Zeg het eerlijk met een bloem - ACV
09.09.2013 • Views
Share Embed Flag

Zeg het eerlijk met een bloem - ACV

Zeg het eerlijk met een bloem - ACV

Zeg het eerlijk met een bloem - ACV

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
acv.online.be

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

Violet Corbett Brock<br />

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000 JG. 65 - VISIE NR. VRIJDAG 9 OKTOBER 2009<br />

Week van de Fair Trade: 30 september – 10 oktober<br />

<strong>Zeg</strong> <strong>het</strong> <strong>eerlijk</strong> <strong>met</strong> <strong>een</strong> <strong>bloem</strong><br />

Wie <strong>eerlijk</strong>e handel zegt, denkt <strong>met</strong><strong>een</strong> aan<br />

hartverwarmende koffi e, h<strong>eerlijk</strong>e wijn of <strong>een</strong><br />

verleidelijk stuk chocolade. Daarnaast kun je<br />

je allerliefste echter ook verwennen <strong>met</strong> <strong>een</strong><br />

prachtige, <strong>eerlijk</strong>e roos.<br />

“We kennen Nederland natuurlijk als <strong>het</strong> land van<br />

de <strong>bloem</strong>enteelt, maar steeds meer plantages<br />

verhuizen naar Colombia, Ecuador of Kenia”, legt<br />

Barbara Janssens van <strong>het</strong> Netwerk Bewust Verbruiken<br />

uit. “Het klimaat l<strong>een</strong>t er zich meer voor<br />

de <strong>bloem</strong>enteelt, maar veel belangrijker zijn de<br />

goedkope arbeidskrachten. Werknemers, voor<br />

70 % vrouwen, werken er zonder enige sociale bescherming.<br />

Ze maken voortdurend overuren, maar<br />

verdienen amper 25 euro per maand. Ook in <strong>een</strong><br />

Internationaal Comité: Dans en sport<br />

breken muren tussen culturen<br />

land als Kenia is dat te weinig om waardig van te<br />

leven.”<br />

Bovendien worden in de <strong>bloem</strong>enteelt veel pesticiden<br />

gebruikt. “Terwijl die vrouwen nauwelijks<br />

beschermende kleding krijgen. Dat betekent dat<br />

veel pesticiden via borstvoeding aan baby’s doorgegeven<br />

worden <strong>met</strong> alle gevolgen vandien. Zwangere<br />

vrouwen riskeren miskramen of misvormde<br />

baby’s.”<br />

Toch kan <strong>het</strong> ook anders. Tijdens de Week van de<br />

Fair Trade, die morgen afl oopt, werden 3.700 fair<br />

trade rozen verdeeld. Die komen uit Kenia en zijn<br />

geteeld in bedrijven <strong>met</strong> vakbondsvrijheid, <strong>een</strong><br />

minimumloon en veilige werkomstandigheden.<br />

CM gaat stress te lijf:<br />

'Neem jij ook gas terug?'<br />

2 5<br />

s e<br />

27<br />

De Week van de Fair Trade wordt morgen,<br />

10 oktober, afgesloten <strong>met</strong> de opendeurdagen<br />

van Oxfam Wereldwinkels. Maak kennis<br />

<strong>met</strong> (h)<strong>eerlijk</strong>e producten, van koffi e<br />

over wijn tot chocolade, honing en lekkere<br />

cola of fruitsap en tal van andere lekkernijen.<br />

De winkels zijn doorlopend open van<br />

10 tot 17 uur.<br />

Meer info op www.oww.be<br />

Peter Heirman Meer info op www.blije<strong>bloem</strong>en.be<br />

<strong>ACV</strong> verkozen tot meest<br />

borstvoedingsvriendelijke werkgever<br />

www.acw.be www.groeparco.be www.cm.be<br />

www.acv-online.be<br />

VISIE.27.09.indd 1 06-10-2009 20:11:23<br />

10

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

2<br />

Cross der jongeren (24/10)<br />

Jong (van geest) en sportief? Doe<br />

mee aan de Cross der Jongeren in<br />

domein De Beeltjens in Westerlo!<br />

Afstanden van 100 m tot 20 km.<br />

Ook randanimatie voorzien.<br />

Inschrijving voor 15/10 (1, 3 euro)<br />

of de dag zelf (1, 3, 5 euro).<br />

Info: 02 210 88 67,<br />

www.falos.be<br />

of wim.verstraete@falos.be<br />

Huis van de Arbeid werft aan:<br />

Voltijds telefonist -<br />

Onthaalbediende<br />

Taken: Opvangen telefoons en<br />

onthaal bezoekers van <strong>het</strong> Aeropolis-gebouw<br />

in Schaarbeek.<br />

Profiel: Communicatievaardig,<br />

vriendelijk. Diploma HSO, uitstekende<br />

PC-kennis, gevoel voor verantwoordelijkheid<br />

en initiatief,<br />

discreet, efficiënte administratieve<br />

organisatie. Kandidaten moeten<br />

zich akkoord verklaren <strong>met</strong> de<br />

doelstellingen en waarden van de<br />

christelijke arbeidersbeweging.<br />

Contract onbepaalde duur na<br />

proefperiode, aantrekkelijke verloning,<br />

extralegale voordelen.<br />

Kandidatuur en cv voor 16/10<br />

bij:Huis van de Arbeid vzw, Ludwig<br />

Schack, directeur, Haachtsest<strong>een</strong>weg<br />

579, 1030 Brussel.<br />

Of ludwig.schack@hvda.be.<br />

Info bij Lieve Lallemant<br />

02 246 30 25.<br />

OKRA, trefpunt 55+ werft aan:<br />

Medewerker websites en<br />

intranet<br />

Halftijds, bepaalde duur (2 j.).<br />

Je verzorgt de inhoud van OKRAonline<br />

en geeft technische ondersteuning.<br />

Diploma of praktijkervaring<br />

die nauw aansluit bij deze<br />

functie.<br />

Kandidatuur en cv voor 24 oktober<br />

naar roel.francois@okra.be.<br />

Lees de uitgebreide vacature op<br />

www.okra.be.<br />

Pax Christi werft aan:<br />

Secretaris (m/v)<br />

(halftijds) voor educatieve dienst<br />

en bewegingswerk. Contract onbepaalde<br />

duur. Indiensttreding<br />

ten laatste op 01/01/2010.<br />

Taken: Administratief werk voor<br />

de dienst vredeseducatie en bewegingswerk.<br />

Profiel: Creatief, vlotte pen, ervaring<br />

<strong>met</strong> vredeseducatie. Diploma<br />

HOKT (sociaal, pedagogisch, economisch,<br />

artistiek of technisch) en<br />

in aanmerking komen voor Gescostatuut.<br />

Motivatiebrief + cv voor 25/10<br />

aan Pax Christi Vlaanderen,<br />

t.a.v. Dirk Broos,<br />

Italiëlei 98a, 2000 Antwerpen,<br />

dirk.broos@paxchristi.be<br />

Internationaal Comité<br />

Dans en sport breken muren tussen<br />

Het georganiseerde verenigingsleven is <strong>een</strong> typisch Vlaams of<br />

Belgisch fenom<strong>een</strong>, hoor je wel <strong>een</strong>s zeggen. Van dat vooroordeel<br />

blijft weinig over wanneer je de werking van <strong>het</strong> Internationaal<br />

Comité (zie kader hieronder/hiernaast) onder de loep neemt: die<br />

landelijke federatie van migrantenorganisaties verenigt maar liefst<br />

206 organisaties in heel Vlaanderen. En daar komen er elke week<br />

wel <strong>een</strong> aantal bij. Jeugdclub De Zonne<strong>bloem</strong> uit Antwerpen is<br />

één van die vele verenigingen aangesloten bij <strong>het</strong> IC. Svetlana<br />

Panjsheri, supervrijwilliger en drijvende kracht achter De Zonne<strong>bloem</strong>,<br />

vertelt ons vol enthousiasme over de werking van hun<br />

Belgisch-Afghaans-Russische vereniging.<br />

‘Jeugdclub’ De Zonne<strong>bloem</strong>, zo heet<br />

de vereniging die Svetlana twee jaar<br />

geleden opstartte, maar ook ouders<br />

zijn er meer dan welkom. “Uiteindelijk<br />

zijn zij <strong>het</strong> die hun kinderen opvoeden,<br />

dus is <strong>het</strong> wel leuk om samen<br />

activiteiten te doen”, vertelt Svetlana.<br />

Deze zomer brachten de Zonne<strong>bloem</strong>en<br />

samen <strong>een</strong> ondergronds bezoek<br />

aan de Antwerpse ruien en gingen<br />

ze <strong>met</strong> zo’n honderd mensen<br />

-vrienden, familie en kennissen inclusief-<br />

<strong>het</strong> babyolifantje in de Zoo<br />

bewonderen.<br />

Maar de kinderen en jongeren van<br />

De Zonne<strong>bloem</strong> houden zich <strong>het</strong><br />

meest en <strong>het</strong> liefst bezig <strong>met</strong> dansen.<br />

Op zaterdag neemt Svetlana speciaal<br />

verlof van haar werk, om<br />

dansles te kunnen geven<br />

aan zo’n 15 kinderen van<br />

4 tot 6 jaar. Svetlana’s<br />

zoon houdt van breakdance<br />

en leert de tienerjongens<br />

van de groep de<br />

kneepjes van die hippe<br />

dansstijl. “En mijn doch-<br />

puzzelaar<br />

147<br />

Stuur <strong>het</strong> sleutelwoord van deze puzzel naar Visie, Puzzel<br />

147, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 19 oktober<br />

2009. Uit de juiste inzendingen worden tien winnaars<br />

geloot. Ze worden bekendgemaakt in Puzzel 149. Graag<br />

postzegel bijvoegen ter waarde van 0,59 euro (niet vastkleven<br />

a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet<br />

je voorkeur aan te duiden.<br />

Volgende boeken te winnen<br />

(onderstreep je voorkeur)<br />

• De Schimmentovenaar (Avi) - jeugdboek (10-12j)<br />

• Damesparade (Bridget Asher) - roman<br />

• Schuilplaats (Barry Eisler) - thriller<br />

• Smoothies (Foodphoto)<br />

• Welke wijn waarbij (Hubrecht Duijker)<br />

Oplossing puzzel 145<br />

tractor<br />

Winnaars puzzel 145<br />

Alfred De Roove, Sint-Niklaas; Rob Haverans, Ranst; Mia<br />

de Wit, Hasselt; Kristof Knuts, Sint-Truiden; Roland Verrecas,<br />

Brasschaat; Bernadette Ridez, Kortrijk; Olive Laurens,<br />

Oppuurs; Herman Maurissens, Mechelen; Christiane<br />

Devarrewaere, Diegem; Irene Meyrinck, Leffinge.<br />

ter speelt heel goed piano, zij geeft<br />

pianoles aan wie dat wil.” Geregeld<br />

tonen de kinderen hun muzikale<br />

“Dans en sport zijn de gemakkelijkste<br />

manier van communiceren<br />

tussen verschillende<br />

culturen. Met woorden begrijp<br />

je elkaar niet altijd.”<br />

Svetlana Panjsheri<br />

Puzzel 40<br />

scheepstermjachtvogel<br />

lof<br />

siertorentje<br />

plakboek<br />

behoeftigen<strong>een</strong>kleurig<br />

zeilschip<br />

1<br />

drukfout<br />

cijfer<br />

afnemen<br />

levendigheid<br />

8<br />

deugniet<br />

dompelen<br />

plaats in<br />

Italië<br />

deel van<br />

<strong>een</strong> huis<br />

samengebonden<br />

graan<br />

1 2 3 4 5 6 7 8<br />

sprookjes en dansjes tijdens <strong>een</strong> optreden,<br />

soms zelfs op <strong>een</strong> echt groot<br />

festival. Voor die optredens moeten<br />

natuurlijk ook kostuums genaaid en<br />

attributen gemaakt worden.<br />

“Onze vereniging heeft niet één vaste<br />

activiteit. We doen wat we graag<br />

willen doen en wat we goed kunnen”,<br />

gaat Svetlana verder. “Ik hou zelf heel<br />

veel van dansen. Dans en sport zijn<br />

de gemakkelijkste manier van communiceren<br />

tussen verschillende culturen”,<br />

vindt Svetlana. “Met woorden<br />

begrijp je elkaar niet altijd.” Met de<br />

werking van De Zonne<strong>bloem</strong> wil<br />

Svetlana bewijzen dat ieder<strong>een</strong> kansen<br />

en talenten heeft, uit welke cultuur<br />

je ook komt. “Vandaar ook de<br />

naam: zonne<strong>bloem</strong>en groeien in elk<br />

land, ieder<strong>een</strong> kent ze en vindt ze<br />

mooi. Wij hebben allemaal iets gem<strong>een</strong>,<br />

hoe verschillend we ook<br />

zijn.”<br />

Verschillend, dat zijn de deelnemers<br />

aan de activiteiten van De Zonne<strong>bloem</strong><br />

wel. “Ik ben zelf opgegroeid in<br />

Rusland, mijn man komt uit Afghanistan<br />

en we wonen al <strong>een</strong> hele tijd<br />

in België. Aan onze activiteiten doen<br />

mensen mee uit Oost-Europese landen,<br />

uit Rusland en uit Afghanistan,<br />

maar ook Belgen. Ik vind <strong>het</strong> heel positief<br />

dat de kinderen al op zo’n jonge<br />

leeftijd kennismaken <strong>met</strong> andere<br />

culturen en gewoonten dan die van<br />

henzelf.”<br />

“In totaal zijn we <strong>met</strong> zo’n vijftigtal<br />

mensen, denk ik. We werken niet<br />

<strong>met</strong> <strong>een</strong> strikt lidmaatschap. We hebben<br />

ook g<strong>een</strong> vaste lokalen of betaal-<br />

4<br />

6<br />

kussenovertrek<br />

zelfkant<br />

7<br />

verlaagde<br />

toon<br />

kledingstuk<br />

vader<br />

bazige<br />

vrouw<br />

2<br />

arbeidzaam<br />

5<br />

3<br />

jong<br />

dier<br />

jong<br />

dier<br />

© Puzzelland.com<br />

VISIE.27.09.indd 2 06-10-2009 20:11:56

ssen culturen<br />

de krachten. Maar als vereniging<br />

kunnen we wel rekenen op de steun<br />

van bepaalde instanties.” En op de<br />

ondersteuning van <strong>het</strong> Internationaal<br />

Comité, waar De Zonne<strong>bloem</strong><br />

bij aangesloten is. “Toen we begonnen<br />

<strong>met</strong> onze vereniging, wisten we<br />

niet waar te beginnen. Welke regels<br />

zijn er wanneer je iets wil opstarten?<br />

Waar moeten we op letten? Welke<br />

papieren moeten we in orde brengen?<br />

Daarvoor konden we bij <strong>het</strong> IC aankloppen.<br />

Via hen komen we ook in<br />

contact <strong>met</strong> andere verenigingen. Zo<br />

voelen we dat we niet all<strong>een</strong> staan.”<br />

Lieve Van den Bulck<br />

ACW is de koepel van christelijke werknemersorganisaties.<br />

Als brede sociale beweging streven wij naar meer sociale rechtvaardigheid, democratie en duurzaamheid.<br />

Voor de personeelsdienst zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding:<br />

