Liefde is van alle leeftijden - ACV

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 |
12
Onthaalouders staken voor invoering werknemersstatuut
'Wij willen een echt loon
en volwaardige sociale rechten'
De onthaalouders die aangesloten zijn bij een opvangdienst gaan
volgende week staken. Ze vechten al lang voor een volwaardig
werknemersstatuut. “Momenteel krijgen zij slechts een onkostenvergoeding,
die helemaal geen bestaanszekerheid geeft”, vertelt
Fatiha Dahmani, sectorverantwoordelijke kinderopvang van
bediendevakbond LBC-NVK. “Wij willen een écht loon, en volwaardige
sociale rechten!”
De onthaalouders vechten al meer
dan tien jaar voor een statuut dat hen
dezelfde rechten geeft als andere,
loontrekkende werknemers. “Na
onze grote betoging vorig jaar in
maart beloofden verschillende ministers
ons dat dat statuut er eindelijk
zou komen, vanaf 1 januari 2010. Dat
staat in zowel het Vlaamse als het federale
regeerakkoord. Maar nu zijn
we zover, en we hebben nog altijd
niets gezien”, verduidelijkt Dahmani.
“Iedereen is het erover eens dat het
werknemersstatuut er moet komen,
maar de vraag is vooral: wie gaat dat
betalen?”
“In 2003 werd een voorlopig, speciaal
statuut ingevoerd, maar dat is heel
gebrekkig. Zo krijgen de onthaalouders
geen volwaardige uitkering
wanneer ze ziek zijn en dus geen
kindjes kunnen opvangen. Ze kun-
nen niet terugvallen op een werkloosheidsuitkering
wanneer ze met de opvang
stoppen, omdat ze geen echte
loonbrief kunnen voorleggen. De onthaalouders
moeten het stellen met
zeer beperkte rechten, onder andere
voor hun pensioen en hun ziekteverzekering.
Ze krijgen geen loon maar
een onkostenvergoeding, die eigenlijk
bedoeld is om de kosten van de
was en dergelijke te vergoeden. Dat
zorgt voor veel bestaansonzekerheid.”
De onthaalouders hebben in theorie
ook het recht om 20 dagen per jaar te
Preventie- en controlecampagne ACV-Metea
Inspectie in de houtbewerking Solidariteit Opel-werknemers
blijft overeind
Arbeidsongevallen zijn in de sector
van de houtbewerking talrijk en
vaak zeer ernstig. Vooral in de timmer-
en meubelindustrie en de
houthandel is er een verhoog risico
op arbeidsongevallen. De gebruikte
machines geven geregeld aanleiding
tot ongevallen, met blijvende
invaliditeit zoals amputaties tot gevolg.
Daarom lanceert het ‘Toezicht op
Welzijn op het Werk’ van begin februari
tot eind maart een preventie-
en controlecampagne. De inspecteurs
gaan na hoe preventie in de dagelijkse
praktijk kan toegepast worden.
De campagne richt zich op de houtbewerking:
het zagen en schaven van
ACV Voeding en Diensten
Rechtzetting
hout, de vervaardiging van fi neer en
panelen op basis van hout, de vervaardiging
van houten emballage,
meubelen en diverse voorwerpen, en
ander schrijn- en timmerwerk.
De aandacht van de inspecteurs zal
in eerste instantie uitgaan naar de
preventiemaatregelen die genomen
werden om het risico op arbeidsongevallen
te verminderen. Vooral de
risico’s met betrekking tot het gebruik
van houtbewerkingmachines,
brand- en explosiegevaar en de blootstelling
van werknemers aan chemische
stoffen, lawaai en houtstof. En
bij zware inbreuken zal de inspectie
ook optreden.
Loonaanpassingen op 1 januari:
Voor de landbouw (PC 144) en de tuinbouw (PC 145): indexering van de lonen
met -0,49% (negatieve index) = vorige lonen x 0,9951.
Sinds deze week is de blokkade van
het wagenpark in Antwerpen gedeeltelijk
opgeheven. “Momenteel staan
er 5.000 tot 6.000 afgewerkte wagens
op de parking. Dat aantal blijft gelijk,
maar ondertussen geven we wel dagelijks
een dagproductie vrij. Enerzijds
willen we onze klanten niet gijzelen.
We beseffen ook dat mensen
die wagens besteld hebben en het is
niet onze bedoeling om hen in de problemen
te brengen. Anderzijds dreigde
de levering van onderdelen te stoppen
en dan konden wij ook niet produceren.
Daarom spelen we het tactisch
en geven we elke dag een deel
vrij. We behouden echter een strategische
reserve van 5.000 tot 6.000 auto’s.”
Nick Reilly kondigde deze week alweer
een herstructureringsplan aan.
sluiten, maar die vakantiedagen moeten
ze zelf betalen. Geen betaald verlof
voor hen, dus. Ze krijgen ook geen
eindejaarspremie of dertiende
maand.
LBC-NVK eist dat de gemaakte afspraken
worden nageleefd en dat de
regeringen hun beslissingen uitvoeren.
Om hun eis kracht bij te zetten,
leggen de onthaalouders volgende
week het werk neer: op 15 februari in
Limburg (Genk), op 17 februari in
Antwerpen en op 19 februari in
Vlaams-Brabant (Leuven). “We lossen
dit dossier echt niet en hopen dat er
nu eindelijk een degelijke oplossing
uit de bus komt. Onthaalouder is een
volwaardige job, geef die mensen dan
ook een volwaard ig statuut.”
(L.V.D.B.)
Militanten vinden meer
praktische informatie over
de acties van volgende week
op www.wittewoede.be.
De strijd om een toekomst voor de Opel-fabriek in Antwerpen gaat
onverminderd voort. “We blijven slim actie voeren”, benadrukt
ACV-hoofddélégué Luc Van Grinsven. “We strijden door te blijven
produceren en de wagens met mondjesmaat vrij te geven.”
“Daarin zit echter niets nieuws”, legt
Luc Van Grinsven uit. “Zijn plan
blijft hetzelfde en onze houding ook.
We blijven elke sluiting afwijzen, in
Antwerpen of elders. We weigeren
nog steeds elk naakt ontslag. De solidariteit
met werknemers van andere
vestigingen blijft overigens onverminderd
overeind.”
De informatie- en consultatieperiode
loopt ondertussen verder. “Daar staat
geen deadline op. Zolang wij vragen
stellen, moet het management gefundeerde
antwoorden blijven geven.
Ondertussen verwachten wij dat we
samen naar alternatieven kunnen
zoeken voor de herstructurering.”
Peter Heirman
VISIE.05.10.indd 12 9/02/10 19:38
✁
Do
gr