pdf versie - VU medisch centrum Amsterdam - VUmc

01-12_717632 08/06/2004 19:30 Pagina 1 

FOTO YVONNE COMPIER 

10 juni 2004 

Cees Buren 

nieuwe 

directeur 

financiën 

4 Gang mortuarium; 

griezelig 

maar veilig 

7 

Vóór stoppen 

met de pil 

al vinger aan 

de pols 

TRACER IS HET TWEEWEKELIJKSE MEDEWERKERSBLAD VAN HET VU MEDISCH CENTRUM – UITGAVE: DIENST COMMUNICATIE NUMMER 12 

In Holland 

staat een 

(zieken)huis 

Een ieder die wel eens 

naar het woonmetamorfose 

programma 

‘In Holland staat een 

huis’ kijkt zal het er 

mee eens zijn:de 

gedaanteverwisseling 

van het behandelhuis 

op de zevende etage 

had er zo in gekund. 

Weliswaar is de 

gedaanteverwisseling 

in plaats van door de 

buren uitgevoerd 

door de unit gebouwen 

installatiebeheer 

van het facilitair 

bedrijf,maar het 

resultaat is opmerkelijk.De 

25 jaar oude 

vloerbedekking is vervangen 

door marmoleum,er 

zijn nieuwe 

plafonds met ingebouwde 

verlichting 

aangebracht en alle 

kantoren zijn binnen 

en buiten geschilderd. 

Al met al een prachtig 

resultaat,waar de 

bewoners erg tevreden 

over zijn.” ■ EK 

Eerste ‘MEG’ promovendus een feit 

■ Bernie Hermes 

Op 14 juni verdedigt Arent de Jongh 

zijn proefschrift. Op zich geen 

voorpaginanieuws, want dit jaar zullen 

er bijna 90 promoties plaatsvinden. 

Toch is deze speciaal. De Jongh is 

straks de eerste die gepromoveerd is 

bij het MEG-centrum. Met behulp van 

een Magnetische Encefalogram (MEG) 

– het broertje van de veelbekendere 

EEG – is het mogelijk om heel precies in 

de hersenen activiteit te lokaliseren. 

Het VU medisch centrum beschikt als 

enige ziekenhuis in Nederland over 

een MEG. Een gesprek met de 

promovendus en zijn copromotor dr. 

Jan de Munck. 

Het meg apparaat zelf ziet er uit als 

een reuzendroogkap en is geplaatst 

in een bunker met dikke metalen 

muren om elke storing van buiten 

tegen te gaan. Arent de Jongh: “De 

meg-techniek is heel gevoelig voor 

storing. Alles wat elektriciteit 

gebruikt of produceert, levert ook 

magnetisme op en dat veroorzaakt 

storing. Ook de vloer en het plafond 

zijn afgeschermd, omdat zelfs het 

aardmagnetisch veld het apparaat 

stoort.” 

Copromotor Jan de Munck legt de 

werking van het apparaat uit: “Elke 

elektrische stroom, groot of klein, 

produceert ook een magnetisch veld. 

Bij een eeg, meten we de elektrische 

spanningen op het hoofd en bij een 

meg meten we de bijbehorende 

magnetische veldjes. Het eeg bestaat 

al lang, maar het nadeel is dat de 

schedel waar de elektroden 

opgeplaatst worden de stroom slecht 

geleidt. Het is dan niet goed mogelijk 

om heel precies te lokaliseren waar 

die stroompjes in de hersenen 

geproduceerd worden. Bij 

magnetische velden heb je daar geen 

last van. Voor een hele nauwkeurig 

plaatsbepaling is een meg dus veel 

beter geschikt. Bovendien hoef je bij 

Laatste nieuws missie & visie traject 

Jeugdige delinquenten: straf liever de hersenen Openbaar college door 

Theo Doreleijers (volgens studenten een van de beste docenten van het jaar) 

op dinsdag 15 juni (tussen 12.00 en 13.00 uur) Zie voor meer informatie de 

servicepagina of http://intranet/communicatie/missie/rondleidingen.html 

‘Veel overschrijdingen zowel in de productie als de kosten.Er zullen dit jaar 

nog bergen werk moeten worden verzet om de exploitatie acceptabel te 

krijgen.’Elmer Mulder in zijn nieuwste weblog.Zie:http://intranet/ 

communicatie/missie/weblog_elmer_mulder.html 

een meg geen elektroden te 

plakken.” 

MRI plaatje 

Het onderzoek van de Jongh richtte 

zich op de vraag of de locatie waar 

een meg afwijkende hersenactiviteit 

meet, samenvalt met de plek waar 

epilepsie bij patiënten met een hersentumor 

ontstaat. De Jongh: “Mensen 

die aan epilepsie lijden kunnen 

vaak met medicijnen geholpen worden 

om aanvallen te voorkomen. Bij 

een beperkte groep lukt dit niet en bij 

hen wordt steeds vaker chirurgisch 

ingegrepen. Ook bij mensen zonder 

epileptische aanvallen is met behulp 

van de meg activiteit te zien die bij 

gezonde mensen niet voorkomt. Het 

doel van het onderzoek was om te 

bepalen of die afwijkende meg-activiteit 

samenvalt met het centrum van 

de epileptische aanval. Een probleem 

is dat je met een meg geen 

afbeelding van de hersenen kunt 

maken. Dat hebben we opgelost door 

de meg plaatjes over een mri-plaatje 

van dezelfde persoon te leggen.” 

Voor het onderzoek is gebruik 

gemaakt van patiënten met een hersentumor. 

“Van deze patiënten is 

bekend dat de epilepsie-activiteit 

plaatsvindt op de rand van de tumor. 

Met een meg hebben we precies naar 

de plek gekeken. Het blijkt dat de 

meg inderdaad activiteit meet aan de 

rand van de tumor en wel aan één 

specifieke kant. De resultaten van 

het onderzoek kunnen van invloed 

zijn op een eventuele chirurgische 

ingreep: in hoeverre neem je alleen 

de tumor weg of ook weefsel daar 

omheen”, besluit de Jongh. 

2 

Minister geeft toestemming 

bouw Westflank 

■ Edith Krab 

Met het afgeven van een verklaring van geen bezwaar is de belangrijkste 

hindernis genomen om de nieuwbouw voor SEIN en GGZ aan de 

Westflank te realiseren.Geert Hermsen,directeur project bureau 

nieuwbouw,verwacht dat de bouw medio 2006 van start kan gaan. 

“Met deze verklaring van geen bezwaar is de procedure met de 

centrale overheid afgerond. Volgende stap is om de plannen uit te 

werken en een bouwvergunning en de bestemmingsplanaanvragen 

voor te leggen aan het College 

Bouw ziekenhuisvoorzieningen 

en de plaatselijke overheid: 

de gemeente Amsterdam”, 

aldus Hermsen. Met de 

verklaring van de minister zijn 

ook de middelen om te bouwen 

gelabeld. “De minister heeft 

onder andere gekeken naar de 

verhouding bouwomvang en 

bouwkosten en naar aanleiding 

daarvan budget vastgelegd.” 

Twee parkeerlagen 

In het nieuwe gebouw aan de 

Westflank komen het rcg 

Volgens plan ziet de Westflank er in 2008 (Regionaal Centrum Geestelij- 

zo uit. 1. GGZ-gebouwdeel, 2. SEINke Gezondheidszorg) van de 

gebouwdelen, de SEH komt onder het ggz Buitenamstel en de Rand- 

GGZ gebouw 

stadkliniek van Stichting Epilepsie 

Instellingen Nederland 

(sein). Er komen klinische- en poliklinische functies, laboratoria, 

diagnostische behandelmogelijkheden en kantoorruimtes. 

Bij het sein komen 80 klinische behandelplaatsen en bij het regionaal 

ggz centrum 125 plaatsen. Ook de seh wordt uitgebreid en 

verplaatst naar deze nieuwbouw. En er komen twee parkeerlagen 

met in totaal 420 parkeerplekken. 

Voor de nieuwbouw aan de Westflank zal het huidige D, R en W 

huis moeten sneuvelen en ook de Meander en ’t Olifantje zullen 

verdwijnen. Ook de naast het VUmc gelegen woonhuizen aan de 

Amstelveense weg moeten wijken. “Bij de vergunningaanvraag 

die we nu indienen zullen we specifiek toestemming vragen om 

met de bewoners te overleggen om hun huizen te kopen”, aldus 

Hermsen.

01-12_717632 08/06/2004 19:30 Pagina 2 

m a a n d b e r i c h t e n 

Gerichte groei 

Wilt u weten waarover de raad 

van bestuur wekelijks vergadert? 

Op intranet,bij de rubriek ‘raad 

van bestuur’,vindt u onder ‘actueel’iedere 

week het ‘bericht uit 

de raad van bestuur’.Hierin wordt 

verslag gedaan van besproken 

punten.Daarnaast geeft een lid 

van de raad van bestuur in de 

Tracer-rubriek maandberichten 

een toelichting op een onderwerp 

dat in een van de vergaderingen 

aan de orde is geweest. 

Dit keer Elmer Mulder,voorzitter 

raad van bestuur,over het 

agendapunt gerichte groei. 

2 

“Onze financiële positie en hoe 

deze te verbeteren is een 

belangrijk onderwerp wat telkens 

terugkomt in onze 

bestuursvergaderingen. Door 

te praten over hoe het traject 

‘Gerichte groei’ verder vorm te 

geven, of als je het hebt over de 

eerste kwartaalrapportages 

van 2004 of in ons overleg met 

de ziektekostenverzekeraar. 

Vandaar dat het ook in de laatste 

maandberichten telkens 

over budgetten en geld gaat. 

Misschien niet altijd even aansprekend, 

maar onontkoombaar. 

Voor de toekomst van het 

VUmc is een financiële ombuigingsoperatie 

noodzakelijk, 

want de financiële situatie is 

kwetsbaar”, aldus Elmer Mulder, 

voorzitter raad van 

Cees Buren 

nieuwe directeur 

financiën 

Drie jaar geleden, bij een assessment voor de functie manager 

bedrijfsvoering, werd Cees Buren gevraagd wat hij zag als zijn volgende 

functie. Zonder aarzelen zei hij directeur financiën. En zowaar, sinds 15 mei is 

het zover, dankzij een combinatie van geluk en hard studeren. Bij BIZA 

(dienst bedrijfsadministratie, inkoop, zorgadministratie) is hij weer terug 

waar hij veertien jaar geleden zijn loopbaan in het VUmc begon. 

■ Joop de Vries 

Buren is van oorsprong fysiotherapeut. 

Na zijn studie 

werkte en studeerde hij zeven 

jaar in de usa. Met een mbaopleiding 

op zak ging hij in 

3e jaargang, nummer 12 

10 juni 2004 

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad 

van het VU medisch centrum.Oplage:4.000. 

Tracer wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid 

van de dienst communicatie.Het redactiestatuut 

vindt u op de intranetpagina’s van Tracer. 

Eindredactie Monique Krinkels 

Redactie Mariet Bolluijt,Mariet Buddingh’, 

Pauline Diemel,Jakomien ter Haar,Edith Krab, 

Ilse van Wijk 

Redactieraad Henk Groenewegen,Lies Pelger, 

Tom Stoof, Riekie de Vet 

Redactie-adviesgroep Erik van Aalst,Ellen 

Binnema,Lys Bouma,Marisca Butterman, 

Clemens Dirven,Barbara de Graaff,Marcel van 

der Haagen,Peter de Haan,Lida van den Heuvel, 

Daniëlle van der Windt 

Fotografie Yvonne Compier,René den Engelsman, 

Annuska Houtappels,Fred Schuurhof, 

Sidney Vervuurt 

Vaste bijdragen Rick Dros,Armand Girbes, 

Piet Hoogland 

Redactiesecretariaat 

dienst communicatie VU medisch centrum 

kamer 0b102 

telefoon (020) 44 43 444,fax (020) 44 43 450 

e-mail:tracer.info@VUmc.nl 

Vormgeving Marcel Bakker,De Ontwerperij 

Druk Hoonte Bosch & Keuning,Utrecht 

Advertenties Adverteren in Tracer is mogelijk. 

Neem voor meer informatie contact op met het 

redactiesecretariaat of kijk op de website. 

Abonnement Het eerste half jaar is een 

abonnement op Tracer gratis.Daarna bedraagt 

de abonnementsprijs voor ex-medewerkers en 

andere geïnteresseerden Eur 30,00 per jaar. 

Gepensioneerden betalen Eur 20,00 per jaar. 

Opgave en vragen over abonnementen: 

Abonnementenland 

Postbus 20,1910 AA Uitgeest 

Tel.0251-313939,fax 0251-310405 

Email:aboservice@aboland.nl 

Site:www.aboland.nl 

Beëindigen abonnement:Opzeggingen 

(uitsluitend schriftelijk) dienen 8 weken voor 

afloop van de abonnementsperiode in ons bezit 

te zijn.Prijswijzigingen voorbehouden. 

Volgende Tracer 

De volgende Tracer verschijnt op donderdag 24 

juni. Deadline voor kopij is 17 juni om 12.00 uur. 

FOTO: SIDNEY VERVUURT 

1990 aan de slag bij de dbma, 

de toenmalige biza. Daarna 

volgden allerlei managementfuncties 

bij meerdere 

clusters. Na de laatste organisatieverandering 

in 2001 

werd hij benoemd als 

manager bedrijfsvoering van 

cluster I. Buren: “Ik dacht er 

toen al wel over na om eens 

verder te kijken, maar ik 

stond erg achter de decentralisatie 

en vond het een uitdaging 

om deze goed neer te 

zetten. Bij de benoemingsprocedure 

hoorde een assessment. 

Een van de vragen was: 

wat verwacht je dat je volgende 

functie zal zijn. Ik heb aangegeven 

dat ik graag naar 

biza zou willen als directeur 

financiën. Dat was toen helemaal 

niet aan de orde, maar 

dat leek me een natuurlijke 

volgende stap. Ik realiseerde 

me daardoor wel dat ik voor 

een dergelijke functie weer 

meer kennis van financiën 

Elmer Mulder, voorzitter 

raad van bestuur 

bestuur. Het plan van aanpak 

voor het scenario ‘Gerichte 

groei’ is door de raad van 


moest hebben, waarop ik met 

een postdoctorale opleiding 

ADVERTENTIE 

Cees Buren:“Ik ben natuurlijk 

gewoon een aardige vent.” 

bestuur goedgekeurd. Het 

beschrijft de spelregels en het 

tijdsvak waarbinnen noodzakelijke 

ombuigingsvoorstellen 

gemaakt zullen moeten worden. 

Doelstelling van deze operatie 

is een structurele bezuiniging 

van 10 miljoen euro vanaf 

2005. Dit is ongeveer 3,5% van 

de totale exploitatie. 

Geen kaasschaaf 

Toch geeft de raad van bestuur 

opdracht aan clusterbesturen, 

directeuren en diensthoofden 

om bezuinigingsvoorstellen te 

doen die 6% van hun totale 

budget bedragen. Niet ieder 

organisatieonderdeel zal uiteindelijk 

een gelijk percentage 

hoeven te bezuinigen. De raad 

van bestuur maakt een eigen 

afweging en kiest uiteindelijk 

register controller ben 

begonnen.” 

Aardige vent 

Het vertrek van de 

vorige directeur 

financiën Overbeek, 

twee jaar 

geleden, kwam 

voor Buren te 

vroeg, maar hij had 

het geluk dat er 

geen geschikte 

kandidaat werd 

gevonden en er een 

interim directeur 

kwam. Toen er 

eind vorig jaar 

opnieuw werd 

geworven sloeg 

Buren met succes 

toe. “Waarom ze 

mij hebben gekozen? 

Ik beschik 

over de combinatie 

van een paramedische 

achtergrond 

en veel managementervaring. 

Daarnaast ken ik 

het VUmc natuurlijk 

erg goed. Ik 

een pakket dat optelt tot een 

structurele bezuiniging van 

ongeveer 3,5%. Er wordt geen 

kaasschaaf meer toegepast. 

Het plan van aanpak is voorafgaand 

aan de vaststelling door 

de raad van bestuur besproken 

met de clustervoorzitters, 

managers bedrijfsvoering en 

het DB stafconvent. In de 

maand juni gaan de drie leden 

van de raad van bestuur naar 

alle clusterraden om in hun 

vergadering het plan toe te 

lichten. 

Perspectief 

Het traject van ‘Gerichte groei’ 

wordt begeleid door een projectgroep 

onder leiding van 

prof. Wim Stalman. Naast de 

projectgroep stelt de raad van 

bestuur ook drie centrumbrede 

Tracer – 10 juni 2004 – Nieuws – Onderwijs – Onderzoek – Patiëntenzorg – Organisatie – Mededelingen – Vacatures – 

kan uit ervaring bij biza uitleggen 

hoe het binnen de 

afdelingen en clusters werkt 

en omgekeerd.” En voegt hij 

er lachend aan toe: “Ik ben 

natuurlijk gewoon een aardige 

vent.” 

Uitdagingen 

De grootste uitdagingen voor 

biza liggen de komende tijd 

bij de dbc’s (diagnose behandelcombinaties), 

de gerichte 

groei en het nieuwe systeem 

voor inkooplogistiek en 

financiën (lift). Buren: “Bij 

de huidige wijze van budgettering 

wordt het geld per 

afdeling verdeeld. Tel je alle 

afdelingen op, dan kom je op 

ziekenhuisniveau. Daarmee 

wordt vaak vanuit het laagste 

niveau gestuurd. De invoering 

van de dbc’s vraagt een 

heel andere manier van budgetteren 

en informatievoorziening. 

dbc’s zijn georganiseerd 

rond het zorgproces dat 

patiënten doorlopen en die 

gaan vaak dwars door afdelingen 

heen. De financiering 

moet die zorg kunnen onder- 

werkgroepen in met elk een 

specifieke optiek op de kerntaken: 

patiëntenzorg, onderzoek, 

onderwijs en opleiding. 

Deze werkgroepen zullen alle 

ingediende voorstellen toetsen. 

