Residence Rhenen bruist Binnen zonder kloppen God en gebod

VALLEI
BUSINESS
®
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de Gelderse Vallei, jaargang 22, nummer 5 - 2006
Coverstory:
Residence Rhenen bruist
De arbeidsinspectie:
Binnen zonder kloppen
Forum:
God en gebod
NATIONAAL
WWW.VALLEIBUSINESS.NL
Bedrijfshuisvesting
als arbeidsvoorwaarde
Joop Wijn: ruimte voor
ondernemers

VANAF 23 SEPTEMBER IN ONZE SHOWROOM
Ekris Arnhem bv
Markweg 4
6883 JM Velp
Tel. 026 - 3642164
Ekris Nijkerk bv
Patroonstraat 5
3861 RN Nijkerk
Tel. 033 - 2456114
De kracht van elegance
de BMW 3 Serie Coupé
www.ekris.nl
Ekris Utrecht bv
Prof. Melchior Treublaan 11-13
3571 JA Utrecht
Tel. 030 - 2713625
Ekris Veenendaal bv
Plesmanstraat 45
3905 KZ Veenendaal
Tel. 0318 - 546546
Ekris Zeist bv
Bergweg 101c
3707 AC Zeist
Tel. 030 - 6925872
VALLEI
BUSINESS
Zakenmagazine voor ondernemers en
managers in de Gelderse Vallei
Jaargang 22, nummer 5
www.valleibusiness.nl
Een uitgave van:
mvm m
mvm
mvm
mvm producties bv
Postbus 6684 | 6503 GD Nijmegen
Kerkenbos 12-26c | 6546 BE Nijmegen
t: 024 - 3 738 505 | f: 024 - 3 730 933
info@vanmunstermedia.nl
Uitgever
Michael van Munster
Hoofdredactie
Yadi Dragtsma
Redactiemedewerkers
Kasper Maes, Teun van Thiel
Vormgeving
Joost Franken, Astrid van den Bos
Traffi c
Ilse Kuipers
t: 024-6425811
Druk
DeltaHage bv
Advertentie Exploitatie
Van Munster Media B.V.
Simone Brands t: 024-373 85 02
Bas Grol t: 024-373 10 90
Advertentietarieven op aanvraag
Abonnementen
t: 024 - 3 738 505
Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip
ingaan. Alle abonnementen hebben een looptijd
van één jaar en worden automatisch verlengd,
tenzij de abonnee uiterlijk 3 maanden voor verstrijken
schriftelijk opzegt.
Abonnementsprijs per jaar 39 euro
(incl 2 vermeldingen op
www.valleibusiness.nl)
Copyrights
Het auteursrecht op de in dit tijdschrift
verschenen artikelen wordt door de uitgever
voorbehouden.
TOEGEVOEGDE WAARDE
| NOVEMBER 2006 | VOORWOORD |
Zoals u van ons gewend bent, publiceren we in elke uitgave een verslag van ons Vallei
Forum. Een discussie waar diverse spelers uit dezelfde branche aan deelnemen en
praten over onderwerpen uit hun vakgebied. Denk aan bedrijfsoverdracht, accountancy,
werkgelegenheid of installatietechniek. Ook in deze uitgave treft u een Vallei Forum over
makelaars.
U treft echter nóg een forumdiscussie. Een hele bijzondere mag ik wel zeggen. Een
gesprek met diverse ondernemers die allemaal werken vanuit een christelijke overtuiging.
Wat drijft hen? Is er een christelijke manier van zaken doen? Waar loop je als gelovige
ondernemer tegenaan? Vragen die iedereen heeft, maar die tijdens een reguliere bijeenkomst
niet ter sprake komen. Het verslag van deze bijeenkomst treft u elders in deze
uitgave.
Wellicht herinnert u zich de januariuitgave nog. We spraken toen met uitsluitend
vrouwelijke ondernemers om erachter te komen hoe het staat met de emancipatie. Ook
dat was een forum dat meer maatschappelijk dan zakelijk was. En als ik nu alvast een
heel vroeg voornemen mag uitspreken voor 2007, dan is het mijn wens om vaker dit soort
bijeenkomsten te organiseren. De kranten staan dagelijks bol van de nieuwsberichten en
achtergrondartikelen over maatschappelijke onderwerpen, die dikwijls betrekking hebben
op ondernemers en bedrijven.
Het opleidingsniveau van schoolverlaters, jonge ondernemers in het MKB, leerbanen, het
‘zwarte gat’ na pensionering; er zijn talrijke onderwerpen die het verdienen om meer aandacht
te krijgen in een blad als Vallei Business, dat een zo breed mogelijk magazine wil
zijn voor ondernemers. Maatschappelijke vraagstukken horen daar wat mij betreft ook
bij. Kleine berichtjes in de krant over dergelijke onderwerpen, kennen vaak een ingewikkelde
voorgeschiedenis. Aan ons de uitdaging om structuren en oorzaken te bespreken.
Vallei Business krijgt zo meer toegevoegde waarde.
Bij deze mijn oproep om eens na te denken over mogelijke onderwerpen, die zowel
bedrijfstechnisch als maatschappelijk interessant zijn. Onderwerpen die u graag eens zou
bespreken met vakbroeders, maar die niet thuis horen in een zakelijk bedrijfsprofi el. Ik
ben zo vrij om maatschappelijk verantwoord ondernemen vast van het lijstje te schrappen,
omdat dit onderwerp al zo vaak aan de orde geweest is. Dit onderwerp staat reeds
gepland voor volgend jaar.
Heeft u suggesties? Schroom niet en mail mij op yadi@vanmunstermedia.nl
Yadi Dragtsma
Hoofdredacteur Vallei Business
| BUSINESS | VALLEI | 3 |

Alle prijzen zijn te vermeerderen met BTW.
U zoekt...
Wij hebben.
Te huur Bennekom
Representatief kantoorgebouw nabij A12
Commandeursweg 2-6, Bennekom
Uiterst representatief kantoorgebouw bestaande
uit drie verdiepingen. Gelegen op de hoek van de
Kierkamperweg en Commandeursweg, nabij zowel
het centrum als de A12.
• vloeroppervlak: ca. 520 m2 kantoorruimte, in units v.a.
ca. 202 m2
• parkeren: 10 parkeerplaatsen
• opleveringsniveau:
- vloerbedekking
- systeemplafond met verlichtingsarmaturen
- centrale entree met lift
- centrale verwarming
- pantry
- zonwering
- scheidingswanden
• bereikbaarheid: goed met eigen en openbaar vervoer
• aanvaarding: in overleg
huurprijs op aanvraag
Collegiaal met Jillis Baggerman Makelaardij B.V.
Te huur Veenendaal
Zichtlocatie direct aan de A12
Gildetrom 35-45, Veenendaal
Op zichtlocatie, direct aan de A12, gelegen kantoorgebouw
met twee bouwlagen op bedrijventerrein
De Faktorij.
• vloeroppervlak: ca. 1.515 m2 kantoorruimte, in units
v.a. ca. 740 m2
• parkeren: ca. 40 parkeerplaatsen op eigen terrein.
EUR 250,- per parkeerplaats per jaar
• opleveringsniveau:
- vloerbedekking
- scheidingswanden
- systeemplafonds v.v. ingebouwde
verlichtingsarmaturen
- kabelgoten
• bereikbaarheid: goed met eigen en openbaar vervoer
• aanvaarding: in overleg
EUR 115,- p/m² p/jr
Voor meer informatie: 026 4 452 445 of www.dtz.nl
DTZ Zadelhoff komt u overal tegen. Op de belangrijkste Nederlandse en
buitenlandse kantoorlocaties, maar ook in winkelstraten, op industrieterreinen,
in boardrooms én natuurlijk in De Gelderse Vallei. De reden
hiervoor is simpel: bij DTZ zetten we ons keihard in voor onze klanten en
kennen we de markt als geen ander. Daar kunt u van profiteren!
Te huur Ede
Bedrijfsverzamelgebouw met voorzieningen
Galvanistraat 1, Ede
Kantoorgebouw ‘Bouwstede’ is gelegen aan de
invalswegen van Ede en bestaat uit twee kantoorgebouwen
welke door middel van een centrale hal
met een bedrijfsrestaurant, entree en receptie met
elkaar verbonden zijn.
• vloeroppervlak: voor de verhuur is momenteel nog
ca. 3.700 m2 beschikbaar, in units vanaf 380 m2
• parkeren: ca. 147 parkeerplaatsen op eigen terrein
• opleveringsniveau:
- eventuele wensen in overleg
- lift, topkoeling, kabelgoten
- inpandige fietsenstalling
• bereikbaarheid: gelegen aan de rand van het
bedrijventerrein Heestereng/Frankeneng nabij de
afrit A12 (Utrecht-Arnhem)
• bijzonderheden: mede gebruik van het complete
bedrijfsrestaurant
• aanvaarding: per direct
EUR 110,- p/m² p/jr
Te huur Veenendaal
Bedrijfsverzamelcomplex met 12 units
Standaardruiter 21, Veenendaal
Bedrijfsverzamelcomplex uit 1990 met 12 units
bestaande uit bedrijfsruimte met kantoorruimte.
• vloeroppervlak: diverse units v.a. ca. 160 m2 tot 350 m2
• opleveringsniveau (kan verschillen per unit):
- systeemplafonds met verlichtingsarmaturen
- vloerbedekking
- scheidingswanden
- pantry
- centrale verwarming
- overheaddeur
- vrije hoogte bedrijfsruimte ca. 6 m
- gas gestookte heaters in de bedrijfsruimte
• bereikbaarheid: door de gunstige ligging aan
de rondweg is de bereikbaarheid met eigen en
openbaar vervoer goed
• aanvaarding: per direct
vanaf EUR 14.700,- p/jr
AANKOOP BEHEER BELEGGING DUE DILIGENCE FINANCIERING HAALBAARHEIDSSTUDIE HERONTWIKKELING HUISVESTINGSADVIES
KANTOREN/WINKELS/DISTRIBUTIE- EN PRODUCTIEBEDRIJVEN/HORECA HUURCONTRACT INTERNATIONAAL MARKTANALYSE PORTEFEUILLE-
TAXATIE PROGRAMMA VAN EISEN RESEARCH VERHUUR VERKOOP WERKPLEKINNOVATIE WOZ-TAXATIE
Te huur Ede
Turn-key opgeleverde stationslocatie
Zuidplein 6-10, Ede
Op de beste stationslocatie van Ede gelegen
kantoorruimte in het representatieve ‘Intercity’
kantoorgebouw. De ruimte wordt turn-key
opgeleverd.
• vloeroppervlak: de gehele 3e etage, ca. 224 m2
kantoorruimte
• parkeren: op eigen terrein en grote openbare
parkeerplaatsen voor het object
• opleveringsniveau:
- mechanische ventilatie met topkoeling
- vloerbedekking
- scheidingswanden
- systeemplafonds v.v. ingebouwde
verlichtingsarmaturen
- lift
• bereikbaarheid: goed
• aanvaarding: op korte termijn
scherpe huurcondities
Te huur Veenendaal
Perfecte zichtlocatie aan de A12
Vendelier 51-59, Veenendaal
Op een perfecte zichtlocatie aan de A12 ligt het
kantoorgebouw ‘De Vendelier’. Het betreft een
kantoorgebouw met een totale vloeroppervlakte
van ca. 3.320 m² verdeeld over vijf etages.
• vloeroppervlak: voor de verhuur is momenteel ca.
1.030 m2 beschikbaar. Te huur in units vanaf 145 m2
• parkeren: ruime parkeervoorzieningen op eigen terrein.
EUR 200,- per parkeerplaats per jaar
• opleveringsniveau:
- lift
- systeemplafond en verlichting
- scheidingswanden
- pantry
• bereikbaarheid: het object is door zijn ligging direct
aan de op- en afritten van de A12 optimaal bereikbaar
• aanvaarding: per direct
EUR 99,- p/m² p/jr
RESIDENCE RHENEN BRUIST
Verscholen in de prachtige bossen tussen Elst en Veenendaal ligt Residence Rhenen. Deze idyllische horecagelegenheid
is een ware oase van rust. Op deze bijzondere locatie onthaalt Paul Roorda samen met zijn medewerkers iedere
gast in een sfeervolle ambiance. Residence Rhenen beschikt over een Koetshuis met diverse zalen, een à la carte
restaurant ‘de Rotisserie’ en een romantisch minikasteeltje: het Chalet. Deze drie nostalgische gebouwen van Residence
Rhenen vormen het ideale decor voor conferenties, vergaderingen, bruiloften en andere feestelijke bijeenkomsten..........................…pagina
6
GOD EN GEBOD
Begin dit jaar doken er enkele nieuwsberichten op die de aandacht trokken. Zo weigerde een ondernemer om zijn
belastingaangifte digitaal te versturen omdat het gebruik van computers niet past bij zijn religieuze overtuiging. De
rechter gaf de man gelijk en de belastingdienst haalde bakzeil. Ook lazen we over een seminar voor christelijke ondernemers.
Het blijkt dat 75% van alle christelijke ondernemers zich in de dagelijkse praktijk laat leiden door het geloof en
de bijbel. Voor Vallei Business was het aanleiding om eens te praten met enkele christelijke ondernemers in de regio.
Wat maakt de christelijke ondernemer anders dan zijn seculiere collega?……………pagina 34
NATIONAAL
| NOVEMBER 2006 | INHOUD |
KIES VOOR KWALITEIT
In een krappe arbeidsmarkt hebben medewerkers steeds meer voor het uitzoeken waar ze willen werken. ‘Bedrijfshuisvesting is zowel een
belangrijke arbeidsvoorwaarde als een bruikbaar wervingsinstrument geworden,’ zegt Duco Bodewes, directeur van de Stec Groep. Met het
oog op de toekomstige waardeontwikkeling is het daarom cruciaal dat eigenaren en ontwikkelaars investeren in kwalitatief hoogstaande
kantoor- en bedrijfsruimte.
VALLEI
®
BUSINESS
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de Gelderse Vallei, jaargang 22, nummer 5 - 2006
Coverstory:
Residence Rhenen bruist
De arbeidsinspectie:
Binnen zonder kloppen
Forum:
God en gebod
WWW.VALLEIBUSINESS.NL
NATIONAAL
Bedrijfshuisvesting
als arbeidsvoorwaarde
Joop Wijn: ruimte voor
ondernemers
RUIMTE VOOR ONDERNEMERS
Ruimte geven aan ondernemers stond centraal in de drie verschillende functies die de huidige minister
van Economische Zaken, Joop Wijn, in de achtereenvolgende kabinetten Balkenende vervulde. Dit
vanuit zijn overtuiging dat je geld eerst moet verdienen en dan pas kunt herverdelen. Economisch
herstel begint bij het bedrijfsleven, dat daarvoor dan ook de ruimte moet krijgen.
COVER
Residence Rhenen,
Fotografi e:
Annemarie Bakker
BINNEN ZONDER KLOPPEN
Onlangs bracht de arbeidsinspectie een onverwachts bezoek aan een onderneming in de Gelderse Vallei. Het bedrijf
in kwestie betrof het Edese Legalines, een detacheringsbureau dat mensen werft voor de vleesverwerkende
industrie in Nederland. Voor dat doel rekruteert men vooral mensen uit Oost-Europa, die vervolgens in ons land
aan de slag gaan. Voor Vallei Business was dit bezoek aanleiding om eens nader kennis te maken met het werk
van de arbeidsinspectie. We spraken met Rinus van ’t Laar van de arbeidsinspectie en met Melis de Waard, directeur
bij Legalines................................pagina16
EN VERDER
Forum bedrijfshuisvesting .......................8
Business news .........................................21, 31, 47
E-mailforum reclame ...............................14
Eega Groep ...............................................19
ITN ............................................................22
Het Vizier ..................................................23
Genomineerden Ede ................................24
Gibo Groep ................................................27
R & F Relatiegeschenken .........................28
Reehorst ...................................................32
Van Veen advocaten ................................38
Wist u dat? ...............................................41
Financieel Management ..........................42
ABN AMRO ...............................................43
Schuiteman ..............................................45
Spookfacturen ..........................................48
VNO NCW .................................................50
| BUSINESS | VALLEI | 5 |

| COVERSTORY | Residence Rhenen | NOVEMBER 2006 |
Al meer dan 100 jaar een klassiek romantische ambiance aan de voet van de Utrechtse Heuvelrug
RESIDENCE RHENEN BRUIST
confi squeerden de Duitsers het gebouw en
bij hun gedwongen aftocht ging het hotel
in vlammen op.”
Verscholen in de prachtige bossen tussen Elst en Veenendaal ligt Residence Rhenen.
De Zwitser Frisch laat het hoofd niet
Deze idyllische horecagelegenheid is een ware oase van rust. Op deze bijzondere
hangen en bouwt op de fundamenten
van het hotel een schitterend Chalet.
locatie onthaalt Paul Roorda samen met zijn medewerkers iedere gast in een sfeervolle
Tegelijkertijd verbouwt hij de stallen tot
ambiance. Residence Rhenen beschikt over een Koetshuis met diverse zalen, een à
een prachtig restaurant. Het restaurant
krijgt de naam ‘het Koetshuis’. Na het
la carte restaurant ‘de Rotisserie’ en een romantisch minikasteeltje: het Chalet. Deze
overlijden van Frisch, verandert de
drie nostalgische gebouwen van Residence Rhenen vormen het ideale decor voor
locatie regelmatig van eigenaar. In eerste
instantie gebruikt de bekende circus-
conferenties, vergaderingen, bruiloften en andere feestelijke bijeenkomsten.
directeur Toni Boltini het landgoed als
winterverblijf voor zijn circus.
Het koetshuis komt ook tijdelijk in
handen van de heer Knijnenburg van
prachtige landgoed. Afhankelijk van het de hotelketen Bilderberg. Hij renoveert
weer kan de huwelijksceremonie op het de locatie en breidt het verder uit met
terras of binnen plaatsvinden. Bovendien een authentieke Oranjerie. Later wijzigt
is het Chalet een prachtige locatie
deze naam in à la carte restaurant ‘de
voor een onvergetelijke romantische
Rotisserie’ en de locatie heet voortaan
huwelijksnacht.
Residence Rhenen. Ook ontstaan er twee
sfeervolle vergaderzalen. Nadat Roorda
een aantal jaar als directeur aan de locatie
verbonden was, is hij sinds 2005 eigenaar
van het prachtige Residence Rhenen.
Residence Rhenen staat bekend om haar
sfeervolle, klassiek romantische ambiance.
Zo is het mogelijk om een informele vergadering
te houden met optimale privacy,
maar ook een zakelijke productpresentatie
past prima in deze prettige ambiance.
Residence Rhenen wil toegankelijk zijn
voor iedereen. Gastvrijheid staat dan ook
hoog in het vaandel. De gemoedelijke
sfeer van de locatie draagt er aan bij dat
iedereen zich thuis voelt. Zo kunt u bij de
openhaard genieten van een diner voor
twee of uw verjaardag of jubileum vieren
in een van de sfeervolle zalen.
Voor aanstaande bruidsparen is Residence
Rhenen inmiddels een erkende en
gewaardeerde trouwlocatie. De hele
huwelijksdag kan gevierd worden op het
| 6 | VALLEI | BUSINESS|
RIJKE HISTORIE
“Residence Rhenen is onderdeel van een
uniek landgoed met een horeca geschiedenis
die al meer dan 100 jaar terug gaat”,
vertelt Paul Roorda enthousiast. “In 1904
begon Van Hardeveld op deze locatie een
hotel met de naam Berg en Bos. Dit was
een van de eerste hotels in Nederland
met stromend water. Vlak voor de oorlog
kwam het hotel in handen van een
Zwitserse zakenman. Tijdens de oorlog
ZAKELIJKE MARKT
Residence Rhenen straalt gastvrijheid uit.
“Iedereen voelt zich hier welkom. Zowel
de zakelijke gast die hier een vergadering
heeft, als de passant die met de hond
geniet van de prachtige natuur”, aldus
Roorda. De mogelijkheden bij Residence
A LA CARTE RESTAURANT DE ROTISSERIE EVENEMENTENLOCATIE ‘T KOETSHUIS ROMANTISCH CHALET
“IEDEREEN VOELT ZICH HIER WELKOM. ZOWEL
DE ZAKELIJKE GAST DIE HIER EEN VERGADERING
HEEFT, ALS DE PASSANT DIE MET DE HOND GENIET
VAN DE PRACHTIGE NATUUR”,
Rhenen zijn grenzeloos. Operationeel
manager Dominique Tollenaar: “De
wensen van onze gasten worden zoveel
mogelijk gerealiseerd. Van een romantisch,
intiem diner voor twee tot een
symposium met driehonderd gasten. Alles
is bespreekbaar.”
Voor de zakelijke gasten heeft Roorda
een aantal sfeervolle vergader- en
congreszalen. Maar daar blijft het niet
bij. Roorda vertelt: “We hebben hier
alle mogelijkheden om onze zakelijke
gasten op een ontspannen manier te laten
vergaderen. Wat is er nu verrassender dan
het afwisselen van een vergadering met
een picknicklunch of een wandeling met
de boswachter?”
De centrale ligging maakt deze locatie
gemakkelijk bereikbaar voor grotere
evenementen of vergaderingen. Bovendien
zijn de zalen van alle moderne faciliteiten
voorzien. Alle ruimtes worden aangepast
| NOVEMBER 2006 | Residence Rhenen | COVERSTORY |
ACTIVTEITEN
Lunchconcert zondag 5 november 2006.
Geniet van een driegangen lunch en een
concert met als thema najaar.
Wijn & wild avond maandag 13 november 2006.
Geniet van een heerlijk viergangen wildmenu
en laat u verrassen door de wijnkenners
van VinoVeen.
Literaire avond woensdag 22 november 2006.
Luister naar schrijver Antoine Bodar en laat
u vooraf verrassen door de koks van
Residence Rhenen. Deze avond wordt
georganiseerd in samenwerking met
Boekhandel Van Kooten uit Veenendaal.
en gedecoreerd in de stijl die het best past
bij uw bijeenkomst.
De koks van het à la carte restaurant
‘de Rotisserie’ zorgen voor stijlvolle en
heerlijke gerechten tijdens uw zakelijke
bijeenkomst. In het eigentijdse restaurant
worden de gerechten onder toeziend oog
van de gasten bereid. De menukaart laat
een brede variatie aan gerechten zien.
Roorda: “Wij serveren gerechten die zijn
vervaardigd uit de beste, seizoens en
biologische ingrediënten.” Zowel de sfeer
in het restaurant als de prijzen van de
menu’s zijn gemoedelijk. Zo is er al een
driegangen diner vanaf 32,50 euro.
ACTIVITEITEN
Residence Rhenen is een levendige
organisatie. Een team met dynamische en
fl exibele medewerkers staat dagelijks klaar
om optimale gastvrijheid, gezelligheid en
kwaliteit te bieden. Maar de mensen van
Residence Rhenen doen ook graag een
stap extra voor hun gasten. Zo worden
er regelmatig verrassende evenementen
georganiseerd. Deze evenementen sluiten
aan bij de sfeervolle ambiance van de
locatie.
De idyllische ligging van de Residence en
de gemoedelijke sfeer hebben in de loop
der jaren heel veel mensen een onvergetelijke
dag of avond bezorgd. De echte
genieter komt zelf naar Residence Rhenen
en proeft van de bijzondere sfeer.
WWW.RESIDENCERHENEN.NL
T. 0318-542888
| BUSINESS | VALLEI | 7 |

