ARGU_04_2012_NL - VSOA

echterlijke orde
VSOA
18
ARGUMENT · APRIL 2012
WIE IS WIE BIJ HET VSOA
RECHTERLIJKE ORDE
Het voorbije jaar en ook recent nog zijn er
wijzigingen opgetreden in de samenstelling van de
groep afgevaardigden die te uwer beschikking
staan. Sommige hebben ons verlaten andere zijn
nieuw en nog niet gekend bij de leden, reden
waarom u hierna de volledige lijst vindt.
U kunt ons steeds contacteren op de vertrouwde
nummers (tel. 02/513 05 55 – fax. 02/503 25 02) en via email
(info@ro-vsoa.be) of u kunt ook contact opnemen met je
plaatselijke afgevaardigde.
Permanente afgevaardigden
GUY VAN CAUWENBERGHE, wnd. federaal voorzitter
0497/37 79 80, guy.vancauwenberghe@ro-vsoa.be
CELINE HARDY, federaal ondervoorzitter sector ’07,
0497/37 90 47, celine.hardy@oj-slfp.be
VINCENT VANVAL, federaal ondervoorzitter sector ’74,
0496/94 21 46, vincent.vanval@oj-slfp.be
Afgevaardigden Vlaanderen
RAUS Krista, voorzitter sub-sector ’74,
0497/377997, krista.raus@ro-vsoa.be;
DENIES Frank, voorzitter sub-sector ’07,
0497/377, frank.denies@just.fgov.be;
VERHAEGEN Marie-Jose, arr. Antwerpen, 0494/635915;
VERHYEN Britt, arr. Antwerpen, 0476/685330;
MEEUSSEN Gerda, arr. Antwerpen, 0485/989612;
VAN DE BROECKE Sophia, arr. Oudenaarde, 0486/349993;
VANDENBROUCKE Marc, arr. Brugge, 0494/607075;
DE STAERCKE Kurt, arr. Gent, toezicht en beheer, 0494/666436
PLANCKAERT Peter, arr. Kortrijk, toezicht en beheer, 0475/635423
Afgevaardigden Brussel
DE SCHUITENEER Annick, ondervoorzitter sub-sector ’74,
0493/181166
MARCELIS Christine, 0479/676635
VANACHTER Didier, tweetalig, 0477/446574;
www.ro-vsoa.eu
Het variabel uurrooster
Het variabel uurrooster is voor de personeelsleden van
de rechterlijke orde een recent recht waarvan de praktische toepassing
en invoering, nog eerder onbekend is. Net daarom vonden
we het nuttig om de basisregels nogmaals uiteen te zetten.
Werk- en rusttijden
(zie uw arbeidsreglement)
Gemiddelde: 38u per week of 7.36 uur per dag.
De personeelsleden die deeltijds werken, presteren
hun uren volgens een vast uurrooster. Dit
geldt natuurlijk ook voor zij die voltijds werken en
kiezen voor een vast uurrooster.
- begin: tussen 7u30 en 8u30
- vaste werktijden: tussen 8u30 en 12u00
- middagpauze: 30 minuten te nemen tussen
12u00 en 14u00.
- vaste werktijden: tussen 14u00 en 16u00
- einde: tussen 16u00 en 17u00
Het spreekt voor zich dat de dienst steeds moet
verzekerd zijn, ook tijdens de vlottende werktijden.
Enkel het BOC (Basis overlegcomité) is bevoegd
voor wat betreft de toepassingsmodaliteiten t.a.v.
de diensten die onder hun bevoegdheid vallen, en
dit in toepassing van het syndicaal statuut. Elke
dienst kan zo bijvoorbeeld vragen dat de vaste
werktijden worden aangepast in functie van hun
noden.
Registratie
3 De werktijden worden gecontroleerd door de
hiërarchische overste, die hiervoor gebruik kan
en mag maken van registratiesystemen (bijv.
computer). Elke maand ontvangt het personeelslid
een uitprint van zijn registratie.
3 De personeelsleden dienen er gebruik van te
maken.
Op wie is het variabel uurrooster van
toepassing?
Elk personeelslid dat tegen ontvangstbewijs een
arbeidsreglement heeft ontvangen, evenwel met
uitzondering van:
- De magistraten
- De gerechtelijke stagiairs
- De referendarissen bij het Hof van Cassatie, de
Hoven van Beroep en de rechtbanken
- De parketjuristen
- De griffiers
- Het personeel dat deeltijds werkt (er bestaan
hier evenwel uitzonderingen die door het BOC
werden goedgekeurd)
Hoe de invoering en/of toepassing
aanvragen?
Het volstaat, om met tussenkomst van uw syndicaal
afgevaardigde een aanvraag te doen. In dit
geval zal er samen met de personeelsleden die
vragende partij zijn een samenkomst worden georganiseerd.
Indien dan blijkt dat een meerderheid
onder hen voor de invoering van de variabele uurrooster
gewonnen is, zal uw syndicale organisatie
een verzoek neerleggen bij het bevoegde BOC.
Na gunstig advies van het BOC, treedt het variabele
uurrooster in werking.
Beheer van de prestaties en
recuperaties
Op het einde van een referentieperiode (na 4 maanden)
zal elke niet verantwoorde overschrijding:
- Van een krediet van 12 uren niet worden meegeteld;
- Een debet van 7u36 worden gecompenseerd
door het aanrekenen van een dag wettelijk verlof;
Registratie door personeelslid
Gespreid over een volledige werkdag dient een
personeelslid zich 4 maal per dag te registreren.
De middagpauze dient zonder uitzondering te worden
genomen tussen 12u00 en 14u00.
De dagelijks gepresteerde uren mogen nooit meer
van 9 uren bedragen. Ingeval van overschrijding
om dienstredenen, moet de verantwoordelijke zijn
akkoord geven om deze te registreren.
Voordelen van een variabel uurrooster
3 U komt nooit meer te laat
3 Het variabel uurrooster past ook perfect in de
verschillende uurroosters van het openbaar
vervoer
3 Iedereen staat op gelijke voet
3 U kunt, desgewenst, een langere middagpauze
nemen.
Als u nog meer en bijkomende informatie
wenst over dit onderwerp, aarzel dat niet
om ons te contacteren op volgend adres:
info@ro-vsoa.be
VSOA Rechterlijke Orde