. • Je bent het interne aanspreekpunt <strong>voor</strong> onze makelaars<br />
en onze klanten. • Je bezorgt hen de gevraagde informatie, documenten en advies.<br />
Profiel: • Je straalt enthousiasme uit en kunt autonoom en nauwkeurig werken.<br />
• Je bent op zoek naar een admin<strong>is</strong>tratieve functie en houdt ervan om klanten verder<br />
te helpen. • We zoeken een gedreven persoon met een hogere opleiding (bachelor).<br />
Kenn<strong>is</strong>: • Je krijgt een volledige interne opleiding tot productiebeheerder. • Een vlotte omgang<br />
met informaticatoepassingen <strong>is</strong> een pluspunt. • Kenn<strong>is</strong> van het Frans <strong>is</strong> een pluspunt.<br />
Plaats van tewerkstelling: Kantoor D.A.S. Gent - Coupure 107, 9000 Gent.<br />
Aanbod: D.A.S. biedt je de kans om mee te draaien in een dynam<strong>is</strong>ch groeiend bedrijf waarin<br />
waarden als professional<strong>is</strong>me, respect, optim<strong>is</strong>me en fun centraal staan. D.A.S. biedt je een<br />
grondige interne opleiding en een salar<strong>is</strong>pakket in overeenstemming met de functie, aangevuld<br />
met extralegale <strong>voor</strong>delen. Wij staan <strong>voor</strong> levenskwaliteit, ook in jouw job. Dat betekent naast<br />
een aantrekkelijke werkomgeving ook heel wat flexibiliteit met glijdende werkuren en bijkomende<br />
verlofdagen.<br />
Wil je ons de hand reiken?<br />
Solliciteer online via www.das.be met referentie 2010_08_B_productie beheerder of stuur ons je<br />
sollicitatiebrief vergezeld van een gedetailleerd curriculum vitae naar de n.v. D.A.S., ter attentie van<br />
de personeelsdienst, Lloyd Georgelaan 6, 1000 Brussel - hr@das.be.<br />
www.das.be<br />
Quintens Group nv, met zetel in Diest en bijkomende<br />
productievestigingen in Ardooie, Heusden-<br />
Zolder, Kobbegem en Morlanwelz <strong>is</strong> de belangrijkste<br />
gedecentral<strong>is</strong>eerde producent van dagverse<br />
brood- en banketproducten met een leidende<br />
positie op de Belg<strong>is</strong>che markt. De Quintens<br />
Group stelt ca. 620 medewerkers tewerk en real<strong>is</strong>eerde<br />
in 2009 een zakencijfer van 83 miljoen euro.<br />
In het kader van een verdere duurzame groei zoeken<br />
wij een ondernemende en dynam<strong>is</strong>che m/v:<br />
Medewerker ontwikkeling<br />
dagverse brood- en banketproducten<br />
Functie: • Na een intensieve inwerkperiode wordt u vrij snel medeverantwoordelijk<br />
<strong>voor</strong> productontwikkeling en techn<strong>is</strong>che ondersteuning<br />
binnen de groep Quintens. Uw taak zal bestaan uit: • Het ontwikkelen van<br />
brood- en banketproducten in opdracht van de dienst verkoop en<br />
marketing. • Het vernieuwen en/of rational<strong>is</strong>eren van het bestaande<br />
assortiment. • Het uitvoeren en begeleiden van de noodzakelijke bakproeven.<br />
• Het ondersteunen en opleiden van productiemedewerkers op<br />
het vlak van baktechnieken en producttechnieken. • U rapporteert rechtstreeks<br />
aan de manager productontwikkeling.<br />
Profiel: • U bent dynam<strong>is</strong>ch en hebt enkele jaren relevante ervaring<br />
in een dagverse bakkerij. • U hebt een neus <strong>voor</strong> het creatief en snel<br />
bedenken van haalbare oplossingen. • U bent communicatief en werkt<br />
graag samen met verkoop en productie in het kader van projecten. • U<br />
kan planmatig werken en u bent flexibel en bereikbaar <strong>voor</strong> de organ<strong>is</strong>atie.<br />
• U hebt een goede kenn<strong>is</strong> van het Frans.<br />
Wij bieden: • Een uitdagende functie binnen een expansieve groep, met<br />
reële doorgroeimogelijkheden op termijn. • Naast een aantrekkelijk<br />
salar<strong>is</strong>pakket, aangevuld met extralegale <strong>voor</strong>delen, mag u rekenen op<br />
een professionele ondersteuning bij de uitoefening van uw job.<br />
Interesse?<br />
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Quintens Group NV, t.a.v. Johan<br />
Schillebeekx, Industrieterrein 1/4, I.Z. Webbekom 1014, 3290 Diest of mail<br />
naar qbakeries@qbakeries.be. Voor inlichtingen: 013 33 35 90. Uw<br />
kandidatuur zal strikt vertrouwelijk behandeld worden.<br />
BECEWA<br />
Officieel erkend laboratorium <strong>voor</strong><br />
water, bodem en lucht werft aan<br />
Laborant(e)(m/v)<br />
Uw functie:<br />
Uitvoeren van milieu-analyses<br />
Vere<strong>is</strong>ten:<br />
Opleiding A1 scheikunde,<br />
milieu of gelijkwaardig door<br />
ervaring<br />
Gelieve uw curriculum vitae<br />
toe te sturen naar BECEWA,<br />
Venecoweg 5, 9810 Nazareth<br />
vercruysse@becewa.be<br />
Agentschap<br />
dienstencheques<br />
rekruteert<br />
AGENTSCHAPS-<br />
COÖRDINATOR<br />
Onmiddellijke<br />
indiensttreding<br />
zie<br />
www.domidom.be>jobs<br />
info@domidom.be<br />
DB41/323660H9<br />
<strong>Jobat</strong> 51
index<br />
De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in<br />
rubrieken op bas<strong>is</strong> van de taakinhoud.<br />
Meer uitleg over de jobs vind je op<br />
de bijvermelde pagina in deze krant.<br />
ADMINISTRATIE<br />
Admin<strong>is</strong>tratief Medew.<br />
OCMW Evergem 51<br />
Directiesecretar<strong>is</strong><br />
Instit. Trop. Geneesk. 26<br />
Management Ass<strong>is</strong>tant<br />
Inst. Bedrijfsrev<strong>is</strong>oren 22<br />
Management Ass<strong>is</strong>tent<br />
UZ Brussel 14<br />
COMMUNICATIE<br />
Communication Officer<br />
VLAM 44<br />
CREATIEVE BEROEPEN<br />
Architect<br />
Vlaams Woningfonds 46<br />
Architect-ass<strong>is</strong>tent<br />
Vlaams Woningfonds 46<br />
DIRECTIE<br />
Adjunct-directeur<br />
AZ Sint-Maarten 29<br />
Adjunct-directeur<br />
Gemeente Asse 33<br />
Directeur Gem. Bas<strong>is</strong>sch.<br />
Gemeente Asse 33<br />
Directeur Seniorencentrum<br />
OCMW Merelbeke via A&S Solutions 41<br />
Directeur Vaktechniek<br />
Inst. Bedrijfsrev<strong>is</strong>oren 22<br />
Directie-adv. Fin./Beleid<br />
Sint-Rembertziekenhu<strong>is</strong> 40<br />
Medical Marketing Dir.<br />
Ablynx 21<br />
