Liefde is van alle leeftijden - ACV

More documents

Recommendations

Info

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 | 14 Uw job, ons werk Jongeren vechten voor jobs Europese vakbondsjongeren hameren op werkzekerheid Of ze in Roemenië in de telecomsector werken of in België in de fi nanciële sector, Europese vakbondsjongeren liggen in de eerste plaats wakker van werkzekerheid. Niet zo verwonderlijk: het zijn net de jongeren die vaak van het ene naar het andere tijdelijke contract moeten hollen, zonder uitzicht op een vaste baan. Een onzekere situatie waar jongeren tegen protesteren. Enkele hon derden onder hen, verenigd in de Europese Uni-koepel van bedienden, waren onlangs te gast bij bediendenvakbond LBC-NVK in Antwerpen. Catalin Chicu en Doru Dancus uit Roemenië werken allebei bij Rom Telecom, de voormalige openbare telefoonmaatschappij. “Het voorbije decennium is onze onderneming grondig veranderd”, legt Catalin uit. “In 1997 waren we alleen actief in de vaste telefonie, ondertussen is daar mobiele telefonie, internet en digitale televisie bijgekomen. Die uitbreiding ging echter gepaard met een privatisering en een forse inkrimping van het aantal banen. Deutsche Telekom nam een belangrijk deel van het bedrijf over. In 1997 telde Rom Telecom nog 45.000 werknemers. Nu zijn we nog met 10.000. We zitten ook in een sector met heel zware concurrentie.” Sterke vakbondswerking Toch bestaat het verhaal van Catalin en Doru niet enkel uit kommer en kwel. “Die werkzekerheid blijft een teer punt”, zegt Doru. “We vrezen dat men het aantal banen verder wil verminderen. Tegelijk hebben we wel degelijke loon- en arbeidsvoorwaarden kunnen behouden, wars van elke herstructurering. We hebben hier met de FSTC (Roemeense vakbond in de telecomsector, ph) een sterke vakbondswerking uitgebouwd.” De komende jaren worden opnieuw belangrijk voor het bedrijf. “Nu probeert men steeds meer te outsourcen”, zegt Catalin. “Wij hebben er altijd over gewaakt dat mensen in die nieuwe bedrijven dezelfde voorwaarden behouden, minstens voor 2 jaar. Het blijft voortdurend uitkijken. Die mensen zijn immers meteen ook weg uit onze vakbondswerking. Toch blijven we met hen contact houden en proberen we de vakbondswerking ook in die nieuwe nevenbedrijven op Omstreden 'tweederangspostbode' verdient veel minder De directie van De Post heeft dan toch haar slag thuisgehaald en een nieuwe tweederangspostbode in het leven geroepen. ACV Transcom heeft zich daar tot het laatste moment tegen verzet. “Maar ACOD (socialistische vakbond voor overheidspersoneel, ph) ging uiteindelijk akkoord met de invoering van de hulppostbode”, zegt algemeen sectorverantwoordelijke Lieve Vanoverbeke van ACV Transcom. “Jammer, maar we zullen blijven ijveren voor een beter statuut voor deze werknemers.” Hetzelfde werk, maar niet hetzelfde loon te bouwen. Niet altijd eenvoudig, maar het lukt wel.” Sinds 2007 is Roemenië lid van de Europese Unie. “Een goede zaak”, vinden Catalin en Doru. “Zowel onze politici als onze bedrijfsleiders hebben nog veel te leren van Europa. Met het lidmaatschap is Roemenië verplicht om haar wetten te verbeteren, de corruptie aan te pakken en bedrijven en hun werknemers rechtszekerheid te bieden.” Bewogen periode Mik Renders is LBC-délégué bij KBC. “Wij hebben natuurlijk een bewogen periode achter de rug. Momenteel werken we aan de herstructurering die ons vanuit Europa is opgelegd. De gevolgen voor de Belgische werknemers