Mulder: “Uiteraard beseft 

de raad van bestuur dat de 

opdracht om voorstellen te 

doen voor een bezuiniging van 

6% pijnlijk is. Maar het moet en 

het levert uiteindelijk perspectief 

op. Het VUmc als geheel 

krijgt meer mogelijkheden 

voor een betere en gezondere 

ontwikkeling. Wij zijn ons 

daarbij ten volle bewust van de 

mogelijke sociale gevolgen van 

te nemen maatregelen. We zullen 

daarbij uiterste zorgvuldigheid 

betrachten.” ■ MBo 

Zijn 

voorspelling 

komt uit 

steunen en de informatievoorziening 

moet zodanig 

worden aangepast dat je op 

dat niveau kunt sturen.” 

Ook de gerichte groei die het 

VUmc voorstaat, vraagt om 

informatie die biza moet 

leveren. Buren: “De financiële 

middelen die de overheid 

en zorgverzekeraars beschikbaar 

willen stellen voor de 

patiëntenzorg, onderzoek, 

onderwijs en opleidingen 

strookt niet met wat wij 

momenteel doen. Onze 

financiële reserves staan 

onder grote druk. Om gericht 

te groeien moet het medisch 

centrum keuzes maken. De 

biza zal samen met strategie 

en beleid, de afdelingen, 

clusters en raad van bestuur 

ondersteunen bij dit proces.” 

Automatisering 

Het laatste biza-speerpunt is 

de vervanging van het verouderdeautomatiseringssysteem 

voor de inkoop en de 

financiën. Buren: “Dat is een 

prachtig project om als nieuwe 

directeur mee aan de slag 

te gaan. Mijn voorganger 

heeft gezorgd dat er geld 

voor vrijgemaakt is, het is aan 

mij om te zorgen dat het ook 

wat oplevert. We zijn bezig 

met de Europese aanbesteding, 

1 januari 2006 moet het 

systeem operationeel zijn.” 

Introductie 

Maar voordat Buren met zijn 

speerpunten aan de slag gaat, 

doorloopt hij eerst een introductieprogramma 

binnen de 

dienst. “Ik maak een rondje 

langs de verschillende secties 

en kom ook nog een dag naar 

elke sectie toe. Ze mogen zelf 

weten wat ze me laten zien en 

doen. Ik klop bijvoorbeeld 

met alle plezier een factuur 

in. Ik heb in de korte tijd dat 

ik hier zit echter al wel gezien 

dat biza een leuke dienst is 

waar hartstikke goede mensen 

rondlopen. Ik ben dan 

ook met erg veel zin aan deze 

baan begonnen.”

01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 3 

Banqueting niet statisch 

Van een broodje kaas 

tot een sandwich 

tonijn gegarneerd 

met tomaat, sla en 

komkommer.Van 

pinda’s tot pestokrokantjes 

gevuld 

met ‘filet de saumon’. 

Het team banqueting 

van het facilitair 

bedrijf kan het 

allemaal verzorgen. 

En als er naast het 

standaardpakket 

speciale wensen zijn 

kan ook dat geregeld 

worden, aldus Martin 

Roosemalen hoofd 

sectie voeding. 


Bij de reorganisatie van het facilitair 

bedrijf is het onderdeel banqueting 

ingevoerd. Dit team verzorgt de restauratieve 

voorzieningen op locatie; 

koffie en thee, lunches, borrels maar 

ook diners met bediening. “Voor de 

reorganisatie vielen deze activiteiten 

onder het restaurant. Maar het werd 

te groot, de vraag nam steeds verder 

toe. De werkzaamheden op locatie 

waren niet meer in te bedden in de 

FOTO: FRED SCHUURHOF 

Altijd Prijs 

taken van het restaurant”, zegt 

Roosemalen. En dus werd een apart 

team gevormd, maar met ondersteuning 

van de medewerkers van het restaurant. 

“De medewerkers restaurant 

en banqueting zijn onderling uitwisselbaar 

zodat er nergens gaten vallen.” 

Servicepunt 

Het servicepunt is de spil in het nieu- 

Karin Horta wint 

Jan Heijlmanprijs 

Het leukste vindt ze het contact 

met de co’s, zoals ze de coassistenten 

liefdevol noemt. 

“Kijk, die poppetjes heb ik van 

één van hen gekregen. Leuk 

toch?” Vorsend kijkt Karin 

Horta, medewerker onderwijsinstituut, 

over de rand van 

haar bril. Horta heeft de 9e Jan 

Heijlman Prijs gekregen. De 

Jan Heijlmanprijs, waarvoor 

iedere co-assistent zijn stem uit 

kan brengen, wordt jaarlijks 

toegekend aan de persoon die 

zich op een bijzondere manier 

inzet voor de opleiding van coassistenten. 

Haar bereidheid tot het al 

zeventien jaren lang 

aanpassen van de roosters om 

de co-schappen voor de coassistenten 

zo soepel mogelijk 

te laten verlopen, heeft haar 

deze prijs opgeleverd. Hoewel 

ze de waardering voor haar 

werk fijn vindt, is Horta er 

nuchter onder: “je probeert 

gaatjes te vullen door het 

aantal plekken zo goed 

mogelijk te verdelen.” Ze 

belooft in ieder geval door te 

gaan met plannen ‘zolang het 

kan en zolang het moet’. Met 

een schuin oog richting de 

scheve, houten aan een 

touwtje hangende planborden 

zegt ze te hopen dat het 

plannen binnenkort 

geautomatiseerd wordt. 

In totaal waren er 58 genomineerden 

dit jaar. Vermeldenswaardig 

is dat twee andere 

VUmc’ers, allebei van verloskunde 

& gynaecologie, in de 

top 5 stonden: Kitty Heins en 

Dries van der Meulen. De prijs 

bestaat uit een trofee (een scalpel 

op een voetstuk), een oorkonde, 

een fles wijn en een 

eeuwige vermelding op de 

trofee. ■ IvW 

we banquetingconcept. Aanvragen 

voor bijvoorbeeld een lunch of koffie 

kunnen daar worden ingediend. Het 

nieuwe concept biedt behalve een 

aantal standaardpakketten, ook 

‘maatwerk’. Ook deze speciale wensen 

kunnen bij het servicepunt worden 

gemeld. Het team banqueting 

neemt vervolgens contact op met de 

klant en adviseert over de inhoud van 

het pakket, brengt een offerte uit en 

Column 

Doorstroming 

■ Piet Hoogland 

verzorgt de bestelling en levering. 

Verrassen 

De komende zomerperiode wordt het 

nieuwe banquetingconcept uitgeprobeerd. 

De voordelen voor de klant 

zijn duidelijk meent Roosemalen: “de 

klant kan gericht kiezen, er is duidelijkheid 

over wat hij krijgt, en er is één 

aanspreekpunt: het servicepunt.” 

“En”, benadrukt hij, “banqueting is 

Met het nieuwe onderwijscurriculum in zicht 

wordt de druk om studenten uit het oude 

curriculum vlotter te laten doorstromen naar 

volgende jaren steeds groter. Dit om te zorgen dat 

de start van het toch al overbevolkte nieuwe 

curriculum niet nog eens extra belast 

wordt met een grote hoeveelheid 

recidivisten. Die druk om de 

doorstroom te bevorderen wordt niet 

alleen door docenten gevoeld maar 

blijkbaar ook door de studenten. Die 

druk uit zich in een versterkte 

urineproduktie tijdens de tentamens. 

Tijdens het tentamen van het blok 

orgaansystemen van 24 mei j.l. 

hebben 45 studenten een bezoek gebracht aan het 

toilet (het streefgetal was 15). Dit alles onder 

toezicht van een surveillant. Stel dat een toilet 

bezoek met alles erop en eraan op drie minuten 

komt dan is een surveillant 45x3=135 minuten 

bezig met het begeleiden van urinerende en/of 

poepende studenten. Met recht een soort van 

pleeboy dus. Gezien het feit dat er een surveillant 

wordt meegestuurd gaat men er van uit dat 

studenten het toiletbezoek gebruiken om te 

frauderen. Bijvoorbeeld even wat zaken 

raadplegen die je op je lichaam maar onder je 

kleding hebt genoteerd. Ik denk dat het 

rendement van dit soort acties vrij gering is. Stel 

dat er op het tentamen wordt gevraagd om met 

eenvoudige bewoordingen uit te leggen wat de 

niet statisch, we gaan de pakketten 

regelmatig herzien. De klant moet 

verrast worden en wij willen op onze 

beurt graag weten wat de klant van 

onze dienstverlening vindt.” 

Meer informatie op de website van 

het facilitair bedrijf, binnenkort met 

foto’s van de diverse voorzieningen 

en locaties. 

functie van de prostaat is? Alleen als de vraag van 

te voren bekend is zou je het antwoord in het kort 

ergens op je onderbuik kunnen opschrijven. Maar 

dan zijn er nog 89 andere vragen die je ook 

precies van tevoren zou moeten weten en waar 

laat je dan al die teksten? Je kunt tenslotte maar 

een klein gedeelte van je lichaam gebruiken want 

de achterkant valt al af. 

Elektronische fraude dan? Je gaat dan naar het 

toilet met 90 vragen in je hoofd waar je een 

antwoord op wilt. Die toets je dan op een 

ongelukkig klein toetsenbordje even allemaal in 

en gaat op zoek naar de antwoorden. 

Ondertussen produceer je geluiden die de 

surveillant de indruk geven dat je intens met 

blaas of endeldarm bezig bent. Dan komen de 

antwoorden binnen. Je leest ze zorgvuldig en 

probeert ze te onthouden. Je spoelt door en 

verlaat met een opgelucht gezicht het toilet, 

begroet de surveillant en loopt weer terug naar 

de zaal. Daar aangekomen ga je de 90 

antwoorden op papier zetten. Ik kan je 

verzekeren dat iemand die 90 vragen en 

antwoorden op deze manier kan onthouden 

helemaal geen illegale hulpmiddelen nodig heeft 

om te kunnen slagen. Degenen die tijdens het 

tentamen naar het toilet gaan, zijn volgens mij 

zieken, zenuwleiders of gewoon zeikerds die 

ieder op hun eigen manier iets aan de 

doorstroming willen doen. 

Tracer – 10 juni 2004 – Nieuws – Onderwijs – Onderzoek – Patiëntenzorg – Organisatie – Mededelingen – Vacatures – 3

01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 4 

Achter het nieuws 

Martina Cornel, hoogleraar community 

genetics – “Ik vind dat er voor- en 

nadelen zitten aan het feit dat donorschap 

niet meer anoniem kan. 

Nadeel is dat er nu veel minder donoren 

beschikbaar zijn, dus dat je veel 

langer moet wachten op kunstmatige 

inseminatie met donorsperma (kid). 

Bij erfelijkheidsonderzoek komt het 

een heel enkele keer voor dat een kidonor 

een genetisch probleem blijkt 

te hebben dat relevant is voor zijn 

nageslacht. Dan wordt soms wel 

besloten de kinderen in te lichten, 

maar dat komt gelukkig niet vaak 

voor. Andersom hebben veel nakomelingen 

wel de behoefte eens met 

hun biologische vader kennis te 

maken en zelf vragen te kunnen stellen 

over erfelijkheid (van wie heb ik 

toch een bepaalde eigenschap?). 

Noem het nieuwsgierigheid, maar 

De koekjes zijn een middel in 

de eerste fase van het missie & 

visie-traject. Tijdens deze eerste 

informatiefase kunnen 

medewerkers zich op allerlei 

manieren laten informeren 

over eenheden, diensten, 

onderzoeken en projecten. 

Naast de fortune cookies hebben 

honderden collega’s aan 

een groot aantal rondleidingen 

deelgenomen. Ook kunnen 

medewerkers zich via de 

weblogs laten informeren 

over dagelijkse bezigheden 

van collega’s. Ervaringen van 

medewerkers op verschillende 

onderdelen staan op de 

reactiesite. De tentoonstelling 

waarin trotse medewerkers 

van zich laten zien en horen, 

4 

‘Zaad met een paspoort’kopte de 

Volkskrant op dinsdag 1 juni. In het 

artikel werd verslag gedaan van de 

wetswijziging die er voor zorgt dat 

kinderen die zijn verwekt met donorzaad, 

mochten ze dat willen, straks hun 

biologische vader kunnen opzoeken. 

De spermabanken zagen hun 

donorenbestanden in de aanloop tot 1 

juni flink slinken, nu de anonimiteit niet 

langer gewaarborgd is. De wachttijd voor 

kunstmatige inseminatie loopt op tot 

twee jaar door het gebrek aan donoren. 

Steeds meer vrouwen doen daarom een 

beroep op Belgische ziekenhuizen voor 

bevruchting of via het door de Volkskrant 

als ‘zwartzaad-circuit’genoemde wijze: 

het internet.Tracer peilde de meningen 

over de nieuwe wet in het VUmc. 

Zaad met een paspoort 

Missie & visie 

Kennis in een koekje 

Wie op 10 juni het personeelsrestaurant 

in het ziekenhuis- of 

faculteitsgebouw heeft 

bezocht, zal het niet zijn 

ontgaan. Studenten van MFVU 

hebben in het kader van het 

missie & visie-traject ‘fortune 

cookies’ uitgedeeld met daarin 

een spannend briefje met wistu-dat-weetjes 

over het VU 

medisch centrum. 

vaak is het wel van groot psychologisch 

belang. We vinden nu dit recht 

om je vader te kennen blijkbaar zo 

belangrijk dat daardoor minder kidzwangerschappen 

kunnen ontstaan, 

en dat vind ik wel een erg hoge prijs”. 

Roel Schats, IVF gynaecoloog – “In het 

VUmc wordt tot op heden geen 

donorinseminatie uitgevoerd. We 

gebruiken alleen geslachtscellen 

(zaad- en eicellen) van het paar zoals 

die zich aan ons presenteren. Er ligt 

inmiddels wel een verzoek bij de 

raad van bestuur, mede naar aanleiding 

van de in werking getreden 

Embryowet en het recent verschenen 

‘Modelreglement Embryowet’ om 

ook in het VUmc geslachtscellen van 

buiten het paar toe te laten. 

Nederland volgt nu met de in het 

artikel genoemde wet de Scandinavi- 

staat op dit moment in het 

opleidingscentrum van het 

VUmc. En de snapshots waarmee 

diverse medewerkers 

hún VUmc hebben willen vangen 

in beeld, zullen eind deze 

maand bekeken kunnen worden. 

Hebt u de koekjes 

gemist? Niet getreurd, de 

komende maanden komen 

allerlei andere wist-u-datjes 

op ludieke wijze uw kant op. 

Hoe gaat het verder? De informatiefase 

loopt nog tot aan de 

zomer van 2004. Vanaf eind 

september start een meer 

inhoudelijke fase, waarin 

medewerkers uitgenodigd 

worden om deel te nemen aan 

discussies over de identiteit 

van het VU medisch centrum. 

Tot aan december 2004 moet 

het VUmc gonzen van 

gesprekken over de wijze 

waarop medewerkers van het 

VUmc vorm (willen) geven 

aan hun werkzaamheden. Na 

de zomervakantie volgt verdere 

informatie over deze 

tweede fase van het m&v traject. 

Via de site blijft u doorlopend 

geïnformeerd over de 

nieuwe ontwikkelingen rond 

dit traject. ■ JS 

— Wist u dat het Academisch Ziekenhuis Vrije Universiteit in 1966 is 

opgericht,de faculteit Geneeskunde in 1950.Het VUmc bestaat 

sinds 2001. 

— Wist u dat het VUmc de grootste faculteit heeft (> 325 studenten)? 

En 104 verpleegkundigen in opleiding zijn? www.VUmc.nl 

— Wist u dat in het VUmc 6204 mensen werken? Daarvan is 4036 

vrouw en 2168 man.Zij werken in 774 verschillende functies. 

— Het VUmc heeft 5 zwaartepunten:kanker en afweer,hersenen, 

vitale functies,extra- transmuraal en bewegen.www.VUmc.nl 

— Wist u dat per jaar 19.510 patiënten opgenomen zijn? En dat 

60.164 mensen de polikliniek voor het eerst bezochten? 

— In 2003 kende het VUmc 72 promoties,18 oraties,1626 wetenschappelijke 

publicaties en 171 vakpublicaties.www.VUmc.nl 

sche landen. Ik betreur dit toch wel, 

want de verwachting is dat het aantal 

spermadonoren zal minimaliseren, 

net zoals in de Scandinavische 

landen, waardoor donorinseminatie 

een behandelingsoptie is die praktisch 

zal gaan verdwijnen. Wachtlijsten 

zullen enorm toenemen en paren 

zullen waarschijnlijk vaker een eigen 

bekende donor gaan zoeken. Het 

gevaar hiervan is dat deze donor te 

emotioneel bij de behandeling 

betrokken kan raken en mogelijk 

later, zich met de opvoeding wil gaan 

bemoeien. Dit probleem is bij eiceldonatie 

reeds bekend en wordt 

onderkend.” 

Nils Lambalk, gynaecoloog en IVF deskundige 

– “Ik denk dat het een goed 

basisprincipe is dat ieder mens zijn 

biologische achtergrond mag (moet 

Griezelig en 

onhandig, 

maar wel 

veilig 


Voor wie niet bekend is 

met de situatie, oogt de 

onderdoorgang naar het 

mortuarium nogal 

griezelig. Het staat er vol 

vaten die soms sissen en 

aan de muur hangen 

waarschuwingen. De 

vaten bevatten 

weefselpreparaten die 

bewaard moet blijven 

voor patiëntenzorg en 

wetenschappelijk 

onderzoek. Om de 

weefsels goed te 

houden worden ze 

opgeslagen in vloeibare 

stikstof met een 

temperatuur van -196°C. 

“Deze manier van 

opslag is tot stand 

gekomen in overleg met 

het facilitair bedrijf en 

de dienst arbo en milieu 

en voldoet aan alle 

veiligheidseisen”, 

benadrukt Adrie 

Kromhout van de 

afdeling pathologie. 

Voor alle zekerheid toch 

maar een korte 

toelichting. 

“Stikstof is in gasvormige toestand 

een ongevaarlijke stof. 

De lucht die we inademen 

bestaat voor 78% uit stikstof 

en 21% uit zuurstof. Stikstof 

wordt pas gevaarlijk als er 

zoveel van in de lucht komt 

dat er onvoldoende zuurstof 

overblijft om in te ademen. 