ENGINEERING<br />
Kijk snel<br />
in deze jobat!<br />
(Sr) Projectcoördinator<br />
TMVW 53<br />
Ass<strong>is</strong>tent-projectleider<br />
UZ Gent 37<br />
Bio-ingenieur/Operat. Mgr<br />
Floreac 19<br />
Civil/Structural Eng.<br />
Jacobs België 23<br />
Engineering<br />
<strong>is</strong> mijn passie<br />
Kijk snel verder<br />
Expert Organic Coatings<br />
Ocas 35<br />
GLP QA Officer<br />
Ablynx 21<br />
Ind. Eng. Manufacturing<br />
Ocas 35<br />
Ingenieur Manager<br />
Floreac 19<br />
Ingenieurs<br />
Anoniem via Assiqum 36<br />
Junior Bio-ingenieur<br />
Floreac 19<br />
Operationsmgr/Projectmgr<br />
Building Maintenance via YER 56<br />
Piping Eng./Designers<br />
Jacobs België 23<br />
Process Ass<strong>is</strong>tant<br />
Photovoltech 55<br />
Process/Project Engineer<br />
Taminco 27<br />
Productiebeheerder<br />
D.A.S. 51<br />
Productieleider Fin<strong>is</strong>hing<br />
Deceuninck 28<br />
Program Mgr Metal Sol.<br />
Ocas 35<br />
Proj. Leader Surface Mod.<br />
Ocas 35<br />
Project Eng. Fuel Cell<br />
Ocas 35<br />
Project Leader Steels<br />
Ocas 35<br />
Projectcoördinator<br />
De Vrije Pers 53<br />
Projecting./Calculator<br />
Pellikaan Bouwbedrijf via Search&Selection Antw.<br />
44<br />
Projectleider<br />
Gabecon via Verdonck Personeel 25<br />
Projectleider<br />
Pellikaan Bouwbedrijf via Search&Selection Antw.<br />
44<br />
Projectleider Gebouwen<br />
Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen 14<br />
Projectleider Ind. Bouw<br />
Noesen via YER 56<br />
Projectleider Technieken<br />
UZ Gent 37<br />
Projectleider-ingenieur<br />
Bouwwerken De Raedt via Search & Selection 26<br />
Project<strong>managers</strong>/Engineers<br />
Jacobs België 23<br />
Safety Inspector<br />
Ashland via CPM 28<br />
Sr Process/Project Eng.<br />
Taminco 27<br />
Technology Engineer<br />
Callensvyncke via Fundament 19<br />
Verantw. Bouwprojecten<br />
SOLvA 41<br />
Werkl. Klantenw./Onderst.<br />
TMVW 53<br />
Werkleider Netexploitatie<br />
TMVW 53<br />
FINANCIEEL<br />
Taminco zoekt<br />
gedreven<br />
talent!<br />
zoekt een m/v<br />
TECHNICAL SALES ENGINEER<br />
TECHNOLOGY ENGINEER<br />
Accountant BTW<br />
Deceuninck 28<br />
Accountants<br />
Deloitte 47<br />
Adjunct-auditeurs<br />
Rekenhof 39<br />
Adv<strong>is</strong>eur-Controller<br />
Inst. Bedrijfsrev<strong>is</strong>oren 22<br />
Agentschapscoördinator<br />
Domidom 51<br />
Finance/Accounting Prof.<br />
Deloitte 47<br />
Financiële Medewerkers<br />
Anoniem via Assiqum 36<br />
General Manager<br />
Ocas 35<br />
Medewerkers Management<br />
Anoniem via Assiqum 36<br />
Procesanal<strong>is</strong>ten<br />
Colruyt 17<br />
Teamleader<br />
Alken-Maes via DIP 16<br />
Werkvereenvoudigers<br />
Colruyt 17<br />
Young Professionals<br />
Ag Insurance 39<br />
HORECA<br />
Keukenmedewerker<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Medewerkers HR<br />
Anoniem via Assiqum 36<br />
Restaurantmedewerker<br />
Az Sint Blasius 30<br />
HUMAN RESOURCES<br />
HR Business Partner<br />
Sappi Fine Paper Europe via YER 56<br />
HR-/Payrollmedewerker<br />
Instit. Trop. Geneesk. 26<br />
HR-medewerkers<br />
UZ Brussel 14<br />
Research Ass<strong>is</strong>tenten<br />
MenT Group 49<br />
Senior Consultant P&O<br />
Tabor 50<br />
Sr Consultant Antwerpen<br />
MenT Group 49<br />
Sr Consultant/Psycholoog<br />
CPM 32<br />
ICT<br />
Uw talent, onze zorg<br />
Meer info omtrent onze jobaanbiedingen?<br />
Blader dan snel door deze <strong>Jobat</strong>.<br />
.Net Architects<br />
Devoteam 20<br />
.Net Developers<br />
Devoteam 20<br />
Anal<strong>is</strong>t-programmeur .Net<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Business Process Anal.<br />
Deceuninck 28<br />
Business Process Analyst<br />
Deceuninck 28<br />
Cam-programmeur<br />
Penne 33<br />
Consultant<br />
Exact via Pass 34<br />
Customer Support Prof.<br />
Exact via Pass 34<br />
DMS Admin<strong>is</strong>trator<br />
Ablynx 21<br />
Drupal Developers<br />
Devoteam 20<br />
DSLAM/XDSL Access Expert<br />
Devoteam 20<br />
Enterp. Content Mgt Cons.<br />
Devoteam 20<br />
Game Developers<br />
Devoteam 20<br />
ICT Systems Engineer<br />
Ocas 35<br />
Integration Testers<br />
Devoteam 20<br />
IT-anal<strong>is</strong>t<br />
pack2pack via Assiqum 20<br />
IQ PROFILES FOR A UNIQUE MATCH<br />
ASSIQUM te Knokke-He<strong>is</strong>t <strong>is</strong> regelmatig op<br />
zoek naar diverse sterke profielen (m/v).<br />
Voor meer info, kijk snel in deze <strong>Jobat</strong>!<br />
Java Developers<br />
Devoteam 20<br />
Java-ontwikkelaar<br />
UZ Brussel 14<br />
Livelink/Java Developers<br />
Devoteam 20<br />
Livelink/Opentext Cons.<br />
Devoteam 20<br />
Medew. Departement ICT<br />
WTCB 50<br />
Med<strong>is</strong>che Beeldvormer<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Projectleider ICT<br />
UZ Gent 37<br />
Sharepoint Architects<br />
Devoteam 20<br />
Sharepoint Consultants<br />
Devoteam 20<br />
Support Engineer<br />
UZ Gent 37<br />
Verpleegkundigen Interne<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
JURIDISCH<br />
Jur<strong>is</strong>t HR<br />
OCMW Gent via Jobpunt Vlaanderen 15<br />
Jur<strong>is</strong>ten<br />
Anoniem via Assiqum 36<br />
LOGISTIEK<br />
Ass. Bedrijfsinfrastruct.<br />
TMVW 53<br />
Customer Care Ass<strong>is</strong>tant<br />
Taminco 27<br />
Customer Service Ass.<br />
JTI via YER 56<br />
Diensthoofd Aankoop<br />
UZ Gent 37<br />
D<strong>is</strong>tribution/Log. Mgr<br />
Taminco 27<br />
Hoofd Openbare Werken<br />
Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45<br />
Log<strong>is</strong>tieke Hulpen<br />
OCMW Evergem 51<br />
Medew. Schoonmaak<br />
UZ Brussel 14<br />
Medewerkers Log<strong>is</strong>tiek<br />
Colofon<br />
A. Gossetlaan 32,<br />
1702 Groot-Bijgaarden<br />
Tel: 02-467.27.27<br />
Fax: 02-467.97.97<br />
E-mail: info@jobat.be<br />
www.jobat.be<br />
redactie@jobat.be<br />
CEO Corelio: Luc M<strong>is</strong>sorten<br />
Gedelegeerd bestuurder/verantw. uitgever: Hans De Rore<br />
Hoofdredacteur: Wim Verdoodt<br />