zullen binnen de perken blijven. KBC moet vooral in Oost-Europa afslanken. Wel zal het kantorennetwerk herschikt worden en zullen werknemers zo effi ciënt mogelijk in- Concreet kunnen postbodes met een tijdelijk contract nu een vast contract van ‘hulppostbode’ krijgen. Die mensen krijgen ook een bediendestatuut, zullen hetzelfde werk verrichten als een vaste postbode, maar een stuk minder verdienen. “Onaanvaardbaar, vinden wij. Wij hebben altijd het principe gehanteerd van gelijk loon voor gelijk werk. Hier kunnen wij dus onmogelijk mee akkoord gaan.” Daarnaast wordt nog een tweede categorie hulppostbodes ingevoerd. “Die mensen krijgen gezet worden. Daarover is de directie voortdurend in overleg met ons.” Toch heeft de crisis sporen nagelaten. “Als werknemer ben je er natuurlijk persoonlijk door geraakt. Het management heeft fouten gemaakt. Tegelijk siert het hen dat ze dat ook vrij snel toegegeven hebben en er ook van bij het begin openlijk over gecommuniceerd hebben. Dat heeft het vertrouwen bij het personeel goed gedaan. We zijn ook altijd betrokken geweest bij de oplossingen die men voorstelde voor de huidige problemen.” Jongeren bij de vakbond betrekkenis ook een belangrijk thema voor Mik. “We moeten jongeren blijven aanspreken, ook binnen KBC. Dat gaat makkelijker als je al wat voorbeelden hebt die je kunt inzetten. Het blijft een aandachtspunt.” Peter Heirman Mik Renders, délégué bij KBC. Doru Dancus en Catalin Chicu, déléguées bij Rom Telecom. Hulppostbode wordt netelig beroep een arbeiderscontract en zullen nog minder verdienen. Uitgerekend nu gaat een overheidsbedrijf als De Post het verschil tussen arbeiders en bedienden uitvergroten, terwijl werkgevers en werknemers net op zoek zijn naar een eenheidsstatuut.” ACV Transcom laat de werknemers met een onzeker statuut bij De Post niet in de steek. “Tegen eind dit jaar zijn er gesprekken over een nieuw sociaal akkoord. Daarbij zullen wij zwaar inzetten op een verbetering van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor die mensen.” Peter Heirman VISIE.05.10.indd 14 9/02/10 19:41
| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 12 FEBRUARI 2010 | 20 Peter Wie beperkt het meest zijn CO 2 -uitstoot? Vandaag zetten scholen en bedrijven de verwarming een graadje lager voor de jaarlijkse Dikke Truiendag. Het verschil in temperatuur voel je nauwelijks en het bespaart heel wat energiekosten en CO 2 -uitstoot. Zo draagt iedereen zijn steentje bij in de strijd tegen de opwarming van de aarde. Ook de Visie-redactie trekt vandaag een dikke trui aan en gaat van start met een vier weken durend DIM-plan, dat boordevol tips zit om je persoonlijke CO 2 -uitstoot te beperken. We worden overspoeld met tips om duurzaam door het leven te gaan. Je kent ze wel: zet de verwarming een graad lager, gebruik een herbruikbare boodschappentas, neem de bus of trein. Maar in de praktijk is het dikwijls moeilijk om al die tips toe te passen, wegens geen tijd of geen zin. Of we vergeten ze gewoon. Tijd dus om écht in actie te schieten: de Visieredactie test voor u vier weken lang het DIM-plan uit. Dat is een manier om in groep samen zoveel mogelijk je CO2-uitstoot te beperken. Iedere deelnemer probeert zoveel mogelijk DIM-punten te verzamelen. Dat kan je doen door een aantal duurzame tips ter harte te nemen. Vanaf vandaag, 12 februari, doen redacteurs Katrien, Lieve en Peter een hele maand hun uiterste best om zoveel mogelijk tips in de praktijk om