DIENSTHOOFD PERSONEELSZAKEN m/v<br />

Taken<br />

• Planning, organisatie, coördinatie<br />

en opvolging van de dagelijkse<br />

activiteiten binnen de personeelsdienst;<br />

• Draagt bij tot de voorbereiding van<br />

beleidsbeslissingen, -voorstellen<br />

en -adviezen m.b.t. <strong>het</strong> globale<br />

HRM-beleid, respectievelijk de<br />

individuele personeelsdossiers;<br />

• Draagt bij tot de voorbereiding van<br />

<strong>het</strong> syndicaal overleg, de onder -<br />

nemingsraad en <strong>het</strong> comité voor<br />

preventie en welzijn op <strong>het</strong> werk.<br />

Kandidaturen uiterlijk tegen 20 oktober bij<br />

Ann Demeulemeester – algem<strong>een</strong> secretaris ACW<br />

Postbus 20 – 1031 Brussel - Tel. 02 246 37 02<br />

ann.demeulemeester@acw.be<br />

Internationaal Comité wordt<br />

'geassocieerde partner' ACW<br />

Het Internationaal Comité (IC) is één van de 14 landelijke federaties van<br />

en voor migrantenorganisaties in Vlaanderen. Het organiseert en ondersteunt<br />

meer dan 200 groepen van etnisch-culturele minderheden en versterkt<br />

zo de zelfredzaamheid en <strong>het</strong> sociale weefsel van migrantengroepen.<br />

Verenigingen kunnen zich aansluiten bij <strong>het</strong> IC en krijgen daarvoor<br />

in ruil ondersteuning en <strong>een</strong> groter netwerk <strong>met</strong> andere aangesloten organisaties.<br />

De ACW-Raad kwam zaterdag <strong>met</strong> zo’n 180 vertegenwoordigers uit de<br />

deelorganisaties en ACW-verbonden samen om onder andere <strong>het</strong> Internationaal<br />

Comité (IC) als “geassocieerde partner” van <strong>het</strong> ACW te erkennen.<br />

Dit offi ciële partnerschap drukt de wederzijdse erkenning en samenwerking<br />

uit tussen ACW en <strong>het</strong> Internationaal Comité. Via de<br />

samenwerking wil <strong>het</strong> IC zijn werking versterken en zijn impact vergroten.<br />

Het IC brengt zijn expertise in de inhoudelijke werking van ACW in,<br />

hoofdzakelijk over thema’s als interculturaliteit, samen-leven en diversiteit.<br />

De associatie is ook <strong>een</strong> verdere stap in de versterking van interculturaliteit<br />

en diversiteit van de christelijke arbeidersbeweging zelf. Het ACW<br />

is ervan overtuigd dat samenwerking, meer onderlinge contacten en uitwisseling<br />

zal leiden tot meer kleur en meerstemmigheid in zijn organisaties.<br />

Profi el<br />

• Universitair diploma of gelijkwaardig<br />

door ervaring<br />

• Kennis van functieclassifi catiesystemen<br />

• Vertrouwd <strong>met</strong> automatiseringsprocessen<br />

in personeelsadministratie<br />

• Juridische basiskennis m.b.t.<br />

arbeidsrecht, sociale zekerheid, fi scaliteit,tewerkstellingsmaatregelen<br />

(sociale maribel, DAC, VIA)<br />

• Ervaring als diensthoofd/<br />

afdelingshoofd is <strong>een</strong> pluspunt.<br />

Wij bieden u<br />

• Een contract van onbepaalde duur<br />

als diensthoofd van <strong>een</strong> team van<br />

vier mensen<br />

• Een correcte verloning volgens<br />

ACW-barema’s en <strong>een</strong> uitgebreid<br />

pakket aan extra-legale voordelen<br />

(maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,<br />

vergoeding woonwerkverkeer,<br />

…)<br />

• Vlotte bereikbaarheid <strong>met</strong> <strong>het</strong><br />

openbaar vervoer<br />

• Een uitgebreide verlofregeling.<br />

ACW voert <strong>een</strong> diversiteitsbeleid<br />

Noodhulp<br />

170 doden in Guinee nadat militairen<br />

<strong>met</strong> scherp schoten op vreedzame<br />

betogers. Vakbondsvrijheid<br />

ingeperkt in Honduras. Honderden<br />

dodelijke slachtoffers en <strong>een</strong> half<br />

miljoen daklozen na overstromingen<br />

op de Filippijnen. Duizenden<br />

doden na <strong>een</strong> aardbeving op <strong>het</strong><br />

Indonesische Sumatra.<br />

Een <strong>bloem</strong>lezing van de miserie<br />

van de voorbije weken. Op <strong>het</strong><br />

eerste zicht hebben al deze rampen<br />

niets <strong>met</strong> elkaar te maken. En<br />

toch. Altijd zijn de zwaksten,<br />

eerst vrouwen en kinderen, <strong>het</strong><br />

eerste slachtoffer. Nog g<strong>een</strong><br />

ellende genoeg? 9 miljoen kinderen<br />

sterven jaarlijks wereldwijd<br />

aan ziektes die perfect te genezen<br />

zijn. Dat is 1 kind om de 3 seconden.<br />

Bovendien kost <strong>het</strong> niet<br />

<strong>een</strong>s zo gek veel om de nodige medicijnen<br />

te voorzien. Wraakroepend,<br />

schokkend. G<strong>een</strong> enkel superlatief<br />

volstaat om deze humanitaire<br />

ramp naar waarde te schatten.<br />

Toch kan <strong>het</strong> ook anders. Wereldsolidariteit,<br />

<strong>ACV</strong> en CM ondersteunen<br />

in <strong>het</strong> Zuiden vakbonden, sociale<br />

bewegingen en gezondheidsorganisaties.<br />

Die bewegingen blijven<br />

bestaan, wars van alle geweld<br />

en natuurrampen die onze aardbol<br />

teistert.<br />

Wanneer <strong>een</strong> aardbeving huizen<br />

en gebouwen van de kaart veegt<br />

in Sumatra, blijft vakbond K-SBSI<br />

overeind. Om de eerste nood te<br />

lenigen, maar ook en vooral om de<br />

mensen samen te brengen en op<br />

te komen voor hun rechten. Om<br />

ervoor te zorgen dat ze zelf kunnen<br />

opkomen voor <strong>een</strong> waardig inkomen,<br />

waardig werk en betaalbare<br />

gezondheidszorg. Om ervoor<br />

te zorgen dat ze niet langer afhankelijk<br />

zijn van noodhulp.<br />

In de Filippijnen <strong>het</strong>zelfde verhaal.<br />

LBC en Wereldsolidariteit<br />

ondersteunen de plaatselijke gezondheidswerkers<br />

van Alliance of<br />

Health Workers en de leden van<br />

Young Christian Workers Movement.<br />

Mensen moeten er hun eigen<br />

lot in handen kunnen nemen<br />

in plaats van te wachten op noodhulp.<br />

Ze moeten zelf kunnen werken<br />

aan <strong>een</strong> deftig loon en toegang<br />

hebben tot gezondheidszorg.<br />

En wat gebeurt er in Guinee? Daar<br />

maakt de CNTG van vakbondsleidster<br />

Rabiatou Diallo al jaren <strong>een</strong><br />

vuist tegen de sociale wantoestanden,<br />

<strong>met</strong> steun van Wereldsolidariteit.<br />

Het dictatoriale regime<br />

voelt zich bedreigd en grijpt naar<br />

bruut geweld. Want werknemersrechten<br />

geven de richting aan naar<br />

democratie.<br />

Al die mensen verdienen onze<br />

steun meer dan ooit. Menswaardig<br />

inkomen, veilig en waardig werk<br />

en toegankelijke en betaalbare gezondheidszorg<br />

mogen g<strong>een</strong> noodhulp<br />

zijn. Het moeten verdomde<br />

rechten zijn.<br />

Peter Heirman<br />

VISIE.27.09.indd 3 06-10-2009 20:12:07<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

3

Uw aandeel<br />

in <strong>een</strong> betere samenleving<br />

| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

4<br />

Duinse Polders<br />

Superarrangementen<br />

in november<br />

Nog slechts<br />

enkele kamers vrij!<br />

1) Herfstvakantie:<br />

Van maandagavond 02/11<br />

tot donderdagmorgen 05/11<br />

in volpension.<br />

Supervoordelig familiearrangement.<br />

Enkele dagen ontstressen<br />

aan de Belgische kust. Animatieprogramma<br />

op maat voor klein en<br />

groot. Aangepaste kindermenu’s.<br />

Bezorg uw (klein)kinderen de<br />

herfstvakantie van hun leven aan<br />

crisisprijzen!<br />

Volw.: 120 euro; kind. 6-11 j.: 50<br />

euro; kind. 2- 5 j.: 25 euro<br />

Exclusief voor vennoten Arcopar<br />

en leden <strong>ACV</strong>-Metaal.<br />

Onze algemene voorwaarden blijven<br />

van toepassing. Niet cumuleerbaar<br />

<strong>met</strong> andere kortingen.<br />

2) Gastronomisch<br />

najaarsarrangement:<br />

Van vrijdagavond 06/11 tot zondagmiddag<br />

08/11.<br />

In volpension <strong>met</strong> dansavond op<br />

vrijdag en gastronomisch banket<br />

op zaterdagavond. Banket: (aperitief,<br />

wijnen en koffi e inbegrepen)<br />

Aperitief <strong>met</strong> wachtbordje •<br />

Palet van warm gerookte <strong>een</strong>denborst<br />

op bont slaatje • Romig witloofsoepje<br />

<strong>met</strong> appel en kip • Cavaillon<br />

<strong>met</strong> wodka meloen • Licht<br />

gegrilde lotte <strong>met</strong> wit- en roodlof,<br />

blanke botersaus <strong>met</strong> curry en<br />

pommes château • Van peer tot<br />

peer.<br />

Prijs per persoon: 205 euro<br />

Vennoten Arcopar: 10 % korting op<br />

de totale factuur.<br />

Leden <strong>ACV</strong>- Metaal: 33 % korting<br />

op <strong>het</strong> logement.<br />

Enkel telefonische reservatie<br />

mogelijk:<br />

Duinse Polders, Blankenberge<br />

Tel. 050 43 24 00<br />

Cruise in de Caraïben<br />

Reis mee <strong>met</strong> de Liberty of the Seas en beleef<br />

je droomcruise in de Caraïben.<br />

Van 06/03 tot 15/03/10<br />

Programma<br />

06/03: Vlucht naar Miami, overnachting • 07/03:<br />

Vertrek van de cruise vanuit Miami • 08/03: Op<br />

zee • 09/03: Costa Maya, Mexico • 10/03: Belize<br />

City • 11/03: Cozumel, Mexico • 12/03: Op zee •<br />

13/03: Op zee • 14/03: Aankomst van de cruise<br />

in Miami, terugvlucht naar Brussel • 15/03: Aankomst<br />

te Brussel<br />

Prijs: € 1.460 per persoon in volpension in <strong>een</strong><br />

binnenkajuit. Andere kajuittypes op aanvraag.<br />

Arcopar-vennoten genieten van 3% korting volgens de<br />

voorwaarden zoals vermeld in de voordelengids.<br />

Meer info & reservatie bij<br />

<strong>een</strong> Jetaircenter in uw buurt:<br />

bel 070 233 870 of surf naar<br />

www.jetaircenter.be<br />

Steun <strong>een</strong> bouwproject in uw buurt<br />

en bouw tegelijk aan uw kapitaal<br />

De verbouwing van <strong>het</strong> stedelijke zwembad, <strong>een</strong> uitbreiding van <strong>het</strong><br />

rusthuis, <strong>een</strong> nieuwe bibliotheek… Dit alles is <strong>een</strong> enorme investering<br />

voor <strong>een</strong> gem<strong>een</strong>te. Een investering waar u, <strong>een</strong>maal de<br />

bouwwerken afgerond zijn, samen <strong>met</strong> uw familie van kunt profi teren.<br />

En waarom zou u niet dubbel profi teren?<br />

Als bankier van steden en gem<strong>een</strong>ten<br />

én bankier van de man in de<br />

straat, vervult Dexia <strong>een</strong> belangrijke<br />

rol in de samenleving. Het kapitaal<br />

dat Dexia bij de particulieren verzamelt,<br />

gebruikt de bank deels om kredieten<br />

te verstrekken aan lokale<br />

openbare besturen. Zo kunnen projecten<br />

gerealiseerd worden voor de<br />

gem<strong>een</strong>schap, en dus ook voor u!<br />

Door te beleggen in producten van<br />

Dexia laat u uw geld twee keer opbrengen.<br />

Zeker als u kiest voor de<br />

Kasbon voor Lokale Projecten. Hiermee<br />

geniet u <strong>een</strong> mooi, vast rendement,<br />

terwijl uw kapitaal gewaar-<br />

borgd is op de vervaldag. U loopt dus<br />

g<strong>een</strong> enkel risico. Dexia van zijn kant<br />

zal <strong>het</strong> volledige belegde bedrag gebruiken<br />

om kredieten te verstrekken<br />

aan lokale besturen voor de realisatie<br />

van projecten voor de gem<strong>een</strong>schap.<br />

Zoals zwembaden, ziekenhuizen,<br />

bibliotheken, wegen, bruggen…<br />

Procura vzw organiseert infosessies<br />

Is uw vzw juridisch en<br />

administratief in orde ?<br />

De opleiding heeft als doel ondersteuning<br />

te bieden aan kleinere verenigingen. We focussen<br />

op die items die voor hen relevant<br />

zijn. Welke zijn de te vervullen formaliteiten<br />

betreffende <strong>het</strong> verenigingsdossier? Wat<br />

zijn de juridische en administratieve verplichtingen<br />

voor <strong>een</strong> vzw? Hoe de bevoegdheden<br />

van de algemene vergadering of de<br />

raad van bestuur organiseren? Maar ook<br />

boekhoudkundige verplichtingen komen aan<br />

bod. Het aanhouden van <strong>een</strong> dagboek van<br />

ontvangsten en uitgaven. Hoe <strong>een</strong> jaarrekening<br />

of <strong>een</strong> staat van <strong>het</strong> vermogen opmaken?<br />

Het initiatief is gericht naar ieder die zich<br />

in <strong>een</strong> vzw engageert: de voorzitter, de penningmeester,<br />

<strong>een</strong> lid van de algemene vergadering...<br />

Kortom, u geeft Dexia de kans om<br />

<strong>een</strong> st<strong>een</strong>tje bij te dragen tot de samenleving<br />

