vrijwilligersspel (met vrijwilligers blijf je bezig ... - Formaat

Vooral voor de jonge vrijwilliger in het jeugdhuis kan het belangrijk
zijn om het jeugdhuiswerk te kunnen gebruiken als een opstap
voor een verdere job of loopbaan. Het opdoen van werkervaring
is met andere woorden ook motiverend. Tenslotte kan het (jong
eren)vrijwilligerswerk ook gebruikt worden ter versterking van
relaties of als een uitlaatklep, waardoor negatieve gevoelens verminderd
kunnen worden of waardoor aan persoonlijke problemen
een plaats gegeven kan worden. Al deze motivaties kunnen zowel
afzonderlijk als in verschillende combinaties voorkomen en zijn
ook afhankelijk van persoon tot persoon.
Gezien het gedrag van jongeren niet zomaar in regeltjes is te
gieten en er dus geen kant-en-klare oplossingen zijn om vrijwilligers
te motiveren, is het belangrijk de mogelijkheden open te
houden, zodat jongeren zich begrepen en aanvaard voelen en
weten dat ze binnen het jeugdhuis de kans krijgen om zichzelf te
zijn en hun motivaties binnen het jeugdhuis te verwezenlijken
Cockx heeft het over ‘ecocipatief handelen’, dat het motiveren in
vrijwilligerswerk ook kan verklaren. Betekend leren maakt daarvan
de kern uit. Jongeren zetten zich in voor het jeugdhuis en geven
op die manier betekenis aan de wereld rondom hen of zo proberen
ze van betekenis te zijn in de wereld. Zo leren ze ook bij.
Jongeren vertrekken volgens deze theorie vanuit hun onmiddellijke
omgeving waarin ze de mogelijkheid krijgen om dingen uit te
proberen. Wat de jongeren bijleren, sluit meestal aan bij hetgeen
zij al weten, kunnen of doen.
Als een jongere in het jeugdhuis bijvoorbeeld muziek wil draaien,
is dat om zichzelf te tonen en een plaats te verwerven in het jeugdhuis.
Door zijn eigen interesses uit te spelen, wil hij iemand van
betekenis worden binnen de groep. Een gevolg hiervan is dat de
jongere door het draaien in het jeugdhuis, bijvoorbeeld beter zal leren
mixen, nieuwe muziek zal leren kennen, tips zal krijgen van anderen
waardoor hij steeds beter wordt in het draaien van plaatjes.
De motivatie om bezig te zijn met en/of binnen het jeugdhuis, is
om zichzelf te kunnen tonen en bewijzen. De taak van het jeugdhuiswerk
kan er dan uit bestaan om de kans te bieden initiatief
te nemen en dingen uit te proberen, aanmoedigen om een eigen
weg daarbinnen te zoeken.
2. Worden je vrijwilligers uitgedaagd in het werk
of gaat het enkel en alleen om routine?
De uitdaging voor het jeugdhuiswerk bestaat er bij dit thema
uit om te kijken waaraan de vrijwilliger nood heeft en signalen
hierover op te vangen. Je moet erop letten dat de vrijwilliger
wordt uitgedaagd, zodat zijn of haar werk niet gaat vervelen.
Tegelijkertijd moet je er ook over waken dat het werk niet te
veel wordt, of dat de uitdaging de vrijwilliger niet afschrikt. In
de praktijk komt het erop aan om een evenwichtige uitdaging
te zoeken, in overleg met de vrijwilligers zelf. Je moet je er ook
van bewust zijn dat de behoeften van de vrijwilligers veranderen,
dus zal je af en toe moeten nagaan of de vrijwilliger zich
nog wel steeds goed voelt bij het werk dat hij doet.
Vrijwilligersspel ‘Met vrijwilligers blijf je bezig’ - HANDLEIDING JEUGDHUIZEN
Formaat Jeugdhuiswerk Vlaanderen vzw
15
3. Hoe worden vrijwilligers beloond?
‘Jeugdhuis De Pollepel bestaat al enkele jaren en heeft nooit
iets speciaal gedaan om haar vrijwilligers te belonen. Er is altijd
genoeg volk geweest om te helpen en ook nu nog zijn er
geen echte problemen in het vinden en behouden van vrijwilligers.
Wanneer de jongeren in het bestuur gevraagd wordt wat
ze doen om hun vrijwilligers te belonen, kijken ze vreemd op.
Vrijwilligerswerk doe je toch uit je eigen vrije wil; het is geven
en beloond worden via het werk dat je kan verrichten. Het is
toch niet nodig om nog eens speciale activiteiten in te richten
voor de medewerkers?’
‘In Den Appel zien ze het ietwat anders dan bij De Pollepel. Zo
geven ze een kilometervergoeding voor jongeren die naar vergaderingen
komen, zorgen ze ervoor dat de jongeren die meehelpen
extra drankbonnen krijgen en twee maal per jaar doen
ze iets origineels met alle medewerkers: gaan paintballen, een
etentje… Het is niet omdat ze hun vrijwilligerswerk zogezegd
belangeloos uitvoeren, dat je hen niet op een speciale manier
hoeft te tonen hoezeer je dit waardeert.
4. Krijgen de vrijwilligers zelf de mogelijkheid
om van taak te veranderen wanneer ze hier zin
in hebben?
Jongeren moeten in het jeugdhuis op eigen initiatief en volgens
hun eigen wensen kunnen handelen. Dit houdt in dat ze ook de
kans moeten krijgen te veranderen van taak. De werking van het
jeugdhuis moet vertrekken van de interesses, wensen of talenten
die iemand heeft en is steeds gericht op het ontwikkelen en
benutten van de mogelijkheden van zijn bezoekers en vrijwilligers.