BOSBOU - Department of Labour
BOSBOU - Department of Labour
BOSBOU - Department of Labour
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
GESONDHEID EN<br />
VEILIGHEID IN<br />
<strong>BOSBOU</strong><br />
Gesondheid en Veiligheid in Bosbou < 1
I . INLEIDING<br />
Bosbou is in die meeste lande steeds een van die gevaarlikste nywerheidsektore. Wêreldwyd is daar<br />
dikwels ontmoedigende tendense van stygende ongelukkoerse, en ‘n hoë voorkoms van beroepsiektes en<br />
vroeë aftrede by bosbouers.<br />
Die benutting en bestuur van bosse is so oud soos die mensdom. Aanvanklik is bosse bykans uitsluitlik<br />
gebruik vir broodwinning: voedsel, brandhout en boumateriaal. Breedweg gesproke is daar twee soorte<br />
bosbouposte: daardie wat verband hou met houtteelt (die kweek en bestuur van bosbome) en daardie<br />
wat verband hou met ontginning.<br />
• Algemene beroepsvelde in houtteelt sluit in boomplanting, bemesting, onkruid- en plaagbeheer,<br />
asook snoei. Boomplanting is baie seisoenaal en betrek in baie lande ‘n aparte groep werkers aan wie<br />
hierdie werksaamheid uitsluitlik opgedra word<br />
• Die algemeenste ontginningsberoepe is die kettingsaagoperateurs (wat in tropiese bosse dikwels<br />
ook ‘n assistent het); die wurgstrop-operateurs (wat kettings aan trekkers <strong>of</strong> oorho<strong>of</strong>se kabels heg<br />
vir die sleep van stamlengtes <strong>of</strong> saagblokke na die kant van die pad); helpers wat die stamlengtes <strong>of</strong><br />
saagblokke meet, verskuif, laai <strong>of</strong> onttak; en masjienoperateurs vir trekkers, bloklaaiers, kabelkrane,<br />
ontginningsmasjiene en houtvervoervragmotors.<br />
Daar is in baie lande ‘n algemene opvatting dat bosarbeid vuil, moeilik en gevaarlik is. ‘n Duisternis van<br />
natuurlike, tegniese en organisatoriese faktore dra by tot hierdie reputasie. Bosarbeid geskied in die<br />
buitelug. Werkers word dus blootgestel aan uiterste weersomstandighede: hitte, koue, sneeu, reën en<br />
ultravioletstraling. Werk gaan dikwels voort in swak weer en, in gemeganiseerde bedrywe, toenemend<br />
ook snags. Werkers word blootgestel aan natuurgevare soos gebroke terrein, modder, digte plantegroei<br />
en verskeie biologiese middels.<br />
Werkterreine is dikwels afgeleë, en gaan gepaard met swak kommunikasie asook redding- en<br />
ontruimingsprobleme. In baie lande is ‘n kamplewe en lang tye van afsondering (weg van gesinne en<br />
vriende) steeds algemeen.<br />
2 > Gesondheid en Veiligheid in Bosbou
II. OOGMERK VAN DIE BOEKIE<br />
Elke persoon wat by die bosbousektor betrokke is, het pligte en verantwoordelikhede wat betref<br />
gesondheid en veiligheid wat duidelik in artikels 8, 13 en 14 van die Wet op Beroepsgesondheid en<br />
Veiligheid, 1993 (Wet No. 85 van 1993), uiteengesit is om ‘n veilige en gesonde werkomgewing in die<br />
bosbousektor te verseker. Hierdie boekie bevat riglyne om werkgewers, diegene wat selfwerksaam is en<br />
diegene wat bosarbeid beheer te help om hulle pligte na te kom wanneer hulle by bosboubedrywighede<br />
betrokke is.<br />
Bosarbeid is ‘n hoërisikowerksaamheid. Die bestuurskwessies verbonde aan houtontginning, die afvoer<br />
van hout na die kant van die pad en die vervoer daarvan na die endverbruiker is kompleks. Elke persoon,<br />
hetsy ‘n houtkweker <strong>of</strong> -koper, ‘n kontrakteur <strong>of</strong> subkontrakteur, het ‘n rol om te speel om te verseker<br />
