Overzicht van het loon- en werkaanbod bij het vacaturebericht ... - IWT
Overzicht van het loon- en werkaanbod bij het vacaturebericht ... - IWT
Overzicht van het loon- en werkaanbod bij het vacaturebericht ... - IWT
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
netto-simulatie (als bedi<strong>en</strong>de onder arbeidsovere<strong>en</strong>komst)<br />
http://www2.vlaander<strong>en</strong>.be/arbeidsvoorwaard<strong>en</strong>/rek<strong>en</strong>machine/index.htm<br />
andere <strong>loon</strong>compon<strong>en</strong>t<strong>en</strong> gedekt door <strong>IWT</strong><br />
eindejaarsvergoeding: 54,6 % <strong>van</strong> e<strong>en</strong> maand<br />
vakantiegeld: 92% <strong>van</strong> <strong>het</strong> maand<strong>loon</strong>;<br />
vervoer: kosteloos op<strong>en</strong>baar vervoer<br />
verzekering <strong>van</strong> hospitalisatiekost<strong>en</strong> voor uzelf (<strong>en</strong> uw gezinsled<strong>en</strong>:kinder<strong>en</strong> + gehuwde of<br />
wettelijk sam<strong>en</strong>won<strong>en</strong>de partner)<br />
reis<strong>bij</strong>standsverzekering<br />
maaltijdcheques (6€)<br />
personeelsbeleid<br />
• ontwikkeling: stimuler<strong>en</strong>de omgeving (wet<strong>en</strong>schap, innovatie <strong>en</strong> technologie); veel<br />
interactie <strong>en</strong> relaties met vele externe actor<strong>en</strong> met diverse k<strong>en</strong>merk<strong>en</strong>; in house<br />
informaticastaf; noodzaak tot integratie <strong>van</strong> informatie <strong>van</strong>uit vele invalshoek<strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>van</strong><br />
de k<strong>en</strong>nis over bedrijv<strong>en</strong><br />
• deeltijdwerk/combinatie werk <strong>en</strong> gezin: u kan in deze functie deeltijds werk<strong>en</strong> (80%) na<br />
afloop <strong>van</strong> de proeftijd<br />
• personeelsbeleid: jaarlijkse functionerings- <strong>en</strong> evaluatiegesprekk<strong>en</strong>, uitgebouwd<br />
docum<strong>en</strong>tatiec<strong>en</strong>trum, vormingsbeleid, vormingskrediet<br />
• werktijdregeling: 38 uur werkweek, reële mogelijkheid tot deeltijds werk<strong>en</strong><br />
(verschill<strong>en</strong>de stelsels) na de proefperiode<br />
• verlofregeling: 35 werkdag<strong>en</strong> jaarlijks verlof (<strong>bij</strong> prestaties gans <strong>het</strong> jaar); wettelijke<br />
feestdag<strong>en</strong>, decretale feestdag<strong>en</strong>, sluiting tuss<strong>en</strong> Kerstmis <strong>en</strong> Nieuwjaar<br />
• Het <strong>IWT</strong> hanteert de regeling waar<strong>bij</strong> er tot 35 dag<strong>en</strong> per jaar thuiswerk kan gedaan<br />
word<strong>en</strong><br />
• plaats <strong>van</strong> tewerkstelling: Ellipsgebouw, vlak naast <strong>het</strong> Brussel-Noordstation<br />
• sociaal beleid: vri<strong>en</strong>d<strong>en</strong>kring, emancipatie- <strong>en</strong> welzijnsbeleid<br />
• betaalde kinderop<strong>van</strong>g <strong>bij</strong> ziekte kind (tot 13j)<br />
aspect<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong> met de exam<strong>en</strong>procedure<br />
• de exam<strong>en</strong>procedure geldt voor e<strong>en</strong> statutaire aanstelling (zie <strong>vacaturebericht</strong>)<br />
• er is e<strong>en</strong> proeftijd <strong>van</strong> 1 jaar<br />
• er wordt e<strong>en</strong> reserve aangelegd <strong>van</strong> de geslaagd<strong>en</strong> na <strong>het</strong> jurygesprek voor de duur <strong>van</strong> 2<br />
jaar.
Change language