Daarom zijn er preventief in 

de ruimte ventilatiemaatregelen 

getroffen. Bovendien is er 

een signaleringssysteem dat 

voortdurend de hoeveelheid 

zuurstof meet en waarschuwt 

bij onveilige situaties. Ook 

hangen er aanwijzingen voor 

medewerkers die met de 

vloeibare vorm van het 

extreem koude stikstof werken. 

Ze moeten een masker 

dragen tegen het spatten. 

En handschoenen aan om 

kunnen weten) weten. Hier geldt 

mijns inziens beslist dat het belang 

van de nakomeling (het kind) prevaleert 

boven dat van de individuen die 

betrokken waren bij de totstandkoming 

van dat kind, te weten de 

onvruchtbare man en zijn vrouw met 

kinderwens en de donor. Het is 

beslist een heel groot nadeel dat 

daarmee een vorm van hulpverlening 

bij onvruchtbaarheid ten einde 

komt. 

Ik heb geen idee hoeveel mensen die 

geboren zijn na donor inseminatie in 

de toekomst hun biologisch vaderschap 

willen gaan natrekken. Mogelijk 

dat het er niet veel zullen zijn 

zoals nu ook het geval is, maar als 

men in de toekomst weet dat je er 

recht op hebt om het te weten kan 

daar mogelijk wel verandering in 

komen. Gelukkig komt absolute 

bevriezingsverschijnselen te 

voorkomen,“ legt Kromhout 

uit. 

Het gesis dat af en toe in de 

gang klinkt, komt uit de voorraadvaten. 

“Het zijn de veiligheidsventielen 

die een beetje 

stikstof laten ontsnappen om 

de druk niet te hoog te laten 

worden. De druk in de voorraadvaten 

neemt toe doordat 

de vloeibare stikstof warmer 

wordt en uitzet door de hogere 

omgevingstemperatuur.’ 

Geen schoonheidsprijs 

Af en toe is de doorgang als 

gevolg van het bijvullen 

gestremd, wat voor irritaties 

zorgt bij medewerkers die er 

met een bed langs willen. De 

pathologiemedewerkers 

maken de doorgang echter 


FOTO: ANNUSKA HOUTAPPELS 

onvruchtbaarheid bij mannen (zodanig 

dat inseminatie van donor zaad 

de enige manier is om zwanger te 

worden) niet veel voor en hebben we 

tegenwoordig technieken die zeer 

ernstige mannelijke onvruchtbaarheid 

kunnen verhelpen voorhanden. 

Daarmee bedoel ik icsi waarbij je in 

principe maar één zaadcel nodig 

hebt om na inbrengen in de eicel een 

embryo te krijgen. Verder kunnen we 

bij iets minder ernstige aandoeningen 

vaak succesvolle zwangerschappen 

verkrijgen door middel van inseminatie 

in de baarmoederholte van 

minder goed zaad van de eigen partner 

na voorbewerking in het laboratorium(iui). 

Het is daarom des te 

pijnlijker dat nou juist deze technieken 

grotendeels niet meer vergoed 

worden door de ziektekostenverzekeringen.” 

■ MBo 

altijd direct vrij. Kromhout 

beaamt dat deze manier van 

opslaan niet de schoonheidsprijs 

verdient. “Vroeger hadden 

we meerdere opslaglocaties, 

maar vanwege het grote 

ruimtegebrek was dat een 

ongewenste situatie. Bovendien 

was het niet veilig 

genoeg omdat we met de 

vloeibare stikstof in kleine 

ongeventileerde liften moesten. 

Drie jaar terug was deze 

gang het enige alternatief. We 

zoeken wel naar een andere 

ruimte, maar er zijn nog geen 

concrete geschikte alternatieven.” 

Tot die tijd dus maar 

begrip voor de situatie.

01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 5 

Elisabeth Bloemena 

nieuwe hoogleraar ACTA 

‘Ik wil altijd 

vooruitgang 

zien’ 


Elisabeth Bloemena (47) wordt 

hoogleraar pathologie bij het 

Academisch Centrum Tandheelkunde 

Amsterdam (ACTA), een 

samenwerkingsverband tussen de 

faculteiten Tandheelkunde van de UVA 

en de VU. Op 18 juni houdt Bloemena 

haar oratie. Het ACTA is internationaal 

gezien een toonaangevend 

onderzoekinstituut op het gebied van 

de tandheelkunde en is één van de 

grootste tandheelkunde-opleidingen 

ter wereld. Het ACTA verhuist over een 

aantal jaren naar het VUmc-terrein 

waar een nieuw gebouw zal verrijzen. 

Een portret van Bloemena aan de hand 

van steekwoorden. 

Patholoog 

“Pathologen doen cel- en weefseldiagnostiek 

voor alle specialismen, ik 

heb als speciaal aandachtsgebied 

mondziekten. Een voorbeeld van wat 

ik doe: een kaakchirurg verwijdert 

een ontstoken wortelpunt of een 

afwijkende plek in het mondslijmvlies. 

Dat weefsel bekijk ik onder de 

microscoop, waarna ik een diagnose 

doorgeef aan de kaakchirurg. Daarnaast 

geef ik colleges en practica en 

verricht ik onderzoek.” 

Hoogleraar 

“Het hoogleraarschap wil zeggen dat 

je je werk met enorme toewijding en 

uitgebreide tijdsbesteding moet 

doen. In mijn dagelijks werk verandert 

er niet veel door mijn benoeming 

tot hoogleraar. Ik heb wel een aio 

gekregen en ik zal mijn onderzoeklijn 

iets meer verplaatsen richting mondholte. 

Wel sta ik opeens in de schijnwerpers 

van de media. Zolang een 

aandachtsgebied niet geformaliseerd 

is met een hoogleraarschap, kun je 

hetzelfde werk in stilte doen. Het 

heeft er natuurlijk ook mee te maken 

dat ik vrouw ben. Nederland telt niet 

zoveel vrouwelijke hoogleraren.” 

Oratie 

“Ik wil niet dat de inhoud van mijn 

oratie van tevoren al op straat ligt. 

Dus daar zeg ik niets over.” 

Loopbaan 

“Ik ben in 1975 geneeskunde gaan studeren 

aan de uva en was in 1983 

De prestatie-indicatoren zijn samengesteld 

door de Inspectie voor de Gezondheidszorg, de 

Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, de 

Orde van Medisch Specialisten en de 

Vereniging van Academische Ziekenhuizen. 

Volgens de oogheelkundige specialisten 

professor Peter Ringens en Ype Henry heeft 

meten en vergelijken absoluut zin en leidt het 

tot kwaliteitsverbetering. Sterker nog; goede 

concurrentie verbetert de kwaliteit van zorg. 

Want inzicht in elkaars werk betekent kunnen 

klaar. De markt voor afgestudeerde 

artsen was toen slecht. Ik kon als 

onderzoeker aan de slag bij de bloedtransfusiedienst 

en ben daar gepromoveerd 

op een immunologisch 

onderwerp. Ik ben geen geneeskunde 

gaan studeren om onderzoek te 

doen, maar het onderzoek heeft me 

echt gegrepen en ik ben er jaren mee 

doorgegaan totdat ik op een kruispunt 

kwam en dacht: ‘wat is mijn per- 

leren van elkaar. Op wélke indicatoren 

vergeleken wordt, is daarbij van het grootste 

belang. Het betrekken van de 

wetenschappelijke verenigingen is volgens de 

specialisten dan ook een absolute must. Zij 

hebben de inhoudelijke kennis om goede 

indicatoren op te stellen. “De spelregels 

moeten wel helder zijn”, zo vindt Ringens. 

‘Lui’ziekenhuis 

Nel Som, hoofdanalist bloedtransfusiedienst 

hematologie is het met hem eens. Ze geeft een 

voorbeeld: “We registreren bijwerkingen van 

transfusies, dit op zich is zinvol om medische 

redenen, om dingen te kunnen verbeteren. Als 

prestatie-indicator is het op dit moment niet 

zinvol. Niet alle ziekenhuizen melden alles, 

waardoor een vergelijking niet op gaat. Nu lijkt 

het of het goed gaat als er weinig meldingen 

zijn, terwijl het misschien gewoon een ‘lui’ 

ziekenhuis is. Bovendien: wat moet een 

patiënt met deze gegevens?!” Ze vervolgt: “Je 

spectief?’. Altijd onderzoek blijven 

doen zou betekenen steeds meer 

bureaucratie, steeds weer projectaanvragen 

schrijven en geld versieren. 

Dat wilde ik niet en toen heb ik 

besloten meer te gaan doen met mijn 

studie geneeskunde. In 1991 kon ik als 

postdoc bij de afdeling pathologie 

van het VUmc komen. Ik heb onderzoek 

gedaan naar immuuntherapie 

bij dikkedarmkanker en ben in oplei- 

ding gegaan tot patholoog. In 1996 

ben ik aangesteld als staflid.” 

Versnippering 

“De combinatie van diagnostiek, 

onderzoek en onderwijs is het meest 

leuke aan mijn werk en tegelijkertijd 

het minst leuke. Ik ben vaak versnipperd 

bezig. Alles loopt door elkaar en 

soms heb ik het gevoel dat alles onder 

elkaar lijdt. Dan zou ik een tijdje 

moet je echt afvragen of getallen altijd iets 

zeggen over kwaliteit. Ook een 

kwaliteitssysteem alleen is niet zaligmakend; 

veel hangt af van hoe mensen het invullen. 

Misschien moeten we naar de patiënt kijken?” 

Wie A zegt… 

Naast de inhoudelijke bezwaren tegen het al te 

gemakkelijk vergelijken van prestatieindicatoren 

noemt Ringens een tweede factor: 

“Er moeten consequenties verbonden zijn aan 

het meten van prestaties. Want wie vergoedt 

de kosten van een kwalitatief betere methode? 

Wie A zegt, moet ook B zeggen.” Zijn collega 

Ype Henry mist de koppeling tussen de 

prestatie-indicatoren en de diagnose behandel 

combinaties, de dbc’s. Deze dbc’s zijn in het 

leven geroepen om de concurrentie tussen 

ziekenhuizen op prijs aan te scherpen. Hij legt 

uit: “Voor goede complicatieregistratie bij 

bijvoorbeeld staaroperaties is tien minuten per 

patiënt nodig. In Nederland behandelen we nu 

alleen maar onderzoek of diagnostiek 

willen doen. Aan de andere kant 

vind ik de afwisseling hartstikke leuk 

en heb ik de druk waarschijnlijk 

nodig om te presteren. Ik kies dit 

werk natuurlijk niet voor niks.” 

Kinderen 

“Een hoogleraarschap is voor heel 

veel vrouwen moeilijk te combineren 

met hun gezinssituatie. Ik heb zelf 

een gezin met kinderen van acht en 

vijf. Ik ondervind aan den lijve de fricties 

die het met zich meebrengt. Als je 

thuis geen goede structuur hebt, 

waarbij de kinderen opgevangen 

worden en waarbij je partner ook in 

staat en bereid is te allen tijde bij te 

springen, dan wordt het erg moeilijk. 

Gelukkig doet mijn partner dat wel 

en heb ik altijd gebruik kunnen 

maken van de kinderopvang. Maar 

dit laatste is in Nederland nog niet zo 

goed geregeld, en als door de nieuwe 

wet Kinderopvang de eigen bijdrage 

verder omhoog gaat, wordt het voor 

het vrouwen alleen maar onaantrekkelijker 

om te gaan werken.” 

Amsterdam 

“We hebben bewust gekozen om in 

Amsterdam te wonen. Ik woon dichtbij 

het VUmc en vlakbij de huidige 

locatie van het acta. Tegenover dat 

reisvoordeel staat wel een huis met 

een kleinere tuin.” 

Hobby’s 

“Ik speel één avond in de week dwarsfluit. 

Zo’n twee keer per jaar geven 

mijn lerares en ik een uitvoering. Dat 

is een stevige stok achter de deur om 

goed te oefenen en mezelf weer iets 

te overtreffen; om een moeilijke stuk 

te spelen waarvan ik vooraf denk, dat 

leer ik nooit. Daarnaast ga ik graag 

naar het concertgebouw en doe ik 

aerobics in de sportschool.” 

Ontwikkeling 

“Streven naar ontwikkeling is een 

rode lijn in mijn leven. Zowel privé, 

bijvoorbeeld bij het dwarsfluit spelen, 

als in mijn werk. Ik wil niet alleen in 

mijn eigen onderzoek verder komen, 

maar ook in mijn denken. Contacten 

met studenten vind ik daarom erg 

boeiend. Vanuit hun perspectief stellen 

ze soms nieuwe vragen, waar 

ikzelf niet aangedacht heb. Ik vind 

het ook prachtig om aio’s gedurende 

hun promotieonderzoek in hun groei 

te begeleiden Ik wil altijd vooruitgang 

zien.” 

Prestatie-indicatoren per 1 juni bekend 

‘Uiteindelijk heeft de patiënt niets aan duizenden getalletjes’ 

■ Ilse van Wijk 

Vanaf 1 juni zijn alle ziekenhuizen verplicht 

om gegevens over hun presteren, de 

zogenoemde prestatie indicatoren, bekend te 

maken. De Inspectie voor de Volksgezondheid 

wil hiermee een aanzet geven voor het 

verbeteren van de kwaliteit van zorg. Een 

doelstelling die iedereen zal onderschrijven. 

Maar is de methode wel de juiste? 

120.000 cataracten per jaar. De tijd die we 

hiermee kwijt zijn, is niet opgenomen in de 

dbc’s. We moeten ons goed realiseren dat het 

werken aan kwaliteit geld kost.” 

Landelijke standaard 

Kortom; de indicatoren zijn een goed begin. 

Maar meer ook niet, aldus Ringens en Henry. 

“Uiteindelijk heeft de patiënt niets aan een 

overzicht van duizenden getalletjes. Waar we 

naartoe moeten werken is een landelijke 

standaardkwaliteit, zodat iedereen erop kan 

vertrouwen dat alle zorg in elk willekeurig 

ziekenhuis goed is. Naar dat niveau moeten we 

de gehele gezondheidszorg tillen”, besluit 

Henry. 

Op de website van het VU medisch centrum 

www.VUmc.nl/kwaliteit zijn de prestatie 

indicatoren van het VUmc te vinden. 

Tracer – 10 juni 2004 – Nieuws – Onderwijs – Onderzoek – Patiëntenzorg – Organisatie – Mededelingen – Vacatures – 5 

FOTO: YVONNE COMPIER 

Elisabeth Bloemena :“Ik kies dit 

werk natuurlijk niet voor niks”

01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 6 


Dakopbouw polikliniek op schema 

Het hoogste punt werd al op 28 

april bereikt. En daarmee ligt de 

bouw van de bovenste vier etages 

van de polikliniek op schema. Een 

perfect staaltje van ‘droge bouw’. 

De staalconstructies zijn klaar en de 

vloeren liggen er allemaal in. Op dit 

moment worden de gevels gedicht, 

de binnenwanden gezet en de 

techniek (ventilatie, elektriciteit, gas 

et cetera) aangelegd. Er wordt geen 

beton gestort en niet gemetseld en 

Kinderhospice 

het Lindenhofje 

geopend 

Burgemeester Cohen verrichtte op 5 

juni de openingshandeling van kinderhospice 

het Lindenhofje aan de 

Lindengracht in Amsterdam. Het kinderhospice 

is gestart door het Leger 

des Heils, maar tot stand gekomen 

met steun van de afdeling kindergeneeskunde 

van het VU medisch centrum. 

Deze afdeling houdt 24 uur per 

dag een arts beschikbaar om medische 

steun te verlenen. 

In het kinderhospice verblijven kinderen 

van nul tot achttien jaar. Het is 

bedoeld voor ernstig zieke kinderen 

die vanuit het ziekenhuis (nog) niet 

naar huis kunnen, of thuis wonen, 

maar intensieve zorg nodig hebben, 

bijvoorbeeld in geval van een chronische 

aandoening of een progressief 

ziektebeeld. Ook kinderen in de terminale 

fase kunnen in het Lindenhofje 

worden opgenomen. Het hospice 

wil vooral een vervangend thuis zijn. 

Het kinderhospice biedt ruimte aan 

twaalf kinderen, tien bedden voor 

reguliere opvang, twee voor crisis 

situaties. Ook ouders kunnen in het 

Lindenhofje slapen. In het hospice 

zijn 24 uur per dag gespecialiseerde 

kinderverpleegkundigen en ic verpleegkundigen 

aanwezig. Zij ondersteunen 

bijvoorbeeld bij het toedienen 

van sondevoeding via een peg 

sonde, het aansluiten van een medicatiepomp, 

het toedienen van intraveneuze 

voeding en het geven van 

extra zuurstof. Het team bestaat verder 

uit een psycholoog, huisartsen, 

kinderartsen, een pastoraal werker 

en vele vrijwilligers. 

Nederland kent vijf kinderhospices. 

Het Lindenhofje verwacht met name 

patiëntjes uit Amsterdam, de Zaanstreek 

en Waterland. 

In de volgende Tracer meer over kinderhospice 

het Lindenhofje. ■ JtH 

6 

daarom wordt gesproken van ‘droge 

bouw’. De nieuwe polikliniek etages 

bestaan uit staalconstructies en 

prefab gevels. De wanden zijn van 

gips. Voordeel van droge bouw is de 

snelheid waarmee gebouwd kan 

worden, het werkt schoon en het 

geeft minder overlast. Hopelijk zijn 

de medewerkers in de polikliniek het 

met dit laatste eens. 

De dakopbouw is volgens planning in 

december klaar. Dan zullen onder 

andere de dienst p&o en bureau 

medische zaken er intrekken. ■ EK 


“Mijn beer heeft een zere lip, 

want hij is tegen het raam gelopen.” 

Aan inlevingsvermogen 

geen gebrek op maandag 7 juni. 

Zo’n 180 kleuters van drie lokale 

basisscholen kwamen met hun 

knuffel onder de arm naar het VU 

medisch centrum. In het ‘Teddy 

Bear Hospital’ onderzochten en 

behandelden veertig geneeskunde 

studenten van VUmc en uva de 

knuffels. Vermindering van angst 

voor ziekenhuizen en dokters is 

het doel van deze actie. 