Redactie: Katrien Stragier<br />
Fotografie: Ivan Put, Marco Mertens, Koen Bauters<br />
Vormgeving: Joke Van Camp<br />
Sales director: Patrick Boon<br />
Sales Manager Regionaal : Janni Van Overstraeten<br />
Sales Manager: Kim Vergaelen<br />
Key account: Lindsay Slabbinck, Johan Moors,<br />
Sandrina Egerickx<br />
Account Managers: Tim Migom, Stijn De Medts, Benjamin<br />
Hamba, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Cathérine Bodarwé<br />
Business development <strong>managers</strong> : Arne Vanvlasselaer<br />
Accountadv<strong>is</strong>ors: Audrey Aelbrecht, Hilde Sanders, Lucette<br />
Callebaut, Annemie Van der Gucht, Rita Elskens, Katy Schets<br />
Sales Support: Steven Vermeulen<br />
Marketing: Fanny De Boeck<br />
Online development manager: Marc Van de Woestijne<br />
jobat.be: Hendrik Nuyttens, Dominique Vanhove, Kr<strong>is</strong>tof Verhasselt,<br />
Jan Quintelier<br />
Order handling: Goedele Vankelst, Annemie Van Leeuwen,<br />
Ariane Van De Gucht<br />
Research: Bart Gunst, Bart Vanhaelewyn<br />
Officemanager: Chantal De Saveur
diepgang.<br />
Water inspireert.<br />
regionaal<br />
werk en leven in evenwicht<br />
ecologie<br />
klantgericht<br />
ontplooiing<br />
www.tmvw.be<br />
Een projectcoördinator (M/V)<br />
Functieomschrijving:<br />
Je projecten zijn binnen onze onderneming van log<strong>is</strong>tieke, ondersteunende aard. Meerbepaald<br />
sta je in <strong>voor</strong> zowel de plaatsing als het techn<strong>is</strong>che onderhoud van de reclamedragers.<br />
Een goede coördinatie tussen diverse medewerkers en lokale onderaannemers,<br />
een perfecte dagelijkse opvolging van alle lopende projecten en het aanbrengen<br />
van prakt<strong>is</strong>che oplossingen “on the spot” zijn de pijlers van jouw functioneren.<br />
Profi el:<br />
Je hebt een diploma A1 industrieel ingenieur (vroeger techn<strong>is</strong>ch ingenieur), of kan<br />
bogen op een gelijkwaardige ervaring om de functie op professionele wijze in te vullen.<br />
Je kan werken met zowel CAD CAM als de meest courante computerprogramma’s.<br />
Je bent tweetalig Nederlands-Frans.<br />
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in effectieve projectcoördinatie.<br />
Je kan een team van arbeiders aansturen en leiden.<br />
Je bent een daadkrachtig iemand, techn<strong>is</strong>ch en prakt<strong>is</strong>ch ingesteld en ten allen tijde<br />
bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.<br />
Je woont in de regio Antwerpen.<br />
Wij bieden:<br />
Een heel afw<strong>is</strong>selende vaste job tegen een competitief loon,<br />
met bedrijfswagen en GSM.<br />
Think Media Outdoor <strong>is</strong> op de Belg<strong>is</strong>che markt één van de belangrijkste spelers op het vlak van buitenreclame. Haar netwerk van meer dan 2600 borden<br />
bestaat zowel uit 20 vierkante meter panelen als uit roterende en verlichte reclamedragers van 2 tot 8 vierkante meter, hetgeen garant staat <strong>voor</strong> een<br />
homogeen nationaal aanbod met optimale zichtbaarheid. Over onze activiteiten en onze onderneming vindt U meer informatie op www.thinkmedia.be.<br />
Voor het verder uitbouwen en optimal<strong>is</strong>eren van onze activiteiten zijn wij op zoek naar:<br />
Een projectadv<strong>is</strong>eur openbaar domein (M/V)<br />
Functieomschrijving:<br />
Je bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de optimale commercial<strong>is</strong>ering en uitbreiding<br />
van ons aanbod aan straatmeubilair (zie www.thinkmedia.be) en daartoe<br />
beheer je onze projecten bij steden en gemeenten met betrekking tot hun<br />
openbaar domein. Je bent thu<strong>is</strong> in elk gemeentehu<strong>is</strong> en stadhu<strong>is</strong> van het land<br />
en bouwt overal duurzame contacten uit.<br />
Je hebt ervaring in het negociëren en afsluiten van contracten op elk niveau.<br />
Profi el:<br />
Je beschikt over gedegen ervaring om aan het profiel te voldoen,<br />
een hogere (universitaire) opleiding <strong>is</strong> ten zeerste aanbevolen.<br />
Je bent een contactvaardig iemand die gesprekken en onderhandelingen<br />
op niveau kan voeren.<br />
Je hebt een goede bas<strong>is</strong>kenn<strong>is</strong> van admin<strong>is</strong>tratief en zakelijk recht.<br />
Je bent perfect tweetalig Nederlands-Frans.<br />
Je woont in de regio Antwerpen.<br />
Wij bieden:<br />
Een job met niveau en inhoud tegen een competitief loon,<br />
met bedrijfswagen en GSM.<br />
Dienstverlening in 80 steden en gemeenten onder de vorm van<br />
drinkwater<strong>voor</strong>ziening, sanering van afvalwater, het beheer van<br />
zwembaden en sportinfrastructuur, aanverwante dienstverlening op<br />
niveau … Het <strong>is</strong> duidelijk dat een intercommunale zoals TMVW een<br />
vitale rol speelt in onze leefwereld. Bovendien wordt die uitdaging steeds<br />
groter, want ook de aandacht <strong>voor</strong> het milieu neemt toe. Precies daarom<br />
kijken wij uit naar (m/v) talent dat meteen een boeiende job wil induiken.<br />
Er zijn namelijk contractuele vacatures <strong>voor</strong> de volgende functies:<br />
Werkleider Klantenwerken<br />
en Ondersteuning (Brugge en Ronse) - master<br />
U bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de organ<strong>is</strong>atie van de klantgestuurde<br />
opdrachten van de zone Brugge of Ronse. Hiertoe heeft u de leiding<br />
over de dienst Klantenwerken en Ondersteuning.<br />
Werkleider dienst Netexploitatie<br />
(Brugge) - master<br />
U bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de organ<strong>is</strong>atie van de techn<strong>is</strong>che<br />
opdrachten van de zone Brugge. Hiertoe heeft u de leiding<br />
over de dienst Netexploitatie.<br />
Afkoppelingsmanager<br />
(Asse, Gent, Brugge) - bachelor<br />
U wordt het aanspreekpunt <strong>voor</strong> afkoppelingswerken riolering op privaat<br />
terrein, coördineert de werkzaamheden en volgt de aannemers op.<br />
Ass<strong>is</strong>tent Bedrijfsinfrastructuur<br />
(Gent) - master<br />
