04.11.2014 Views

ARGU_04_2012_NL - VSOA

ARGU_04_2012_NL - VSOA

ARGU_04_2012_NL - VSOA

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

onderwijs<br />

<strong>VSOA</strong><br />

24<br />

<strong>ARGU</strong>MENT · APRIL <strong>2012</strong><br />

Hoger onderwijs<br />

Stuvo- en integratiedecreet:<br />

de adders onder het gras…<br />

De Vlaamse Regering heeft op vrijdag 16 december 2011 haar principiële goedkeuring gehecht aan het<br />

voorontwerp van decreet over de studentenvoorzieningen in Vlaanderen. Het is de bedoeling dat de hele<br />

beslissingsprocedure voor de zomervakantie <strong>2012</strong> rond is, zodat het in werking kan treden op 1 januari 2013.<br />

Het stuvo-decreet<br />

Het decreet houdt in dat de studentenvoorzieningen<br />

van de hogescholen niet meer zijn ondergebracht<br />

in een afzonderlijke VZW, maar wel zijn<br />

ingebed in de hogeschool zelf. Op die manier<br />

krijgen we een gelijke structuur tussen de studentenvoorzieningen<br />

van de hogescholen en de<br />

universiteiten. De inhoudelijke opdrachten van<br />

de studentenvoorzieningen kregen een opfrisbeurt<br />

en op termijn, na het vrijmaken van een bijkomend<br />

budget, voorziet het decreet dat de studenten<br />

HBO5 ook sociale voorzieningen kunnen<br />

verkrijgen, indien er minstens samenwerking is<br />

met een hogeschool.<br />

Bij het schrijven van dit artikel zijn de onderhandelingen<br />

nog volop lopende. Het is de bedoeling<br />

van het decreet, dat de personeelsleden die<br />

momenteel tewerkgesteld zijn in de afzonderlijke<br />

vzw’s overgenomen worden door de hogeschool<br />

met behoud van hun statuut en al hun rechten.<br />

Voor de gedetacheerde personeelsleden is dit<br />

geen probleem. Voor de contractuele personeelsleden<br />

is de situatie complexer. Hoewel de<br />

decreetgever in het decreet de waarborgen van<br />

de contractuele personeelsleden waarborgt,<br />

weerhoudt dit bepaalde directies niet om de contractuelen<br />

onder druk te zetten. Ze worden verplicht<br />

om te kiezen voor een, veelal financieel<br />

minder aantrekkelijke, statutaire betrekking. Dit<br />

doen ze door ermee te dreigen dat hun contract<br />

kan opgezegd worden eens de studentvoorzieningen<br />

overgenomen zijn door de hogeschool.<br />

Het integratiedecreet<br />

Deze praktijken zijn onaanvaardbaar en schenden<br />

het vertrouwen. Vertrouwen dat noodzakelijk<br />

is om op een constructieve manier het integratiedecreet<br />

te onderhandelen. Ook daar zullen we<br />

geconfronteerd worden met tijdelijke- en eventueel<br />

contractuele personeelsleden die in het<br />

integratiekader zullen worden opgenomen. Ook<br />

daar is het de bedoeling van de decreetgever om<br />

de rechten van de integrerende personeelsleden<br />

te waarborgen. Ook daar zullen we waakzaam<br />

moeten blijven om de ongeoorloofde praktijken<br />

van sommige directies aan banden te leggen. De<br />

situatie is hier nog delicater dan bij het stuvodecreet.<br />

Van bepaalde mensen is het niet duidelijk<br />

of ze tot de prof. bacheloropleiding behoren<br />

dan wel tot de integrerende master opleiding.<br />

Sommige directies zullen niet aan de verleiding<br />

kunnen weerstaan om sommige personeelsleden<br />

te dumpen en op de integratielijst te plaatsen.<br />

Ook hier zullen we als vakbond waakzaam moeten<br />

zijn en dergelijke praktijken aan de kaak moeten<br />

stellen. We vragen dan ook aan iedereen die op de<br />

hoogte is van dergelijke praktijken ons deze te<br />

signaleren, zodat we gepast kunnen reageren.<br />

Wauter Leenknecht<br />

Secretaris Hoger Onderwijs<br />

Lokale afgevaardigden verhogen de slagkracht van het <strong>VSOA</strong> Onderwijs!<br />

Vormingsdagen voor schoolafgevaardigden en afgevaardigden in het: BOC, TOC, ABOC, LOC<br />

In september van vorig jaar startte het <strong>VSOA</strong> Onderwijs een campagne om lokale<br />

afgevaardigden te werven. Tot onze grote tevredenheid was de respons uitermate groot<br />

en tal van nieuwe afgevaardigden werden inmiddels al effectief aangesteld.<br />

Plaatselijke afgevaardigden vormen immers een onmisbare schakel voor de<br />

provinciale werking en verhogen ontegensprekelijk de slagkracht van onze<br />

vakorganisatie. Het is voor ons dan ook uitermate belangrijk, dat we kunnen rekenen<br />

op zoveel mogelijk schoolafgevaardigden en afgevaardigden in plaatselijke comités,<br />

zodat we samen met hen de rechten van onze leden nog beter kunnen verdedigen en<br />

het <strong>VSOA</strong> Onderwijs nog uitdrukkelijker op de kaart kunnen zetten op lokaal vlak. Een<br />

adequate kennis van de regelgeving is daarbij uitermate belangrijk. In het kader<br />

daarvan organiseren wij twee vormingsdagen.<br />

Agenda<br />

- De werking van overleg-en onderhandelingscomités in het Officieel (GO!), het<br />

Officieel Gesubsidieerd Onderwijs (gemeenten, steden en provincies) en het Vrij<br />

Gesubsidieerd Onderwijs,<br />

- stand van zaken loopbaandebat,<br />

- toelichting pensioenhervorming en de repercussies voor het onderwijzend<br />

personeel,<br />

- lancering campagne ledenwerving,<br />

- duiding campagne werving afgevaardigden.<br />

23 april <strong>2012</strong><br />

ACLVB Brussel<br />

Poincarélaan 72-74, 1070 Brussel<br />

Inschrijven tot en met 15/<strong>04</strong>/<strong>2012</strong><br />

Van 10.00 - 12.00<br />

en van 13.30 - 15.00<br />

Broodjes worden voorzien.<br />

27 april <strong>2012</strong><br />

ACLVB Gent<br />

K. Albertlaan 92, 9000 GENT<br />

Inschrijven tot en met 15/<strong>04</strong>/<strong>2012</strong><br />

Van 10.00 - 12.00<br />

en van 13.30 - 15.00<br />

Broodjes worden voorzien.<br />

Inschrijven<br />

maximum 100 deelnemers per sessie, via mail: info@vsoa-onderwijs.be.<br />

Het syndicaal verlof zal per kerende worden verzonden.<br />

Het <strong>VSOA</strong>-team

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!