dat die gesondheid en veiligheid van mense nie in gevaar gestel word nie. Wanneer kommersiële<br />
bosbouwerksaamhede beplan en uitgevoer word, kom elkeen te staan voor ‘n aantal gesondheid- en<br />
veiligheidstake wat aangepak moet word, soos die:-<br />
••<br />
Afhandeling van risikoberamings;<br />
••<br />
Kies van geskikte toerusting vir die taak;<br />
••<br />
Versekering van die werknemer se gesondheid en veiligheid;<br />
••<br />
Uiteensetting van veilige werkprosedures;<br />
••<br />
Versekering dat mense voldoende opgelei is; en<br />
••<br />
Toesighouding oor werk.<br />
Bedrywighede moet gekoördineer en inligting moet heen en weer met die kontrakketting langs gestuur<br />
word om gesondheid en veiligheid in bosbou en verbandhoudende vervoer suksesvol te bestuur.<br />
Gesondheid en Veiligheid in Bosbou < 3
1. 1. WAT IS DIE RISIKO’S VAN <strong>BOSBOU</strong>BEDRYWIGHEDE?<br />
Bosarbeid word gekenmerk deur handwerksaamhede wat insluit die vel van bome, aftakking,<br />
dwarshoutsaag en ontbasting. Meganiese werksaamhede omvat die meganiese vel van bome met<br />
houtontginningsmasjiene, en die afvoer en verwydering van stamlengtes en saagblokke. Bosarbeiders<br />
wat bome met kettingsae vel word waarskynlik aan die grootste risiko’s in die bedryf blootgestel.<br />
Hoërisikowerksaamhede sluit in die vel van dooie bome <strong>of</strong> bome wat op ander leun, die hantering<br />
van bome wat deur die wind omgeruk is en opruiming na bosbrande. Boomplanters wat swaar dra aan<br />
saailinge en in ongemaklike posisies plant, loop ook risiko’s. Plaag- en swamdoders wat vir saailinge gebruik<br />
word, hou ook ‘n gevaar in.<br />
Die beroepsgesondheid- en veiligheidskwessies wat dikwels met bosboubedrywighede in verband<br />
gebring word, sluit ho<strong>of</strong>saaklik die volgende in:<br />
••<br />
Fisiese gevare<br />
- Klimaat<br />
- Motorhandarbeid<br />
- Geraas<br />
- Vibrasie<br />
••<br />
Chemiese gevare<br />
••<br />
Biologiese gevare<br />
••<br />
Masjienveiligheid.<br />
1.1 FISIESE GEVARE<br />
1.1.1 Klimaat<br />
Om in die buitelug te werk, onderworpe aan klimaatsomstandighede, is vir bosarbeiders beide positief<br />
en negatief. Vars lug en goeie weer is goed, maar ongunstige omstandighede kan probleme veroorsaak.<br />
4 > Gesondheid en Veiligheid in Bosbou<br />
••<br />
Werk in ‘n warm klimaat plaas druk op die bosarbeider wat met swaar werk besig is. Onder meer<br />
verhoog die hartspoed om die liggaamstemperatuur laag te hou. Sweet beteken ‘n verlies aan<br />
liggaamsvloeistowwe.<br />
Harde werk in hoë temperature beteken dat ‘n werker dalk 600 ml<br />
water per uur moet drink om die liggaamsvloeist<strong>of</strong>balans te behou
• In ‘n koue klimaat funksioneer die spiere swak. Die risiko van muskuloskeletbeserings en ongelukke<br />
verhoog. Daarby verhoog die energie-uitgawe wesenlik, want dit verg baie energie net om warm te<br />
bly. Reënerige omstandighede, veral in kombinasie met koue, beteken ‘n hoër gevaar van ongelukke<br />
omdat dit moeiliker is om gereedskap vas te hou. Dit beteken ook dat die liggaam selfs verder<br />
afkoel.<br />
Voldoende klere vir verskillende klimaatsomstandighede is<br />
belangrik om die bosarbeider warm en droog te hou<br />
• Warm klimate vereis slegs ligte klere. Dit is dan vir werkers veel eerder ‘n probleem om voldoende<br />
