Medische beeldvorming Bree - Ziekenhuis Maas en Kempen
Medische beeldvorming Bree - Ziekenhuis Maas en Kempen
Medische beeldvorming Bree - Ziekenhuis Maas en Kempen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
9.4. Begeleiding door peter of meter<br />
Op de di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> verwacht m<strong>en</strong> van nieuwe medewerkers dat ze zo snel mogelijk<br />
goed kunn<strong>en</strong> meewerk<strong>en</strong> in het team. E<strong>en</strong> nieuwkomer kan echter niet zomaar e<strong>en</strong><br />
ingewerkte <strong>en</strong> ervar<strong>en</strong> collega vervang<strong>en</strong>.<br />
E<strong>en</strong> snelle aanpassing <strong>en</strong> integratie in het ziek<strong>en</strong>huis <strong>en</strong> op de verschill<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>st<strong>en</strong><br />
is mede afhankelijk van e<strong>en</strong> goed georganiseerde opvang. Wanneer het tak<strong>en</strong>pakket<br />
systematisch <strong>en</strong> snel wordt duidelijk gemaakt, heeft dit e<strong>en</strong> positieve<br />
invloed op de motivatie <strong>en</strong> het prestati<strong>en</strong>iveau. Er moet dus veel aandacht besteed<br />
word<strong>en</strong> aan goede opvang <strong>en</strong> begeleiding van nieuwe medewerkers om h<strong>en</strong><br />
op relatief korte termijn optimaal te lat<strong>en</strong> functioner<strong>en</strong> <strong>en</strong> gemotiveerd te houd<strong>en</strong>.<br />
Peter/meterschap is e<strong>en</strong> onderdeel van deze georganiseerde opvang.<br />
Elke nieuwe medewerker krijgt e<strong>en</strong> peter of meter toegewez<strong>en</strong>. Nieuwe collega’s<br />
kunn<strong>en</strong> bij h<strong>en</strong> terecht met hun vrag<strong>en</strong>, problem<strong>en</strong>, opmerking<strong>en</strong>, onzekerhed<strong>en</strong>,…in<br />
de eerste periode op de nieuwe di<strong>en</strong>st. Deze periode wordt<br />
bepaald per di<strong>en</strong>st, afhankelijk van de behoefte.<br />
Het zou ideaal zijn als iedere nieuwkomer gedur<strong>en</strong>de <strong>en</strong>kele dag<strong>en</strong> dubbel<br />
ingepland zou kunn<strong>en</strong> staan met e<strong>en</strong> ervar<strong>en</strong> medewerker, maar in de praktijk<br />
is dit niet altijd haalbaar.<br />
We strev<strong>en</strong> er echter naar dat nieuwkomers toch minst<strong>en</strong>s de eerste werkdag<br />
gekoppeld word<strong>en</strong> aan hun peter/meter.<br />
Het peter/meterschap moet e<strong>en</strong> meerwaarde betek<strong>en</strong><strong>en</strong> voor de di<strong>en</strong>st, de<br />
nieuwe medewerker <strong>en</strong> de peters/meters zelf.<br />
Doel peter/meterschap:<br />
De nieuwe medewerkers help<strong>en</strong> om zak<strong>en</strong> sneller of vroeger te ler<strong>en</strong>, of zak<strong>en</strong><br />
aan te ler<strong>en</strong> die ze anders niet zoud<strong>en</strong> geleerd hebb<strong>en</strong>.<br />
Bevorder<strong>en</strong> van kwaliteit door de opgebouwde k<strong>en</strong>nis, expertise <strong>en</strong> ervaring<br />
die reeds op de di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> aanwezig is, beter te b<strong>en</strong>utt<strong>en</strong> <strong>en</strong> door te gev<strong>en</strong>.<br />
De nieuwe medewerkers e<strong>en</strong> vertrouwd gevoel gev<strong>en</strong>, h<strong>en</strong> coach<strong>en</strong> <strong>en</strong> zo<br />
snellere integratie bevorder<strong>en</strong>.<br />
Voordeel peter/meterschap:<br />
Peters/meters k<strong>en</strong>n<strong>en</strong> de struikelblokk<strong>en</strong>, de valstrikk<strong>en</strong>, de trucjes of de<br />
knep<strong>en</strong> van het vak <strong>en</strong> zijn dus geschikt om de nieuwe medewerkers met<br />
raad <strong>en</strong> daad bij te staan, steun te verl<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> te luister<strong>en</strong> naar de problem<strong>en</strong><br />
waarmee ze te mak<strong>en</strong> krijg<strong>en</strong>.<br />
Introductiebrochure nieuwe medewerkers & stud<strong>en</strong>t<strong>en</strong> 23 Versie juli 2008<br />
<strong>Medische</strong> <strong>beeldvorming</strong> <strong>Bree</strong>
Change language