Fusilier 2009/3 - vriendenkringbvr-5li.be

Ingaan op ‘pittige’ details van de desbetreffende SPS’s als het tweede onderzoek ook ongunstig blijkt, is niet de
doelstelling van deze informatie. Geïnteresseerden verwijs ik naar de betreffende richtlijn.
Daar de berekening voor elkeen verschillend is, is het niet mijn bedoeling in te gaan op een gedetailleerde opgave
van de mislopen sommen. Wel wil ik nog vermelden dat het ‘loonverlies’ ook zijn gevolgen heeft voor (geen
beperkende lijst):
• Vakantiegeld,
• Eindejaarspremie,
• Vergoedingen tijdens intensieve dienst,
• Bestaande vaste vergoedingen (meesterschapstoelage,…),
• Pensioenberekening.
Als algemeen besluit van dit artikel zou ik willen vermelden dat het oplopen van tuchtstraffen wel degelijk zijn
impact heeft, ook al zijn deze misschien niet onmiddellijk zichtbaar. Het dient dus voor eenieder een
‘bekommernis’ te zijn het oplopen van tuchtsancties te vermijden.
Anderzijds blijft het een ‘tool’ die door de verantwoordelijken op elk echelon met de nodige omzichtigheid kan
gehanteerd worden om een ‘correcte’ beloning te verlenen aan hen die zich in het domein van de tucht niet aan de
gestelde eisen houden. In hun situatie kan het zeker geen kwaad om hun tijdens een ‘passage’ mee te geven waar
zij zich bevinden met hun ‘cijfer’ ten opzichte van het te beschouwen spilcijfer indien een bevordering nakend zou
zijn.
Ik hoop naar aanleiding van dit artikel alvast deze misvatting uit de wereld te hebben geholpen.
Regiment Bevrijding – 5 Linie
Carlos Delvaeye
Commandant
Officier Human Resources
De Fusilier 3 – 2009
07/44