Tandtechnici blijken steeds 

vaker allergisch voor materialen 

die veel in hun beroep worden 

gebruikt. Lang bleef de toename 

van klachten onverklaard, wat 

voor veel onrust zorgde. Nu blijkt 

dat het hier gaat om allergische 

huidreacties voor met name 

plastics. Ook onder nagelstylisten 

is er een explosieve 

toename van zware contactallergieën 

door het gebruik van 

bepaalde kunststoffen. Om deze 

klachten te voorkomen pleit 

promovendus Thomas 

Rustemeyer voor adequate 

preventie in de vorm van 

beschermende handschoenen en 

beperkt-contacttechnieken. 

Arts/immunoloog Rustemeyer 

promoveerde op vrijdag 28 mei 

aan het VUmc. 

■ Jan Spee 

De laatste jaren is het aantal 

tandtechnici met beroepsgebonden 

huidaandoeningen sterk 

toegenomen. Meestal ontstonden 

aan de vingers en vingertoppen 

sterk eczemateuze afwijkingen 

die verder werken 

onmogelijk maakten. Binnen de 

beroepsgroep leidde dit tot ernstige 

onrust. Uit onderzoek 

blijkt dat bij circa tweederde van 

Met je beer naar de dokter 

■ Tanja Koekebakker 

Promotie Thomas Rustemeyer 

Allergische huidreacties 

tandtechnici verklaard 

Alle kleuters kwamen met hun 

eigen beer of knuffel naar het 

VUmc. De foyer was omgetoverd tot 

een klein ziekenhuisje met wachtkamers, 

spreekkamers en behandelkamers. 

Vanuit de wachtkamer 

werden de kleuters bij de dokter 

geroepen en werd de anamnese 

afgenomen, bloeddruk gemeten en 

temperatuur opgenomen. Waar 

nodig werd een verband aangelegd. 

Er was ook een simulatieröntgenapparaat, 

waar foto’s uitrolden van 

gebroken berenarmen en benen. Bij 

de onderzochte tandtechnici de 

diagnose allergisch contacteczeem 

kan worden gesteld. Eenderde 

heeft last van een irritant 

contacteczeem; eczeem door 

overbelasting van de huid. 

Rustemeyer:”In allergologisch 

onderzoek door middel van 

plakproeven vonden wij dat 74% 

van de patiënten met een allergisch 

contacteczeem overgevoelig 

was voor methacrylaat kunststoffen 

zoals mma en hema. 

Tandtechnici gebruiken deze 

kunststoffen voor het maken 

van verschillenden prothesen. 

In huidtests met deze stoffen 

vonden wij dat het al lang in de 

tandheelkunde gebruikte mma 

bij maar 16% van de patiënten 

positieve huidtestreacties opleverde. 

De sinds kort gebruikte 

stof hema geeft bij een derde van 

de patiënten positieve reacties. 

Wij konden hema dus als meer 

belangrijk contactallergeen 

identificeren. Het blijkt een sterker 

contactallergeen te zijn dan 

het al langer bekende mma en 

waarschijnlijk is het de oorzaak 

van de problematiek in de 

dentaaltechniek en tandheelkunde.” 

Positieve resultaten 

Proefdieronderzoek lijkt nu 

mogelijkheden op te leveren om 

iets aan deze overgevoeligheid 

te doen. Door het toevoegen van 

hema aan de diervoeding blijkt 

spoedgevallen lieten de kleuters 

zich in een operatiepak hijsen om 

zijn of haar beer bij te staan tijdens 

een operatie. En bij de apotheek 

werd een nazorgpakket voor thuis 

opgehaald. 

Door kinderen een beter idee te 

geven van de activiteiten die zich in 

een ziekenhuis afspelen, hopen de 

organisatoren van het Teddy Bear 

Hospital de angst te verminderen 

die kinderen soms hebben voor ziekenhuizen, 

doktoren en ziek zijn. 


bescherming voor de contactovergevoeligheid 

voor alle 

geteste methacrylaten op te 

leveren. “In het onderzoek met 

proefdieren werd snel duidelijk 

dat het contactallergeen hema 

heel sterke en brede overgevoeligheid 

voor de andere 

methacrylaten opwekt. In verder 

onderzoek lieten wij zien dat 

wij onze proefdieren konden 

beschermen voor het ontstaan 

van contactovergevoeligheid 

voor alle geteste methacrylaten 

door hele kleine hoeveelheden 

hema aan de voeding toe te voegen. 

Dit geeft een nieuwe veelbelovende 

mogelijkheid om 

beroepsgebonden contactallergie 

in deze en andere beroepsgroepen 

te voorkomen”, aldus 

Rustemeyer. 

Humane toepassingen 

Naar de humane toepassing van 

deze resultaten wordt verder 

onderzoek gedaan. 

Rustemeyer:“De kans is groot 

dat het bij mensen net zo werkt 

als bij de proefdieren. Eerstejaars 

studenten tandtechniek 

zouden zo een bepaalde periode 

enkele druppels hema per dag 

moeten nemen. Ik denk dat ze 

dan later geen allergische reacties 

ontwikkelen als ze hun eerste 

kunstgebit maken. Natuurlijk 

moeten we nog verder onderzoek 

doen. De eerste resultaten 

zijn echter zeer bemoedigend.” 

Door de kleuters in de rol van 

ouders te plaatsen zien ze dat het 

handelen van dokters noodzakelijk 

is. Voor de medisch studenten bood 

het beren ziekenhuizen een uitgelezen 

mogelijkheid om de omgang 

met kinderen te trainen. 

Het Teddy Bear Hospital is een initiatief 

van de imfsa (International 

Federation of Medical Students’ 

Association). Een wereldwijde 

organisatie van geneeskundestudenten 

die Global Health promoot.

01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 7 

Drie themaspreekuren verloskunde 

Vóór het stoppen met de pil al een vinger aan de pols 

■ Ilse van Wijk 

Een keizersnede, tangverlossing, 

aangeboren 

afwijkingen: de gevolgen van 

diabetes tijdens een zwangerschap 

kunnen groot zijn. 

Aanleiding voor de polikliniek 

verloskunde om te starten met 

een diabetesspreekuur. 

Naar beste weten van 

gynaecoloog Maurice 

Wouters is deze 

gestructureerde aanpak van 

diabetes en zwangerschap 

zorgvernieuwend in Nederland. 

Het op 1 april gestarte 

spreekuur levert de patiënt 

flink wat voordelen op. Al is 

het alleen maar omdat de 

afspraken met de gynaecoloog,diabetesverpleegkundige, 

diëtiste en de internist 

allemaal binnen één uur 

plaatsvinden. 

Continue factor 

De diabetesverpleegkundige 

is de continue factor in het 

geheel. Zij volgt de patiënt tijdens 

het hele proces. Gemiddeld 

zien de gynaecoloog, 

diabetesverpleegkundige en 

internist acht tot veertien 

vrouwen per spreekuur. “De 

lijnen tussen de gynaecoloog 

en het diabetescentrum zijn 

veel korter, wat betekent dat 

we ons werk beter op elkaar 

Zorgeenheid oogheelkunde 

als laatste verhuisd 

Nadat alle etages in de 

nieuwe beddentorens in 

gebruik waren genomen 

bleef er nog een zorgeenheid 

achter in het oude 

gedeelte; oogheelkunde 

op 1B. Maar op 18 mei verhuisde 

ook deze afdeling. 

Niet naar de beddentoren, 

maar naar het gerenoveerde 

1D, waar bij de verbouwing 

rekening is gehouden 

met speciale wensen van 

oogheelkunde patiënten. 


“Deze renovatie was anders 

dan anders”, zegt Marjan 

Dijt van het projectbureau 

nieuwbouw. “Bij deze renovatie 

is in overleg met de 

medewerkers van de afdeling 

oogheelkunde bijzondere 

aandacht besteedt aan 

voorzieningen die specifiek 

voor oogheelkunde patiënten 

wenselijk zijn. Aanbevelingen 

uit de notitie ‘Waar is 

het touwtje van het licht? 

(geschreven in het kader 

van de opleiding oogheelkunde 

en oogheelkundige 

verpleging door Jola Schutte 

en Lex van den Eijnde), 

zijn zoveel mogelijk overgenomen. 

Zo ligt er bijvoorbeeld een 

kunststofvloer die niet 

glanst, maar dof blijft. 

Glans zorgt voor spiegeling 

en glittering, wat erg hinderlijk 

is voor oogheelkunde 

patiënten. Ook de verlichting 

is aangepast. Het 

verlichtingsniveau op de 

gang is hoger dan normaal. 

Op de beddenkamers is alle 

FOTO: RENÉ DEN ENGELSMAN 

Gynaecoloog Maurice Wouters en diëtiste Jolanda van Hensbergen werken intensief samen op 

het diabetesspreekuur voor zwangeren. 

verlichting dimbaar en elk 

bed heeft een extra leeslampje 

gekregen. Ook 

accessoires zijn aangepast. 

Zo hebben de kamerbordjes 

een gele achtergrond met 

donkerblauwe nummers, 

een ideale kleurencombinatie 

voor slechtzienden, zo 

blijkt. Rondom de deuren 

van de beddenkamers is een 

contrasterende kleur aangebracht 

en de deurgreep 

is op een rood vak geplaatst, 

zodat deze beter te herkennen 

is. Ook de stopcontacten 

kregen een rood randje.” 

Eenzaam 

Hoofd ze Ingrid Groenewegen 

en teamleider Joyce 

Jansen zijn blij dat nu ook 

hun zorgeenheid verhuisd 

is. “Het laatste jaar hebben 

wij ons vooral in het weekend 

zeer eenzaam gevoeld. 

We hadden geen boven-, 

onder- en zijburen”, zegt 

Groenewegen. Haar collega 

Jansen vult aan: “Voor de 

oogheelkundige patiënt is 

1D in alle opzichten een 

verbetering, er is meer 

ruimte om het bed, er zijn 

meer toiletten en doucheruimten 

en natuurlijk de 

speciale aanpassingen. De 

medewerkers moeten nog 

wel wat wennen.” 

De ze oogheelkunde wordt 

op 9 juni officieel geopend. 

Groenewegen: “Voordat 

professor Völker-Dieben 

met emiraat ging, heeft zij 

zich sterk gemaakt voor de 

renovatie van 1D. Wij zijn 

haar hiervoor zeer erkentelijk 

en zij zal de afdeling dan 

ook openen.” 


Op de beddenkamers van de ZE oogheelkunde is de verlichting dimbaar en kreeg elk 

bed een leeslampje 

kunnen afstemmen. Voorheen 

overlegden we eens per 

maand, nu spreken we elkaar 

elke week”, aldus Wouters. 

Daarnaast – en dat is het allerbelangrijkst 

– kunnen door 

vroeg bijsturen, complicaties 

voorkomen worden. Wouters: 

“Het juist ‘instellen’ van de 

diabetesregulatie bij de zwangere 

vrouw is essentieel. 

Gebeurt dat niet, dan bestaat 

de kans dat het kindje veel te 

zwaar wordt. Dat kan grote 

problemen opleveren bij de 

geboorte.” 

Pre-conceptioneel 

spreekuur 

Naast het diabetesspreekuur 

dat eens per week gehouden 

wordt, is de polikliniek al langere 

tijd bezig met een preconceptioneel 

spreekuur. Op 

dit spreekuur ziet de gynaecoloog 

vrouwen die al diabetes 

hebben en zwanger willen 

worden. “We kunnen dan al 

voordat de vrouw stopt met 

de pil, een vinger aan de pols 

houden”, zegt Wouters. 

Sensormetingen 

Bovenop de wens om de 

patiëntenzorg te verbeteren 

komt de behoefte aan onderzoek 

op het specifieke gebied 

diabetes en zwangerschap. 

Wouters wordt enthousiast 

als hij vertelt over de sensormetingen 

die sinds kort 

gedaan worden bij zijn 

patiënten. “Met deze diagnostische 

techniek kunnen we de 

schommelingen van de glucose 

bij zwangeren nauwkeurig 

volgen. Hopelijk leveren deze 

metingen ons informatie op 

waarmee we de glucoseinstelling 

van de vrouwen 

verder kunnen verbeteren en 

de kans op complicaties kunnen 

verlagen.” 

Trend 

De themaspreekuren lijken 

een niet te stoppen ontwikkeling. 

Dat geldt in ieder geval 

voor de poliklinische zorgeenheid 

verloskunde. Want 

naast het pre-conceptioneel 

spreekuur en het diabetesspreekuur 

is op 1 april ook een 

start gemaakt met het spreekuur 

(preventie) vroeggeboorte. 

Tijdens dit spreekuur ziet 

de gynaecoloog vrouwen die 

eerder te maken hebben 

gehad met een spontane 

vroeggeboorte. In de toekomst 

verwacht Wouters dat 

ook een hypertensiespreekuur 

voor vrouwen met een te 

hoge bloeddruk in een eerdere 

zwangerschap niet uit kan 

blijven. “Wij willen de kwaliteit 

van zorg voor deze groep 

patiënten verbeteren. De 

themaspreekuren zijn naar 

ons idee een goede stap in de 

richting”, besluit Wouters. 

Wetenschappelijke productie 

VUmc in kaart gebracht 

■ Bernie Hermes 

Ruim 530 fte,76 promoties en 1664 wetenschappelijk 

publicaties.Dat zijn een aantal 

van de getallen die te vinden zijn in het ‘Kort 

verslag van wetenschappelijk onderzoek van 

het VU medisch centrum in het jaar 2003’.De 

kern van de publicatie is een tabel,waar de 

onderzoeksinspanning en de resultaten 

daarvan voor 2003 vermeld staan.Het 

wetenschappelijk jaarverslag,zoals het stuk 

in de wandelgangen heet,is opgesteld door 

een beleidsmedewerker van de onderzoekinstituten 

in opdracht van de decaan. 

Het wetenschappelijk jaarverslag is geen 

publicatie op zich. De cijfers zijn bedoeld 

voor de Vrije Universiteit, die elk jaar over 

alle faculteiten – en dus ook over de voormalige 

faculteit geneeskunde – verantwoording 

aflegt over het wetenschappelijk 

onderzoek aan het ministerie van Onderwijs, 

Cultuur en Wetenschappen. 

Over de cijfers valt wel iets meer te zeggen. 

De Vaste Commissie voor Wetenschapsbeoefening 

(vcw) heeft de cijfers in het 

wetenschappelijk jaarverslag besproken en 

naast de gegevens van de vorige jaren 

gelegd. Zo lijkt het aantal fte’s voor onderzoek 

de afgelopen jaren te zijn gestegen van 

ongeveer 350 fte in 1998 tot ruim 530 fte in 

2003. Waarschijnlijk komt dit vooral door 

een verandering in de wijze van rapporteren 

door het samengaan van de faculteit en 

het ziekenhuis. Tegelijkertijd is, zoals verwacht, 

het aantal wetenschappelijke publicatie 

gestegen van bijna 1400 naar 1664. 

De kwantiteit van publicaties is van minder 

groot belang dan de kwaliteit van publicaties. 

Om die reden heeft het VUmc alle 

publicaties in de periode 1997 tot en met 

2002 laten analyseren door het Centrum 

voor Wetenschap en Technologische 

Studies (cwts). De uitkomsten van de 

cwts-analyse geven de impact van het 

wetenschappelijk onderzoek binnen het 

VUmc weer. Binnen enkele maanden kunt 

u de resultaten en de conclusies van de 

analyse verwachten. 


01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 8 

8 

VU medisch centrum 

I7.2004.00033 

Technicus continudienst 

afdeling/dienst facilitair bedrijf 

werktijd 36 uur per week 

algemeen Het facilitair bedrijf verzorgt 

de facilitaire ondersteuning 

van het VUmc en bestaat uit de secties 

huisvesting en infrastructuur,logistiek,hotel 

service en bedrijfsstaf. 

De secties bestaan uit units en 

teams.De units zijn gevormd op 

basis van voor de klant herkenbare 

thema’s en kernactiviteiten.Het 

team van de continudienst,onderdeel 

van de unit storingen en onderhoud,is 

verantwoordelijk voor het 

opheffen van storingen aan gebouwgebonden 

installaties en technische 

infrastructuur gedurende 24 

uur per dag. 

functie-inhoud Je werkt binnen 

een team van 8 technici met een E of 

een W achtergrond.Je heft storingen 

op aan gebouwgebonden installaties.Het 

betreft hier storingen 

die zich over het algemeen acuut 

voordoen op het gebied van elektra, 

werktuigkunde en bouwkunde. 

Naast het oplossen van storingen 

aan de installaties speelt de continudienst 

een belangrijke rol binnen de 

bedrijfshulpverlening;de technicus 

continudienst treedt op als bevel- 

I5.2004.00024 

Medisch administratief 

medewerker 

afdeling/dienst medische 

microbiologie en infectiepreventie, 

cluster V 

werktijd 32 - 36 uur per week 

algemeen De afdeling medische 

microbiologie en infectiepreventie 

(MMI) bestaat uit de werkeenheden 

bacteriologie/mycologie/parasitologie,virologie/serologie,moleculaire 

laboratoriumdiagnostiek en infectiepreventie,en 

de ondersteunende 

werkeenheden mediabereiding 

en administratie.De afdeling 

MMI verricht microbiologische diagnostiek 

ten behoeve van het ziekenhuis.De 

werkeenheid administratie 

verzorgt de aanname,de verdeling 

over de verschillende laboratoria 

en de administratieve verwerking 

van de patiëntenmaterialen. 

Deze werkeenheid heeft dus een 

spilfunctie in het functioneren van 

de afdeling.Er werken totaal 4 mensen.Thans 

is er een vacature voor 

32-36 uur per week. 

functie-inhoud Het controleren van 

aangeboden patiëntenmaterialen 

en bijbehorende formulieren op 

correctheid.U werkt met ZIS-modules 

(PATREG,LOCATI,LENEN,BACZIS 

en LABZIS).U heeft (telefonisch) 

contact met afdelingen en artsen. 

