Internationaal ketenmanagement - Flanders Investment & Trade

Productontwikkeling
Merison Retail
Merison Retail, een Nederlands bedrijf met 45 werknemers, heeft
honderden toeleveranciers en enkele klanten. Merison ontwerpt
en produceert non-foodartikelen op het vlak van koken en wonen.
Het initiatief voor verantwoorde inkoop ligt bij Merison, zowel voor
de eindafnemers bovenin de keten, als de leveranciers eronder,
want maatschappelijk verantwoord ondernemen hoort bij de
bedrijfsfilosofie.
Merison liet een gedragscode met bepalingen op het vlak van
arbeidsomstandigheden, discriminatie en mensenrechten
ontwerpen voor de toeleveranciers. Merison-inkopers gaan met
die gedragscode op pad. Het document moet ondertekend worden.
De toetsing op naleving komt later, met als streven jaarlijks twintig
controles bij leveranciers. Als blijkt dat de voorzieningen niet goed
zijn, gaat de order niet door. De audits worden uitgevoerd door de
onafhankelijke organisatie SGS (Société Générale de Surveillance).
Inmiddels werkt driekwart van de in omzet belangrijkste
leveranciers met de gedragscode en heeft 40 % zich aan een audit
onderworpen.
Na een audit van twee à drie dagen geeft SGS een eerste reactie
aan het management van het bedrijf waarin wordt gezegd welke
verbeteringen haalbaar zijn en wat op korte termijn aangepast
zou kunnen worden. Merison betaalt de audits, een paar duizend
euro per stuk, en de fabriek bekostigt de aanpassingen. Robert
Riksen, medewerker bij Merison: “Bedrijven zijn meestal blij dat
ze op verbeteringen gewezen worden, vooral op het gebied van
veiligheid.” Merison heeft nooit meegemaakt dat een fabriek
een audit weigerde. “Het gaat om grote opdrachten en het is een
kwestie van benadering: we stellen dat we belang hechten aan het
welzijn van de arbeiders en dat alle partijen van zo’n audit kunnen
leren.”
De gedragscode van Merison houdt rekening met
cultuurverschillen, maar stelt een aantal minimumeisen.
Bijvoorbeeld: op het vlak van kinderarbeid is er ruimte voor lokale
gebruiken, zij het dat werknemers niet onder de veertien jaar
mogen zijn en niet leerplichtig. Merison staat uitzonderingen toe,
maar alleen in overleg met een niet-gouvernementele organisatie
of andere onafhankelijke instantie. Soms kost het even tijd voordat
een bedrijf in staat is te werken volgens de gedragscode van
Merison. Als dat een haalbaar perspectief is, is even wachten
acceptabel voor het bedrijf. (Bron: P+)
www.merison.nl
Duurzame producten, duurzaam rendement 45