| FORUM | Bedrijfshuisvesting | FOTOGRAFIE: ANNEMARIE BAKKER | NOVEMBER 2006 |
HET FRUITSCHAAL
SYNDROOM
De economie laat weer een opgaande lijn zien, zo liet het kabinet onlangs
weten. Het zuur is geweest en nu breekt de tijd van ‘het zoet’ aan. Balkenende
presenteerde dan ook een feestbegroting. Voor Vallei Business was het aanleiding
om eens te kijken hoe de praktijk uitvalt. Merken de diverse branches al iets van
die betere tijden? We nodigden een zestal vastgoedspecialisten uit voor het één na
laatste forum dit jaar. Investeren bedrijven weer? Komen er weer meer opdrachten
bij? En hoe zit het met al die overtollige bedrijfspanden die achtergelaten worden?
Het gezelschap kwam samen bij Dick van der Maas Catering te Veenendaal.
DEELNEMERS
In de ruime, sfeervolle zaal boven in het
woonthemacentrum Ekris, zoeken de
deelnemers een plaatsje aan de discussietafel.
Allereerst is daar Robert Jan
Hartman, werkzaam bij Prominent
Vastgoed Veenendaal. Prominent
Vastgoed houdt zich uitsluitend bezig
met bedrijfsonroerend goed door de
hele Valleiregio en de Betuwe. Denk
aan kantoorruimte, bedrijfspanden
en winkels. Tevens hebben ze ook een
vestiging in Utrecht. Naast hem zit
projectontwikkelaar Joost Peereboom
van De Bunte Vastgoed, een onafhankelijk
en zelfstandig kantoor met Ede als
thuisbasis. De Bunte initieert, ontwikkelt
en realiseert projecten door heel
het land. Sinds dit jaar heeft men het
werkgebied vergroot door het openen van
een kantoor in Breda. Ook Schoeman
Bedrijfshuisvesting is vandaag vertegenwoordigd
in de persoon van Maarten
Peters. Deze organisatie is onderdeel van
de Schoeman groep en mag zich met
acht vestigingen rekenen tot een van de
grootste makelaarskantoren van midden
Nederland dat zowel het particulier als
bedrijfsmatig onroerend goed behandeld
en tevens actief is in de fi nanciële
dienstverlening.
Piet van Schuppen is een ‘oude rot’ in
het vak. De voormalige eigenaar van
Van Schuppen Makelaardij, gevestigd
te Veenendaal, doet het tegenwoordig
wat rustiger aan. Het makelaarsvak
heeft hij vaarwel gezegd, maar hij
taxeert nog wel. Zijn kantoor wordt nu
gerund door Lennard Martens. Met al
zijn ervaring levert hij een waardevolle
bijdrage aan de discussie. Tenslotte zijn
JAN PAUL VAN DE HOEF JOOST PEEREBOOM PIET VAN SCHUPPEN
| 8 | VALLEI | BUSINESS|
ook Jan Paul van de Hoef en Michiel
Smits aanwezig. Eerstgenoemde is
directeur van Keus Kauff eld bedrijfmakelaardij,
dat weer onderdeel is van de
Keus Groep. In diverse divisies bestrijkt
men de particuliere woningmarkt, het
bedrijfsonroerend goed, de fi nanciële
planning en de assurantiën. Smits is
makelaar bij DTZ Zadelhoff , wereldwijde
speler op het gebied van commercieel
vastgoed. Met veertien regionale
kantoren heeft men een landelijk
netwerk met uitstekende kennis van de
lokale markt.
| NOVEMBER 2006 | FOTOGRAFIE: ANNEMARIE BAKKER | Bedrijfshuisvesting | FORUM |
MAARTEN PETERS MICHIEL SMITS ROBERT JAN HARTMAN
ZOET
Eerst maar eens die economische
opleving. In hoeverre is die reeds
doorgedrongen tot de bedrijven en dus
tot de vastgoedmarkt? We geven het
woord aan Van de Hoef: “Sinds oktober
vorig jaar zie je dat de markt beter wordt.
Bedrijven hebben weer animo om wat
te doen en daarmee zie je dat de prijzen
stijgen. Ik merk duidelijk dat men weer
wat positiever praat. Bedrijven willen
weer verhuizen, of dat nu van klein
naar groot is of omgekeerd. Hartstikke
mooi allemaal.” Aan de andere kant van
de tafel wordt instemmend geknikt.
Hartman van Prominent: “De afgelopen
zes jaar was er sprake van een echte
huurdersmarkt. Men kon eigenlijk alles
eisen en niets was te gek. Die trend
neemt geleidelijk af en maakt plaats voor
een situatie waarin ook de verhuurder
wat meer te zeggen heeft. Ook ik merk
dat het aantal transacties weer stijgt.”
Peereboom licht de markt nog wat nader
toe. Volgens hem blijven de echt grote
transacties nog uit en kiezen bedrijven
meer en meer voor kopen in plaats van
huren. “Sommige vestigingen besluiten
om samen verder te gaan terwijl anderen
op zoek gaan naar een eigen plek. Ook
de eisen aan een nieuw pand worden
hoger. Ik schat dat de meeste beweging
zit bij kantoren met ruimte tussen de 500
en de 600 vierkante meter oppervlakte.”
Voor het eerst neemt Van Schuppen het
woord. “De Valleiregio is in twee opzichten
een overloopgebied. Sowieso vangt
onze branche als eerste de klappen van
economische tegenslag en we klimmen
als een van de laatste sectoren uit het dal.
Het is wel goed om te merken dat er weer
zaken gedaan worden. Geen fl auwekul,
gewoon doen. Als het elders weer
aantrekt, merken wij dat met een kleine
vertraging. Verder zie ik dat, zodra het
beter gaat, veel bedrijven ervoor kiezen
om naar de randstad te verkassen.”
| BUSINESS | VALLEI | 9 |

Meer
informatie?
www.masugro.com
of bel 0318 478 473
J.G. Sandbrinkstraat 2
3901 EZ Veenendaal
MASUGRO ICT BV is gespecialiseerd in het ontwerpen,
installeren en beheren van ict-infrastructuren voor kleine
en middelgrote organisaties.
Wij bieden iedere organisatie de beste oplossing:
• Systeembeheer (24/7) • Infrastructuurlease (TCO)
• Hard- en software • Hosted services (o.a. webwerkplek)
• Standaard oplossingen • Serverruimte
Wilt u op de hoogte blijven? Schrijf u op www.masugro.com in voor de nieuwsbrief.
Telefoon 0318 51 91 57
Telefax 0318 51 02 22
DÉ KRACHT
VAN
SAMENWERKING
E-mail info@martensvanschuppen.nl
Internet www.martensvanschuppen.nl
Peereboom beaamt dat. Volgens hem
is de randstad een goede graadmeter
voor opleving. Als het daar beter gaat,
kunnen andere regio’s zoals de Vallei,
zich opmaken voor nieuwe business. Als
laatste geeft Smits zijn visie op de zaak.
De makelaar bij DTZ ziet dat de markt
in onder andere Utrecht en Arnhem
aantrekt, terwijl Ede en Veenendaal wat
dat betreft nog wat achter lopen. “De
opname ligt duidelijk nog wat lager dan
in de goede jaren.” Die vertraging heeft
overigens niets te maken met het feit dat
de randstad groter is, zo is de heersende
mening. Ook Duitsland kampt nog
steeds met een teruggang qua vastgoed.
LEEGSTAND
We snijden een ander punt aan. Een
onderwerp dat in het verlengde ligt van
die economische opleving. Want met al
die nieuwe plannen en uitbreidingen,
blijven oude en overtollige panden leeg
staan. Een trend die volgens sommigen
ernstige vormen begint aan te nemen.
Volgens de Nederlandse Vereniging voor
ontwikkelaars en Bouwondernemers, is
de leegstand inmiddels opgelopen tot
50.000 hectare, een getal dat vergelijkbaar
is met 10.000 voetbalvelden. Terwijl
het volume blijft groeien, verpauperen
die oude panden in rap tempo. Men
spreekt zelfs van zogenaamde ‘no go
areas’, waar criminaliteit en kraak
schering en inslag zijn. In relatie tot dit
onderwerp wordt er wel gesproken van
het ‘Fruitschaal Syndroom’. Bedrijven
graaien in de schaal vol panden en vissen
de mooiste exemplaren eruit. Vervolgens
worden de mindere panden geselecteerd
en zo blijft het ‘rotte’ fruit over.
Gebouwen die niemand meer wil hebben
en waar investeerders en bedrijven mee
blijven zitten. Aan de aanwezigen de
vraag hoe het tij te keren.
Peters: “Diverse bedrijven willen weg van
de achteraf gelegen bedrijfslocaties of ze
kunnen zich daar niet vestigen. Panden
op binnenstedelijke locaties of aan de
rand van bedrijventerreinen voorzien
vaak wel in die behoefte. Een ander
probleem zit in de bestemmingsplannen
die veel gemeenten erop nahouden. Zo is
| NOVEMBER 2006 | FOTOGRAFIE: ANNEMARIE BAKKER | Bedrijfshuisvesting | FORUM |
detailhandel op de meeste industrieterreinen
verboden. Het zou goed zijn om
te proberen zo creatief mogelijk om te
gaan met leegstaande panden. Denk
bijvoorbeeld aan leisure-doeleinden
zoals fi tnesscentra. Geen directe verkoop
maar je voorkomt zo dat gebouwen waar
nog potentie in zit, op den duur gaan
verpauperen.”
Iedereen is het er over eens dat gebouwen
vandaag de dag aan bepaalde
voorwaarden moeten voldoen, willen ze
aantrekkelijk blijven voor bedrijven. Zo
is airco tegenwoordig een eerste vereiste.
“Zonder die voorziening kan je het wel
schudden”, aldus een der aanwezigen.
Een van de deelnemers merkt verder
op dat de gemiddelde temperaturen de
komende jaren zullen blijven stijgen
dus anticiperen bedrijven daarop. Ook
bereikbaarheid blijft een belangrijk
argument, evenals de mogelijkheid om te
kunnen parkeren.
De rol van de gemeente komt ter
sprake. Volgens de deelnemers aan het
forum moet deze instantie een meer
sturende rol gaan spelen bij uitgifte van
grond en onderhoud van gebouwen.
Subsidieregelingen, BTW, het toestaan
van detailhandel, het zijn allemaal
instrumenten om de leegstand tegen
te gaan. Men ziet het probleem van de
eerder genoemde ‘no go areas’ echter
niet direct. Hartman: “Ik denk dat
dit echt een randstedelijk probleem is
omdat men daar enorme bedrijfsterreinen
heeft aangelegd die ver weg liggen
van de bewoonde wereld. Daar heb je
inderdaad last van graffi ti, criminaliteit
en brandjes.” Peereboom vult aan:
“Randstedelijke bedrijven zijn gevoeliger
voor status en uiterlijk. Men kiest veel
eerder voor een mooie zichtlocatie in een
pand met uitstraling. Hier in de regio
gaat het meer om gewoon hard werken
en waar dat precies gebeurt, is minder
relevant.”
TOT SLOT
Het forum wordt vandaag afgesloten
met een maaltijd in het restaurant van
Dick van der Maas. Zijn horecagelegenheid
biedt een panoramisch uitzicht op
Veenendaal en omgeving. De makelaardij
blijkt een klein wereldje waar men
elkaar vaak tegenkomt. De Vallei kent
een opvallend groot aantal makelaars,
wat doet vermoeden dat het hier goed
zaken doen is. “Als er handel is dan
duiken we er met zijn allen bovenop”, zo
grapt een van de aanwezigen. Het blijft
een kleine vijver waar veel partijen in
vissen. Toch is het een mooi vak, zo is
de algemene conclusie. En dat ondanks
het feit dat iedereen zich makelaar mag
noemen. De beschermde status is niet
meer. Ede en Veenendaal realiseren in
hoog tempo nieuwe bedrijfsterreinen
waar bedrijven voor in de rij staan. Met
de verbeterde bereikbaarheid van de A30
wordt dat alleen maar beter.
| BUSINESS | VALLEI | 1 1|

BURGLAND Makelaars | Veenendaal
Kernreactorstraat 9 te Veenendaal
Huurprijs: € 1.875,= per maand excl. btw
Op het goed te bereiken bedrijventerrein "Nijverkamp", nabij diverse uitvalsmogelijkheden
treft u deze hoogwaardige bedrijfsruimte (ca. 220 m2 )
met kantoor en kantine (ca. 50 m2 ) aan. Dit object maakt onderdeel
uit van een nieuw bedrijfsverzamelterrein en is o.a. voorzien van een
tweetal eigen parkeerplaatsen.
Gezien de inrichting is deze ruimte goed geschikt voor een ondernemer in
de metaal- en technieksector, zo zijn er diverse krachtstroom aansluitingen
aanwezig en is er een luchtringleiding geïnstalleerd. Ook zijn er een
tweetal overheaddeuren aanwezig.
0318 - 62 84 12 www.burglandmakelaars.nl
UW VOORTVARENDE PARTNER BIJ HUISVESTING
Te Huur: Scherpenzeel Oosteinde 85 3925 LB
In Scherpenzeel, op goede locatie nabij uitvalswegen met:
• voldoende parkeerruimte op eigen terrein is te huur,
• ca 126 m2 showroom;
• ca 130 - 500 m2 kantoorruimte
• ca 130 m2 bedrijfs / opslag ruimte.
De ruimtes zijn gelegen op de begane grond en 1e verdieping en zijn
toegangkelijk via een drietal zelfstandige fraaie entree/ ingangspartijen.
• Totaal verhuurbaar vloeroppervlak ca 800 m2.
De diverse ruimtes zijn multifuntioneel en eenvoudig te combineren voor
verschillende doeleinden en zijn voorzien van voldoende toiletgroepen,
thermostaatkranen, systeemplafonds en zonwering.
Kortom een ideale representatieve locatie
voor uw bedrijfshuisvesting !
TE KOOP
TE HUUR
www.prominentvastgoed.nl
0318 495 333
NIEUWEWEG NOORD VEENENDAAL
30 multifunctionele bedrijfsunits
• Te koop vanaf € 126.500,- v.o.n.
• Te huur vanaf € 12.000,-
• bouw reeds gestart
• oplevering in casco staat
alle prijzen dienen vermeerderd te worden met wettelijk
verschuldigde omzetbelasting
www.martensvanschuppen.nl
0318 519157
www.makelaardij.com
0318 615 442
TE HUUR:
kleinschalige kantoor- en
laboratoriumruimten
²
kkjk pjz
p /ë d
g
Bedrijvencentrum
Wageningen
voor starters
en groeiers!
B (0317) 497 611 jjdzgg
kjkp www.compotex.nl
advert wageningen v2.indd 1 20-2-2006 16:46:30
BURGLAND Makelaars | Veenendaal
Frankeneng 114d/e te Ede
Huurprijs v.a.: e 19.500,= excl. btw per jaar
Op het bedrijventerrein Frankeneng te Ede bieden
wij een nieuw gerealiseerde bedrijfs-/kantoorgebouw
aan.
Het gebouw kan opgeleverd worden in bedrijfs-/
kantoorunits vanaf 200 m2 tot 480 m2 Koopprijs v.a.: e 235.000,= v.o.n. excl. btw
. Zowel koop
als huur is bespreekbaar.
0318 - 62 84 12 www.burglandmakelaars.nl
UW VOORTVARENDE PARTNER BIJ HUISVESTING
STATIONSWEG 71, 6711 PL EDE
0318-615442
WWW.MAKELAARDIJ.COM

| FORUM | Reclame | NOVEMBER 2006 |
HET DIGITALE VISITEKAARTJE
Elk bedrijf heeft tegenwoordig een eigen internetpagina. Een digitaal visitekaartje om de potentiële
klant 24 uur per dag van informatie te voorzien. Van een eenvoudige homepage met enkel de
bedrijfsgegevens tot een interactieve site met reageermogelijkheden, downloads, multimedia
en foto’s. In het kader van ons thema marketing, zijn we benieuwd naar de mening van enkele
communicatie-experts over goede websites. Over vorm en inhoud van de ultieme webpagina.
Wij vroegen vijf communicatiebureaus
in de regio om een bedrijfswebsite te
selecteren die zij erg goed vinden. Zowel
qua vorm, inhoud, tekst en beeld. Het
moeten bedrijven zijn die in de Vallei
opereren. De experts zijn werkzaam bij
Samdexy, Pors de Ridder PR, Okker
Reclame en Case Communicatie.
Hieronder hun bevindingen.
Namens het Arnhemse Samdexy
reageren Ferdinand Lam en Marieke de
Boer, respectievelijk publiciteitsvormgever
en communicatiemanager. Hun
keuze valt op de website van Brasserie de
Plantage. Eerst geven ze echter hun visie
op websites in het algemeen.
“De techniek verbetert nog elke dag.
Daarom is het lastig om ‘de ultieme’
website te omschrijven. Waar moet de
ideale website aan voldoen? Ondertussen
spelen er vele andere kwesties in relatie
tot de bouw van een website. Je moet
beginnen bij de basis. Waar moet déze
specifi eke site aan voldoen? De technische
aspecten zoals het content management
systeem, nieuwsbrievensysteem,
statistiekenmodules en bijvoorbeeld de
vindbaarheid. Als dat geheel vaststaat,
kan je gaan nadenken over de vorm.”
“Heel belangrijk in dit proces is de
aansluiting op de doelgroep en imago
van het bedrijf. Is er al een huisstijl?
Wat is het gewenste imago? Sluit het
taalgebruik wel aan bij de potentiële
klant? Deze en andere vragen bepalen de
‘looks’ van een site. Met deze criteria in
het achterhoofd, hebben we besloten om
de website van Brasserie de Plantage te
nomineren als onze favoriete bedrijfssite
in de regio. Wat ons betreft is er goed
nagedacht over de eerder genoemde
punten. De site is in twee delen ‘geknipt’
zodat allebei de vestigingen evenveel aandacht
krijgen. Verder sluit de informatie
en de mogelijkheid tot reserveren prima
aan bij de doelgroep. De site is fl exibel
genoeg om aanpassingen in te kunnen
doen. Een pagina erbij of eraf is geen
moeite. Een foto wisselen is zo gedaan.
De menukaart wisselt iedere maand, ook
op de site. Het is duidelijk te zien dat de
mensen van de Plantage moeite steken in
het actueel houden van de site.”
www.brasseriedeplantage.nl
De zoektocht van Martijn Okker van het
communicatiebureau Okker Reclame
leverde twee winnende sites op. Allebei
in beheer bij woonstichting Patrimonium
Veenendaal. Okker motiveert zijn keuze:
“Deze twee sites zijn qua vormgeving
fraai, fris en uiterst overzichtelijk. De
navigatie werkt intuïtief zodat je snel de
juiste informatie op het scherm toont.
Bovendien is de vormgeving dusdanig,
dat de meest gezochte onderwerpen
direct vanaf de homepage worden
aangegeven.” Okker is ook positief over
het taalgebruik op de twee websites.
“De teksten zijn helder en voor iedereen
begrijpelijk. Schrijven voor een site is iets
heel anders dan voor bijvoorbeeld een
krant; de teksten mogen niet te lang zijn
omdat lezen vanaf een scherm niet ideaal
is. Hier is goed rekening mee gehouden.
Het aantal pagina’s waarbij je moet
scrollen is dan ook gering.”
De twee websites dienen niet puur
ter informatie, er zijn ook uitgebreide
interactieve mogelijkheden. Zo bevatten
de pagina’s een goede zoekfunctie,
invulformulieren en van elke woning is
er een omschrijving, voorzien van een
panoramafoto. Okker: “Een leuke toevoeging
op deze site is de mogelijkheid
om een advertentie te plaatsen om een
kandidaat te vinden voor woningruil.
Met de bestaande huurders wordt goed
gecommuniceerd middels een duidelijk
onderhouds-ABC, zodat iedereen weet
wie waar verantwoordelijk voor is.
Naar mijn mening is Patrimonium erin
geslaagd om twee duidelijke en heldere
websites te bouwen, waar alle relevante
informatie gemakkelijk te vinden is.”
www.patrimonium-veenendaal.nl en
www.huurwijzer-veenendaal.nl
Peter Pors van public relations bureau
Peter Pors de Ridder PR is erg te spreken
over de website van ziekenhuis De
Gelderse Vallei te Ede. “De grootste
uitdaging voor een ontwerper vormt de
toegankelijkheid. ‘Hoe structureer ik de
informatie zo, dat iedere bezoeker snel en
gemakkelijk bij de gewenste informatie
komt?’ De website van het ziekenhuis
gaat uitstekend om met alle vraaggestuurde
informatie, zodanig dat direct
op de homepage de diverse doelgroepen
van elkaar worden gescheiden. Zo
krijgt iedereen op een snelle manier de
informatie voorgeschoteld die nuttig en
noodzakelijk is. Speciaal voor de jongere
patiënten is er een aparte sectie aangebracht,
waar kinderen op een speelse
manier kennis maken met het wel en
wee van een ziekenhuis. Voor ouders een
ideale voorbereiding voor een opname.”
Qua taalgebruik krijgt de website een
dikke voldoende. Laagdrempelig, kernachtig
en voor iedereen te volgen. “Een
ziekenhuis kent een enorme doelgroep
zodat het eigenlijk noodzakelijk is om
eenvoudig taalgebruik te hanteren.
Overigens voldoet deze website wat
betreft taalgebruik en navigatie aan de
richtlijnen van de internetorganisatie
‘Drempelsweg’. Deze richtlijnen zijn ooit
in het leven geroepen om websites meer
toegankelijk te maken. En dat, terwijl De
Gelderse Vallei hard werkt om nieuwe
toepassingen te implementeren. Zo is er
de mogelijkheid tot het zenden van een
mailtje naar een patiënt, het controleren
op wachttijden en echt opvallend is
de directe cameraverbinding op de
babykamer. Deze toepassing maakt het
voor kersverse moeders mogelijk om 24
uur per dag naar haar kind te kijken. Het
illustreert de drang tot innoveren van
dit ziekenhuis, dat sinds deze maand de
gelegenheid biedt om online afspraken te
maken bij de poliklinische chirurgie.”
www.geldersevallei.nl
Bij Case communicatie kiest men voor
de website van de Afvalcombinatie,
een gezamenlijke onderneming van
de gemeenten Ede, Wageningen en
Renkum. Kees Kuiphof legt uit: “Zodra
je de website opent, wordt meteen duidelijk
dat het niet alleen een informatieve
portal betreft, maar dat er ook een
zakelijke poot bestaat voor bedrijven.
Voor inwoners is het gemakkelijk om,
eenmaal aangekomen op de site, een
keuze te maken voor de gemeente waarin
men woont. Vervolgens komt de eigen
gemeentepagina in beeld. Het ziet er
prettig, fris en herkenbaar uit. Door de
hoeveelheid buttons is het overduidelijk
dat er veel relevante informatie te vinden
is. De bezoeker maakt gemakkelijk zijn
of haar keuze uit de verschillende onderwerpen,
door in de menubalk te klikken.
Vervolgens verschijnt er een submenu
met gerelateerde onderwerpen. Een leuk,
vermeldenswaardig detail betreft de
mogelijkheid om een kaart van de eigen
woonplaats te downloaden, om zo te zien
op welke dag het afval opgehaald wordt.
Al met al een plezierige site, met foto’s
die sfeerbepalend zijn en een indruk
geven van het wagenpark, de mensen en
de activiteiten van de afvalcombinatie.”
www.afvalcombinatie.nl
Tenslotte vroegen we aan Diepeveen
Reclame om een keuze te maken. Iris
Diepeveen koos de volgende, voor ons
onbekende organisatie: A1b krediet te
Ede. Diepeveen motiveert haar keuze
voor deze bedrijfswebsite: “Het was
voor ons niet eenvoudig om de meest
geschikte eruit te pikken. Er zijn veel
websites van bedrijven die onze goedkeuring
hebben, maar er zijn slechts weinigen
die er écht uitspringen. Uiteindelijk
werd het A1b krediet te Ede. Zoals de
naam al doet vermoeden, betreft het een
kredietverstrekker die de woorden snel,
effi ciënt en voordelig gebruikt om zich te
positioneren. Deze trefwoorden komen
goed overeen met de uitstraling, inhoud
en mogelijkheden van de website.
De vormgeving is fris, helder en
overzichtelijk, wat belangrijk is voor een
bedrijf dat producten levert waarbij de
kleine lettertjes meestal erg belangrijk
| NOVEMBER 2006| Reclame | FORUM |
zijn. Het neutrale wit en grijs, gecombineerd
met de warme accentkleur rood,
geven de website een betrouwbare en
moderne uitstraling. Het taalgebruik is
zakelijk maar de bezoeker wordt wel op
een persoonlijke manier aangesproken
in heldere bewoordingen. Korte en
duidelijke zinnen waar mogelijk, met zo
nu en dan wat extra uitleg.”
“De website biedt naast de mogelijkheden
voor het uitvoeren van berekeningen,
downloaden van prospectussen en
opvragen van off ertes, ook de mogelijkheid
om online de huidige status van de
lening aan te passen. Alle persoonlijke
gegevens kunnen eenvoudig worden aangepast
maar er kan ook via een formulier
een geldopname of kredietverhoging
aangevraagd worden. Al met al een
laagdrempelige site met een persoonlijke
benadering.”
www.a1bkrediet.nl
| 1 4| VALLEI | BUSINESS| | BUSINESS | VALLEI | 1 5|