én tot uw kapitaal, u profi<br />

teert dus dubbel. Bovendien houdt<br />

de bank u op de hoogte van de projecten<br />

die u onrechtstreeks hebt gesteund.<br />

Op www.dexia.be/maps kunt<br />

u trouwens nagaan wat Dexia al realiseerde<br />

in uw buurt.<br />

Interesse voor de Kasbon voor Lokale<br />

Projecten? Ga dan naar <strong>het</strong> Dexiakantoor<br />

in uw buurt of surf naar<br />

www.dexia.be/LSN. Bent u al Dexiaklant<br />

en bankiert u via internet? Dan<br />

kunt u ook online intekenen.<br />

Inclusief boek “De verplichtingen<br />

van <strong>een</strong> kleine vzw – <strong>een</strong><br />

handleiding voor bestuurders”<br />

Waar en wanneer?<br />

Dinsdag 24 november om 19 uur<br />

De Schakel, Musselystraat 26,<br />

9620 Zottegem.<br />

Dinsdag 1 december om 19 uur<br />

De Stroming, Nationalestraat 111,<br />

2000 Antwerpen.<br />

Deelnameprijs<br />

Leden Procura: 55 euro + btw<br />

Niet-leden: 65 euro + btw<br />

Informatie en inschrijving<br />

PROCURA vzw<br />

Livingstonelaan 6, bus 2 - 1000 Brussel<br />

Contact: Annie Van den Wyngaert<br />

Tel. 02 285 41 25, fax 02 285 41 35<br />

E-mail: info@procura.be of online<br />

via www.procura.be<br />

VISIE.27.09.indd 4 06-10-2009 20:12:18

Een vijfde van de werkende Belgen kampt <strong>met</strong> stress<br />

Neem ook jij gas terug?<br />

Stress is <strong>een</strong> probleem dat erg verregaande gevolgen heeft. Niet<br />

all<strong>een</strong> voor de gezondheid, maar ook voor de economie en de<br />

sociale zekerheid. Volgens berekeningen van de SERV (2004) zou<br />

stress de Vlaamse bedrijfswereld zo’n 2 miljard euro per jaar<br />

kosten. Daarom wil CM stress actief te lijf gaan. Via de website<br />

www.doejemee.be kunnen alle Vlamingen antistresstips posten en<br />

informatie opzoeken over <strong>het</strong> onderwerp.<br />

Stress is wel degelijk <strong>een</strong> probleem<br />

dat niet onderschat mag worden, dat<br />

bewijzen alle cijfers. Volgens <strong>een</strong> bevraging<br />

van Test-Aankoop in 2008<br />

kampt meer dan <strong>een</strong> vijfde van de<br />

werkende bevolking in België <strong>met</strong><br />

stress op <strong>het</strong> werk. Van de werkende<br />

Belgen zou <strong>een</strong> op de tien <strong>het</strong> afgelopen<br />

jaar afwezig zijn geweest op<br />

<strong>het</strong> werk door te veel stress. Het gaat<br />

daarbij om gemiddeld 15 werkdagen<br />

per jaar. Stressexpert Luc Swinnen<br />

geeft aan dat <strong>een</strong> aanzienlijk deel<br />

van de beroepsbevolking lijdt aan<br />

burn-out door te veel stress of boreout<br />

door verveling op <strong>het</strong> werk.<br />

Afwezigheid<br />

Op vraag van Miet S<strong>met</strong>, toenmalig<br />

minister van Arbeid, deden Swinnen,<br />

Moors en Govaert in 1994 <strong>een</strong><br />

grootschalig onderzoek naar stress<br />

en afwezigheid op <strong>het</strong> werk. Daaruit<br />

bleek dat stress rechtstreeks verantwoordelijk<br />

is voor 10,31 % van<br />

<strong>het</strong> ziekteverzuim. Bovendien<br />

speelt stress dikwijls mee in andere<br />

ziektebeelden. Op die manier zou<br />

stress onrechtstreeks verantwoordelijk<br />

zijn voor 25 % van de arbeidsongeschiktheid.<br />

Cijfers<br />

In de Riziv-cijfers van 2007 over <strong>het</strong><br />

aantal mensen dat minstens <strong>een</strong><br />

jaar arbeidsongeschikt zijn, is stress<br />

niet opgenomen als specifi eke ziektegroep.<br />

Toch valt <strong>het</strong> op dat psychische<br />

stoornissen veruit de grootste<br />

groep vormen <strong>met</strong> 32 % van <strong>het</strong> aantal<br />

mensen die langdurig arbeidsongeschikt<br />

zijn. In 2008 kostte <strong>het</strong> totale<br />

ziekteverzuim de ziekteverzekering<br />

3,6 miljard euro: 1 miljard<br />

euro aan uitkeringen voor primaire<br />

arbeidsongeschiktheid en 2,6 miljard<br />

euro aan invaliditeitsuitkeringen.<br />

CM raamt dat stress verantwoordelijk<br />

is voor ongeveer <strong>een</strong><br />

derde van <strong>het</strong> totaalbedrag of<br />

1,2 miljard euro. Stress is dus <strong>een</strong><br />

probleem <strong>met</strong> verregaande gevolgen.<br />

Gelukkig bestaan er ook oplossingen<br />

voor stress.<br />

Op www.doejemee.be kan je te weten<br />

komen hoe je stress kan voorkomen<br />

of aanpakken.<br />

Gestresseerd?<br />

Wil je weten hoe <strong>het</strong> zit <strong>met</strong> jouw<br />

stressniveau? Doe dan de grote<br />

stresstest die op <strong>een</strong> wetenschappelijke<br />

manier peilt naar stresssymp-<br />

tomen en persoonlijkheidskenmerken.<br />

De test neemt maar <strong>een</strong> paar<br />

minuten in beslag en je krijgt <strong>met</strong><strong>een</strong><br />

de resultaten te zien.<br />

Een tip die geld waard is<br />

Ieder<strong>een</strong> ontstrest op <strong>een</strong> andere<br />

manier. Daarom kan je op de site<br />

www.doejemee.be je eigen antistresstip<br />

posten. Elke week wijst<br />

<strong>een</strong> stemming uit welke tip gaat lopen<br />

<strong>met</strong> <strong>een</strong> Bongobon ter waarde<br />

van 50 euro. Uit de ondertussen al<br />

meer dan 700 geposte tips kozen de<br />

surfers deze week de tip van Ludo<br />

Heijens uit Maasmechelen: ‘Sluit<br />

uw ogen en adem diep in en langzaam<br />

uit’. Begin december kiest<br />

Vlaanderen uit de weekwinnaars de<br />

gouden tip, die beloond wordt <strong>met</strong><br />

<strong>een</strong> vakantiecheque van 1 500<br />

euro.<br />

Vragen over stress?<br />

Op www.doejemee.be staat <strong>een</strong> pak<br />

nuttige informatie over stress. Wie<br />

toch nog <strong>met</strong> vragen blijft zitten,<br />

kan die per mail voorleggen aan <strong>een</strong><br />

panel van experts die binnen de<br />

week <strong>een</strong> antwoord versturen. Vragen<br />

stellen kan ook tijdens de chatsessies<br />

<strong>met</strong> stressexperts, die zijn<br />

gepland op:<br />

- donderdag 15 okt.: 17 tot 18 uur<br />

- donderdag 22 okt.: 12 tot 13 uur<br />

- donderdag 29 okt.: 17 tot 18 uur<br />

www.doejemee.be<br />

Nele Verheye<br />

CM-Visie<br />

Te Gek!?<br />

op radio en tv<br />

10 oktober is de Werelddag Geestelijke<br />

Gezondheid. Heb je psychische problemen?<br />

Praat erover. Dat is de boodschap<br />

van <strong>een</strong> Te Gek!?-spotje dat in de week<br />

van 10 oktober te zien en te horen is op<br />

VRT. VRT-medewerkers zullen <strong>een</strong> badge<br />

van Te Gek!? dragen.<br />

Het project Te Gek!? probeert psychische<br />

problemen bij <strong>een</strong> groot publiek bespreekbaar<br />

te maken via concerten, cd’s, literaire<br />

programma’s en andere evenementen.<br />

CM staat achter de doelstelling van<br />

Te Gek!? en steunt deze initiatieven.<br />

www.tegek.be<br />

Boek tegen<br />

voordeelprijs<br />

Voor wie meer wil lezen over<br />

ontstressen, is er ook <strong>het</strong><br />

boek ‘Stress is g<strong>een</strong> probleem’<br />

van stressexpert Luc Swinnen.<br />

Het kost 19,95 euro in de handel,<br />

maar als CM-lid kunt u <strong>het</strong><br />

aankopen tegen de voordeelprijs<br />

van 16,95 euro (incl. verzending).<br />

Om de korting te genieten,<br />

schrijft u voor 18 december<br />

<strong>het</strong> juiste bedrag over op<br />

rek. nr. 738-0191710-60 van<br />

Postalux, Van Dijckstraat 87,<br />

2640 Mortsel. Noteer in <strong>het</strong><br />

vak Mededelingen ‘Boek Stress<br />

is g<strong>een</strong> probleem’, <strong>het</strong> aantal<br />

exemplaren en uw CM-lidnummer<br />

dat u onderaan uw gele<br />

klever vindt. Het boek wordt<br />

opgestuurd naar <strong>het</strong> adres van<br />

de rekeninghouder. Er worden<br />

g<strong>een</strong> facturen opgemaakt.<br />

VISIE.27.09.indd 5 06-10-2009 20:12:38<br />

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

5

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

6<br />

Zoek en Win<br />

Wie krijgt <strong>het</strong> vaccin tegen<br />

seizoensgriep vergoed<br />

door de ziekteverzekering?<br />

U vindt de oplossing<br />

in deze CM-Visie.<br />

Stuur uw antwoord voor 19 oktober<br />

op <strong>een</strong> gele briefkaart naar<br />

persdienst LCM, Postbus 40, 1031<br />

Brussel. Of mail de oplossing naar<br />

zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld<br />

welke prijs u wenst: <strong>het</strong> boek<br />

‘Zin’ van Alain Grootaers (mogelijkheden<br />

voor <strong>een</strong> nieuw leven),<br />

uitg. Vrijdag of boek ‘De<br />

nacht van de vrijheid’ van Rik<br />

Tyrions (20 jaar na de val van de<br />

Berlijnse muur), uitg. Borgerhoff-<br />

Lamberigts.<br />

Uit de juiste inzendingen worden<br />

vijf winnaars geloot.<br />

Oplossing opgave<br />

CM-Visie nr. 25<br />

Met ‘Zet je in beweging’ kunt u<br />

uw conditie verbeteren.<br />

Winnaars<br />

Magda De Becker (Vaalbeek),<br />

Christiane De Peuter (Herentals),<br />

Lut Dekeukeleire (Oudenaarde),<br />

Bert Goossens (Keerbergen) en<br />

Ann Soin (Nieuwerkerken).<br />

DE<br />

VAN DE<br />

WWW.BORGERHOFF-LAMBERIGTS.BE l WE PUBLISH<br />

NACHT<br />

VRIJHEID<br />

In de nacht van 9 op 10 november 1989 viel de Berlijnse Muur, <strong>een</strong> scharniermoment<br />

in de wereldgeschiedenis. De Muur, opgericht in 1961, stond symbool<br />

voor <strong>een</strong> wereldorde die na de Tweede Wereldoorlog was ontstaan: de scheiding<br />

tussen West en Oost, de Koude Oorlog. Door de val, nu precies 20 jaar geleden,<br />

werden West en Oost herenigd, verzoend zelfs.<br />

In die bewuste nacht barstte, nadat euforische Oost-Duitsers de grensposten hadden<br />

bestormd, <strong>een</strong> waar volksfeest los. De West-Duitse bondskanselier Kohl<br />

sprak de bevolking toe en maande de Sovjet-Unie, dat <strong>met</strong> stijgend ongenoegen<br />

toekeek, aan tot kalmte. Twee jaar later al werden alle resten van de Muur totaal<br />

afgebroken en als souvenirs verkocht.<br />

TV- en radiojournalist en Duitslandkenner Rik Tyrions startte zijn journalistieke<br />

carrière precies in 1989. Hij vertelt <strong>met</strong> grote kennis van zaken én <strong>met</strong> vuur over<br />

wat de Muur voor de wereld betekend heeft en hoe de wereld veranderd is sinds de<br />

val ervan. U beleeft , door de ogen van de auteur, deze onvergetelijke historische<br />

gebeurtenis mee vanop de eerste rij.<br />

ISBN 9 789089 310781<br />

RIK TYRIONS<br />

DE VRIJHEID<br />

NACHT VAN DE<br />

Koelkast<br />

In <strong>het</strong> Spreekuur over kaas (CM-Visie nr. 26) stond<br />

vermeld dat de temperatuur onderaan in de koelkast<br />

hoger is dan bovenaan. Dat klopt niet. De temperatuur<br />

is hoger boven in de koelkast.<br />

• W.G., e-mail<br />

N.v.d.r.: Waar zich de koudste zone in de koelkast<br />

bevindt, is afhankelijk van <strong>het</strong> soort apparaat.<br />

Koelkasten <strong>met</strong> kwaliteitsnorm *** of **** hebben<br />

<strong>een</strong> koeling in de achterwand en zijn <strong>het</strong> koudst<br />

achterin en onderaan, boven de groentelade. In<br />

koelkasten van type * of ** <strong>met</strong> bovenaan <strong>een</strong> vriesvak<br />

en daaronder de koeling is de temperatuur <strong>het</strong><br />

laagst boven achterin. Het is aangewezen eerst de<br />

handleiding bij de koelkast te lezen vooraleer ze<br />

te vullen.<br />

Thuiszorg<br />

DE<br />

VAN DE<br />

NACHT<br />

VRIJHEID<br />

RIK TYRIONS 20 jaar<br />

na de val van de<br />

BERLIJNSE MUUR<br />

Vorig jaar stierf mijn zus op 52-jarige leeftijd aan<br />

<strong>een</strong> hersenbloeding. Ik stond vanaf toen all<strong>een</strong><br />

voor de zorg voor mijn 86-jarige dementerende<br />

moeder en mijn broer van 58 <strong>met</strong> autisme, die bei-<br />

Thuiszorg blijft evolueren<br />

Nieuwe mogelijkheden,<br />

nieuwe uitdagingen<br />

CM is thuis in thuiszorg. Elk regionaal CM-ziekenfonds heeft <strong>een</strong><br />

aantrekkelijk pakket van diensten en voordelen die thuiszorg<br />

mogelijk maken. Maar behoeften wijzigen en moderne technologie<br />

creëert andere mogelijkheden. Nieuwe diensten en toepassingen<br />

worden in de regionale ziekenfondsen uitgetest en uitgewerkt.<br />

Hierbij enkele voorbeelden <strong>met</strong> <strong>een</strong> onmiskenbare meerwaarde.<br />

Mantelzorgers hebben <strong>het</strong> erg moeilijk<br />

in <strong>een</strong> palliatieve situatie of als<br />

ze ’s nachts voor <strong>een</strong> dementerende<br />

partner moeten zorgen. Om ervoor<br />

te zorgen dat zij enkele keren per<br />

week <strong>een</strong> gewone nachtrust hebben,<br />

ontstond in Antwerpen <strong>het</strong> initiatief<br />

Nachtzorg. Gezinsverzorgenden en<br />

vrijwilligers geven thuis nachthulp<br />

van 22 tot 7 uur. De partners van CM<br />

voor dit initiatief zijn onder meer de<br />

diensten gezinszorg, <strong>het</strong> Wit-Gele<br />

Kruis, de oppasdienst en de palliatieve<br />

hulpverlening. Nachtzorg Antwerpen<br />

bestaat ondertussen vijf jaar.<br />

“We speelden <strong>een</strong> pioniersrol maar<br />

we krijgen stilaan navolging”, zegt<br />

voorzitter Hugo Goedemé.<br />

Beeld<br />

Ook nieuwe technologie biedt kansen<br />

aan de thuiszorg. Via de beeldte-<br />

den bij mij inwonen. Gelukkig kon ik terecht bij<br />

CM voor ondersteuning. Ik kan sindsdien rekenen<br />

op hulp van heel wat medewerkers. Aan ieder<strong>een</strong><br />

<strong>een</strong> dikke profi ciat voor de professionele begeleiding.<br />

• L.D., Sint-Niklaas<br />

Ledenverdediging<br />

Ik raakte onlangs betrokken in <strong>een</strong> discussie <strong>met</strong><br />

<strong>een</strong> universitair ziekenhuis over <strong>een</strong> factuur. Ik<br />

richtte mij tot CM waar mijn klacht werd onderzocht<br />

door de dienst Ledenverdediging. Dankzij de<br />

krachtige tussenkomst van deze dienst kreeg ik gelijk.<br />

Graag wens ik de dienst Ledenverdediging te<br />

bedanken voor zijn effi ciëntie en vriendelijkheid.<br />

• M.S., Berchem<br />

Ziekenvervoer<br />

Onlangs raakte <strong>een</strong> vriendin betrokken bij <strong>een</strong> verkeersongeval.<br />