beskermende klere en skoene te dra om hom <strong>of</strong> haar teen dorings, takke wat sweepslag en plante<br />
wat jeuk <strong>of</strong> brand te beskerm.<br />
Verblyfplekke moet oor voldoende geriewe<br />
vir die was en droogmaak van klere beskik<br />
1.1.2 Motorhandbosarbeid, geraas en vibrasie<br />
• Die motorhandbosarbeider wat met handmasjiene soos kettingsae <strong>of</strong> meganiese bossiekappers<br />
werk word aan dieselfde klimaatsomstandighede blootgestel as die handarbeider.<br />
Dié werker het dus ‘n soortgelyke behoefte aan<br />
voldoende klere en verblyfgeriewe<br />
Gesondheid en Veiligheid in Bosbou < 5
• Geraas<br />
——<br />
Geraas is ‘n probleem wanneer daar met ‘n kettingsaag, ‘n meganiese bossiekapper <strong>of</strong><br />
soortgelyke werktuie gewerk word. Die geraaspeile van die meeste kettingsae wat gereeld<br />
in bosarbeid gebruik word, oorskry 100 dBA. Die operateur word daagliks twee tot vyf<br />
uur lank aan hierdie geraaspeile blootgestel. Dit is moeilik om die geraaspeile van hierdie<br />
werktuie te verminder sonder om hulle te swaar <strong>of</strong> te ongemaklik te maak om mee te werk<br />
——<br />
Werknemers sonder gehoorbeskermers wat blootgestel word aan geraas groter <strong>of</strong> gelyk<br />
aan 85 dBA, kan aan geraasgeïnduseerde gehoorverlies ly.<br />
Die gebruik van gehoorbeskermers is daarom belangrik<br />
• Hand-arm-vibrasie<br />
——<br />
Hand-arm-vibrasie is ‘n ander probleem wat deur kettingsae veroorsaak word.<br />
Vibrasie-witvinger was ‘n groot probleem vir sommige bosarbeiders wat met kettingsae<br />
gewerk het.<br />
Die probleem word geminimeer deur die gebruik van<br />
moderne kettingsae met doeltreffende vibrasiedempers<br />
• Vibrasie van die hele liggaam<br />
——<br />
Vibrasie van die hele liggaam kan veroorsaak word deur die terrein waaroor die<br />
bosboumasjien beweeg, die beweging van die kraan en ander bewegende dele van die<br />
masjien, en die vibrasies weens kragtransmissie<br />
——<br />
‘n Spesifieke probleem is die skok wat die operateur opdoen wanneer die masjien ‘n<br />
hindernis soos ‘n rots tref<br />
——<br />
Die operateurs van voertuie soos bloksleep- en blokaanrymasjiene het dikwels probleme<br />
weens pyn in die laerug<br />
6 > Gesondheid en Veiligheid in Bosbou<br />
——<br />
Die vibrasies verhoog ook die risiko van nek-, skouer-, arm- <strong>of</strong> handbeserings weens<br />
herhaalde ooreising<br />
——<br />
Hoe vinniger die operateur die masjien dryf, hoe sterker die vibrasies.
• Om die effek van vibrasies te verminder kan masjinerie toegerus<br />
word met vibrasiewerende sitplekke<br />
• Wanneer geen ingenieursbenaderings toegepas word om die gevare te<br />
beheer nie, is die aangewese oplossing om die gevare te verminder deur<br />
die blootstellingstyd deur byvoorbeeld werkrotasie te verlaag<br />
Veiligheidshelm<br />
Veiligheidstewels<br />
Gehoorbeskermers<br />
Oogskerms<br />
Veiligheidshandskoene<br />
Beenbeskermers<br />
Figuur 1: Persoonlike beskermende toerusting wat in bosboubedrywighede gebruik word<br />
1.2 CHEMIESE GEVARE<br />
1.2.1 Brandst<strong>of</strong> en olies vir draagbare werktuie<br />
• Draagbare boswerktuie soos kettingsae, meganiese bossiekappers en mobiele eenhede is bronne<br />
van uitlaatemissies van brandst<strong>of</strong> in saagbedrywighede<br />
• Die draagbare werktuie wat in bosbou gebruik word, word aangedryf deur tweeslagenjins wat ‘n<br />
