Liefde is van alle leeftijden - ACV

Jurgen Doom
AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000 JG. 66 - VISIE NR. VRIJDAG 12 FEBRUARI 2010
Liefde is van alle leeftijden
Hij tovert een verlegen glimlach op zijn mond.
“Ja, ik ben verliefd”, zegt Bavo, bijna 6 jaar oud.
“Op Hannelore uit mijn klas.” Hij zegt het terwijl
hij druk bezig is een tekening te maken. Met
een jongen, een meisje, een huisje en een tuintje
en in de lucht heel veel hartjes. Morgen doet
hij ze haar cadeau. “Dan krijg ik weer een zoentje.”
Geeft hij dan een zoentje terug? “Nee”,
reageert hij verongelijkt. “Jongens doen zoiets
niet. Ik geef haar wel een handje. En later trouw
ik met haar. Of met mama. Dat weet ik nog niet.”
Jona is druk in de weer met zijn vriendinnetje
Toni (zie foto). Hij toont haar waar ze haar jas
aan de kapstok mag hangen, waar het toilet is
en wat er in elk hoekje van de klas te beleven
is. “Ik moet toch voor haar zorgen”, zegt hij.
Groene stroom op ons dak
Jona zit in de eerste kleuterklas van de Steinerschool
in Brussel. Toni zit in het onthaalklasje,
maar ze hebben dezelfde juf. “Kussen, nee dat
doen we niet,” zeggen ze allebei verbaasd. Jona
geeft Toni wel een dikke knuffel terwijl hij
haar liefdevol een boekje toont.
Liefde is van alle leeftijden. Ook peuters en kleuters
geven soms aan dat ze verliefd zijn. Het is
de leeftijd waarop ze een of twee vriendjes of
vriendinnetjes hebben waar ze zich meer mee
verbonden voelen dan met andere kinderen.
Meestal beperkt verliefd zijn zich tot samen spelen.
Kusjes of handjes geven gebeurt soms ook,
maar niet zo vaak. Het is ook een gevoel waarbij
ze soms voor het eerst met afwijzing te ma-
De tabakoloog
spreekt moed in
s e
05
ken krijgen en dat kan bij sommige kleuters heel
wat emoties losweken.
Hoe reageer je als ouder? Lach de gevoelens van
je kind niet weg. Stel je open op. Praat gerust
met je kind over verliefdheid, maar forceer
niets.
Peter Heirman
Meer info bij Kind en Gezin (tel. 078 150 100),
de Opvoedingstelefoon (078 150 010) of surf
naar www.groeimee.be.
Vrouwen in de bloemen
VOLGENDE VISIE OP 26 FEBRUARI
2 5 10
www.acw.be www.groeparco.be www.cm.be www.acv-online.be
VISIE.05.10.indd 1 9/02/10 20:02

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
2
OKRA werft aan
Stafmedewerker
sociaal-cultureel werk
Bachelor of master, bij voorkeur in
de sociale sector.
Minstens vijf jaar ervaring in de sociaal-culturele
sector.
Voltijdse job met doorgroeimogelijkheden
en extralegale voordelen.
Meer informatie over deze functie
bij Roel François (Algemeen
diensthoofd HR). Sollicitatie met
motivatie en curriculum vitae tegen
uiterlijk 26 februari 2010
naar roel.francois@okra.be.
Reisweg KAV
Ontmoeting met reisbegeleidsters
en kennismaking met het nieuwe
reisaanbod (tot en met december
2011). Getuigenissen van reizigers
en begeleidsters en ontmoeting
met reisgenoten.
Praktisch: 28 februari van 12.30 tot
17.30 uur. De Ham, Katholieke Hogeschool,
Raghenoplein 21 bis in
Mechelen. Op wandelafstand van
het station. Deelname: 3 euro, ter
plaatse te betalen.
Inschrijven:
telefonisch op 02 220 30 25
of via vrouwenreizen@kav.be
OKRA-Reizen, Trefpunt 55+
Alaskacruise en San Francisco
van 9 tot 22 mei
San Francisco: stadsbezoek met
gids en 12-daagse cruise met luxueuze
M/S Celebrity Infi nity langs
Ketchikan, Juneau, Skagway, Icy
Strait Point, Hubbard Gletsjer, Sitka,
Victoria en Vancouver.
Binnenkajuit: 2 385 euro, buitenkajuit:
2 525 euro in volpension.
CM-leden krijgen 15 euro korting.
Info en inschrijven (niet op vrijdag)
bij Lucie 02 246 39 44 of
lucie.vanhemelrijk@okra.be
e
Visie plukt elke week een
interessante of pakkende
website van het internet.
www.pasar.be/
koopjesmarkt
De winter is nog niet op haar
einde, maar mogen we al dromen
van een zonnige kampeervakantie
en een trektochtje
met de caravan?
Op www.pasar.be/koopjesmarkt
kan je het hele jaar door
tweedehands kampeermateriaal
op de kop tikken voor een
zacht prijsje. Wie op zoek is
naar een campingcar, een voortent
voor de caravan of een mobilhome
in goede staat, vindt
hier wel zijn gading.
visie
Groene stroom op ons dak
Pendel met de trein van Oostende naar Hasselt. Geniet van het
afwisselend panorama van het platteland, kleine landschapselementen,
gevarieerd met beelden van al dan niet recente
woonwijken. Wedden dat je constateert dat je hoe langer hoe
meer van die zwarte constructies met zonnepanelen op heel wat
daken ziet? Maar zijn die daken ook allemaal goed geïsoleerd?
Het is in enkele jaren tijd een rage geworden:
onder meer dankzij het verleidelijke
subsidiebeleid van de laatste
jaren, vaak gekoppeld aan samenaankopen,
beslisten heel wat gezinnen
om te investeren in zonne-energie.
Sommigen kiezen voor zonnecollectoren,
die een glycolvloeistof
bevatten die de zonnestralen opvangt
om er vervolgens het sanitaire
water mee op te warmen,
of zelfs het warm water
van de centrale verwarming.
Zelf stroom leveren
Maar je kan ook zelf
groenestroomleverancier
worden door fotovoltaische
zonnecellen op
het dak te plaatsen. Tijdens
zonnige periodes zet deze installatie
het invallende zonlicht om
in elektriciteit. Die elektriciteit kan
je direct benutten, ofwel afgeven aan
het openbaar net. Een niet geringe
investering, maar de huidige federale
en Vlaamse tegemoetkomingen
halveren ruimschoots die investeringskost.
Het fi scaal voordeel bedraagt
tot 3 600 euro per jaar.
Smeltende sneeuw
Prachtig, deze initiatieven, maar er
is ook een fi guurlijke donkere kant
aan dit verhaal. Kritische ogen heb-
puzzelaar 161
ben de afgelopen winters zeker gemerkt
hoe op vele daken de sneeuw
wegsmolt, ondanks de stevige vriestemperaturen.
Inderdaad, op heel
wat van die daken bevinden zich zonnepanelen.
En dit is erg tegenstrijdig:
welk nut hebben zware investeringen
als de woningen niet eerst degelijk
geïsoleerd zijn?
Daarom heeft de wetgever besloten
om in de subsidievoorwaarden in te
grijpen. Niet omdat de overheid plots
tegen groene energie zou zijn. Maar
wel omdat de hoofdgedachte van een
energiezuinig gebouw, een goede isolatie
nooit uit het oog mag verloren
worden.
Nieuwe wetgevend
kader ivm zonnepanelen
vanaf 2010
De fotovoltaische installaties
die na 1 januari
2010 in dienst worden
Stuur het sleutelwoord van deze puzzel naar Visie, Puzzel
161, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 22 februari
2010. Uit de juiste inzendingen worden tien winnaars
geloot. Ze worden bekendgemaakt in Puzzel 163.
Graag postzegel bijvoegen ter waarde van 0,59 euro
(niet vastkleven a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet
niet je voorkeur aan te duiden.
Volgende boeken te winnen (onderstreep je
voorkeur)
• De Tolk (Daoud Hari)
• Mega Mindy en de vlinderman (jeugdboek)
• De onderstroom (Nicci Gerard)
• Zoete gerechten
• 100% Barcelona
Oplossing puzzel 159
zakenman
“Als je energiebesparende investeringen
uitvoert, dan heb je
recht op een belastingvermindering
van 40%. Da’s wel een
probleem als je geen belastingen
moet betalen bv. omdat je
inkomen te laag is.”
Winnaars puzzel 159
B. Van Kerckhove, Puurs; Chantal Verwichte, Eernegem;
Anna De Keyser, Sint-Amandsberg; Thalia Vanneste,
Kortrijk; Reimond Vyncke, Evere; Carine Van Kelst, Putte;
Magda Van den Heinde, Eeklo; Wim Van Hoeymissen,
Ruisbroek; Ben Housen, Genk; G. Baets, Maaseik.
Puzzel 13
riskant
meter
boerderijdierenondergang
huiveren
pluim
optelling
waterdoorlatend
onheilsgodin
edel
gelofte
karakteristiekhoningbij
een
schip
besturen
kruik
Frans
componist
jong dier
achteruit
ruimtevaartorganisatie
1 2 3 4 5 6 7
atmosf.
absoluut
deel van
de vinger
Japans
bordspel
dwarsmast
warme
wijn met
specerijen
ratelpopulier
1 2
4
genomen en die geïnstalleerd worden
op woningen of woongebouwen
waarvan het dak of de zoldervloer
volledig geïsoleerd is, komen in aanmerking
voor de toekenning van
groenestroomcertifi caten. Voor zover
de totale isolatie van het dak en
de zoldervloer een warmteweerstand
R heeft van ten minste 3
m²K/W. Met andere woorden: aanvragers
moeten voortaan aantonen
dat het dak waarop de zonnepanelen
worden geplaatst voorzien is van een
minimale isolatie tussen de 10 en 15
cm, afhankelijk van het gekozen materiaal.
Belastingkrediet
Een duurzame woning bouwen of
verbouwen kost geld. Via premies
allerhande kunnen mensen hun
energiebesparende investeringen
een beetje recupereren. Als je energiebesparende
investeringen uitvoert,
dan heb je recht op een belastingvermindering
van 40 %. Da’s
wel een probleem als je geen belastingen
moet betalen, bijvoorbeeld
omdat je inkomen te laag is. Je kan
immers niet meer belastingen terugkrijgen
dan dat je er betaalt.
7
3
6
lekkernij
5
© Puzzelland.com
VISIE.05.10.indd 2 9/02/10 19:35