Verder maakt u dagelijkse rapportage 

van de laboratoriumuitslagen en 

verzendt en archiveert u deze. 

functie-eisen U heeft een 

MAVO/HAVO-diploma en kennis van 

de medische terminologie.U heeft 

goede contactuele eigenschappen 

en bent in staat zelfstandig maar 

ook in teamverband te werken. 

salarisschaal 5 

inlichtingen mw.M.van Lent-Hak, 

tst.40477,mw.dr.A.M.Simoons- 

Smit,tracer *98 251 

Deze vacatures zijn ook te bekijken op de P&O site van intranet (http://intranet/dpz/vacatures/indexvac.htm).Uw schriftelijke reactie kunt u binnen twee weken na plaatsing 

richten aan de personeelsadministratie van het cluster waar de vacature onder valt.Vermeld op brief en envelop het vacaturenummer.Dit nummer vindt u boven aan de 

vacature. 

voerder bij ontruimingssituaties. 

Het VUmc heeft onder andere een 

belangrijke taak als trauma centrum.Hiervoor 

staat een helikopter 

ter beschikking op het heli-dek.Als 

technicus continu dienst heb je in 

deze een rol als heli-dek assistent in 

relatie tot brandveiligheid. 

functie-eisen Naast de organisatiecompetenties 

als in- en externe 

klantgerichtheid,plannen/organiseren,professioneel 

handelen en flexibiliteit 

zijn stressbestendigheid en 

zelfstandigheid een must.Wij vragen 

een MBO elektrotechnisch/ 

werktuigkundig niveau en ervaring 

met het opheffen van storingen. 

Daarnaast ben je communicatief 

vaardig. 

salarisschaal 7,exclusief toeslag onregelmatige 

dienst. 

inlichtingen P. van der Pas, unithoofd,A.vdPas@VUmc.nl,tst.44159 

D.Vieleers,technicus continudienst, 

D.Vieleers@VUmc.nl,tracer *98 295 

I5.2004.00025 

Hoofdanalist 

afdeling/dienst klinische chemie, 

cluster V 


algemeen De afdeling klinische 

chemie (KC) verricht laboratoriumactiviteiten 

ten behoeve van patiëntenzorg 

en (patiëntgebonden) onderzoek.Het 

endocrinologisch laboratorium 

(EL) van de afdeling KC 

houdt zich specifiek bezig met de 

analyse van hormonen en tumormerkers.Deze 

parameters worden 

gebruikt voor het stellen van diagnoses 

en het controleren van therapie.De 

belangrijkste aanvragers 

waarvoor het EL werkt zijn 

(kinder)endocrinologie,verloskunde 

& gynaecologie (o.a.IVF) en de 

geneeskundige oncologie.Tevens 

participeert het EL in patiëntgebonden 

en fundamenteel onderzoek 

van diverse onderzoeksinstituten en 

werkt daarbij samen met klinische 

en niet-klinische onderzoekers. 

Hoofdlijnen van onderzoek zijn:botstofwisseling 

en osteoporose,diabetes 

mellitus en dysmaturitas.Het EL 

gebruikt diverse technieken,zoals 

immunoassays (handmatig en geautomatiseerd),HPLC,GC 

en moleculair 

biologische technieken. 

functie-inhoud In deze functie zult 

u leiding geven aan een team 

(kern)analisten (ca 14 personen).De 

personele zorg voor deze groep medewerkers 

vormt het fundament 

van uw functie.U bent verantwoordelijk 

voor de organisatie van de 

werkzaamheden en de kwaliteit van 

de uitgevoerde bepalingen.Tot uw 

taken behoort o.a.:zorg voor de 

werkverdeling,zorg voor de adequate 

bezetting en dienstverlening, 

houden van jaargesprekken etc.U 

bent een aanspreekpunt voor de 

analisten en voor de artsen (klanten) 

en heeft een pro-actieve opstelling 

t.a.v.het kwaliteitssysteem (CCKL). 

functie-eisen U beschikt over een 

relevante HLO opleiding.U hebt affiniteit 

met de gezondheidszorg, 

hebt een flexibele en klantgerichte 

instelling en beschikt over goede 

I5.2004.00028 

Managementassistent 

afdeling/dienst pathologie, 

cluster V 


algemeen De afdeling pathologie 

van het VUmc is een dynamische afdeling 

met o.a.zes verschillende laboratoriumsectoren,waarhoogwaardig 

onderzoek wordt verricht. 

Voorts vormen het secretariaat,fotografie,obductie 

en mortuarium 

een belangrijke ondersteunende 

sector. 

functie-inhoud Als managementassistent 

behartigt u de financiële 

zaken en bent u werkzaam op de 

terreinen van bestedingen en budgetten(materieel,exploitatie,personeel,apparatuur),kostenanalyses 

en 

personeelsbeheer (mutaties,aanstelling,sollicitatieprocedures 

etc.). 

Voorts voert u de bedrijfskundige 

administraties van projecten en verzorgt 

u de informatievoorziening 

mbt opleidingen (jaarplan/verslag), 

ruimtelijke voorzieningen,automatisering 

en infrastructuur.U analyseert 

budgetbestedingen en bedrijfsprocessen,doet 

voorstellen ter 

verbetering en brengt daarbij de 

budgettaire consequenties in beeld. 

U doet dit samen met de leidingge- 

communicatieve en sociale vaardigheden.Kennis 

van het vakgebied 

endocrinologie is een pré.Een assessment 

kan eventueel een onderdeel 

van de sollicitatieprocedure uitmaken. 


inlichtingen mw.M.Lomecky,tst. 

42619, prof.dr.M.A.Blankenstein, tst. 

43872 

venden (m.n.hoofdanalisten) die u 

daarbij begeleidt.U rapporteert aan 

en informeert de coordinator cluster 

management,waarmee u een functionele 

relatie heeft.U ressorteert direct 

onder het afdelingshoofd. 

functie-eisen MEAO-BE bij voorkeur 

ervaring in soortgelijke functie. 

Kandidaten met een MEAO-opleiding 

met een ruime werkervaring, 

worden ook uitgenodigd om te solliciteren;analytische 

en sturende 

kwaliteiten,logistiek inzicht;kennis 

van spreadsheets,databases,tekstverwerking 

en overige software is 

een vereiste;zelfstandigheid en 

eigen initiatief;stressbestendigheid 

en flexibele werkinstelling;bereidheid 

tot het volgen van bij-/nascholing. 


inlichtingen mw.J.J.M.Koevoets,tst. 

44013,prof.dr.C.J.L.M.Meijer,tst. 

44070 

I5.2004.00026 

Analist 

afdeling/dienst klinische chemie, 

cluster V 


algemeen Binnen het metabool laboratorium,afdeling 

klinische chemie,wordt 

onderzoek verricht naar 

aangeboren stofwisselingsstoornissen,zowel 

ten behoeve van patiëntenzorg 

als van research.De vacature 

betreft werkzaamheden ten behoeve 

van de diagnostiek. 

functie-inhoud Uw werkzaamheden 

betreffen een groot pakket van 

biochemische analyses in urine, 

bloed,liquor en vruchtwater.Hierbij 

wordt gebruik gemaakt van verschillende 

chromatografische technieken,zoals 

gas chromatografie en 

high performance liquid chromatografie.Interpretatie 

van de resultaten 

en meedenken over innovaties 

vormen een belangrijk onderdeel 

van uw taak.Een kritische en enthousiaste 

instelling met interesse 

in de biochemische en analytische 

achtergronden is onontbeerlijk. 

functie-eisen U heeft een afgeronde 

HLO opleiding in de (bio-)chemische 

richting.U heeft interesse in de 

biochemische achtergronden van 

stofwisselingsziekten.U bent accuraat 

en flexibel,toont initiatief en 

kunt zelfstandig,maar ook in een 

team werken.Ervaring met chromatografische 

technieken strekt tot 

aanbeveling. 

salarisschaal 6/7 

arbeidsvoorwaarden Aanstelling 

geschiedt voor de duur van 1 jaar, 

met de intentie tot verlenging. 

inlichtingen mw.dr.N.M.Verhoeven,tst.42880,prof.dr.ir.C.Jakobs, 

tst.42880 

I3.2004.00017 

Teamleider 

afdeling/dienst IKIN- IC kinderen, 

cluster III 


algemeen De intensive care kinderen 

is een onderdeel van de kinderkliniek 

cluster III en beschikt over 9 

bedden waarvan op dit moment 7 

bedden operationeel.De patiëntenpopulatie 

is veelzijdig en vraagt toegewijd 

professioneel inzicht.De 

leeftijden,van 0 tot 17 jaar,alsmede 

de diversiteit van aandoeningen 

maken onze verpleegeenheid uniek. 

De speerpunten van het VU medisch 

centrum zijn bij ons terug te vinden. 

Kinderen worden opgenomen met 

complexe traumatologische,neurochirurgische 

en kinderchirurgische 

problematiek.Daarnaast kunnen 

alle kinderen met acute kindergeneeskundige 

problematiek worden 

opgenomen.Op onze afdeling vol 

spanning en emoties is warme belangstelling 

voor zowel de kinderen 

en hun ouders als ook voor de collega’s 

een must.De samenwerking 

tussen de vele disciplines loopt via 

korte lijnen.Verpleegkundigen hebben 

bij ons een ruime professionele 

inbreng.Voor het ontwikkelen en 

bijhouden van onze kennis wordt 

I5.2004.00027 

Researchanalist 

afdeling/dienst pathologie,cluster 

V 


algemeen Voor de ondersteuning 

van het moleculaire onderzoek naar 

Epstein-Barr virus (EBV)-geassocieerde 

tumoren bestaat binnen de 

afdeling Pathologie,sector 

neuro/immunodiagnostiek van het 

VU medisch centrum een vacature 

voor de functie van researchanalist. 

functie-inhoud Wij zoeken een enthousiaste 

en creatieve medewerker 

(m/v) op HLO-nivo met kennis en 

ruime praktische vaardigheden op 

eiwitchemisch,moleculair-biologisch 

en immunologisch gebied en 

een actieve belangstelling voor virologisch-oncologisch 

onderzoek. 

Specifieke expertise op het gebied 

van humane herpesvirussen en/of 

EBV strekt tot de aanbeveling.Het 

EBV onderzoek beslaat een divers 

gebied van immunologisch,pathologisch 

en diagnostisch georiënteerde 

projecten,ondersteund door 

externe subsidies,en kent meerdere 

nationale en internationale samenwerkingsverbanden.De 

beoogde 

medewerker participeert in het EBV 

immuno-diagnostisch researchwerk 

en verzorgt m.n.de celkweek en recombinant 

eiwit-chemische c.q.moleculair 

serologische technieken. 

Daarnaast verzorgt u op termijn ondersteuning 

aan studenten en stagiaires.Verder 

bent u betrokken bij 

de algemene taken in het laboratorium. 

functie-eisen U bent in het bezit 

van een HLO-diploma en heeft aantoonbare 

ruime ervaring en affiniteit 

met immunochemische en moleculair 

biologische technieken,alsmede 

cel- en viruskweek en digitale 

dataverwerking.U bent gemotiveerd,kunt 

goed werken binnen 

teamverband en bent zelfstandig.U 

kunt zich zowel mondeling als 

schriftelijk goed uitdrukken in de 

Nederlandse en Engelse taal en beschikt 

over een goed organisatievermogen.Opleidingstralingsdeskun- 


intensief gebruik gemaakt van interne 

en externe (bij)scholingen. 

functie-inhoud Als teamleider bent 

u verantwoordelijk voor de dagelijkse 

leiding en de coördinatie van verpleegkundige 

zorg.Tevens bewaakt 

u de kwaliteit van de te verlenen 

zorg.U bent samen met uw collega 

teamleider en het werkplekmanagement,bestaande 

uit hoofd zorgeenheid 

en medisch hoofd,medeverantwoordelijk 

voor het verpleegkundig 

en organisatorisch beleid 

binnen de IC.U levert een actieve 

bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen 

en heeft een coachende stijl van 

leidinggeven.U streeft naar een 

goede samenwerking binnen het 

team,met andere disciplines en 

draagt mede zorg voor een professioneel 

klimaat. 

functie-eisen U beschikt over het 

diploma A-verpleegkundige of 

HBO-V,de specialistische vervolgopleiding 

kinderen intensieve zorg en 

u heeft werkervaring als ICK-verpleegkundige.Tevens 

heeft u een 

kader-of een vergelijkbare relevante 

managementopleiding gevolgd. 

salarisschaal 9B 

inlichtingen A.Esmeijer,hoofd zorgeenheid 

IKIN,tracer *98 948 

B.de Graauw,teamleider IKIN 

digheid niveau 5 strekt tot aanbeveling. 


arbeidsvoorwaarden De aanstelling 

geschiedt in eerste instantie 

voor de duur van 1 jaar.Het salaris 

en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld 

conform de CAO voor academische 

ziekenhuizen. 

inlichtingen dr.S.Stevens,s.stevens@VUmc.nl,tst.44910/44228prof.dr.J.M.Middeldorp,j.middeldorp@VUmc.nl,tst.44012

01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 9 

I3.2004.00016 

Medisch administratief 

medewerker polikliniek 

afdeling/dienst polikliniek V&G, 

cluster III 


algemeen De poliklinische zorgeenheid 

verloskunde & gynaecologie 

biedt faciliteiten ter ondersteuning 

van patiëntenzorg onderwijs en onderzoek 

aan de specialismen:algemene 

en oncologische gynaecologie,verloskunde 

en prenatale diagnostiek 

en voortplantingsgeneeskunde.Een 

team van 32 medewerkers 

zorgt samen met de artsen en 

echoscopisten voor een optimale 

behandeling van ruim 200 patiënten 

per dag. 

functie-inhoud Je levert een belangrijke 

bijdrage aan ons streven 

naar snelle en efficiënte dienstverlening 

aan onze bezoekers. 

• patiëntgebonden werkzaamheden:je 

ontvangt en schrijft (nieuwe) 

patiënten in,maakt afspraken 

voor patiënten zowel telefonisch als 

aan de balie; 

• spreekuurgebonden werkzaamheden:het 

administratief voorbereiden 

en afwerken van spreekuren 

en archief werkzaamheden; 

• uitwerken van medische corre- 

I6.2004.00021 

Secretaresse 

afdeling/dienst EMGO,cluster VI 


algemeen Het onderzoekinstituut 

voor extramuraal geneeskundig onderzoek 

(www.emgo.nl),onderdeel 

van het VU medisch centrum,zoekt 

een enthousiaste secretaresse ter 

ondersteuning van het directiesecretariaat. 

functie-inhoud De werkzaamheden 

bestaan uit het verzorgen van 

secretariële en administratieve ondersteuning 

voor de beheerder en 

het assisteren van het directiesecretariaat 

bij alle voorkomende secretariële 

werkzaamheden.Deze werkzaamheden 

zijn afwisselend en uitdagend. 

functie-eisen Wij vragen voor deze 

functie minimaal een HAVO opleiding,aangevuld 

met een secretaresseopleiding 

of enkele jaren relevante 

werkervaring.U heeft ruime ervaring 

met MS-Word,MS-Excel en MS- 

Access,kunt goed organiseren,bent 

flexibel en beheerst de Nederlandse 

taal perfect.Verder bent u stressbestendig,accuraat 

en heeft u goede 

contactuele eigenschappen.Kennis 

van de Engelse taal,ervaring met 

het onderhouden van een website 

en personeelsadministratie is een 

pré. 


arbeidsvoorwaarden Per 1 augustus 

2004 is deze functie beschikbaar, 

werktijden kunnen in overleg worden 

ingevuld. 

inlichtingen mw.E.H.L.Visser,tst. 

48180,drs.M.M.Telkmap,secretariaat.emgo@VUmc.nl,tst.49653 

Vacatureteksten 

Tracer maximaal 

250 woorden 

Vanuit het oogpunt van interne 

communicatie en mobiliteit is 

het belangrijk dat in Tracer een 

aantrekkelijk overzicht van de 

vacatures te vinden is.Daarom 

wordt vacaturehouders 

vriendelijk doch dringend 

verzocht hun vacatureteksten 

voor Tracer te beperken tot 250 

woorden. 

spondentie. 

functie-eisen Je hebt een flexibele 

instelling en beschikt over goed 

communicatieve vaardigheden.Je 

bent in het bezit van het diploma 

medisch secretaresse of vergelijkbare 

opleiding.Werkervaring in een 

vergelijkbare functie strekt tot de 

aanbeveling. 


inlichtingen mw.I.Veel,leidinggevende,mm.veel@VUmc.n,tst.40068 

mw.M.Staalberg,hoofd zorgeenheid,m.staalberg@VUmc.nl,tst. 

40087 

I2.2004.00009 

Analist 

afdeling/dienst KNO,cluster II 

algemeen De sectie tumorbiologie 

van de afdeling keel-,neus- en oorheelkunde 

verricht onderzoek naar 

de preventie,diagnostiek en therapie 

van kanker in het hoofd-halsgebied.Deze 

tumoren ontstaan in het 

slijmvlies door een accumulatie van 

(epi)genetische veranderingen.Recent 

onderzoek heeft laten zien dat 

de tumoren worden voorafgegaan 

door grote genetische veranderde 

laesies die klinisch veelal niet zichtbaar 

zijn. 

functie-inhoud De researchanalist 

die we zoeken neemt deel aan het 

project:‘Diagnose en therapie van 

genetisch-veranderde slijmvlies laesies 

in de mond- en keelholte’.Dit 

project betreft een samenwerking 

met de afdeling mondheelkunde en 

kaakchirurgie.U ontwikkelt DNAtechnieken 

om met een borsteltje 

verkregen slijmvliescellen te analyseren 

op de aanwezigheid van genetische 

veranderingen.U maakt 

gebruik van moleculair biologische 

en moderne genetische technieken, 

celkweek en immunocytochemie/ 

histochemie.Daarnaast werkt u mee 

in de organisatie van het laboratorium 

en het praktisch begeleiden van 

studenten. 

functie-eisen Wij vragen een analist 

met een HLO-diploma richting 

(bio)chemie/medische biologie. 