| INTERVIEW | Inspectie in de praktijk | NOVEMBER 2006 |
BINNEN ZONDER KLOPPEN
Onlangs bracht de arbeidsinspectie een onverwachts bezoek aan een onderneming in de
Gelderse Vallei. Het bedrijf in kwestie betrof het Edese Legalines, een detacheringsbureau
dat mensen werft voor de vleesverwerkende industrie in Nederland. Voor dat doel rekruteert
men vooral mensen uit Oost-Europa, die vervolgens in ons land aan de slag gaan. Voor Vallei
Business was dit bezoek aanleiding om eens nader kennis te maken met het werk van de
arbeidsinspectie. We spraken met Rinus van ’t Laar van de arbeidsinspectie en met Melis de
Waard, directeur bij Legalines.
Voor De Waard was het niet de eerste
keer dat zijn bedrijf te maken kreeg
met controle. Hij krijgt geregeld diverse
instanties over de vloer die kijken of de
bedrijfsvoering naar behoren functioneert.
Een bezoekje van de arbeidsinspectie
was echter nieuw. De Waard: “Ik
kom die mensen regelmatig tegen op
locaties waar wij mensen gedetacheerd
hebben. Daar controleren ze ter plekke
op arbeidsomstandigheden zoals veiligheid.
Ze waren echter nog nooit bij ons
‘thuis’ geweest. Het was nogal verrassend.
Wij hebben een gesloten voordeur
dus onze secretaresse deed in eerste
instantie open. Nog voor ze zich hadden
geïdentifi ceerd stonden ze al binnen.
‘Ede is aan de beurt’, zo was de droge
mededeling. Twee man sterk.”
‘DE INSPECTEURS ZIJN TWEE EN
EEN HALF UUR AAN HET GRAVEN
GEWEEST. DOCUMENTEN,
VERBLIJFSVERGUNNINGEN,
ZORGVERZEKERINGEN, ALLES
WERD GECONTROLEERD’
PLUIM
“De inspecteurs zijn twee en een half uur
aan het graven geweest. Documenten,
verblijfsvergunningen, zorgverzekeringen,
alles werd gecontroleerd. Nadat ze
alles gevraagd en gezien hadden, vertrokken
ze even snel als dat ze gekomen
waren. Geen rapport, geen nadere uitleg.
| 1 6| VALLEI | BUSINESS|
Alleen de mededeling dat we ‘een tien
met een griff el’ als beoordeling kregen.
Ik heb nog gevraagd om een schriftelijke
bevestiging, maar die kreeg ik niet. ‘Het
is slechts een momentopname, we komen
nog eens terug’, zo was de mededeling.”
De Waard is blij met de onaangekondigde
controle. Sterker nog, wat hem
betreft komen ze wekelijks langs. “Het
aantal uitzend- en detacheringsorganisaties
dat zich niet aan de regels houdt is
schrikbarend hoog. Ik durf te stellen
dat de helft regelmatig de fout ingaat.
Dankzij dit soort steekproeven worden
de goeden van de slechten gescheiden.”
Wij spraken met Rinus van ’t Laar,
werkzaam bij de arbeidsinspectie in de
regio Arnhem. Hij is daar teamleider
commerciële dienstverlening. Met hem
praten we over de werkzaamheden van
de arbeidsinspectie. Van ’t Laar: “In
eerste instantie richt onze organisatie
zich op twee aandachtsvelden: illegale
arbeid en arbeidsomstandigheden.
Bij illegale arbeid moet je denken aan
mensen zonder verblijfs- of werkvergunning.
Vooral bij uitzendbureaus en in
de landbouw stuiten we nog wel eens
op dit soort praktijken. Qua arbeidsomstandigheden
hebben we weer vier
subaandachtsvelden. We controleren in
de bouw, de industrie, de commerciële
en de niet-commerciële dienstverlening.
Logischerwijs zijn vooral de eerste
twee sectoren belangrijk, omdat daar
gebruik wordt gemaakt van machines en
gevaarlijke stoff en.
Er zijn drie verschillende aanleidingen
voor de inspectie om in actie te komen.
In de eerste plaats zijn bedrijven verplicht
om bedrijfsongevallen te melden.
Inspecteurs komen dan langs om de zaak
te onderzoeken en in sommige gevallen
leidt dat tot het uitdelen van een boete.
Ook (anonieme) klachten van werknemers
worden in behandeling genomen.
Klachten over bijvoorbeeld de werkplek
of seksuele intimidatie worden zorgvuldig
en discreet genoteerd, om de tipgever niet
in de problemen te brengen. Veruit de
meeste bezoeken vloeien echter voort uit
vooraf geselecteerde projecten. Landelijk
worden aandachtvelden en regio’s vastgesteld
op basis van klachten en risicograad.
Vervolgens nemen de regiokantoren de
controle over en voeren de inspectie uit.
Veelal onaangekondigd. Precies zoals
men het bij Legalines ondervonden heeft.
Bij arbo-inspecties wordt echter altijd
tekst en uitleg gegeven.
OVERVALTECHNIEK
Van ’t Laar: “Het klopt inderdaad dat wij
dikwijls de ‘overvaltechniek’ toepassen.
Dit heeft twee praktische redenen. Een
daarvan is natuurlijk het verrassingseff ect.
Bij een onaangekondigd bezoek krijg je
een goed beeld van de dagelijkse praktijk.
Vooral bij het opsporen van illegale arbeid
is het belangrijk om je bezoek niet bekend
te maken, omdat het niet de eerste keer
zou zijn dat werkgevers hun illegale krachten
tijdelijk in een opslagruimte verborgen
houden voor de controleurs. Een andere
reden om een bezoek niet aan te kondigen,
ligt in het feit dat wij nooit precies
weten hoelang een controle duurt. Stel dat
er twee controles op één dag plaatsvinden,
dan is het onduidelijk op welk tijdstip we
bij de tweede afspraak zijn.”
PRIVACY
Vallei Business vroeg of de arbeidsinspec-
tie foto’s beschikbaar heeft ter illustratie
bij dit artikel. Hier kent men echter een
zeer restrictief beleid. Van ’t Laar: “Onze
inspecteurs blijven zo veel mogelijk
‘onzichtbaar’. Dit heeft alles te maken
met privacy-overwegingen. Ondernemers
vinden het uiteraard vervelend als ze te
maken krijgen met berispingen of zelfs
| NOVEMBER 2006 | Inspectie in de praktijk | INTERVIEW |
een boete. Om te voorkomen dat onze
inspecteurs later lastig gevallen worden,
zijn we terughoudend met het verstrekken
van privé-gegevens. Vandaar dat we
spaarzaam omgaan met foto’s. Bovendien
is het niet de bedoeling dat het interieur
van een bezocht bedrijf via een foto in
de publiciteit komt.” Van ’t Laar maakte
zelf ooit mee dat een werkgever bij hem
op de stoep stond om ‘nog eens uit te
leggen hoe het precies zat’. Vandaar zijn
terughoudendheid.
‘VAN ’T LAAR MAAKTE ZELF
OOIT MEE DAT EEN WERKGEVER
BIJ HEM OP DE STOEP STOND
OM ‘NOG EENS UIT TE LEGGEN
HOE HET PRECIES ZAT’
Als teamleider in de regio Gelderland,
geeft Rinus van ’t Laar tenslotte zijn
visie op het gebied en zijn ervaring met
misstanden. “Gelderland is over het algemeen
een ‘rustige’ provincie waar weinig
klachten worden gemeld, althans in de
dienstverlening. Een hele andere situatie
in vergelijking met de randstad. Zeker
in de sector commerciële dienstverlening
doen de meeste werkgevers het prima. Ik
herinner me eigenlijk maar één opvallende
melding waarbij een werknemer
haar werkzaamheden op een sinaasappelkistje
moest uitvoeren, dat soort dingen
kunnen natuurlijk niet. Meestal gaat
het om relatief onschuldige zaken als
verouderde panden, geen verwarming,
brandgevaar of ventilatie.”
Sinds 1 januari 2005 krijgen werkgevers die buitenlandse werknemers in dienst hebben zonder dat zij daarvoor
een tewerkstellingsvergunning hebben aangevraagd, een boete van 8.000 euro per illegale werknemer.
Voor particulieren bedraagt de boete 4.000 euro. Deze bedragen zijn aanzienlijk hoger dan vroeger: toen
legde de rechter gemiddeld 980 euro boete per overtreding op. Ook gaat het sneller: duurde de afhandeling
vroeger gauw langer dan een jaar, nu heeft de meerderheid van de overtreders binnen zeven maanden de
boete in huis. De eerste tekenen wijzen er op dat de harde aanpak effectief is. Zo daalde het aantal bedrijven
dat bij hernieuwde controle opnieuw in de fout ging van 37 procent in 2003 tot 26 procent in de eerste helft
van 2006. In 2005 hebben controles van de Arbeidsinspectie geleid tot 26 miljoen euro aan boetes voor
werkgevers en particulieren die met illegale arbeidskrachten werken.
| BUSINESS | VALLEI | 1 7|

Adac: hét expertisecentrum van Eega
Wanneer het gaat om arbeidsuitval zijn er geen winnaars.
Vaak stagneert het werk en kost het u handenvol geld.
Wanneer kan de werknemer weer aan de slag, kan hij het
nog wel aan? Tijdig ingrijpen is het devies en daar weet
Adac, onderdeel van Eega, alles van.
Adac is specialist in het oplossen van vraagstukken
omtrent arbeidsuitval. Bijvoorbeeld bij een werknemer
die na een ongeluk de arbeidsbelasting niet meer aan
kan of bij een werknemer met een burnout.
Fysieke of psychische problematiek; de oplossing ligt
altijd in het maken van keuzes en het spreken van klare
taal. Juist daar bewijst Adac zijn diensten. Door
bijvoorbeeld de Ergos Worksimulator in te zetten om een
nieuw belastbaarheidsprofiel te bepalen. Of middels
trainingen de werknemer weer op het juiste spoor te
zetten. Adac adviseert en ondersteunt, gaat de
confrontatie niet uit de weg, maar heeft respect voor alle
partijen. Het doel is een duurzame oplossing, hetzij
binnen het huidige bedrijf, hetzij via outplacement. Ook
dat voeren wij voor u uit. Wij ondernemen concrete actie,
zodat zowel u als uw werknemer verder kunnen.
Adac, expertisecentrum in Oost- Nederland met meer
dan 20 jaar ervaring, handelt vanuit een bevlogen missie.
Zoekt u de oplossing bij een vraagstuk rond
arbeidsuitval? Heeft u een werknemer die zijn taken niet
meer aan kan? Schakel nu Adac in.
eega
adac
keuzes bij arbeidsuitval
centraal telefoonnummer: (074) 266 85 55 internet: www.eega.nl e-mail: info@eega.nl
DESINTEGRATIE VERSUS
RE-INTEGRATIE
Een docent bij Eega die ook wel eens bedrijven bezoekt in het kader van een
stageplek voor ‘zijn’ leerlingen vertelde me een boeiend verhaal.
‘’Ik was net bij een bedrijfj e dat handelde
in pc’s. Die partijen pc’s haalden ze
bij grote bedrijven op en die bedrijven
leveren dan ook mensen die in arbeidsproblemen
of ziektewet (wulbz) zitten.
De werkgever voldoet zo aan de reintegratieverplichting
door ze extern mee
te laten draaien in dat bedrijfj e. Maar
uiteindelijk na zo’n traject is er wel een
einddatum en geen verdere bemiddeling.
Is dat wel zuiver? Jij kent de voorbeelden
van draaideurwerkloosheid e.a. maar al
te goed.”
‘’Maar dan de Wajongers (jong gehandicapten);
die krijgen wij steeds meer
binnen en gelukkig kunnen we hen ook
steeds beter plaatsen. Bij een automatiseringsbedrijf
in de regio zitten op de
assemblageafdeling van de pc’s nu 2
ex-Eega cliënten met een arbeidscontract
en daarnaast nog een aantal op diverse
stageplaatsen. Waarom? Het bedrijf
snapt dat ‘onze jongens’, veelal autist
maar ook fysiek gehandicapt, gewoon
heel goed voldoen wanneer ze er op hun
plek zijn. Altijd op tijd, klagen niet,
pikken niets mee, enz. Al in het begin
zeiden ze tegen me dat ze niet meer met
ROC’s wilden werken, maar wel met
ons. Domweg vanwege betrouwbaarheid
en inzet. Rustige jongens die hun taken
uitvoeren. Een voorbeeld van een winsituatie
voor ons (werken in de praktijk is
een goede leerschool) en voor het bedrijf
(productie).”
‘OEI, DAAR WORD IK
EVEN STIL VAN’
Nog steeds volg ik met meer dan gewone
belangstelling het werk dat 25 jaar
geleden voor mij begon als pionier. De
stelling was en is: ‘handel’ niet met
gehandicapten, maar maak er mensen
van die op een desnoods zeer beperkt
terrein domweg ergens goed in zijn. Ook;
zorg dat je kaf van koren scheidt. Laten
we eerlijk zijn; Veel mensen die niet
‘op hun plaats’ zijn bij een werkgever,
komen in de spiraal van arbeidsconfl ict
en ‘ziekte’.
De werkgever – getergd als hij toch al is
door dat proces - moet sinds een jaar die
‘zieke’ mensen re-integreren. Het lijkt
erop of het eerste voorbeeld hier op slaat.
De werkgever voldoet aan de wettelijke
plicht. Dat het niets oplost en zeker geen
ontwikkelingsproces bij de werknemer
op gang brengt, lijkt duidelijk.
Inderdaad; de draaideurwerklozen van
de toekomst met een garantie voor veel
ergernissen op hun levensweg.
Hoe anders is het tweede voorbeeld.
Investeren in een persoon die dat waard
is. Iemand met forse problemen die
op het punt staat om over de rand te
kieperen en een zwerversbestaan lonkt.
Echter; het zal je kind maar wezen!
Daarom zijn er voor deze mensen nog
steeds die paar instituten in dit land, die
deze mensen scholen. Alleen; scholen
kan overal. Daarom geldt bij die 5 instituten
in dit land een bijzondere aanpak,
die ook nog eens werkt!
Essentieel onderdeel van de scholing van
deze mensen is het kwalifi ceren voor/in
onafhankelijkheid (van zorg en anders)
en het nemen van verantwoordelijkheid.
Juist de Wajong doelgroep heeft deze
basiskwalifi caties nodig om zelf sturing
te geven en beslissingen te nemen. Om
zelf dus ook de zorg en begeleiding te
sturen en te bepalen. Term tegenwoordig
is empowerment, vroeger heette het
| NOVEMBER 2006 | AUTEUR: RON HARTMAN | COLUMN |
PRIVA PUBLICIST RON HARTMAN,
OPRICHTER EN OUD-DIRECTEUR EEGA
emancipatie. De naam van Eega was
bij de start: Emancipatie en Educatie
Gehandicapte Arbeidskrachten. Nu
gewoon een merknaam; maar toch.
Het is ons vermoeden, zegt Eega, dat
de verkeerde opvatting van scholing bij
beleidsmakers heerst. Scholing is overal
te kopen, maar een basiskwalifi catie
empowerment en handicapmanagement
niet. Die expertise: de cliënt voorbereiden
op zelfstandigheid in de maatschappij
met werk en het bepalen (managen)
van de eigen ontwikkeling, dit heeft
Eega ontwikkeld en vervlochten in haar
beroepsopleidingen. Over die beroepskwalifi
cerende scholing hebben wij het.
‘LOGISCH DAT JE DAN JE
CLIËNTEN KUNT PLAATSEN
BESTE DOCENT, GA ZO DOOR!’
Wellicht is het u opgevallen dat ik de
laatste tijd vaker over ‘mijn geesteskind’
praat. Niet voor niets; dit werkend
model moet ook onder de tucht van de
markt werken en basissubsidies worden
afgebouwd. Net zoiets als dat we het
Leger des Heils geen subsidie geven
omdat ze maar marktconform moeten
werken. Er zijn nog altijd onvermoede
mogelijkheden. Er is een minimum
beschavingsnorm. Niet alles is ‘marktconform’
te maken. Immers: het zal je
kind maar wezen!
| BUSINESS | VALLEI | 1 9|