In 2009 besliste de federale regering
om voor personen, die geen of te weinig
belastingen betalen, bijvoorbeeld
ouderen met een klein pensioen, een
belastingkrediet in te voeren. Dit belastingkrediet
houdt in dat je een bedrag
ontvangt dat overeenstemt met
de belastingvermindering waarvan
belastingbetalers kunnen genieten
(40 % van het factuurbedrag). Vanaf
het inkomstenjaar 2010 zal dit belastingkrediet
gelden voor onder andere
investeringen in dakisolatie, de vervanging
van een bestaande verwarmingsketel
door een condensatieketel
en de plaatsing van hoogrendementsbeglazing.
Via belastingaangifte
Niet-belastingbetalers worden dus
voortaan doorverwezen naar de federale
overheid om het belastingkrediet
aan te vragen voor de plaatsing
in een bestaande woning van dakisolatie,
hoogrendementsbeglazing of
een condensatieketel ter vervanging
van een bestaande verwarmingsketel.
Dit belastingkrediet zal kunnen
aangevraagd worden via de belastingaangifte
over de inkomsten van
2010 (belastingbrief van 2011).
Investeringen van vorig jaar
De niet-belastingbetalers die in 2009
investeringen deden voor bovenstaande
werken en die deze ook al in
2009 betaalden, kunnen nog tot 28
februari 2010 een premieaanvraag
indienen bij het Vlaams Energieagentschap.
Als je de investering van
2009 pas in 2010 betaalde (voor de
enige factuur of de slotfactuur), moet
je het belastingkrediet aanvragen via
de belastingaangifte.
Infopunt Beter Wonen
Duurzaam en energiezuinig bouwen
en verbouwen is van groot belang.
Tal van werkzaamheden aan de woning
kunnen daarbij aan bod komen:
van isolatie over energiezuinig verwarmen
tot ventilatie en zonne-energie.
Vooraleer van start te gaan, kan
het nuttig zijn om informatie in te
winnen: waarom isoleren? Wat is het
verschil tussen een zonneboiler en
zonnecellen? Wat is het principe van
een warmtepomp? Daarnaast zijn er
tal van premies om investeringen
aan te moedigen.
Wens je meer informatie over duurzame
investeringen of heb je vragen?
Groep Arco en ACW hebben een
Infopunt Beter Wonen in het leven
geroepen. Op de website van het
Infopunt vind je naast technische informatie
en allerlei nuttige tips voor
duurzame wooninvesteringen ook
een overzicht van financiële steun-
maatregelen die je kan verkrijgen bij
de diverse overheden.
Wie niet goed wegwijs raakt op de
website of andere vragen heeft over
duurzaam bouwen en verbouwen,
kan ook terecht op de regionale telefoonpermanentie
van het Infopunt.
Elke maandagvoormiddag kan je tussen
9 en 12 uur terecht op verschillende
provinciale telefoonnummers.
Thomas Verlinden
www.infopuntbeterwonen.be
Telefoonpermanentie: elke maandagvoormiddag
van 9 tot 12 uur.
West-Vlaanderen
059 55 25 18
Oost-Vlaanderen
053 76 16 11
Antwerpen
014 40 31 63
Vlaams-Brabant en Brussel
016 29 81 05
Limburg
011 29 08 12
Wiske en
Petoetje
Over een aantal jaren telt de
jonge Antwerpse bevolking 60%
jongeren van een andere origine.
Dat betekent voor een spelprogramma
als de Pappenheimers
dat twee van de drie teams
bestaan uit mensen met een andere
origine. Jan, Piet, Joris en
Korneel mogen nog wel meevaren
als ze baarden hebben, maar
het kinderliedje klopt niet meer.
Of zoals cartoonist Marec zo
juist tekende: Wiske die Suske
inruilt voor Petoetje. Onze realiteit
is anders geworden, maar
hebben we onze beelden ook
wel bijgesteld?
In Brussel dreigt een hele gene-
ratie van kinderen op te groeien
in een gezin waar de ouders
nooit gewerkt hebben. Nooit.
Wat een schande! Niet van de
mensen. Een schande voor ons
als samenleving. Dat we mensen
zo aan hun lot overlaten.
Ik heb geen idee of het dezelfde
jongeren zijn die Brussel onveilig
maken. Maar ik kan me voorstellen
van wel. Welk toekomstbeeld
hebben ze? Waarom zouden
ze respect hebben voor een
samenleving die hen uitspuwt?
Die hen niet de moeite waard
vindt? Iedereen wil iets betekenen,
dan eventueel liever door
een goede slechte dan een slechte
goede te zijn.
Je mag tegenwoordig niet meer
zeggen dat maatschappelijke
achterstelling de oorzaak is van
agressie bij jongeren. Als je zegt
dat we maatschappelijk een probleem
hebben door hele generaties
jongeren links te laten liggen,
dan ben je te tolerant, te
soft, niet realistisch. Maar pas
als je het echte probleem ziet,
kan je het oplossen. Maar dat
doen we niet. Nee, we sluiten ze
liever op, die bende. Nultolerantie
weet je wel. Ik ben helemaal
akkoord. Nultolerantie tegenover
armoede. Nultolerantie tegenover
uitsluiting. Nultolerantie
tegenover een samenleving
die mensen geen plek gunt.
Katrien Vandeveegaete
VISIE.05.10.indd 3 9/02/10 20:02
| ACW NIEUWS | AlgEmEEN | 12 fEbrUArI 2010 |
3

Uw aandeel
in een betere samenleving
| ARCO NIEUWS | AlgEmEEN | 12 fEbRUARI 2010 |
4
Tot 35% korting
ARCOPAR-voordeel
op de verzekering
rechtsbijstand
Als ARCOPAR-vennoot kunt u terecht
bij ARCO Rechtshulp voor
juridisch advies. De perfecte aanvulling
hierbij is een verzekering
Rechtsbijstand. DVV biedt u
Lex•Tra aan.
Lex•Tra is de rechtsbijstandspolis
van DVV. Bij conflicten proberen
schadebeheerders van DVV eerst in
der minne uw belangen te verdedigen.
Lukt dit niet, dan betaalt DVV
het ereloon van de door u vrij gekozen
advocaat.
Lex•Tra omvat twee waarborgen
die elkaar aanvullen: Lex•Tra Particulier
en Lex•Tra Verkeer.
Lex•TRA PARTiCuLieR
Verdedigt uw rechten en eist zo nodig
een schadevergoeding voor u
bij geschillen over mondelinge of
schriftelijke overeenkomsten, of
wanneer u iemand schade berokkent
of omgekeerd. Als Arcoparvennoot
krijgt u 15 % korting op
Lex•Tra Particulier.
Lex•TRA VeRKeeR
Verzekert uw juridische verdediging
en die van uw gezinsleden als
voetganger, fietser of passagier, als
eigenaar of bestuurder van alle personenauto’s,
brom- en motorfietsen
en aanhangwagens.
DVV biedt u als Arcopar-vennoot
20 % korting op de combinatie
Lex•Tra Particulier en Verkeer, in
totaal betekent dit een korting
van 35% op het luik Particulier.
Voor meer informatie kunt u terecht
bij uw DVV-consulent of op
de website www.dvv.be.
Eurovillage
Paasvakantie in halfpension
Weekend (3 nachten): 125 euro/persoon.
Midweek (4 nachten): 159 euro/persoon.
Week (7 nachten): 267 euro/persoon.
Wandelweekends:
2 nachten in halfpension: 99 euro/persoon.
Arcopar-vennoten: 5% korting op logement
eurovillage, Herbeumont-sur-Semois
Tel. 061 41 00 30, info.village@corsendonk.be.
De Kinkhoorn
De lente begint vroeg!
KROKUSVAKANTIE 14 TOT 21 FEBRUARI 2010
Last minute: 60 euro per nacht per appartement
(excl. verplichte maaltijd, city-taks en waarborg)
SENIORENWEEK 22 FEBRUARI TOT 1 MAART 2010
1ste en 2de pers.: 317,80 euro/week/pers. in volpension.
Vanaf 3de pers. op hetzelfde appartement: 219,80
euro. Single: 422,80 euro/week in volpension.
ACV Bouw en Industrie: 25% korting op logement en
maaltijden. ARCOPAR-vennoten: 5% korting op logement
De Kinkhoorn - Zeedijk 330, Oostende
Tel. 059 70 16 97 - receptie@dekinkhoorn.be
VDK Spaarbank,
een warme gezinsbank
VDK Spaarbank is een buitenbeentje in bankenland. Het is een van
de weinige regionale banken die haar autonomie wist te bewaren. De
bank werd in 1926 opgericht in Gent, binnen de schoot van de lokale
christelijke arbeidersbeweging. Vandaag, 84 jaar later, blijft VDK
onverminderd trouw aan het sociaal engagement van haar stichters
en aandeelhouders. De bank telt 122 000 klanten en beheert 2,3
miljard euro aan spaarmiddelen.
Thuishaven Gent
Niet zo lang geleden was VDK uitsluitend
actief in het Oost-Vlaamse
arrondissement Gent-Eeklo. De VDKhoofdzetel
bevindt zich in hartje
Gent. Sinds enkele jaren voert de
bank een actieve uitbreidingspolitiek,
die VDK in een eerste fase
in de volledige provincies Oost- en
West-Vlaanderen op de kaart zette.
Momenteel telt de bank een honderdtal
vestigingen, verspreid over de beide
provincies. Maar de ambitie reikt
verder, ook in andere Vlaamse provincies
wil VDK binnen afzienbare
tijd voet aan de grond krijgen.
Persoonlijk contact
Het Belgische bankenlandschap is de
voorbije decennia grondig hertekend
met grotere banken tot gevolg. VDK
wil zich duidelijk anders profileren
dan de grootbanken. Uiteraard kunt
u ook bij VDK elektronisch bankieren
of geld uit de muur halen. Maar
wie dat wil, kan steeds terecht bij de
loketmedewerkers in de kantoren.
Persoonlijk contact en wederzijds
vertrouwen zijn en blijven voor VDK
Duinse Polders
de pijlers van een duurzame bankrelatie.
Getuige daarvan de ruime openingsuren,
de toegankelijke en open
loketten, en vooral de klantvriendelijke
kantoormedewerkers die u
graag van dienst zijn. VDK wil een
warme bankier zijn, dag na dag, van
mens tot mens.
De VDK-hoofdzetel in het historisch
centrum van Gent.
Laat u culinair verwennen
aan de Belgische kust
Gastronomisch weekend
Van vrijdag 5 maart tot zondag 07 maart in volpension,
met dansavond op vrijdag en gastronomisch
banket (aperitief, wijnen en koffie inbegrepen)
op zaterdagavond.
Prijs per persoon: 205 euro.
Arcopar-vennoten: 20,50 euro korting.
Leden ACV-Metea: 27,72 euro korting.
Het banketmenu kan niet gewijzigd worden.
Senioren
Lente-midweek van 15 tot 19 maart.
Rijk gevuld animatieprogramma.
Prijs per persoon: 305 euro
Arcopar-vennoten: 10 % korting op totale factuur.
Leden ACV-Metea: 66 % korting op logement.
Deelname aan animatieactiviteiten inbegrepen.
Meer inlichtingen en telefonische reservatie:
Duinse Polders
Ruzettelaan 195, 8370 Blankenberge
Tel. 050 43 24 00, fax 050 42 96 31
Sociaal engagement
Naast haar primaire financieel-economische
taak als bankier koestert
VDK ook een uitgesproken sociaalmaatschappelijk
engagement. Oprechte
solidariteit met sociaal zwakkeren
en fundamenteel respect voor
mens en milieu zijn waarden die expliciet
in de ondernemingsmissie
zijn ingeschreven. VDK streeft geen
winstmaximalisatie op korte termijn
na. De gezonde langetermijnvisie
van de aandeelhouders laat toe
om op een duurzame wijze te bankieren
en de risico’s te beperken bij het
herbeleggen van het spaargeld van
de klanten.
Welkom
Bij VDK kunt u terecht voor alle financiële
producten die u van een moderne
bank mag verwachten. Een
hoogrentende Knuffelspaarrekening
voor de allerkleinsten, een zichtrekening
zonder beheerskosten of transactiekosten,
een voordelig en flexibel
woonkrediet, fiscaal aantrekkelijke
spaar- en beleggingsformules en nog
veel meer.
Op www.vdk.be en in elke VDKvestiging
vindt u meer informatie.
Tot ziens!
Ol Fosse d’Outh
Promotie krokus-
en paasvakantie
Happy Child-formule:
3 overnachtingen halfpension,
180 euro/persoon.
All-informule: Buffet à volonté,
dranken inbegr. (bier, huiswijnen,
water, frisdranken).
1 gratis toegang/dag in waterpark
Aqual’O
Per volwassene 1 kind (tot 14 j.)
gratis op kamer van de ouders.
Animatieprogramma voorzien.
25 % korting leden ACV Bouw
en industrie
Arcopar-vennoten: 5% korting
op logement
OL FOSSe D’OuTH
Houffalize
Tel. 061 28 88 01,
fax 061 28 88 04
reservation@olfossedouth.com
www.olfossedouth.com
VISIE.05.10.indd 4 9/02/10 19:36
‘T

