ARGU_04_2012_NL - VSOA

More documents

Recommendations

Info

VSOA 16 ARGUMENT · APRIL 2012 lrb Lokale en Regionale Besturen Bericht aan de leden Vakbondspremie 2011 Vóór 31 maart 2012 diende u voor het referentie jaar 2011 uw aanvraagformulier van de vakbondspremie reeds ontvangen te hebben. Verantwoordelijkheden van de aanvrager van de vakbondspremie De Federale Overheidsdienst Kanselarij van de eerste minister heeft een omzendbrief over de verantwoordelijkheden van de aanvrager van de vakbondspremie in het Staatsblad gepubliceerd. Deze nieuwe regelgeving bepaalt het volgende (1) 1. Indien de aanvrager voor een bepaald referentiejaar geen aanvraagformulier heeft ontvangen, dient hij/zij zijn/haar vakorganisatie te contacteren. De vakorganisatie zal in dat geval contact opnemen met de secretarie van de Commissie van de vakbondspremies. 2. Indien de aanvrager zijn/haar formulier verliest, dient hij/zij contact op te nemen met zijn/haar vakorganisatie. In deze twee gevallen mag geen duplicaat aangevraagd worden bij de personeelsdienst noch rechtstreeks noch onrechtstreeks en moet het lid aan het VSOA groep LRB een handgeschreven verklaring op eer bezorgen met de uitleg waarom hij het formulier niet conform de wettelijke bepalingen heeft ingediend. Deze verklaring op eer wordt overgemaakt aan de secretarie van de Commissie van de vakbondspremies van de Kanselarij van de eerste minister. De commissie van de vakbondspremies zal een positief of negatief advies geven en de modaliteiten voor de betaling van de syndicale premie. In al deze gevallen ligt de beslissing tot eventuele uitbetaling uitsluitend bij de controlecommissie van de vakbondspremies. Men moet weten dat indien de aanvrager een foutief aanvraagformulier ontving, hij/zij zijn/haar gegevens dient te verbeteren in het daarvoor voorziene veld B. Indien het formulier structurele fouten bevat, dient de aanvrager contact op te nemen met zijn/haar vakorganisatie. Het is noodzakelijk om de aanvraag van de vakbondspremie zo vlug mogelijk volledig ingevuld en ondertekend te bezorgen aan het secretariaat van het VSOA groep LRB, Vooruitgangstraat 319 te 1030 Brussel en dit ten laatste vóór 1 juli 2012. Indien U lid was bij een andere vakbond van de Openbare Diensten tijdens het betreffend referentiejaar of een deel ervan, gelieve de betalingsbewijzen of een attest van dit syndicaat met het betaalde bedrag in 2011 bij het aanvraagformulier te voegen. (1) (BS 21/12/2011 - FEDERALE OVERHEIDSDIENST KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINISTER 12 DECEMBER 2011. - Omzendbrief betreffende de toekenning en de uitbetaling van een vakbondspremie aan sommige personeelsleden van de overheidssector. - Referentiejaar 2011 VSOA groep LRB Eindelijk vooruitgang binnen de IRIS hospitalen Er is werk gemaakt van bepaalde onrechtvaardigheden die reeds dikwijls werden aangekaart maar nu zullen verdwijnen. Waar gaat het om? 3 Het weinig of niet geschoold personeel werd op niveau E in dienst genomen met een salaris gelijk aan of kleiner dan de sociale uitkeringen. In het vervolg zullen zij worden aangenomen met een fictieve financiële anciënniteit van 9 jaar. 3 De hulp zorgverstrekkers worden eindelijk erkend in hun job en zullen vanaf 1 april 2012 het barema C genieten. 3 De uniformering van de regels voor de volledige groep. 3 De onderhandelingen met betrekking op de statutarisatie zullen in de loop van het jaar hernomen worden Wij danken alle personeelsleden van de Iris groep voor hun steun bij de laatste betoging voor de zetel van de Irishospitalen op 13 februari jl. Dat heeft ons flink geholpen voor de onderhandelingen van het comité C. De Iris vaste afgevaardigden GILLARD MARC 0477/83.09.46 VAN DAM DANIELLE 0475/42.07.37 WATHE MARIE 0476/78.68.83 DEDROOG MARION 0479/57.38.87
