Overzicht van het loon- en werkaanbod bij het vacaturebericht ... - IWT
Overzicht van het loon- en werkaanbod bij het vacaturebericht ... - IWT
Overzicht van het loon- en werkaanbod bij het vacaturebericht ... - IWT
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Overzicht</strong> <strong>van</strong> <strong>het</strong> <strong>loon</strong>- <strong>en</strong> <strong>werkaanbod</strong><br />
<strong>bij</strong> <strong>het</strong> <strong>vacaturebericht</strong> “Directielid/di<strong>en</strong>sthoofd personeel, financiën <strong>en</strong> interne<br />
organisatie<br />
bepaling <strong>van</strong> de toe te pass<strong>en</strong> <strong>loon</strong>schaal:<br />
De verloning gebeurt volg<strong>en</strong>s schal<strong>en</strong>, gekoppeld aan rele<strong>van</strong>te ervaringsanciënniteit.<br />
• schaal A201 <strong>van</strong> <strong>IWT</strong>-adviseur, als u ge<strong>en</strong> 9 jaar (VTE) nuttige ervaring voor de functie<br />
kan voorlegg<strong>en</strong> (alle nuttige ervaring telt, ook in de privé sector, ook onderzoekservaring<br />
<strong>en</strong> doctoraatswerkzaamhed<strong>en</strong>, ook zonder <strong>loon</strong> of op zelfstandige basis <strong>bij</strong>v.),<br />
• <strong>en</strong> in schaal A221 als of zodra u wel 9 jaar (VTE) dergelijke nuttige ervaring heeft.<br />
• Daar<strong>en</strong>bov<strong>en</strong> wordt e<strong>en</strong> directietoelage (hoger ambt) toegek<strong>en</strong>d volg<strong>en</strong>s <strong>het</strong> verschil<br />
tuss<strong>en</strong> <strong>het</strong> refer<strong>en</strong>tie<strong>loon</strong> A214 <strong>en</strong> de schaal (A201 of A221) waarin u ingeschaald wordt.<br />
bepaling <strong>van</strong> de anciënniteit in de schaal, <strong>en</strong> dus <strong>van</strong> <strong>het</strong> maandbedrag:<br />
E<strong>en</strong>s de schaal bepaald, is <strong>het</strong> zaak in die schaal te bepal<strong>en</strong> in welke mate er u in uw<br />
beroepslev<strong>en</strong> bezoldigde activiteit<strong>en</strong> war<strong>en</strong> <strong>bij</strong><br />
a) e<strong>en</strong> overheid (in de ruime zin) of, op e<strong>en</strong> overheidssubsidie,zonder verdere beperking<br />
<strong>en</strong>/of<br />
b) in de private sector voor de functie <strong>van</strong> <strong>IWT</strong>-adviseur rele<strong>van</strong>te ervaring werd<br />
verworv<strong>en</strong> (beperkt tot max. 15 jaar in VTE )<br />
toepasselijke <strong>loon</strong>schal<strong>en</strong> (<strong>loon</strong>schal<strong>en</strong> geldig op 01.07.2012)<br />
A201 Bruto‐ Bruto‐ A221 Bruto‐ Bruto‐ A214 Bruto‐ Bruto‐ <br />
maand <br />
maand <br />
maand <br />
jaar<strong>loon</strong> index jaar<strong>loon</strong> index jaar<strong>loon</strong> index <br />
0 29280 3847,64 0 36780 4833,2 0 42530 5588,8<br />
1 30230 3972,47 1 37780 4964,61 1 42530 5588,8<br />
2 31280 4110,45 2 38780 5096,02 2 42530 5588,8<br />
3 32280 4241,86 3 39780 5227,42 3 44030 5785,91<br />
4 32280 4241,86 4 39780 5227,42 4 44030 5785,91<br />
5 32280 4241,86 5 39780 5227,42 5 44030 5785,91<br />
6 34280 4504,68 6 41830 5496,81 6 46080 6055,3<br />
7 34280 4504,68 7 41830 5496,81 7 46080 6055,3<br />
8 34280 4504,68 8 41830 5496,81 8 46080 6055,3<br />
9 36280 4767,49 9 43780 5753,06 9 48030 6311,54<br />
10 36280 4767,49 10 43780 5753,06 10 48030 6311,54<br />
11 36280 4767,49 11 43780 5753,06 11 48030 6311,54<br />
12 37780 4964,61 12 45780 6015,87 12 50030 6574,36<br />
13 37780 4964,61 13 45780 6015,87 13 50030 6574,36<br />
14 37780 4964,61 14 45780 6015,87 14 50030 6574,36<br />
15 39280 5161,72 15 47830 6285,26 15 52080 6843,75<br />
16 39280 5161,72 16 47830 6285,26 16 52080 6843,75<br />
