Klik hier (PDF) - Vecht en IJssel
Klik hier (PDF) - Vecht en IJssel
Klik hier (PDF) - Vecht en IJssel
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Jaarverantwoording zorginstelling<strong>en</strong> 2009 Ewoud Gasthuis<br />
Gegev<strong>en</strong>sbeveiliging<br />
Gegev<strong>en</strong>sbeveiliging wordt steeds belangrijker omdat er steeds meer gegev<strong>en</strong>s beschikbaar<br />
kom<strong>en</strong> <strong>en</strong> uitgewisseld word<strong>en</strong>. Hiervoor wordt beleid ontwikkeld.<br />
4.5 Kwaliteit t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van medewerkers<br />
4.5.1 Personeelsbeleid<br />
Vanuit het perspectief van de organisatie <strong>en</strong> dat van de medewerker, is het motto van ons<br />
HRM-beleid: Invester<strong>en</strong> in m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> – Invester<strong>en</strong> in jezelf.<br />
E<strong>en</strong> vertaling van dit motto heeft consequ<strong>en</strong>ties voor de wijze waarop de organisatie haar<br />
medewerkers tegemoet treedt, maar vraagt tegelijkertijd ook e<strong>en</strong> actieve houding van<br />
medewerkers.<br />
4.5.2 Gerealiseerde prestaties personeelsbeleid<br />
Arbeidsvoorwaard<strong>en</strong><br />
In 2009 is e<strong>en</strong> Ondernemingsovere<strong>en</strong>komst gerealiseerd in BES-verband. De<br />
onderhandeling<strong>en</strong> met de drie betrokk<strong>en</strong> ondernemingsrad<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> geleid tot dec<strong>en</strong>trale<br />
CAO-afsprak<strong>en</strong> die e<strong>en</strong> onverbrekelijk onderdeel van de CAO VVT vorm<strong>en</strong>.<br />
Performance managem<strong>en</strong>t<br />
E<strong>en</strong> pilot "Verantwoorde Zorg, verantwoord prester<strong>en</strong>" bij SHBU heeft geleid tot e<strong>en</strong> voorstel<br />
voor e<strong>en</strong> nieuw project "Performance Managem<strong>en</strong>t", sam<strong>en</strong> met Ewoud. Doel is om<br />
medewerkers zodanig toe te rust<strong>en</strong> dat optimale prestaties geleverd kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong>. Het<br />
project richt zich op vernieuwing van het functiehuis, het opzett<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> gesprekscyclus<br />
(ontwikkelingsgerichte gesprekk<strong>en</strong>) <strong>en</strong> het invoer<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> beoordelingssysteem gekoppeld<br />
aan meer flexibiliteit in beloning. Eind 2009 zijn bij de start van het project, voorlichtingsbije<strong>en</strong>komst<strong>en</strong><br />
gehoud<strong>en</strong>.<br />
Gezondheidsbeleid<br />
De PAGO (Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek) heeft geleid tot e<strong>en</strong> plan van<br />
aanpak, inclusief prev<strong>en</strong>tieve activiteit<strong>en</strong> (o.a. workshops Gezond Werk<strong>en</strong> <strong>en</strong> individuele<br />
traject<strong>en</strong> bij Bedrijfs Maatschappelijk Werk).<br />
Noodzakelijk geachte voorbereiding<strong>en</strong> zijn getroff<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> mogelijke grieppandemie.<br />
Organisatieverandering<strong>en</strong><br />
In 2009 zijn alle voorbereiding<strong>en</strong> getroff<strong>en</strong> om met ingang van het nieuwe jaar in integrale<br />
(kleine) teams Welzijn <strong>en</strong> Zorg te gaan werk<strong>en</strong>. Process<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> de facilitaire di<strong>en</strong>st (met<br />
name keuk<strong>en</strong> / restaurant) zijn efficiënter <strong>en</strong> meer doelmatig ingericht.<br />
Opleiding <strong>en</strong> scholing<br />
Stafled<strong>en</strong> vervolgd<strong>en</strong> hun Managem<strong>en</strong>t Developm<strong>en</strong>ttraject. Vele klinische less<strong>en</strong>, BIGbijscholing<strong>en</strong><br />
voor verzorg<strong>en</strong>d<strong>en</strong> <strong>en</strong> nieuwe training<strong>en</strong> t.b.v. risicovolle handeling<strong>en</strong> door<br />
verzorg<strong>en</strong>d<strong>en</strong> niveau 2, hebb<strong>en</strong> plaatsgevond<strong>en</strong>, ev<strong>en</strong>als training<strong>en</strong> Sociale Hygiëne <strong>en</strong><br />
HACCP-training<strong>en</strong> om de kwaliteit binn<strong>en</strong> de voedingsdi<strong>en</strong>st op peil te houd<strong>en</strong>. In BESverband<br />
is e<strong>en</strong> pilotgroep gestart met training<strong>en</strong> voor het ECD.<br />
Bejeg<strong>en</strong>ing<br />
Ook in 2009 is tijd gestok<strong>en</strong> in het verder onder de aandacht br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van bejeg<strong>en</strong>ing.<br />
Hieronder <strong>en</strong>kele acties die zijn voorbereid <strong>en</strong> elders zijn opgepakt:<br />
Aanlever<strong>en</strong> van gesprekspunt<strong>en</strong> voor de teamoverlegg<strong>en</strong> van de verschill<strong>en</strong>de teams,<br />
waarbij om terugkoppeling gevraagd werd.<br />
24
Change language