Heeft u als ondernemer
uw woning slim gefinancierd?
Als ondernemer steekt u veel energie in het runnen van uw bedrijf. Eenmaal thuis wilt u dan ook lekker
kunnen ontspannen. Gelukkig heeft u bij het kopen of verbouwen van uw huis net wat meer mogelijkheden
dan een ander. Bij de Rabobank kijken wij namelijk naar al uw financieringsbronnen en zou het zomaar
kunnen dat wij u adviseren uw woning deels te financieren vanuit uw zakelijk vermogen en deels bij de
Rabobank. En dat kan schelen in uw maandlasten. Wilt u meer weten over het financieren van uw privé-
woning of andere financiële voordelen van Private Banking? Maak een afspraak met een accountmanager
Private Banking voor een vakkundige financiële woonoplossing.Het is tijd voor een bank die het anders doet.
Rabobank Private Banking.
www.rabobank.nl
Rabobank Vallei en Rijn, telefoonnummer (0318) 660 662,
e-mail privatebanking@vallei-en-rijn.rabobank.nl
Het is tijd voor de Rabobank.
ONDERNEMERS HEBBEN WEINIG VERTROUWEN IN DE POLITIEK
DIGITALE MARKTPLAATS
‘BEDRIJVEN REMMEN DE GROEI’
Een meerderheid
van de bedrijven
vindt dat de
overheid weinig
vertrouwenwekkendeoplossingen
aanreikt voor
de problemen
van ondernemers.
Dat blijkt uit een
jaarlijks onderzoek
van KPMG
onder middelgrote
en grote
De NDIX en internet service provider BIT realiseren samen met
de gemeente Ede en de provincie Gelderland een offi ciële digitale
marktplaats in Ede. Deze marktplaats is een voorziening voor online
diensten. Als ondernemers zich vestigen in een stad met een digitale
marktplaats kunnen zij relatief goedkoop gebruik maken van digitale
diensten, zoals onder andere remote werkplekbeheer en online
boekhouden, maar ook internet en telefonie.
De marktplaats in Ede wordt via het netwerk van de NDIX gekoppeld
aan marktplaatsen in andere steden. Hierdoor ontstaat één groot,
snel netwerk van digitale marktplaatsen in Nederland en Duitsland,
waardoor aangesloten bedrijven onbeperkt met elkaar kunnen communiceren
zonder hiervoor extra kosten te maken.
Nederlandse bedrijven betalen
een factuur gemiddeld pas na
42 dagen, terwijl de wettelijk
norm slechts 30 dagen is. Dit
zet een rem op de groei van de
Nederlandse economie. Dat
concludeert ABN AMRO in een
onlangs gepubliceerd rapport.
De vertraagde betaling heeft
direct invloed op het zogenaamde
werkkapitaal van een
bedrijf. Dit is het verschil tussen
voorraden en nog te ontvangen
betalingen enerzijds en uitstaande
rekeningen anderzijds.
Volgens de onderzoekers zou het Nederlandse bedrijfsleven
dit werkkapitaal met ruim 6 miljard euro kunnen verlagen,
waardoor geld beschikbaar komt voor investeringen.
Ondernemingen zouden daarom meer aandacht moeten
| NOVEMBER 2006 | BUSINESS NEWS |
ondernemingen, waarvan de resultaten onlangs zijn gepresenteerd. De
overheid besteedt vooral te weinig aandacht aan de infrastructuur en
bereikbaarheid, aldus de ondernemers. Ook de zorg en fl exibiliteit op
de arbeidsmarkt verdienen meer aandacht.
Van de bedrijven verwacht 40 procent dat het ondernemingsklimaat
de komende vijf jaar zal verbeteren. Ruim 13 procent denkt dat het
juist slechter wordt. Bijna 30 procent denkt dat de economische
positie van Nederland ten opzichte van het buitenland de komende
tien jaar zal versterken. Een jaar geleden was dat nog maar 14 procent.
Een meerderheid (60 procent) van de bedrijven vindt dat langer
werken onontkoombaar is om de concurrentiepositie van Nederland
te behouden. Bijna de helft vindt dat ondernemingen zich meer
moeten richten op allochtone werknemers.
De koppeling met het NDIX-netwerk maakt het voor BIT-klanten en
andere ondernemers mogelijk hun diensten gemakkelijk op meerdere
plaatsen tegelijkertijd aan te bieden. Bedrijven in andere steden met
een digitale marktplaats profi teren op hun beurt doordat ze deze
diensten voordelig kunnen afnemen. Daarnaast kunnen alle op het
netwerk aangesloten bedrijven en instellingen via virtuele LAN’s
direct gegevens uitwisselen en onderling de eigen vestigingen koppelen.
Met name voor het midden- en kleinbedrijf zal de aanwezigheid
van zo’n marktplaats een steeds grotere rol spelen bij de keuze van de
vestigingsplaats van hun onderneming.
besteden aan het debiteurenbeheer, aldus de bank. Volgens experts
zijn bedrijven huiverig om klanten kwijt te raken en daarom maken ze
geen serieus werk van debiteurenbeheer.
VOOR BEDRIJFSHUISVESTING
IN DE VALLEIREGIO
Aan- en verkoopbemiddeling Aan-en verhuurbemiddeling
Beleggingen Taxaties Advies
Voor nadere informatie:
Prominent Vastgoed Veenendaal Postbus 111 Tel.: 0318-495 333
veenendaal@prominentvastgoed.nl 3900 AC VEENENDAAL Fax: 0318-495 330
WWW.PROMINENTVASTGOED.NL
| BUSINESS | VALLEI | 2 1|

| COLUMN | Onderhoud | AUTEUR: RON VAN SCHAIJCK | NOVEMBER 2006 |
BRANDBEVEILIGING
SPAART LEVENS
Naast materiële schade kunnen er bij brand ook levensbedreigende
situaties optreden.Een goede preventie kan
veel menselijk leed voorkomen. Elektronische maar ook
organisatorische en disciplinaire maatregelen maken deel uit
van het actieplan. Goede toegankelijkheid voor de brandweer,
aanwezigheid en bereikbaarheid van brandblusapparatuur,
veilige opslag van brandgevoelige goederen, heldere
adviezen voor het geval dat, duidelijke vluchtroutes…
Allemaal levensreddende maatregelen.
Automatische rooksignalering met
rechtstreekse doormelding naar de
brandweer beperkt bovendien materiële
en immateriële schade. Sinds januari
2002 is de nieuwe regeling brandmeldinstallaties
van kracht. Deze regeling
voor het certifi ceren van brandmeldsystemen
is opgesteld door het Nationaal
Centrum voor Preventie (NCP). Basis
voor een gecertifi ceerde installatie is het
Programma van Eisen (PvE). Hierin
worden de eisen vastgelegd waaraan het
systeem moet voldoen. Zonder PvE is het
niet mogelijk een certifi ceringtraject in te
gaan. Bij projectering, ontwerp en installatie
van het brandmeldsysteem wordt
uitgegaan van de vastgestelde eisen. Een
erkend branddetectiebedrijf beoordeelt
of de installatie is aangelegd conform
het PvE. Als dat het geval is, wordt het
certifi caat afgegeven.
Vaak wordt certifi cering van de installatie
geëist in de gebruikersvergunning die
wordt afgegeven door de brandweer. Dit
gebeurt op basis van gemeentelijke verordeningen.
Ook de risicoanalyse van de
verzekeringsmaatschappij kan aanleiding
zijn om een brandmeldinstallatie te eisen.
De brandmeldinstallatie wordt ingedeeld
in de categorieën laag, midden of hoog,
afhankelijk van de drie factoren: het
aantal personen dat in het pand aanwezig
kan zijn, de zelfredzaamheid van deze
| 2 2| VALLEI | BUSINESS|
ITN INSTALLATIETECHNIEK B.V.
Galvanistraat 26 | 6716 AE EDE | T.0318-637375
E. info@itn.nl | W. www.itn.nl
personen en de mate waarin het pand een
‘slapend risico’ is. Dit laatste hangt samen
met het gebruik: slapen mensen ook in dit
pand. Zo is een school een niet-slapend
risico, terwijl een verpleeghuis een
slapend risico is. Op basis van deze drie
elementen wordt het certifi ceringsegment
bepaald. Dit bepaalt onder meer hoe vaak
een onafhankelijk inspectiebureau een
controle zal uitvoeren.
Sinds 1997 is ITN een erkend installateur
van brandmeldinstallaties en
partner van Siemens branddetectie. Dit
betekent dat ITN niet alleen zorgt voor
de projectering, ontwerp, installatie en
RON VAN SCHAIJCK, DIRECTEUR
inbedrijfstelling van een brandmeldinstallatie,
u kunt al in een eerder stadium
een beroep doen op ITN voor het maken
van een Programma van Eisen (PvE).
Zo heeft u één aanspreekpunt voor het
gehele traject van brandbeveiliging.
Natuurlijk heeft het veel voordelen om al
in een vroeg stadium de aanpak van uw
brandbeveiliging te kunnen bespreken
met een adviseur die u terzijde staat bij
het overleg met alle betrokken partijen,
zoals brandweer of verzekeringsdeskundige.
Overleg met alle betrokkenen is
vaak de basis voor een goede aanpak van
de brandbeveiliging.
ACTIVITEITEN GESTART
OP HET VIZIER
Binnenkort start de bouw van ‘De Generaal’, het eerste bedrijfsverzamelgebouw
op Het Vizier. Het Vizier is de kantoren- en bedrijvenstrook in ontwikkeling aan de
noordzijde van de A12 en maakt onderdeel uit van het grotere bedrijventerrein De
Batterijen. Op deze prachtige zichtlocatie komen 17 tot 25 gebouwen, waarvan
De Generaal het eerste is dat gerealiseerd wordt. Dit project is al te huur vanaf
125 m² en daarom uitermate geschikt voor kleinere ondernemers. Vanaf najaar
2007 is het gebouw in gebruik.
Wie regelmatig over de A12 komt,
heeft het enorme bouwbord langs de
snelweg inmiddels kunnen spotten. De
Generaal wordt gebouwd naast het al
bestaande gebouw van Kender Th ijssen,
met direct zicht op de snelweg vlakbij
de afrit Veenendaal. Zij zal het eerste
bedrijfsverzamelgebouw zijn dat bezoekers
van Het Vizier straks tegenkomen,
aan het begin van de toegangsweg van
deze kantoren- en bedrijvenstrook. De
Generaal is een project waar de kunst van
regionaal samenwerken op bijzondere wijze
wordt toegepast. Investeerder is Caroline
Investments, A12 Architecten maakte
het ontwerp en de projectontwikkeling
en bouwdirectie van De Generaal is in
handen van BV Stichts Beheer van 1952;
allemaal succesvolle ‘Veense’ bedrijven.
CONCEPT EN FILOSOFIE
Bij het ontwerpen van dit gebied moeten
gebouwen en omgeving een harmonieus
geheel vormen. Wie de ontwikkelingen
rond Het Vizier heeft kunnen volgen,
realiseert zich dat dát inderdaad de kracht
is van de gebouwen die zullen verrijzen
aan de noordkant van Veenendaal. De
Generaal krijgt een fraaie verzorgde uitstraling,
een mooie en luxe infrastructuur,
goede verlichting, waterpartijen en groene
(ecologische) oevers. Alle bedrijfsgerelateerde
functies als fi etsberging, distributie,
opslag en showrooms worden verwerkt
in de plint van het gebouw en zowel in
de kelder als in de plint zullen parkeerplaatsen
komen. Dat geldt overigens voor
alle (nog te realiseren) gebouwen op dit
bedrijventerrein. Dit geeft een verzorgde
en rustige uitstraling op het bedrijfsperceel
en komt ten goede aan effi ciënt ruimtegebruik
op het terrein.
MARKANT EN ENERGIEZUINIG
De architect van ‘De Generaal’ heeft
gekozen voor een zichtbare en markante
| NOVEMBER 2006 | Innovatie | VASTGOED |
EEN BLIK OP DE TOEKOMST
architectuur. De kantoor- en bedrijfsruimte
is zó ontworpen dat ze multifunctioneel
en geheel naar de wensen van de
huurder is in te vullen; alle verdiepingen
en ruimten zijn fl exibel in te delen en
verhuurbaar tegen marktconforme prijzen.
In De Generaal zijn zowel grote als kleine
zelfstandige units al vanaf 125 m² te
huur. Alle units hebben hun eigen pantry.
Bovendien heeft iedere huurder in principe
een eigen voordeur en elke verdieping telt
twee entreepartijen met lift. Ook krijgt
het pand een buitengewoon energiezuinig
klimaatbeheersingsysteem. Een ingenieus
warmte wisselingsysteem verwarmt het
gebouw in de winterperiode met energie
die in de zomer is opgeslagen op zo’n 100
meter diepte. Andersom zorgt de koudeopslag
in de winter voor koeling op warme
zomerdagen. Dit warmte wisselingsysteem
is de allernieuwste vorm van energie
besparen, waar de toekomstige gebruikers
van zullen profi teren.
VIRTUELE RONDLEIDING
‘De Generaal’ is een ambitieus project
met een eigen website. Op www.hetvizier.
com kunnen geïnteresseerden een virtuele
rondleiding maken door het gebouw, een
3D-animatie die gemaakt is in samenwerking
met Gispen Kantoorinrichters.
Gispen leverde het materiaal aan voor
de virtuele inrichting van de kantoor- en
bedrijfsunits, wat bezoekers van de website
een compleet beeld geeft van ‘Het Gebouw
van de Toekomst’. Daarnaast voorziet
de website in de belangrijkste informatie
en worden Veel Gestelde Vragen (FAQ)
beantwoord. Voor geïnteresseerden is er
ook een brochure, gratis opvraagbaar bij de
betrokken makelaars Prominent Vastgoed
en DTZ Zadelhoff .
| BUSINESS | VALLEI | 2 3|

Business Event
DIT ZIJN DE GENOMINEERDEN....
Aanbevelingscomité: R.C. Robbertsen, burgemeester gemeente Ede • R. Kremers, wethouder gemeente Ede • Drs. G.M.P.J. Keulen, voorzitter Kamer van Koophandel Gelderland • Drs. R.J.E.E. Roels, voorzitter Ede’s Bedrijfscontact
Eurovite Nederland
Galvanistraat 12, Ede
telefoon : 0318 - 664555
Internet : www.eurovite.nl
Eurovite is zowel importeur als fabrikant. Als importeur distribueert
Eurovite keramische wand-, mozaiek- en vloertegels. Daarnaast is
Eurovite ook fabrikant van Foby tegellijmen, voegmortels en behanglijmen
èn produceert zij tevens een breed scala aan Private Label
(huismerk) Tegellijmen en DHZ-artikelen.
Enerpac
Galvanistraat 115, Ede
telefoon : 0318 - 535911
Internet : www.enerpac.com
Enerpac is wereldwijd marktleider in hoge druk hydraulica.
Fabrikant van hydraulische cilinders, pompen, kleppen, persen,
(vastboutend) gereedschap, accessoires en systeem componenten
voor productie, onderhoud, verrichting en reparatie.
Grootheest Bennekom
Edeseweg 112, Bennekom
telefoon : 0318 - 419015
Internet : www.grootheest.nl
Grootheest Bennekom Bouwbedrijf is een middelgrote bouwonderneming
in het midden van Nederland. Voor nieuwbouwwoningen,
utiliteitsbouw, maar ook voor turn-key-projecten, onderhoud en
restauratie kunt u bij dit bedrijf terecht.
Met name vanuit eigen vastgoedontwikkeling en in samenwerkingsverbanden
is dit bouwbedrijf betrokken bij uitdagende, grote
en kleine projecten.
Tesqua Health and Racket Centre
Horsterweg 3, Ede
telefoon : 0318 - 631090
Internet : www.tesqua.nl
Tesqua Health- & Racketcentre is continue in beweging. Bij
Tesqua kan men naast tennissen en squashen, fitnessen, zwemmen,
aerobic lessen volgen, deelnemen aan een spinningles en
bovendien is er een speciale ruimte ingericht voor de kids.
Van Voorst Projektendienst
Elleboog 13, Ede
telefoon : 0318 - 621577
Internet : www.vanvoorst.nl
Een flexibel en dynamisch stoffeerbedrijf dat al meer dan 45 jaar
een vertrouwde en vooraanstaande naam in de projectmarkt heeft,
voor het verleggen van alle soorten harde en zachte vloerbedekking,
parket en het aanbrengen van raamdecoraties.
SPONSORS:
• GEMEENTE EDE
• KAMER VAN KOOPHANDEL
CENTRAAL GELDERLAND
• ERNST & YOUNG
• VAN VEEN ADVOCATEN
• KEUS VERENIGDE BEDRIJVEN
EDE LUNTEREN
• KONINKLIJKE BDU UITGEVERIJ
EDE STAD
Op maandagavond 30 oktober zullen de winnaars bekend worden gemaakt tijdens het Business Event Gemeente Ede.
Presentatie Annette van Trigt. Aanvang 19.30 uur. Voor meer informatie of het bestellen van kaarten: www.edestad.nl
Er zullen in vijf categorieën prijzen uitgereikt worden: - Handel en industrie - Detailhandel - MKB - Jonge ondernemersprijs - Rabo Award
• Drs. H. de Boer, voorzitter Businessclub Gelderse Kring • Mr. G.J.A. Craanen, voorzitter Edese Onderneming Vereniging • M. Meeuwissen, voorzitter Ondernemersvereniging Ede Centrum
Groveko-Ede
Max Planckstraat 34, Ede
telefoon : 0318 - 632185
Internet : www.groveko.nl
www.schoonmaakartikelen.nl
Groveko levert optimale helderheid als het gaat om schoonmaak
en hygiënesystemen. Groveko biedt hiervoor de juiste systemen,
adviezen, machines en materialen. De begeleiding en service, die
Groveko geeft, maakt 'optimale helderheid' haalbaar.
Van Barneveld Supermarkten
Rozenplein 8, Ede
telefoon : 0318 - 618300
Internet : www.ahrozenplein.nl
Onder de naam Van Barneveld Supermarkten zijn vier detailhandelbedrijven
actief:
• Albert Heijn
• READ shop
• Gall & Gall
• Top1Toys
Allen gevestigd aan het Rozenplein in het hart van Ede.
Geels Woonwarenhuis
Kerkhoflaan 19, Bennekom
telefoon : 0318 - 414500
Internet : www.geels.net
Een van de bekendste zaken in Bennekom en al vele jaren aldaar
gevestigd. Woonwarenhuis in huishoudelijke artikelen, tuinmeubelen
en sinds kort een vestiging van decorette/interieurverzorging.
Gelateria Bernardo
Molenstraat 118, Ede
telefoon : 0318 - 652006
Internet : www.bernardo.nl
De bekendste ijssalon uit de regio. Vanaf het moment van openstelling
in de lente van ieder jaar een trekpleister vanwege de uistekende
kwaliteit van het ijs. Vanuit de gehele gemeente komen
Edenaren hier hun ijs halen. In de zomerperiode een vaste stop
voor de vakantie gangers.
Werkman en De Jong
Ericalaan 10, Ede
telefoon : 0318 - 687259
Internet : www.werkmanendejong.nl
Werkman en De Jong richt zich op de werving & selectie van personeel vanaf
MBO+ niveau tot en met HBO/WO-niveau met werkervaring. Hierbij ligt de focus op
bedrijven in Midden Nederland en voornamelijk Ede en omgeving. Daarnaast
maakt payrolling onderdeel uit van de dienstverlening . Dit wil zeggen dat de
opdrachtgever zelf het personeel werft en selecteert en vervolgens de salarisadministratie
én de werkgeversrisico’s uitbesteedt aan Werkman en De Jong. De
werkwijze van Werkman en De Jong kenmerkt zich met name door snelheid, kwaliteit,
efficiëntie en interesse in kandidaten en opdrachtgevers!
• AUTOBEDRIJF EKRIS
VEENENDAAL
• DE REEHORST
HOTEL & CONGRESCENTRUM
• DRUKKERIJ FROUWS
• WALL
24H BRANDCARE
• ROC A12
• SKIPPY-RENT
Logilift
Ohmstraat 8, Ede
telefoon : 0318 - 624499
Internet : www.logilift.nl
Logilift biedt een totaalproduct voor de interne logistiek. Of het nu
gaat om het onderhouden of repararen van heftrucks, het verkopen
van goede occassions of nieuwe machines, het verhuren van
magazijntrucks en vorkheftrucks, het leveren van nieuwe traktiebatterijen
en laders, of bijvoorbeeld magazijnstellingen.
Logilift biedt het allemaal.
Jillis Baggerman makelaardij
Commandeursweg 2, Bennekom
telefoon : 0318 - 415484
Internet : www.jillisbaggerman.nl
Iedere woning is uniek, iedere opdrachtgever heeft specifieke
wensen. Daarom leveren de ervaren makelaars van Jillis
Baggerman makelaardij maatwerk met voor ieder (ver)koopproces
een eigen aanpak.
Jilles Baggerman makelaardij is aangesloten bij de NVM.
Automobielbedrijf Braber
Galvanistraat 59, Ede
telefoon : 0318 - 616047
Internet : www.autobraber.nl
Autobedrijf Braber is meervoudig winnaar als Kia dealer van het
jaar en heeft daarnaast de grootste handel in gebruikte auto's in de
regio. Braber opent volgend jaar de deuren van een gloednieuw
bedrijfspand / showroom en dat wordt dan gelijk één van de grootste
autobedrijven van Nederland.
CineMec
Laan der Verenigde Naties 150, Ede
telefoon : 0900 - 3210321
Internet : www.cinemec.nl
Bekroond als mooiste bioscoop van Nederland.
Maar Cinemec is meer, veel meer. Deze ontmoetingsplaats heeft
een aanzuigende werking voor de gehele regio. Gewaardeerd congrescentrum
en Business-to-business meetingpoint. De toekomstontwikkelingen
maken dit tot een uniek beeldbedrijf in heel
Nederland.
Van 't Loo/Van Eck Communicatie
Pascalstraat 28, Ede
telefoon : 0318 - 696900
Internet : www.loovaneck.nl
Van `t Loo Van Eck is een communicatie advies/
trainingsbureau dat op een eigentijdse wijze een communicatieverandering
en verbetering bij opdrachtgevers verzorgt. Het
bedrijf werkt voor diverse grote organisaties waaronder de
Rabobank. De visie “anders schrijven, anders spreken” zie je in
alle uitingen van het bedrijf terug. Dat is wat deze organisatie net
een beetje anders maakt
• VALLEI BUSINESS
• PROCOMM PARTNERS
• MPL
• PROCOMM BUSINESS EVENTS
• RECLAME-ADVIESBUREAU
BUSSER PUBLICITY