Goede contactuele eigenschappen 

zijn een vereiste.Enige werkervaring 

en ervaring met kanker-genetische 

analyses strekt tot aanbeveling,en u 

kunt zowel zelfstandig als in teamverband 

werken. 


inlichtingen dr.R.H.Brakenhoff, 

rh.brakenhoff@VUmc.nl,tst.40953 

dr.B.J.M.Braakhuis,bjm.braakhuis@VUmc.nl,tst.40905 

I3.2004.00018 

Cursisten voor de specialistische 

vervolgopleiding IC- 

Neonatologie 

afdeling/dienst IC-neonatologie, 

cluster III 

werktijd 30 – 36 uur per week 

algemeen De intensive care neonatologie 

is een unieke verpleegafdeling.Pasgeborenen 

die bij ons worden 

opgenomen hebben veelal 

complexe en acute startproblemen. 

De dynamiek van de zorgverlening 

alsmede de diversiteit van aandoeningen 

maken onze verpleegeenheid 

uniek.De werkzaamheden zijn 

veelzijdig en vraagt van de verpleegkundige 

toegewijd professioneel 

inzicht.De afdeling heeft capaciteit 

van 17 IC bedden en 3 HC bedden.Het 

academisch karakter van de 

afdeling wordt mede bepaald door 

opleiding en onderwijs.Wij zijn op 

zoek naar verpleegkundigen die 

zich verder willen specialiseren.De 

duur van de opleiding is 15 maanden 

bij een volledige werktijd met 

evenredige verlenging bij een 

dienstverband bij minder dan 32 

uur.Tijdens de opleiding wordt de 

praktijkleerperiode uitgevoerd op 

de afdeling IC-neonatologie.De 

theorie wordt over 40 lesdagen ver- 

I2.2004.00010 

Datamanager traumaregistratie 

afdeling/dienst traumacentrum, 

cluster II 

werktijd 28 – 36 uur per week 

algemeen Het VU medisch centrum 

(VUmc) vormt samen met het Academisch 

Medisch Centrum (AMC) 

het Traumacentrum Noord-West Nederland.Het 

projectbureau traumacentrum 

is ingesteld om alle interne 

en externe activiteiten van het 

VUmc als traumacentrum te ondersteunen.Een 

van de hoofdactiviteiten 

betreft het opzetten van een regionaal 

traumaregistratiesysteem 

vanuit het VUmc en de negen regioziekenhuizen 

en andere ketenpartners 

(Centrale Posten Ambulancevervoer 

(CPA) en ambulancediensten). 

functie-inhoud Je begeleidt en ondersteunt 

de invoer van gegevens 

van traumapatiënten in de regioziekenhuizen 

en CPA ‘s en ambulancediensten 

(pré-hospitaal deel).Je 

draagt zorg voor de verzameling 

van gegevens vanuit de traumaregistraties 

van de regioziekenhuizen en 

CPA’s/ambulancediensten in de regionaletraumaregistratie.Produceert 

op basis van de regionale traumaregistratiestandaardoverzichten. 

functie-eisen HBO-werken denkniveau 

op basis van opleiding en/of 

ervaring,met kennis van medische 

terminologie (bij voorkeur ook op 

terrein van spoedeisende medische 

hulpverlening).Affiniteit en ervaring 

met electronische dataverwerking, 

zelfstandig,doorzettingsvermogen 

en communicatieve vaardigheden. 

salarisschaal io 

arbeidsvoorwaarden Het betreft 

vooralsnog een tijdelijke functie 

voor de duur van 1 jaar met eventueel 

de mogelijkheid van verlenging. 

inlichtingen mr.drs.O.P.Takx, 

o.takx@VUmc.nl,tst.42930 

mw.S.B.Stolte,s.b.stolte@VUmc.nl, 

tst.44516 

spreid en verzorgd door het OCV.De 

opleiding start 2 maal per jaar. 

functie-inhoud Als verpleegkundige 

in opleiding ben je natuurlijk in 

eerste instantie actief bezig met het 

leerproces.Je bent daarnaast onder 

begeleiding verantwoordelijk voor 

de totale verpleegkundige zorg aan 

de patiënt.De begeleiding van ouders 

is een belangrijk onderdeel 

hiervan.Je functioneert als lid van 

het multidisciplinaire team en stemt 

de verschillende zorgaspecten op 

elkaar af. 

functie-eisen A-verpleegkundige 

opleiding,niveau 4-5 met minimaal 

1 jaar werkervaring.Het hebben van 

de specialistische vervolgopleiding 

kinderverpleegkunde,IC-kinderen, 

IC-volwassenen of O&G is een pré. 

salarisschaal Tijdens opleiding is de 

salarisschaal afhankelijk van vooropleiding 

conform Fuwavaz,na diplomering 

salarisschaal 9a. 

inlichtingen M.Smink,hoofd zorgeenheid,m.smink@VUmc.nl,tst. 

43020 

I5.2004.00023 

Technicus instrumenteel 

service centrum 

afdeling/dienst fysica en medische 

technologie,cluster V 


algemeen FMT is de afdeling van 

het VUmc waarin fysica en medische 

technologie geconcentreerd zijn. 

Met een klantgerichte en vraaggestuurde 

organisatie wil FMT patiëntenzorg,onderwijs,onderzoek 

en de 

daarbij benodigde bedrijfsvoering 

optimaal ondersteunen.De afdeling 

FMT is onderverdeeld in drie secties, 

respectievelijk fysica,ontwikkeling 

en support.De supportgroep functie- 

en verpleegkundige apparatuur 

(F&V) draagt op hoog professioneel 

niveau zorg voor de technische support 

van medische techniek voor 

functie-onderzoek en verpleging. 

De medewerkers van deze groep 

zijn verantwoordelijk voor kwaliteit 

en veiligheid van de medische apparatuur 

en materialen en zien toe 

op het juist en veilig gebruik ervan. 

Onderdeel van de supportgroep 

F&V vormt het Instrumenteel Service 

Centrum (ISC) dat voorziet in het 

beschikbaar stellen van en het technisch 

onderhoud aan medisch-verpleegkundigeapparatuur,hulpmid- 

Missie & visietraject 

Rondleidingen in het VU medisch 

centrum. 

In het kader van het missie en 

visieproject zijn er rondleidingen voor 

u als VUmc medewerker. Zo kunt u 

verder kijken dan de grenzen van uw 

eigen afdeling en zien wat er zoal elders 

binnen het VUmc gebeurt. De 

rondleidingen vinden plaats in de 

informatiefase van het missie en 

visieproject die tot de zomer duurt. In 

deze fase zijn er verschillende 

activiteiten georganiseerd waarbij u 

informatie krijgt over de verschillende 

afdelingen, projecten, instituten die het 

VUmc rijk is. 

Na de zomer volgen debatten over het 

(gewenste) VUmc-imago. 

Afmelden 

Wilt u zich afmelden als u niet kunt 

komen? Uw collega’s hebben de moeite 

genomen om deze rondleidingen te organiseren.Ook 

moeten wij nu regelmatig 

mensen weigeren omdat het maximale 

aantal al is bereikt.Als u zich op tijd afmeldt 

dan kan uw collega er heen. 

In de maand juni zijn nog de laatste rondleidingen: 

Meld u aan bij de dienst communicatie, 

Erica Denkers,tst.43194, 

e.denkers@VUmc.nl 

Anatomie 

Wat: Practicum:De anatomische les 

Wanneer:maandag 21 juni van 10.00 uur 

tot 11.00 uur 

Waar:Medische faculteit,snijzaal –1 etage 

Aantal:maximaal 40 deelnemers 

Operatiecomplex 

Wat: rondleiding op beide ok-complexen 

delen en materialen.Voor dit instrumenteel 

service centrum zijn wij op 

zoek naar een technicus ISC. 

functie-inhoud Het beheren van 

het ISC;het uitvoeren (of laten uitvoeren) 

van reparaties,onderhoud 

en kwaliteitscontroles;het bevorderen 

van juist en veilig gebruik van 

apparatuur en materialen;het ontwikkelen 

en verzorgen van lessen, 

instructies en instructiemateriaal. 

functie-eisen U heeft kennis van 

(medische) techniek en/of verpleegkunde 

op MBO-niveau en goede 

kennis van het gebruik van medische 

apparatuur/materialen in de 

verpleegkunde.Het is belangrijk te 

beschikken over een flexibele,systematische 

en effectieve werkstijl.U 

bezit het vermogen om zelfstandig 

te werken maar ook in teamverband,en 

bent in staat uw werk goed 

te organiseren.U heeft een klantgerichte 

en dienstverlenende instelling 

en u beschikt over een goede 

mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.U 

heeft oog voor 

de VUmc-organisatie,ook buiten uw 

eigen groep en afdeling. 


inlichtingen ing.L.J.Zwarekant,tst. 

44463 

Wanneer:10 juni van 15.00 tot 16.00 uur 

Waar:OK,eerste etage kliniek t/o IC-liften 


ALCO (algemene co-assistentschappen) 

Wat:Vaardighedenonderwijs en een korte 

les reanimatie 


Waar:faculteitsgebouw,G-vleugel,5e 

etage,G 5110 


Facilitair bedrijf 

Wat: De afvalstromen van het VUmc in 

beeld:van de afdeling via de centrale 

VUmc-opslag naar de verwerkingsmethode 

Wanneer:Woensdag 16 juni 15.30-16.30 

Waar:Verzamelplaats:Bij de receptie bij de 

hoofdingang van het ziekenhuisgebouw 

(melden bij de receptie). 

Aantal:maximaal 10 - 12 deelnemers. 

Moleculaire celbiologie 

Wat: De unieke eigenschappen van de cel 

bekeken met behulp van de modernste 

apparatuur 

Wanneer:vrijdag 18 juni 10.00 –11.00 uur 

Waar:J-279 (faculteitsgebouw) 

Aantal;maximaal 10 deelnemers 

Kijk regelmatig op de website http://intranet.VUmc.nl/communicatie/missie/index. 

html voor de data en inhoud van deze 

rondleidingen en voor reacties van uw collega’s. 

Masterclass ‘Jeugdige delinquenten: 

straf liever de hersenen’ 

Openbaar college door Theo Doreleijers 


(inclusief lunch) 

Waar:let op gewijzigde locatie:Westeinderzaal 

(projectiezaal AVC,polikliniek,receptie 

Q) 



01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 10 

Opleidingscentrum VU medisch 

centrum Laan van Kronenburg 7 

1183 AS Amstelveen 020 – 444 4229 

Bedrijfsopleidingen Meta Ponsen, 

020 – 444 4213 

Verpleegkundige bijscholingen 

Nanja van der Geugten, 020 – 444 4253 

Verpleegkundige vervolgopleidingen 

tst. 020 – 444 4229 

Zaalverhuur Ellen Vaags 

tst.020 – 444 4566 

www.VUmc.nl/opleidingscentrum 

In de rubriek ‘oproepen en advertenties’kunnen 

medewerkers en vrijwilligers van het VU 

medisch centrum gratis een advertentie 

plaatsen.De tekst mag niet meer dan 25 

woorden bevatten en moet voorzien zijn van 

een achternaam en toestelnummer.De prijs van 

de te koop aangeboden goederen mag niet 

meer dan 2250 euro bedragen.Advertenties bij 

voorkeur aanleveren via e-mail: 

communicatie@VUmc.nl 

Te koop 

MGI meisjesfiets,donkerblauw,3 versnellingen,knijpremmen,incl.fietscomputer 

en bidonhouder.Leeftijd:7-10 jaar ( 26inch 

wielen).In goede staat.Prijs:120 

euro.Inlichtingen:Han Scholten,tst. 

41285 of telefoon (020) 6450 533. 

Te koop 

Helaas wij kunnen onze konijn èn cavia 

die al 8 maanden samenwonen niet 

meer houden.Welke dierenliefhebber 

wil ze,met prachtige dierenkooi 

(100x50x50 cm) en toebehoren verder 

verzorgen? Prijs:30 euro.Inlichitngen: 

Grace Roquas,telefoon (020) 6258 045 of 

tst.42419 van 9.00-13.00 uur 

Gevonden 

Op parkeerterrein medische faculteit 

SLEUTELS:1 van een ruimte en 2 kleinere 

voor een kast of bureau aan zgn.NICIbandje.Inlichtingensecr.kindergeneeskunde 

9D11,tst.42419 

Gevraagd:Student assistenten afdeling 

anatomie college jaar 2004/2005 

Voor de blokken:beweging;inleiding geneeskunde;van 

cel tot weefsel;orgaansystemen;ademhaling;vaardigheden 

anatomie;humane anatomie;preparateurwerkzaamheden. 

Informatie:telefoon (020) 444 8043,Dr.L. 

Poliacu Prosé.Sollicitatiebrief + CV indienen 

voor 1 juli a.s.,secretariaat anatomie, 

MF-G102b. 

Exposorium Vrije Universiteit 18 mei 

tot 7 augustus 2004 

PERSPECTIEF,ontwerpen voor de VU en 

de Zuidas.Exposorium bezoekadres: 

Hoofdgebouw Vrije Universiteit,De Boelelaan 

1105.Open:ma t/m vrij:9.00 - 

22.30 uur,za 9.00 -15.30 uur. 

Inlichtingen:drs Hendriekje Bosma,cura- 

10 

Leergang leidinggeven 

In de leergang versterkt u uw leidinggevende 

vaardigheden en leert 

u om te gaan met de onzekerheden 

die samenhangen met uw positie 

als leidinggevende.Daarnaast zal er 

veel aandacht zijn voor uw specifieke 

persoonlijke kwaliteiten.Aan de 

hand van een viertal thema’s verdeeld 

over vier trainingsblokken,bekwaamt 

u zich in uw persoonlijk 

functioneren als leidinggevende. 

Hierbij wordt gebruik gemaakt van 

de Myers Briggs Type Indicator 

(MBTI).Op dit moment zijn er nog 

enkele plaatsen beschikbaar.De training 

is bestemd voor leidinggevende 

met enige ervaring in een leidinggevende 

functie.De training 

vindt plaats op 22,23 januari,19,20 

februari,18,19 maart,15 en 16 april 

2004.Aansluitend vijfmaal twee uur 

supervisie.Het eerste blok van twee 

dagen vindt plaats in een hotel en is 

inclusief overnachting.De overige 

dagen worden in het opleidingscentrum 

te Amstelveen gehouden. 

Op volle teamkracht 

Een team als team laten functioneren 

kan lastig zijn,ook al zijn er geen 

grote conflicten en kan iedereen het 

redelijk goed met elkaar vinden.Mogelijk 

behoort u tot de leidingge- 

tor, telefoon (020) 444 5648 / fax (020) 

444 5709. 

In 2004 is het tentoonstellingsprogramma 

van het Exposorium gewijd aan kunst 

en vormgeving in relatie tot stedenbouw,architectuur,landschapsarchitectuur 

en de woon- en werkomgeving.Het 

Exposorium speelt met deze reeks in op 

veranderingen in de eigen stedenbouwkundige 

en bebouwde omgeving.Wat is 

de stand van zaken op de VU en de Zuidas? 

Welk perspectief wordt de huidige en 

toekomstige bewoners geboden? 

Perspectief toont beeldmateriaal van de 

plannen voor het VU kwartier,geplaatst 

in de stedenbouwkundige context van 

de Zuidas.Van de Zuidas worden plannen 

getoond die momenteel volop in 

ontwikkeling zijn,zoals de deelgebieden 

Gershwin,Mahler 4 en Vivaldi.Er zijn ook 

meerdere ontwerpen te zien voor kunstprojecten 

op de Zuidas.De integratie 

tussen de verschillende ontwerpdisciplines 

en de beeldende kunsten vormt het 

uitgangspunt voor de kunstprojecten. 

De heipalen van het Opleidingsinstituut 

Zorg en Welzijn,ontworpen door architect 

Jeanne Dekkers,markeren de eerste 

fase van de transformatie van de bestaande 

VU campus naar het VU kwartier, 

het idee van de stadsuniversiteit.Het stedenbouwkundig 

plan voor de campus is 

ontwikkeld door Kuiper Compagnons, 

het landschapsplan is van MTD landschapsarchitecten.Het 

VU kwartier krijgt 

een open,naar buiten gericht karakter 

door een goede aansluiting op het omringende 

stadsweefsel.Door openbare 

functies te situeren aan aangename pleinen 

en de infrastructuur voor voetgangers 

te verbeteren wordt de levendigheid 

van de campus vergroot. 

Vooraankondiging 

Metamedicacursus voor promovendi 

Maandag 18 en dinsdag 19 oktober 

2004:interactieve en kosteloze cursus 

medische wetenschapsgeschiedenis,-filosofie 

en –communicatie voor promovendi/arts-assistenten 

binnen het biomedische 

cluster van de Vrije Universiteit 

verzorgd door docenten van de afdeling 

metamedica van het VU medisch centrum.Maximaal 

20 cursisten.Inlichtingen 

venden die zeggen:“ik heb op zich 

een leuk team,ze werken hard, 

maar….”om vervolgens te eindigen 

met verzuchtingen als “ze spreken 

elkaar te weinig aan,maar praten 

wel over elkaar”of “ze werken teveel 

langs elkaar heen”,“ze zijn zo afwachtend,niemand 

lijkt zich verantwoordelijk 

te voelen voor het geheel”… 

In de training wordt een appel gedaan 

op uw reflectievermogen: 

eigen ervaringen lopen als een rode 

draad door deze training heen.De 

oefeningen zijn afwisselend serieus 

en speels.Theorie wordt daar waar 

nodig ter verheldering aangeboden.De 

training eindigt met het 

maken van een actieplan.De training 

vindt plaats op 25 en 26 februari 

2004 

Voor verdere informatie kunt u contact 

op nemen met Meta Ponsen,telefoon 

(020) 444 4213 of per e-mail Deze 

zomer is er een extra training Persoonlijke 

effectiviteit voor secretaresses 

U kent dat wel:“ik weet dat je het 

druk hebt,maar kun je die brief nog 

even uittikken”,“ach,is het mogelijk 

dat je even tussendoor voor mij uitzoekt 

hoe…”“zou je dit rapportje in 

orde kunnen maken,gisteren klaar 

en aanmelding:Deborah van Tiel,tst. 

