verslag - 2008.07.10 - Deerlijk

G.07.08 Gemeenteraad van 10 juli 2008 blad 232
Overwegende dat bijgevolg de voltijdse statutaire betrekking van diensthoofd Vrije
Tijd/cultuurbeleidscoördinator (niveau A1a-A3a) dient vacant verklaard te worden;
Overwegende dat de aanstellende/benoemende overheid de integrale procedure tot
aanwerving voert zodat ook de keuze van de wijze van invulling van de functie namelijk
aanwerving of bevordering en het al dan niet aanleggen van een wervingsreserve tot de
bevoegdheid van dit orgaan behoort;
Overwegende dat er geopteerd wordt om over te gaan tot invulling van de functie van
diensthoofd Vrije Tijd/cultuurbeleidscoördinator (niveau A1a-A3a) via bevordering om het
reeds in dienst zijnde personeel doorgroeimogelijkheden te bieden;
Overwegende dat het aangewezen is een wervingsreserve van de geslaagde kandidaten in
het bevorderingsexamen voor de functie van diensthoofd Vrije Tijd/cultuurbeleidscoördinator
(niveau A1a-A3a) aan te leggen voor de duur van 2 jaar, verlengbaar met 1 jaar;
BESLUIT eenparig :
Art.1. - De voltijdse statutaire betrekking diensthoofd Vrije Tijd/cultuurbeleids-coördinator
(niveau A1a-A3a) wordt vacant verklaard.
Art.2. - De voltijdse statutaire betrekking van diensthoofd Vrije Tijd/cultuurbeleidscoördinator
(niveau A1a-A3a) wordt begeven via een gewoon bevorderingsexamen en er wordt een
wervingsreserve voor twee jaar aangelegd, met de mogelijkheid om deze met een maximum
van een jaar te verlengen.
- - - - -
6. Administratief statuut vast en op proef benoemd personeel - waarnemen hogere functie -
aanpassing
GEMBEL raadslid Byttebier vraagt of deze mogelijkheid reeds bestond op het ogenblik van
het uitschrijven van het bevorderingsexamen voor hoofd dienst vrije tijd.
Schepen van personeel Accou bevestigt dat dit principe ook dan had kunnen toegepast
worden. Er werd toen evenwel van uitgegaan dat het examen een positiever verloop zou
kennen. Gezien er nu evenwel opnieuw een examen zal moeten uitgeschreven worden en er
best zo snel mogelijk een diensthoofd vrije tijd in dienst komt, wordt voorgesteld aan de raad
om beroep te doen op de figuur van “waarneming bij hogere functie”.
sp.a-Vlaamse Progressieven raadslid Deruytere vraagt of de gemeente zelf de termijn van
waarneming bij hogere functie kan bepalen of dat die termijn wettelijk vastligt.
Schepen van personeel Accou antwoordt dat de termijn van zes maanden decretaal bepaald
is. Indien de functie definitief wordt ingevuld vervalt de waarneming bij hogere functie. Indien
de termijn van zes maanden onvoldoende blijkt te zijn om in de effectieve invulling van de
functie, die wordt waargenomen bij hogere functie, te voorzien kan die termijn verlengd
worden.
DE RAAD,
in openbare zitting vergaderd
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 30 oktober 2003 en latere aanvullingen houdende
de bepalingen van het administratieve statuut voor het vast en op proef benoemd
gemeentepersoneel, zoals goedgekeurd door de bevoegde overheid;
Gelet op artikel 108 van het bovenvermeld statuut dat stipuleert dat de gemeenteraad in
dienst zijnde statutair personeel kan belasten met het waarnemen van een hogere functie en