HET BUREAU VOOR TECHNISCH PERSONEEL
VEENENDAAL
ZANDSTRAAT 11
3901 CH
T. 0318 - 52 04 20
F. 0318 - 51 72 49
EDE
TELEFOONWEG 126
6713 AL
T. 0318 - 69 45 79
F. 0318 - 69 45 80
TIEL
WESTLUIDENSESTRAAT 21
4001 ND
T. 0344 - 69 59 89
F. 0344 - 61 08 96
Leaseprijs vanaf € 1.199,- (60 mnd/15.000 km/j). CO2 uitstoot: 398-363 gr/km, verbruik: 16.7-15.5 L/100 km.
WWW.INTECHNO.NL
Geen concessies.
Saab heeft een onmiskenbaar eigen stijl en dat is te zien
aan de nieuwe Saab 9-7X. Door zijn subtiele design, de
nadruk op een sportieve rijstijl en zijn sterke V8 of zescilinder
lijnmotor. En vooral door zijn buitengewoon rijke
uitrusting, die elke andere SUV in dit segment overtreft.
Kom langs voor een proefrit en ervaar zelf hoe doordacht
en comfortabel deze nieuwe Saab is.
De Saab 9-7X, vanaf € 64.990,-
Saab Centre Gol Arnhem, Ratio 18, 6921 RW Duiven, telefoon 026 - 3629229, langs de A12 afrit 28
Saab Centre Gol Veenendaal, Galileistraat 28, 3902 HR Veenendaal, telefoon 0318 - 556999, langs de A12 afrit 23,
www.saabcentregol.nl
MEER RENDEMENT?
STROOI PEPER IN JE ZAAK!
Op eigen kracht haal je het maximale uit je bedrijf; toch heb je het gevoel dat het
nog beter kan. Schakel dan deskundigheid ‘van buiten’ in. Maar wie? Er zijn zoveel
adviesbureaus, elk met hun eigen specialisme. Probleem is dat je dan vaak de focus
op slechts één kant van de zaak richt. Terwijl je juist groot moet durven denken.
Kies voor een brede aanpak. Oftewel: strooi aan alle kanten Peper in je Zaak!
Met Peper in je Zaak! introduceert
de GIBO Groep een allesomvattend
adviesprogramma, waarmee u relatief
snel het rendement uit uw onderneming
kunt verbeteren. Dat klinkt veelbelovend,
maar kunnen ze die belofte wel
waarmaken? Vallei Business vroeg het
Leon van Beek, directeur GIBO Groep
regio Midden.
“Iedere ondernemer vraagt zich wel eens
af of hij wel optimaal draait. Ontwikkelt
mijn bedrijf zich voldoende, haal ik
er het maximale uit met de huidige
organisatiestructuur, hoe productief
is mijn personeel en heb ik fi nancieel
alles slim geregeld?” Van Beek licht
toe: “Je wilt de stap maken van ‘goed’
naar ‘nog beter’. Ik vergelijk het met het
Nederlandse voetbalelftal van de jaren
’70. Toen kwamen we met totaalvoetbal,
een vernieuwend concept waarin alle elf
posities een taak hadden in aanvallend
opzicht. Daarmee kwamen we twee keer
tot in de fi nale. Dan tel je mee. Zo is
het ook met je onderneming. Je moet
alle facetten van je bedrijf gelijktijdig
doorlichten, want dan kun je eventuele
aanpassingen en verbeteringen op elkaar
afstemmen.”
MEER RENDEMENT: EEN
KWESTIE VAN ÉN ÉN ÉN
“Het is een kwestie van én uw strategie
aanscherpen én uw bedrijfsprocessen
stroomlijnen én uw klantrelaties optima-
liseren én uw personeelsbeleid optimaliseren”,
vervolgt Van Beek. “Makkelijker
gezegd dan gedaan. Vind maar eens een
adviseur die dit allemaal in huis heeft.
Bovendien, ‘advies’ is een rekbaar begrip.
Om een voorbeeld te noemen: sommige
reclamebureaus noemen zich strategy
consultant, uitzendbureaus menen
P&O-adviseur te zijn en binnenkort
biedt het schoonmaakbedrijf bedrijfsorganisatorisch
advies… omdat ze uw
werkvloer als geen ander kennen”, zegt
Van Beek met een knipoog.
“Even serieus: goed advies leveren is een
vak apart. De meerwaarde van de GIBO
Groep is de combinatie van deskundige
mensen en betrouwbare harde informatie
als basis. We zijn één van de grootste
adviesorganisaties van het land. Onze
mensen hebben elk mogelijk probleem
waar ondernemers ooit mee geconfronteerd
worden al eens bij de staart gehad.
En we zijn op de hoogte van bedrijfsgegevens
en ontwikkelingen in branches,
markten, ketens en bedrijven. We
kunnen in veel gevallen ook bedrijven
vergelijken met een benchmark, zodat je
als ondernemer écht concrete ijkpunten
hebt. Dat telt!”
PRAGMATISCHE AANPAK
AAN DE HAND VAN ZES
FOCUSPUNTEN
Peper in je Zaak! is een programma
waarbij de GIBO-adviseur samen met
| NOVEMBER 2006 | MET: LEON VAN BEEK | GIBO Groep | ADVIES |
de ondernemer de zes belangrijkste
bedrijfsaspecten analyseert en waar
mogelijk stappen formuleert die de
ondernemer kan nemen om deze te
optimaliseren. Van Beek: “We stellen
een zestal vragen. Welke ambities heeft
u met uw bedrijf? Wat zijn belangrijke
ontwikkelingen in uw markt? Wat
leveren uw klanten u nu eigenlijk op?
Hoe stuurt u op cijfers? Haalt u rendement
uit uw personeel? En hoe effi ciënt
is uw bedrijfsvoering? Deze vragen gaan
we in 1-op-1 gesprekken behandelen.
Desgewenst kunnen we ondernemers
helpen om de voorgestelde verbeteringen
door te voeren. Daarnaast gaan we
actuele informatie verstrekken aan
deelnemers, in de vorm van onze digitale
nieuwsbrief. Voor nieuwkomers introduceren
we binnenkort een speciale ‘Peper
in je Zaak’ rendementsscan, waarmee ze
snel kunnen checken of zij ook met een
te laag rendement kampen.”
WWW.GIBOGROEP.NL
| BUSINESS | VALLEI | 2 7|
LEON VAN BEEK

| MARKETING | Relatiegeschenken | NOVEMBER 2006 |
ACTIE ZORGT ALTIJD
VOOR REACTIE
Sinds zeven maanden is het Edese bedrijf R & F verhuisd van de Hakselseweg naar een
prachtige zichtlocatie aan de Galvanistraat 55. Het aantal spontane bezoekers is sindsdien fors
toegenomen, zo meldt directeur Rob Kamphuis opgetogen. Het pand doet zo meer recht aan de
aard van de bedrijfsvoering. R & F houdt zich namelijk bezig met relatiegeschenken in de meest
brede zin van het woord. Van kleine attenties tot kerstpakketten tot themagerichte cadeaus
voor bijvoorbeeld jubilea, werknemers die afzwaaien en voor zakenrelaties. En in het nieuwe
pand is er volop mogelijkheid om een en ander tentoon te stellen.
ROB KAMPHUIS EN GERARD VAN EMST
Kamphuis vertelt kort over de geschiedenis
en het profi el van R & F. “Wij
noemen onszelf dikwijls ‘de saus over
de marketingmix’. Je kent toch de
verschillende ingrediënten van een goede
marketingmix? De 4 of 5 P’s: plaats,
prijs, product, promotie en parkeren.
Wij zorgen ervoor dat al die puzzelstukjes
gemakkelijker in elkaar passen
door middel van aandacht.” Hij maakt
een omarmend gebaar. “Bedrijven die
werken aan loyaliteit naar de afnemers
toe, laten betere resultaten zien. Actie
zorgt altijd voor reactie. Omdat business
een kwestie is van gunnen, moet je als
ondernemer zorgen dat klanten je onthouden.
Dat je continue ‘top of mind’
bent bij je klanten. Ken de achtergrond
van je klant, weet wat hem beweegt
en kies vervolgens het juiste relatiegeschenk.
Succes gegarandeerd.”
BINDING
Niet alleen externe loyaliteit, ook intern
valt er een wereld te winnen op het
gebied van binding en ‘een goed gevoel’.
Zeker nu er meer vraag komt naar de
juiste werknemers, is het zaak om je
vaste mensen zo nu en dan te belonen
en te laten zien dat je hen waardeert.
Kamphuis: “Je ziet dat er steeds
meer aandachtsmomenten in het jaar
gecreëerd worden. Denk aan geboortes,
Pasen, verjaardagen. Perfecte gelegenheden
om aan personeelsbinding te doen.
Je verkleint zo het risico dat werknemers
naar een ander bedrijf overstappen. Zelfs
als het salaris elders veel beter is, denkt
een loyale werknemer wel twee keer
na voor hij weggaat. Voor veel mensen
is waardering minstens zo belangrijk
als geld. Ik vertel dit verhaal vaak aan
ondernemers: werken met loyaliteitsprogramma’s
betekent een kleine investering
met een enorm rendement.”
Rendement door loyaliteitsprogramma’s
kan op een hele verrassende manier
tot stand komen, zo vertelt Kamphuis.
“Ondernemers zijn drukbezette mensen
met een overvolle agenda. Om toch
op een ludieke manier aandacht te
vragen, stuurde één van onze klanten
een enorme koffi emok gevuld met een
cappuccino-taart naar zijn relatie. Op de
schotel van de kop lag een groot koekje
met daarop het logo van de klant en
de tekst: ‘wij komen binnenkort graag
eens op de koffi e’. De dag erna was de
afspraak al een feit. En zo ken ik talloze
voorbeelden van prikkelende, symbolische
en toepasselijke relatiegeschenken.
Wederom dat actiereactie mechanisme.
Dankzij onze loyaliteitsprogramma’s
verhoog je als ondernemer het rendement
en de winst met relatief kleine
investeringen.”
PROFESSIONELE BEDRIJFSKLEDING
Naast de uitgebreide selectie relatiegeschenken,
levert R & F ook bedrijfskleding.
In het assortiment onder meer professionele
jassen, broeken, shirts, truien
en refl ecterende veiligheidsproducten.
Kamphuis: “Het was een logische stap
om ook bedrijfskleding te gaan leveren.
We leverden al promotioneel textiel voor
beurzen, zeil- en golfevenementen maar
inmiddels ook werkschoenen, helmen
en gehoorbescherming. Zeker met de
huidige regelgeving leggen bedrijven
steeds meer nadruk op goede beschermende
kledij.
Binnenkort starten we een actie voor de
ondernemers die werkkleding beschikbaar
stellen aan hun werknemers: een
complete uitrusting met een jas, twee
werkbroeken, twee poloshirts en twee
sweaters bedrukt met 1 kleur voor nog
geen honderd euro.
KERSTPAKKETTEN
“R & F (Rijsemus & de Frel) begon 25
jaar geleden als eenvoudige winkel in
delicatessen.
Inmiddels is het al meer dan 20 jaar een
begrip op het gebied van kerstpakketten
en wijngeschenken. Kerstpakketten, de
term kwam al zijdelings ter sprake en nu
vertelt Kamphuis er uitgebreider over,
terwijl hij een rondleiding geeft door de
showroom. De opgetuigde kerstboom
laat al zien dat de drukte er weer aan
zit te komen. “Voor ons begint de
voorbereiding eigenlijk al aan het begin
van het jaar. Zodra de meeste mensen
hun kerstboom weer inpakken, bezoeken
wij de speciale kerstpakketbeurzen en
tentoonstellingen. Daar ontdek je de
trends en de nieuwe producten voor
volgend jaar. Zo gaan we bijvoorbeeld
naar Frankfurt om inspiratie op te doen.
Uiteraard kijken we met de ogen van
onze relaties, die een bepaald thema of
cadeau in gedachte hebben. In mei is
onze showroom klaar en hebben we alles
al rond, omdat sommige bedrijven met
enorme orders aankloppen. Zo tegen
augustus loopt het echt storm en moeten
we externe krachten inroepen om alles
op tijd af te krijgen.”
TRENDS
De showroom bevat slechts een kleine
selectie uit het enorme aanbod. R & F
heeft 40.000 diverse relatiegeschenken
in de catalogus en op de website (www.
renf.nl). Nog uitgezonderd de eetbare
| NOVEMBER 2006 | Relatiegeschenken | MARKETING |
producten en de selectie van ruim 850
wijnen. Deze staan netjes uitgestald
op afkomst en soort. Aan de andere
kant van de showroom vinden we de
geschenken. Van eenvoudige pennen tot
complete Villeroy & Boch bordensets tot
exclusief Kosta Boda glaswerk afkomstig
uit Zweden. Kamphuis: “Pennen en
horloges blijven populair als cadeautje.
Ook computergerelateerde items winnen
aan populariteit. Denk aan USB-applicaties,
Skype-toepassingen (internet
telefoons) of USB datasticks met opdruk.
Met het toenemend gebruik van internet
worden dit soort cadeaus meer en meer
gevraagd.”
Het juiste geschenk voor de juiste relatie.
Die uitdaging maakt het werk leuk voor
Kamphuis en zijn collega Gerard van
Emst. “Mensen komen binnen met een
bepaald idee, een bepaalde verwachting.
Dat ‘blije’ gevoel is nog groter zodra ze
met een concreet plan weer naar buiten
lopen. Ik vergelijk ons wel eens met een
reisbureau. Ook daar komen mensen met
bepaalde wensen en ideeën en dan is het
aan de consulent om de juiste aanbieding
boven water te toveren. Die dankbaarheid,
die klik, het idee dat ons advies
en onze ‘one stop shop’ formule werkt,
maakt dit werk zo boeiend. Als ik hoor
hoe enthousiast een bepaald concept
ontvangen wordt, dan weet ik dat we het
goed gezien hebben.”
| 2 8| VALLEI | BUSINESS| | BUSINESS | VALLEI | 2 9|

OFFICIAL PARTNER
SPONSORS:
ORGANISATIE:
Wie wordt de ondernemer van
het jaar 2006 Veenendaal?
27 NOVEMBER 2006
THEATER DE LAMPEGIET
Voor meer informatie en voor
het bestellen van kaarten:
www.veenendaalsekrant.nl
U kunt ook bellen met Procomm Business Events
telefoon 0342 - 424 626
email ga@procomm-businessevents.nl
Business Event
Comité van aanbeveling:
Mr. T. Elzenga, burgemeester gemeente Veenendaal – A. van den Bos, wethouder gemeente Veenendaal
mw. H. Bosman, voorzitter Bedrijvenkring Veenendaal – M.J.J. Bielders, voorzitter Kamer van Koophandel Utrecht
N. van Wakeren, voorzitter City Marketing Veenendaal
DE KLOMP IS ‘HOT’
Station Veenendaal-De Klomp is ontdekt als vervoersknooppunt. NS
laat er vanaf december vier intercity’s stoppen, een transferiumplan
is in de maak. De gigantische veranderingen in de omgeving maken
dat Veenendaal-De Klomp de komende jaren enorm aan aantrekkingskracht
wint.
In de buurt van het station krijgt Veenendaal de komende twee jaar
een oostelijke aansluiting op de snelweg A12. In aansluiting daarop
realiseren de gemeenten Ede en Veenendaal een rondweg vanaf die
aansluiting via De Klomp naar bedrijventerrein De Batterijen.
Automobilisten kunnen over een jaar of vijf in een oogwenk vanaf de
A12 het station bereiken. Het Edese gemeentebestuur wil deze goede
verbinding benutten voor automobilisten. Wie vanuit het oosten naar
de randstad wil, moet in de toekomst op Veenendaal-De Klomp snel
over kunnen stappen op de trein.
Tegen die tijd is het gebied rond het station voor een groot deel
volgebouwd met bedrijventerreinen. Het station is een belangrijke
rol toebedeeld in de aan- en afvoer van de werknemers. De gemeente
VROUWELIJKE MANAGER SLECHTER BETAALD
Mannelijke personeelsmanagers krijgen gemiddeld ruim 21 procent
meer betaald dan hun vrouwelijke collega’s. Dit verschil in salaris
geldt in mindere mate voor andere functies. Vrouwelijke accountmanagers
en boekhouders krijgen respectievelijk 7,4 procent en 9
procent minder betaald dan mannelijke collega’s met dezelfde functie.
Dat blijkt uit de Beloningsindex 2006 van het dagblad Trouw Het
onderzoek wordt jaarlijks verricht door loonstrookverwerker ADP
en Mercer Human Resource Consulting. Woordvoerder Peter-Paul
Kamerbeek zegt in de krant dat het verschil in betaling geen bewust
beleid of opzet is. Ook eventuele verschillen in opleiding of loopbaan
zouden het salarisverschil niet verklaren. Mannen verrichten volgens
Kamerbeek geen zwaarder werk in het personeelsmanagement.
“De salarissen van vrouwen gingen het afgelopen jaar met hetzelfde
percentage omhoog als van de mannen, maar na vijf jaar zie je het gat
groeien”, zegt Kamerbeek. Een mogelijke verklaring is volgens hem
dat vrouwen anders onderhandelen. “Ze kijken anders tegen geld aan,
de inhoud van het werk en de collega’s die om hen heen zitten, tellen
meer dan wat het betaalt.” Uit de monitor komt volgens het ochtendblad
ook naar voren dat de lonen het afgelopen jaar meer gestegen zijn
dan verwacht, gemiddeld met 3,8 procent.
| NOVEMBER 2006 | BUSINESS NEWS |
heeft kort geleden een projectgroep opgezet om de plannen vorm te
geven. Het gemeentebestuur ziet kansen voor een transferium zoals
Barneveld-Noord. De Klomp kan deze taak voor een belangrijk deel
overnemen van Ede-Wageningen. Dit heeft als voordeel dat er minder
autoverkeer de stad Ede in hoeft.
BURGLAND Makelaars | Veenendaal
Kernreactorstraat te Veenendaal
TE KOOP / TE HUUR: prijs op aanvraag
Op het goed te bereiken bedrijventerrein "Nijverkamp", nabij de de nieuwe
Rondweg Oost, bieden wij u een 3-tal hoogwaardige bedrijfunits aan,
met een totale vloeroppervlakte van ca. 200 m2 bvo. Deze units zijn o.a.
voorzien van een verdiepingsvloer en een overheaddeur.
Tevens bieden wij u op de koppen van het plan een tweetal eyecatchers
van showroomruimtes aan met een totale vloeroppervlakte van ca. 750 m2 bvo, verdeeld over een tweetal verdiepingen. De verdiepingen zijn afzonderlijk
en gesplist op te leveren.
0318 - 62 84 12 www.burglandmakelaars.nl
UW VOORTVARENDE PARTNER BIJ HUISVESTING
| BUSINESS | VALLEI | 3 1|