Violet Corbett Brock
Beroep onder de loep
‘Tabakoloog spreekt moed in’
In het lijstje van goede voornemens komt stoppen met roken bij
heel wat mensen op de eerste plaats. Maar de sigaret afzweren
gaat in veel gevallen niet zonder slag of stoot. Claudine Loncke
legt uit waarom stoppen zo moeilijk is en hoe een tabakoloog
daarbij kan helpen. Sinds kort is er een tegemoetkoming van de
ziekteverzekering voorzien voor consultaties bij een tabakoloog.
Hoe ongezond is een sigaret?
Claudine Loncke: “Veel rokers onderschatten
de schadelijke gevolgen
van een sigaret. In de rook die je inademt
zitten 4 700 verschillende
stoffen waarvan de meeste schadelijk
zijn voor de gezondheid. Van die
stoffen zijn er 43 zelfs ronduit kankerverwekkend.
Het is ondenkbaar
dat één van die stoffen in een voedingsmiddel
zou zitten. Maar in een
sigaret kan het wel, zonder dat mensen
zich daar al te veel vragen bij
stellen.”
Wat zijn de gevolgen voor de
gezondheid?
Claudine Loncke: “De organen die
direct in contact komen met de rook,
lopen de meeste schade op. Longkanker,
keelkanker en mondkanker
komen bijzonder veel voor bij rokers.
Maar het gaat veel verder dan
dat. De schadelijke stoffen verspreiden
zich via het bloed naar de rest
van het lichaam en tasten zo bijna
alle organen aan. Daardoor lopen rokers
veel meer risico op allerlei soorten
kanker. Bovendien wordt een
aanzienlijk deel van de zuurstof in
het bloed bij rokers vervangen door
koolstofmonoxide. Dat zorgt voor
vernauwing van de bloedvaten,
waardoor rokers veel meer kans ma-
ken op hart- en vaatziekten dan nietrokers.
Daarenboven krijgt het hele
lichaam minder zuurstof en gaat de
algemene gezondheidstoestand achteruit.
Daardoor zijn rokers vaker
ziek, genezen ze minder snel en leven
ze gemiddeld gezien minder
lang.”
Waarom is stoppen zo lastig?
Claudine Loncke: “Tabak is een zeer
verslavende drug. Ook dat wordt
vaak onderschat. Rokers zijn niet al-
leen psychisch afhankelijk
van de sigaret,
maar vertonen ook
vrij ernstige fysieke
afkickverschijnselen
als ze stoppen of minder gaan roken.
Het lichaam smeekt om nicotine.
Daaraan weerstaan is aartsmoeilijk,
maar het kan. Zelfs al gebruikt een
roker hulpmiddelen, hij moet nog
altijd zelf proberen komaf te maken
met de psychische verslaving. En
dat is absoluut geen sinecure.”
Hoe kan een tabakoloog
helpen?
Claudine Loncke: “Wie op consultatie
komt, legt eerst een aantal tests
af. Via een vragenlijst en een ademtest
spoor ik op hoe afhankelijk iemand
is van het roken. Daarnaast
probeer ik na te gaan wat de momenten
zijn waarop die persoon rookt
en waarom hij in die situaties naar
een sigaret grijpt. Het waarom van
het roken is eigenlijk al een deel van
het antwoord. Vervolgens bespreken
we hoe de roker zijn gedrag kan
veranderen. Eens we weten op welke
momenten de roker het moeilijk
heeft, zoeken we een geschikt alternatief.
Een roker die bijvoorbeeld
meteen na het opstaan naar de sigaret
grijpt, kan zijn dag voortaan beginnen
met een warme douche en
een stevig ontbijt.”
Hoe begeleidt u het stoppen?
Claudine Loncke: “Ik reik de mensen
een aantal motivatietechnieken
aan. Zo kunnen ze een stopkalender
bijhouden waarop ze alle rookvrije
“Hervallen is geen ramp, zolang
je de moed niet verliest.”
Claudine Loncke
dagen aanduiden. Het is belangrijk
om stil te staan bij het behaalde succes,
hoe klein ook. Verder stimuleer
ik de mensen ook om zichzelf op bepaalde
momenten te belonen. Een
dag, een week, een maand of een jaar
gestopt: dat verdient een extraatje
om de moed erin te houden.”
Wat met mensen die
hervallen?
Claudine Loncke: “Ik krijg heel vaak
mensen over de vloer die hervallen.
Meestal hebben verstokte rokers
toch enkele pogingen nodig om helemaal
van de sigaret af te raken.
CM-Visie
Tegemoetkoming
ziekteverzekering
Wie wil stoppen met roken,
maakt aanspraak op een tegemoetkoming
voor acht sessies
rookstopbegeleiding, gespreid
over twee kalenderjaren.
Zwangere vrouwen
Eerste t.e.m. achtste sessie
30 euro
Andere personen
Eerste sessie
(min. 45 minuten)
30 euro
Tweede t.e.m. achtste sessie
(min. 30 minuten)
20 euro
Voorwaarden
De rookstopbegeleiding wordt
individueel of in groep gegeven
door een arts of een erkende
tabakoloog (gezondheidswerker
die een bijkomende opleiding
tabakologie volgde). De
honoraria zijn vrij: de arts of
tabakoloog mag om het even
welk bedrag aanrekenen.
Op www.tabakstop.be vindt u
een overzicht van de erkende
tabakologen.
U kunt ook de Tabak Stop Lijn
bellen op tel. 0800 111 00, elke
werkdag van 15 tot 19 uur.
CM-aanbod
In sommige regio’s heeft CM
een aanbod ‘stoppen met roken’.
Informatie daarover ontvangt
u in het CM-kantoor.
Hervallen is geen ramp, zolang je de
moed niet verliest. Pik zo snel mogelijk
de draad weer op, is de raad
die ik doorgaans geef. Veel mensen
houden nog een sessie bij de tabakoloog
achter de hand voor moeilijke
periodes of momenten van herval.
Een prima strategie, want een tabakoloog
is de ideale persoon om hen
net op die momenten opnieuw
moed in te praten.”
Nele Verheye
www.tabakstop.be
www.cm.be (Ziekteverzekering)
VISIE.05.10.indd 5 9/02/10 19:36
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
5

