AR - Bestuurszaken

8 . In uitzonderlijke gevallen worden door de lijnmanager of zijn gemandateerde
aan de personeelsleden prestaties opgedragen die buiten de
gewone kantooruren (van 7.30 uur tot 19.00 uur) of op zaterdag, zondag
of feestdagen gepresteerd moeten worden. Het betreft uitzonderlijke
prestaties die in het belang van de dienst zijn, die duidelijk omschreven
worden en uitdrukkelijk worden opgelegd.
De lijnmanager kan na advies van het afdelingshoofd individuele- en groepsafwijkingen
toestaan van de hierboven vermelde stam- en glijtijden, rekening
houdend met de noden van de dienst en met bijzondere situaties.
1 .2 .3 De prikklok
De personeelsleden moeten persoonlijk met hun prikkaart de volgende gegevens
registreren:
• aankomst ’s morgens en vertrek ’s avonds;
• het begin en het einde van een toegestane afwezigheid.
• in alle omstandigheden het verlaten van het gebouw. Hierop wordt een
uitzondering gemaakt voor personeelsleden die een rookpauze nemen
wanneer er geen aangepast rooklokaal in het gebouw werd voorzien.
Als men gaat eten in een ander gebouw van de Vlaamse overheid, prikt men
daar ook in en uit.
Personeelsleden die in hoofdzaak controles ter plaatse bij landbouwers of op
bedrijven uitvoeren, zijn dus ook verplicht om, wanneer ze op kantoor komen,
steeds in en uit te prikken indien zij werkzaam zijn in een gebouw waar een
prikklok is voorzien.
Het systeem registreert automatisch een middagpauze van 30 minuten die
niet als dagprestatie aangerekend wordt, ook als de geregistreerde middagpauze
minder dan 30 minuten bedraagt.
De lijnmanager kan met instemming van het personeelslid vrijstelling van
prikverrichting verlenen. De telewerkers verkrijgen een vrijstelling van de
prikverrichting op de dag dat ze telewerken. Het al dan niet prikken, heeft
geen invloed op de overige bepalingen van het Arbeidsreglement.
Ter informatie: wanneer men om privé-redenen het gebouw verlaat, is men
niet verzekerd voor arbeidsongevallen.
Arbeidsreglement | Agentschap voor Landbouw en Visserij
3