mengsel van smeerolie en brandst<strong>of</strong> gebruik. Die blootstelling aan brandst<strong>of</strong> en smeer- en kettingolies<br />
kan tydens die meng en die opvul van brandst<strong>of</strong> plaasvind asook tydens saagbedrywighede<br />
• Brandst<strong>of</strong> hou ook ‘n brandgevaar in en sorgvuldige berging en hantering word dus vereis<br />
• Olie-aërosols kan gesondheidsgevare veroorsaak soos irritasie van die boonste lugweg en oë en<br />
velprobleme<br />
• Tydens onderhoud en herstel word masjienoperateurs se hande blootgestel aan smere, hidroliese<br />
olies en brandst<strong>of</strong>olies, wat kontakdermatitis kan veroorsaak.<br />
Gesondheid en Veiligheid in Bosbou < 7
Om irritasie te voorkom moet die vel teen oliekontak beskerm word deur beskermende<br />
handskoene te gebruik, die hande na gebruik te was en beskermrome aan te wend<br />
1.1.3 Plaagdoders, onkruiddoders, kunsmisstowwe en kleurmiddels<br />
• Plaagdoders word in bosse en boskwekerye gebruik om fungi, insekte en plaagdiere te<br />
beheer. Onkruiddoders word in bosse gebruik om hardehoutstruike, onkruid en gras in jong<br />
sagtehoutboomstande te beheer. Fenoksieonkruiddoders, glifosaat <strong>of</strong> triasiene word vir hierdie<br />
doel gebruik<br />
• Soms kan insekdoders, ho<strong>of</strong>saaklik organ<strong>of</strong>osforverbindings, organochlorinverbindings <strong>of</strong> sintetiese<br />
piretroiëde, ook gebruik word. In boskwekerye word ditiokarbamaat gereeld gebruik om<br />
sagtehoutboompies teen fungi <strong>of</strong> denne te beskerm<br />
• Die risiko van blootstelling aan plaagdoders is soortgelyk aan dié tydens ander plaagdoderaanwendings.<br />
Die simptome wat deur uitermatige blootstelling aan plaagdoders veroorsaak word, verskil<br />
grootliks, afhangende van die verbinding wat vir aanwending gebruik word, maar veltoestande<br />
word baie dikwels veroorsaak deur beroepsblootstelling aan plaagdoders<br />
• Ander chemikalieë wat algemeen in bosbou gebruik word, is kleurmiddels wat vir die merk van<br />
timmerhout gebruik word en kunsmisstowwe. Timmerhout word met ‘n merkhamer <strong>of</strong> ‘n spuitkan<br />
gemerk. Die kleurmiddels bevat glikoleters, alkohol en ander organiese oplosmiddels, maar die<br />
blootstellingsvlak daaraan is waarskynlik laag. Die kunsmisstowwe wat in bosbou gebruik word het<br />
‘n lae toksisiteit en is, ten opsigte van beroepsgesondheid, selde ‘n probleem.<br />
• Bosarbeiders moet persoonlike beskermende toerusting, bv. pette, oorpakke, stewels en<br />
handskoene, dra om blootstelling aan plaagdoders te vermy<br />
• Indien giftige plaagdoders aangewend word, moet ‘n asemhalingstoestel ook tydens<br />
aanwending gebruik word. Doeltreffende persoonlike beskermende toerusting lei dikwels<br />
tot die opbou van hitte en uitermatige sweet<br />
• Aanwendings moet beplan word vir die koelste ure van die dag en wanneer dit nie te<br />
winderig is nie<br />
• Dit is ook belangrik om alle stortings onmiddellik met water te was en om nie tydens<br />
bespuitingsbedrywighede te rook <strong>of</strong> te eet nie.<br />
8 > Gesondheid en Veiligheid in Bosbou<br />
1.2 BIOLOGIESE GEVARE VIR <strong>BOSBOU</strong>ERS<br />
Mense wat in die buitelug werk, veral mense in die landbou en bosbou, word vanweë die diere, plante,<br />
bakterieë, virusse, en so meer, in ‘n groter mate blootgestel aan gesondheidsgevare as die res van die<br />
bevolking.