U krijgt verschillende taken toevertrouwd met betrekking tot de uitbouw,<br />
de instandhouding en het onderhoud van de bedrijfsinfrastructuur van<br />
TMVW.<br />
(Senior) Projectcoördinator<br />
(Gent) - bachelor/secundair onderwijs<br />
U staat in <strong>voor</strong> de real<strong>is</strong>atie en coördinatie van netprojecten<br />
(uitbreidingen, vervangingen, verplaatsingen …). Daarbij coördineert<br />
u de werven van zowel TMVW als haar aannemers.<br />
De combinatie van stabiliteit en dynam<strong>is</strong>che groei maakt van<br />
TMVW de perfecte omgeving om uw talent volledig te ontplooien.<br />
Iets <strong>voor</strong> u? Dan vindt u meer inlichtingen over deze functies<br />
en het inschrijvingsformulier op www.tmvw.be. U kan ook bellen<br />
(09 240 03 36), schrijven (TMVW, Stropkaai 14, 9000 Gent)<br />
of mailen (personeelsdienst@tmvw.be).<br />
Een account manager (M/V)<br />
Functieomschrijving:<br />
Als ervaren sales professional zorg je <strong>voor</strong> de opvolging van een aantal<br />
mediacentrales. Je onderhoudt op een betrokken wijze bestaande klantenrelaties<br />
en zorgt <strong>voor</strong> een omzetstijging door het overtuigen van adverteerders<br />
en reclamebureaus. Hier<strong>voor</strong> rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel<br />
directeur.<br />
Profi el:<br />
Je kunt bogen op een gedegen saleservaring in de mediasector<br />
en gaat steeds tot de fi n<strong>is</strong>h.<br />
Je bent een aangename gesprekspartner en speelt in op de noden<br />
van de adverteerder.<br />
Je detecteert opportuniteiten en zet ze om in een succesvolle verkoop.<br />
Hierbij ga je systemat<strong>is</strong>ch en respectvol tewerk.<br />
Uiteraard druk je je zeer vlot uit in beide landstalen.<br />
Wij bieden:<br />
We bieden je een boeiende en afw<strong>is</strong>selende baan in een jonge,<br />
dynam<strong>is</strong>che omgeving met een leuke teamsfeer.<br />
Bedrijfswagen en laptop staan <strong>voor</strong> je klaar.<br />
Zit er een job <strong>voor</strong> jou bij?<br />
Stuur je CV en motivatiebrief als de weerlicht naar jobs@thinkmedia.be<br />
Think Media Outdoor, Oude Leeuwenrui 8/12, 2000 Antwerpen.<br />
<strong>Jobat</strong> 53<br />
SOMMIGE DINGEN DOE JE BETER BUITEN | A L’EXTERIEUR C’EST BIEN MEILLEUR
Anoniem via Assiqum 36<br />
Projectleider Facil. Beh.<br />
Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen 14<br />
Purchaser<br />
Alken-Maes 16<br />
Sales Representative<br />
Bruhn Spedition via De Putter & Co 33<br />
Stedenbouwk. Ambtenaar<br />
Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45<br />
Teamleider Klantenservice<br />
Vab 49<br />
Techn<strong>is</strong>ch Beambte<br />
Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45<br />
Techn<strong>is</strong>ch Medewerker<br />
Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45<br />
Verantw. Log<strong>is</strong>tiek<br />
Deceuninck 28<br />
MARKETING<br />
Junior Brand Manager<br />
JTI via YER 56<br />
Market Manager Chemicals<br />
Taminco 27<br />
Marketeer B-2-B<br />
Floreac 19<br />
Medewerker Productontw.<br />
Quintens Group 51<br />
Productmgr Amines/Solv.<br />
Taminco 27<br />
MEDISCH<br />
Apotheker<br />
UZ Brussel 14<br />
Bejaardenhulpen<br />
OCMW Evergem 51<br />
Diensthoofd Revalidatie<br />
AZ St-Dimpna 45<br />
Gebrev. Verpleegkundige<br />
OCMW Berlare 47<br />
Gebrev. Verpleegkundige<br />
OCMW Merelbeke via A&S Solutions 41<br />
Gegrad. Verpleegkundige<br />
OCMW Merelbeke via A&S Solutions 41<br />
Hoofdapotheker<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Hoofdverpleegkundige<br />
OCMW Merelbeke via A&S Solutions 41<br />
Hoofdverpleegkundige OK<br />
Maria Ziekenhu<strong>is</strong> 39<br />
Hoofdverpleegkundigen<br />
AZ St-Dimpna 45<br />
Interieurverzorger<br />
OCMW Berlare 47<br />
Klin. (Ziekenhu<strong>is</strong>)apoth.<br />
Maria Ziekenhu<strong>is</strong> 39<br />
Laboratoriumtechnoloog<br />
UZ Brussel 14<br />
Psych. Verpleegk. Paaz<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Slaaptechnoloog<br />
UZ Gent 37<br />
Sociaal Verpleegkundige<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Stafmedewerker Kwaliteit<br />
Maria Ziekenhu<strong>is</strong> 39<br />
Technoloog Med. Beeldv.<br />
UZ Gent 37<br />
Vakantiehulpen Verpleegk.<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Verpl. Diverse Diensten<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Verpleegk. Intens. Zorgen<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Verpleegk. Kunstnierafd.<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Verpleegk./ SP Locomotor.<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Verpleegkund. Middenkader<br />
Maria Ziekenhu<strong>is</strong> 39<br />
Verpleegkundige<br />
UZ Brussel 14<br />
Verpleegkundige Geriatrie<br />
Az Sint Blasius 30<br />
Verpleegkundigen<br />
UZ Gent 37<br />
Verpleegkundigen Heelk.<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Verpleegkundigen IZ<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Verpleegkundigen Mobiele<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Verpleegkundigen OK<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Verpleegkundigen Opleid.<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Verpleegkundigen PAAZ<br />
AZ Maria Middelares 24<br />
Verzorgende Thu<strong>is</strong>zorg<br />
OCMW Merelbeke via A&S Solutions 41<br />
Vroedvrouw<br />
UZ Brussel 14<br />
Zorgkundige Rusthu<strong>is</strong><br />
OCMW Merelbeke via A&S Solutions 41<br />
ONDERWIJS<br />
(Hfd-)Doc. Personenrecht<br />
Universiteit Hasselt 15<br />
Ass. Farmaceut<strong>is</strong>che Zorg<br />
Universiteit Antwerpen 18<br />
Ass. Fys<strong>is</strong>che Org. Chemie<br />
Universiteit Antwerpen 18<br />
Ass. Med<strong>is</strong>che Biochemie<br />
Universiteit Antwerpen 18<br />
Ass. Wetenschappen<br />
Universiteit Antwerpen 18<br />
Ass<strong>is</strong>tent Algebra<br />
Universiteit Hasselt 15<br />
Ass<strong>is</strong>tent V<strong>is</strong>uele Cultuur<br />
Universiteit Antwerpen 18<br />
Auteurs/Docenten<br />
Instituut Laudius 24<br />