te zetten. Wie beperkt het meest zijn CO2uitstoot? Wie met het DIM-plan begint, moet eerst een vragenlijst invullen om de ‘startpositie’ te bepalen. Koop je fruit dat in plastic verpakt is? Neem je de trein of de bus voor langere afstanden? Heb je een antireclamedrukwerksticker? Gebruik je spaarlampen? Is je dak goed geïsoleerd? Enzovoort. De DIM-test stelt vragen over 6 thema’s: elektriciteit, verwarming, water, voeding, afval en mobiliteit. Energiegroentje of energiemeester? Het resultaat: redacteur Peter scoort 39,5 punten op 66 en valt nog net onder de categorie ‘energiebewust’. “Je doet geregeld wel iets om energie te besparen, maar je let er niet altijd op.” Redacteur Katrien behaalt een uitmuntende score op de test, 46 op 66, en krijgt daarvoor de titel ‘Energie- Lieve meester’. “Jij hebt er werk van gemaakt om je CO2-uitstoot te verminderen! Je hebt dus vast ook gemerkt dat het goed is voor de portemonnee én voor het milieu”, zegt de test. Toch ziet Katrien nog veel ruimte voor verbetering, vooral op het vlak van mobiliteit. Redacteur Lieve, ten slotte, sluit het lijstje met 28 punten op 66: energiebewust, en net geen ‘Energiegroentje’. Minder dan verwacht! “Probeer eens om zoveel mogelijk tips toe te passen en je zult versteld staan van het resultaat!”, raadt de DIM-test aan. DIM mee! De eerste week van het DIM-plan gaat voor de Visieredactie van start met 6 tips, één voor elk thema. Dit zijn ze: • ik drink kraantjeswater in plaats van fl essenwater (4 punten te verdienen/maand) • ik gebruik een brooddoos en een drinkbus (2 punten/maand) • ik kies voor de meest milieuvriendelijke transportwijze (5 punten/100 km) • ik zet de verwarming uit in kamers waar niemand aanwezig is (2 punten/maand) • ik schakel de sluipverbruikers uit (3 punten/maand) • ik neem mijn douche korter (4 punten/minuut) Katrien Iedereen dimt Elke week komen er 6 nieuwe tips bij en lees je in Visie in ‘Rechtuit’ hoe het de redactie vergaat. Je kan tegelijkertijd zelf meedoen aan het DIMplan en de tips uitproberen (zie inzet). Zet samen met duizenden scholieren en werknemers vandaag alvast de verwarming een graadje lager voor Dikke Truiendag. Deel je ervaringen via een lezersbrief of op onze blog http://visiedimt.wordpress.com. Daar kan je ook de DIM-belevenissen van de redactie op de voet volgen. Je kan ook in groep deelnemen aan het DIM-plan of er enkele leuke activiteiten uitpikken: organiseer met je vereniging een boomplantactie of een infoavond over isoleren. Breng samen een bezoek aan een passieve woning of organiseer een vegetarisch etentje voor vrienden. Want je CO2-uitstoot beperken is gewoon aangenaam en gezellig, zeker wanneer je je met z’n allen inzet. Lieve Van den Bulck Deel je ervaringen op http://visiedimt.wordpress.com. Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie: Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Chris Van Hauwaert • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie. VISIE.05.10.indd 16 9/02/10 19:42
Page 1 and 2: Jurgen Doom AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL
Page 3 and 4: In 2009 besliste de federale regeri
Page 5 and 6: Violet Corbett Brock Beroep onder d
Page 7 and 8: Lees meer over ruim honderd aandoen
Page 9 and 10: JURGEN JURGEN DOOM CM-Visie CM-best
Page 11 and 12: Rob Walbers Uw job, ons werk Herman
Page 13: ✁ Doe mee aan de grote jongerenen

Liefde is van alle leeftijden - ACV

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?