Via de dienst 100 werd <strong>een</strong> ziekenwagen<br />

gebeld. Het Rode Kruis stond in voor <strong>het</strong><br />

vervoer naar <strong>het</strong> ziekenhuis. Toen mijn vriendin<br />

de factuur ontving, vermoedde ze dat men zich<br />

had vergist. Want er stond vermeld dat de zieken-<br />

lefoon bijvoorbeeld kunnen all<strong>een</strong>wonende<br />

oudere en zieke personen<br />

die niet mobiel zijn, in contact komen<br />

<strong>met</strong> <strong>een</strong> vrijwilliger. Bij velen is<br />

de nood aan sociale contacten bijzonder<br />

groot. Een vrijwilliger belt op afgesproken<br />

tijdstippen op voor <strong>een</strong><br />

babbel. Maar ook mantelzorgers<br />

kunnen de beeldtelefoon gebruiken.<br />

Bij CM Leuven wordt vanaf nu <strong>een</strong><br />

jaar proefgedraaid. “Vrijwilligers<br />

vonden we via <strong>een</strong> oproep in de ledenbladen<br />

van CM en via CM-zine”,<br />

zegt Jef Vankrunkelsven, die <strong>het</strong> project<br />

gangmaakt. Vanuit eerdere ervaring<br />

<strong>met</strong> beeldtelefoon (onder meer<br />

bij CM Waas en Dender) blijkt dat zowel<br />

de deelnemers als de vrijwilligers<br />

er veel voldoening van hebben.<br />

De deelnemers zijn minder <strong>een</strong>zaam<br />

en ze voelen zich geholpen in <strong>het</strong> dagelijkse<br />

leven. Maar er zit <strong>een</strong> addertje<br />

onder <strong>het</strong> gras. Bovenop de prijs<br />

van de telefoongesprekken komen de<br />

kosten voor de adsl-lijn die de beeldcommunicatie<br />

mogelijk maakt. Die<br />

meerkost zien de deelnemers vaak<br />

niet zitten. “We hopen dat we dit probleem<br />

via ons project kunnen oplossen”,<br />

zegt Jef Vankrunkelsven.<br />

Mobiel<br />

Een andere mogelijkheid om mensen<br />

die door leeftijd, ziekte of handicap<br />

niet meer mobiel zijn te helpen, is de<br />

Minder Mobielen Centrale. Mensen<br />

die naar de dokter of naar <strong>het</strong> ziekenhuis<br />

moeten of op familiebezoek en<br />

g<strong>een</strong> gebruik kunnen maken van <strong>het</strong><br />

openbaar vervoer of eigen vervoer,<br />

wagen 65 km had afgelegd terwijl de afstand van<br />

de plaats van <strong>het</strong> ongeval naar <strong>het</strong> ziekenhuis hoogstens<br />

15 km bedraagt. Op haar vraag naar meer<br />

uitleg kreeg ze als antwoord dat de kilo<strong>met</strong>ers beginnen<br />

te tellen vanaf de plaats waar de ziekenwagen<br />

zich bevindt bij <strong>een</strong> oproep. Kan men bij<br />

<strong>een</strong> afstand van 65 km nog wel spreken van dringend<br />

ziekenvervoer?<br />

• A.V., Tielt<br />

N.v.d.r.: Bij <strong>een</strong> oproep via de dienst 100 wordt de<br />

ziekenwagen uitgestuurd die <strong>het</strong> snelst de patiënt<br />

kan bereiken. Hoeveel kilo<strong>met</strong>er daarvoor moet<br />

worden afgelegd, is minder belangrijk. Voor dringend<br />

ziekenvervoer wordt <strong>het</strong> aantal kilo<strong>met</strong>er<br />

aangerekend vanaf de standplaats van de ziekenwagen<br />

tot <strong>het</strong> ziekenhuis. Ook al vertrok de ziekenwagen<br />

elders. Voor dringend ziekenvervoer betaalt<br />

de ziekteverzekering 33 procent van de wettelijke<br />

tarieven terug. Ook CM voorziet vanuit haar<br />

aanvullend voordelenpakket <strong>een</strong> tegemoetkoming.<br />

Persdienst LCM - Postbus 40 - 1031 Brussel - persdienst@cm.be. De redactie kan teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.<br />

VISIE.27.09.indd 6 06-10-2009 20:12:54

kunnen er gebruik van maken op<br />

voorwaarde dat ze ook <strong>een</strong> laag inkomen<br />

hebben. Dit aanbod bestaat al<br />

op verschillende plaatsen in Vlaanderen.<br />

CM Oostende startte al twintig<br />

jaar geleden <strong>met</strong> dit initiatief in<br />

verschillende gem<strong>een</strong>ten. Het aantal<br />

gereden kilo<strong>met</strong>ers stijgt elk jaar.<br />

“Onze vrijwilligers-chauffeurs hebben<br />

in de afgelopen zes jaar maar<br />

liefst 76 913 ritten gereden, goed voor<br />

1 569 646 kilo<strong>met</strong>er”, zegt coördinator<br />

Tine Haeve.<br />

Overleg<br />

Minder spectaculair in cijfers en materiaal<br />

maar des te meer in wat wordt<br />

gerealiseerd, is <strong>het</strong> zorgoverleg dat<br />

CM in Oost-Vlaanderen opzet samen<br />

<strong>met</strong> <strong>het</strong> Wit-Gele Kruis en de diensten<br />

voor gezinszorg Familiehulp en<br />

Familiezorg. Zorgoverleg is nodig om<br />

professionele hulp en mantelzorg op<br />

elkaar af te stemmen in complexe<br />

thuiszorgsituaties. “In 2008 coördineerde<br />

CM in Oost-Vlaanderen<br />

982 keer <strong>een</strong> zorgoverleg”, zegt Ann<br />

Baeyens van CM Midden-Vlaanderen.<br />

Concreet betekent dit dat in deze<br />

situaties al <strong>het</strong> mogelijke werd gedaan<br />

om thuiszorg te realiseren.<br />

Chris Van Hauwaert<br />

Informatie over <strong>het</strong> thuiszorgaanbod<br />

in uw regio krijgt u in <strong>het</strong> CMkantoor<br />

en vindt u op www.cm.be<br />

(Wat te doen bij? Thuiszorg) of<br />

www.mijnthuiszorg.be.<br />

Weetje<br />

Studiedag huilbaby’s<br />

Test uw kennis en maak<br />

kans op <strong>een</strong> cadeaubon<br />

‘Zwangerschap en geboorte’ is deze maand<br />

<strong>het</strong> thema van de CM-webquiz. Ieder<strong>een</strong> kan<br />

deelnemen. Wie alle vragen correct heeft<br />

beantwoord, maakt kans op <strong>een</strong> cadeaubon<br />

van 10 euro. U vindt de webquiz bij de nieuwsfl<br />

ashes op www.cm.be/nieuws.<br />

Australië<br />

Gezondheidszorg<br />

toegankelijk<br />

Goed nieuws voor wie naar Australië<br />

trekt. Sinds 1 september hebben<br />

Belgische verzekerden - zowel werknemers<br />

als zelfstandigen - er toegang<br />

tot de gezondheidszorg. Concreet betekent<br />

dit dat u gratis verzorging<br />

krijgt in <strong>een</strong> openbaar ziekenhuis<br />

(public hospital) indien u laat weten<br />

dat u als Medicare-patiënt - en niet<br />

als privépatiënt - verzorgd wil worden.<br />

In <strong>een</strong> Medicare-kantoor krijgt<br />

u terugbetaling van <strong>een</strong> consultatie<br />

bij huisarts of specialist (tenzij de<br />

arts de rekening rechtstreeks naar<br />

Medicare stuurt). Er is ook <strong>een</strong> tegemoetkoming<br />

voor geneesmiddelen.<br />

Verzorging als privépatiënt komt niet<br />

in aanmerking voor terugbetaling.<br />

Wat te doen?<br />

Om terugbetaling te genieten, moet<br />

u steeds <strong>een</strong> Europese ziekteverzekeringskaart<br />

(EZVK) voorleggen. U<br />

kunt ze aanvragen via www.cm.be<br />

of in <strong>het</strong> CM-kantoor. Bij <strong>een</strong> verblijf<br />

van langere duur (bv. als student, gedetacheerde<br />

werknemer of ambtenaar,<br />

diplomaat) is <strong>het</strong> aanbevolen<br />

zich te registreren bij <strong>een</strong> Medicarekantoor<br />

op vertoon van uw identiteitskaart<br />

en EZVK. Na registratie<br />

ontvangt u <strong>een</strong> Medicare Card.<br />

De Medicare-kantoren zijn te vinden<br />

op http://www.medicareaustralia.gov.au/public/claims/offi<br />

-<br />

ces.jsp. Bij <strong>een</strong> tijdelijk verblijf (bv.<br />

als toerist) is voorafgaande regist<br />

rat ie n iet ver pl icht . U ontvangt<br />

<strong>een</strong> Medicare-nummer wanneer<br />

u zich laat verzorgen.<br />

Voor <strong>een</strong> huilbaby zorgen, is niet gemakkelijk. Een professionele begeleiding<br />

van <strong>het</strong> gezin is daarbij belangrijk. Hoe zorgverleners ondersteuning kunnen<br />

bieden, wordt belicht tijdens <strong>een</strong> studiedag over huilbaby’s op 29 oktober<br />

van 13 tot 16.30 uur. Hij vindt plaats bij Kind en Gezin, Hallepoortlaan<br />

27 te Brussel. Deelnemen kost 22 euro. Inschrijven voor 27 oktober.<br />

info@expertisecentrakraamzorg.be<br />

Contacten<br />

die deugd doen<br />

Zondag 11 oktober is de Nationale Ziekendag. Dit jaar is <strong>het</strong> de dag<br />

van de chronisch zieke mensen <strong>met</strong> als thema: ‘Contacten die deugd<br />

doen’.<br />

In onze beweging is deze dag goed gekend, maar laat ons <strong>eerlijk</strong> zijn.<br />

Daarbuiten is dit jammer genoeg veel minder <strong>het</strong> geval.<br />

Toen we op maandag 21 september <strong>met</strong> onze petitie voor de invaliden<br />

de ronde deden van de Vlaamse democratische partijen, vroeg<br />

<strong>een</strong> gedreven parlementslid ons of er g<strong>een</strong> ‘soort dag van de chronisch<br />

zieken’ bestond. Ik antwoordde dat we in Vlaanderen <strong>een</strong> Nationale<br />

Ziekendag hebben. De parlementair, die onze eisen volledig<br />

steunde, was verwonderd.<br />

Haar verwondering deed mij toch even nadenken. We moeten als<br />

Ziekenzorg CM nog veel tijd en energie besteden om Vlaanderen voor<br />

de dag van de chronisch zieke mensen te sensibiliseren.<br />

Daarom moeten wij andermaal <strong>met</strong> onze honderden Ziekenzorgkernen<br />

proberen de aandacht van de Vlaamse bevolking te trekken. Dit<br />

<strong>met</strong> allerlei activiteiten: eucharistievieringen, aandachtskaarten, wandeltochten,<br />

kernontmoetingen, activiteiten <strong>met</strong> de verschillende andere<br />

verenigingen van de gem<strong>een</strong>te.<br />

In <strong>een</strong> aantal gem<strong>een</strong>ten zullen warme bakkers op<br />

zondagmorgen 11 oktober aan de actie deelnemen<br />

<strong>met</strong> ‘Ziekenzorg-broodzakken’. En uiteraard zullen<br />

er nog andere, creatieve acties zijn. Hoe creatiever,<br />

hoe beter... als de problematiek van de chronisch<br />

zieken maar doordringt tot de Vlaamse bevolking.<br />

De dag van chronisch zieken, de Nationale Ziekendag<br />

moet ‘de dag’ zijn die ieder<strong>een</strong> appelleert om aandacht<br />

te hebben voor chronisch zieken in zijn omgeving,<br />

in zijn familie, in zijn wijk, in zijn kennissenkring.<br />

Mag ik u dan ook uitnodigen om die mensen dit weekeinde<br />

niet te vergeten. De dag van de chronisch zieken<br />

moet ‘de dag’ zijn <strong>met</strong> sociale contacten <strong>met</strong> en<br />

voor de chronisch zieken,<br />

want wie ziek is verliest<br />

niet enkel zijn gezondheid<br />

maar ook heel wat sociale<br />

contacten.<br />

De Nationale Ziekendag<br />

valt dit jaar ook samen<br />

<strong>met</strong> de heiligverklaring<br />

van Pater Damiaan. Pater<br />

Damiaan is <strong>het</strong> symbool<br />

voor allen die aandacht<br />

hebben voor arme en lijdende<br />

mensen. Hopelijk is<br />

de heiligverklaring ook<br />

CM-Visie<br />

“De dag van de chronisch zieken<br />

moet ‘de dag’ zijn <strong>met</strong><br />

sociale contacten <strong>met</strong> en voor<br />

de chronisch zieken, want wie<br />

ziek is verliest niet enkel zijn<br />

gezondheid maar ook heel wat<br />

sociale contacten.”<br />

Bert Peirsegaele<br />

Voorzitter Ziekenzorg CM<br />

<strong>een</strong> aanzet om <strong>het</strong> engagement van Pater Damiaan eigentijds om te<br />

zetten in concrete inzet in de samenleving. Want onze hedendaagse<br />

maatschappij heeft vele mensen nodig, Ziekenzorgvrijwilligers die<br />

aandacht schenken aan de thuisgebonden zieken. Vooral in onze steden<br />

dreigen deze zieken ver<strong>een</strong>zaamd verder door <strong>het</strong> leven te moeten<br />

gaan. Op één of andere manier zetten wij <strong>met</strong> Ziekenzorg CM<br />

<strong>het</strong> werk van Pater Damiaan verder. Vele Ziekenzorgvrijwilligers doen<br />

prachtig werk en dit op <strong>een</strong> discrete manier. Ze brengen warmte in<br />

onze maatschappij <strong>met</strong> deze vorm van warme solidariteit.<br />

Twee dagen na de Nationale Ziekendag wordt <strong>het</strong> nieuwe parlementaire<br />

jaar geopend. We hopen dat <strong>het</strong> begrotingshuiswerk van de regering<br />

positieve - zij <strong>het</strong> wellicht beperkte - voorstellen zal bevatten<br />

voor de chronisch zieken en voor de invaliden. Het zou frustrerend<br />

zijn indien de partijen die onze eisen ondersteunen, g<strong>een</strong> enkel punt<br />

uit onze eisenbundel zouden realiseren.<br />

Daarom is de dag van de chronisch zieken ook <strong>een</strong> appel aan de verkozenen<br />

van <strong>het</strong> volk om deze bevolkingsgroep niet te vergeten.<br />

Bert Peirsegaele<br />

Voorzitter Ziekenzorg CM<br />

VISIE.27.09.indd 7 06-10-2009 20:13:07<br />

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

7

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

8<br />

Gehoorschade voorkomen<br />

Goed gehoor(d)?<br />

Moet jij ook geregeld vragen ‘Wat zeg je’? Heb je af en toe last<br />

van oorsuizingen? Je bent niet all<strong>een</strong>. Het aantal mensen <strong>met</strong><br />