1.3.1 Plante en hout<br />
Allergiese reaksies op plante en houtprodukte (hout, baskomponente en saagst<strong>of</strong>), en veral op stuifmeel,<br />
is baie algemeen. Beserings kan uit verwerking voortspruit, bv. vanweë dorings, stekels en bas, asook<br />
sekondêre infeksies wat nie altyd vermy kan word nie en wat tot verdere komplikasies kan lei.<br />
Geskikte beskermende klere is dus veral belangrik<br />
1.3.2 Giftige slange<br />
Giftige slangbyte is altyd ‘n mediese noodtoestand. Dit vereis korrekte diagnose en onmiddellike<br />
behandeling. Die identifisering van die slang is deurslaggewend.<br />
1.3.3 Bye, perdebye, wespes en miere<br />
Die gif van insekte het baie uiteenlopende gevolge, afhangende van die steek- <strong>of</strong> bytplek. Die versigtige<br />
verwydering van die angel uit die vel (sodat meer gif nie tydens hantering vrygestel word nie) en ‘n<br />
koue kompres op die plek is aanbevole noodhulpmaatreëls. Die mees gevreesde komplikasie is ‘n<br />
lewensbedreigende allergiereaksie op ‘n insekbyt.<br />
1.4 MASJIENVEILIGHEID<br />
Elkeen wat by bosboubedrywighede betrokke is het ‘n plig om aan die vereistes van die Regulasies oor<br />
aangedrewe masjinerie en die Algemene regulasies oor masjinerie te voldoen.<br />
• Algemene masjinerie moet oor die volgende beskik:<br />
——<br />
Behoorlike skutte<br />
——<br />
Geskikte rolbeskermingstrukture (ROPS), beskermingstrukture teen vallende voorwerpe<br />
(FOPS) en beskermingstrukture vir die operateur (OPS) wat hom <strong>of</strong> haar teen skerp<br />
voorwerpe soos takke, kabels wat breek en kettingsweepslae kan beskerm.<br />
• Hysmasjinerie moet beskik oor:<br />
——<br />
Remme, bande, ‘n stuurmeganisme en ander beheerstelsels wat in ‘n goeie werkende<br />
toestand is<br />
——<br />
Armkrane, grypers, kabels, koppelings, skakelings en smoorders wat ontwerp en in stand<br />
gehou word om die vragte veilig te hanteer<br />
——<br />
‘n Maksimum vragmassa wat duidelik aangedui word.<br />
• Alle masjinerie moet deeglik getoets word soos voorgeskryf in Die regulasies oor aangedrewe<br />
masjinerie<br />
• Alle masjinerie moet deur vaardige operateurs gehanteer word.<br />
Gesondheid en Veiligheid in Bosbou < 9
2. WAT IS DIE BEGINSELS WAT IN DIE WET OP<br />
BEROEPSGESONDHEID EN VEILIGHEID, 1993,<br />
UITEENGESIT WORD?<br />
Wetgewing oor beroepsgesondheid en veiligheid sit die volgende basiese beginsels in breë trekke uiteen:<br />
••<br />
Die werkgewer is ho<strong>of</strong>saaklik verantwoordelik vir die gesondheid en die veiligheid van werknemers en<br />
moet die nodige beskermingsmaatreëls tref<br />
••<br />
Alle werknemers moet by kwessies oor gesondheid en veiligheid betrek word<br />
••<br />
Werknemers moet ook die werkgewer se pogings steun om ‘n veilige en gesonde omgewing te<br />
verseker<br />
••<br />
Wetgewing oor beroepsgesondheid en veiligheid word deur die Inspektoraat van die Departement<br />
van Arbeid afgedwing.<br />
2.1 WIE MOET BY KWESSIES OOR GESONDHEID EN VEILIGHEID IN DIE WERKPLEK BETREK<br />
WORD?<br />
••<br />
Beroepsgesondheid en veiligheid is ‘n spanpoging<br />
••<br />
Dit moet deur beide die werkgewer en werknemers aangepak word<br />
••<br />
Dit verg deurlopende skakeling tussen die werkgewer, werknemers en die regering.<br />
INSPEKTEURS<br />
VAN DIE<br />
DEPARTEMENT<br />
WERKGEWER/<br />
BESTUUR<br />
MAATSKAPLIKE<br />
DIALOOG<br />
WERKNEMERS<br />
10 > Gesondheid en Veiligheid in Bosbou
2.3 WAT IS DIE PLIG VAN DIE WERKGEWER?<br />
Elke werkgewer moet in soverre dit redelikerwys prakties is ‘n werkomgewing bied en in stand hou wat<br />
veilig en risikovry is.<br />
Daar word van die werkgewer vereis om:-<br />
••<br />
‘n Veilige werkstelsel te bied en in stand te hou<br />
••<br />
Gevare te identifiseer en risiko’s te evalueer<br />
••<br />
Stappe te doen om alle gevare uit te skakel <strong>of</strong> te verlig voordat daar van persoonlike beskermende<br />
toerusting gebruik gemaak word<br />
••<br />
Inligting, opleiding en toesighouding te verskaf<br />
••<br />
Die middele te voorsien vir die toepassing van veiligheidsmaatreëls<br />
••<br />