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
6
Zoek en Win
Hoeveel sessies
rookstopbegeleiding
vergoedt de ziekteverzekering?
U vindt de oplossing in deze CM-
Visie.
Stuur uw antwoord voor 28 februari
op een gele briefkaart naar
persdienst LCM, Postbus 40, 1031
Brussel. Of mail de oplossing naar
zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld
welke prijs u wenst: het boek
‘Van drempel tot drempel’ van
Evelyn De Wamme en Geert Faseur
(problemen en uitdagingen
van nieuw samengestelde gezinnen),
uitg. Davidsfonds of het
boek ‘Huis te koop/gezocht’ van
Inne Vanden Bremt (over bouwen
en verbouwen, een huis kopen of
verko p e n), u it g. L a n n o o.
Uit de juiste inzendingen worden
vijf winnaars geloot.
Oplossing opgave
CM-Visie nr. 3
Sinds 2002 bestaat in België de
wet op de patiëntenrechten.
Winnaars
Romain De Witte (Stekene), Trui
Martens (Lochristi), Louis Thys
(Willebroek), Doris Van Den Heuvel
(Brasschaat), Lieve Van Dijck
(Westmalle).
Prikkelbare darm (1)
Teleblok
In Visie nr. 2 kwamen in het Spreekuur de symptomen
van een prikkelbare darm aan bod. Ook ik heb
dertig jaar af te rekenen gehad met pijn en een
gezwollen buik tijdens of na de maaltijd en met
een onregelmatige stoelgang. Ongerust was ik niet
echt omdat de ongemakken nooit lang duurden
maar ze kwamen wel regelmatig weer. Onderzoek
wees uit dat mijn darm te lang is wat de spijsvertering
bemoeilijkt. Een darmsparend dieet zou helpen.
Een vriendin raadde mij evenwel aan eerst
zuurdesembrood te proberen. En met succes. Sinds
ik zuurdesembrood eet, heb ik geen problemen
meer. Zulk brood is wel duurder maar voor mijn
gezondheid heb ik de meerprijs graag over.
• H.S., Schoten
Prikkelbare darm (2)
Ik heb het er moeilijk mee dat prikkelbare darm
niet altijd als ernstig wordt beschouwd. Hoewel ik
er een gezonde levensstijl op na houd, heb ik er al
jaren veel last van. Soms durf ik het huis niet uit
Op zoek naar
een luisterend oor
Voor de studenten aan de hogescholen en universiteiten zit de
eerste examenperiode er al weer op. Wie tijdens het studeren
een dipje kreeg of nood had aan een babbel, kon ook tijdens deze
periode terecht bij Teleblok. De hulplijn van CM zoekt nog
vrijwilligers om studenten een luisterend oor te bieden.
Dit jaar was het de eerste keer dat de
Teleblok-lijnen in januari opengingen.
Bovendien konden de studenten
niet alleen bellen, maar ook chatten
met de vrijwilligers. Heel wat studenten
grepen dat laatste aan om hun
hart te luchten. Even chatten met iemand
die een neutrale kijk op de dingen
heeft, helpt om de studieperikelen
in een ander
perspectief te te zien, zo
blijkt.
Vrijwilligers
Om studenten
ook in
d e t o e -
komst een
hart onder
de r iem te
kk u n nen ste -
ken, is Teleblok Teleblok nog op
zoek naar naar enthousiaste
vrijwilligers. “Die worden
zeker zeker niet niet zomaar voor de
leeuwen leeuwen gegooid”, vertelt
Teleblok-coach Lore Boogaerts.
“Wie “Wie vrijwilliger vrijwilliger wil wil
worden worden bij bij Teleblok, krijgt
eerst een uitgebreide introductie.
Vier zaterdagen
lang verkennen we we de wereldreld
van de studenten. We We
doen verder nog een aantal oefengesprekken,
zodat de Teleblok-vrijwilligers
zich klaar voelen om de studenten
te woord te staan.”
Chatten
Wie studenten via chat wil ondersteunen,
kan een aanvullende opleiding
volgen. Daarin wordt er aan-
dacht besteed aan de de verschillen met
een een telefoongesprek, het gespreksvergespreksverloop,
het gebruik van chattaal en de de
technische kant van
het chatten. Ook
vrijwilligers die
minder ervaring
hebben met computers,
kunnen na
de opleiding door-
gaans prima hun
mannetje staan.
Goed haalbaar
“De vrijwilligers vertellen mij
vaak dat ze veel voldoening halen
uit Teleblok”, getuigt Lore
Boogaerts. “Je kunt de studenten
via een telefoontje of een chatgesprek
echt een duwtje in de
rug geven. Dat doet deugd. Bovendien
is het engagement
voor Teleblok ook voor mensen
met een druk program- program-
omdat ik mijn stoelgang niet altijd onder controle
heb. Van volwassen personen wordt dat niet getolereerd.
Een prikkelbare darm heeft voor mij ernstige
sociale gevolgen wat tot psychische problemen
leidt. Verschillende medische onderzoeken en
geneesmiddelen hebben nog geen resultaten opgeleverd.
Ik moet dus leren leven met de aandoening.
De ernst ervan beseft alleen wie ermee geconfronteerd
wordt. Een prikkelbare darm mag niet
worden geminimaliseerd. • G.V.H., Belsele
Omnio-statuut
Wij zijn beiden gepensioneerd en komen in aanmerking
voor het Omnio-statuut omdat ons inkomen
laag is. Mijn vrouw kan via dienstencheques
een centje bijverdienen. Dat zou zeer welkom zijn
maar hebben wij dan nog recht op het Omnio-statuut?
• J.M., Brugge
N.v.d.r.: Personen van wie het bruto belastbare gezinsinkomen
lager is dan 14 778,26 euro (2009), te
verhogen met 2 735,85 euro per ander gezinslid,
komen in aanmerking voor het Omnio-statuut.
Jaarlijks wordt met een inkomensonderzoek nagegaan
of dat recht behouden blijft. Overschrijden
de inkomsten het grensbedrag, verliest men het
Omnio-statuut.
Gevaarlijke sporten
Word vrijwilliger
Teleblok is elke dag van 11 tot 23
uur bereikbaar tijdens de twee
examenperiodes: in januari en
van eind mei tot eind juni. In die
twee periodes nemen de vrijwilligers
elk zeven blokken van drie
uur voor hun rekening. Ze beantwoorden
de telefoon of chatten
vanuit een centraal punt in Gent,
Brugge, Turnhout of Leuven.
Ook jij kunt vrijwilliger worden.
Heb je zin om studerend Vlaanderen
een luisterend oor te bieden?
Neem gerust contact op voor
meer informatie of een kennismakingsgesprek.
www.teleblok.be
Mail voor meer informatie naar
teleblok@cm.be
of bel naar
Greta 09 267 58 02
(Oost-Vlaanderen)
Nele 050 44 03 70
(West-Vlaanderen)
Sofi e 014 40 34 38 (Kempen)
Lore 016 35 97 07
(Vlaams-Brabant)
ma erg goed haalbaar. Teleblok is enkel
bereikbaar tijdens de twee examenperiodes.
Daardoor kunnen de
vrijwilligers het perfect combineren
met hun andere bezigheden.”
In het CM-Hospitaalplan worden kosten ten gevolge
van vechtsporten niet terugbetaald. Graag wil
ik erop wijzen dat er gevaarlijke en ongevaarlijke
vechtsporten zijn. Mijn zoon beoefent al jaren aikido,
een Japanse krijgsdiscipline met een sterk
fi losofi sche inslag. Ik ben ervan overtuigd dat skien
veel gevaarlijker is maar toch wordt deze sport
in het CM-Hospitaalplan niet uitgesloten.
• G.D., e-mail
N.v.d.r.: Sporten die in clubverband worden beoefend,
zijn verzekerd via de club. Als men buiten
een club kiest voor een sport met een verhoogd risico
op een ongeval, voorziet het CM-Hospitaalplan
geen vergoeding.
Persdienst LCM - Postbus 40 - 1031 Brussel - persdienst@cm.be. De redactie kan teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.
Nele Verheye
VISIE.05.10.indd 6 9/02/10 19:36

Lees meer
over ruim honderd
aandoeningen
Van aambeien over migraine tot
zonneslag: in een overzichtelijk abc
worden oorzaken, zelfzorg en
behandeling belicht.
Surf naar www.cm.be en klik op
klachten en ziekten.
Informatie over geneesmiddelen
Bijsluiters online
De bijsluiter van een 5 000-tal geneesmiddelen die in België op de
markt zijn, is voortaan ook online ter beschikking.
De persoon die het best geplaatst is
om de patiënt te informeren over geneesmiddelen,
is de apotheker. Hij is
het die voorgeschreven geneesmiddelen
afl evert aan de patiënt en hem
onder meer informeert over de wijze
en frequentie van innemen en mogelijke
bijwerkingen.
Op de patiëntenbijsluiter, die zich in
het geneesmiddelendoosje bevindt,
kan de patiënt alles nog eens nalezen.
Fabrikanten zijn wettelijk verplicht
om deze geschreven informatie ter
beschikking te stellen als ze een geneesmiddel
op de markt brengen.
Europees
Veel bijsluiters (ook van geneesmiddelen
uit het buitenland) zijn online
te raadplegen op de website van het
Europese geneesmiddelenagent-
BADKAMER EN
VERZORGING
-15 %
Vraag onze actiefolder in het CM-kantoor
of mail naar thuiszorgwinkel@cm.be
schap EMEA. Van een 5 000-tal geneesmiddelen
zijn deze documenten
nu ook ter beschikking op de website
van het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen
en Gezondheidsproducten
(FAGG) www.fagg-afmps.be.
Ze zijn te vinden onder de rubriek ‘Samenvattingen
van de kenmerken van
het product (SKP’s) en bijsluiters voor
het publiek van de geneesmiddelen
voor menselijk gebruik’.
Apotheker
Wie een bijsluiter kwijt is en niet
over internet beschikt, kan altijd bij
de apotheker terecht.
www.fagg-afmps.be
ACTIE
12 t.e.m.
27 februari
2010
Zorgeloos douchen, een heerlijk bad nemen
of gewoon opstaan van het toilet zijn dagelijkse
handelingen waarbij u problemen
kunt ondervinden.
De Thuiszorgwinkel beschikt over heel
wat hulpmiddelen die u meer comfort en
veiligheid bieden in de badkamer: bad- en
douchezit, douchestoel, handgrepen, verzorgingsproducten,
toilethulpen, ...
Vraag naar de actievoorwaarden in
de Thuiszorgwinkel in uw buurt.
www.thuiszorgwinkel.be
-20 %
Badlift Archimedes
CM-Visie
Kies een vaste huisarts
Het globaal medisch dossier of GMD is bij CM goed ingeburgerd.
Meer en meer CM-leden kiezen voor een vaste huisarts die hun
globaal medisch dossier beheert. In Vlaanderen heeft meer dan
70 procent van de CM-leden een GMD.
Vragen aan de huisarts om het GMD te beheren, betekent concreet
dat deze tal van gegevens van de patiënt bijhoudt. Dat zijn
onder meer de medische voorgeschiedenis, eventuele problemen
waarmee hij kampt, de verslagen van geneesheren-specialisten
en andere zorgverleners, langdurige behandelingen en voorgeschreven
geneesmiddelen met eventuele nevenwerkingen.
Artsen en ziekenfondsen hebben deze week een nieuwe stap
gezet. Voortaan moet de huisarts die het GMD beheert, een
actieve rol spelen op het vlak van ziektepreventie.
Concreet betekent dit dat de huisarts zich engageert om de
patiënt goede raad te geven over zijn levenswijze.
Daarbij horen onder meer voedings- en bewegingsgewoonten,
rookgedrag, alcoholgebruik en stressfactoren.
Hij moet zijn patiënt ook wijzen op onderzoeken
om borstkanker, baarmoederhalskanker en
dikkedarmkanker op te sporen en hem attent maken
op noodzakelijke vaccinaties zoals tegen tetanus en
pneumokokken.
“Voortaan moet de huisarts
die het GMD beheert, een
actieve rol spelen op het vlak
van ziektepreventie.”
Het is vanzelfsprekend dat
preventie behoort tot de
normale taken van de
huisarts die het GMD bijhoudt.
Toch werd naar Marc Justaert, voorzitter CM
aanleiding van het kankerplan
van de minister van Volksgezondheid benadrukt dat extra
aandacht zou gaan naar preventie. Opdat dit geen dode letter zou
blijven en om de actieve inzet van huisarts én patiënt te garanderen,
werd afgesproken om een specifi eke prestatie in te voeren.
Dat werd de bespreking met de patiënt en de opvolging van
de aandacht voor preventie.
De nieuwe prestatie geldt in een eerste fase enkel voor patiënten
van 45 tot 75 jaar. De huisarts die het GMD beheert, zal het
honorarium eenmaal per jaar kunnen aanrekenen. De prestatie
zal volledig worden terugbetaald. Ze zal kunnen worden vergoed
volgens de regeling betalende derde.
Om dit akkoord tussen artsen en ziekenfondsen in de praktijk te
brengen, is nog wat wetgevend werk nodig. De maatregel zou nog
voor de zomervakantie ingaan.
Marc Justaert
Voorzitter CM
VISIE.05.10.indd 7 9/02/10 19:37
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
7