Doctoraatsbursalen<br />
Universiteit Hasselt 15<br />
Doctoraten<br />
Universiteit Hasselt 15<br />
Navorser-master<br />
Universiteit Hasselt 15<br />
Rijschoolinstruct. Motor<br />
Vab 49<br />
Rijschoolinstructeurs<br />
Vab 49<br />
OVERHEID<br />
Beleidsmedewerker<br />
VVSG 41<br />
Deskundige Openbaar Groen<br />
Gemeente Oostkamp 30<br />
Jur<strong>is</strong>t HR<br />
OCMW Gent via Jobpunt Vlaanderen 15<br />
Medew. Kinderbegeleiding<br />
Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45<br />
Medewerkers<br />
Federale Politie 34<br />
Organ<strong>is</strong>atie-/Projectmgr<br />
Gemeente Asse 33<br />
Projectleider Facil. Beh.<br />
Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen 14<br />
Projectleider Gebouwen<br />
Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen 14<br />
R&D<br />
zoekt een m/v:<br />
Deskundige <strong>voor</strong> openbaar groen<br />
meer info? Kijk in deze <strong>Jobat</strong>.<br />
(Senior) Scient<strong>is</strong>ts<br />
Ablynx 21<br />
(Sr) Research Associates<br />
Ablynx 21<br />
Associate Scient<strong>is</strong>ts<br />
Ablynx 21<br />
Clinical Data Manager<br />
Ablynx 21<br />
Laborant<br />
Becewa 51<br />
Laboranten R&D<br />
Taminco 27<br />
Medew Ontw./Valor<strong>is</strong>atie<br />
WTCB 50<br />
Medew. Onderzoek/Innov.<br />
WTCB 50<br />
Medewerkers Directie Inf.<br />
WTCB 50<br />
Medical Lia<strong>is</strong>on Manager<br />
Ablynx 21<br />
Product Development Mgrs<br />
Vandemoortele Groep 18<br />
Project/Study Managers<br />
Ablynx 21<br />
R&D Engineers<br />
Photovoltech 55<br />
Regulatory Affairs Ass.<br />
Ablynx 21<br />
Wetensch. Medewerkers<br />
UZ Brussel 14<br />
TECHNIEK<br />
Afkoppelingsmanager<br />
TMVW 53<br />
Bouwkundig Expert<br />
Galtier Expert<strong>is</strong>es via CPM 32<br />
Bouwkundig Tekenaar<br />
Bouwonderneming Deraedt via Andress Consulting<br />
23<br />
CAD-ontwerper<br />
Penne 33<br />
Calculator<br />
Roegiers via YER 56<br />
Commerciële Technici<br />
Aterno 47<br />
Diensthoofd Techn. Dienst<br />
Maria Ziekenhu<strong>is</strong> 39<br />
Electrical Maint. Empl.<br />
Anoniem via HR Flux 31<br />
Matrijzenbouwers<br />
Penne 33<br />
Preventieadv<strong>is</strong>eur Niv. 1<br />
UZ Gent 37<br />
Process Operator<br />
Taminco 27<br />
Productiecoördinator<br />
Duror 36<br />
Studietekenaars/Werfleid.<br />
Taminco 27<br />
Teamleader Maintenance<br />
Photovoltech 55<br />
Teamleaders Production<br />
Photovoltech 55<br />
Techn<strong>is</strong>ch Beambten<br />
Gemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45<br />
Werfleider<br />
Vanhaerents via Verdonck Personeelsman. 43<br />
Werfleider Oost-Vl.<br />
Gabecon via Verdonck Personeel 25<br />
Werfleider West-Vl.<br />
Gabecon via Verdonck Personeel 25<br />
VARIA<br />
Hu<strong>is</strong>houdhulp<br />
OCMW Berlare 47<br />
Interieurverzorgers<br />
OCMW Evergem 51<br />
Medewerker Schoonmaak<br />
Az Sint Blasius 30<br />
VERKOOP<br />
Accountmanager<br />
De Vrije Pers 53<br />
Accountmanager<br />
El<strong>is</strong> via YER 56<br />
Accountmanager<br />
Leave Your Marks 32<br />
Accountmanager Frankrijk<br />
Floreac 19<br />
Account<strong>managers</strong><br />
C&C Comp./Communic. via Andress Consulting23<br />
Accountmgr Duitst. Regio<br />
Floreac 19<br />
Accountmgr Vellenoffset.<br />
Erasmus-Euroset via Verdonck Personeelsmgt 25<br />
Business Development Mgr<br />
MenT Group 49<br />
Business Unit Manager<br />
Alken-Maes 16<br />
Change Manager Sales<br />
Alken-Maes 16<br />
Commercieel Adv<strong>is</strong>eur<br />
Aqua-clean 47<br />
Commercieel Manager<br />
Aterno 47<br />
Commerciële Afgev.<br />
Storch 46<br />
Digital Salesmanager<br />
Sony Music via YER 56<br />
D<strong>is</strong>trict<strong>managers</strong><br />
Aldi 17<br />
Jr Key Account Manager<br />
Vandemoortele Groep 18<br />
Key Account Manager B2C<br />
LG Electronics via YER 56<br />
Medew. Comm. Back-office<br />
Floreac 19<br />
Medewers Sales/Marketing<br />
Anoniem via Assiqum 36<br />
Projectadv. Openb. Domein<br />
De Vrije Pers 53<br />
Real Estate Portfolio Mgr<br />
Vdv Management 51<br />
Sales Ececutive<br />
Exact via Pass 34<br />
Sales Executive<br />
Petrochem Carless via YER 56<br />
Sales Representative<br />
Passe-Partout 43<br />
Sales Support Medewerker<br />
Exact via Pass 34<br />
Sales/Marketing Manager<br />
Ocas 35<br />
Sales/Techn. Support Mgr<br />
Banner Engineering 49<br />
Salesmedewerkers<br />
Alken-Maes 16<br />
Salesmedewerkers<br />
ING Belgie 29<br />
Special<strong>is</strong>t Verpakkingen<br />
Thermal Packaging 24<br />
Techn.-Comm. Medewerker<br />
Nexans Bénélux 22<br />
Technical Sales Engineer<br />
Callensvyncke via Fundament 19<br />
Verkopers<br />
Br<strong>is</strong>tol Hotel 46<br />
Verkopers<br />
Skyline Europe 44<br />
Vertegenw./Dossierbeh.<br />
Wertim via De Rouck & Verhellen 45<br />
Young Train./Verkop.-Ink.<br />
Floreac 19<br />
Blader terug<br />
in deze <strong>Jobat</strong><br />
Nog<br />
meer jobs?<br />
Op jobat.be<br />
vind je<br />
6.825 jobs.
Maak van<br />
zonne-energie<br />
ook jouw<br />
toekomst.<br />
Het Belg<strong>is</strong>che Photovoltech NV <strong>is</strong> één van<br />
de Europese leiders in de productie van<br />
fotovoltaïsche zonnecellen. Gestart in 2001,<br />
als spin-off van IMEC, telt Photovoltech meer<br />
dan 200 medewerkers. Onze aandeelhouders<br />
TOTAL en GDF SUEZ staan garant <strong>voor</strong> een<br />
stevige bas<strong>is</strong>.<br />
De markt <strong>voor</strong> zonne-energie blijft groeien.<br />
Daarom plant Photovoltech de komende<br />
jaren een aanzienlijke uitbreiding van de<br />
productiecapaciteit. Om dit te real<strong>is</strong>eren<br />
zoeken we nieuwe m/v collega’s, die graag<br />
kiezen <strong>voor</strong> een werkzekere toekomst bij<br />
een groeiend hightech bedrijf dat zorg<br />
<strong>voor</strong> mensen en milieu belangrijk vindt.<br />
Teamleaders Production<br />
vroege/late - vaste nachtploeg - vaste weekendploeg<br />
Wat doe je Na een inwerkperiode ben je<br />