48218,ds.vantiel@VUmc.nl 

STEP-cyclus 

Statistiek en Epidemiologie onderwijs voor 

wetenschappelijk personeel van het VUmc 

Bij veel medewerkers van de verschillende 

afdelingen binnen het ziekenhuis van 

het VUmc die zich naast patiëntenzorg 

ook met onderzoek bezig houden,is er 

behoefte aan extra kennis en achtergrondinformatie 

over de methodologie 

van het wetenschappelijk onderzoek.Dit 

blijkt uit de vragen die aan de afdeling 

klinische epidemiologie en biostatistiek 

(KEB) voorgelegd worden.De vragen 

hebben betrekking op het onderzoek 

dat men zelf uitvoert,of dat waar men via 

vakbladen kennis mee maakt en moet interpreteren.Veel 

van de onderwerpen 

waar vragen over gesteld worden, 

komen ook ter sprake als onderdeel van 

een van de cursussen die door de afdeling 

KEB en het EMGO-instituut verzorgd 

worden in het kader van postacademisch 

onderwijs epidemiologie.Vaak 

ontbreekt de tijd of de mogelijkheid 

voor ziekenhuismedewerkers van het 

VUmc om een dergelijke cursus in zijn 

geheel te volgen.De vragen zijn grofweg 

in twee hoofdgroepen in te delen:de 

meer methodologische vragen en de 

meer statistische vragen.De afdeling KEB 

stelt zich voor dat in een zekere behoefte 

kan worden voorzien door het verzorgen 

van interactieve colleges op het terrein 

van de epidemiologie en statistiek,waarin 

een aantal belangrijke onderwerpen 

aan bod kunnen komen.De afdeling KEB 

biedt nu de mogelijkheid om via de 

STEP-cyclus,een serie interactieve colleges,de 

kennis op te frissen. 

Doel van de STEP-cyclus – Het vergroten 

van kennis over methodologie en toegepaste 

statistiek die van belang is bij het 

uitvoeren en interpreteren van wetenschappelijk 

onderzoek. 

Deelnemers – De cyclus is bedoeld voor 

medewerkers van het VUmc die zich op 

enigerlei manier bezighouden met wetenschappelijke 

activiteiten.Dit kan 

zowel actief (produceren van wetenschappelijke 

artikelen) als passief (lezen 

van wetenschappelijke artikelen) zijn.De 

graag”,“M is ziek,ik weet dat het niet 

jouw taak is maar kun jij vanmiddag 

notuleren op die vergadering”.Als 

secretaresse wordt u van alle kanten 

overspoeld met vragen,verzoeken 

en opdrachten die niet altijd even 

goed uitkomen.Met als gevolg dat u 

prioriteiten moet bepalen,dat u uw 

kostbare tijd moet indelen en bewaken,en 

dat u soms nee moet zeggen 

zonder onvriendelijk te worden. 

De training Persoonlijke effectiviteit 

voor secretaresses is gericht op het 

bevorderen van zelfstandigheid in 

het beroepsmatig functioneren.Het 

is een praktische training waarin u 

onder meer leert zich weerbaar op 

te stellen,te onderhandelen over 

“onmogelijke”opdrachten en op 

een effectieve manier met tijd om te 

gaan. 

De training is bestemd voor medewerkers 

die secretariële taken verrichten.Het 

is niet van belang hoe 

lang een medewerker de functie al 

uitoefent. 

De training vindt plaats op 8 en 9 

juni (in hotel) en 21 en 22 juli. 

Meld je nu aan voor deze praktische 

training.Graag inschrijven vóór 1 

juni a.s. 

cursus is niet gericht op personen die 

reeds een uitgebreide epidemiologische 

en/of statistische kennis bezitten.Hoewel 

de STEP-cyclus in eerste instantie 

een antwoord is op behoeften vanuit de 

kliniek,zijn andere wetenschappers binnen 

het VUmc ook welkom. 

Inhoud van de cyclus – In de cyclus zal in 

vogelvlucht een aantal onderwerpen uit 

de epidemiologie en statistiek aan bod 

komen.Het accent ligt daarbij meer op 

het geven van inzicht dan in het bijbrengen 

van mathematische achtergronden 

van begrippen en technieken.De cyclus 

bestaat uit twee blokken:STEP A en STEP 

B.In STEP A komen meer basale begrippen 

ter sprake,terwijl in STEP B wat meer 

ingegaan wordt op verder ontwikkelde 

technieken. 

Opzet van het onderwijs– Het onderwijs 

bestaat uit tien lunchbijeenkomsten. 

Deze vinden plaats op elke derde maandag 

van de maand van 12.30 tot 13.30 

uur.STEP A zal gedurende de laatste vijf 

maanden van dit jaar (augustus - december) 

gegeven worden en STEP B gedurende 

de eerste vijf maanden van het 

volgend jaar (januari - mei).De bijeenkomsten 

zullen zoveel mogelijk een 

vaste opbouw kennen waarbij in het eerste 

deel een voordracht over het onderwerp 

gegeven wordt,waarbij deelnemers 

tevens een eenvoudige lunch krijgen.Het 

tweede deel van de bijeenkomst 

is meer interactief,waarbij aan de 

hand van voorbeelden uit de praktijk het 

onderwerp besproken en bediscussieerd 

zal worden.Bij het bepalen van de grootte 

van de groep deelnemers wordt rekening 

gehouden met deze opzet.Inschrijving 

is alleen mogelijk per blok (STEP A 

en/of STEP B) en niet voor de losse onderwerpen. 

Docenten – De volgende docenten zullen 

een bijdrage leveren:prof.dr.Maarten 

Boers,dr.Jos Twisk,dr.Bernard Uitdehaag 

(tevens coördinator van de cyclus) 

Inlichtingen – Secr.klinische epidemiologie 

en biostatistiek,tst.44474,e-mail: 

KEB.info@VUmc.nl 

Voor verdere informatie kunt u contact 

op nemen met Meta Ponsen,telefoon 

(020) 444 4213 of per e-mail 

m.ponsen@VUmc.nl. 

Training beoordelingsgesprekken 

en jaargesprekken voeren 

Op 30 juni en 1 juli organiseert het 

OCV een gecombineerde training 

beoordelingsgesprekken en jaargesprekken 

voeren.In deze training 

komen de volgende onderwerpen 

aan de orde: 

• Wat zijn de verschillen en de 

overeenkomsten tussen beoordelingsgesprekken 

en jaargesprekken? 

• Hoe kan ik me goed op de gesprekken 

voorbereiden? 

• Hoe stel ik relevante beoordelingscriteria 

vast? 

• Hoe beoordeel ik objectief? 

• Hoe lever ik opbouwend kritiek? 

• Hoe krijg ik de onderste steen 

boven? 

• Hoe bewaar ik de gelijkwaardigheid 

in het jaargesprek? 

• Hoe komen we tot SMART-afspraken? 

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden 

die de cyclus van 

jaargesprekken en beoordelen wil- 


In memoriam 

Afscheid 

1 oktober 1961 begon ik als 

leerling aan de verpleegstersopleiding 

in het VU ziekenhuis.Na 

40 jaren stop ik met 

werken.Met heel veel plezier 

heb ik in het team van de 

verloskamers gewerkt en het 

kostte me dan ook enige 

moeite om afscheid te 

nemen.Mijn collega’s hebben 

er voor mi een geweldige 

laatste “werkdag”van gemaakt.Het 

afscheid op donderdag 

27 mei met een receptie 

en een feestavond is 

onvergetelijk.Hiervoor wil ik 

allen hartelijk danken. 

Tenslotte een groet aan alle 

VUmc medewerkers. 

Ineke Koop-Pastoor 

Op 8 juni 2004 is Hanneke 

Boas voor de vervolgopleiding 

dermatologie geslaagd. 

len gebruiken om zowel de prestaties 

als de motivatie van hun medewerkers 

te verhogen. 

We gaan ervan uit dat de deelnemers 

zich zelf op de hoogte stellen 

van de systematiek van beoordelen 

en jaargesprekken.In de training 

kan zo alle tijd gebruikt worden aan 

het trainen van vaardigheden. 

Voor informatie kunt u terecht bij 

Hilde Lavet,tst.44289 

Didactische vaardigheden 

Bent u wel eens betrokken bij onderwijsactiviteiten? 

Maar heeft u 

geen onderwijskundige achtergrond? 

Dan verzorgt het opleidingscentrum 

een instructieve bijscholing 

(voor verpleegkundigen en paramedici) 

waarin u leert hoe u een 

les in elkaar zet,hoe u uw cursisten 

kunt boeien,hoe u diverse leermiddelen 

kunt gebruiken,leerdoelen 

vaststelt en hoe u kunt omgaan met 

groepen die een verschillend opleidingsniveau 

hebben.Het is een nuttige 

bijscholing die al door heel veel 

verpleegkundigen met plezier is 

gevolgd.De bijscholing duurt drie 

dagen en wordt gegeven op 6,13 en 

27 september 2004.Informatie 

Nanja van der Geugten,tst.44253. 

Vrijdag 28 mei kregen wij het verdrietige bericht dat,onze 

collega, Eugenie Groot-Voerman, MAMK zorgeenheid 

neurologie,overleden is.Zij was al langere tijd ziek, maar 

haar overlijden 

kwam toch nog 

onverwacht snel. 

Eugenie heeft haar 

ziekzijn op een 

zeer bewonderenswaardige 

manier 

gedragen.Zij gaf 

de moed niet op en 

bleef positief.Zij is 

voor ons een groot 

voorbeeld geweest 

hoe je met ziekte 

en tegenslag om 

kan gaan.Ook 

hield Eugenie 

contact met ons en 

bleef geïnteresseerd in ons,haar collega’s en het werk. 

Wanneer het met collega’s even niet goed ging,was zij 

degene die hen ondanks haar eigen problemen een hart 

onder de riem stak.Wij gaan een fijne en prettige collega 

missen maar vergeten zullen wij haar zeker niet. 

Ans Kupper,verpleegkundig hoofd zorgeenheid neurologie 

en Hanneke van Veluwen CMAMK cluster I en II 

Van harte gefeliciteerd. 

Carien Ritzema van Ikema 

Hoofd zorgeenheid 

dermatologie 

Op 26 mei 2004 zijn de volgende 

cursisten geslaagd: 

Voor de opleiding Intensive 

Care Verpleegkunde 

Mw.S.van Iersel 

Dhr.M.Jansen 

Dhr.B.Spek 

Mw.M.Prenger 

Mw.D.van Baren 

Voor de opleiding Medium 

Care Verpleegkunde 

Mw.C.Muller 

Mw.F.Edwards 

Mw.D.Huisraad 

Voor de opleiding High Care 

Verpleegkunde 

Mw.S.Menke

01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 11 

Informatie over het Menu vindt u ook op 

intranet onder de rubriek ‘service’ 

Donderdag 10-06-2004 

Soep Geb.tomatensoep;Chinese 

kippensoep. 

Menu Karbonade;gemengde 

groenten;macaroni garni; 

saus Provencale 

Veg. Veg.Schnitzel. 

Vrijdag 11-06-2004 

Soep Geb.aspergesoep; 

held.groentesoep. 

Menu Rosbief;chili salade;aardappelsalade. 

Veg. Groente-kaasmedaillon 

Zaterdag 12-06-2004 

Soep Geb.kip-kerriesoep;tomaatvermicellisoep. 

Menu Kipfilet;roomsaus;Hongaarse 

zuurkool;gek.aardappelen. 

Zondag 13-06-2004 

Soep Goulashsoep;held.vermicellisoep. 

Menu Blinde vink;gest.appeltjes; 

geb.aardappelen. 

Maandag 14-06-2004 

Soep Geb.tomatensoep;held.kippensoep. 

Menu Sukadelapje à la Provencale; 

spitskool;tarly. 

Veg. Omelet + champignons. 

Dinsdag 15-06-2004 

Soep linzensoep;held.kip-kerriesoep. 

Menu Kerrieragout;doperwten; 

witte rijst. 

Veg. Kerrieragout. 

Woensdag 16-06-2004 

Soep Geb.champignonsoep;Madrileensesoep. 

Menu Kippenbout;pepersaus; 

bloemkool;geb.aardappelen. 

Veg. Champignonschotel. 

Donderdag 17-06-2004 

Soep Geb.kippensoep;held.aspergesoep. 

Menu Gebakken vis;remouladesaus;wortelen/broccoli/ 

bloemkool;aardappelpuree. 

Vrijdag 18-06-2004 

Soep Geb.tomatensoep;Chinese 

kippensoep. 

Menu Macaronischotel;komkommersalade;gemalen 

kaas. 

Veg. Macaronischotel. 

Zaterdag 19-06-2004 

Soep Geb.aspergesoep; 

held.groentesoep. 

Menu Cordon bleu;paprikasaus; 

broccoli;gekookte aardap. 

Zondag 20-06-2004 

Soep Geb.kip-kerriesoep;held.tomaat-vermicellisoep. 

Menu Lamsburger;champignonsaus;doperwten 

met wortelen;pommes 

carrées. 

Maandag 21-06-2004 

Soep Goulashsoep;held.vermicellisoep. 

Menu Runderragout;gestoofde appeltjes;aardappelpuree. 

Veg. Veg. Ragout. 

Dinsdag 22-06-2004 

Soep Geb.tomatensoep;held.kippensoep. 

Menu Kalkoenfilet;oriëntsaus;Mexicaanse 

groenten;geb.aardap. 

Veg. Omelet + champignons. 

Woensdag 23-06-2004 

Soep Condésoep;held.kip-kerriesoep. 

Menu Rosbief;VU-salade;aardappelsalade. 

Veg. Veg. Groente-curry. 

De rubriek agenda staat ook op 

intranet onder de rubriek ‘nieuws en 

agenda’.Deze site wordt tweewekelijks 

herzien.De eerste plaatsing in 

Tracer wordt gemarkeerd met een *. 

Promoties 

11 juni – 13.45 uur,auditorium, 

G.Valocik. ‘Three-Dimensional 

Echocardiography in Mitral Valve 

Desease’. 

promotor:prof.dr.C.A.Visser 

copromor:dr.O.Kamp 


H.F.J.Mannaerts.‘Clinical Applications 

of 3D Echocardiography’ 

promotor:prof.dr.C.A.Visser 

copromotor:dr.O.Kamp 

14 juni – 13.45 uur,aula,J.M. 

Taymans. ‘Regulators of G-protein 

signalling: neuroanatomical 

distribution and drug induced 

gene expression in the basal ganglia’.promotoren:prof.dr.H.J.Groenewegen,prof.dr.J.E.M.F.Leysen 

copromotor:dr.X.Langlois 

14 juni – 15.45 uur,aula,A.de 

Jongh. ‘The localization of pathological 

MEG activity in patients 

with tumor-related epilepsypromotoren:prof.dr.R.M.Heethaar,prof.dr.C.J.Stam 

copromotor:dr.J.C.de Munck 

16 juni – 10.45 uur,aula,M.G. 

Wulffele. ‘Effects of metformin in 

patients with type 2 diabetes intensively 

treated with insulin’. 

promotoren:prof.dr.A.J.M.Donker,prof.dr.C.D.A.Stehouwer 

copromotor:dr.A.Kooy 

16 juni – 13.45 uur,aula,S.T. 

Goverts.‘Assessment of spatial 

and binaural hearing in hearing 

impaired listeners’. 

promotor:prof.dr.ir.T.Houtgast 

16 juni – 15.45 uur,aula,F.W. 

Bloemers.‘New resorbable bone 

substitute material in trauma 

Informatie over activiteiten ‘Tip van 

Boots’,ruimte –1 A 14.2,tst.43799,email:em.boots@VUmc.nl.U 

kunt de 

Tip van Boots ook bezoeken op 

intranet onder de rubriek Personeel, 

P&O,Tip van Boots. 

Beachvolleybaltoernooi 

Het beachvolleybaltoernooi is 

geheel volgeboekt .Alle teamleiders 

kunnen hun uitnodiging 

komen halen bij de Tip van 

Boots! 

Zeilen 

Willen alle deelnemers die zich 

hebben opgegeven voor het 

zeilfestijn van 4 september 

2004 zo vriendelijk om het laatste 

termijn 15,- euro vanaf 

heden te komen voldoen u 

heeft tot 30 juli 2004 de tijd om 

dit te voldoen.Ook wil ik van 

alle deelnemers hun achternaam 

en geboorte datum 

weten dit kunt u opgeven bij de 

laatste betaling.Het zeilfestijn is 

geheel volgeboekt. 

Bijoux 

Er zijn weer nieuwe modellen te 

koop. 

surgery’. 

promotor:prof.dr.H.J.Th.M. 

Haarman 

copromotor:dr.P.Patka 

18 juni – 13.45 uur,aula,M.B. 

Snijder.‘Body composition in relation 

to type 2 diabetes mellitus 

and cardiovascular disease risk. 

The role of different fat depots 

and lean tissue’. 

promotoren:prof.dr.ir.J.C.seidell,prof.dr.L.M.Bouter 

copromotoren:dr.ir.J.M.Dekker, 

dr.ir.M.Visser 

23 juni – 10.45 uur,aula,L.Benaroyo. 

‘Ethique et médecine,le 

lien retrouvé.Les chemins de la 

responsabilité éthique médecine 

clinique’. 

promotor :prof.dr.E.van Leeuwen 

24 juni – 15.45 uur,aula, 

E.A.L.M.Verhagen.‘Ankle sprains 

in volleyball.Players off balance?’ 

promotoren:prof.dr.L.M.Bouter,prof.dr.W.van 

Mechelen 

copromotor:dr.A.J.van der 

Beek 

25 juni – 10.45 uur,aula,C.J.van 

Vlijmen-van Keulen.‘Familial 

Abdominal Aortic Aneurism.Elucidation 

of the genetic background’. 

promotor:prof.dr.J.A.Rauwerda 

copromotor:dr.G.Pals 

25 juni – 13.45 uur,aula,R.S.Sitorus. 

‘Molecular and epidemiological 

aspects af three congenital 

eye diseases in Indonesian patients’. 

promotoren:prof.dr.P.van der 

Valk, prof.dr. H.J.Völker-Dieben 

copromotoren:dr.A.C.Moll, 

prof.dr.B.Lorenz 


M.I.Ferreira de Sousa.‘Fitness 

and Fatness as Determinants of 

Preclinical Atherosclerosis and 

Arterial Stiffness in Young Adults. 

