Inspecties bij bedrijven in de afvalinzameling op het ... - Inspectie SZW

maximale hoeveelheden in gewicht, naar leeftijd van
de belader en naar het type inzameling. Er moeten de
juiste hulpmiddelen worden ingezet bij het handmatig
inzamelen. Verder moeten werknemers op de hoogte
zijn van de risico’s fysieke belasting (voorlichting P90)
en praktijkinstructie om de verschillende voertuigen te
werken (achterlader, zijlader, autokraan).
Agressie en geweld
Steeds vaker hebben medewerkers in de afvalinzameling
te maken met fysiek- en verbaal geweld en
intimiderend gedrag. Op de openbare weg gebeurt
het regelmatig dat werknemers te maken krijgen met
agressieve medeweggebruikers, wanneer zij hinder
ervaren in het geval van doorgangshinder. Daarnaast
kunnen werknemers ook maken krijgen met geweld of
agressiviteit bij klanten. Dit is voornamelijk het geval
wanneer inzamelingspersoneel afval moet weigeren om
mee te nemen in verband met de aard van het afval of
de wijze hoe het afval is aangeboden.
Werknemers die geconfronteerd worden met agressief
gedrag kunnen zich angstig, boos en onveilig gaan
voelen. In ernstige gevallen zorgt dit voor kort en/of
lang ziekteverzuim.
Het bedrijf moet aan de hand van de RI&E een beleid
voeren dat gericht is op het beschermen van werknemers
tegen agressie en geweld. Hierin worden de
maatregelen vastgelegd om de risico’s te beperken.
2.3 Communicatie
Vanuit de Arbeidsinspectie is voorafgaand aan de
inspecties een Arbobrochure opgesteld. De brochure
is samen met een aankondigingbrief van het inspectieproject,
naar alle inzamelbedrijven en gemeenten die
zich bezig houden met afvalinzameling verzonden.
Het inspectieproject is voorafgaand aan de inspecties
besproken met vertegenwoordigers van branche-,
werkgevers- en werknemersorganisaties (onder andere
de Vereniging Afvalbedrijven (VA), Koninklijke Vereniging
voor Afval- en Reinigingsmanagement (NVRD),
AbvaKabo FNV en CNV.
De resultaten van het inspectieproject zullen ook met
hen worden besproken.
12 Projectrapportage Afvalinzameling