17 39280 5161,72 17 47830 6285,26 17 52080 6843,75<br />
18 40780 5358,83 18 49780 6541,51 18 54030 7099,99<br />
19 40780 5358,83 19 49780 6541,51 19 54030 7099,99<br />
20 40780 5358,83 20 49780 6541,51 20 54030 7099,99<br />
21 42280 5555,94 21 51830 6810,89 21 56580 7435,08<br />
22 42280 5555,94 22 51830 6810,89 22 56580 7435,08<br />
23 42280 5555,94 23 51830 6810,89 23 56580 7435,08<br />
24 43780 5753,06 24 52580 6909,45 24 59080 7763,6
netto-simulatie (als bedi<strong>en</strong>de onder arbeidsovere<strong>en</strong>komst)<br />
http://www2.vlaander<strong>en</strong>.be/arbeidsvoorwaard<strong>en</strong>/rek<strong>en</strong>machine/index.htm<br />
andere <strong>loon</strong>compon<strong>en</strong>t<strong>en</strong> gedekt door <strong>IWT</strong><br />
eindejaarsvergoeding: 54,6 % <strong>van</strong> e<strong>en</strong> maand<br />
vakantiegeld: 92% <strong>van</strong> <strong>het</strong> maand<strong>loon</strong>;<br />
vervoer: kosteloos op<strong>en</strong>baar vervoer<br />
verzekering <strong>van</strong> hospitalisatiekost<strong>en</strong> voor uzelf (<strong>en</strong> uw gezinsled<strong>en</strong>:kinder<strong>en</strong> + gehuwde of<br />
wettelijk sam<strong>en</strong>won<strong>en</strong>de partner)<br />
reis<strong>bij</strong>standsverzekering<br />
maaltijdcheques (6€)<br />
personeelsbeleid<br />
• ontwikkeling: stimuler<strong>en</strong>de omgeving (wet<strong>en</strong>schap, innovatie <strong>en</strong> technologie); veel<br />
interactie <strong>en</strong> relaties met vele externe actor<strong>en</strong> met diverse k<strong>en</strong>merk<strong>en</strong>; in house<br />
informaticastaf; noodzaak tot integratie <strong>van</strong> informatie <strong>van</strong>uit vele invalshoek<strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>van</strong><br />
de k<strong>en</strong>nis over bedrijv<strong>en</strong><br />
• deeltijdwerk/combinatie werk <strong>en</strong> gezin: u kan in deze functie deeltijds werk<strong>en</strong> (80%) na<br />
afloop <strong>van</strong> de proeftijd<br />
• personeelsbeleid: jaarlijkse functionerings- <strong>en</strong> evaluatiegesprekk<strong>en</strong>, uitgebouwd<br />
docum<strong>en</strong>tatiec<strong>en</strong>trum, vormingsbeleid, vormingskrediet<br />
• werktijdregeling: 38 uur werkweek, reële mogelijkheid tot deeltijds werk<strong>en</strong><br />
(verschill<strong>en</strong>de stelsels) na de proefperiode<br />
• verlofregeling: 35 werkdag<strong>en</strong> jaarlijks verlof (<strong>bij</strong> prestaties gans <strong>het</strong> jaar); wettelijke<br />
feestdag<strong>en</strong>, decretale feestdag<strong>en</strong>, sluiting tuss<strong>en</strong> Kerstmis <strong>en</strong> Nieuwjaar<br />
• Het <strong>IWT</strong> hanteert de regeling waar<strong>bij</strong> er tot 35 dag<strong>en</strong> per jaar thuiswerk kan gedaan<br />
word<strong>en</strong><br />
• plaats <strong>van</strong> tewerkstelling: Ellipsgebouw, vlak naast <strong>het</strong> Brussel-Noordstation<br />
• sociaal beleid: vri<strong>en</strong>d<strong>en</strong>kring, emancipatie- <strong>en</strong> welzijnsbeleid<br />
• betaalde kinderop<strong>van</strong>g <strong>bij</strong> ziekte kind (tot 13j)<br />
aspect<strong>en</strong> verbond<strong>en</strong> met de exam<strong>en</strong>procedure<br />
• de exam<strong>en</strong>procedure geldt voor e<strong>en</strong> statutaire aanstelling (zie <strong>vacaturebericht</strong>)<br />
• er is e<strong>en</strong> proeftijd <strong>van</strong> 1 jaar<br />
• er wordt e<strong>en</strong> reserve aangelegd <strong>van</strong> de geslaagd<strong>en</strong> na <strong>het</strong> jurygesprek voor de duur <strong>van</strong> 2<br />
jaar.
Change language