gehoorschade en blijvend gehoorverlies wordt almaar groter, in<br />

elke leeftijdscategorie.<br />

Minder goed horen, is <strong>een</strong> natuurlijk<br />

proces dat al begint vanaf de<br />

leeftijd van ongeveer 30 jaar. Hoe<br />

ouder je wordt, hoe meer kans op<br />

gehoorverlies: meer dan 50 % van<br />

de 60-plussers en meer dan 80 %<br />

van de 70-plussers kunnen erover<br />

meespreken. Geleidelijk vang je hoge<br />

tonen minder goed op en gaan er<br />

trilhaartjes in <strong>het</strong> middenoor stuk.<br />

Door <strong>een</strong> te grote blootstelling aan<br />

lawaai komt <strong>het</strong> natuurlijke verouderingsproces<br />

in <strong>een</strong> stroomversnelling<br />

terecht. Nieuwe geluids-<br />

dragers zoals de Ipod en<br />

de mp3-speler bedreigen<br />

<strong>het</strong> gehoor. De muziek<br />

op concerten en festivals<br />

moet luid staan om<br />

goed te zijn. Lawaai is<br />

<strong>een</strong> drug geworden waar<br />

vooral jongeren massaal voor vallen.<br />

En zo verwonderlijk is dat niet.<br />

Het is immers bewezen dat je van<br />

luide muziek letterlijk <strong>een</strong> kick<br />

krijgt. De trillingen die luide muziek<br />

voortbrengen, prikkelen immers<br />

<strong>een</strong> stukje van je evenwichtsorgaan.<br />

Dat produceert <strong>een</strong> aantal<br />

chemische stoffen die je <strong>een</strong> goed<br />

gevoel bezorgen.<br />

Wanneer te veel?<br />

Niet ieder<strong>een</strong> is even gevoelig voor<br />

lawaai. Het risico op gehoorschade<br />

is bovendien ook afhankelijk van<br />

<strong>het</strong> aantal decibel en van de tijd die<br />

je aan <strong>het</strong> lawaai bent blootgesteld.<br />

Wetenschappelijk onderzoek toonde<br />

aan dat je ongeveer acht uur mag<br />

blootstaan aan 75 decibel vooraleer<br />

je risico loopt op gehoorschade.<br />

Vanaf 75 decibel (bv. verkeerslawaai,<br />

voorbijrijdende trein, <strong>een</strong><br />

zware vrachtwagen, ...) verhoogt je<br />

risico. Elke 3 decibel meer halveert<br />

de tijd die je zonder risico mag blootstaan<br />

aan <strong>het</strong> lawaai. Zo is 78 decibel<br />

maar gedurende vier uur veilig,<br />

81 slechts twee uur. Vanaf 120 deci-<br />

“10 % van de Belgen heeft<br />

gehoorproblemen.<br />

20 % van de Vlaamse jongeren<br />

lijdt aan gehoorverlies.”<br />

bel loop je kans op directe schade<br />

(bij geluiden van bv. <strong>een</strong> opgefokte<br />

Ipod, rockconcerten <strong>met</strong> elektrische<br />

gitaren, ...). Gehoorschade door lawaai<br />

is onherstelbaar. Zorgzaam<br />

omgaan <strong>met</strong> je gehoor is dus g<strong>een</strong><br />

overbodige luxe.<br />

Gewoonte<br />

In heel wat dagelijkse gewoonten<br />

kunnen we ‘gehoorvriendelijk’ zijn.<br />

Draai de volumeknop van radio en<br />

tv wat zachter en zet in huis niet<br />

meer apparaten tegelijk aan dan<br />

strikt noodzakelijk. Neem <strong>een</strong> kop-<br />

telefoon om naar je Ipod of mp3 te<br />

luisteren in de plaats van de mee<br />

geleverde ‘in-ear plugs’, gebruik<br />

g<strong>een</strong> oortjes maar de handenvrij-kit<br />

voor je gsm en ga tijdig naar de arts<br />

bij waarschuwingssignalen zoals<br />

oorsuizingen of fluittonen.<br />

Om op <strong>een</strong> gehoorvriendelijke manier<br />

van <strong>een</strong> concert te genieten, ga<br />

je <strong>het</strong> best zo ver mogelijk van de<br />

boxen staan. En schaf je oordopjes<br />

aan. Er zijn allerlei soorten verkrijgbaar<br />

in de handel.<br />

Geleidelijk<br />

Slechthorendheid komt meestal<br />

niet van de ene dag op de andere.<br />

Het is <strong>een</strong> geleidelijk proces. Af en<br />

toe oorsuizingen, <strong>een</strong> druk- en pijngevoel<br />

in <strong>het</strong> oor of zo nu en dan <strong>een</strong><br />

verminderd gehoor zijn de eerste<br />

signalen. Vaak gaan ze voorbij en<br />

sta je er niet bij stil. De echte schade<br />

merk je meestal pas jaren later. Als<br />

<strong>het</strong> te laat is. Als je vindt<br />

dat mensen steeds onduidelijker<br />

praten, je <strong>een</strong> gesprek<br />

in groep moeilijk<br />

kunt volgen, je radio en tv<br />

steeds luider zet, je <strong>het</strong><br />

moeilijker krijgt <strong>met</strong> telefoneren,<br />

... laat je <strong>het</strong> best<br />

zo snel mogelijk je gehoor<br />

testen bij <strong>een</strong> neus-keel-oorarts<br />

of bij <strong>een</strong> audicien in<br />

<strong>een</strong> erkend hoorcentrum.<br />

Hulp<br />

Gehoorschade is onomkeerbaar.<br />

Toch bestaan er <strong>een</strong> heleboel<br />

hulpmiddelen die <strong>het</strong> leven makke-<br />

Aan hoeveel decibel stel je je bloot?<br />

lijker kunnen maken. Afhankelijk<br />

van <strong>het</strong> probleem kun je kiezen<br />

voor verschillende soorten hoorapparaten:<br />

<strong>een</strong> toestel in <strong>het</strong> oor, achter<br />

<strong>het</strong> oor, of <strong>een</strong> intra-kanaal-toestel.<br />

Dat is <strong>het</strong> kleinste hoorapparaat<br />

en zit bijna volledig in de gehoorgang.<br />

Daarnaast kun je gebruik<br />

maken van hulpmiddelen zoals <strong>een</strong><br />

telefoon <strong>met</strong> ingebouwde versterker,<br />

<strong>een</strong> licht- en trilwekker, teletekst,<br />

<strong>een</strong> deurlichtbel, ... Voor meer<br />

informatie, <strong>een</strong> gehoortest of de<br />

aankoop van <strong>een</strong> hoorapparaat kun<br />

je ook terecht bij de CM-Hoor centra.<br />

Samenwerkingsproject<br />

Onder de titel ‘Goed gehoor(d)?’ organiseren<br />

CM, KAV, KVLV en markant<br />

de komende twee werkjaren in<br />

de lokale afdelingen <strong>een</strong> infosessie<br />

waarin je meer informatie krijgt<br />

over de werking van <strong>het</strong> gehoor en<br />

gehoorverlies. Je krijgt tips<br />

om je risico op gehoorschade<br />

door lawaai te beperken en<br />

leert signalen van gehoorverlies<br />

herkennen.<br />

Bij <strong>het</strong> project hoort<br />

ook de folder ‘Goed<br />

gehoor(d)?’. Deze is ter<br />

beschikking tijdens de<br />

infosessies of kun je<br />

bestellen of downloaden<br />

via de website<br />

www.bewustgezond.be<br />

(publicaties).<br />

VISIE.27.09.indd 8 06-10-2009 20:13:19<br />

Sofi e Van Hoof

Sofi e Van Hoof<br />

Door alle heisa rond de Mexicaanse griep vergeten veel mensen dat<br />

er elk jaar minstens duizend personen sterven aan de complicaties<br />

van de gewone seizoensgriep. Daarom krijgen ook dit jaar 65plussers<br />

en mensen <strong>met</strong> <strong>een</strong> chronische ziekte de raad om zich in<br />

oktober of november te laten vaccineren tegen de seizoensgriep.<br />

Het seizoensgriepvaccin beschermt echter nog niet tegen de<br />

Mexicaanse griep, daarvoor volgt nog <strong>een</strong> specifi ek vaccin.<br />

De Mexicaanse griep wordt veroorzaakt<br />

door <strong>een</strong> heel nieuw virus, dat<br />

nog niet kon worden opgenomen in<br />

<strong>het</strong> vaccin voor de seizoensgriep.<br />

Ondertussen is er <strong>een</strong> specifiek vaccin<br />

tegen de Mexicaanse griep ontwikkeld,<br />

dat vanaf eind oktober beschikbaar<br />

zal zijn voor bepaalde<br />

risicogroepen en later voor ieder<strong>een</strong>.<br />

Het nieuwe vaccin zal echter<br />

g<strong>een</strong> bescherming bieden tegen de<br />

seizoensgriep, die elk jaar opnieuw<br />

veel schade aanricht. Daarom is <strong>het</strong><br />

belangrijk dat 65-plussers en mensen<br />

<strong>met</strong> <strong>een</strong> chronische ziekte zich<br />

nu al laten inenten tegen de seizoensgriep.<br />

Wanneer <strong>het</strong> vaccin tegen<br />

de Mexicaanse griep effectief<br />

op de markt komt, zult u vernemen<br />

hoe de vaccinatie zal gebeuren.<br />

Waarom vaccineren?<br />

In principe kan ieder<strong>een</strong> de seizoensgriep<br />

krijgen. Het is <strong>een</strong> erg<br />

bes<strong>met</strong>telijke ziekte <strong>met</strong> koorts,<br />

koude rillingen, hoofdpijn, spieren<br />

gewrichtspijn, <strong>een</strong> rauwe keel en<br />

<strong>een</strong> droge hoest als symptomen. Bij<br />

sommige mensen kan de seizoensgriep<br />

ernstige verwikkelingen veroorzaken,<br />

die in bepaalde gevallen<br />

zelfs dodelijk kunnen zijn. Wie <strong>het</strong><br />

seizoensgriepvaccin toegediend<br />

kreeg, is beter beschermd tegen de<br />

seizoensgriep en eventuele verdere<br />

verwikkelingen. In bepaalde gevallen<br />

kan iemand die ingeënt is tegen<br />

de seizoensgriep de ziekte toch nog<br />

oplopen, maar de gevolgen zullen<br />

minder erg zijn.<br />

Voor wie?<br />

Wie behoort tot <strong>een</strong> risicogroep,<br />

doet er goed aan om zich te laten<br />

vaccineren. Het gaat daarbij om alle<br />

65-plussers en alle mensen vanaf<br />

6 maanden <strong>met</strong> diabetes of <strong>een</strong> an-<br />

dere chronische ziekte van longen,<br />

hart, lever of nieren. Ook personen<br />

die in <strong>een</strong> rusthuis of ziekenhuis<br />

zijn opgenomen of er werken, krijgen<br />

de raad om zich te laten vaccineren.<br />

Bovendien laat u zich ook <strong>het</strong><br />

best vaccineren als u onder <strong>het</strong>zelfde<br />

dak woont als <strong>een</strong> risicopersoon<br />

of als u tijdens <strong>het</strong> griepseizoen in<br />

<strong>het</strong> tweede of derde trimester van<br />

uw zwangerschap bent.<br />

Wanneer en hoe?<br />

Als u tot <strong>een</strong> risicogroep behoort,<br />

moet u zich in oktober of november<br />

laten vaccineren. Zolang de seizoensgriep<br />

niet is doorgebroken,<br />

blijft vaccinatie nuttig. Het vaccin<br />

beschermt echter pas na twee weken<br />

en is maar goed voor één winterperiode.<br />

Elk jaar moet u zich dus<br />

opnieuw laten vaccineren. Vraag<br />

<strong>een</strong> voorschrift bij de arts en haal<br />

<strong>het</strong> vaccin bij de apotheker. Bewaar<br />

<strong>het</strong> in <strong>het</strong> groentevak van de koelkast<br />

en laat u zo snel mogelijk vaccineren,<br />

anders wordt <strong>het</strong> vaccin<br />

waardeloos.<br />

CM-Visie<br />

Vaccinatie blijft nuttig<br />

Ook seizoensgriep kan dodelijk zijn<br />

Juist of fout?<br />

Wie nog nooit seizoensgriep<br />

had, hoeft<br />

zich niet in te enten.<br />

Fout. Sommige mensen krijgen<br />

inderdaad zelden seizoensgriep,<br />

maar dat wil niet<br />

zeggen dat ze nooit griep zullen<br />

krijgen. Bovendien maken<br />

mensen die tot <strong>een</strong> risicogroep<br />

behoren, meer kans<br />

op ernstige verwikkelingen<br />

bij <strong>een</strong> seizoensgriep. Daarom<br />

is <strong>een</strong> inenting zeker<br />

g<strong>een</strong> overbodige luxe, zelfs<br />

niet als u nog nooit griep<br />

had.<br />

Van <strong>het</strong> seizoensgriepvaccin<br />

kan je griep<br />

krijgen.<br />

Fout. Een griepvaccin bevat<br />

g<strong>een</strong> levend griepvirus en<br />

kan dus g<strong>een</strong> griep veroorzaken.<br />

Door <strong>het</strong> vaccin maakt<br />

<strong>het</strong> lichaam wel verdedigingsstoffen<br />

aan. Dat kan in<br />

sommige gevallen kleine ongemakken<br />

veroorzaken, maar<br />

u wordt er niet echt ziek van.<br />

Wanneer iemand kort na <strong>een</strong><br />

seizoensgriepvaccinatie toch<br />

ziek wordt, werd hij waarschijnlijk<br />

net voor de inenting<br />

door <strong>een</strong> ander virus bes<strong>met</strong>.<br />

Tegemoetkoming<br />

Mensen uit de risicogroepen en<br />

50-plussers krijgen 40 procent van<br />

de prijs van <strong>het</strong> vaccin tegen de<br />

seizoensgriep terugbetaald door de<br />

ziekte verzekering. Zij vragen aan<br />

hun arts <strong>een</strong> voorschrift <strong>met</strong> ver-<br />

Dit jaar laat ik me zeker<br />

vaccineren tegen seizoensgriep.<br />

U toch ook?<br />

Vaccinatie is sterk aangeraden bij mensen <strong>met</strong> diabetes of <strong>een</strong> andere chronische ziekte,<br />

bij 65-plussers, zwangere vrouwen en gezondheidspersoneel<br />

Spreek erover <strong>met</strong> uw huisarts en apotheker<br />

www.griepvaccinatie.be en www.influenza.be<br />

© VIGEZ 2009<br />

melding ‘derdebetalersregeling van<br />

toepassing’.<br />

Op vertoon van de SIS-kaart verrekent<br />

de apotheker de te gemoetkoming<br />

<strong>met</strong><strong>een</strong>. Som mige regionale<br />

CM-ziekenfondsen voorzien <strong>een</strong><br />

bijko mende tegemoetkoming.<br />

Seizoensgriep<br />

voorkomen<br />

Griep is erg bes<strong>met</strong>telijk. Met<br />

<strong>een</strong> aantal <strong>een</strong>voudige voorzorgsmaatregelen<br />

kunt u de<br />

kans op bes<strong>met</strong>ting verminderen.<br />

• Was de handen vaak <strong>met</strong><br />

water en zeep.<br />

• Gebruik wegwerpzakdoekjes<br />

tijdens <strong>het</strong> hoesten of<br />

niezen. Gooi <strong>het</strong> papiertje<br />

<strong>met</strong> <strong>een</strong> in <strong>een</strong> afgesloten<br />

vuilnisbak.<br />

• Hebt u g<strong>een</strong> zakdoek, bedek<br />

dan neus en mond.<br />

• Maak harde oppervlakken<br />

en voorwerpen zoals keukenapparatuur<br />

en deurklinken<br />

regelmatig schoon. Doe<br />

dit <strong>met</strong> <strong>een</strong> normaal schoonmaakproduct.<br />

De folder ‘Griep, meer dan<br />

<strong>een</strong> verkoudheid’ kunt u<br />

gratis bestellen of downloaden<br />

via de website. Hij is<br />

ook te verkrijgen bij de<br />

dienst Gezondheidspromotie<br />

van uw regionale CM-ziekenfonds.<br />

Ook de overheid voert <strong>een</strong><br />

campagne <strong>met</strong> de slogan ‘Dit<br />

jaar laat ik me zeker vaccineren<br />

tegen seizoensgriep.<br />

U toch ook?’<br />

www.cm.be<br />

(Klachten en ziekten)<br />

www.griepvaccinatie.be<br />

www.infl uenza.be<br />

Nele Verheye<br />

VISIE.27.09.indd 9 06-10-2009 20:13:32<br />

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

9

| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

10<br />

Uw job, ons werk<br />

<strong>ACV</strong> verkozen tot meest<br />

borstvoedingsvriendelijke werkgever<br />

De christelijke vakbond <strong>ACV</strong> sleepte vorige week de titel van<br />

“Meest Borstvoedingsvriendelijke Werkgever van 2009” in de<br />

wacht, samen <strong>met</strong> de Universiteit Hasselt. De twee winnende<br />

werkgevers werden genomineerd door hun vrouwelijke werknemers<br />

omwille van de mogelijkheden die zij kregen om borstvoeding<br />

<strong>met</strong> werken te combineren op <strong>een</strong> comfortabele manier. Ann<br />

