VAN HOREN ZEGGEN - Siméa
VAN HOREN ZEGGEN - Siméa
VAN HOREN ZEGGEN - Siméa
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bestuursleden gezocht<br />
Zoals eerder in Van Horen Zeggen is gemeld<br />
en op de laatste ledenvergaderingen uitgebreid<br />
besproken, zijn de werkzaamheden<br />
van de Vereniging Siméa gesplitst in 2007.<br />
De algemene belangenbehartiging is onder<br />
gebracht in de Stichting Siméa, waarvan<br />
alleen de besturen van de betrokken onderwijsorganisaties<br />
in cluster 2 lid kunnen worden.<br />
De inhoudelijke belangenbehartiging,<br />
waaronder deskundigheidsbevordering en<br />
het delen van kennis, is voortaan het werkterrein<br />
van de Vereniging Siméa.<br />
Deze verandering betekent veel. Het betekent<br />
onder andere dat de Vereniging zich gaat<br />
richten op alle medewerkers uit onderwijs,<br />
zorg en audiologische centra. Het betekent<br />
een extra impuls om jaarlijks een uitstekend<br />
congres te organiseren en door te gaan met<br />
de uitgave van een goed tijdschrift, Van<br />
Horen Zeggen. Het betekent ook dat er<br />
de laatste maanden met een aantal leden is<br />
gesproken over de wijze waarop meer leden<br />
betrokken kunnen worden bij de organisatie<br />
en op welke wijze het delen van kennis<br />
onder leden centraal kan komen te staan. Dat<br />
heeft geleid tot een aantal concrete plannen<br />
van interdisciplinaire activiteiten over ander<br />
empowerment, arbeidstoeleiding of passend<br />
onderwijs tot activiteiten over onder andere<br />
empowerment voor logopedisten, klassenassistenten,<br />
leraren, ambulant begeleiders, pedagogen,<br />
e.d.. En ideeën over de ondersteunende<br />
rol die de website daarbij kan gaan spelen.<br />
Om deze activiteiten te kunnen realiseren is<br />
een goed bestuur nodig. Door de splitsing in<br />
vereniging en stichting moet er een nieuw<br />
bestuur komen voor de Vereniging Siméa.<br />
Het huidige bestuur zal voor een belangrijk<br />
deel aftreden en zoekt daarom kandidaatleden<br />
voor het verenigingsbestuur. Het streven<br />
is om op de ledenvergadering op 17 april<br />
de kandidaat-bestuursleden voor benoeming<br />
voor te dragen aan de leden en het nieuwe<br />
werkplan van het bestuur te bespreken.<br />
Mocht je belangstelling hebben voor plek<br />
in het bestuur van de Vereniging dan wordt<br />
je verzocht dit zo spoedig mogelijk kenbaar<br />
te maken aan Marja Vollaard, m.vollaard@<br />
audcom.nl. Zij kan op verzoek ook een<br />
verenigingsschets en een bestuursprofiel<br />
opsturen. Je aanmelding zal vertrouwelijk<br />
behandeld worden.<br />
Voor meer informatie kan je via e-mail contact<br />
opnemen met Rob Boerman, lid van<br />
huidig bestuur, rboerman@tiscali.nl<br />
ROB BOERMAN<br />
Passend onderwijs<br />
Begin december 2007 stuurde staatssecretaris<br />
Dijksma van Onderwijs, Cultuur en<br />
Wetenschap haar invoeringsplan Passend<br />
Onderwijs naar de Tweede Kamer. Op 19<br />
december vond hierover een Algemeen<br />
Overleg met de Tweede Kamer plaats.<br />
Het centrale uitgangspunt bij Passend<br />
Onderwijs is maatwerk voor ieder kind. Waar<br />
heeft het kind de beste kansen: in het regulier<br />
of in het speciaal onderwijs? Of met een<br />
combinatie van beiden? De komende jaren<br />
zullen regionale netwerken worden gevormd<br />
om deze vragen te beantwoorden. De netwerken<br />
kunnen in de huidige VO-regio’s<br />
gevormd worden.<br />
Kerndoelen zijn: Alle leerlingen een plek,<br />
minder bureaucratie, geld bij de leerling,<br />
beter kwaliteit van onderwijs en zorg.<br />
Experimenten en veldinitiatieven leveren<br />
inhoud voor wetgeving, die in 2011 in werking<br />
zal treden. Om deze ontwikkeling van<br />
‘onder-op’ te bevorderen zal het werken met<br />
experimenten en veldinitiatieven worden<br />
gestimuleerd.<br />
Algemeen Overleg<br />
Over de centrale plek van het kind binnen<br />
het Invoeringsplan Passend Onderwijs was<br />
men het op 19 december eens, maar alle<br />
betrokken kamerleden stelden kritische vragen<br />
ten aanzien van de invulling, implementatie,<br />
tijdspanne, monitoring en financiering<br />
van het invoeringsplan.<br />
De uitwerking van de organisatie is nog niet<br />
duidelijk. Het gehele traject zal gestuurd<br />
worden door een Regie-overleg dat wordt<br />
gevormd door vertegenwoordigers van<br />
schoolbesturen, de ouderorganisaties en het<br />
ministerie van OCW.<br />
Er komt een Evaluatie- en Adviescommissie<br />
Passend Onderwijs onder voorzitterschap<br />
van Ursie Lambrechts (D66). In het voorjaar<br />
van 2008 komt er een beschrijving van<br />
de werkzaamheden van deze commissie. In<br />
2009 ontstaat bij de wetgeving een “go or no<br />
go” moment. De Commissie Lambrechts zal<br />
onder andere adviseren over mogelijkheden<br />
om de bekostiging te verschuiven naar preventie.<br />
In 2008 komt een aparte notitie over mogelijkheden<br />
om een afgerond budget aan een<br />
cluster toe te kennen: voor cluster 1 is er al<br />
sprake van een budget, voor cluster 2 is dat<br />
vanuit het cluster gewenst: daarover voert<br />
men nu overleg.<br />
(Zie voor een samenvatting van beleid tot nu<br />
toe en het invoeringsplan Passend onderwijs<br />
www.passendonderwijs.nl)<br />
FRANS MOLLEE<br />
VHZ FEBRUARI 2008<br />
5