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
8
Koffi estop op 26 februari Weetjes
Een kopje voor Samuel
Op vrijdag 26 februari vindt voor de vierde keer de Broederlijk
Delen Koffi estop plaats. Door een kop koffi e te drinken of zelf
koffi e te schenken, helpt u duurzame projecten in onder andere
Bolivia te fi nancieren. CM steunt het initiatief.
Samuel Conde Colque is landbouwer
op de hoogvlakte van Bolivia. Zijn
leefwereld wordt bedreigd door de
klimaatverandering. Minder regenval
en lange droogtes maken het telen
van voedsel haast onmogelijk.
Toch houden Samuel en andere bewoners
van de hoogvlakte in de Andes
stand. Dankzij de aanleg van waterbassins
en irrigatieprojecten kunnen
ze voldoende fruit en groenten
telen om te overleven. Het irrigatiesysteem
werd gerealiseerd onder begeleiding
van Equipo Kallpa, een
partnerorganisatie van Broederlijk
Delen.
Gezellig
Met de Koffi estop zamelt Broederlijk
Delen geld in om Samuel en vele andere
mensen in het Zuiden te helpen
in hun strijd tegen armoede en onrecht.
Op 26 februari wordt bij supermarkten,
aan stations, aan schoolpoorten,
op markten, zowat overal
koffi e geschonken. Ook heel wat CMkantoren
doen mee. In ruil voor een
kopje (h)eerlijke koffie, thee of sinaasappelsap
stopt u een bedrag naar
eigen keuze in de collectebus.
“Het is meer dan fondsen werven”,
legt Gert-Jan Bakx van Broederlijk
Delen uit. “Een Koffi estop is gezellig.
Hij brengt mensen samen rond een
warm zuiders product en hij laat hen
kennismaken met de campagne van
Broederlijk Delen.”
Zelf organiseren
Drinkt u liever uw koffi e thuis, gezellig
met de buren? Of lijkt het u wat
om samen met collega’s te genieten
van een solidair kopje en een koekje
op het werk? Dan kunt u zelf een Koffi
estop organiseren. Het enige wat u
moet doen is zich registreren op
www.koffi estop.be of telefonisch op
02 213 04 60.
Broederlijk Delen bezorgt u een gratis
Koffi estop-pakket. Daarin zitten
naast een kartonnen collectebus en
Koffi estop-affi ches ook een handleiding,
een Oxfam Fairtrade-reductiebon
en enkele Broederlijk Delen-hesjes
en -stickers.
Vorig jaar waren er 1 774 Koffi estops
die ruim 230 000 euro inzamelden.
Dat bedrag hoopt Broederlijk Delen
te evenaren. De opbrengst gaat naar
250 projectpartners in twintig landen
in Azië, Afrika en Latijns-Amerika.
www.koffi estop.be
02 213 04 60
Inschrijven?
Piece of
bananacake
man!
Tom Van Geertsom
Hoop voor Haïti
Wereldsolidariteit, de niet-gouvernementele organisatie die de steun
van CM geniet, is via partnerorganisaties al jarenlang actief in Haïti.
Ook u kunt helpen met fi nanciële steun op rekeningnummer
799-5500000-05 met vermelding ‘Aardbeving Haïti’.
Domein Hooidonk zoekt vrijwilligers
In Domein Hooidonk in Zandhoven kunnen zieken terecht om te herstellen,
voor een kortverblijf of een deugddoende vakantie. Een team
van professionelen en vrijwilligers biedt de nodige zorg en ondersteuning.
Om de ploeg te versterken, worden nog vrijwilligers gezocht
voor de periodes van 26 februari tot 5 maart, 19 tot 26 maart
en 2 tot 9 april. Wie zorgbehoevende mensen wil helpen en begeleiden
bij een activiteit, is welkom. Vrijwilligers overnachten gratis
in het centrum en krijgen de nodige ondersteuning.
www.hooidonk.be, wim@hooidonk.be, Tel. 03 320 28 20
Vakanties Ziekenzorg CM
Ziekenzorg CM organiseert rond Pasen twee vakanties voor langdurig
zieke mensen in Domein Hooidonk te Zandhoven. Tijdens een
paasbezinningsweek van 26 maart tot 5 april krijgen de liturgische
diensten extra aandacht en kunnen de deelnemers ontspanningsactiviteiten
bijwonen. CM-leden betalen 370 euro, niet-leden 520 euro.
Van 5 tot 9 april staat een verwenmidweek op het programma waar
onder meer met relaxatie en massage wordt gewerkt rond het ontdekken
van de zintuigen. Deelnemen kost voor CM-leden 185 euro,
voor niet-leden 245 euro.
Van 29 maart tot 2 april vindt in Domaine de Nivezé te Spa een vakantie
plaats voor mensen met een psychische ziekte en hun familie.
CM-leden betalen 210 euro, niet-leden betalen 290 euro. Enkel
voor de laatste vakantie is gemeenschappelijk busvervoer voorzien
vanuit 2 of 3 opstapplaatsen. Voor vermelde initiatieven geeft het
regionale ziekenfonds een tegemoetkoming.
Medewerkers gezocht
Ziekenzorg CM zoekt voor deze vakanties nog gemotiveerde vrijwilligers
om de deelnemers te helpen bij de dagelijkse verzorging, de
maaltijden en tijdens de activiteiten.
Tel. 02 246 47 83
STRAFFE
JONGEREN-
VAKANTIES
ZOMER 2010
BOEK NU
OP KAZOU.be
Een fijn weekendje
in de Ardennen
Kies voor uw favoriete thema:
• 26-28 februari:
valleienweekend
• 12-14 maart:
wandelen langs water
• 26-28 maart:
lenteweekend
(met speciaal lentediner)
Surf naar www.massembre.be
en bekijk onze agenda.
Contact en reservatie:
tel. 082 64 43 57
VISIE.05.10.indd 8 9/02/10 20:03
JURGEN DOOM

JURGEN JURGEN DOOM
CM-Visie
CM-bestuursvernieuwing 2010
Luisteren naar wat leeft
‘Als vrijwilliger heb je een
belangrijke stem in het debat’
“Je moet in je leven ook dingen kunnen doen zonder dat je daarvoor
iets op je rekening krijgt”, stelt Ingeborg De Groot. In de periode dat
ze fulltime thuis was voor de kinderen, kreeg ze de vraag om als vrijwilliger
een bestuursfunctie op te nemen bij CM. “Ik kon dat er wel
bijnemen”, zegt ze. Ondertussen is ze opnieuw een werkende vrouw
en ook voor de komende bestuursvernieuwing is ze kandidaat. “Ik
ben zowel actief bij CM Antwerpen als nationaal. Een engagement
als vrijwilliger is echt wel te combineren met een job.”
Ingeborg is heel overtuigd: “Vrijwil
ligerswerk doe je uit solidariteit.
Solidariteit moet er zijn tussen
ziek en gezond, tussen jong en oud.
We moeten alles doen om gezondheidsongelijkheid
te voorkomen.
In mijn gezin zijn we tot nu toe gelukkig
gespaard gebleven van grote
gezondheidsproblemen. Maar
wat als je chronisch ziek bent en je
hebt kinderen die moeten studeren?
Dat kost veel geld. Ik ben heel
blij dat het vakantiegeld voor chronisch
zieke mensen nu een stuk
gerealiseerd wordt als gevolg van
de actie die CM en Ziekenzorg CM
voerden rond het inkomen van
chronisch zieke mensen. Dit is
maar een begin en meteen een uitdaging
om verder actie te blijven
voeren.”
Luisteren
Ingeborg vindt dat je als vrijwilliger
goed geplaatst bent om te luisteren
naar wat de leden te vertellen
hebben. “We moeten hun noden en
problemen goed kennen en herkennen
en van daaruit spreekbuis
zijn in de bestuursorganen van
CM. Aan de verplichte ziekteverzekering
kun je zelf niet veel doen,
maar wel knelpunten aangeven.”
Ingeborg ondervindt dat veel mensen
tegenwoordig met levensproblemen
worden geconfronteerd.
“Bij mijn werk als psychotherapeute
zie ik veel mensen die ondersteuning
nodig hebben. Ze zitten
midden in een scheiding of er zijn
moeilijkheden met hun kinderen.
Enkele keren op therapie gaan,
kan voorkomen dat hun problemen
groter worden en dat ze bijvoorbeeld
depressief worden. Maar
een psychotherapeut opzoeken, is
niet terugbetaald door de ziekteverzekering
en het prijskaartje om
je te laten helpen kan hoog oplopen.
CM heeft nu zelf een tegemoetkoming
voor psychotherapie
bij kinderen tot 18 jaar. Dat is een
goede zaak in afwachting van een
regeling via de ziekteverzekering,
ook voor volwassenen.”
Communicatie
Als vrijwilliger heb je een stem in
het debat over de eigen diensten en
voordelen van het ziekenfonds. “Ik
vind dat wij er mee moeten over
waken dat die goed gespreid zijn
over alle leeftijdsgroepen”, onderstreept
Ingeborg. “En dat blijkt ook
zo te zijn, alleen hebben mensen
vaak vooral oog voor wat hen persoonlijk
aanbelangt en zien ze niet
altijd het geheel. Ik zeg altijd: kijk
eens welke ledenbijdrage je maar
betaalt en wat je er allemaal voor
terugkrijgt. De mensen staan er
bijvoorbeeld ook niet bij stil dat ze
als gevolg van goed beheer al verschillende
jaren geen bijdrage voor
de financiële verantwoordelijkheid
moeten betalen.
Ik vind ook dat de diensten en
voordelen nog altijd in functie van
gezondheid moeten staan. Is het
echt nodig om wellness terug te
betalen zoals sommige ziekenfondsen
doen? Diensten en voordelen
mogen geen opbod worden. We
moeten vooral goed communiceren
over wat we allemaal in huis
hebben. Het is bijvoorbeeld ook
belangrijk dat jonge gezinnen de
weg naar de Thuiszorgwinkel vinden.
Voor hen zijn daar eveneens
veel interessante hulpmiddelen ter
beschikking, alleen is dat nog veel
te weinig bekend.”
Verbanden leggen
Regionaal of nationaal, voor
Ingeborg is elk bestuursniveau
even interessant. “De twee zijn be-
langrijk, je moet plaatselijk horen
wat de mensen nodig hebben en de
kans krijgen dat aan te brengen in
het beleid. Het is boeiend om het
geheel te zien, om verbanden te
kunnen leggen. De materie waar je
mee te maken krijgt, lijkt op het
eerste gezicht ingewikkeld. Veel
mensen kennen het verschil niet
tussen de ziekteverzekering en de
eigen diensten en voordelen van
CM, maar dat leer je snel. Je moet
gewoon wat voeling met de materie
krijgen.”
Chris Van Hauwaert
Vandaag kiezen
voor de gezondheid
van morgen
Om de zes jaar vernieuwen de
ziekenfondsen hun algemene
vergadering. Daarin zetelen
gemotiveerde vrijwilligers die
de doelstellingen en keuzes
van CM onderschrijven.
In Visie van 15 januari kon u
lezen aan welke voorwaarden
kandidaten moeten voldoen en
hoe een kandidatuur kan worden
ingediend. Ook in de volgende
nummers maakt u kennis
met enkele vrijwilligers die
al enige bestuurservaring hebben.
VISIE.05.10.indd 9 9/02/10 19:38
Wim Hendrix
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
9