Demoor werkt op de studiedienst van <strong>ACV</strong> en vertelt waarom zij<br />

haar werkgever nomineerde voor de award.<br />

De award werd vorige week offi cieel<br />

uitgereikt door vzw De Bakermat,<br />

<strong>het</strong> expertisecentrum voor kraamzorg<br />

in Leuven. “Ik vond <strong>het</strong> positief<br />

om de vakbond zo <strong>een</strong>s in <strong>het</strong> licht te<br />

stellen”, legt Ann Demoor haar nominatie<br />

uit. “We ijveren<br />

zelf voor optimale omstandigheden<br />

voor werknemers,<br />

dus moet <strong>het</strong><br />

<strong>ACV</strong> proberen om zelf<br />

ook <strong>het</strong> goede voorbeeld<br />

te geven. Bovendien is de<br />

steun van je omgeving,<br />

zowel van je familie als<br />

van je werkgever, enorm<br />

belangrijk en nodig wanneer<br />

je kiest voor borstvoeding.”<br />

Demoor is mama van<br />

twee dochters, <strong>een</strong>tje van<br />

drie en <strong>een</strong>tje van bijna één jaar. Ze<br />

koos beide keren bewust voor borstvoeding,<br />

ook toen ze enkele maan-<br />

den na de bevalling weer begon te<br />

werken. “Normaal gezien kan je bij<br />

je werkgever <strong>een</strong> aanvraag doen voor<br />

borstvoedingspauzes. Dan krijg je<br />

twee keer per dag <strong>een</strong> halfuur de tijd<br />

om moedermelk af te kolven. Voor<br />

“De Wereldgezondheidsorganisatie<br />

beveelt moeders aan om<br />

hun kinderen tot de leeftijd<br />

van 13 maanden borstvoeding<br />

te geven. Maar veel vrouwen<br />

stoppen na drie maanden,<br />

omdat ze dan terug beginnen<br />

<strong>met</strong> werken en de combinatie<br />

<strong>met</strong> hun job niet zien zitten.”<br />

Ann Demoor<br />

dat uurtje per dag krijg je dan <strong>een</strong> uitkering<br />

van 82 % van je loon. Dat is<br />

<strong>het</strong> officiële systeem, maar <strong>het</strong><br />

brengt veel administratie en rompslomp<br />

<strong>met</strong> zich mee. Na overleg <strong>met</strong><br />

mijn werkgever beslisten we daarom<br />

dat ik de borstvoedingspauzes kon<br />

nemen zonder loonverlies. Dat kon<br />

ik zeker wel waarderen.”<br />

Niet in statistiek<br />

“Het enige nadeel van die onderlinge<br />

beslissing is dat ik dus niet in de offi<br />

ciële statistieken terechtkom van<br />

werknemers die <strong>het</strong> systeem van<br />

borstvoedingspauzes gebruiken. En<br />

zo zitten er veel vrouwelijke werknemers<br />

in dezelfde situatie, denk ik.<br />

Daardoor zeggen werkgevers tijdens<br />

<strong>het</strong> sociaal overleg dikwijls dat <strong>het</strong><br />

systeem weinig gebruikt wordt. Terwijl<br />

<strong>het</strong> in de praktijk dus anders<br />

is.”<br />

Wettelijk voorzien<br />

“De borstvoedingspauzes zijn wettelijk<br />

voorzien tot 7 maanden na de bevalling”,<br />

vertelt Demoor. “In uitzonderlijke<br />

gevallen kan die periode tot<br />

9 maanden verlengd worden, bijvoorbeeld<br />

bij <strong>een</strong> vroeggeboorte. Maar<br />

Europa heeft België al streng op de<br />

vingers getikt: die periode moet langer<br />

zijn. Toch weigeren de werkgevers<br />

om hierover in de Nationale Arbeidsraad<br />

te discussiëren. terwijl <strong>het</strong><br />

juist <strong>een</strong> win-win situatie is. Een tevereden<br />

werknemer is ook goed voor<br />

de werkgever.<br />

De Wereldgezondheidsorganisatie<br />

beveelt moeders aan om hun kinderen<br />

tot de leeftijd van 13 maanden<br />

borstvoeding te geven. Maar veel<br />

vrouwen stoppen na drie maanden,<br />

omdat ze dan terug beginnen <strong>met</strong><br />

werken en de combinatie <strong>met</strong> hun<br />

job niet zien zitten.”<br />

Hoe <strong>het</strong> er in de praktijk aan toeging<br />

op de werkvloer van <strong>het</strong> <strong>ACV</strong>? “Voor<br />

<strong>het</strong> afkolven van moedermelk had ik<br />

telkens 20 tot 30 minuten nodig. Dat<br />

deed ik vlak na mijn middagpauze.<br />

Dan zonderde ik mij even af in mijn<br />

kantoor en hing ik <strong>een</strong> bordje <strong>met</strong><br />

‘BV-pauze’ op mijn deur. De collega’s<br />

keken in <strong>het</strong> begin wel raar op bij die<br />

term. Maar de pauzes waren nooit<br />

storend voor <strong>het</strong> werk, en ik heb nooit<br />

<strong>een</strong> vergadering gemist.”<br />

Flesjes in de koelkast<br />

Zelfs terwijl Demoor voor <strong>een</strong> IAOconferentie<br />

drie weken naar Genève<br />

trok, bleef ze de borstvoeding volhouden.<br />

“Ik had op voorhand genoeg<br />

moedermelk achtergelaten in de<br />

diepvries, zodat mijn man ze aan<br />

onze dochter kon geven. Daarnaast<br />

moest ik in die periode ook geregeld<br />

op bezoek of vergadering buitenshuis.<br />

Dan vroeg ik of ik <strong>een</strong> fl esje<br />

melk in de koelkast mocht zetten.<br />

Sommigen keken wel <strong>een</strong>s raar op bij<br />

die vraag, maar ik heb er nooit problemen<br />

mee gehad.” (L.V.D.B.)<br />

VISIE.27.09.indd 10 06-10-2009 20:13:45

Rob Walbers<br />

Rechtmatige president Honduras<br />

mag <strong>het</strong> land niet in<br />

De rechtmatige, democratisch verkozen president van <strong>het</strong> Centraal-Amerikaanse<br />

land Honduras, Manuel Zelaya, zou nu toch<br />

offi cieel mogen terugkeren naar zijn land. De president werd op<br />

28 juni afgezet door zijn tegenstanders, onder leiding van huidig<br />

interim-president Roberto Micheletti. Zelaya moest eerst <strong>het</strong> land<br />

uitvluchten en kon eind september stiekem terugkeren, maar<br />

moest zich verschansen in de Braziliaanse ambassade. De Internationale<br />

Vakvereniging (IVV) schaart zich achter de dringende<br />

vraag van de Hondurese vakbonden aan Micheletti om in dialoog<br />

te treden <strong>met</strong> de rechtmatige president.<br />

“Honduras is de laatste tijd in <strong>een</strong><br />

staat van beleg”, weet Guy Ryder, secretaris-generaal<br />

van <strong>het</strong> IVV. De bevolking<br />

is verdeeld door de politieke<br />

tweestrijd tussen rechtmatig president<br />

Manuel Zelaya en couppleger<br />

Roberto Micheletti. Een dag na de geheime<br />

terugkeer van Zelaya, eind<br />

september, raakte <strong>een</strong> groot deel van<br />

zijn aanhangers slaags <strong>met</strong> militairen.<br />

Het leger gebruikte traangas en<br />

bruut geweld om de betogende aanhangers<br />

uit<strong>een</strong> te drijven. Daarbij<br />

vielen minstens één dode (<strong>een</strong> vak-<br />

Waardig werk tegen de crisis<br />

Volgende week dinsdag, bij <strong>het</strong> begin van <strong>het</strong><br />

parlementair jaar, zal premier Van Rompuy in<br />

<strong>het</strong> Parlement zijn beleidsverklaring voorstellen.<br />

Een belangrijke verklaring, want de regering<br />

staat voor ingrijpende beslissingen. De fi -<br />

nanciële crisis leidde tot <strong>een</strong> economische en<br />

sociale crisis zonder weerga. De werknemers<br />

werden in werkloosheid en werkonzekerheid<br />

gestort. De grootbanken<br />

moesten<br />

<strong>met</strong> miljarden overheidssteunovereind<br />

gehouden worden.<br />

De sociale<br />

zekerheid en de<br />

begroting doken in<br />

<strong>het</strong> rood.<br />

Vandaag, aan de<br />

vooravond van deze<br />

beleidsverklaring,<br />

voeren wij de actie<br />

‘waardig werk tegen<br />

de crisis’ waar-<br />

“Meer jobs en <strong>een</strong> stevige<br />

strijd tegen de armoede zijn<br />

de beste garanties voor <strong>een</strong><br />

goed draaiende economie."<br />

Luc Cortebeeck, voorzitter <strong>ACV</strong><br />

bondsman) en enkele tientallen gewonden.<br />

Martelpraktijken<br />

Ondertussen houdt de democratisch<br />

verkozen president zich schuil in de<br />

Braziliaanse ambassade in de hoofdstad<br />

Tegucigalpa. Interimpresident<br />

Micheletti beval daarop om de elektriciteits-<br />

en watervoorziening van<br />

de ambassade af te snijden. Het gebouw<br />

wordt ook omsingeld door gemaskerde<br />

soldaten. Door <strong>het</strong> strenge<br />

bewind van de interimregering liggen<br />

ook <strong>het</strong> openbaar vervoer en <strong>het</strong><br />

merendeel van de openbare diensten<br />

in de hoofdstad stil. Sommige rapporten<br />

spreken van militairen die<br />

aanhangers van Zelaya martelen in<br />

de sportstadions van de hoofdstad.<br />

Gesprekken<br />

“Het IVV steunt de Hondurese vakbonden<br />

in hun strijd voor <strong>een</strong> terugkeer<br />

naar <strong>een</strong> grondwettelijk bewind”,<br />

benadrukt Guy Ryder. “Wij<br />

manen de regering van Michelette<br />

aan om in dialoog te treden <strong>met</strong> pre-<br />

mee wij onze prioriteiten nog <strong>een</strong>s in de verf<br />

willen zetten.<br />

Ten eerste willen wij dat de regering <strong>een</strong><br />

krachtig beleid voert voor duurzame groei en<br />

werkgelegenheid. Dé prioriteit op dit ogenblik<br />

is werkgelegenheid en in <strong>het</strong> bijzonder de<br />

werkgelegenheid voor jongeren. De werkloosheid<br />

moet bestreden worden door meer werk.<br />

Van <strong>het</strong> afbouwen van brugpensioenen, <strong>een</strong><br />

hogere pensioenleeftijd of de verlaging van<br />

de pensioenbedragen – proefballonnetjes die<br />

her en der worden opgelaten – verwachten wij<br />

g<strong>een</strong> enkel heil. Wij willen ook g<strong>een</strong> nieuwe<br />

inleveringen, bijvoorbeeld via <strong>een</strong> loonstop of<br />

gepruts aan de index.<br />

Tweede belangrijke punt is de versterking van<br />

de sociale zekerheid. Zeker in tijden van crisis<br />

is <strong>een</strong> goed werkende sociale zekerheid uitermate<br />

belangrijk. Het kan niet zijn dat men<br />

nu gaat raken aan de welvaartsvastheid van<br />

de uitkeringen of aan de uitkeringen zelf. Integendeel,<br />

<strong>een</strong> heel aantal uitkeringen zijn te<br />

laag. In de gezondheidssector kan wellicht bespaard<br />

worden door niet elk jaar automatisch<br />

4,5 % groei te voorzien. Zo’n groeinorm bestaat<br />

overigens in g<strong>een</strong> enkele tak van de sociale<br />

zekerheid. De patiënten noch <strong>het</strong> personeel<br />

kunnen de dupe zijn van de besparing.<br />

En in elk geval hebben we <strong>het</strong> geld nodig in de<br />

rest van de sociale zekerheid.<br />

Uw job, ons werk<br />

sident Zelaya en om <strong>een</strong> verergering<br />

van de situatie te voorkomen.” Het<br />

lijkt erop dat er nu stilaan toch gehoor<br />

wordt gegeven aan die oproep.<br />

Maandag zei Micheletti voor <strong>het</strong><br />

eerst dat <strong>een</strong> terugkeer van de president<br />

in <strong>het</strong> land toch mogelijk zou<br />

zijn. Woensdag trok <strong>een</strong> delegatie<br />

van de Organisatie van Amerikaanse<br />

Staten naar <strong>het</strong> land om de twee<br />

partijen bij elkaar te krijgen voor gesprekken.<br />

(L.V.D.B)<br />

Ook <strong>een</strong> rechtvaardiger fi scaliteit is belangrijk.<br />

Er moet <strong>een</strong> geloofwaardige strijd gevoerd<br />

worden tegen de belastingontduiking en<br />

–ontwijking. Er moet belasting geheven worden<br />

op de reële inkomsten (g<strong>een</strong> belasting op<br />

basis van forfaitaire inkomsten). We willen<br />

rechtvaardige belastingen op fi nanciële inkomsten<br />

en op vermogens. En de uitwassen van de<br />

notionele intrestaftrek moeten absoluut gestopt<br />

worden. Wij willen <strong>een</strong> groene fi scaliteit<br />

die de herverdeling niet tegenwerkt<br />

Wij vragen van deze regering dat ze <strong>een</strong> sociaal<br />

begrotingsbeleid voert. Met gespreide<br />

besparingsinspanningen die <strong>het</strong> economisch<br />

herstel niet in de kiem smoren en <strong>met</strong> rechtvaardige<br />

nieuwe inkomsten. Met <strong>een</strong> tegenprestatie<br />

van de banken voor de ontvangen<br />

steun en zonder nieuwe cadeaus aan de bedrijven.<br />

En zonder afbouw van de social profi<br />

t of de openbare diensten.<br />

Deze crisis is niet de schuld van de werknemers.<br />

Het gaat dus niet op de rekening bij<br />

voorrang naar hen door te sturen! ‘Waardig<br />

werk’ is voor elke werknemer <strong>het</strong> beste antwoord<br />

om de crisis te keren.<br />

Luc Cortebeeck<br />

Voorzitter<br />

VISIE.27.09.indd 11 06-10-2009 20:13:59<br />

Belga<br />

| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

11

| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

12<br />

Een stevige basis gelegd<br />

Nationaal akkoord<br />

voor havenarbeiders<br />

Een geldelijke premie en <strong>een</strong> verlenging en uitbreiding van <strong>het</strong><br />

stelsel ‘verminderd arbeidsgeschikt’. Dat zijn twee belangrijke<br />

punten in de nieuwe cao voor 2009-2010 die werkgevers en<br />

vakbonden in de Belgische havens vorige week onderschreven<br />

hebben. De havenarbeiders, vaklui en logistieke havenarbeiders<br />

hebben <strong>het</strong> akkoord in <strong>een</strong> referendum bekrachtigd.<br />

De leefbaarheid van de compensatiefondsen<br />

wordt gewaarborgd, terwijl<br />

de maximale duur van de schorsing<br />

bij tijdkrediet vastgelegd is op drie<br />

jaar.<br />

Slechte economische<br />

toestand<br />

Er is ook <strong>een</strong> niet-recurrente (<strong>een</strong>malige)<br />

premie voorzien van 125 euro in<br />

2009 en 250 euro in 2010 voor alle categorieën.<br />

Bovendien wordt <strong>het</strong> stelsel<br />

‘verminderd arbeidsgeschikt’ op<br />

55 jaar verlengd tot 31 december 2011<br />

en bovendien gedurende 12 maand<br />

uitgebreid voor havenarbeiders die<br />

Sluiting zou 500 miljoen euro kosten<br />

Er is nog steeds g<strong>een</strong> zekerheid over <strong>het</strong> lot van de Antwerpse<br />

