19.09.2013 Views

vademecum sociale economie.pdf - Expertisepunt

vademecum sociale economie.pdf - Expertisepunt

vademecum sociale economie.pdf - Expertisepunt

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Hulp<br />

Als een zelfstandige een beroep doet op iemand van de familie (tot de tweede graad), wordt<br />

dat een helper. Dit statuut impliceert dat er moeten bijdragen betaald worden aan een <strong>sociale</strong><br />

verzekeringskas voor zelfstandigen.<br />

Meewerkende echtgeno(o)t(e)<br />

De meewerkende echtgeno(o)t(e) ontsnapt aan het sociaal statuut van de zelfstandigen. Hij/zij<br />

kan er echter wel toe toetreden op vrijwillige basis inzake de sector werkonbekwaamheid en<br />

moederschapsverzekering.<br />

Zij zullen op termijn ook automatisch onderworpen zijn en dus beschermd. De Ministerraad<br />

heeft tevens maatregelen genomen op fiscaal vlak, als logisch gevolg van het sociaal statuut<br />

(betreffende de beroepskosten meer bepaald).<br />

2.6.d. Fiscale behandeling<br />

In tegenstelling tot de loontrekkende die onderworpen is aan het stelsel van de roerende<br />

voorheffing, betaalt de zelfstandige slechts na het vaststellen van de belastingen. Het voordeel<br />

van deze betaling a posteriori wordt gecompenseerd door een verhoging van de belastingen.<br />

Maar dat geldt niet voor de zelfstandige die zich als dusdanig voor de eerste keer installeert<br />

gedurende de drie eerste jaren van zijn activiteiten (met inbegrip van het jaar waarin hij begint).<br />

Vervolgens kunnen zij dit vermijden door “voorafbetalingen” te doen.<br />

Voor- en nadelen<br />

Op basis van de definitie, konden wij reeds bepaalde voor- en nadelen constateren. Daarbij<br />

moet ook onderlijnd worden dat de <strong>sociale</strong> wetgeving bijkomende garanties biedt inzake pensioen,<br />

jaarlijkse vakantie, gezondheidszorg, uitkeringen bij ziekte, ongeval en werkloosheid, kinderbijslag<br />

en geboortepremies.<br />

De voordelen kunnen verschillen op basis van het stelsel: loontrekkende of zelfstandige:<br />

• Het pensioenstelsel van een zelfstandige is lager dan dat van een gesalarieerde. Het is mogelijk<br />

om te voorzien in een bijkomend pensioen om een vergelijkbare dekking te bekomen<br />

(vrij aanvullend pensioen, verzekering voor de bedrijfsleiders).<br />

• De zelfstandige heeft geen jaarlijkse betaalde vakantie.<br />

• Bij stopzetting van de activiteiten heeft de zelfstandige geen recht op een onmiddellijke<br />

werkloosheidsuitkering.<br />

• De kinderbijslagen van de zelfstandige zijn minder hoog, vooral dan de bijslag voor het eerste<br />

kind en in mindere mate die voor het tweede kind.<br />

•De gezondheidszorg voor de zelfstandige is beperkt tot de grote risico’s. De “kleine risico’s”<br />

vallen daar niet onder tenzij hij vrijwillig een bijkomende verzekering neemt.<br />

• Bij ziekte zijn de termijn en het bedrag van de vergoeding die de zelfstandige krijgt in zijn<br />

nadeel.Verschillende verzekeringssystemen bieden u de kans om dit risico te ondervangen<br />

(verzekering “gewaarborgd inkomen”,“hospitalisatieverzekering”).<br />

106

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!