OPEN 53 - Gemeente Zwijndrecht

Loss Prevention System stelt de mens centraal
“AMPP-integratie om competitief te blijven”
17
Een tweede opdracht
is ervoor zorgen dat
alle installaties vlekkeloos
draaien om
de betrouwbaarheid
van de fabrieken optimaal
te verzekeren,
ook wel operational
excellence genoemd. Dat vereist niet alleen een goede technische
aanpak maar veel inbreng en verantwoordelijkheid van onze mensen.
Een derde verantwoordelijkheid is het goed uitvoeren van de
businessstrategie. Onze twee fabrieken moeten hun rol in de internationaal
uitgezette strategie uitvoeren en competitief blijven.
Een vierde opdracht is het onderhouden van goede relaties met de
gemeenschap, besturen, beroepsfederaties en stakeholders. Ik ben
onder andere lid van de Raad van Bestuur van essenscia. Het is ook
mijn taak bij lokale initiatieven zoals OPEN betrokken te zijn. Op
provinciaal niveau probeer ik ervoor te zorgen dat onze standpunten
aan bod komen zodat wij ons werk kunnen uitvoeren in een omgeving
die daarvoor open staat. Ten slotte, mijn vijfde en allerbelangrijkste
verantwoordelijkheid: de mensen! Het ontwikkelen van
medewerkers op alle niveaus is erg belangrijk om al het voorgaande
te kunnen realiseren. We hebben in APP een grote instroom van
jonge mensen.
In september zijn er nog 13 jonge operatoren gestart. Er is een nieuwe
generatie van jonge ingenieurs aan het werk en dat geeft een
nieuwe, positieve dynamiek.’
Wat staat er nu op het programma
Jean: ‘De implementatie van het Loss Prevention System (LPS). We
proberen alle verliezen zowel op het vlak van veiligheid als uitstoot
te vermijden. Vroeger werkten we vooral aan de verbetering van
de systemen, LPS stelt de mens centraal. Door de mensen op een
natuurlijke manier te motiveren tot een ander gedrag kunnen we
nog betere milieu- en veiligheidsresultaten en een hogere energieefficiëntie
realiseren.’
2011 is het Jaar van de Chemie. Wat betekent dit voor u
Jean: ‘Samen met de chemiefederatie willen we via allerlei initiatieven
en vieringen de Responsible Care-filosofie versterken. Als we
meer mensen laten kennismaken met onze bedrijven en onze manier
van werken, zullen we ook meer waardering en begrip krijgen.
We willen tonen wat de chemie doet en vooral hoe wij op de meest
verantwoorde manier producten maken die iedereen in het dagelijkse
leven nodig heeft. Dus is het belangrijk dat politici en consumenten
ons beter kennen en dat de chemiesector in België behouden
blijft. Daarnaast focussen we op het aantrekken van jongeren. De
chemie is een stabiele, hoogtechnologische sector die goede jonge
mensen kan gebruiken. Via scholenbezoeken, lerarencongressen - in
november steunt ExxonMobil het VELEWE-congres van de Vereniging
Leraren Wetenschappen - en andere initiatieven willen we jongeren
enthousiast maken voor chemie in al zijn facetten en hen motiveren
om een chemieopleiding te volgen. De chemie is een aantrekkelijke
sector met veel mogelijkheden en ontwikkelingskansen.’
Chemie en duurzaamheid, valt dat te rijmen
Jean: ‘Waarom niet Zowel met procesverbeteringen als technologische
innovaties draagt ExxonMobil aanzienlijk bij tot duurzame chemie.
We houden de impact van onze operaties scherp in de gaten:
ons productieproces verloopt zo efficiënt mogelijk qua grondstoffenverbruik,
energiebesparing en recyclage. We zoeken ook naar
duurzame alternatieven voor producten die we dagelijks gebruiken.
Eén van onze polyethyleenproducten laat toe om een ultradunne
verpakkingsfilm te maken, waardoor er 20 procent minder materiaal
nodig is, en dus ook een lagere uitstoot, minder transport en minder
afval. Een ander voorbeeld is onze hoogwaardige folie die cellen
in zonnepanelen beschermt tegen vocht, zodat ze langer meegaan.
Ons credo luidt dat we de behoeften van vandaag willen vervullen
zonder de behoeften van toekomstige generaties uit het oog te
verliezen. Met duurzame chemische toepassingen en voortdurende
innovatie blijven we ons daarvoor inzetten.’
En wat doet u als u niet voor ExxonMobil aan het werk
bent
Jean: ‘De weekends hou ik vrij voor mijn gezin. Mijn ‘work-life balans’
is vrij goed in evenwicht, ondanks het feit dat ik in de week
niet veel tijd voor mijn gezin heb. Dan zorgt mijn echtgenote ervoor
dat thuis alles soepel verloopt. Maar ik probeer toch, één of twee
keer per week de kinderen naar school te brengen.
Ik ben tevens een sportliefhebber. Ik heb tot de beginjaren ‘90 gevoetbald
in competitieverband op een redelijk niveau, nu blijf ik de
meest populaire sporten opvolgen.
Sylvia van Tetering • ExxonMobil n