Opel-fabriek, maar vorige week kwamen wel hoopvolle signalen.<br />

De Europese vakbonden zaten toen samen om <strong>een</strong> businessmodel<br />

klaar te stomen, onder meer ook voor de vestiging in de Noorderlaan.<br />

Dat gebeurde samen <strong>met</strong> externe experts.<br />

“Uit <strong>het</strong> businessmodel blijkt overduidelijk<br />

dat Opel Antwerpen <strong>met</strong><br />

2 tot 3 modellen vanaf jaar 1 winstgevend<br />

zou zijn”, zegt Luc Van Grinsven<br />

van <strong>ACV</strong> Metaal. “Een sluiting<br />

zou daarentegen 500 miljoen euro<br />

kosten. Een zoveelste bewijs dat de<br />

sluiting van de fabriek economische<br />

onzin is.” De Opel-fabriek<br />

zou in <strong>het</strong> model tussen<br />

de 115.000 en de 210.000<br />

wagens produceren, lichte<br />

terreinwagens, maar<br />

ook andere modellen.<br />

“Die terreinwagen was<br />

ons al formeel toegezegd<br />

door <strong>het</strong> management. Als men daar<br />

nu op terugkomt, is dat contractbreuk<br />

en zullen wij juridische stappen<br />

ondernemen. Overigens zitten de<br />

werknemers ook mee aan tafel als<br />

toekomstige aandeelhouder. Volgens<br />

<strong>het</strong> overnameplan van Magna zouden<br />

de werknemers 10 % van de aandelen<br />

verwerven. Als men over die<br />

10 % van de middelen wil beschik-<br />

de leeftijd van 52 jaar bereiken voor<br />

30 september 2010. “Dat laatste is belangrijk<br />

in de huidige slechte economische<br />

toestand”, zegt Marc Soens,<br />

nationaal secretaris voor de havens<br />

bij <strong>ACV</strong> Transcom. Alle lopende conventies<br />

worden even<strong>een</strong>s verlengd.<br />

De werkgevers hadden bij <strong>het</strong> begin<br />

van de onderhandelingen zelf <strong>een</strong> eisenbundel<br />

op tafel gelegd. Meest opvallende<br />

eis was om <strong>het</strong> Kot, waar de<br />

havenarbeiders werk zoeken en vinden,<br />

te vervangen door <strong>een</strong> digitaal<br />

systeem van thuis uit.<br />

“Dat konden wij onmogelijk aanvaarden”,<br />

zegt Marc Soens. “Men wilde<br />

havenarbeiders ook verplichten om<br />

weekendwerk te doen, maar dan aan<br />

<strong>een</strong> verminderde toeslag. Al die eisen<br />

zijn losgekoppeld van de cao-onderhandelingen,<br />

maar zullen wellicht<br />

terug op tafel komen op <strong>het</strong> niveau<br />

van de verschillende havens. We hebben<br />

<strong>met</strong> dit nationaal akkoord alvast<br />

<strong>een</strong> stevige basis gelegd voor alle arbeiders<br />

in de havensector.”<br />

Hoop blijft voor Opel Antwerpen<br />

ken, zal men toch ook rekening <strong>met</strong><br />

ons moeten houden.”<br />

Onheilsberichten<br />

Inmiddels blijft de Duitse regering<br />

wel onheilsberichten spuien over de<br />

toekomst van Opel Antwerpen. In<br />

<strong>een</strong> ontwerpbrief aan de Europese<br />

“Uit <strong>het</strong> model blijkt overduidelijk<br />

dat Opel Antwerpen <strong>met</strong><br />

2 tot 3 modellen vanaf<br />

jaar 1 winstgevend zou zijn”<br />

Luc Van Grinsven, <strong>ACV</strong> Metaal<br />

Commissie oppert ze dat <strong>een</strong> sluiting<br />

van Antwerpen onvermijdelijk is.<br />

“Onzin”, reageert Luc Van Grinsven.<br />

“De Duitse regering maakt er <strong>een</strong> politiek<br />

spel van. Uiteindelijk zal men<br />

toch moeten kijken naar de economische<br />

para<strong>met</strong>ers en die laten er g<strong>een</strong><br />

twijfel over bestaan. De sluiting van<br />

Opel Antwerpen kost <strong>een</strong> half miljard.<br />

Een doorstart levert Opel van bij<br />

<strong>het</strong> begin winst op. Dat zeggen wij<br />

overigens niet all<strong>een</strong>.”<br />

Deze week praatten de vakbonden<br />

verder <strong>met</strong> de directie in Antwerpen<br />

over <strong>een</strong> besparingsplan. In heel<br />

Europa moet Opel 265 miljoen euro<br />

besparen. Voor Antwerpen betekent<br />

dat <strong>een</strong> sanering van 20,2 miljoen<br />

euro.<br />

“Daar willen wij constructief aan<br />

meedenken. Een sluiting staat echter<br />

Peter Heirman<br />

niet op onze agenda. Overigens blijft<br />

de solidariteit onder Opel-werknemers<br />

in heel Europa bijzonder groot.<br />

Wij blijven samen vasthouden aan<br />

onze drie eisen: g<strong>een</strong> gedwongen ontslagen,<br />

g<strong>een</strong> fabriekssluitingen en<br />

<strong>een</strong> faire verdeling van de productie.<br />

Binnen dat kader willen wij praten.”<br />

Peter Heirman<br />

VISIE.27.09.indd 12 06-10-2009 20:14:10<br />

Guy Puttemans

Guy Puttemans<br />

Samen sterker<br />

<strong>ACV</strong>-Bouw en Industrie en<br />

<strong>ACV</strong> Energie Chemie fuseren<br />

Luc Van Dessel (links) wordt voorzitter van de nieuwe centrale en Fons De Potter (rechts) vicevoorzitter.<br />

Op zoek naar schaalvergroting zocht vakbondscentrale <strong>ACV</strong><br />

Energie Chemie <strong>een</strong> partner om <strong>een</strong> sterke vakbond te worden.<br />

Ze vond die in <strong>ACV</strong>-Bouw en Industrie. Samen worden ze <strong>een</strong> van<br />

de grootste centrales in <strong>ACV</strong>. “Al was <strong>het</strong> ons daar nooit om te<br />

doen”, zeggen voorzitters Fons De Potter en Luc Van Dessel in<br />

koor. De fusie zelf wordt op 5 juni bekrachtigd tijdens <strong>een</strong><br />

fusiecongres. Vorige zaterdag keurden de militanten van de twee<br />

centrales <strong>het</strong> fi naal traject tot fusie goed.<br />

De vraag tot fusie kwam van<br />

Energie Chemie. Waarom ging<br />

Bouw en Industrie in op de<br />

vraag?<br />

Luc Van Dessel: “De industrie heeft<br />

<strong>het</strong> in België zwaar te verduren. Door<br />

de globalisering trokken heel wat bedrijven<br />

uit de industrie weg uit België.<br />

Bedrijven die overbleven, herstructureerden.<br />

Gevolg is dat er minder<br />

mensen werken in de industrie.<br />

We hadden dus nood aan <strong>een</strong> schaalvergroting,<br />

om onze industriële poot<br />

te versterken, zodat die in de vakbondswerking<br />

ook sterker wordt.”<br />

Heeft <strong>het</strong> verdwijnen van <strong>het</strong><br />

onderscheid tussen arbeiders<br />

en bedienden ook iets te<br />

maken <strong>met</strong> de fusie?<br />

Luc Van Dessel: “Doelstelling op termijn<br />

is te komen tot één statuut voor<br />

arbeiders en bedienden. Dat heeft zijn<br />

gevolgen voor de vakbondswerking.<br />

De term waarmee gegoocheld wordt,<br />

is verticaal syndicalisme: dat betekent<br />

dat centrales per sector de bedrijven<br />

opvolgen, en daarbij zowel de arbeiders<br />

als de bedienden verdedigen.<br />

Nu hebben de bedienden <strong>een</strong> aparte<br />

vakbond. Dat geeft soms wel wat verwarring.<br />

In de energiesector bijvoorbeeld<br />

werk t ieder<strong>een</strong> <strong>met</strong> <strong>een</strong><br />

bediende contract. En toch volgt de<br />

centrale <strong>ACV</strong> Energie Chemie de onderhandelingen<br />

op. Daarom heeft<br />

voor Bouw en Industrie de fusie ook<br />

zo veel voordelen. Energie Chemie<br />

heeft heel wat kennis in huis over bedienden<br />

en bediendestatuten. Met<br />

<strong>het</strong> oog op één gem<strong>een</strong>schappelijk<br />

statuut geeft ons dat <strong>een</strong> voorsprong.<br />

En zoals zo vaak geldt: samen sta je<br />

sterker dan all<strong>een</strong>.”<br />

Wat was voor Energie Chemie<br />

de reden voor de fusie?<br />

Fons De Potter: “De dienstverlening<br />

in onze centrale staat onder druk.<br />

Van <strong>een</strong> kleine centrale wordt evenveel<br />

verwacht als van <strong>een</strong> grote. Maar<br />

wij moeten <strong>het</strong> wel <strong>met</strong> <strong>een</strong> pak minder<br />

volk doen. Dat is niet langer houdbaar.<br />

Ook fi nanciële redenen liggen<br />

aan de basis. Geldproblemen hebben<br />

we niet, maar we willen niet wachten<br />

tot <strong>het</strong> moment dat dat misschien wel<br />

<strong>een</strong> probleem wordt. We hebben <strong>een</strong><br />

sterkere fi nanciële basis nodig om<br />

aan militanten en leden <strong>een</strong> optimale<br />

dienstverlening te kunnen bieden.<br />

We zien elk jaar ons ledenaantal licht<br />

dalen, meer en meer werknemers in<br />

onze centrale krijgen <strong>een</strong> bediendecontract.<br />

En hoewel wij statutair<br />

reeds bedienden kunnen aansluiten,<br />

volgens de syndicale grensindeling<br />

in <strong>het</strong> <strong>ACV</strong>, worden de bedienden bij<br />

LBC en CNE aangesloten."<br />

Waarom dan precies <strong>een</strong> fusie<br />

<strong>met</strong> Bouw en Industrie?<br />

Fons De Potter: “De keuze voor <strong>ACV</strong>-<br />

Bouw en Industrie is logisch. We zien<br />

<strong>een</strong> grote verwevenheid tussen de<br />

grafische industrie, de glasnijverheid,<br />

de papierproductie en de chemie.<br />

Ook op internationaal vlak zitten<br />

sommige sectoren in dezelfde internationale<br />

koepel.”<br />

Wat verandert er voor de<br />

militanten?<br />

Luc Van Dessel: “Voor militanten verandert<br />

er zo weinig mogelijk. Ze behouden<br />

hun secretaris, de sectorale<br />

werking wijzigt niet.<br />

Vorming is belangrijk voor militanten,<br />

en dat blijft ook na de fusie onze<br />

focus. Elke centrale blijft zijn <strong>met</strong>hodiek<br />

behouden. Na <strong>een</strong> jaar zullen we<br />

proberen dat in elkaar te schuiven.<br />

Een klein voorbeeld van waar de verschillen<br />

zitten: bij Bouw en Industrie<br />

wordt de vorming op één centrale<br />

plaats georganiseerd. Energie Chemie<br />

reist <strong>het</strong> land rond voor vorming.<br />

Dat lijkt <strong>een</strong> klein verschil, maar voor<br />

militanten betekent <strong>het</strong> wel veel.<br />

Uw job, ons werk<br />

De centrales in<br />

<strong>een</strong> notendop<br />

<strong>ACV</strong>-Bouw en Industrie<br />

Bestaat sinds: oktober 1998<br />

Sectoren: Bouw, aanverwante<br />

bouw, houtnijverheid, grafi -<br />

sche en papier, beschutte en<br />

sociale werkplaatsen<br />

Leden: 233 000<br />

Militanten: 10 000<br />

Personeel: 170<br />

Huidig voorzitter:<br />

Luc Van Dessel<br />

<strong>ACV</strong> Energie Chemie<br />

Bestaat sinds: januari 1988<br />

Sectoren: Chemie, elektriciteit<br />

en gas, geneesmiddelen,<br />

kappers, schoonheidszorgen<br />

en fi tness, leder, petroleum,<br />

mijnnijverheid<br />

Leden: 53 000<br />

Militanten: 3 000<br />

Personeel: 35<br />

Huidig voorzitter:<br />

Fons De Potter<br />

We grijpen niet in in <strong>het</strong> sectoraal gebeuren.<br />

Wat goed is, blijft gewoon bestaan.”<br />

Wat hebben de leden aan de<br />

fusie?<br />

Fons De Potter: “Voor de leden van<br />

Energie Chemie verandert er wel wat.<br />

Vandaag hebben we 7 regionale aanspreekpunten.<br />

Na de fusie zal dat aantal<br />

oplopen tot 17, we passen ons in<br />

in de structuur van Bouw en Industrie.”<br />

Moet Energie Chemie zich maar<br />

aanpassen aan de nieuwe<br />

structuur?<br />

Fons De Potter: “We gaan samen <strong>met</strong><br />

<strong>een</strong> centrale die structureel goed uitgebouwd<br />

is. Dan is <strong>het</strong> normaal dat<br />

de kleinste pijler zich integreert. Dat<br />

betekent niet dat onze werking ophoudt<br />

te bestaan. Het is <strong>een</strong> fusie,<br />

g<strong>een</strong> overname. We hebben samen<br />

ons nieuw model uitgetekend. De sectorale<br />

onderhandelingen zullen op<br />

onze eigen wijze verder verlopen. We<br />

hebben de fusie zo aangepakt dat niemand<br />

<strong>het</strong> gevoel heeft van ‘ze nemen<br />

mij iets af’. Voor <strong>het</strong> personeel is <strong>een</strong><br />

statuut uitgewerkt waar niemand<br />

slechter van wordt. Ieder<strong>een</strong> blijft aan<br />

boord, personeel en militanten.”<br />

En de nieuwe naam?<br />

Luc Van Dessel: “Die wordt <strong>ACV</strong><br />

Bouw–Industrie en Energie. Chemie<br />

valt onder de tak van de industrie. En<br />

zo worden de twee pijlers ongeveer<br />

even groot. Een nieuw logo is er nog<br />

niet. Maar schrijf maar dat <strong>het</strong> zeker<br />

<strong>het</strong> schoonste wordt.”<br />

Katrien Vandeveegaete<br />

VISIE.27.09.indd 13 06-10-2009 20:14:19<br />

| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

13

| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

14<br />

Uw job, ons werk<br />

Politieke situatie onstabiel<br />

Guinees leger<br />

doodt 170 manifestanten<br />

Bij <strong>een</strong> manifestatie in de Guinese hoofdstad Conakry zijn op<br />

maandag 28 september minstens 170 mensen omgekomen. De<br />

manifestanten protesteerden tegen de militaire machthebbers in<br />

<strong>het</strong> West-Afrikaanse land en hadden zich verzameld in <strong>het</strong> stadion<br />

van de hoofdstad. Daar begonnen militairen in <strong>het</strong> wilde weg op<br />

de verzamelde menigte te schieten, <strong>met</strong> tientallen doden en<br />

