Scan Werkvermogen Werkzoekenden - Nederlandse Vereniging ...

Bijlage 7 Checklist gespreksleidraad
1 Inleiding ■ Welkom heten, contact maken, empathie tonen.
■ Fijn dat werkzoekende de vragenlijst heeft ingevuld.
■ Doel van gesprek: aandachtspunten en actiepunten benoemen, werkvermogen
bespreken en werk zoeken.
■ Gesprek is vertrouwelijk: er wordt geen informatie doorgespeeld aan anderen.
■ Na afloop van het gesprek maakt arbeidsdeskundige Scanverslag van het gesprek
en stuurt dat naar werkzoekende toe. Ook verslag is vertrouwelijk, alleen actiepunten
gaan naar [respectievelijk UWV of gemeente].
■ Heeft werkzoekende nog vragen?
2 Agendasetting ■ Uitleg concept werkvermogen, reactie op eigen score.
■ Scangesprekskaart (bijlage 6) op tafel leggen en uitleg geven.
■ Welke onderwerpen zou u willen bespreken? Eventueel aanvullende onderwerpen
in lege vakjes?
3 Aandachtspunten en ■ Bewustwording (ambivalentie verhelderen):
agendapunten ■ waarom/wanneer een aandachtspunt?
■ wat als niets/wel iets wordt gedaan aan aandachtspunt? Voor- en nadelen?
■ samenvattend: dus als ik het goed begrijp…
■ Veranderingsbereidheid:
■ wat zou u graag willen en waarom?
■ hoe belangrijk is dat voor u?
■ samenvattend: dus als ik het goed begrijp…
■ Uitlokken tot verandering:
■ hoe zou u dit aanpakken?
■ wat zou voor u een goede eerste stap zijn?
■ hoe kunnen we dit concreet maken (SMART)?
■ samenvattend: dus u wilt het volgende gaan doen…
4 Afronding ■ Nog iets gemist of vragen?
■ Voldaan aan verwachtingen?
■ Uitleg over procedure verslag en controleren verzendadres.
■ Cliënt adviseren om verslag ook door eventuele partner te laten lezen.
■ Informatie over mogelijkheden voor ‘nazorg’.
■ Dank en afsluiting.
47