Schoolgids Samenwerkingsschool Emmaüs 2012-2013.pdf - Nldata

6. DE OUDERS / VERZORGERS
De verantwoordelijkheid voor het opvoeden van kinderen wordt door
ouders voor een gedeelte aan de leerkrachten overgedragen. Ouders
hebben er recht op te weten hoe het met hun kind gaat op school. Ook
moet duidelijk zijn wat zij van de school mogen verwachten. We
organiseren ouderavonden, thema-avonden en tafeltjesavonden waarop
we met ouders over het onderwijs op de Emmaüs praten. Met vragen en
opmerkingen hoeft u natuurlijk niet tot een van deze avonden te wachten.
Leerkrachten staan u na schooltijd graag te woord. Met de directie kunt u
ook onder schooltijd een afspraak maken.
De Nieuwsbrief, vol informatie voor de ouders, verschijnt ± 20 maal per
jaar per email. Ook de oudervereniging en de medezeggenschapsraad
maken gebruik van de Nieuwsbrief. De Nieuwsbrieven staan ook op onze
website. Alle ‘post’ voor ouders wordt, zoveel mogelijk op donderdag,
meegegeven aan het jongste kind van een gezin.
Inspraak van ouders
Ouders nemen een belangrijke plaats in binnen de Samenwerkingsschool
Emmaüs. We willen u graag betrekken bij het onderwijs. Dit kan via de
medezeggenschapsraad, het bestuur van de oudervereniging, ouderhulp
en ouderavonden.
6.1 Medezeggenschapsraad (MR)
Op onze school functioneert een medezeggenschapsraad (MR). De MR
is te vergelijken met een ondernemingsraad in het bedrijfsleven.
De MR is, zoals de naam al zegt, een orgaan voor medezeggenschap. De
MR spreekt voor zowel ouders, leerlingen als personeel. De MR heeft
inspraak in allerlei zaken die de school aangaan, zoals het beleid van de
school; de veiligheid op school, de kwaliteit van het onderwijs, het
personeelsbeleid etc. Wettelijk is geregeld ten aanzien van welke
onderwerpen en besluiten die het schoolbestuur wenst te nemen, de MR
instemmingsrecht of een adviesrecht heeft. De MR op de Emmaüs
bestaat uit acht leden, namelijk vier ouders (de oudergeleding) en vier
teamleden (de personeelsgeleding). De zittingstermijn bedraagt vier jaar,
waarna er - bij voldoende aanmelding van kandidaten - door het houden
van verkiezingen nieuwe leden in de MR worden gekozen. Wie de huidige
leden zijn kunt u lezen in hoofdstuk 10.1. De MR streeft een actieve
opstelling na en wil dus zelf zaken oppakken. Daartoe kiest de MR aan
het begin van het nieuwe schooljaar speerpunten uit. Om haar taken
goed te kunnen uitvoeren heeft de MR maandelijks overleg (over lopende
zaken) met de directie van de school. De vergaderingen van de MR zijn
openbaar en vinden ongeveer acht keer per jaar plaats. De notulen van
de vergaderingen hangen op het bord bij de directiekamer. Ook worden
deze op de website gepubliceerd. De MR houdt haar achterban via
28