vademecum sociale economie.pdf - Expertisepunt
vademecum sociale economie.pdf - Expertisepunt
vademecum sociale economie.pdf - Expertisepunt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hulp<br />
Als een zelfstandige een beroep doet op iemand van de familie (tot de tweede graad), wordt<br />
dat een helper. Dit statuut impliceert dat er moeten bijdragen betaald worden aan een <strong>sociale</strong><br />
verzekeringskas voor zelfstandigen.<br />
Meewerkende echtgeno(o)t(e)<br />
De meewerkende echtgeno(o)t(e) ontsnapt aan het sociaal statuut van de zelfstandigen. Hij/zij<br />
kan er echter wel toe toetreden op vrijwillige basis inzake de sector werkonbekwaamheid en<br />
moederschapsverzekering.<br />
Zij zullen op termijn ook automatisch onderworpen zijn en dus beschermd. De Ministerraad<br />
heeft tevens maatregelen genomen op fiscaal vlak, als logisch gevolg van het sociaal statuut<br />
(betreffende de beroepskosten meer bepaald).<br />
2.6.d. Fiscale behandeling<br />
In tegenstelling tot de loontrekkende die onderworpen is aan het stelsel van de roerende<br />
voorheffing, betaalt de zelfstandige slechts na het vaststellen van de belastingen. Het voordeel<br />
van deze betaling a posteriori wordt gecompenseerd door een verhoging van de belastingen.<br />
Maar dat geldt niet voor de zelfstandige die zich als dusdanig voor de eerste keer installeert<br />
gedurende de drie eerste jaren van zijn activiteiten (met inbegrip van het jaar waarin hij begint).<br />
Vervolgens kunnen zij dit vermijden door “voorafbetalingen” te doen.<br />
Voor- en nadelen<br />
Op basis van de definitie, konden wij reeds bepaalde voor- en nadelen constateren. Daarbij<br />
moet ook onderlijnd worden dat de <strong>sociale</strong> wetgeving bijkomende garanties biedt inzake pensioen,<br />
jaarlijkse vakantie, gezondheidszorg, uitkeringen bij ziekte, ongeval en werkloosheid, kinderbijslag<br />
en geboortepremies.<br />
De voordelen kunnen verschillen op basis van het stelsel: loontrekkende of zelfstandige:<br />
• Het pensioenstelsel van een zelfstandige is lager dan dat van een gesalarieerde. Het is mogelijk<br />
om te voorzien in een bijkomend pensioen om een vergelijkbare dekking te bekomen<br />
(vrij aanvullend pensioen, verzekering voor de bedrijfsleiders).<br />
• De zelfstandige heeft geen jaarlijkse betaalde vakantie.<br />
• Bij stopzetting van de activiteiten heeft de zelfstandige geen recht op een onmiddellijke<br />
werkloosheidsuitkering.<br />
• De kinderbijslagen van de zelfstandige zijn minder hoog, vooral dan de bijslag voor het eerste<br />
kind en in mindere mate die voor het tweede kind.<br />
•De gezondheidszorg voor de zelfstandige is beperkt tot de grote risico’s. De “kleine risico’s”<br />
vallen daar niet onder tenzij hij vrijwillig een bijkomende verzekering neemt.<br />
• Bij ziekte zijn de termijn en het bedrag van de vergoeding die de zelfstandige krijgt in zijn<br />
nadeel.Verschillende verzekeringssystemen bieden u de kans om dit risico te ondervangen<br />
(verzekering “gewaarborgd inkomen”,“hospitalisatieverzekering”).<br />
106