groep financiën ARGUMENT · APRIL 2012 17 VSOA Juridisch Een spijtige gerechtelijke beslissing Iemand van onze collega’s slaagde in de diverse brevetten die toegang verlenen tot de betrekkingen waaraan de titel van eerstaanwezend inspecteur bij een fiscaal bestuur is verbonden en stelde bij een incompetitiestelling, zijn kandidatuur voor een overgang naar klasse A2. Aangezien hij zich benadeeld voelde door de lange duur van de benoeminsprocedure leidde hij een burgerlijke procedure in om aanspraak te kunnen maken op het reconstrueren van zijn loopbaan vanaf de eerste dag van de maand volgend op het afsluiten van het proces-verbaal van de proeven. Hij steunde zich op het artikel 1382 van het Burgerlijk Wetboek, met name op de fout van de Belgische staat, vertegenwoordigd door de minister van Financiën, door het laattijdig benoemen en op het financieel nadeel dat hij leed en het causaal verband tussen de late benoeming en de schade. Tijdens het debat en in zijn overwegingen omschreef de magistraat de wetgeving en de koninklijke besluiten met betrekking tot de reglementering inzake de bevordering en de datum van de inwerkingtreding; te weten het KB van 3 maart 2005 houdende de bijzondere bepalingen met betrekking tot de bezoldigingsregeling van het personeel van de FOD Financiën en van de Pensioendienst van de overheidssector, het KB van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel en het KB van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek reglement van de FOD Financiën (toen nog steeds van toepassing). De rechter stelde vast : 3 dat de toepasbaarheid van de diverse koninklijke besluiten niet in vraag wordt gesteld; 3 dat de inhoud van deze besluiten niet wordt betwist; 3 dat de verweerder, de Belgische staat, de vigerende wetgeving en de besluiten eerbiedigde en geen enkele fout kan worden aangewreven; 3 dat het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel niet werd geschonden en dat er geen sprake is van enige discriminatie met betrekking tot de verschillende bezoldigingen tussen personeelscategorieën voor zover de criteria objectief en gerechtvaardigd zijn. Hij besluit dat de benoeming voortspruit uit de discretionaire bevoegdheid van de administratie door zich te baseren op een arrest van het Hof van Cassatie dd.19 april 1991 (Pas. 1991, I, 751) dat poneert dat het toekomt aan de administratie op welke wijze zij haar bevoegdheden uitoefent en zij vrij de oplossing kiest die haar het meest gepast lijkt binnen de grenzen opgelegd door de wet. De magistraat besluit dat temeer de eisende partij geenszins de bevoegdheid van de administratie betwist, maar wel de lange duur die tot een promotie leidt, in dit geval de termijnen die de administratie voor de incompetitiestelling en de benoemingen toepast normaal waren en de wettelijke procedure werd gevolgd. Francis Timmermans De rechter verklaart de vordering ontvankelijk maar ongegrond wegens het ontbreken van een fout in hoofde van de Belgische Staat. Onze collega ziet de eis afgewezen en wordt verooordeeld tot de kosten; gelukkig wordt de procedure niet als tergend en roekeloos beschouwd want dan lag het kostenplaatje hoger. Het vonnis heeft thans kracht van gewijsde en geldt als rechtspraak. Uit deze beslissing kunnen we alvast volgende besluiten trekken: 3 de administratie is soeverein inzake benoeming; 3 het Hof van Cassatie erkent deze discretionaire bevoegdheid. De overheid mag de nodige tijd nemen die zij noodzakelijk vindt om te beslissen en het welslagen van een bekwaamheidsproef of van een vergelijkend overgangsexamen staat niet garant voor een automatische benoeming; 3 zolang er geen vormgebrek is heeft een dergelijke procedure tegen de overheid geen enkele zin. Francis Timmermans Juridisch raadgever Vertaling : Chris Machiels
Page 1 and 2: ITIE FINANCIËN RECHTERLIJKE ORDE S
Page 3 and 4: editoriaal ARGUMENT · APRIL 2012 3
Page 5 and 6: aclvb ARGUMENT · APRIL 2012 5 VSOA
Page 7 and 8: de post ARGUMENT · APRIL 2012 7 VS
Page 9 and 10: defensie ARGUMENT · APRIL 2012 9 V
Page 11 and 12: defensie ARGUMENT · APRIL 2012 11
Page 13 and 14: fgga Federale, Gemeenschaps- en Gew
Page 15: lrb Lokale en Regionale Besturen AR
Page 19 and 20: spoor ARGUMENT · APRIL 2012 19 VSO
Page 21 and 22: groep politie ARGUMENT · APRIL 201
Page 23 and 24: onderwijs ARGUMENT · APRIL 2012 23

ARGU_04_2012_NL - VSOA

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?