verantwoordelijk <strong>voor</strong> de leiding, coaching en<br />
organ<strong>is</strong>atie van één van de productieteams<br />
(ca. 12 operatoren). Je coördineert en plant<br />
de aktiviteiten (werkverdeling, manpower,...)<br />
en real<strong>is</strong>eert zo de doelstellingen (kwaliteit,<br />
produc ti viteit,...). Je anticipeert op problemen<br />
en lost deze op wanneer ze toch <strong>voor</strong>komen,<br />
staat in <strong>voor</strong> een strikte opvolging van de veiligheids<strong>voor</strong>schriften<br />
en kijkt toe op orde en netheid<br />
binnen je afdeling. Je rapporteert aan de<br />
Production Coördinator.<br />
Wie ben je Je bent bachelor in een techn<strong>is</strong>che<br />
richting met minimaal enkele jaren ervaring<br />
binnen een productieomgeving. Naast een uitgesproken<br />
techn<strong>is</strong>che affi niteit beschik je over<br />
goede communicatieve en organ<strong>is</strong>ator<strong>is</strong>che<br />
vaardigheden en werk je vlot met Word, Excel<br />
en Outlook. Je beheerst vloeiend Nederlands en<br />
hebt een prakt<strong>is</strong>che kenn<strong>is</strong> van het Engels.<br />
Wij bieden: Je komt terecht in een afw<strong>is</strong>selende<br />
en boeiende job met voldoende ruimte<br />
<strong>voor</strong> het opnemen van verantwoordelijkheden<br />
en het nemen van persoonlijke initiatieven.<br />
Je werkt in een innovatieve omgeving waarin<br />
er veel aandacht <strong>is</strong> <strong>voor</strong> de persoonlijke ontplooiing<br />
van de medewerkers. Je kan rekenen<br />
op een competitief verloningspakket met<br />
verschillende extralegale <strong>voor</strong>delen.<br />
www.photovoltech.be/jobs<br />
Process Ass<strong>is</strong>tant<br />
vaste nachtploeg<br />
Wat doe je Je bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> de dagelijkse<br />
opvolging en het onderhoud van de (krit<strong>is</strong>che)<br />
procesparameters op vlak van celefficiëntie<br />
en yield. Je ondersteunt de Process Engineers bij<br />
het uitvoeren van testen en bij de implementatie<br />
van proceswijzigingen. Je rapporteert aan de<br />
Groupleader Process Engineering.<br />
Wie ben je Je bent een bachelor in een<br />
techn<strong>is</strong>che richting; ervaring in een industriële<br />
procesomgeving <strong>is</strong> een pluspunt. Je koppelt je<br />
sterke theoret<strong>is</strong>che achtergrond en analyt<strong>is</strong>ch<br />
denkvermogen aan actie en hebt een pragmat<strong>is</strong>che<br />
aanpak en gedrevenheid om resultaten<br />
te bereiken. Je werkt vlot samen en beheerst<br />
vloeiend Nederlands en Engels.<br />
Teamleader<br />
Maintenance<br />
vaste nachtploeg<br />
Wat doe je Na een inwerkperiode word je<br />
meewerkend chef van één van onze maintenance<br />
teams. Je leidt, coacht en werkt mee met<br />
een team van meerdere technicians (productie,<br />
utilities). Je coördineert en organ<strong>is</strong>eert preventief<br />
en curatief onderhoud en bepaalt samen<br />
met de Teamleaders Production de werkprioriteiten.<br />
Je real<strong>is</strong>eert de doelstellingen (uptime,<br />
efficiëntie, ...), anticipeert op problemen en lost<br />
deze op wanneer ze toch <strong>voor</strong>komen, staat in<br />
<strong>voor</strong> een strikte opvolging van de veiligheids<strong>voor</strong>schriften<br />
en kijkt toe op orde en netheid.<br />
Je rapporteert aan de Sr Maintenance Engineer.<br />
Wie ben je Je bent een professionele bachelor<br />
(elektromechanica, bedrijfsautomat<strong>is</strong>atie of<br />
elektrotechniek) met minstens 5 jaar ervaring<br />
in een onderhoudsafdeling binnen een productieomgeving,<br />
liefst als leidinggevende.<br />
Interesse? Surf naar www.photovoltech.be/jobs<br />
<strong>voor</strong> meer informatie over de jobinhoud en over<br />
Photovoltech. Je kan er ook direct online solliciteren.<br />
Of stuur je motivatiebrief en cv naar hr@photovoltech.be<br />
of naar Photovoltech, t.a.v. Jan Theys (HR Manager),<br />
Grijpenlaan 18, 3300 Tienen.<br />
Je hebt een uitgebreide kenn<strong>is</strong> van industriële<br />
automat<strong>is</strong>atie en sturingen en van algemene<br />
mechan<strong>is</strong>che principes. Kenn<strong>is</strong> van waterbehandeling,<br />
HVAC en gas- en chemied<strong>is</strong>tributie<br />
<strong>is</strong> een pluspunt. Je bent communicatief en<br />
organ<strong>is</strong>ator<strong>is</strong>ch vaardig, hebt een sterk<br />
probleemoplossend vermogen en een goede<br />
kenn<strong>is</strong> van het Engels.<br />
R&D Engineers<br />
Wat doe je Je werkt vanuit het R&D-team<br />
mee aan de ontwikkeling van onze kr<strong>is</strong>tallijn<br />
silicium zonnecel technologie en volgt de<br />
ontwikkelingen op dit terrein nauwkeurig op.<br />
Je werkt mee aan nieuwe productieprocessen,<br />
bent verantwoordelijk <strong>voor</strong> het testen<br />
van nieuwe processen en materialen, organ<strong>is</strong>eert<br />
R&D-projecten binnen internationale<br />
onderzoeksgroepen en initieert IPR-activiteiten<br />
(patentering).<br />
Daarnaast werk je mee aan een vlotte technologieoverdracht<br />
van laboratorium naar<br />
productie door o.a. de selectie van de ju<strong>is</strong>te<br />
materialen, processen en apparatuur <strong>voor</strong> de<br />
productielijnen, door het meebepalen van<br />
de optimale technologie <strong>voor</strong> de massaproductie<br />
van zonnecellen en de training van<br />
productiemedewerkers.<br />
Wie ben je Je hebt een master of Ph.D in de<br />
fysica, chemie, elektrotechniek of materiaalkunde<br />
met een grondige kenn<strong>is</strong> van halfgeleiders<br />
en/of zonnecellen technologie. Een eerste<br />
professionele ervaring in de ontwikkeling van<br />
elektron<strong>is</strong>che materialen <strong>is</strong> een pluspunt. Je<br />
hebt een brede, multid<strong>is</strong>ciplinaire kijk op de<br />
ontwikkeling van nieuwe processen en bent<br />
bovendien een teamspeler die ook prima alleen<br />
kan werken. Je bent communicatief vaardig en<br />
spreekt vloeiend Engels.