| VERGADERINGEN | Congressen | NOVEMBER 2006 |
EEN BIJEENKOMST IN
DE BESTE HANDEN
Op steenworp afstand van het NS station Ede-
Wageningen bevindt zich het vergader- en
congrescentrum De Reehorst, een multifunctioneel
complex waar zakelijke bijeenkomsten, cultuur en
aangenaam overnachten centraal staan. De Reehorst
biedt een groot aantal zalen en foyers voor elk
mogelijk evenement. Of het nu gaat om kleinschalige
vergaderingen of groots opgezette congressen en
evenementen tot 2000 personen, het kan allemaal bij
De Reehorst. Dankzij de unieke en centrale ligging, is
dit congrescentrum voor bedrijven in heel Nederland
dé keuze voor een meeting. En dan hebben we het
nog niet eens over de recreatieve mogelijkheden in de
directe omgeving. Wij spraken met Corine Stramrood
en Ron de Jong, allebei werkzaam bij De Reehorst.
ONTVANGST
Het is druk in de centrale foyer, waar
we worden ontvangen door Stramrood,
verantwoordelijk voor de publiciteit.
“September, oktober en november zijn
traditioneel drukke maanden”, zo legt
ze uit. “De Reehorst verwerkt jaarlijks
zo’n driehonderd congressen en verga-
| 3 2| VALLEI | BUSINESS|
EEN VAN DE TALRIJKE MEETINGROOMS
deringen, voornamelijk op het gebied
van de zorg, overheid, onderwijs en ICT.
Vandaag hebben we een ICT-gerelateerd
seminar met workshops en een minibeurs
waar diverse computerbedrijven zich
presenteren.” Voor evenementen zoals
deze beschikt De Reehorst over 38 zalen
waaronder een grote theaterzaal, die
naast congressen ook gebruikt wordt voor
culturele programma’s. Stramrood schat
dat ruim 325.000 bezoekers jaarlijks hun
weg naar De Reehorst vinden.
De Reehorst kent een lange geschiedenis,
die nauw verbonden is met de stad Ede. In
1929 wordt het complex gerealiseerd door
garenfabriek ENKA, dat voor haar medewerkers
een ontspanningsgebouw zoekt.
Na een lange tijd koopt de gemeente Ede
het pand en geeft het de functie van cultureel
centrum. Th eater en bioscoopvoorstellingen
staan dan centraal. Het is 1972 en
dan al vinden er kleinschalige congressen
en vergaderingen plaats. Die functie krijgt
een meer centrale rol als er nieuwe vergader-
en congreszalen bijkomen, alsmede
een tweetal bioscoopzalen. Tussen 1993
en 2001 ondergaat De Reehorst enkele
ingrijpende verbouwingen, waarna er een
wintertuin, twee restaurants en ruim 90
hotelkamers bijgekomen zijn. Ook de
schouwburg wordt gerenoveerd. In 2004
besluit men om de bioscoopfunctie af te
stoten om zo de focus te kunnen leggen op
congressen.
GROEI
“Het gaat weer een stuk beter in de
vergader- en congresbranche”, zo stelt
De Jong tevreden vast. Hij is binnen De
Reehorst belast met het food & beverage
gedeelte en de verkoop van de congressen
en vergaderingen. “We komen sinds 2004
vanuit een laagconjunctuur fase, maar
nu zien we dat het aantal boekingen het
afgelopen jaar met ruim 8% gestegen
is. Landelijk gezien hebben we een zeer
sterk merk, mede door onze fl exibiliteit
en onze ‘alles-onder-een-dak’ functie.
Overnachten, congresseren, vergaderen,
eten en een theatervoorstelling bezoeken,
het kan allemaal. En vergeet de ligging
niet. We zijn zowel per auto als het openbaar
vervoer prima bereikbaar en toch
OVERNACHTEN OP NIVEAU
PERFECT VOOR GROTE EVENEMENTEN
zitten we bij wijze van spreken midden
in de natuur, op de Veluwe. Daarbij
zijn wij een erkend congresbedrijf, wat
betekent dat een meeting bij ons in goede
handen is.” In het verleden kozen reeds
diverse landelijke patiëntenverenigingen,
het CKC, Kluwer, Reed Business en
bijvoorbeeld Getronics Pink Roccade voor
De Reehorst als vergaderlocatie.
Landelijk heeft men de naam al gevestigd,
maar vreemd genoeg valt er nog een
wereld te winnen in de regio. Stramrood
hierover: “In het collectieve geheugen
van de Edenaren, is De Reehorst in de
eerste plaats bekend als cultureel centrum
en bioscoop, terwijl die laatste functie al
enige jaren geleden is afgestoten. Het is
onze taak om de mogelijkheden op meetinggebied
nog beter onder de aandacht
te brengen. We hebben wellicht meer te
maken met concurrentie hier in Ede, maar
ook in Wageningen. Een aantal bedrijven
gevestigd in Ede – denk aan de RVS
- weten hun weg prima te vinden naar De
Reehorst, maar de lokale – en regionale
bedrijven moeten ons nog beter leren
kennen.” De Jong vult aan: “We moeten
de spin-off hier in de directe omgeving
nog maken. Het moet een abc’tje worden;
vergaderen en congresseren doe je in De
Reehorst te Ede.”
MOGELIJKHEDEN
Stramrood geeft een korte rondleiding
door het gebouw. Allereerst een blik in het
à la carte restaurant Rigoletto, waar iedereen,
ook niet-zakelijke gasten, gebruik
kunnen maken van een uitstekend diner
in een recentelijk gerestylde ambiance.
Heerlijk bijkomen na een dag vergaderen
of een boeiende theatervoorstelling.
Ook voor lunch en ontbijt biedt De
Reehorst mogelijkheden in de vorm van
| NOVEMBER 2006 | Congressen | VERGADERINGEN |
‘La Traviata’, een gezellige ruimte naast
het restaurant. Deze ruimtes kunnen
vanzelfsprekend gehuurd worden voor
een galafeest, netwerkbijeenkomst of een
cocktailparty. Ze laat tevens de talrijke
zalen en het theater zien. Stuk voor
stuk voorzien van de laatste audio- en
videomogelijkheden, om elke denkbare
presentatie goed tot zijn recht te laten
komen. Zo is overal draadloos internet
aanwezig en op aanvraag kunnen zaken
als laptops, laserpointers en geluidsinstallaties
worden gehuurd. Speciaal voor
zakelijke groepen heeft De Reehorst
enkele exclusieve vergaderarrangementen
samengesteld, afhankelijk van de eisen en
de omvang van de groep.
SLAPEN
Ook het hotel komt aan bod. De Reehorst
is naast vergaderlocatie namelijk ook
een uitstekend driesterren hotel. Ideaal
voor mensen die een meerdaags congres
bezoeken. Er zijn 90 kamers, variërend
van standaard tot luxe. Alle kamers zijn
voorzien van een schrijfdesk, extra grote
bedden, een nette badkamer, een TV en
een internetaansluiting. De luxe exemplaren
beschikken bovendien over een
ligbad. Met de hotelvoorziening komt De
Reehorst niet alleen haar zakelijke gasten
tegemoet, ze biedt tevens particulieren
de kans om een lekker weekendje weg te
boeken. Een wandeling, een fi etstocht
over de Veluwe? De Reehorst vormt een
prachtige uitvalsbasis. Ook voor mensen
die van ver af komen voor bijvoorbeeld
een feest in Rigoletto, is hotel De
Reehorst een uitkomst.
Want laten we niet vergeten dat De
Reehorst, met al het zakelijke geweld, ook
gewoon een prima locatie is voor particuliere
feesten, partijen, personeelsfeesten
en bruiloften of een toeristisch weekendje
weg. Met ruim 70 medewerkers, doet De
Reehorst er alles aan om iedereen naar
tevredenheid van dienst te zijn. Waarden
als kwaliteit, resultaatgerichtheid en
vertrouwen staan daarbij voorop. De
in- en externe missie luidt dan ook niet
voor niets: ‘Onze mensen maken het
verschil’. Een werkwijze die ook in de
toekomst zorgt dat een bijeenkomst in
goede handen is.
| BUSINESS | VALLEI | 3 3|

ARJAN DE RUIJTER
HENK VAN VLASTUIN
ERIK TOP
| ONDERNEMEN | Religie | NOVEMBER 2006 |
| 3 4| VALLEI | BUSINESS|
GOD EN GEBOD
Begin dit jaar doken er enkele nieuwsberichten op die de aandacht trokken. Zo
weigerde een ondernemer om zijn belastingaangifte digitaal te versturen omdat het
gebruik van computers niet past bij zijn religieuze overtuiging. De rechter gaf de
man gelijk en de belastingdienst haalde bakzeil. Ook lazen we over een seminar voor
christelijke ondernemers. Het blijkt dat 75% van alle christelijke ondernemers zich
in de dagelijkse praktijk laat leiden door het geloof en de bijbel. Voor Vallei Business
was het aanleiding om eens te praten met enkele christelijke ondernemers in de
regio. Wat maakt de christelijke ondernemer anders dan zijn seculiere collega?
Rond het middaguur verzamelt het
gezelschap zich bij het zonovergoten
Residence Rhenen, waar eigenaar Paul
Roorda speciaal voor het tafelgesprek
een bovenzaaltje beschikbaar heeft
gesteld. Een rustieke omgeving voor
een inspirerend gesprek. Allereerst is
daar Gert de Fluiter, accountant bij
Schuiteman Accountants en Adviseurs.
Hij heeft binnen zijn netwerk de overige
deelnemers gepolst voor vandaag. Zo is
Wim van Haeringen aanwezig. Hij is
werkzaam bij VHL te Wageningen. Aan
de overkant van de tafel hebben Arjan de
Ruijter, Henk van Vlastuin en Erik Top
plaatsgenomen. Eerstgenoemde is vestigingsmanager
bij personeelsintermediair
Aatop en de andere twee zijn directeur
bij respectievelijk Movexx International
BV en Tosch Automatisering. Tenslotte
heeft Koos Rodenburg gehoor gegeven
aan de oproep. Hij is kantoordirecteur
bij de ING bank Veenendaal.
‘KIJK NAAR HET INTERNET,
KIJK NAAR HOEVEEL
ROTZOOI ER TEGENWOORDIG
OP TV TE ZIEN IS’
AANGIFTE
Eerst maar even een rondje meningen
over het eerder genoemde nieuwsbericht
aangaande die weigerachtige ondernemer
en zijn aangifte. De Fluiter trapt af:
“Ik kan me de drijfveren van die man
voorstellen, al werken wij op kantoor
ook veelvuldig met pc’s. Iedereen moet
daar zijn eigen afweging in maken.” De
Ruijter haakt in: “Toch denk ik dat die
keuze meer ingegeven is door kerkelijke
dogma’s dan door de bijbel. Ik kan me in
elk geval geen passage herinneren waarin
het gebruik van moderne middelen
wordt afgewezen.” Het heeft wellicht
meer te maken met het feit dat bepaalde
stromingen binnen de kerk de pc zien
als opvolger van de tv. Ook daar is vaak
weerstand tegen. De Fluiter vervolgt:
“Kijk naar het internet, kijk naar hoeveel
rotzooi er tegenwoordig op tv te zien
is. Programma’s en websites waar je je
kinderen graag voor wil behoeden. Voor
het principe heb ik wel begrip.”
Van Haeringen is iets minder mild, al
kan hij wel enig begrip opbrengen. “Je
moet ook gewoon praktisch denken.
Vandaag de dag kan je als ondernemer
niet meer buiten het gebruik van e-mail
en internet. De wereld verandert en
dus moet je soms de bakens verzetten.
Ik vind de beslissing wel wat aan de
extreme kant.” Volgens Top grenst het
voorbeeld aan fundamentalisme. Ook hij
is van mening dat een principe niet altijd
prevaleert boven praktisch nut. “Iedereen
mag die mening hebben”, zo begint
Rodenburg. “Ik heb zelf bijvoorbeeld
geen tv en dat bevalt prima. Internet heb
ik wel, met een fi lter tegen ongewenste
sites. Ik zie wel dat het bijna onmogelijk
is om tegenwoordig alle vooruitgang
buiten de deur te willen houden.
Belangrijk aspect is wat mij betreft de
dialoog. Ga in liefde en verdraagzaam-
heid in gesprek om zo te komen tot een
goede oplossing. Probeer uit te gaan
van de gedachte: In hoofdzaken één, in
bijzaken verdraagzaam maar in alles de
liefde.”
DILEMMA’S
Onderlinge dialoog. Gesprek en persoonlijke
visie. De aanwezige ondernemers
doen dat maandelijks in de CBMC
bijeenkomsten. Deze organisatie is er
voor zakenmensen die Jezus Christus
willen vinden, volgen en verkondigen.
In kleine groepjes wordt er gepraat over
zaken die ondernemers tegenkomen in de
dagelijkse praktijk. Van Vlastuin is voorzitter
van CBMC Nederland. Hij legt
uit: “Hoe moet je als werkgever omgaan
met je personeel? Welke plek krijgt de
rustdag in onze economie, die tegenwoordig
ook gewoon ‘s nachts en zondag
doordraait? Laat ik een voorbeeld geven.
In mijn vorige baan hadden we elk jaar
een stand op de RAI te Amsterdam. Het
was steeds weer gedonder maar op de
zondag gooiden wij de tent daar dicht.
Dit soort zaken komt aan de orde bij die
CBMC bijeenkomsten. De worsteling,
de vragen die dagelijks een christelijk
antwoord vragen.”
Ook Rodenburg liep tegen een dergelijk
dilemma aan, toen hij jaren geleden voor
het eerst werd gevraagd als directeur van
een ING vestiging. “Wij hebben buiten
een pinautomaat. Die is op zondag dus
open. Ik heb toen een afweging moeten
maken. ING heeft gekozen om wél
open te zijn voor pinklanten, dat is dus
hun verantwoordelijkheid. Ik heb zelf
een andere verantwoordelijkheid. Als er
zondag brand uitbreekt, ben ik de eerste
die in actie komt, maar mocht een van
de pinautomaten buiten werking zijn,
dan doe ik niets. Ik bid, vraag God om
mijn leidraad te zijn en zo kom ik, in
liefde en respect tot een oplossing.” Het
is volgens Rodenburg geen pragmatische
houding want hij blijft bij zijn principes.
Net zo lang puzzelen tot iets verenigbaar
is met zijn principes waarbij de bijbel
zijn norm,
zijn uitgangspunt is. “Je moet je niet
laten leiden door kerkelijke wettigheden
maar door je eigen gevoel, je eigen
normen”, vertelt Van Haeringen. “Ook
ik zou mezelf niet pragmatisch noemen
want ik heb een rotsvast geloof, maar
dingen verschuiven met de tijd. Je
ontwikkelt je. Ik heb ook geregeld
congressen op zondag. Ik kan dan wel
volhouden en niet gaan, maar uiteindelijk
heb ik daar alleen mezelf mee.”
‘IK ZEG WEL EENS DAT IK
LIEVER FAILLIET ZOU
ZIJN MÉT CHRISTUS DAN
RIJK ZIJN ZONDER GELOOF’
IN DE PRAKTIJK
Intussen wordt de lunch geserveerd.
Voor de aanwezigen reden om een kort
stiltemoment in te lassen. Het is tevens
een moment om eens na te denken over
de volgende vraag, die al gedeeltelijk
beantwoord is: Ben je in de eerste plaats
ondernemer of christen? Top geeft
antwoord: “Ik ben pas zeven jaar geleden
tot het geloof gekomen maar ik zou niet
meer zonder kunnen. In alles wat ik
doe, betrek ik op een of andere manier
mijn geloof en overtuiging. Je kan het
geloof niet tijdelijk afzweren zodra je op
het werk bent. In alles moet God’s werk
doorklinken.” Ook Van Vlastuin is heel
duidelijk in zijn keuze. “Ik zeg wel eens
dat ik liever failliet zou zijn mét Christus
dan rijk zijn zonder geloof. Het is een
geruststellende gedachte dat je altijd
dichtbij God bent in de uitoefening van
je beroep. Hij heeft me bepaalde talenten
gegeven en het voelt als een plicht om die
te gebruiken. Je zou best kunnen zeggen
dat goed ondernemen een uitvloeisel is
van dat talent.”
Soms is het wandelen ‘langs de afgrond’.
Iedere ondernemer heeft immers te
maken met ‘aardse’ zaken die om
een oplossing vragen. Zo haalt Van
Haeringen nogmaals de eigen verantwoordelijkheid
aan. “In mijn geloofsbelevenis
moet je de kansen grijpen die op
je pad komen. Doe je dat uit principe
niet, dan kan je jezelf de vraag stellen of
dat wel is wat God met je voor heeft. Er
is voor mij geen eenduidig antwoord. Ik
| BUSINESS | VALLEI | 3 5|
| NOVEMBER 2006 | Religie | ONDERNEMEN |
GERT DE FLUITER
WIM VAN HAERDINGEN
KOOS RODENBURG

en christen, maar zeker ook ondernemer.”
De Fluiter vat zijn prioriteiten
in het leven als volgt samen: “Eerst
komt God, dan mijn gezin, vervolgens
Schuiteman en tot slot de kerk.” Voor
Rodenburg is het geen keuze tussen het
ene of het andere. “Je hebt talent, dat
moet je gebruiken maar je bent altijd
afhankelijk van God’s zegen. Jezus zegt:
‘volg mij en verloochen jezelf’. Het heeft
iets dualistisch. Je best doen en afhankelijk
zijn, een heerlijk spanningsveld.
Maar zonder zegen betekent ondernemerschap
helemaal niets.”
TOT SLOT
Op uitnodiging van eigenaar Paul
Roorda, wordt het dessert buiten op het
zonnige terras genuttigd. Ondanks het
relatief vroege tijdstip is het er gezellig
druk. Het terrein, het gazon blaakt in
de middagzon. Onder het genot van een
kopje koffi e wordt het gesprek algemener
en komen de beschouwingen op trends
en ontwikkelingen op het gebied van
religie. De SGP en haar vrouwenstandpunt,
kledingvoorschriften en de drang
om die christelijke identiteit uit te stralen
naar klanten en collegae. Top: “In mijn
houding zal die identiteit zeker doorklinken,
maar bij ons zijn contacten vaak
erg vluchtig. Tijdens een eerste gesprek
met klanten is er nauwelijks ruimte om
wat langer van gedachten te wisselen. Ik
kan ook aan mijn gesprekspartner niet
meteen zien of hij wel of niet gelovig
is.” In relatie tot klanten kan de visie
ook doorklinken, aldus Van Vlastuin.
“Klachten die bij ons binnen komen,
worden altijd in behandeling genomen
en binnen een dag is er een reactie van
onze kant. Over de schuldvraag hebben
we het later wel. Dat soort kleine dingen
passen wat mij betreft ook bij christelijk
zakendoen.”
Liefde, bewogenheid en in het verlengde
daarvan ook eerlijkheid; het zijn
elementen die volgens de aanwezigen het
christelijk zakendoen typeren. En dat is
niet zo ‘soft’ als het wellicht overkomt.
De Fluiter: “Eerlijk zijn, bijvoorbeeld
tegen het personeel, kan soms misschien
juist harder zijn. Je wil mensen de weg
wijzen, open praten over tekortkomin-
gen. Maar uiteraard met respect en naastenliefde.
Volgens mij is dat de kern.”
En daarmee komt er een einde aan een
boeiend gesprek. Terwijl de middagzon
nog wat meer zijn best doet, gaat ieder
| NOVEMBER 2006 | Religie en | ONDERNEMEN |
weer zijns weegs. Op weg naar de klant,
op weg naar die afspraak. Met innerlijke
overtuiging als geheime wapen.
| BUSINESS | VALLEI | 3 7|

| ARBEIDSRELATIE | Van Veen Advocaten | DOOR: ANTONIO ROBUSTELLA | NOVEMBER 2006 |
CONCURRENTIEBEDING,
GEHEIMHOUDINGSBEDING EN
BEWIJSBESLAG
Werkgevers trachten in de relatie met hun werknemers de bedrijfsbelangen zoveel en zo goed
mogelijk te beschermen. Vrijwel standaard maken concurrentie- en geheimhoudingsbedingen
deel uit van de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de werknemer. In
werkgeverskringen valt met regelmaat te beluisteren dat deze bedingen vrijwel niets waard
zijn: de werknemer is vrij om te gaan en te staan en ook te doen wat hij wil. Dit geluid behoeft
correctie.
ANTONIO ROBUSTELLA
CONCURRENTIEBEDING
Aan het hanteren van een concurrentiebeding,
dat een werknemer beperkt om
na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
voor een directe concurrent van
| 3 8| VALLEI | BUSINESS|
de werkgever actief te worden, worden
door de wetgever en de rechter een aantal
specifi eke eisen gesteld:
• het concurrentiebeding dient schriftelijk
te zijn overeengekomen, anders
is het niet geldig;
• het concurrentiebeding dient te
omschrijven welke werkzaamheden
c.q. activiteiten onder de werking
ervan vallen;
• het concurrentiebeding dient aan
te geven voor welke periode het geldt,
bijvoorbeeld twaalf maanden na de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
• het concurrentiebeding dient aan
te geven voor welk geografi sch gebied
het geldt, dit kan variëren van heel
Nederland tot een straal van een
aantal kilometers rondom de vestigingsplaats
van de werkgever.
Overtreedt de werknemer het concurrentiebeding,
komt de werkgever het
recht toe de werknemer in rechte aan te
spreken en hem te dwingen tot naleving
van het concurrentiebeding. De rechter
zal de werknemer daartoe dwingen,
tenzij de rechter van mening is dat de
belangen van de werknemer om bij een
concurrent van de werkgever in dienst
te treden zwaarder wegen dan die van
de gewezen werkgever. Is de rechter van
mening dat het concurrentiebeding de
werknemer teveel beperkt om bij een
andere werkgever in dienst te treden, bijvoorbeeld
omdat het geografi sch gebied
te ruim is omschreven, zal hij de belangen
van de werknemer laten prevaleren.
Uitgangspunt is echter dat de werknemer
wordt gehouden aan de door hem aan de
werkgever in het kader van het concurrentiebeding
gedane toezegging niet bij
een directe concurrent van de werkgever
in dienst te treden respectievelijk voor
eigen rekening en risico concurrerende
activiteiten te ontplooien.
GEHEIMHOUDINGSBEDING
Over het geheimhoudingsbeding heeft
de wetgever niets geregeld. Niets staat er
dan ook aan in de weg dat de werkgever
in de arbeidsovereenkomst met de
werknemer een geheimhoudingsbeding
opneemt en de werknemer verbiedt,
hetzij gedurende de arbeidsovereenkomst,
hetzij na beëindiging daarvan,
op enigerlei wijze aan derden direct of
indirect, in welke vorm ook, enige mededeling
te doen betreff ende de onderneming
van de werkgever respectievelijk de
aan de onderneming van de werkgever
gerelateerde zaken, zoals relaties van de
werkgever.
DEZE BEDINGEN BLIJKEN IN
PRAKTIJK ALLES BEHALVE
“DODE LETTERS” TE ZIJN.
SCHENDING GEHEIMHOUDINGSBEDING
Anders dan over concurrentiebedingen
wordt er weinig geprocedeerd over het
niet naleven van een geheimhoudingsbeding
door de werknemer. Dit laat zich
verklaren door de lastige processuele
positie, waarin een werkgever die een
werknemer verdenkt van het schenden
van het geheimhoudingsbeding zich
bevindt. Het ligt op de weg van de
werkgever niet alleen te stellen dat de
werknemer het geheimhoudingsbeding
heeft geschonden, doch ook om deze
beschuldiging te bewijzen.
De werkgever zal dienen aan te tonen dat
vertrouwelijke bedrijfsinformatie door
de werknemer is gelekt c.q. doorgespeeld
aan de concurrent. De werkgever ervaart
dit als een onmogelijke opgave en ziet om
die reden af van het voeren van gerechte-
lijke procedures, ergo het aanspreken van
de werknemer.
BEWIJSBESLAG
De werkgever staat echter niet altijd met
lege handen ingeval hij een werknemer
verdenkt van schending van het
geheimhoudingsbeding. De rechter toont
zich bereid onder omstandigheden aan
de in bewijsnood verkerende werkgever
tegemoet te komen.
De werkgever, die had verzuimd met
zijn werknemer een concurrentiebeding
overeen te komen maar wel een geheimhoudingsbeding
in de arbeidsovereenkomst
had opgenomen, zag zich na
beëindiging van de arbeidsovereenkomst
op initiatief van de ex-werknemer geconfronteerd
met een nieuwe concurrent. De
ex-werknemer besloot dezelfde activiteiten
als de werkgever te ontplooien. De
ex-werknemer dong met de werkgever
regelmatig naar dezelfde opdrachten en
wist de werkgever met regelmaat de loef
af te steken.
De werkgever sprak het vermoeden
uit dat de werknemer beschikt over
vertrouwelijke informatie betreff ende de
door de werkgever gehanteerde off ertestrategie,
prijzen en de door de werkgever
gehanteerde calculatiemethode.
Daarnaast verdacht de werkgever de
ex-werknemer ervan te beschikken over
relevante informatie – namen, contactpersonen,
adressen etc. – betreff ende zijn
klantenbestand.
Besloten werd de ex-werknemer een
halt toe te roepen. Aan de rechter werd
op basis van de gerezen, gemotiveerd
uiteengezette, vermoedens verzocht
toestemming te verstrekken voor het
leggen van beslag op de zich in de
bedrijfsruimte van de ex-werknemer in
hard copy en digitale vorm aanwezige
van de werkgever afkomstige informatie
zoals off erten, prijslijsten, calculaties en
het relatiebestand. Het verzoek van de
werkgever, waarover de ex-werknemer
door de rechter niet werd gehoord en
waarvan hij aldus onkundig bleef, werd
door de rechter gehonoreerd op grond
van de overweging dat de werkgever in
| NOVEMBER 2006 | DOOR: ANTONIO ROBUSTELLA | Van Veen Advocaten | ARBEIDSRELATIE |
staat moest worden gesteld haar in eigendom
toebehorende informatie/gegevens
veilig te stellen en terug te krijgen.
Met de van de rechter verkregen toestemming
kon de werkgever onverwacht en
tegen de wil van de ex-werknemer de
bedrijfsruimte van de ex-werknemer
betreden en werd het vermoeden van de
werkgever bewaarheid: vertrouwelijke
informatie van de werkgever werd
zowel in hard copy als in digitale vorm
aangetroff en en veiliggesteld. Tot verdere
gerechtelijke procedures kwam het niet,
omdat de ex-werknemer besloot de
werkgever te compenseren voor de door
de werkgever als gevolg van het handelen
van de ex-werknemer geleden schade.
CONCLUSIE
Een werkgever die zijn bedrijfsbelangen
beschermt, heeft standaard in zijn
arbeidsovereenkomst opgenomen een
concurrentie- en geheimhoudingsbeding.
Deze bedingen blijken in praktijk
alles behalve “dode letters” te zijn. Als
het gaat om de naleving van concurrentiebedingen
door werknemers, weet
de werkgever die gewapend is met een
goed geformuleerd concurrentiebeding
zich in het merendeel van de gevallen
gesteund door de rechter. Is schending
van het geheimhoudingsbeding aan de
orde, blijkt het bewijsbeslag een eff ectief
middel om van de (bewijs)nood een
deugd te maken.
| BUSINESS | VALLEI | 3 9|