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
10
Uw job, ons werk
Bloemenarbeidsters vechten voor betere arbeidsomstandigheden
'Vrouwen in de bloemen'
Valentijn is bloementijd. Een tijd van zeemzoete liefdeswensen,
een bos rode rozen in een wazig fl ou van passie en hartstocht.
Helaas is de realiteit achter de bloementeelt heel wat minder
idyllisch. De bloemen die wij voor onze geliefde kopen, komen
hoofdzakelijk uit Ecuador, Colombia en Kenia. De arbeidsters (het
zijn bijna altijd vrouwen) verdienen bitter weinig, worden blootgesteld
aan chemische stoffen en mogen vaak niet opkomen voor
hun rechten.
Silvia Espin komt in Ecuador op voor
de werknemers in de bloemenindustrie.
Ze staat aan het hoofd van de
JOC, een zusterorganisatie van jeugdbeweging
KAJ. Silvia brak haar studies
af en ging 9 maanden werken op
een bloemenplantage in de stad Pifo.
Niemand kende haar echte identiteit
of wist van haar activiteit in de arbeidersbeweging.
Zo ondervond ze de
slechte arbeidsomstandigheden aan
den lijve.
Fijne handen
en geen rechten
Ecuador is vermaard om de rozen die
het wereldwijd uitvoert. In de sector
werken 40.000 mensen. Onrechtstreeks
komen daar nog 500.000 arbeidsplaatsen
bij in de distributie van
de rozen. De arbeidsters in de bloementeelt
zijn vaak heel jong, tussen
16 en 19 jaar. “Vandaar ook dat wij als
jongerenbeweging voor hen willen
opkomen. De patroons hebben liefst
jonge arbeidsters, omdat die fijne
handen hebben en niet op de hoogte
zijn van hun rechten. Vaak zijn ze amper
naar school geweest en kunnen
ze nauwelijks lezen of schrijven. Dat
maakt hen kwetsbaar. Ze durven niet
opkomen voor hun rechten.”
Dat laat zich voelen. In piekperiodes
moeten vrouwen 15 uur per dag werken,
op topdagen nog meer. 7 dagen
op 7, terwijl dat wettelijk niet toegelaten
is. Het is een zware job, waarbij
je voortdurend rechtop moet staan.
“Waar ik werkte, werden overuren
vaak niet of onvolledig betaald. De
arbeidsters verdienen al zeer weinig.
In Ecuador bedraagt het minimumloon
175 euro per maand. Wij verdienden
183 euro. Daar gingen dan
nog sociale bijdragen en vervoerskosten
vanaf, zodat ik soms maar 124
euro per maand netto overhield. Reken
maar na, een gezin met twee kinderen
heeft minstens 365 euro nodig
om rond te komen.”
Doodgeboren baby’s
Het werk in de bloementeelt is ook
allesbehalve gezond. “Er worden heel
veel schadelijke chemische stoffen
gebruikt”, vertelt Silvia. “Terwijl arbeidsters
bij ons nauwelijks beschermende
kledij hadden. Dat is bijzonder
schadelijk. Sommige vrouwen leden
aan zenuwziektes, er worden ook
veel baby’s dood geboren of met verminkingen.
Kankers en huidaandoeningen
komen veel voor. Zwangere
vrouwen hebben het inkomen nodig
en blijven werken tot de laatste dag.”
Na enkele maanden begon Silvia de
vrouwen te organiseren. “We zijn samen
opgekomen voor onze rechten.
De patroon wist niet goed wie nu de
leiding nam. Daardoor konden we
hem gemakkelijker onder druk zetten.”
Samen opkomen voor hun rechten
maakte de vrouwen
heel wat sterker. “Nu hebben
we eindelijk beschermende
kledij gekregen
met een masker. Vroeger
moesten we gewoon in
onze eigen kleren onder
de chemische stoffen
werken. Ook zijn de vrouwen
nu zeker van één
rustdag per week en hebben we een
ploegensysteem kunnen afdwingen.
Dat maakt de werktijden toch een
stuk menselijker. Dagen van 15 uur
of meer zijn nu verleden tijd.”
Vrije vakbonden
liever kwijt dan rijk
Toch blijft er nog heel wat werk aan
de winkel. “In veel plantages worden
vakbonden niet toegelaten of aan
banden gelegd. Daar zijn de werkomstandigheden
ellendig. Sommige bedrijven
pakken wel uit met sociale
en ecologische labels, maar de vakbondsvrijheid
schiet er nog heel vaak
bij in. Vaak richten de patroons zelf
een vakbond op die dan als enige toegelaten
wordt. Vrije vakbonden is
men liever kwijt dan rijk.”
Sinds 2006 is in Ecuador de linkse
president Rafael Correa aan de
macht. “Die heeft zeker een aantal
dingen ten goede veranderd. Er is een
goede arbeidswet die werknemers be-
Silvia Espin (rechts) met Isabel,
een arbeidster die nu ook actief is
bij de JOC
schermt tegen uitbuiting, alleen
wordt die nog te weinig toegepast,
met name in de bloementeelt. Stap
voor stap werkt Correa wel aan sociale
vooruitgang. We zien voor het
eerst sociaal overleg tussen vakbonden,
werkgevers en overheid, al staat
het allemaal nog in zijn kinderschoe-
“Het werk in de bloementeelt
is allesbehalve gezond.
Sommige vrouwen leden aan
zenuwziektes, er worden ook
veel baby’s dood geboren of
met verminkingen.”
nen. Wij blijven met de JOC in ieder
geval aan de weg timmeren, op en
naast de werkvloer. Zo brengen we
jongeren geregeld samen om hen te
informeren over hun arbeidsrechten.
Dat is belangrijk als ze aan hun eerste
job beginnen.”
Peter Heirman
Wil je je geliefde verrassen met
een bloem die in waardige werkomstandigheden
gemaakt is? Of
wil je als handelaar waardige bloemen
aanbieden? Surf dan naar
www.blijebloemen.be.
ACV-Vrouwen, Wereldsolidariteit,
ACV-Voeding en Diensten en KAV
voeren vandaag actie om Silvia en
alle andere moedige vrouwen, hier
en in het Zuiden, in de bloemen te
zetten.
VISIE.05.10.indd 10 9/02/10 19:38

Rob Walbers
Uw job, ons werk
Herman Van Rompuy ontvangt sociale partners
De president van Europa, Herman Van Rompuy, ontving vorige
week de Europese sociale partners. Het overleg kadert in de
voorbereiding van een nieuwe tienjarenstrategie die de Europese
economie nieuw leven moet inblazen.
Op 11 februari komen de staatshoofden
en regeringsleiders van de Europese
Unie op uitnodiging van Van
Rompuy naar Brussel, om te brainstormen
over een nieuwe sociaaleconomische
tienjarenstrategie.
In de aanloop naar de top ontving
Van Rompuy eerst de werkgeverskoepel
BusinessEurope. Nadien wisselde
de voorzitter van gedachten met
de syndicale koepel Europees Vakverbond
en schoof ACV-voorzitter Luc
Cortebeeck mee aan tafel.
De nieuwe tienjarenstrategie moet
Europa opnieuw een economische
groei van twee procent bezorgen.
Zo’n groeiritme is volgens Van Rompuy
nodig om het Europees sociaal
model overeind te houden. Daarvoor
moet Europa een compromis vinden
tussen de aanpak van de grote begrotingstekorten
en het herstelbeleid.
Werkgevers moeten consequent zijn
Begin deze week werden de sociale partners
door premier Leterme ontvangen. Eerst de
vakbonden en vervolgens de werkgevers. Bedoeling
was het sociaal overleg opnieuw op
de sporen te krijgen. Dat liep eind vorig jaar
spaak. De regering besliste vervolgens eenzijdig
de crisismaatregelen met zes maanden te
verlengen, mits een aantal aanpassingen. Een
daarvan was de invoering van een crisispremie
voor de zwakst beschermde arbeiders; in
sommige gevallen moet
de werkgever daarvoor
meebetalen.
De werkgeversorganisaties
reageerden woedend.
De overlegtemperatuur
zakte ver
onder het vriespunt.
Nu is er dus de oproep
van de premier om toch
tenminste opnieuw aan
de onderhandelingstafel
te gaan zitten en
Het ACV wil niet liever dan terug aan
de onderhandelingstafel gaan zitten
vanuit de bereidheid om oplossingen
te zoeken. We vragen van de andere
sociale partners hetzelfde.
Luc Cortebeeck had alvast het gevoel
dat de sociale klemtonen een plaats
krijgen in de strategie. “In de concurrentiestrijd
met Azië zullen we het
nooit halen op de kosten, maar wel
met werknemers met een goede op-
Luc Cortebeeck, Voorzitter ACV
leiding en een hoge productiviteit. Investeren
in mensen wordt dus belangrijk”,
zei hij.
“De ongemeen diepe werkgelegenheidscrisis
verplicht om dringende
en bijkomende relancemaatregelen
te nemen. Maar de budgettaire ruimte
is in de meeste lidstaten beperkt.
Daarom moet het geld eerder van Europa
zelf komen. Dat kan door bijvoorbeeld
een heffi ng in te voeren op
fi nanciële transacties”, vervolgt Cor-
een werkmethode en –agenda af te spreken.
Het ACV-antwoord daarop is volmondig ja. Wij
willen onderhandelen, wij willen tot onderhandelde
oplossingen komen, omdat we denken
dat onderhandelde oplossingen de beste
oplossingen zijn. Ook de werkgevers willen
het wel terug proberen, zeggen ze. We hopen
dat het bij iedereen van harte is.
Het eerste dossier dat op tafel ligt, blijft in
elk geval het statuut van arbeiders en bedienden.
Een uitermate moeilijk dossier waarvan
we hopen dat ook de werkgevers niet langer
met loutere afbraakvoorstellen komen. Hun
enige voorstel om de statuten van arbeiders
en bedienden in elkaar te schuiven was namelijk
(1) een opzegtermijn van een aantal
weken per 5 dienstjaren, (2) een netto-ontslagpremie
zonder fi scale of parafi scale lasten
en (3) een sterk activerend werkloosheidsregime
waarin ontslagenen zo snel mogelijk begeleid
worden naar een nieuwe job.
Ik wil niet vooruit lopen op de onderhandelingen,
maar met zo’n beperkende en geïsoleerde
maatregel kan men echt niet komen
tot een eenheidsstatuut. Blijkbaar krijgen de
toponderhandelaars van de werkgevers alleen
maar mandaat om de ontslagbescherming van
de bedienden af te bouwen. Dit is geen fatsoenlijke
basis voor gesprek om te komen tot
tebeeck. De vakbonden eisen een ander
Europees groeimodel. De economische,
sociale en ecologische pijlers
moeten hand in hand gaan. Daarbij
moet veel meer aandacht gaan naar
jobcreatie, vooral voor jongeren, kwaliteit
van de arbeid, inkomensherverdeling,
arbeidsbescherming , sociale
zekerheid en armoedebestrijding.
een gemeenschappelijk statuut voor arbeiders
en bedienden.
De werkgevers moeten ook eens consequent
zijn. Enerzijds zitten ze voortdurend op de
kap van de overheid die zogezegd te veel kost
en eindelijk maar eens fl ink moet afslanken.
Anderzijds laten ze geen gelegenheid voorbij
gaan om de overheid er op te wijzen dat ze
meer moet doen en vooral de bedrijven meer
moet ondersteunen om het ondernemen zo
soepel als mogelijk te laten verlopen. Dat kan
dan ondermeer door steeds nieuwe lastenverlagingen
en natuurlijk ook via het doorschuiven
van facturen naar diezelfde overheid.
Bij de lancering van hun campagne stelden de
werkgevers dat zij niet het probleem zijn,
maar een deel van de oplossing. Het ACV-antwoord
daarop is: een oplossing ben je niet,
die maak je. Het ACV wil niet liever dan terug
aan de onderhandelingstafel gaan zitten.
Wij doen dat vanuit de bereidheid om oplossingen
te zoeken. We vragen van de andere
sociale partners hetzelfde.
Luc Cortebeeck
Voorzitter ACV
VISIE.05.10.indd 11 9/02/10 19:38
K.V.
| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
11