Your last stop before the top<br />
KEY ACCOUNT MANAGER B-TO-C<br />
Interesting remuneration - Mechelen<br />
Our client, LG Electronics, <strong>is</strong> a leading global company in the consumer electronics,<br />
information and communication market founded in 1958 in Korea. More than<br />
88,000 employees are working globally to strengthen LG Electronics’ core business.<br />
The Belgian office <strong>is</strong> located in Mechelen and employs over 40 employees. Currently<br />
our client <strong>is</strong> looking for a Key Account Manager B-to-C for IT-Products. Your main<br />
responsibilities cons<strong>is</strong>t of generating new business and sales according set targets.<br />
Build a large group of named accounts (retail chains & Buying Groups). Improve<br />
the market position and share of LG Electronics Benelux, share new developments<br />
with the Product Manager, monthly forecasting and weekly reporting. You have a<br />
commercially oriented Bachelor degree, you have relevant working experience in<br />
a retail channel environment and in selling IT products. Furthermore, you have a<br />
hands-on mentality, you are a true team player, creative,driven and you are able to<br />
execute fast and efficiently. You speak Dutch with very good knowledge of French and<br />
Engl<strong>is</strong>h. LG Electronics offers a growing and dynamic environment.<br />
Consultant (Antwerp): Greg Bastiaensen, mobile +32 (0)472 24 19 40<br />
ERVAREN PROJECTLEIDER<br />
INDUSTRIEBOUW<br />
Doorgroeimogelijkheden in een stabiel familiebedrijf - Antwerpen<br />
Noesen <strong>is</strong> een toonaangevende aannemer van industriële sleutel-op-de-deur projecten:<br />
magazijnen, productieruimtes, d<strong>is</strong>tributiecentra en kantoren. Dit <strong>voor</strong>namelijk in de<br />
provincies Antwerpen, Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Wegens gestage groei zoeken<br />
wij een ervaren Projectleider: u coördineert zelfstandig bouwprojecten, zowel nieuwbouw<br />
als renovatie, waarbij u de spil bent tussen klant, architect, onderaannemer en studiebureau.<br />
U staat in <strong>voor</strong> de techn<strong>is</strong>che en admin<strong>is</strong>tratieve opvolging, van afwerking tot ruwbouw,<br />
rekeninghoudend met <strong>voor</strong>opgestelde budgetten en termijnen. U houdt toezicht op de<br />
werf met een waakzaam oog <strong>voor</strong> veiligheid. U mag rekenen op de directe ondersteuning<br />
van de directie en een gedreven studiedienst, binnen een gestructureerde admin<strong>is</strong>tratie.<br />
U bezit een Bachelor- of Masterdiploma Bouw, of gelijkwaardig door ervaring. Minstens<br />
5 jaar operationele ervaring met industriële bouwprojecten <strong>is</strong> een must. U bent<br />
communicatief, stressbestendig en u gaat autonoom te werk met oog <strong>voor</strong> kwaliteit en<br />
klanttevredenheid. U bent perfect Nederlandstalig met noties van het Frans. Ze bieden<br />
een aantrekkelijk verloningspakket op bas<strong>is</strong> van betrokkenheid, inzet en bekwaamheid.<br />
Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 56 58 74<br />
OPERATIONS MANAGER &<br />
PROJECT MANAGER<br />
Aantrekkelijk salar<strong>is</strong>pakket - Antwerpen<br />
Building Maintenance, een gevestigde waarde in techn<strong>is</strong>ch onderhoud van gebouwen<br />
en techn<strong>is</strong>che installaties, zowel preventief als correctief, <strong>is</strong> momenteel op zoek<br />
naar een Operations Manager en meerdere Project Managers <strong>voor</strong> de vakgebieden<br />
Afwerking Bouw en HVAC. Building Maintenance maakt deel uit van de groep One,<br />
een familiale, niet beursgenoteerde dienstengroep. Als Operations Manager sta je in<br />
<strong>voor</strong> de dagdagelijkse leiding van onze Technici, alsook van het D<strong>is</strong>patch team en de<br />
admin<strong>is</strong>tratieve bedienden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Div<strong>is</strong>ie Manager. Met jouw<br />
people management en techn<strong>is</strong>che talenten leidt je het operationele in goede banen.<br />
Als Project Manager sta je in <strong>voor</strong> de A tot Z opvolging van de projecten in jouw<br />
vakgebied (HVAC of Afwerking Bouw). Je zorgt <strong>voor</strong> het behalen van de deadlines en<br />
garandeert de tevredenheid van de klant. Je stuurt daarbij de operatoren rechtstreeks<br />
aan op de werven, je overlegt en stemt geregeld af met medewerkers, leveranciers en<br />
klanten. Verder ben je in staat om offertes en prijscalculaties te maken.<br />
Consultant (Antwerpen): Kr<strong>is</strong> Van Torre, mobiel +32 (0)475 56 22 43<br />
CALCULATOR<br />
Uitstekende salar<strong>is</strong><strong>voor</strong>waarden - Kruibeke<br />
Roegiers NV, opgericht in 1948, <strong>is</strong> een algemene aannemer (klasse 8) actief op meerdere<br />
terreinen: gebouwen (nieuwbouw en renovatie), waterbouw en burgerlijke bouwkunde.<br />
Met 200 enthousiaste medewerkers real<strong>is</strong>eren zij een jaarlijkse omzet van meer dan<br />
€ 60 miljoen. Wegens continue groei kijken wij momenteel uit naar een Calculator: u<br />
staat in <strong>voor</strong> het zelfstandig uitwerken en verdedigen van aanbestedingen, algemene<br />
offerteaanvragen en prijsoffertes <strong>voor</strong> zowel openbare besturen als privéklanten. Voor de<br />
opmaak van elk dossier kan u rekenen op de steun van een wel uitgebouwde offertedienst.<br />
U verzorgt de contacten met bouwheren, architecten en studiebureaus en samen met de<br />
Algemeen Directeur staat u in <strong>voor</strong> de verdere besprekingen en onderhandelingen van<br />
de ingediende dossiers. Profiel: u bezit een diploma Industrieel of Burgerlijk Ingenieur<br />
Bouwkunde, (Ingenieur) Architect of gelijkwaardig door ervaring. U hebt minstens<br />
2 jaar ervaring in een bouwomgeving. U gaat nauwkeurig te werk en kenn<strong>is</strong> van Frans<br />
<strong>is</strong> een pluspunt. Uw gedrevenheid en diepgang in de dossiers maken het verschil <strong>voor</strong><br />
het indienen van succesvolle offertes. Roegiers NV biedt een uitdagende job met grote<br />
verantwoordelijkheid in een gezond bouwbedrijf met toekomstperspectief.<br />
Consultant (Antwerpen): Steven De Groof, mobiel +32 (0)475 56 72 49<br />
SALES EXECUTIVE<br />
AUTOMOTIVE FLUIDS EUROPE<br />
Very attractive salary package - Antwerp<br />
Petrochem Carless <strong>is</strong> the leading European refiner and supplier of high performance<br />
speciality hydrocarbons, advanced automotive fluids and speciality chemicals. For the<br />
Antwerp office we are offering the position of Sales Executive Automotive Fluids Europe.<br />
You will be trading/selling Automotive Fluids in bulk loads such as Antifreeze, Screen<br />
Wash and Brake Fluids in Europe. From the office based in Antwerp you will frequently<br />
v<strong>is</strong>it customers and you will attend the regular communication and strategy meetings in<br />
the head office. You will build a strong relationship with ex<strong>is</strong>ting customers in your region<br />
and you will expand the business, by attracting and creating relationships with ex<strong>is</strong>ting<br />
and potential customers across Europe. You will report to the Antwerp Sales Manager<br />
on regular bases. You are multilingual, Dutch, French, Engl<strong>is</strong>h and German. You have a<br />
minimum Bachelor degree or proven by experience. You are self-motivated, sociable and<br />
a team player, commercial sense and attitude, ambitious and action driven with suitable<br />
experience and/or proven track record. You are prepared to travel regularly (50%). You<br />
have an exceptional proven track record in sales and you are stress res<strong>is</strong>tant.<br />
Consultant (Antwerp): Kr<strong>is</strong> Van Torre, mobile +32 (0)475 56 22 43<br />
Informatie<br />
Bel de consultant op het<br />
nummer van de vestiging<br />
(’s avonds en in het weekend<br />
op het mobiele nummer) of<br />
reageer via www.yer.be<br />
Erkenningsnummer<br />
VG.620/B + B-AA04.044<br />
Vestigingen<br />
Antwerpen 03 - 303 34 00<br />
Brussel 02 - 726 16 98<br />
Gent 09 - 296 19 00<br />