LM Edition v.a. € 729,- p/m 1.9 TDI 115 pk
LM Edition Sport v.a. € 778,- p/m 1.9 TDI 140 pk
LM Edition Exclusive v.a. € 799,- p/m 1.9 TDI 140 pk
Avantprijs is € 20,- hoger. Deze actie is ook van toepassing op andere diesel- en benzine-uitvoeringen.
Exclusief bij V.A.G. Lease en Vallei Auto Groep
De aantrekkelijke Audi A4 LM Editions
Vallei Auto Groep biedt u nu drie exclusieve actiepakketten op de Audi A4 met vele aantrekkelijke
extra’s. Het gaat om de LM Edition, de LM Edition Sport en de LM Edition Exclusive.
Deze actiemodellen zijn op basis van de Audi A4 Pro Line Business, maar hebben elk vele
aantrekkelijke extra’s bovenop deze uitvoering. De LM Editions vloeien voort uit de recente
historische overwinning van de Audi R10 TDI op Le Mans. Kijk voor alle specifieke voorwaarden
en uitvoeringen op www.valleiautogroep.nl. U least bij V.A.G. Lease al een Audi A4 LM Edition
vanaf € 729,- per maand*. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met V.A.G. Lease.
V.A.G. Lease
Galileistraat 27
3902 HR Veenendaal
Telefoon: 0318 - 50 99 94
www.vaglease.nl
Partners van de Vallei Auto Groep zijn:
• De Haas Veenendaal (hoofdvestiging Audi)
• Ackermann Wageningen
• De Haas Scherpenzeel
De Jong Ede
Brandstofverbruik volgens 1999/100/EG: gemiddeld 5,8 - 13,5 liter/100 km (1 op 7,4 - 17,2); CO2-emissie 157 - 324 g/km.
*Excl. BTW en brandstof op basis van 48 mnd en 20.000 km per jaar full operational lease.
•
| SEPTEMBER 2006 | FOTOGRAFIE: FACTOTUM MEDIA | WIA | COLUMN
PW: DE NIEUWE PENSIOENWET VOOR
ONDERNEMERS ÉN WERKNEMERS!
Pensioen blijkt voor veel mensen een lastige materie. De nieuwe pensioenwet (PW)
gaat hier voor werknemers in ieder geval verandering in brengen. Deze nieuwe
wet geeft werknemers namelijk een wettelijk recht op goede voorlichting over hun
pensioen. Voor werkgevers nemen de verantwoordelijkheden verder toe met de
pensioenwet! Ook voor de ondernemer zelf verandert het een en ander.
Naar verwachting wordt de pensioenwet met ingang van 1 januari 2007
ingevoerd. De nieuwe wet zal de huidige pensioen- en spaarfondsenwet
(PSW) vervangen. Het jaar 2007 is een overgangsjaar; een aantal zaken
wordt per 1 januari 2007 van kracht en een aantal andere zaken treedt per
1 januari 2008 in werking.
Voor werknemers brengt de nieuwe pensioenwet transparantie. Dit wordt
gerealiseerd door onder andere meer voorlichting over opgebouwde aanspraken
en door gestandaardiseerde (te vergelijken) overzichten. Iedere
werknemer ontvangt van zijn pensioenuitvoerder een startbrief waarin de
belangrijkste zaken van zijn persoonlijke pensioensituatie zijn vermeld.
Voor werkgevers wordt het iets ingewikkelder. Net als de pensioenuitvoerders
krijgen ook zij een uitgebreide informatie- en communicatieplicht
over ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen aan haar
werknemers. Daarnaast verdwijnen de zogenaamde C-polissen; een
werkgever is dan altijd verzekeringnemer en niet meer de werknemer!
Bovendien worden de lijnen met uitvoerders (verzekeraar, pensioenfonds
of andere uitvoerder) steeds strakker en meer gereguleerd.
Voor de DGA (directeur-grootaandeelhouder) is de nieuwe pensioenwet
niet meer van toepassing. Er is ook geen nieuwe wet voor in de plaats
gekomen. Overigens verandert er fi scaal niets voor de DGA. Als hij nu
bijvoorbeeld in eigen beheer pensioen opbouwt, kan hij dat gewoon
blijven doen! Wel is er een overgangsregeling. Het jaar 2007 kan iedere
DGA gebruiken om toch onder de pensioenwet te vallen met alle voor-
en nadelen. Voor iedere DGA kan dit tot een andere keuze leiden. Dit is
zeker een advies waard!
Voor de eenmanszaken, vof’s et cetera verandert er niets. Immers, zij
vielen toch al niet onder de oude PSW en dus ook niet onder nieuwe
pensioenwet.
Alle ondernemers worden dus in 2007 wel op een of andere manier
geconfronteerd met de gevolgen van de nieuwe pensioenwet. Is het niet
voor hun werknemers, dan is het wel voor hun eigen pensioenopbouw.
SCHOEMAN PENSIOENEN
DRS. BERNARD P. PASVEER
| NOVEMBER 2006 | WIST U DAT...? |
Onze redactie wordt dagelijks bestookt met nieuws, persberichten en leuke
‘weetjes’. Niet alle berichten zijn relevant maar dikwijls wel erg leuk. Vandaar dat
we een nieuwe rubriek in het leven geroepen hebben: ‘Uitgelicht’. Opvallend, ludiek
nieuws uit de regio. U kunt hieraan een bijdrage leven door al uw ‘man-bijt-hond
nieuws’ aan ons door te geven, voor zover het bedrijfsgerelateerd is. Een ludieke
actie? Binnenbrandjes? Laat het ons weten.
Mail al uw nieuws naar Yadi@vanmunstermedia.nl
WIST U DAT…?
FRAUDETEAM BEZOEKT WINKELS
Een fraudeteam controleert het komende half jaar in de gemeente Ede de detailhandel
op illegale arbeid en ontduiking van belasting en premies. Ovec-voorzitter
Ties Meeuwissen verwacht dat het team hier tegen weinig fraudegevallen
zal aanlopen. “Ik denk dat dit sporadisch voorkomt in Ede.”
Volgens Meeuwissen hamert de Ondernemers Vereniging Ede
Centrum er altijd op om personeel op tijd aan te melden. “Wij zeggen
altijd tegen de winkeliers dat ze personeel dat maandag begint, altijd
al op vrijdag moeten registreren.” Niet alleen werkgevers worden
gecontroleerd, maar ook werknemers. Zij moeten zich onder meer
kunnen legitimeren op de werkplek, anders kunnen ze een boete
verwachten. Het fraudeteam gaat ook uitkeringsfraude en illegale
huisvesting aanpakken. Het team checkt of bedrijven vergunning- en
hygiënevoorschriften naleven en ook zijn ze alert op mogelijke mensenhandel.
Het Ministerie van Sociale Zaken heeft opdracht gegeven
voor de controle, omdat in sommige Nederlandse steden in bepaalde
wijken de fraude in de detailhandel lijkt toe te nemen. Volgens het
ministerie lijden de bonafi de winkeliers hieronder. “Ik denk dat in
Ede zwart werken in de detailhandel sporadisch voorkomt, omdat
er hier veel sociale controle is”, zegt Meeuwissen. Wel zijn bij hem
gevallen van ontduiking van belasting en premies bekend, die in het
verleden speelden. “De controle is nu van dien aard, dat het bijna niet
meer kan voorkomen.” De Ovec-voorzitter vindt het wel goed dat het
fraudeteam komt. “Want als je geen snelheidscontroles in het verkeer
houdt, gaat ook iedereen hard rijden.”
| BUSINESS | VALLEI | 4 1|

| AANKONDIGING | Netwerkborrel | NOVEMBER 2006 |
4 DECEMBER EINDEJAARSBORREL
IN SFEERVOLLE AMBIANCE
Nog even en 2006 is niet meer. Het jaar waarin de Nederlandse economie langzaam weer op
gang kwam en we na enkele ‘zure’ jaren gaan profi teren van het ‘zoet’. Wij zijn benieuwd hoe
onze relaties het voorbije jaar beleefd hebben en daarom organiseert Vallei Business een
eindejaarsbijeenkomst annex netwerkbijeenkomst voor alle ondernemers en bestuurders in de
Gelderse Vallei. De antwoordkaart voor de bijeenkomst treft u bij deze uitgave.
Op 4 december vanaf 14.00 uur is
iedereen welkom bij landgoed Residence
Rhenen, een sfeervolle, karakteristieke
horecalocatie waar Vallei Business het
afgelopen jaar meerdere malen een succesvolle
bijeenkomst heeft gehad. Denk
aan de autotestdag en de diverse fora.
Deze middag zal in het teken staan van
terugblikken, vooruitkijken en natuurlijk
het spreken van alle zakelijke relaties.
Waar doe je dat beter dan in een stijlvolle
ambiance?
| 4 2| VALLEI | BUSINESS|
Speciaal voor deze middag heeft Vallei
Business een aantal ondernemers
bereid gevonden om een presentatie
te geven over fi nancieel management.
Vertegenwoordigers van ondermeer ABN
AMRO, Schuiteman Accountants, Van
Harberden, de Rabobank en de ING
Bank kozen een deelonderwerp en op 4
december delen ze hun kennis en visie
omtrent dat onderwerp. Zo wordt het
nuttige en het aangename gecombineerd
in een spetterende eindejaarsbijeenkomst.
Onder voorbehoud komen de volgende
onderwerpen aan de orde: belastingadvies,
payrolling, bedrijfsovername, internationaal
zakendoen en hypotheekadvies.
Mocht u de antwoordkaart gemist
hebben en u wilt toch aanwezig zijn,
neem dan contact op met Simone
Brands, accountmanager van Vallei
Business. Wellicht heeft u relaties die
interesse hebben, schroom niet om ze uit
te nodigen. U mag twee van uw relaties
meenemen naar de bijeenkomst, die
ongeveer tot 18:30 uur zal duren. De
eindejaarsbijeenkomst zal plaatsvinden in
de Koetshuiszaal van Residence Rhenen.
Adresgegevens Residence Rhenen:
Veenendaalsestraatweg 50
3921 EC Elst/Rhenen
WIJ HOPEN OP UW KOMST
EN OP EEN SUCCESVOLLE
AFSLUITING.
Het team van Vallei Business
ABN AMRO
PRIVATE
TRADING VOOR
ONDERNEMENDE
BELEGGERS
Actieve beleggers die bankieren bij ABN AMRO
Private Banking Utrechtse Heuvelrug kunnen
voor snel en onderbouwd advies terecht bij de
Private Trading Desk. Theo Jansen, trader bij ABN
AMRO Private Banking: “Dit is vooral voor de
ondernemende belegger interessant.”
BEREIKBAARHEID EN MAATWERK
“Naast een snelle en goede bereikbaarheid
willen wij klanten vooral maatwerk
bieden. Als er bijvoorbeeld iets bijzonders
gebeurt op de aandelenmarkt, waardoor
er onmiddellijk actie moet worden
ondernomen, dan willen we klanten
snel kunnen bellen. Daarom werkt een
adviseur voor niet meer dan 25 cliënten.
Bovendien zijn we èlke beursdag
bereikbaar, ook op feestdagen!”
VOOR WELKE KLANTEN GESCHIKT?
De klanten voor Private Trading zijn
beleggers die constant willen inspelen
op de marktontwikkelingen, vertelt
Th eo. “Dan moet je denken aan day
traders en actieve beleggers. Hun beleggingshorizon
is veelal kort. Als je dan
beleggingsproducten zoekt die op de
korte termijn rendement kunnen halen,
moet je veelal kijken naar aandelen en
hefboomproducten als opties en futures.
Daarnaast heeft ABN AMRO enige
tijd geleden ook Turbo Certifi caten
geïntroduceerd.”
| NOVEMBER 2006 | FOTOGRAFIE: TEUN VAN THIEL | ABN AMRO | PRIVATE TRADING |
PRO-ACTIEVE BENADERING
”Het mooie van onze manier van
werken is dat we een combinatie
maken van fundamentele en technische
analyse en direct inspelen op ontwikkelingen
in de markt. We hebben
hiertoe meerdere malen per dag op
landelijk niveau contact met alle
Trading specialisten om zo goed en snel
mogelijk, pro-actief te kunnen reageren
op de markt.”
TURBO’S IN PLAATS VAN OPTIES
”Het mooie aan Turbo Certificaten is dat je met een gering bedrag al relatief grote posities in de
onderliggende waarde kunt innemen.
Dit heeft voordelen. Zo adviseerde ik onlangs een cliënt die al jaren belegde in aandelen
Koninklijke Olie. Hij wilde die aandelen aanhouden. Door gebruik te maken van de hefboom in
het Turbo Certificaat kon een kleiner bedrag ingezet worden. Bovendien wordt de onderliggende
beweging exact nagebootst. Door deze transactie kwam een groot deel van het belegd
vermogen vrij, dat belegd kon worden in andere investeringen. Kortom: met Turbo Certificaten
kunnen beleggers voor een klein bedrag aandelenposities nabootsen en geld overhouden voor
alternatieve beleggingen.”
Maar dan de stop loss. Op het moment dat die wordt bereikt, wordt de Turbo Long Koninklijke
Olie van de belegger in kwestie toch automatisch verkocht, waardoor hij zijn positie verliest?
Theo: “Als de koers daalt op een Turbo Long Koninklijke Olie dan kost dat geld, maar niet meer of
minder dan wanneer de cliënt zijn positie in aandelen had aangehouden. Als de stop loss wordt
benaderd dan bellen we de cliënt met de vraag wat hij wil doen: opnieuw een andere serie Turbo
Long Certificaten inkopen, of even afwachten wat de markt doet.”
| BUSINESS | VALLEI | 4 3|
THEO JANSEN

ALS U GROOT WILT WORDEN, HEEFT U EEN
BANK NODIG DIE U NIET KLEIN HOUDT
Ondernemers die willen groeien, hebben het niet eenvoudig. Omdat
ze nog niet groot genoeg zijn, worden ze vaak belemmerd bij het
regelen van hun fi nanciën. De ING Bank kijkt niet naar de omvang
van uw bedrijf, maar naar de potentie en mogelijkheden voor groei.
Speciaal voor groeiende ondernemers hebben we de Groei Analyse ©
ontwikkeld. Dat is een handig model waarmee u snel inzicht krijgt
in hoe uw bedrijf ervoor staat. Samen met u kijken we naar de kansen
en mogelijke knelpunten, waarna we met oplossingen komen die
verder gaan dan traditionele bancaire producten. Zo groeit uw bedrijf
zo groot als u dat wilt en niet zo groot als uw bank dat toelaat.
Kijk voor meer informatie op ingbank.nl/groei of maak direct een
afspraak met een van onze adviseurs.
ING Bank Ede, tel. (0318) 65 91 01,
ING Bank Veenendaal, tel. (0318) 58 11 01,
ING Bank Wageningen, tel. (0317) 46 89 31,
ING Bank Rhenen, tel. (0317) 68 14 32
KERST OP
RESIDENCE RHENEN
Het beloven weer sfeervolle kerstdagen te worden bij Residence
Rhenen en Restaurant de Rotisserie. Ook dit jaar bieden wij u,
voor jong en oud, tal van culinaire mogelijkheden.
KERST HIGH TEA*:
Op eerste kerstdag bent u om 13.30 uur van harte welkom voor
een High Tea met een kerstuitstraling. Wij ontvangen u graag in
“Het Koetshuis” met een feestelijke cocktail, waarna u onbeperkt
de keuze heeft uit allerlei traditionele Engelse lekkernijen, zoet
en hartig.
De prijs is € 24,50 en voor onze kleine kunstenaars € 17,50.
KERST BRUNCHBUFFET*:
Op tweede kerstdag bent u om 11.00 uur welkom voor een Kerst
Brunch. Wij ontvangen u graag in “Het Koetshuis” met een
cocktail, waarna u kunt genieten van een heerlijke brunch vanaf
buff et.
De prijs is € 29,50 en voor onze kleine kunstenaars € 24,50.
KERST DINERBUFFET*:
Op tweede kerstdag bent u om 17.30 uur welkom voor een Kerst
Dinerbuff et. Wij ontvangen u graag in “Het Koetshuis” met een
welkomstcocktail. In een ambiance geïnspireerd door de kerst
kunt u genieten van een heerlijk diner.
De prijs is € 54,50 en voor de kleine kunstenaars € 24,50.
*KINDERKUNST KERSTFEEST:
Voor de kinderen organiseren wij op beide kerstdagen (tijdens
de High Tea, de Brunch & Kerst Dinerbuff et) een creatief kerstgebeuren.
In een aparte ruimte kunnen kinderen, vanaf 3 jaar,
onder begeleiding van een kunstenaar een kunstwerk maken.
Voor de allerkleinsten draaien wij een kerstfi lm in onze Zwitserse
Stubli en kunnen er kersttekeningen worden gemaakt.
KERSTDINER:
Op eerste en tweede kerstdag kunt u kiezen voor een gastronomisch
6-gangen kerstdiner. Wij ontvangen u graag in Restaurant
de Rotisserie om 18.30 uur met een welkomstdrankje.
De prijs voor dit menu bedraagt € 57,50 per persoon.
INFORMATIE EN RESERVERINGEN:
Indien u gedetailleerde informatie wenst te ontvangen, dan zijn
wij te allen tijde bereikbaar op onderstaand telefoonnummer.
Wij hopen u te mogen begroeten.
RESIDENCE RHENEN & RESTAURANT DE ROTISSERIE | VEENENDAALSESTRAATWEG 50
ELST / RHENEN | 0318 – 542 888 | WWW.RESIDENCERHENEN.NL
| NOVEMBER 2006 | MET: G. DE FLUITER | Netwerkbijeenkomst | BIJDRAGE |
WERKEN AAN WINST
Het wetsvoorstel Werken Aan Winst wordt nog vóór
de verkiezingen van 22 november 2006 naar de Eerste
Kamer gezonden. Het ziet er naar uit dat het wetsvoorstel
ongewijzigd zal worden aangenomen. Dit heeft tot
gevolg dat met ingang van 2007 de tarieven van zowel
de inkomsten- als de vennootschapsbelasting worden
verlaagd, de heffi ngsgrondslag daarentegen wordt
verbreed. Het wetsvoorstel zullen wij op de bijeenkomst
van 4 december 2006 in hoofdlijn met u bespreken.
Thans beperken wij ons tot het noemen van één van de
belangrijkste wijzigingen voor het midden- en kleinbedrijf.
AFSCHRIJVINGSBEPERKING
Met ingang van 2007 is de jaarafschrijving fi scaal gemaximeerd.
Dit leidt ertoe dat de jaarafschrijving minder gaat bedragen of
zelfs helemaal komt te vervallen. Zo mag op een gebouw niet
meer worden afgeschreven als de boekwaarde gelijk is aan of
lager is dan 50% van de WOZ-waarde. Voor gebouwen die voor
70% of meer worden verhuurd aan niet verbonden groepsmaatschappijen
is de ondergrens zelfs 100% van de WOZ-waarde.
Als de huidige boekwaarde al lager is dan de bodemwaarde
leidt dit overigens niet tot winst. Nieuw hierbij is ook dat alle
compartimenten van het gebouw (airco, pui, lichtbakreclame,
naast gelegen parkeerterrein etc.) als één bedrijfsmiddel moeten
worden beschouwd. Een voordeel hiervan is dat de vervangingskosten
van deze componenten straks in één keer in aftrek mogen
worden gebracht, of, in plaats daarvan, nu al een kostenvoorziening
mag worden gevormd. Voor goodwill bedraagt de fi scale
jaarafschrijving maximaal 10% en voor de overige bedrijfsmiddelen
maximaal 20% van de aanschafwaarde. Kortom, er staat
u in ruil voor de tariefsverlaging straks het nodige rekenwerk te
wachten.
| BUSINESS | VALLEI | 4 5|
Graag ontmoeten wij u op 4
december 2006 om u nader
te informeren over het
wetsvoorstel en uw vragen
te beantwoorden.
Schuiteman
Accountants & Adviseurs
namens deze
G. de Fluiter RA
Tel.: 0318-618666