Werknemers nie toe te laat om onveilig te werk nie<br />
••<br />
Gesondheid- en veiligheidsmaatreëls by die werk af te dwing<br />
••<br />
Seker te maak dat elke persoon op die perseel die Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid, 1993,<br />
gehoorsaam<br />
••<br />
Seker te maak dat toesighouers werk-verwante veiligheidsopleiding het<br />
••<br />
Toesighouers met gesag te bemagtig.<br />
2.3.1 WAT IS DIE PLIG VAN DIE WERKNEMER?<br />
Die Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid, 1993, sit die verantwoordelikhede van werknemers by<br />
die werk uiteen. Elke werknemer moet:<br />
••<br />
Redelikerwys omsien na hulle eie gesondheid en veiligheid en na dié van ander wat deur hulle handelinge<br />
en versuime geraak word<br />
••<br />
Met die werkgewer saamwerk om laasgenoemde in staat te stel om aan die Wet te voldoen<br />
••<br />
Enige regmatige opdrag uitvoer en die reëls oor gesondheid en veiligheid gehoorsaam<br />
••<br />
Enige onveilige situasie by die werkgewer <strong>of</strong> by die verteenwoordiger vir gesondheid en veiligheid<br />
aanmeld.<br />
Gesondheid en Veiligheid in Bosbou < 11
2.3.2 RISIKOBERAMING<br />
Risikoberaming is die proses om die risiko’s te evalueer wat werkplekgevare vir die veiligheid en<br />
gesondheid van werknemers inhou. Dit is ‘n stelselmatige ondersoek van alle aspekte van die werkplek.<br />
Figuur 2: Uitbeelding van ‘n risikoberaming<br />
IDENTIFISEER RISIKO’S<br />
Wat kan gebeur?<br />
Hoe kan dit gebeur?<br />
Kommunikeer<br />
en beraadslaag<br />
ANALISEER RISIKO’S<br />
Bepaal bestaande beheer<br />
Bepaal die waarskynlikheid<br />
Bepaal die gevolg<br />
Bepaal die risikovlak<br />
Moniteer<br />
en hersien<br />
EVALUEER RISIKO’S<br />
NEE<br />
Is die risiko<br />
aanvaarbaar?<br />
JA<br />
HANTEER DIE RISIKO<br />
Identifiseer hanteringsopsies<br />
Evalueer hanteringsopsies<br />
Werk hanteringsplanne uit<br />
Voer planne uit<br />
12 > Gesondheid en Veiligheid in Bosbou
2.3.3 Wat is die verband tussen risikoberaming, beroepshigiëne-monitering en<br />
mediese opname?<br />
Primêre voorkoming<br />
Sekondêre voorkoming<br />
Risikoberaming en<br />
beroepshigiëne-monitering<br />
(geraasopname en<br />
lugmonitering)<br />
Tersiêre voorkoming<br />
Mediese opnames (voor<br />
plasing, periodiek en by<br />
uitgang) - (oudiometriese<br />
toetsing, longfunksie en<br />
X-straalfoto’s van die<br />
borskas)<br />
Diagnose Behandeling<br />
Rehabilitasie van<br />
werknemer<br />
Gesondheid en Veiligheid in Bosbou < 13
2.3.4 Aanmelding van voorvalle en beroepsiektes<br />
• Alle beroepsiektes en aanmeldbare voorvalle moet by die Departement van Arbeid aangemeld<br />
word.<br />
‘n Persoon is beseer weens gebruiker-/werkgewerbedrywighede<br />
Beseerde persoon afwesig<br />
weens besering aan diens:<br />
0-13 dae<br />
Nie-aanmeldbaar<br />
Beseerde persoon afwesig<br />
weens besering aan diens:<br />
14 dae <strong>of</strong> meer<br />
Aanhangsel 1/W.CI.2<br />
Dood/amputasie<br />
Stel die Departement<br />
onmiddellik in kennis<br />
(artikel 24)<br />
Die werkgewer moet binne sewe dae ondersoek instel en regstellende optrede in die<br />
voorvalleregister aanteken (Aanhangsel 1) wat vir drie jaar in die werkplek gehou word en<br />
vir die inspekteurs beskikbaar moet wees (Algemene administratiewe regulasies - AAR 9).<br />
Geen verslag aan die<br />
Departement gestuur<br />
Werkgewer/gebruiker stuur Aanhangsel 1 <strong>of</strong><br />
W.CI.2 aan die Departement (AAR 8: 7 dae)<br />
Alle mediese praktisyns moet beroepsiektes binne 14 dae van diagnose<br />
aanmeld (artikel 25). Die werkgewer moet W.CI.1 vir aanmelding gebruik.<br />
Boetes kan opgelê word in die geval van nie-nakoming.<br />
3. BRONNE<br />
14 > Gesondheid en Veiligheid in Bosbou<br />
1. International <strong>Labour</strong> Organisation (1998). Safety and health in forestry work.<br />
2. International <strong>Labour</strong> Organisation. ILO Encyclopaedia.<br />
3. Health and Safety Executive (1999). Managing health and safety in forestry.<br />
4. Departement van Arbeid (1993). Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid, 1993<br />
(Wet No. 85 van 1993).