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
12
Onthaalouders staken voor invoering werknemersstatuut
'Wij willen een echt loon
en volwaardige sociale rechten'
De onthaalouders die aangesloten zijn bij een opvangdienst gaan
volgende week staken. Ze vechten al lang voor een volwaardig
werknemersstatuut. “Momenteel krijgen zij slechts een onkostenvergoeding,
die helemaal geen bestaanszekerheid geeft”, vertelt
Fatiha Dahmani, sectorverantwoordelijke kinderopvang van
bediendevakbond LBC-NVK. “Wij willen een écht loon, en volwaardige
sociale rechten!”
De onthaalouders vechten al meer
dan tien jaar voor een statuut dat hen
dezelfde rechten geeft als andere,
loontrekkende werknemers. “Na
onze grote betoging vorig jaar in
maart beloofden verschillende ministers
ons dat dat statuut er eindelijk
zou komen, vanaf 1 januari 2010. Dat
staat in zowel het Vlaamse als het federale
regeerakkoord. Maar nu zijn
we zover, en we hebben nog altijd
niets gezien”, verduidelijkt Dahmani.
“Iedereen is het erover eens dat het
werknemersstatuut er moet komen,
maar de vraag is vooral: wie gaat dat
betalen?”
“In 2003 werd een voorlopig, speciaal
statuut ingevoerd, maar dat is heel
gebrekkig. Zo krijgen de onthaalouders
geen volwaardige uitkering
wanneer ze ziek zijn en dus geen
kindjes kunnen opvangen. Ze kun-
nen niet terugvallen op een werkloosheidsuitkering
wanneer ze met de opvang
stoppen, omdat ze geen echte
loonbrief kunnen voorleggen. De onthaalouders
moeten het stellen met
zeer beperkte rechten, onder andere
voor hun pensioen en hun ziekteverzekering.
Ze krijgen geen loon maar
een onkostenvergoeding, die eigenlijk
bedoeld is om de kosten van de
was en dergelijke te vergoeden. Dat
zorgt voor veel bestaansonzekerheid.”
De onthaalouders hebben in theorie
ook het recht om 20 dagen per jaar te
Preventie- en controlecampagne ACV-Metea
Inspectie in de houtbewerking Solidariteit Opel-werknemers
blijft overeind
Arbeidsongevallen zijn in de sector
van de houtbewerking talrijk en
vaak zeer ernstig. Vooral in de timmer-
en meubelindustrie en de
houthandel is er een verhoog risico
op arbeidsongevallen. De gebruikte
machines geven geregeld aanleiding
tot ongevallen, met blijvende
invaliditeit zoals amputaties tot gevolg.
Daarom lanceert het ‘Toezicht op
Welzijn op het Werk’ van begin februari
tot eind maart een preventie-
en controlecampagne. De inspecteurs
gaan na hoe preventie in de dagelijkse
praktijk kan toegepast worden.
De campagne richt zich op de houtbewerking:
het zagen en schaven van
ACV Voeding en Diensten
Rechtzetting
hout, de vervaardiging van fi neer en
panelen op basis van hout, de vervaardiging
van houten emballage,
meubelen en diverse voorwerpen, en
ander schrijn- en timmerwerk.
De aandacht van de inspecteurs zal
in eerste instantie uitgaan naar de
preventiemaatregelen die genomen
werden om het risico op arbeidsongevallen
te verminderen. Vooral de
risico’s met betrekking tot het gebruik
van houtbewerkingmachines,
brand- en explosiegevaar en de blootstelling
van werknemers aan chemische
stoffen, lawaai en houtstof. En
bij zware inbreuken zal de inspectie
ook optreden.
Loonaanpassingen op 1 januari:
Voor de landbouw (PC 144) en de tuinbouw (PC 145): indexering van de lonen
met -0,49% (negatieve index) = vorige lonen x 0,9951.
Sinds deze week is de blokkade van
het wagenpark in Antwerpen gedeeltelijk
opgeheven. “Momenteel staan
er 5.000 tot 6.000 afgewerkte wagens
op de parking. Dat aantal blijft gelijk,
maar ondertussen geven we wel dagelijks
een dagproductie vrij. Enerzijds
willen we onze klanten niet gijzelen.
We beseffen ook dat mensen
die wagens besteld hebben en het is
niet onze bedoeling om hen in de problemen
te brengen. Anderzijds dreigde
de levering van onderdelen te stoppen
en dan konden wij ook niet produceren.
Daarom spelen we het tactisch
en geven we elke dag een deel
vrij. We behouden echter een strategische
reserve van 5.000 tot 6.000 auto’s.”
Nick Reilly kondigde deze week alweer
een herstructureringsplan aan.
sluiten, maar die vakantiedagen moeten
ze zelf betalen. Geen betaald verlof
voor hen, dus. Ze krijgen ook geen
eindejaarspremie of dertiende
maand.
LBC-NVK eist dat de gemaakte afspraken
worden nageleefd en dat de
regeringen hun beslissingen uitvoeren.
Om hun eis kracht bij te zetten,
leggen de onthaalouders volgende
week het werk neer: op 15 februari in
Limburg (Genk), op 17 februari in
Antwerpen en op 19 februari in
Vlaams-Brabant (Leuven). “We lossen
dit dossier echt niet en hopen dat er
nu eindelijk een degelijke oplossing
uit de bus komt. Onthaalouder is een
volwaardige job, geef die mensen dan
ook een volwaard ig statuut.”
(L.V.D.B.)
Militanten vinden meer
praktische informatie over
de acties van volgende week
op www.wittewoede.be.
De strijd om een toekomst voor de Opel-fabriek in Antwerpen gaat
onverminderd voort. “We blijven slim actie voeren”, benadrukt
ACV-hoofddélégué Luc Van Grinsven. “We strijden door te blijven
produceren en de wagens met mondjesmaat vrij te geven.”
“Daarin zit echter niets nieuws”, legt
Luc Van Grinsven uit. “Zijn plan
blijft hetzelfde en onze houding ook.
We blijven elke sluiting afwijzen, in
Antwerpen of elders. We weigeren
nog steeds elk naakt ontslag. De solidariteit
met werknemers van andere
vestigingen blijft overigens onverminderd
overeind.”
De informatie- en consultatieperiode
loopt ondertussen verder. “Daar staat
geen deadline op. Zolang wij vragen
stellen, moet het management gefundeerde
antwoorden blijven geven.
Ondertussen verwachten wij dat we
samen naar alternatieven kunnen
zoeken voor de herstructurering.”
Peter Heirman
VISIE.05.10.indd 12 9/02/10 19:38
✁
Do
gr

✁
Doe mee aan de
grote jongerenenquête
WAARDIG
INKOMEN
EN WERK
Als je wil kun je hier je naam en adres
achterlaten voor meer informatie
en word je bovendien op de hoogte
gehouden van de resultaten
Naam:
Adres of e-mail:
✁
Hoe beleef jij
de crisis?
De jongerenwerkloosheid is sinds het
begin van de crisis dramatisch gestegen.
De laatste twee jaar ligt het aantal
werkloze jongeren in Vlaanderen
30 % hoger. Het gevaar bestaat dat deze
jongeren een verloren generatie worden.
Daarom starten de ACV-jongeren met
een enquête waarmee ze bij werkende
en werkzoekende jongeren tussen 18
en 30 jaar willen peilen naar hun sociaal-economische
situatie en de beleving
van de crisis. De enquête loopt gedurende
drie maanden. Na deze periode
kloppen de ACV-jongeren aan bij
de premier met de resultaten van deze
enquête.
Daarom: laat ook jouw stem horen.
Ben je tussen de 18 en de 30 jaar en
ben je momenteel aan het werk? Vul
dan snel deze enquête in en stuur ze
naar ACV Vlaamse Bewegingsploeg,
Postbus 10, 1031 Brussel.
De enquête voor werkzoekende jongeren
verscheen in Visie op 15 januari.
ACV respecteert de privacywet.
Je gegevens worden anoniem verwerkt
en niet aan derden doorgegeven.
IK BEN MOMENTEEL WERKEND
‘meerdere mogelijkheden kunnen worden aangeduid
IDENTITEIT
man vrouw leeftijd : jaar
Uw job, ons werk
HOOGST BEHAALDE DIPLOMA
Lager secundair onderwijs Hoger secundair onderwijs BSO TSO ASO
BUSO KSO Deeltijds onderwijs (15-18) Bachelor Master
nationaliteit postcode woonplaats
Ik heb kinderen ja, hoeveel: neen
INKOMEN EN STATUUT
woon nog thuis woon alleen woon samen met partner
met inkomen
woon samen met partner
zonder inkomen
WERKEN:
Ik werk momenteel als arbeider bediende overheid onderwijs
Ik werk momenteel voltijds deeltijds
Ik werk met een contract van onbepaalde duur zwartwerk via VDAB (IBO )
bepaalde duur interim andere:
Ik zoek ander werk ja neen
Ik volg een bijkomende opleiding :
Welke job doe je momenteel?
ja neen
In welke sector werk je momenteel? PC nr.:
Ben je bang om je werk te verliezen? ja neen
Reden de crisis tijdelijke werkloosheid herstructurering
WAARDIG WERK
faïllissement tijdelijke contract ander:
Ben je bang van de crisis? ja neen
Kom je rond met je loon-wedde? ja neen
Heb je nog ruimte om te sparen ja neen
Schat jij je inkomen in als voldoende ja neen
Ik vind de manier waarop de regering de crisis aanpakt: goed niet goed
Zie je de toekomst rooskleurig in (binnen 5 jaar)? positief negatief
VAKBOND
Ben je lid van een vakbond:? neen ja ACV ABVV ACLVB
Ben je al in contact gekomen met de vakbond? ja neen Zo ja, waar
Ben je content met wat de vakbond doet voor jou?
Welke suggesties heb je voor de vakbond?
content niet content
VISIE.05.10.indd 13 9/02/10 19:41
| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
13