“Voor een heldere kijk
op salarisverwerking”
Wij verzorgen onder andere:
• Salarisverwerking voor alle
branches tegen een
vaste prijs per loonstrook
• Verzuimbegeleiding
• Pensioenregelingen
• Opstellen van contracten
• Advies sociaal- en
arbeidsrecht
Voor informatie:
Henk Zevering
Veenendaal 0318 – 55 95 29
info@loonservice.nl - www.loonservice.nl
Haal meer uit uw
boekhouding!
Periodieke rapportages met een druk
op de knop beschikbaar!
• Klanten- en leveranciersinformatie:
Hoe afhankelijk bent u van ze?
Hoe vaak en voor welke bedragen
wordt er gecrediteerd?
Wat is de factuurfrequentie of het
betalingsgedrag?
• Hoe verlopen uw omzet en kosten
door het jaar heen in verband met
liquiditeitsplanning?
• Periodevergelijking
• Wat zijn ongebruikelijke boekingen of
betalingen?
Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak!
Voor een gezonde organisatie
Contactpersonen: A. van Steenis AA CB en drs. H. van Veldhuizen RA
Telefoon: 0318-559500 - Mail: info@vanharberden.nl
Website: www.vanharberden.nl
VOOR DE SPECIALE
MOMENTEN
Dick van der Maas Cateringservice is een begrip in
Veenendaal en bestaat sinds 1994. De zaak is opgericht door
Dick en Trudy van der Maas. Samen met hun tweeëntwintig
medewerkers verzorgen zij voor met name de lokale bedrijven
en particulieren een uitgebreid dienstenpakket. Voor de
invulling en bediening van een feest, heeft Dick van der
Maas Cateringservice een vaste club enthousiaste dames
en heren. Een aanvullend aspect hierin is de verhuur van
materialen en tenten.
Het verlenen van service zit Dick en zijn medewerkers in het
bloed. Bij alle opdrachten wordt er maatwerk geleverd. In
samenspraak met de klant worden de voor hun van belang zijnde
producten en diensten besproken; hetzij op de locatie of in ‘De
Maes’. Het restaurant bestaat uit de Maeshaven, de Maesvlakte
en de Maesboulevard. Respectievelijk betreft het een à la carte
lounge, een luxe meetingroom en een zelfbedieningsrestaurant.
Een wijds uitzicht bovenin het Woonthemacentrum aan de
Einsteinstraat zorgt ervoor dat het eten extra lekker smaakt.
Wat betreft bedrijven heeft Dick van der Maas Cateringservice
een uitgebreid dienstenpakket. Denk aan de aankleding en
ZIEKTEVERZUIM DAALT BIJ ENERGIEBESPARING
Veel energiebesparende maatregelen hebben een gunstig eff ect op het
kantoorklimaat. Ze leiden niet alleen tot een lagere energierekening,
maar ook tot een hogere arbeidsproductiviteit en een lager ziekteverzuim.
Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van SenterNovem, een
agentschap van het ministerie van Economische Zaken.
Het slechte kantoorklimaat is voor overheid en bedrijfsleven een verborgen
kostenpost van 5 miljard euro per jaar. In een goed kantoorklimaat
verbetert de productiviteit gemiddeld met 10 tot 15 procent
en daalt het ziekteverzuim. Volgens het onderzoek is een kwart van
alle ziektemeldingen direct te wijten aan een pover kantoorklimaat.
Energiebesparende maatregelen hebben een gunstige invloed op de
gezondheid. Wie bijvoorbeeld eens per half jaar vuile fi lters vervangt
in de apparaten voor de luchtbehandeling in de kantoren, ziet niet
alleen het energiegebruik dalen, maar ook het ziekteverzuim.
Tegelijkertijd neemt de arbeidsproductiviteit met 3 procent toe.
Ook door simpelweg alle installaties voor verwarming, ventilatie en
verzorging van bijvoorbeeld presentaties, dealerdagen, seminars
of open dagen. Eigenlijk kan je met Van der Maas alle kanten
op, omdat de klant te allen tijde centraal staat. De extra’s en de
verrassing zorgen voor dat beetje meer. Wat te denken van een
eigen haringkar, een Oudhollandse ijskar of een echt wokfestijn
om een evenement op te luisteren. Het kan allemaal bij Dick van
der Maas Cateringservice.
U KUNT ONS BEREIKEN VIA WWW.RESTAURANT-DEMAES.NL
CATERINGSERVICE:
T: 0318-555876
WWW.RESTAURANTDEMAES.NL IN HET WOONTHEMACENTRUM
VAN EKERIS T. 0318-561725
| NOVEMBER 2006 | CATERING |
| NOVEMBER 2006 | BUSINESS NEWS |
koeling goed af te stellen, kan veel bespaard worden op zowel energie
als ziekteverzuim.
| BUSINESS | VALLEI | 4 7|

| TRENDS | Acquisitiefraude | NOVEMBER 2006 |
SPOOKFACTUREN:
NACHTMERRIE VOOR HET MKB
In de vorige editie trof u een artikel over fraude op de werkvloer. De actualiteit dwong ons om
nogmaals aandacht te besteden aan malafi de praktijken. Deze keer: acquisitiefraude. Steeds
meer bedrijven krijgen te maken met oplichters die gebruik maken van de onoplettendheid van
hun slachtoffers. Voor u het weet, heeft u een nepnota betaald of ingestemd met plaatsing van
een fake-advertentie. De schade die het bedrijfsleven door deze praktijken oploopt, bedraagt
naar schatting een slordige 400 miljoen euro. Het TROS-programma Opgelicht vroeg onlangs
nog aandacht voor acquisitiefraude, in deze uitgave van Vallei Business doen we hetzelfde.
Acquisitiefraude kent vele verschijningsvormen.
Kort gezegd gaat het om
onbetrouwbare advertentiebureaus,
adviesorganisaties of personen die op
slinkse wijze opdrachten proberen
binnen te halen bij bedrijven, overheidsinstellingen
en andere organisaties waar
geld valt te halen. Vooral ondernemers in
het MKB, waar men over het algemeen
EEN WAARDELOZE GIDSVERMELDING
| 4 8| VALLEI | BUSINESS|
druk is, zijn slachtoff er van deze praktijken.
Een onoplettend slachtoff er tekent
iets, zonder precies te weten hoe de vork
in de steel zit. In eerste instantie lijkt het
allemaal in orde; malafi de acquisitiebedrijven
staan keurig ingeschreven bij de
Kamer van Koophandel en zijn meestal
in het bezit van een BTW-nummer.
Een ander kenmerk betreft het feit dat
de beschreven werkzaamheden niet of
nauwelijks stroken met de dagelijkse
praktijk.
WAARDELOOS
De oudste en meest bekende vorm van
acquisitiefraude is de overeenkomst,
waarbij een bedrijf geld geeft zonder dat
er een echte tegenprestatie tegenover
staat. Beide partijen komen overeen dat
er een advertentie geplaatst zal worden
in een krant of een magazine, terwijl dat
medium helemaal niet bestaat. Sommige
fraudeurs kiezen voor een meer geraf-
fi neerde methode en drukken daadwerkelijk
een magazine, maar deze dient
vervolgens enkel als bewijsexemplaar
voor de opdrachtgever. Dit soort broddelwerk
staat vaak vol gestolen artikelen
en verwijzingen naar gerenommeerde
instanties om de schijn van authenticiteit
op te houden. Veel ondernemers hebben
geen argwaan doordat ze de gevraagde
advertentie daadwerkelijk terugzien in
dit soort schertsmagazines of krantjes.
Doordat advertentiefraude zoveel
verschijningsvormen kent, is het moeilijk
om je er tegen te wapenen. We bekijken
een andere, veel gebruikte methode: de
spookfactuur. Bijna iedereen kent de
term, maar niet iedereen weet wat ermee
bedoeld wordt. Een spooknota ziet er
dikwijls uit als een factuur, maar in
werkelijkheid betreft het een aanbieding
waar een nietsvermoedende ondernemer
op in dient te gaan. Deze mededeling
staat vaak ‘in de kleine lettertjes’. Het
draait allemaal om het binnenhalen van
een handtekening, in het geval van een
spooknota, om het binnenhalen van een
directe betaling. Orderbevestigingen, het
controleren van bedrijfs- en advertentiegegevens
of facturen die verdacht
veel lijken op exemplaren van bonafi de
partijen. De meest brutale spooknota
betreft een rekening voor een nooit
geleverde dienst of een rekening van een
niet bestaand bedrijf.
MAATREGELEN
Wat te doen tegen dit soort praktijken?
Welke maatregelen moet je als ondernemer
in acht nemen? We beschrijven
enkele tips en richtlijnen. In de eerste
plaats is het belangrijk om altijd het
ENKELE FEITEN OP EEN RIJ:
- Iedereen is een potentieel slachtoffer
- Gemiddeld schadebedrag is 1500 euro
- De helft van de gedupeerden is MKB’er
- 1 procent positieve reacties op 100.000 nota’s levert algauw 250.000 euro op
- 10 procent van alle slachtoffers wordt voor de rechter gedaagd als er niet wordt betaald
- Fraudeurs komen zelden voor de rechter
- Er wordt zelden aangifte gedaan omdat die kosten vaak hoger zijn dan het te betalen bedrag
gezonde verstand te gebruiken en je op
te stellen als kritische klant. Lees ook
altijd de kleine lettertjes en vraag ook
alle medewerkers om hetzelfde te doen.
Controleer tevens vooraf of de uitgave
of dienst eigenlijk wel bestaat, of het
aanbiedende bedrijf een smetteloze reputatie
heeft en of er wellicht klachten over
het bedrijf bestaan. Vaak duikt dezelfde
naam meerdere malen op bij verschillende
bedrijven. Even ‘googlen’ doet
vaak wonderen. En heel belangrijk: wees
spaarzaam met uw handtekening. Ook
een overeenkomst die op slinkse wijze tot
stand is gekomen, wordt vaak nog door
de rechter als rechtsgeldig aangemerkt.
HULP
Wij spraken met Fleur van Eck, directeur
en oprichtster van het Steunpunt
Acquisitiefraude. “Die 400 miljoen is een
conservatieve schatting omdat wij slechts
het topje van de ijsberg te zien krijgen.
Het probleem is dat elke sector, en ik
herhaal, elke sector te maken heeft met
advertentiefraude, maar veel bedrijven
hebben niet door dat het recht onder
hun neus gebeurt.” We vragen aan haar
wat je als MKB’er moet doen als er reeds
een handtekening gezet is en nog erger,
als er geld overgemaakt is. “Meteen hulp
inschakelen en stevig verweer voeren. In
veel gevallen is het eigenlijk simpel: Je
wordt als ondernemer op het verkeerde
been gezet en dan kan je je beroepen op
dwaling. Neem in elk geval contact op
met instanties zoals het fraudemeldpunt.
Wij hebben specifi eke kennis over hoe
je moet handelen.” Ze heeft nog een
opvallende verklaring voor het feit
waarom veel MKB’ers het slachtoff er
worden van malafi de bedrijven. “De
meeste ondernemers zijn goudeerlijk en
zij verwachten dat de andere partij dan
ook wel eerlijk zal zijn.”
TOP 5 ADVERTENTIETRUCS
1. Of u uw - tot nu gratis- vermelding
op een site wilt verlengen. U weet
nergens van en wil niet verlengen. Door
dat op het faxformulier te bevestigen
sluit u juist een contract.
2. Een aanbod voor een gratis tweede
plaatsing, meestal op een site. U hoeft
slechts de gefaxte gegevens te controleren
en te tekenen. Het lijkt of u al eerder een
| NOVEMBER 2006 | Acquisitiefraude | TRENDS |
AANBIEDING OF FACTUUR? DIRECTEUR FLEUR VAN ECK VAN HET FRAUDEMELDPUNT
vermelding bij dit bedrijf plaatste. Echter
het controleformulier blijkt later een
eerste opdrachtbevestiging.
3. Een aanbod voor een gratis proefabonnement
of vermelding op een site
voor een bepaalde periode. De schriftelijke
opdrachtbevestiging blijkt later
een contract te zijn voor een veel langere
periode. Niet gratis
4. Een fax met het verzoek om de
bedrijfsgegevens te controleren met de
melding ‘Vanwege de deadline direct
toesturen!’. Uw medewerker die daartoe
niet bevoegd is zet zijn handtekening.
Het gaat toch maar om controle van
bedrijfsgegevens? In werkelijkheid tekent
hij een contract.
5. U ontvangt een factuur voor een
‘verplichte’ (Europese) registratie. De
factuur ziet er professioneel uit. Het
bedrag is relatief laag. U betaalt, omdat
het om een verplichting lijkt te gaan,
maar dat is niet zo.
| BUSINESS | VALLEI | 4 9|

| VNO-NCW | Opinie | MET: RUDI ROELS | NOVEMBER 2006 |
A30 ZUID IS KANS
Bestuurslid Rudi Roels maakt zich grote zorgen over de zuidelijke
ontsluiting van de Valleiregio. De meest directe verbinding naar het zuiden
is via de N233, de Cuneraweg door Veenendaal en Rhenen. Deze drukke
provinciale weg is zeker in de spits niet aan te bevelen, zo stelt Rudi
Roels: “Al sinds begin jaren negentig lobbyt de FOV bij diverse regionale
overheden om deze weg op te waarderen, dan wel de A30 verder naar
het zuiden door te trekken. Dit stuit echter op grote weerstand, vanwege
de natuurwaarden in het Binnenveld. Geen wethouder wil zijn handen
hieraan branden.”
De werkgeversorganisatie is er van overtuigd dat een dergelijke
weg met wat extra maatregelen goed in te passen is. Zij roept
overheden dan ook op om in ieder geval niet bij voorbaat nee
te zeggen tegen doortrekking van de A30. In het belang van de
economie, want de noord-zuidverbindingen zijn in tegenstelling
tot de Oost-West verbindingen, volstrekt onvoldoende. Roels:
“Natuurlijk is de ontsluiting van de Randstad naar Duitsland
van groot belang. A1, A12 en A15 zijn prima verbindingen, en
de verbreding van A1 en A12 staan, mede dankzij de lobby van
werkgeversorganisaties als VNO-NCW, bovenaan het prioriteitenlijstje
van de Rijksoverheid. Wil een verkeerssysteem echter
werken, dan heb je goede dwarsverbindingen nodig. De aanleg
van de A30 tussen Ede en Barneveld was een goed begin. Maar
daarmee zijn we er nog lang niet.”
| 5 0| VALLEI | BUSINESS|
RUDI ROELS
Roels benadrukt dat extra noord-zuidverbindingen niet alleen
de bereikbaarheid van de regio op zich vergroten, maar ook mee
kunnen helpen bij oplossing van de fi leproblemen. Door meer
dwarsverbindingen aan te leggen, is er voor automobilisten een
alternatieve route.
“DE MEERWAARDE VAN SAMENWERKING IN
VNO-NCW-VERBAND IS EVIDENT. WANT DEZE
PROBLEMATIEK OVERSCHRIJDT DE
REGIOGRENZEN.”
VNO-NCW Valleiregio / FOV zet daarom hard in op een
sluitend systeem van bovenregionale verbindingen. Daartoe
werken zij samen met andere VNO-NCW-regio’s. Samen met
regio’s als Eemland, Utrecht, Flevoland en Noord-Veluwe wordt
er gewerkt aan een versnelde aanpak van knooppunt Hoevelaken
en de noordelijke tak van de A30. En samen met VNO-NCW
Rivierenland wordt nu doortrekking van de A30 in zuidelijke
richting bepleit. Roels: “De meerwaarde van samenwerking
in VNO-NCW-verband is evident. Want deze problematiek
overschrijdt de regiogrenzen. Veel overheden laten zich leiden
door bestuurlijke grenzen, maar voor ondernemers ligt dit
anders. Hun contacten zitten overal. Je zult als Veenendaalse
ondernemer maar een afspraak hebben bij een klant in zuidelijke
richting, of vanuit Tiel naar Ede willen. Het helpt dan als je
de handen ineenslaat, en samen de beleidsmakers op lokaal,
provinciaal en landelijk niveau aanspreekt.”
Wij zijn te vinden op het bedrijventerrein
“De Kievitsmeent”, Neonstraat 4 te Ede.
Postbus 3, 6710BA te EDE
T. 0318-648160 of 0900-2020161.
E. info@afvalcombinatie.nl
Afvalcombinatie De Vallei, Uw vertrouwde afvalinzamelaar
in Ede en omgeving, maar ook in
Wageningen, Renkum en Veenendaal.
Afvalcombinatie De Vallei heeft een uitgebreid
takenpakket dat varieert van het inzamelen van
bedrijfsafval tot het reinigen van wegverhardingen
en de riolering onder de wegverharding.
Ook gladheidbestrijding van uw bedrijfsterrein
en het legen van vetafscheiders behoort tot onze
dienstverlening.
Afvalcombinatie De Vallei is, ondermeer dankzij
onze gemeentelijke achtergrond goed op de
hoogte van de regelgeving op onze vakgebieden.
Naast onze uitvoerende taak zijn wij dan ook in
staat om op veel terreinen gerichte adviezen, toegespitst
op uw situatie, te geven.
Bijvoorbeeld over de uitvoering van uw milieuvergunning
en de mogelijkheden bij het gescheiden
afvoeren van al uw afvalstromen.
De organisatie structuur binnen het bedrijf is klein
en eenvoudig, waardoor we onnodige kosten
voorkomen en snel en adequaat kunnen reageren
als dat nodig is
Tevens kunnen we dankzij onze organisatiestructuur
doelmatiger werken, wat uiteindelijk leidt tot
lagere en concurrerende tarieven voor onze relaties.
Meer informatie kunt u vinden op onze website: www.afvalcombinatie.nl

| VNO-NCW | Opinie | MET: RUDI ROELS | NOVEMBER 2006 |
A30 ZUID IS KANS
Bestuurslid Rudi Roels maakt zich grote zorgen over de zuidelijke
ontsluiting van de Valleiregio. De meest directe verbinding naar het zuiden
is via de N233, de Cuneraweg door Veenendaal en Rhenen. Deze drukke
provinciale weg is zeker in de spits niet aan te bevelen, zo stelt Rudi
Roels: “Al sinds begin jaren negentig lobbyt de FOV bij diverse regionale
overheden om deze weg op te waarderen, dan wel de A30 verder naar
het zuiden door te trekken. Dit stuit echter op grote weerstand, vanwege
de natuurwaarden in het Binnenveld. Geen wethouder wil zijn handen
hieraan branden.”
De werkgeversorganisatie is er van overtuigd dat een dergelijke
weg met wat extra maatregelen goed in te passen is. Zij roept
overheden dan ook op om in ieder geval niet bij voorbaat nee
te zeggen tegen doortrekking van de A30. In het belang van de
economie, want de noord-zuidverbindingen zijn in tegenstelling
tot de Oost-West verbindingen, volstrekt onvoldoende. Roels:
“Natuurlijk is de ontsluiting van de Randstad naar Duitsland
van groot belang. A1, A12 en A15 zijn prima verbindingen, en
de verbreding van A1 en A12 staan, mede dankzij de lobby van
werkgeversorganisaties als VNO-NCW, bovenaan het prioriteitenlijstje
van de Rijksoverheid. Wil een verkeerssysteem echter
werken, dan heb je goede dwarsverbindingen nodig. De aanleg
van de A30 tussen Ede en Barneveld was een goed begin. Maar
daarmee zijn we er nog lang niet.”
| 5 0| VALLEI | BUSINESS|
RUDI ROELS
Roels benadrukt dat extra noord-zuidverbindingen niet alleen
de bereikbaarheid van de regio op zich vergroten, maar ook mee
kunnen helpen bij oplossing van de fi leproblemen. Door meer
dwarsverbindingen aan te leggen, is er voor automobilisten een
alternatieve route.
“DE MEERWAARDE VAN SAMENWERKING IN
VNO-NCW-VERBAND IS EVIDENT. WANT DEZE
PROBLEMATIEK OVERSCHRIJDT DE
REGIOGRENZEN.”
VNO-NCW Valleiregio / FOV zet daarom hard in op een
sluitend systeem van bovenregionale verbindingen. Daartoe
werken zij samen met andere VNO-NCW-regio’s. Samen met
regio’s als Eemland, Utrecht, Flevoland en Noord-Veluwe wordt
er gewerkt aan een versnelde aanpak van knooppunt Hoevelaken
en de noordelijke tak van de A30. En samen met VNO-NCW
Rivierenland wordt nu doortrekking van de A30 in zuidelijke
richting bepleit. Roels: “De meerwaarde van samenwerking
in VNO-NCW-verband is evident. Want deze problematiek
overschrijdt de regiogrenzen. Veel overheden laten zich leiden
door bestuurlijke grenzen, maar voor ondernemers ligt dit
anders. Hun contacten zitten overal. Je zult als Veenendaalse
ondernemer maar een afspraak hebben bij een klant in zuidelijke
richting, of vanuit Tiel naar Ede willen. Het helpt dan als je
de handen ineenslaat, en samen de beleidsmakers op lokaal,
provinciaal en landelijk niveau aanspreekt.”
Wij zijn te vinden op het bedrijventerrein
“De Kievitsmeent”, Neonstraat 4 te Ede.
Postbus 3, 6710BA te EDE
T. 0318-648160 of 0900-2020161.
E. info@afvalcombinatie.nl
Afvalcombinatie De Vallei, Uw vertrouwde afvalinzamelaar
in Ede en omgeving, maar ook in
Wageningen, Renkum en Veenendaal.
Afvalcombinatie De Vallei heeft een uitgebreid
takenpakket dat varieert van het inzamelen van
bedrijfsafval tot het reinigen van wegverhardingen
en de riolering onder de wegverharding.
Ook gladheidbestrijding van uw bedrijfsterrein
en het legen van vetafscheiders behoort tot onze
dienstverlening.
Afvalcombinatie De Vallei is, ondermeer dankzij
onze gemeentelijke achtergrond goed op de
hoogte van de regelgeving op onze vakgebieden.
Naast onze uitvoerende taak zijn wij dan ook in
staat om op veel terreinen gerichte adviezen, toegespitst
op uw situatie, te geven.
Bijvoorbeeld over de uitvoering van uw milieuvergunning
en de mogelijkheden bij het gescheiden
afvoeren van al uw afvalstromen.
De organisatie structuur binnen het bedrijf is klein
en eenvoudig, waardoor we onnodige kosten
voorkomen en snel en adequaat kunnen reageren
als dat nodig is
Tevens kunnen we dankzij onze organisatiestructuur
doelmatiger werken, wat uiteindelijk leidt tot
lagere en concurrerende tarieven voor onze relaties.
Meer informatie kunt u vinden op onze website: www.afvalcombinatie.nl