<strong>Labour</strong> Head Office:<br />
Telephone Number(s): (012) 309 4000 Email Address: webmaster@labour.gov.za<br />
Provincial Offices:<br />
Eastern Cape Provincial Office Telephone Number(s): (043) 701 3128<br />
Free State Provincial Office Telephone Number(s): (051) 505 6200<br />
Gauteng Provincial Office Telephone Number(s): (011) 853 0300<br />
KwaZulu-Natal Provincial Office Telephone Number(s): (031) 366 2000<br />
Limpopo Provincial Office Telephone Number(s): (015) 290 1744<br />
Mpumalanga Provincial Office Telephone Number(s): (013) 655 8700<br />
North West Provincial Office Telephone Number(s): (018) 387 8100<br />
Northern Cape Provincial Office Telephone Number(s): (053) 838 1500<br />
Western Cape Provincial Office Telephone Number(s): (021) 441 8000<br />
Eastern Cape <strong>Labour</strong> Centres<br />
Aliwal North Tel:(051) 633 2633<br />
Butterworth Tel: (047) 491 0656<br />
Cradock Tel: (048) 881 3010<br />
East London Tel: (043) 702 7500<br />
Fort Beaufort Tel: (046) 645 4686<br />
Graaff-Reinet Tel: (049) 892 2142<br />
Grahamstown Tel: (046) 622 2104<br />
King William’s Town Tel: (043) 643 4756<br />
Lusikisiki Tel: (039) 253 1996<br />
Maclear Tel: (045) 932 1424<br />
Mdantsane Tel: (043) 761 3151<br />
Mount Ayliff Tel: (039) 254 0282<br />
Mthatha Tel: (047) 501 5620<br />
Port Elizabeth Tel: (041) 506 5000<br />
Queenstown Tel: (045) 807 5400<br />
Uitenhage Tel: (041) 992 4627<br />
Gauteng <strong>Labour</strong> Centres<br />
Alberton Tel: (011) 861 6130<br />
Atteridgeville Tel: (012) 373 4432<br />
Benoni Tel: (011) 747 9601<br />
Boksburg Tel: (011) 898 3340<br />
Brakpan Tel: (011) 744 9000<br />
Bronkhorstspruit Tel: (013) 932 0197<br />
Carletonville Tel: (018) 788 3281<br />
Garankuwa Tel: (012) 702 4525<br />
Germiston Tel: (011) 345 6300<br />
Johannesburg Tel: (011) 223 1000<br />
Kempton Park Tel: (011) 975 9301<br />
Krugersdorp Tel: (011) 955 4420<br />
Mamelodi Tel: (012) 812 9502<br />
Nigel Tel: (011) 814 7095<br />
Pretoria Tel: (012) 309 5063<br />
Randburg Tel: (011) 781 8144<br />
Randfontein Tel: (011) 693 3618<br />
Roodepoort Tel: (011) 766 2000<br />
Sandton Tel: (011) 444 7631<br />
Sebokeng Tel: (016) 592 3825<br />
Soshanguve Tel: (012) 799 6057<br />
Soweto Tel: (011) 983 8700<br />
Springs Tel: (011) 365 3700<br />
Temba Tel: (012) 727 1364<br />
Vanderbijlpark Tel: (016) 981 0280<br />
Vereeniging Tel: (016) 430 0000<br />
Mpumalanga <strong>Labour</strong> Centers<br />
Barberton Tel: (013) 712 3066<br />
Bethal Tel: (017) 647 2383<br />
Carolina Tel: (017) 843 1077<br />
Emalahleni (Witbank) Tel: (013) 653 3800<br />
Eerstehoek Tel: (017) 883 2414<br />
Ermelo Tel: (017) 819 7632<br />
Groblersdal Tel: (013) 262 3150<br />
Malelane Tel: (013) 790 1528<br />
KwaMhlanga Tel: (013) 947 3173<br />
Mashishing (Lydenburg) Tel: (013) 235 2368<br />
Mbombela (Nelspruit) Tel: (013) 753 2844<br />
Middelburg Tel: (013) 283 3600<br />
Piet Retief Tel: (017) 826 1883<br />
Sabie Tel: (013) 764 2105<br />
Secunda Tel: (017) 631 2585<br />
