Ontwikkelen van de persoonlijke competenties - Fedweb

More documents

Recommendations

Info

22 Bijlage 1 - Ontwikkelingsacties per te ontwikkelen competentie Opleider of coach zijn Experts interviewen Praktijken bestuderen Werkplekleren Aan een project deelnemen Documenten opstellen Competenties Omgaan met informatie Begrijpen * Informatie verwerken * * Analyseren * * * * Integreren * * * * * * Vernieuwen * * Conceptualiseren * * Inzicht in de organisatie * Visie ontwikkelen * Omgaan met taken Taken uitvoeren Werk structureren Problemen oplossen Beslissen Organiseren Sturen De organisatie besturen Ondernemen Leiding geven Leren Ondersteunen Direct aansturen Motiveren Coachen / ontwikkelen Teams bouwen Teams aansturen Inspireren Interpersoonlijke relaties Communiceren Actief luisteren Samenwerken (in team werken) Dienstbaarheid (servicegericht handelen) Adviseren Beïnvloeden Relaties leggen Netwerken Persoonlijk functioneren Inschikkelijkheid tonen Zich aanpassen Ontwikkelingsacties Loyaal handelen (betrouwbaarheid) Resultaatgerichtheid tonen (inzet tonen) Stressbestendigheid tonen Zichzelf ontwikkelen Doelstellingen behalen Organisatie betrokkenheid * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Aan intervisie deelnemen Netwerken Zelfstudie Coaching krijgen Onderlinge hulp krijgen E-learning Klassieke opleiding volgen Mentoring krijgen Seminaries of colloquia volgen * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 23
Page 1 and 2: Ontwikkelcirkels Ontwikkelen van de
Page 3: Ontwikkelcirkels Ontwikkelen van de
Page 7 and 8: Inleiding Wat is een persoonlijk on
Page 9 and 10: Ontwikkelcirkels: planningsgesprek
Page 11 and 12: Stap 1 Voorbereiding bij het opstel
Page 13 and 14: Stap 2 Gesprek om te komen tot een
Page 15 and 16: 2. De te ontwikkelen competenties r
Page 17 and 18: 3. Ontwikkelingsdoelstellingen form
Page 19 and 20: 4. De ontwikkelingsacties kiezen U
Page 21 and 22: 5. Succesindicatoren formuleren Suc
Page 23: Stap 3 Opvolging van het POP Doel v
Page 27 and 28: • het is noodzakelijk het doel en
Page 29 and 30: • Klassieke opleiding • leiding
Page 31 and 32: Bijlage 4 - Samenvattende tabel POP
Page 33 and 34: Marc heeft de opleiding gevolgd. Ma
Page 36: Ontwikkelcirkels Ontwikkelen van de

Ontwikkelen van de persoonlijke competenties - Fedweb

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?