Sijb de Witte in Raad van Commissarissen Rabo ... - Zaanbusiness

KORT NIEUWS
Samsung en
Bang & Olufsen
introduceren de Serenata
Samsung en Bang & Olufsen introduceren de Serenata,
een nieuwe mobiele muziektelefoon die geweldige
geluidskwaliteit koppelt aan het gemak van een mobiele
telefoon. Een combinatie die perfect past in de handpalm.
De Serenata is een mobiele muziektelefoon die zich richt
op geluidskwaliteit en die tegelijkertijd een geavanceerde
levensstijl biedt. Met de Serenata kan men onderweg
genieten van de best mogelijke muziekervaring.
De expertise van Bang & Olufsen en Samsung worden in
de Serenata gecombineerd. B&O is expert op het gebied
van conceptontwikkeling, ervaring met gebruikersinterfaces,
akoestische capaciteit en ontwerp. Samsung heeft
een sterke positie in mobiele telefoontechnologie, techniek
en kwaliteit. Samen hebben ze een nieuwe manier
gecreëerd om een unieke muziekervaring te koppelen aan
mobiele technologie.
De Serenata benadert de persoonlijke muziekspeler op
een innovatieve manier. De verbluffende technologie en
het ontwerp van de twee bedrijven tilt het ervaren van
digitale muziek naar een hoger plan. De Serenata is voorzien
van een ingebouwd stereoluidsprekersysteem, dat
een geweldige geluidskwaliteit levert. De telefoon is uitgevoerd
met een ingebouwde hifi-luidspreker, een fantastisch
bassysteem en dat levert een hoogwaardig geluid op
zonder vervormingen. Met deze geavanceerde technologie
kunnen gebruikers van een mobiele telefoon op dezelfde
manier naar verschillende soorten muziek luisteren als
thuis. De Serenata is een mobiele muziektelefoon op zakformaat
met een organisch ronde vormgeving.
Meer informatie: www.boonkrommenie.nl
ING: Bouwproductie
gebaat bij hogere arbeidsproductiviteit
Innovatie door duurzame samenwerking van bouwbedrijven
met ketenpartners, zoals toeleveranciers, kan de
arbeidsproductiviteit van de bouw sterk verbeteren. Dit
blijkt uit de studie 'Samen duurzaam bouwen aan innovatie'
van ING Bank die dinsdag 2 oktober werd gepresenteerd
bij Bouwend Nederland in Zoetermeer. Een mogelijk
krappere arbeidsmarkt hoeft in de toekomst dan ook geen
probleem te vormen voor de productie in de bouwsector.
Een belangrijke hindernis voor innovatie in de bouw is de
nog steeds veel voorkomende traditionele organisatievorm.
Maar ook de hevige prijsconcurrentie zorgt voor
inefficiënte bouwprocessen. Hierdoor wordt geen goede
basis gelegd voor duurzame samenwerking.
Projectoverstijgende samenwerking is juist zeer belangrijk
voor een innovatieve bouwsector omdat de grens van efficiënte
deelprocessen wordt bereikt.
“Door de arbeidsproductiviteit te verhogen kan met eenzelfde
aantal werknemers toch een hogere bouwcapaciteit
gehaald worden,” aldus Jan van der Doelen, branchemanager
Bouw bij ING Bank. Om een hogere arbeidsproductiviteit
te realiseren dienen bouwbedrijven te investeren
in efficiëntere bouwprocessen waardoor sneller en
doelmatiger gewerkt kan worden. “Door een arbeidsproductiviteitsgroei
van drie procent per jaar kan de bouwproductie,
ondanks een mogelijke afname van het aanbod
op de arbeidsmarkt, op niveau blijven en nog stijgen,”
meent Van der Doelen.
Ook voor opdrachtgevers is er een taak weggelegd. Zij
moeten op prijs en kwaliteit aanbesteden en bouwers eerder
betrekken bij nieuwe projecten. Verder is de opdrachtgever
gebaat bij duurzame ketensamenwerking. De studie
'Samen duurzaam bouwen aan innovatie' geeft concrete
voorbeelden van duurzame innovatie bij bouwbedrijven
en projectoverstijgende samenwerking tussen partners in
de bouwketen. Ook een duurzame relatie met het personeel
is van groot belang in de bouw. Niet alleen om de
branche aantrekkelijk te maken voor nieuwe werknemers,
maar ook om ziekteverzuim verder terug te dringen en het
personeelsverloop te minimaliseren. Gebleken is dat vooral
een prettige sfeer, waardering van het gedane werk en
een goed sociaal beleid hier zorg voor kunnen dragen.
24 www.zaanbusiness.nl
ARBO West ontwikkelt brochure ziekteverlof en reïntegratie
Er is nog veel onduidelijkheid over de wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en reïntegratie. Deze onduidelijkheid is grond
voor (dreigende) conflicten, onnodig langdurig verzuim en rechtelijke procedures.
Raymond Gruijs, van Arbo West, heeft daarom een boekje geschreven waarin heel praktisch en duidelijk uiteen wordt gezet
wat er van de werkgever en werknemer verwacht wordt en welke rechten en plichten beiden hebben. Dit boekje kan dienen
als verzuimreglement (een onderdeel van de arbeidsovereenkomst). Voor de dagelijkse praktijk is er een 'credit card' ontwikkeld
waar de belangrijkste zaken op vermeld staan. Er is een versie voor zowel de medewerker als voor de werkgever.
Meer informatie: www.arbowest.nl