Standerton Tel: (017) 712 1351<br />
Gesondheid en Veiligheid in Bosbou < 15
16 > Gesondheid en Veiligheid in Bosbou<br />
Northern Cape <strong>Labour</strong> Centres<br />
Calvinia Tel: (027) 341 1280<br />
De Aar Tel: (053) 631 0455<br />
Kimberley Tel: (053) 838 1500<br />
Kuruman Tel: (053) 712 3870<br />
Postmasburg Tel: (053) 313 0641<br />
Springbok Tel: (027) 718 1058<br />
Upington Tel: (054) 331 1098<br />
Free State <strong>Labour</strong> Centres<br />
Bethlehem Tel: (058) 303 5293<br />
Bloemfontein Tel: (051) 411 6400<br />
Botshabelo Tel: (051) 534 3789<br />
Ficksburg Tel: (051) 933 2299<br />
Harrismith Tel: (058) 623 2977<br />
Kroonstad Tel: (056) 215 1812<br />
Petrusburg Tel: (053) 574 0932<br />
Phuthaditjhaba Tel: (058) 713 0373<br />
Sasolburg Tel: (016) 970 3200<br />
Welkom Tel: (057) 391 0200<br />
Zastron Tel: (051) 673 1471<br />
Kwa-Zulu Natal <strong>Labour</strong> Centres<br />
Dundee Tel: (034) 212 3147<br />
Durban Tel: (031) 336 1500<br />
Estcourt Tel: (036) 342 9361<br />
Kokstad Tel: (039) 727 2140<br />
Ladysmith Tel: (036) 638 1900<br />
Newcastle Tel: (034) 312 6038<br />
Pietermaritzburg Tel: (033) 341 5300<br />
Pinetown Tel: (031) 701 7740<br />
Port Shepstone Tel: (039) 682 2406<br />
Prospecton Tel: (031) 913 9700<br />
Richards Bay Tel: (035) 780 8700<br />
Richmond Tel: (033) 212 2768<br />
Stanger Tel: (032) 551 4291<br />
Ulundi Tel: (035) 879 8800<br />
Verulam Tel: (032) 541 5600<br />
Vryheid Tel: (034) 980 8992<br />
Limpopo <strong>Labour</strong> Centres<br />
Giyani Tel: (015) 812 9041<br />
Jane Furse Tel: (013) 265 7210<br />
Lebowakgomo Tel: (015) 633 9360<br />
Lephalale Tel: (014) 763 2162<br />
Makhado Tel: (015) 516 0207<br />
Modimolle Tel: (014) 717 1046<br />
Mokopane Tel: (015) 491 5973<br />
Phalaborwa Tel: (015) 781 5114<br />
Polokwane Tel: (015) 299 5000<br />
Seshego Tel: (015) 223 7020<br />
Thohoyandou Tel: (015) 960 1300<br />
Tzaneen Tel: (015) 306 2600<br />
North West <strong>Labour</strong> Centres<br />
Brits Tel: (012) 252 3068<br />
Christiana Tel: (053) 441 2120<br />
Klerksdorp Tel: (018) 464 8700<br />
Lichtenburg Tel: (018) 632 4323<br />
Mafikeng Tel: (018) 381 1010<br />
Mogwase Tel: (014) 555 5693<br />
Potchefstroom Tel: (018) 297 5100<br />
Rustenburg Tel: (014) 592 8214<br />
Taung Tel: (053) 994 1679<br />
Vryburg Tel: (053) 927 5221<br />
Western Cape <strong>Labour</strong> Centres<br />
Beaufort West Tel: (023) 414 3427<br />
Bellville Tel: (021) 941 7000<br />
Cape Town Tel: (021) 468 5500<br />
George Tel: (044) 801 1200<br />
Knysna Tel: (044) 302 6800<br />
Mitchell’s Plain Tel: (021) 391 0591<br />
Mossel Bay Tel: (044) 691 1140<br />
Oudtshoorn Tel: (044) 203 6100<br />
Paarl Tel: (021) 872 2020<br />
Somerset West Tel: (021) 852 2535<br />
Vredenburg Tel: (022) 715 1627<br />
Worcester Tel: (023) 347 0152<br />
Afrikaans, Layout and design by the Design Studio, Chief Directorate <strong>of</strong> Communication, <strong>Department</strong> <strong>of</strong> <strong>Labour</strong>, Website: www.labour.gov.za
Change language