en je hebt dyslexie - Werken met een beperking

Zenuwachtig?
Ben je heel zenuwachtig, geef dan eerlijk aan dat je zenuwachtig bent. Het uitspreken ervan haalt
al veel van de zenuwen weg en iedereen begrijpt best wel dat je zenuwachtig bent.
Als je zenuwachtig bent, zeg je bijvoorbeeld:
• Ik ben best wel zenuwachtig, het lijkt me zo’n leuke baan!
• Ik ben best wel zenuwachtig, ik zou de baan ook zo graag willen
• Ik ben best wel zenuwachtig, dit is mijn allereerste eerste sollicitatiegesprek
• Ik ben best wel zenuwachtig, maar dat zal dadelijk wel overgaan
Let ook goed op de volgende dingen
• Zit recht
• Wees enthousiast over de baan. Lach eens
• Speel niet met je mobiel of je balpen
• Zet je mobiel uit
• Wiebel niet op je stoel
• Sla je armen niet over elkaar
• Zucht niet te veel
Als het gesprek is afgelopen
Als het gesprek klaar is, wordt er soms nog over andere dingen gesproken. Soms praten ze nog met jou over de
voetbalwedstrijd van gisteravond. Let goed op, want ook nu nog laat je een indruk achter van jezelf. Bedenk dat
je nog steeds in een sollicitatiegesprek zit! Sluit een gesprek altijd positief af! Er is maar één eerste indruk.
Als je thuis nog vragen hebt, mail dan met het bedrijf. Mail dan wel weer met dezelfde persoon als de eerste keer.
iets speciaals voor jou?
Tijdens het gesprek komt er meestal wel een aanleiding om je dyslexie te bespreken. Je kunt dit
meteen aan het begin doen. Je laat dan merken dat je oprecht bent. Zeg meteen dat je hersens voor
de rest prima werken. Zeg bijvoorbeeld dat je juist sneller bent in oplossingen bedenken.
De vragen over je dyslexie mogen niet over je persoonlijke situatie gaan, maar alleen over je dyslexie bij het
uitvoeren van werktaken. Dus een vraag of jij moeilijke boeken kunt lezen, heeft niets met je werk te maken.
Bespreek met je toekomstige werkgever het takenpakket dat bij de baan hoort. Soms zijn taken eenvoudig
te herschikken, soms kun je ook iets compenseren. Met concrete voorbeelden maak je het voor de werkgever
gemakkelijker om zich een beeld te vormen van de invloed van de dyslexie op de uitvoering van de taken.
Je mag dan gerust zeggen dat je er moeite mee hebt. Geef dan meteen jouw oplossing aan.
Blijf tijdens het gesprek vooral rustig. Leg uit dat je je werk goed kunt doen. Je hebt immers ook
je diploma gehaald. Maak zelf geen probleem van je dyslexie. Je toekomstige werkgever zal dat
dan ook minder snel doen. Het gaat tenslotte om je kwaliteiten en niet om je dyslexie.
Als de werkgever vraagt of je aanpassingen nodig hebt, weet dan precies welke aanpassingen je
nodig hebt. Vertel de werkgever meteen waar hij daar misschien subsidie voor kan krijgen.
60 61