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
14
Uw job, ons werk
Jongeren vechten voor jobs
Europese vakbondsjongeren
hameren op werkzekerheid
Of ze in Roemenië in de telecomsector werken of in België in de
fi nanciële sector, Europese vakbondsjongeren liggen in de eerste
plaats wakker van werkzekerheid. Niet zo verwonderlijk: het zijn net
de jongeren die vaak van het ene naar het andere tijdelijke contract
moeten hollen, zonder uitzicht op een vaste baan. Een onzekere
situatie waar jongeren tegen protesteren. Enkele hon derden onder
hen, verenigd in de Europese Uni-koepel van bedienden, waren
onlangs te gast bij bediendenvakbond LBC-NVK in Antwerpen.
Catalin Chicu en Doru Dancus uit
Roemenië werken allebei bij Rom Telecom,
de voormalige openbare telefoonmaatschappij.
“Het voorbije decennium
is onze onderneming grondig
veranderd”, legt Catalin uit. “In
1997 waren we alleen actief in de vaste
telefonie, ondertussen is daar mobiele
telefonie, internet en digitale
televisie bijgekomen. Die uitbreiding
ging echter gepaard met een privatisering
en een forse inkrimping van
het aantal banen. Deutsche Telekom
nam een belangrijk deel van het bedrijf
over. In 1997 telde Rom Telecom
nog 45.000 werknemers. Nu zijn we
nog met 10.000. We zitten ook in een
sector met heel zware concurrentie.”
Sterke vakbondswerking
Toch bestaat het verhaal van Catalin
en Doru niet enkel uit kommer en
kwel.
“Die werkzekerheid blijft een teer
punt”, zegt Doru. “We vrezen dat
men het aantal banen verder wil verminderen.
Tegelijk hebben we wel
degelijke loon- en arbeidsvoorwaarden
kunnen behouden, wars van elke
herstructurering. We hebben hier
met de FSTC (Roemeense vakbond in de
telecomsector, ph) een sterke vakbondswerking
uitgebouwd.”
De komende jaren worden opnieuw
belangrijk voor het bedrijf. “Nu probeert
men steeds meer te outsourcen”,
zegt Catalin. “Wij hebben er altijd
over gewaakt dat mensen in die
nieuwe bedrijven dezelfde voorwaarden
behouden, minstens voor 2 jaar.
Het blijft voortdurend uitkijken. Die
mensen zijn immers meteen ook weg
uit onze vakbondswerking. Toch blijven
we met hen contact houden en
proberen we de vakbondswerking
ook in die nieuwe nevenbedrijven op
Omstreden 'tweederangspostbode' verdient veel minder
De directie van De Post heeft dan toch
haar slag thuisgehaald en een nieuwe
tweederangspostbode in het leven
geroepen.
ACV Transcom heeft zich daar tot het laatste
moment tegen verzet. “Maar ACOD (socialistische
vakbond voor overheidspersoneel, ph)
ging uiteindelijk akkoord met de invoering van
de hulppostbode”, zegt algemeen sectorverantwoordelijke
Lieve Vanoverbeke van ACV
Transcom. “Jammer, maar we zullen blijven
ijveren voor een beter statuut voor deze werknemers.”
Hetzelfde werk,
maar niet hetzelfde loon
te bouwen. Niet altijd eenvoudig,
maar het lukt wel.”
Sinds 2007 is Roemenië lid van de Europese
Unie. “Een goede zaak”, vinden
Catalin en Doru. “Zowel onze politici
als onze bedrijfsleiders hebben
nog veel te leren van Europa. Met het
lidmaatschap is Roemenië verplicht
om haar wetten te verbeteren, de corruptie
aan te pakken en bedrijven en
hun werknemers rechtszekerheid te
bieden.”
Bewogen periode
Mik Renders is LBC-délégué bij KBC.
“Wij hebben natuurlijk een bewogen
periode achter de rug. Momenteel
werken we aan de herstructurering
die ons vanuit Europa is opgelegd. De
gevolgen voor de Belgische werknemers
zullen binnen de perken blijven.
KBC moet vooral in Oost-Europa
afslanken. Wel zal het kantorennetwerk
herschikt worden en zullen
werknemers zo effi ciënt mogelijk in-
Concreet kunnen postbodes met een tijdelijk
contract nu een vast contract van ‘hulppostbode’
krijgen. Die mensen krijgen ook een bediendestatuut,
zullen hetzelfde werk verrichten
als een vaste postbode, maar een stuk minder
verdienen. “Onaanvaardbaar, vinden wij.
Wij hebben altijd het principe gehanteerd van
gelijk loon voor gelijk werk. Hier kunnen wij
dus onmogelijk mee akkoord gaan.”
Daarnaast wordt nog een tweede categorie
hulppostbodes ingevoerd. “Die mensen krijgen
gezet worden. Daarover is de directie
voortdurend in overleg met ons.”
Toch heeft de crisis sporen nagelaten.
“Als werknemer ben je er natuurlijk
persoonlijk door geraakt. Het management
heeft fouten gemaakt. Tegelijk
siert het hen dat ze dat ook vrij
snel toegegeven hebben en er ook van
bij het begin openlijk over gecommuniceerd
hebben. Dat heeft het vertrouwen
bij het personeel goed gedaan.
We zijn ook altijd betrokken
geweest bij de oplossingen die men
voorstelde voor de huidige problemen.”
Jongeren bij de vakbond betrekkenis
ook een belangrijk thema voor Mik.
“We moeten jongeren blijven aanspreken,
ook binnen KBC. Dat gaat
makkelijker als je al wat voorbeelden
hebt die je kunt inzetten. Het blijft
een aandachtspunt.”
Peter Heirman
Mik Renders, délégué bij KBC. Doru Dancus en Catalin Chicu, déléguées bij Rom Telecom.
Hulppostbode wordt netelig beroep
een arbeiderscontract en zullen nog minder
verdienen. Uitgerekend nu gaat een overheidsbedrijf
als De Post het verschil tussen arbeiders
en bedienden uitvergroten, terwijl werkgevers
en werknemers net op zoek zijn naar
een eenheidsstatuut.”
ACV Transcom laat de werknemers met een
onzeker statuut bij De Post niet in de steek.
“Tegen eind dit jaar zijn er gesprekken over
een nieuw sociaal akkoord. Daarbij zullen wij
zwaar inzetten op een verbetering van de loon-
en arbeidsvoorwaarden voor die mensen.”
Peter Heirman
VISIE.05.10.indd 14 9/02/10 19:41

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
20
Peter
Wie beperkt het meest
zijn CO 2 -uitstoot?
Vandaag zetten scholen en bedrijven de verwarming een graadje
lager voor de jaarlijkse Dikke Truiendag. Het verschil in temperatuur
voel je nauwelijks en het bespaart heel wat energiekosten en
CO 2 -uitstoot. Zo draagt iedereen zijn steentje bij in de strijd tegen
de opwarming van de aarde. Ook de Visie-redactie trekt vandaag
een dikke trui aan en gaat van start met een vier weken durend
DIM-plan, dat boordevol tips zit om je persoonlijke CO 2 -uitstoot te
beperken.
We worden overspoeld met tips om
duurzaam door het leven te gaan. Je
kent ze wel: zet de verwarming een
graad lager, gebruik een herbruikbare
boodschappentas, neem de bus of
trein. Maar in de praktijk is het dikwijls
moeilijk om al die tips toe te
passen, wegens geen tijd of geen zin.
Of we vergeten ze gewoon.
Tijd dus om écht in actie te schieten:
de Visieredactie test voor u vier weken
lang het DIM-plan uit. Dat is een
manier om in groep samen zoveel
mogelijk je CO2-uitstoot te beperken.
Iedere deelnemer probeert zoveel
mogelijk DIM-punten te verzamelen.
Dat kan je doen door een aantal duurzame
tips ter harte te nemen. Vanaf
vandaag, 12 februari, doen redacteurs
Katrien, Lieve en Peter een hele
maand hun uiterste best om zoveel
mogelijk tips in de praktijk om te zet-
ten. Wie beperkt het meest zijn CO2uitstoot?
Wie met het DIM-plan begint, moet
eerst een vragenlijst invullen om de
‘startpositie’ te bepalen. Koop je fruit
dat in plastic verpakt is? Neem je de
trein of de bus voor langere afstanden?
Heb je een antireclamedrukwerksticker?
Gebruik je spaarlampen?
Is je dak goed geïsoleerd? Enzovoort.
De DIM-test stelt vragen over
6 thema’s: elektriciteit, verwarming,
water, voeding, afval en mobiliteit.
Energiegroentje
of energiemeester?
Het resultaat: redacteur Peter scoort
39,5 punten op 66 en valt nog net onder
de categorie ‘energiebewust’. “Je
doet geregeld wel iets om energie te
besparen, maar je let er niet altijd op.”
Redacteur Katrien behaalt een uitmuntende
score op de test, 46 op 66,
en krijgt daarvoor de titel ‘Energie-
Lieve
meester’. “Jij hebt er werk van gemaakt
om je CO2-uitstoot te verminderen!
Je hebt dus vast ook gemerkt
dat het goed is voor de portemonnee
én voor het milieu”, zegt de test. Toch
ziet Katrien nog veel ruimte voor verbetering,
vooral op het vlak van mobiliteit.
Redacteur Lieve, ten slotte,
sluit het lijstje met 28 punten op 66:
energiebewust, en net geen ‘Energiegroentje’.
Minder dan verwacht! “Probeer
eens om zoveel mogelijk tips toe
te passen en je zult versteld staan van
het resultaat!”, raadt de DIM-test aan.
DIM mee!
De eerste week van het DIM-plan
gaat voor de Visieredactie van start
met 6 tips, één voor elk thema. Dit
zijn ze:
• ik drink kraantjeswater in plaats
van fl essenwater (4 punten te
verdienen/maand)
• ik gebruik een brooddoos en een
drinkbus (2 punten/maand)
• ik kies voor de meest milieuvriendelijke
transportwijze
(5 punten/100 km)
• ik zet de verwarming uit in
kamers waar niemand aanwezig
is (2 punten/maand)
• ik schakel de sluipverbruikers
uit (3 punten/maand)
• ik neem mijn douche korter
(4 punten/minuut)
Katrien
Iedereen dimt
Elke week komen er 6 nieuwe tips bij
en lees je in Visie in ‘Rechtuit’ hoe
het de redactie vergaat. Je kan tegelijkertijd
zelf meedoen aan het DIMplan
en de tips uitproberen (zie inzet).
Zet samen met duizenden scholieren
en werknemers vandaag alvast
de verwarming een graadje lager
voor Dikke Truiendag. Deel je ervaringen
via een lezersbrief of op onze
blog http://visiedimt.wordpress.com.
Daar kan je ook de DIM-belevenissen
van de redactie op de voet volgen.
Je kan ook in groep deelnemen aan
het DIM-plan of er enkele leuke activiteiten
uitpikken: organiseer met je
vereniging een boomplantactie of
een infoavond over isoleren. Breng
samen een bezoek aan een passieve
woning of organiseer een vegetarisch
etentje voor vrienden. Want
je CO2-uitstoot beperken is gewoon
aangenaam en gezellig, zeker wanneer
je je met z’n allen inzet.
Lieve Van den Bulck
Deel je ervaringen op
http://visiedimt.wordpress.com.
Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie:
Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Chris Van Hauwaert • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,
tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden
(15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se
re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.
VISIE.05.10.indd 16 9/02/10 19:42