The Amsterdam Growth and Health 

Longitudinal Study’. 

Dierbenodigheden 

Vanaf heden kunt u alle huisdierbenodigheden 

weer met 

grote korting bestellen bij de 

Tip van Boots er ligt een groot 

dik boek ter inzage. 

Vakantie 

De Tip van Boots is gesloten van 

donderdag 24 juni tot woensdag 

14 juli 2004 .Na deze periode 

zal de tip van Boots ook af en 

toe gesloten zijn wegens voorbereidingen 

op het nieuwe seizoen.Verder 

wens ik u alle een 

prettige vakantie. 

Opnamen bijwonen 

promotoren:prof.dr.H.C.G. 

Kemper,prof.dr.C.D.A.Stehouwer 

copromotoren:prof.dr.W.van 

Mechelen,dr.J.W.R.Twisk 


D.R. Colnot. ‘Radioimmunotherapy.In 

head and neck cancer patients’ 

promotoren:prof.dr.G.B.Snow, 

prof.dr.A.A.M.S.van Dongen 

copromotor:dr.J.C.Roos 

1 juli – 10:45 uur,auditorium, 

G.D.Zielinski.‘Human papillomavirus 

and development of cervical 

cancer: implicatinos for management 

of CIN lesions’ 

Promotor:prof.dr.C.J.M.Meijer 

2 juli – 10.45 uur,aula,H.Lavreysen. 

‘The mGlu 1 receptor as target 

for therapeutie agents: investigation 

of the development of 

supersensitivity’. 

promotoren:prof.dr.F.J.H.Tilders,prof.dr.J.E.M.F.Leysen 

copromotor:dr.A.S.J.Lesage 

2 juli - 15.45 uur,aula,M.de 

Graaf.‘Selective chemotherapy 

with glycosyl prodrugs of anthracyclines’. 

promotor:prof.dr.H.M.Pinedo 

copromotoren:dr.E.Boven, 

prof.dr.H.J.Haisma 

Oraties 

17 juni – 15.45 uur,aula,prof.dr. 

P.A.M. van Leeuwen.‘Goede perioperatieve 

zorg,ontnuchterend 

simpel’ 


E.Bloemena.‘Voorgekauwd’ 


A.N.M.Schoffelmeer.‘Leven met 

drugs.Een hersenziekte met farmacotherapeutisch 

perspectief’. 

25 juni - 15.45 uur,aula,prof.dr. 

H.Joenje.‘Maligne ontaarding: 

op zoek naar de wortels van het 

kwaad’. 

TV3 is een dagelijkse,actuele talkshow over 

cultuur en 

lifestyle:theater,film,literatuur,beeldende 

kunst,muziek,dans,architectuur,media en 

trends.Het wordt afwisselend gepresenteerd 

door Matthijs van Nieuwkerk en Hadassah 

de Boer.Elke dag tussen 19.30 en 

20.00 uur -live- vanuit de Stadsschouwburg 

op het Leidseplein in Amsterdam. 

Pp raktische 

informatie 

Transferverpleegkundigen 

Per 1 juni 2004 zijn de transferverpleegkundigen 

niet meer 

bereikbaar via de Meldkamer; 

berichten kunnen ingesproken 

worden op het antwoordapparaat 

van toestel 42967. 

Fietsen vanaf 11 juni 

verwijderd 

Bezoekers van het VUmc die 

slechtziend of slecht ter been zijn 

klagen regelmatig over de 

slechte toegankelijkheid van het 

ziekenhuis.Zij ervaren met name 

de entree van ziekenhuis en 

Symposia en cursussen 

16 t/m 18 juni,Amstelveen – 

‘Multilevel analyse ’(C 205) - Postinitieel 

masteronderwijs Epidemiologie. 

Inlichtingen:EMGO Instituut en 

afd.KEB / Onderzoekschool 

CaRe, 

telefoon:(020) 444 8188,fax 

(020) 444 8181 email: 

poe.emgo@med.vu.nl, 

ww.emgo.nl/poe 

21 en 25 juni,Amstelzaal VUmc 

– ‘ERASMUS course CNS-1 Amsterdam’.Het 

thema van de 

CNS-1 is het gebruik van MRI bij 

volwassenen met aandoeningen 

van de hersenen. 

Inlichtingen:Regina Wijhenke, 

afdeling radiologie,telefoon 

(020) 444 0365,e-mail:r.wijhenke@VUmc.nl 

23 t/m 25 juni – faculteit geneeskunde 

VU –‘cursus functionele 

hersenanatomie,brain imaging 

en neuropsychiatrische 

ziektebeelden’ 

Inlichtingen:PAOG cursus- en 

congresorganisatie,mw.L.Ligtvoet,telefoon 

(020) 444 8446 

24 juni – Huisartsennascholing: 

verwijsafspraken inwendige 

geneeskunde,17.00 – 19.00 uur 

met aansluitend buffet 

Inlichtingen:mw.L.Ligtvoet en 

mw.H.Oudakker,telefoon (020) 

444 8444,e-mail 

paog@VUmc.nl,www.paog.info 

12 t/m 16 juli – hoofdgebouw 

VU – ‘Conference compassion, 

community and control at the 

end of life:dying well in the 

21ste century’’ 

Inlichtingen:PAOG cursus- en 

congresorganisatie,R.van Veen, 

telefoon (020) 444 9372 

31 augustus en 3 september, 

hoofdgebouw VU –‘SSIEM 41ste 

Annual Symposium’ 

Inlichtengen:PAOG cursus- en 

congresorganisatie,R.van Veen, 

telefoon (020) 444 9372 

Iedere dag staat er een hoofdgast centraal. 

Zo zijn mensen als Marco Borsato,Tygo Gernandt 

en Benjamin Herman al een keer als 

hoofdgast bij TV3 aanwezig geweest! 

TV3 nodigt u van harte uit om gratis een opname 

bij te wonen.Er is gratis consumptie! 

U kunt voor aanmelding een e-mail sturen 

naar:tv3bijwonen@nps.nl.Graag uw naam 

en het aantal personen melden en uiteraard 


polikliniek als een lastig te 

nemen hindernis omdat de 

smalle voetpaden vol staan met 

fietsen. 

Het facilitair bedrijf zal dan ook 

Bezoek de medische en verpleegkundige 

bibliotheek in het VUmc op locatie 0A1 

(achteraan in de centrale hal) of in de 

medische faculteit op de vijfde etage. 

Openingstijden:maandag t/m donderdag van 

9.00 tot 21.00 uur en vrijdag van 9.00 tot 

17.00 uur.Tst.41237.Web:www.ubvu.vu.nl 

Schrijven voor verslag,scriptie of 

onderzoek? 

Voor studenten en medewerkers van 

het VUmc,bewegingswetenschappen 

en tandheelkunde verzorgt de medische 

bibliotheek korte startcursussen 

Reference Manager,een computerprogramma 

voor het efficiënt beheren 

van literatuurgegevens.De cursussen 

worden gegeven in het gebouw van 

de medische faculteit.Aanmelden kan 

per e-mail onder vermelding van ‘Reference 

Manager’(in de onderwerpsregel).E-mail:refman@ubvu.vu.nl.Meer 

informatie:www.ubvu.vu.nl > Bibliotheekafdelingen 

> Medische Wetenschappen 

> Reference Manager.Cursusdata:ma 

17.15-19.15 uur:7/6,6/9, 

4/10,1/11,6/12;di 10:00-12:00 uur:3/8, 

7/9,5/10,2/11,7/12;di 13.30-15.30 uur: 

8/6;wo 10:00-12:00 uur:16/6;wo 

13:30-15:30 uur:21/7,18/8;do 13.30- 

15.30 uur:16/9,21/10,18/11,16/12. 

Binnenkort méér medische bestanden 

beschikbaar 

De medische bibliotheek verzorgt de 

online toegang tot verschillende elektronische 

informatiebronnen met medische 

of verpleegkundige informatie, 

bijvoorbeeld The Cochrane Library, 

UpToDate en Cinahl.Binnenkort wordt 

de lijst weer aangevuld met diverse 

nieuwe bronnen.Zo vindt u met Best- 

BETs (Best Evidence Topics) snel een 

evidence-based antwoord op praktische,klinische 

vraagstukken.En het 

Farmacotherapeutisch Kompas van 

het College voor zorgverzekeringen 

biedt informatie over in Nederland 

verkrijgbare geneesmiddelen met duidelijke 

voorschrijf- en toepassingadviezen.Deze 

en veel andere bronnen 

zijn beschikbaar via onze website: 

www.ubvu.vu.nl > e-Resources. 

Voor meer informatie kunt u terecht 

bij Hans Ket,medisch informatiespecialist 

(tel:020-4445264 of 

h.ket@ubvu.vu.nl). 

vanaf 11 juni de fietsen verwijderen 

die de entree belemmeren 

(zie foto). 

de dag wanneer u wilt komen. 

U kunt voor vragen ook telefonisch contact 

opnemen met:020-7940 309 of surfen naar 

onze website:tv3.nps.nl (zonder www). 

Hopend u bij één van onze opnamedagen 

te mogen verwelkomen. 

Joyce van der Zalm 

Productie assistente 

11

01-12_717632 08/06/2004 19:31 Pagina 12 

Het Beeldscherm 

Beter goed gejat, dan slecht verzonnen. 

Trouwe Volkskrant-lezers 

herinneren zich de rubriek ‘het 

beeldscherm’ ongetwijfeld. Verschil 

is dat Tracer ook de eigenaar 

van het beeldscherm laat zien. Wat 

zegt het beeldscherm over de eigenaar, 

en wat zegt de eigenaar over 

het beeldscherm. 

“Van te voren zou ik nooit aan een 

vakantie in Japan gedacht hebben, 

maar nu kan ik het iedereen aanraden. 

Een ontwikkeld land, maar 

toch zo anders dan hier.” Aan het 

woord is Els Licht, AIOTHO aan het VU 

medisch centrum, dus arts in opleiding 

tot huisarts-onderzoeker. Ze 

doet onderzoek naar depressies bij 

ouderen voor het EMGO-instituut, 

dit combineert ze met de huisartsenopleiding. 

Totale opleidingsduur 

zes jaar. 

Ze heeft de Mount Fuji uit Japan op 

haar beeldscherm, want ze is net 

twee weken terug van een reis per 

trein van zo’n 1200 kilometer door 

Japan, van Tokyo tot Nagasaki. 

Het VUmc 

kleurt oranje 

Aanleiding voor de reis was het 

huwelijk van een goede studievriend 

met een Japanse. Els Licht 

typeert de Japanse cultuur: “Leuke 

mensen, heel anders in de omgang 

dan hier. Vooral veel beleefder en 

dienstbaarder. Ik voelde me er 

soms wat ongemakkelijk onder. 

Bijvoorbeeld als je een ruimte verlaat, 

dan dribbelen ze snel vooruit 

om een deur voor je open te houden. 

En als je een kroeg binnenstapt 

volgt er direct een welkomstgroet.” 

De bruiloft had een 

traditionele ceremonie in een boeddhistische 

tempel. “De gehuwden 

droegen kimono’s en hadden witte 

gepoederde gezichten. Zo’n huwelijk 

is dé gelegenheid om te laten 

zien welke belangrijk mensen je 

kent. Zo spreken naast vrienden 

ook professoren je toe.” De studievriend 

blijft nog circa anderhalf 

jaar in Japan en hoopt dan met zijn 

bruid terug te komen en de opleiding 

tot kinderarts in Nederland te 

volgen, mits zijn vrouw hier kan 

aarden. ■ Mbo 

Niet alleen Nederland maar ook het VUmc raakt langzamerhand in de ban van het Europees 

kampioenschap voetbal wat op 12 juni begint. Bij de goederenontvangst zijn ze er helemaal klaar 

voor. De oranjekoorts is daar zo’n vier weken geleden al toegeslagen. De bondscoaches van de 

goederenontvangst zijn niet te beroerd om een voorspelling te doen van de winnaar: Duitsland 

1 stem, Estland 1 stem. Gastland Portugal en Frankrijk worden beiden 3 keer genoemd en Nederland 

….. de elf oranje mannen kregen twee stemmen. We zullen zien! ■ EK 

Roparun in recordtijd 

Maandagmiddag 31 mei: om 

13.29:40 uur komen de acht 

lopers, zes fietsers, tien 

chauffeurs/kaartlezers, drie 

masseurs en één teamcaptain 

van het VUmc team juichend 

over de finish op de Coolsingel 

in Rotterdam. Precies 39 uur, 13 

minuten en 36 seconden 

daarvoor, op zaterdagavond 29 

mei, is de eerste loper van het 

team van start gegaan in Parijs. 

De lopers gingen als jonge honden 

over het parcours en haalden 

het ene na het andere team in. 

“We gaan ze pakken!”, luidde de 

strijdkreet en dat deden ze ook! 

De zo nu en dan onvoorstelbare 

loopsnelheden (tot 20 km per 

uur) dreven teamcaptain Marcel 

van der Haagen het eerste deel 

van de race bijna tot wanhoop: 

“Dat kan nooit lang goed gaan.” 

Zijn vrees was ongegrond want 

de gemiddelde loopsnelheid was 

tijdens de laatste vier uren van de 

wedstrijd het hoogst. 

De topprestatie van de lopers was 

niet mogelijk geweest zonder de 

inzet van alle andere teamleden, 

Naast|het werk 

Werken is leuk, 

maar activiteiten 

naast het werk 

zijn soms nog 

veel leuker.Deze 

keer Suzanne 

Wiertsema,fysiotherapeut 

en 

naast het werk 

Nederlands kampioen 

duatlon. 


De teleurstelling klinkt 

nog door in haar stem. 

Ze ging naar het wk 

duatlon in België voor een 

plaats in de top 5. Ze lag goed 

op koers, totdat ze tijdens het 

fietsen een wiel haakte en met 

vier vrouwen ten val kwam. “Ik 

zat in de kopgroep met vijftien 

vrouwen. Er werd flink gedemarreerd 

en de weg was glad 

door de regen. Voor ik het wist 

lag ik op het asfalt. M’n fiets was 

in de kreukels en ik had een 

aantal grote schaafwonden. 

Lorenzo 

die ook pas na zestig uur hard 

werken hun bed weer zagen. De 

regen en kou op zondag was met 

name voor de fietsers zeer zwaar. 

Desondanks trapten zij schijnbaar 

onvermoeibaar door. De 

chauffeurs en kaartlezers loodsten 

het team feilloos over de 

route en de masseurs spanden 

zich in om de benen in goede conditie 

te houden. Tussendoor werd 

met vereende krachten het kamp 

rond de touringcar open afgebroken 

en het team voorzien van 

de noodzakelijke koolhydraten. 

Marcel van der Haagen kijkt met 

Pas na een minuut of twee kon 

ik weer fietsen, maar dan heeft 

het al geen zin meer, zo’n gat 

maak je niet meer goed.” Weg 

topklassering, weg maanden 

voorbereiding. “Ik baalde vreselijk, 

zo jammer, ik doe alles 

voor m’n sport. Vorig jaar was ik 

achtste op de wk, dit jaar zat 

een hogere klassering er echt 

in.” 

Duatlon is minder bekend dan 

het zusje triathlon. Bij duatlon 

gaat het om de combinatie 

lopen en fietsen: eerst 10 kilometer 

lopen, dan 40 kilometer 

fietsen en dan nog eens vijf kilometer 

lopen. Wiertsema is een 

talent. Ze duatlont nog maar 

twee jaar en is al Nederlands 

kampioen. “Ik ben heel laat 

gaan sporten. Op m’n zeventiende 

zei een gymleraar dat ik 

eens naar een atletiekvereniging 

moest gaan omdat ik wel 

aardig kon rennen.” De gymleraar 

had het goed gezien want 

Wiertsema specialiseerde zich 

op de 1500 en 3000 meter en 

draaide mee met de Nederlandse 

atletiektop. Totdat ze een 

achillespees blessure opliep en 

noodgedwongen minder kon 

lopen en in plaats daarvan ging 

fietsen. “Ook dat bleek ik aardig 

12 Tracer – 10 juni 2004 – Nieuws – Onderwijs – Onderzoek – Patiëntenzorg – Organisatie – Mededelingen – Vacatures – 

een tevreden gevoel terug op 

deze Roparun: “Het hele team 

heeft een sportieve topprestatie 

geleverd. We zijn als 61-ste van de 

190 deelnemende teams gefinisht 

en dat is een goede verbetering 

ten opzichte van vorig jaar.” Op 3 

juli wordt tijdens de slotmanifestatie 

in Ahoy bekend gemaakt wat 

deze Roparun heeft opgebracht 

aan gelden voor het goede doel 

waar de stichting Roparun voor 

staat. In het VU medisch centrum 

wordt inmiddels alweer heel 

voorzichtig gesproken over volgend 

jaar…. ■ MZ 

te kunnen en dus ontstond de 

interesse voor de duatlon.” 

Hoe combineer je topsport met 

werken? “Sporten is m’n leven, 

maar m’n werk zou ik niet willen 

missen. Ik kan niet leven 

van de sport en zou het ook niet 

goed zijn om alleen maar te 

sporten. Als je dan een blessure 

hebt zit je thuis naar het plafond 

te staren. Bovendien 

gebruik ik mijn sportachtergrond 

om patiënten te motiveren 

door te zetten tijdens hun 

revalidatie.” 

Wiertsema heeft nog een aantal 

doelen dit jaar. “Ik werk toe 

naar het nk en het ek duatlon. 

Ik wil natuurlijk mijn Nederlandse 

titel verdedigen. Als 

voorbereiding doe ik mee aan 

het nk atletiek en het nk wielrennen. 

“ Voorlopig nog hard 

trainen dus. Wiertsema loopt 

per week zo’n 60-80 kilometer 

en fietst tussen de 150 en 200 

kilometer. “Hoelang ik dit nog 

volhoud? Misschien ga ik nog 

een of twee jaar door. Ik ben 32 

en als duatleet in de kracht van 

mijn leven, maar topsport eist 

veel. Maar na dit wk debacle 

kan ik zeker niet stoppen. Ik wil 

volgend jaar een herkansing.”

pdf versie - VU medisch centrum Amsterdam - VUmc

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?