info@yer.be<br />
YER biedt<br />
Recruitment Solutions<br />
Interim Solutions<br />
Belgium | The Netherlands | Germany | Spain | USA | www.yer.com<br />
JUNIOR BRAND MANAGER<br />
Global Trainee Program - Strombeek Bever<br />
JTI – Japan Tobacco International <strong>is</strong> the international tobacco div<strong>is</strong>ion of Japan Tobacco<br />
Inc., the third largest global tobacco company in the world. JTI produces and sells<br />
inter nationally known brands such as Winston, Mild Seven and Camel. We are looking<br />
for a high potential to join JTI via a 2 year global trainee program. Starting role in<br />
Belgium: Junior Brand Manager, reporting directly to the C&TM Strategy Director<br />
Belux. In th<strong>is</strong> role you will get the opportunity to actively contribute to the development<br />
of the Strategic Marketing Plan for all product categories. In addition you will be<br />
responsible for supporting the development and management of the Belux brand &<br />
product portfolio. Furthermore, you will take ownership for the development of parts<br />
of a (re)launch activity in alignment with Brand Management and Market Intelligence.<br />
Excellent development opportunities. You have a university degree and/or MBA. 2-3<br />
years experience in a FMCG environment (preferably multinational). Fluent in Engl<strong>is</strong>h<br />
(Dutch & French <strong>is</strong> an asset). Strive for quality. Winning attitude. Communicate openly.<br />
Execute with excellence. Can do/hands-on mentality. Teamplayer. Fully mobile.<br />
Consultant (Antwerp): Greg Bastiaensen, mobile +32 (0)472 24 19 40<br />
CUSTOMER SERVICE ASSOCIATE<br />
Aantrekkelijk salar<strong>is</strong>pakket - Strombeek Bever<br />
JTI – Japan Tobacco International <strong>is</strong> de internationale div<strong>is</strong>ie van Japan Tobacco Inc.,<br />
de derde internationale tabaksproducent ter wereld. JTI produceert en verkoopt<br />
internationaal erkende sigarettenmerken zoals Winston, Mild Seven en Camel,<br />
respec tievelijk het 2de, 3de en 5de sigarettenmerk wereldwijd. Vandaag zijn we <strong>voor</strong><br />
de Belg<strong>is</strong>che vestiging -gelegen te Strombeek Bever- op zoek naar een Customer<br />
Service Associate. Je verwerkt in SAP dagelijks de verkooporders die je verkrijgt van de<br />
groothandel en vertegenwoordigers, volgt de uitlevering hiervan op en verzorgt hiervan<br />
ook de facturatie. Op bas<strong>is</strong> van de orders, bereken en controleer je dagelijks de stocks<br />
in het centraal magazijn en bij de vertegenwoordigers. Je bent tevens verantwoordelijk<br />
<strong>voor</strong> de opvolging en doorfacturatie van de leveringen van de vertegenwoordigers<br />
bij de retailers. Je doet alsook <strong>voor</strong>stellen om de werkefficiëntie en werkprocessen<br />
te verbeteren. Je rapporteert aan de Customer Service & Sales Log<strong>is</strong>tics Manager.<br />
Je bent in het bezit van een bachelor diploma. Een eerste ervaring in een Customer<br />
Service functie en SAP <strong>is</strong> een pluspunt. Je bent klantgericht, polyvalent en <strong>voor</strong>al<br />
stressbestendig. Je beschikt over een goede kenn<strong>is</strong> NL/F en over bas<strong>is</strong>kenn<strong>is</strong> E.<br />
Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40<br />
DIGITAL SALES MANAGER<br />
Interessant salar<strong>is</strong>pakket - Evere<br />
Sony Music Entertainment <strong>is</strong> een van de grote spelers in de muziekindustrie<br />
met hoofdkantoor in New York. Voor het Belg<strong>is</strong>che kantoor te Evere zijn we<br />
op zoek naar een Digital Sales Manager. Je focus ligt <strong>voor</strong>namelijk op de ontwikkeling<br />
van een succesvolle strategie <strong>voor</strong> digital business development, het verzekeren van<br />
new business volgens ambitieuze doelstellingen en het opzetten van een groot aantal<br />
brand partnership deals. Je hebt minimum 2 jaar relevante professionele ervaring<br />
bij <strong>voor</strong>keur in een Product Development, Sales of Marketing richting. Contract<br />
negotiaties zijn jouw tweede natuur, je bent bijzonder communicatief, gedreven,<br />
resultaatgericht met een goede kenn<strong>is</strong> van wireless telecom, consumer electronics<br />
en digitale technologieën. Je combineert je commerciële ingesteldheid met een sterk<br />
analyt<strong>is</strong>ch vermogen en zakelijk inzicht. Bovendien ben je in staat succesvol deals<br />
te genereren en af te sluiten. Een vlotte drietaligheid (N/F/E) <strong>is</strong> een vere<strong>is</strong>te. Sony<br />
Music Entertainment biedt een boeiende en uitdagende functie in een dynam<strong>is</strong>che<br />
internationale omgeving. Je kunt rekenen op een interessant verloningspakket.<br />
Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40<br />
ACCOUNT MANAGER<br />
Aantrekkelijk salar<strong>is</strong>pakket met bedrijfswagen - Vlaanderen<br />
ELIS <strong>is</strong> een internationale industriële dienstengroep met wereldwijd meer dan 13.000<br />
medewerkers in 140 centra. El<strong>is</strong> <strong>is</strong> Europees leider op het vlak van verhuur en onderhoud<br />
van bedrijfskledij, bedrijfslinnen, sanitaire uitrusting, Nespresso en waterautomaten.<br />
Ter ondersteuning van hun verdere groei in Vlaanderen komen wij graag in contact met<br />
een Accountmanager <strong>voor</strong> de Schoonmaaksector en <strong>voor</strong> de afdeling Bedrijfskledij.<br />
Deze Account<strong>managers</strong> ontwikkelen in de hun toegewezen sector nieuwe key accounts<br />
door actieve prospectie. Zij bepalen de behoeften van potentiële klanten en matchen deze<br />
met de diensten van ELIS. Zij maken hiertoe offertes en zorgen dat de indienststelling<br />
van de verkochte diensten vlot verloopt. El<strong>is</strong> zoekt gedreven medewerkers met een sterke<br />
commerciële affiniteit en een succesvolle relevante ervaring in een commerciële functie<br />
bij <strong>voor</strong>keur in de B2B dienstensector. Ervaring in de schoonmaaksector en/of met<br />
bedrijfskledij vormt een extra troef. El<strong>is</strong> biedt aan talentvolle kandidaten een motiverende<br />
verloning met bedrijfswagen en doorgroeimogelijkheden binnen de groep. Contacteer<br />
ons vandaag nog als u graag deel wil uitmaken van een groeiend team in een stabiele<br />
onderneming met sterke groeiplannen, wij geven je graag extra info!<br />
Consultant (Antwerpen): Marijke Yserbijt, mobiel +32 (0)475 56 91 37<br />
HUMAN RESOURCES<br />
BUSINESS PARTNER<br />
Attractive salary package - Brussels<br />
Sappi Fine Paper Europe <strong>is</strong> a div<strong>is</strong>ion of Sappi Limited, a global leader in pulp and paper,<br />
with manufacturing sites on 4 continents and sales offices around the globe. The team<br />
cons<strong>is</strong>ts of approximately 7,000 people. The head office <strong>is</strong> located in Brussels, the mills are<br />
situated in Austria, Belgium, Finland, Germany, the Netherlands and Switzerland and they<br />
have 17 sales offices all around Europe. There <strong>is</strong> a jobopening for a HR Business Partner at<br />
the head office. You report to the HR Director Europe. You support management in HR and<br />
organ<strong>is</strong>ation-related matters. You participate in developing and implementing a HR policy.<br />
You manage the daily operational HR duties. You support the implementation of processes<br />
& policies. You are prevention adv<strong>is</strong>or for Health & Safety and Facilities Manager. You have<br />
a Master with HR focus. You have 3-5 years experience in HR in an international environment.<br />
You know the Belgian social legal environment. You speak Engl<strong>is</strong>h, French and Dutch.<br />
You have business knowledge and organizational skills. You think analytical and have<br />
problem solving skills. You are a communicator, you are flexible, d<strong>is</strong>crete and have team<br />
spirit. You are self-motivated/self-starter, have a proactive personality and a ‘can-do’ attitude.<br />
Consultant (Antwerp): Els Brands-Höhner, mobile +32 (0)475 56 58 73
Change language