honderden gewonden tot gevolg.<br />

De politieke situatie in Guinee is al<br />

jarenlang onstabiel. Toen de vorige<br />

president/dictator Lansana Conté<br />

eind vorig jaar overleed, nam <strong>het</strong> leger<br />

geweldloos de macht over, onder<br />

leiding van de onbekende kapitein<br />

Moussa Dadis Camara.<br />

De legerkapitein zou <strong>een</strong><br />

einde willen maken aan<br />

de jarenlange corruptie<br />

en zei dat hij democratische<br />

verkiezingen zou organiseren.<br />

“De vakbonden<br />

, waaronder on ze<br />

partnervakbond CNTG,<br />

namen bij die machtswissel<br />

<strong>een</strong> voorzichtige houding<br />

aan”, vertelt Karin<br />

Debroey van <strong>ACV</strong>. “Ze<br />

wilden Camara <strong>een</strong> kans<br />

geven. Hij beloofde dat hij zichzelf<br />

niet kandidaat zou stellen bij de verkiezingen,<br />

die gepland waren voor januari<br />

2010.”<br />

Maar sindsdien verslechterde de situatie<br />

in <strong>het</strong> land all<strong>een</strong> maar. De nieuwe<br />

militair aan de macht legde verenigingen<br />

en organisaties <strong>een</strong> beperking<br />

op van de verenigingsvrijheid.<br />

Ook de economie van Guinee, wat betreft<br />

grondstoffen één van de rijkste<br />

landen ter wereld, ging er nog meer<br />

op achteruit. Voedsel is bijna onbetaalbaar<br />

voor de bevolking. Toegang<br />

tot zuiver water of elektriciteit zijn<br />

<strong>een</strong> onbereikbare luxe voor veel mensen.<br />

“Die evolutie is al vele decennia<br />

“De corruptie, de onveiligheid<br />

en de straffeloosheid in<br />

<strong>het</strong> land is all<strong>een</strong> maar toegenomen<br />

onder <strong>het</strong> nieuwe<br />

bewind. De toegang tot sociale<br />

diensten en tot basisbehoeften<br />

is nog beperkter geworden<br />

dan voordien.”<br />

Karin Debroey, <strong>ACV</strong><br />

aan de gang door <strong>het</strong> militaire, dictatoriale<br />

beleid. En de laatste maanden<br />

gaat <strong>het</strong> er nog meer op achteruit”, bevestigt<br />

Debroey.<br />

De verenigde sociale organisaties in<br />

Guinee, waaronder ook CNTG, ging<br />

daarom eind augustus samenzitten<br />

om de rekening te maken van meer<br />

dan <strong>een</strong> half jaar bewind onder Camara<br />

en zijn militairen. “Hun conclusie<br />

was dat de corruptie, de onveiligheid<br />

en de straffeloosheid in <strong>het</strong> land<br />

Vakbondvrouw Rabiatou Serah Diallo werd al eerder bedreigd door militairen,<br />

net als vele oppositieleiders en journalisten in Guinee.<br />

Christophe Degryse<br />

all<strong>een</strong> maar toegenomen zijn onder<br />

<strong>het</strong> nieuwe bewind. De toegang tot<br />

sociale diensten en tot basisbehoeften<br />

was nog beperkter geworden dan<br />

voordien.”<br />

Verbroken belofte<br />

Bovendien kwam de legerleider onlangs<br />

terug op zijn belofte om zich<br />

niet kandidaat te stellen voor de presidentsverkiezingen.<br />

Daarom werd<br />

vorige week maandag in de hoofdstad<br />

<strong>een</strong> grote manifestatie georganiseerd<br />

door de oppositiepartijen. “De vakbonden<br />

hebben als organisatie niet<br />

meegedaan aan die manifestatie. Ze<br />

hadden -terecht- schrik dat <strong>het</strong> protest<br />

slecht zou afl open.”<br />

Bedreigingen<br />

Het resultaat van die manifestatie is<br />

ondertussen wereldwijd bekend:<br />

naar schatting 170 doden en meer dan<br />

1000 gewonden door de bloedige onderdrukking<br />

van de militairen. Het<br />

IVV, de Internationale Vakvereniging,<br />

noemt de gebeurtenissen ronduit<br />

“barbaars”. Veel oppositieleden,<br />

journalisten en vakbondsleiders<br />

(waaronder ook Rabiatou Diallo van<br />

CNTG) werden bedreigd en zijn tijdelijk<br />

ondergedoken.<br />

<strong>ACV</strong>, CM en Wereldsolidariteit schreven<br />

vorige week samen <strong>een</strong> brief aan<br />

de Guinese ambassade en consulaat<br />

en aan de minister van Buitenlandse<br />

Zaken, Yves Leterme. In die brief, gericht<br />

aan Dadis Camara, drukken ze<br />

hun bezorgdheid uit over de situatie.<br />

De organisaties herinneren hem aan<br />

zijn engagement van eind 2008 om<br />

voor <strong>een</strong> serene overgang te zorgen<br />

en aan zijn vroegere belofte om zich<br />

g<strong>een</strong> kandidaat te stellen voor de verkiezingen.<br />

De brief werd ook persoonlijk<br />

overhandigd aan de vertegenwoordigers<br />

van Guinee op de<br />

Afrikaanse top in Addis Abeba en aan<br />

<strong>het</strong> kabinet van de president .<br />

"De sociale bewegingen in Guinee eisen<br />

dat de lichamen van de slachtoffers<br />

begraven kunnen worden en dat<br />

de gewonden medische verzorging<br />

krijgen. Verder vragen ze ook naar<br />

<strong>een</strong> actieve inmenging van de internationale<br />

gem<strong>een</strong>schap in de confl<br />

ictsituatie. De boodschap van hun<br />

eisen is duidelijk: dit is <strong>een</strong> militaire<br />

dictatuur, niets meer en vooral niets<br />

minder.”<br />

Lieve Van den Bulck<br />

Pol Gilles nieuwe<br />

Nationaal secretaris<br />

bij <strong>ACV</strong>-Bouw en<br />

Industrie<br />

Onlangs werd Pol Gilles benoemd<br />

tot nationaal secretaris<br />

bij <strong>ACV</strong>-Bouw en Industrie. Op<br />

nationaal niveau wordt Pol Gilles<br />

verantwoor delijk voor de<br />

sector van de groeven, cementfabrieken<br />

en beschutte werkplaatsen<br />

in Wallonië.<br />

Getrouwheidszegels<br />

bouw 2008 - 2009<br />

Alle bouwvakkers tewerkgesteld<br />

bij <strong>een</strong> onderneming waarvan<br />

<strong>het</strong> rsz-kengetal begint <strong>met</strong><br />

024, 026, 044 of 054 hebben<br />

recht op getrouwheidszegels.<br />

Het bedrag op deze kaart stemt<br />

over<strong>een</strong> <strong>met</strong> 9 % van <strong>het</strong> verdiende<br />

brutoloon aan 100 % in<br />

de periode van 1 juli 2008 tot<br />

en <strong>met</strong> 30 juni 2009.<br />

De kaarten worden nu verstuurd<br />

naar de werkgever die jou deze<br />

kaart uiterlijk op 31 oktober<br />

overhandigt. Deze kan je dan afgeven<br />

bij <strong>het</strong> plaatselijk <strong>ACV</strong>dienstencentrum<br />

of beroepsverbond<br />

van <strong>ACV</strong>- Bouw en<br />

Industrie.<br />

Gelieve jouw rekeningnummer<br />

te noteren op de kaart en erop<br />

te letten dat je in orde bent <strong>met</strong><br />

de betaling van jouw bijdrage.<br />

De eerste betaling van de getrouwheidszegels<br />

zal gebeuren<br />

op woensdag 28 oktober<br />

2009.<br />

Krijg je g<strong>een</strong> kaart maar denk je<br />

hierop wel recht te hebben,<br />

neem dan onmiddellijk contact<br />

op <strong>met</strong> <strong>het</strong> <strong>ACV</strong>-dienstencentrum<br />

of beroepsverbond van <strong>ACV</strong>-<br />

Bouw en Industrie.<br />

Het is immers zo dat de kaarten<br />

enkel worden overgemaakt aan<br />

die werkgevers die in orde zijn<br />

<strong>met</strong> de bijdragen voor <strong>het</strong> gehele<br />

dienstjaar. Is dit niet <strong>het</strong> geval,<br />

dan moet <strong>een</strong> klachtenprocedure<br />

opgestar t worden.<br />

Hiervoor kan je beroep doen op<br />

de collega’s van de dienstencentra<br />

of beroepsverbonden.<br />

We maken er jou attent op dat<br />

er ook zegelkaarten opgesteld<br />

worden voor dagen van ziekte<br />

en ongeval. Deze kaarten worden<br />

verstuurd door <strong>het</strong> Fonds<br />

voor Bestaanszekerheid en dit in<br />

de loop van oktober. De kaart<br />

heeft betrekking op de dagen<br />

ziekte en ongeval van <strong>het</strong> voorgaande<br />

jaar. Concreet wil dit<br />

zeggen dat je deze kaart ontvangt<br />

in oktober 2009 voor de<br />

periode van 1 januari 2008 tot<br />

en <strong>met</strong> 31 december 2008.<br />

Ben je in <strong>het</strong> bezit van oude<br />

kaarten (meer dan 3 jaar) dan<br />

kunnen deze onder bepaalde<br />

voorwaarden nog verzilverd worden.<br />

VISIE.27.09.indd 14 06-10-2009 20:14:32

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 9 OKTOBER 2009 |<br />

20<br />

Jean-Paul Vermassen en de C in ACW<br />

Over naakten kleden, gevangenen<br />

bezoeken en vreemdelingen opnemen<br />

Het ACW is <strong>een</strong> beweging van arbeiders, maar ook <strong>een</strong> christelijke<br />

beweging. Dat belet de beweging niet om ook open te staan voor<br />

anders- en niet-gelovigen. Hoe vertaal je die christelijke inspiratie<br />

naar de realiteit van vandaag? Daarover boog <strong>het</strong> ACW zich de<br />

jongste maanden. ACW-pastor, nu inspiratieverantwoordelijke,<br />

Jean-Paul Vermassen legt uit wat de C in ACW vandaag betekent.<br />

De ‘pastor’ is alvast omgedoopt tot inspiratiemedewerker, om de<br />

openheid van de christelijke arbeidersbeweging in de verf te zetten.<br />

In de brochure 'Mee zorg dragen voor sociale beweging' wordt de<br />

nieuwe visie op spiritualiteit uit de doeken gedaan.<br />

Een sociale beweging is heel<br />

veel bezig <strong>met</strong> materiële<br />

dingen: hogere uitkeringen,<br />

waardige lonen, goede en<br />

betaalbare medische zorg. Hoe<br />

past spiritualiteit daarin?<br />

Jean-Paul Vermassen: “Spiritualiteit<br />

in ACW en inspiratie in christelijke<br />

zin passen wonderlijk wel tussen die<br />

wereldse dingen, omdat <strong>het</strong> evangelie<br />

eigenlijk over zeer aardse dingen<br />

gaat: eten en drinken geven aan mensen<br />

die honger en dorst hebben, zorgen<br />

voor mensen die ziek of <strong>een</strong>zaam<br />

zijn, werk maken van gerechtigheid<br />

en vrede in de samenleving. Of ik<br />

denk aan <strong>het</strong> einde van <strong>het</strong> evangelie<br />

van Matteüs, waar Jezus zegt dat <strong>het</strong><br />

de werken van barmhartigheid zijn<br />

die doorslaggevend zijn in <strong>het</strong> christelijke<br />

levensprogramma. Je weet<br />

wel: naakten kleden, gevangenen bezoeken,<br />

vreemdelingen opnemen…<br />

Natuurlijk zal christelijke inspiratie<br />

<strong>het</strong> ook wel hebben over de binnenkant<br />

van mens en samenleving: zor-<br />

gen dat mensen gelukkig zijn en bezield<br />

blijven, dat mensen de hoop niet<br />

verliezen op <strong>een</strong> samenleving <strong>met</strong><br />

meer gelijkheid en rechtvaardigheid,<br />

de moed niet verliezen om te strijden<br />

tegen onrecht en verdrukking van<br />

mensen en groepen.”<br />

Het ACW handelt vanuit <strong>een</strong><br />

christelijke inspiratie, maar<br />

stelt zich wel open voor andere<br />

levensbeschouwingen. Wat is<br />

<strong>het</strong> bindmiddel daartussen?<br />

Jean-Paul Vermassen: “Het sociaal<br />

project van onze beweging kan ieder<strong>een</strong><br />

verbinden: gelovigen, humanisten<br />

en andersgelovigen. Het ACW<br />

heeft eigenlijk goed aansluiting gevonden<br />

bij <strong>een</strong> bredere maatschappelijke<br />

beweging: vandaag zoeken<br />

godsdiensten en levensbeschouwingen<br />

elkaar meer en meer in hun<br />

gem<strong>een</strong>schappelijke doelen en waarden.<br />

Uiteraard zijn er nog spanningen<br />

en confl icten. Maar de over tui ging<br />

groeit dat mensen, middenveldgroepen,<br />

naties, culturen en godsdiensten<br />

elkaar kunnen vinden in<br />

<strong>een</strong> gem<strong>een</strong>schappelijke sociale<br />

ethiek. Zorg voor gerechtigheid en<br />

vrede voor heel de aarde zal trouwens<br />

niet enkel <strong>een</strong> vroom streefdoel worden,<br />

maar harde noodzaak, willen we<br />

menswaardig samenleven en overleven<br />

in <strong>een</strong> geglobaliseerde wereld.”<br />

Waarin onderscheidt die<br />

christelijke inspiratie zich van<br />

andere inspiratiebronnen?<br />

Jean-Paul Vermassen: “Er zijn naast<br />

de gem<strong>een</strong>schappelijke punten tussen<br />

levensbeschouwingen en godsdiensten<br />

uiteraard ook grote en onherleidbare<br />

verschillen. De wereld<br />

van spiritualiteit is <strong>een</strong> mozaïek van<br />

st<strong>een</strong>tjes <strong>met</strong> verscheidene vormen<br />

en kleuren. De oosterse godsdiensten<br />

leggen meer <strong>het</strong> accent op beheersing<br />

van <strong>het</strong> innerlijke van de mens. De<br />

westerse godsdiensten zijn meer begaan<br />

<strong>met</strong> de verandering van de wereld<br />

en <strong>met</strong> actie. Ze zijn meer bezig<br />

<strong>met</strong> <strong>het</strong> uitdragen van hun visie en<br />

<strong>met</strong> <strong>het</strong> beheersen van samenleving<br />

en milieu. Vandaag ontdekken West<br />

en Oost meer en meer dat ze elk hun<br />

eigen waarden en leemtes hebben en<br />

dat ze elkaar kunnen aanvullen.<br />

Daarnaast is er ook <strong>het</strong> verschil tussen<br />

de drie godsdiensten (jodendom,<br />

christendom en islam), die de persoonlijke<br />

relatie <strong>met</strong> <strong>een</strong> God centraal<br />

stellen, en de agnosten en<br />

athëisten, die uitgaan van de volledige<br />

zelfstandigheid van de mens omdat<br />

zij niet geloven dat er <strong>een</strong> God bestaat.<br />

Tegelijk zoeken zij naar <strong>een</strong> manier<br />

om elkaar te vinden rond grote<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

humane waarden, zoals de zorg voor<br />

gerechtigheid, vrede en duurzaamheid.<br />

Het centraal stellen van de menselijke<br />

persoon is daarvan <strong>een</strong> christelijke<br />

erfenis. Zoals de zorg voor de<br />

menselijke vrijheden gekomen is uit<br />

de Verlichting en <strong>het</strong> humanistische<br />

denken. Juist die twee <strong>met</strong> elkaar verbinden<br />

is boeiend.”<br />

Inspiratiewerking lag vroeger in<br />

hoofdzaak bij religieuzen die<br />

‘gedetacheerd’ werden naar de<br />

christelijke arbeidersbeweging.<br />

Nu gebeurt die taak meer en<br />

meer door leken. Welke impact<br />

heeft dat op de inspiratiewerking?<br />

Jean-Paul Vermassen: “Vroeger waren<br />

inspiratiewerkers priester, nu<br />

zijn ze inderdaad meer en meer leek.<br />

Dat betekent dat er nu ook gehuwde<br />

mannen en vrouwen volop mee zorgen<br />

voor de christelijke inspiratiewerking<br />

in ACW en zijn organisaties.<br />

Misschien zullen zij door hun gezinsleven<br />

nog meer <strong>met</strong> hun twee voeten<br />

in de concrete alledaagse werkelijkheid<br />

staan. Maar eigenlijk zitten<br />

priesters en leken in de beweging<br />

min of meer op dezelfde golfl engte en<br />

vinden ze elkaar in hun roeping en<br />

zorg om geloof en wereld, evangelie<br />

en rechtvaardigheid sterk <strong>met</strong> elkaar<br />

te verbinden.”<br />

Peter Heirman<br />

Meer info via<br />

jeanpaul.vermassen@acw.be<br />

Visie is <strong>een</strong> uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie:<br />

Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Alain Vanbuyten • <strong>ACV</strong>-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,<br />

tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden<br />

(15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over <strong>een</strong> komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se<br />

re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.<br />

VISIE.27.09.indd 16 06-10-2009 20:14:57

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!