07.03.2015 Views

en je hebt dyslexie - Werken met een beperking

en je hebt dyslexie - Werken met een beperking

en je hebt dyslexie - Werken met een beperking

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Aan het werk<br />

Meestal kom <strong>je</strong> op <strong>je</strong> eerste werkdag nog niet zoveel aan werk<strong>en</strong> toe. Na al dat k<strong>en</strong>nismak<strong>en</strong> <strong>en</strong> rondkijk<strong>en</strong>, ga <strong>je</strong> nu toch echt beginn<strong>en</strong>.<br />

Het is goed om te wet<strong>en</strong> dat <strong>je</strong> vaak <strong>met</strong> e<strong>en</strong> proeftijd begint.<br />

E<strong>en</strong> proeftijd duurt meestal e<strong>en</strong> paar maand<strong>en</strong>. In de proeftijd kunn<strong>en</strong> jij <strong>en</strong> <strong>je</strong> werkgever kijk<strong>en</strong> of het werk ook<br />

echt bij <strong>je</strong> past. Als <strong>je</strong> zelf vindt dat <strong>je</strong> niet op <strong>je</strong> plek zit, dan kun <strong>je</strong> <strong>met</strong> <strong>je</strong> baan stopp<strong>en</strong>, zonder schriftelijk <strong>je</strong> baan<br />

op te zegg<strong>en</strong>. Je kunt dan van de <strong>en</strong>e op de andere dag stopp<strong>en</strong>. Je hoeft ge<strong>en</strong> red<strong>en</strong> te gev<strong>en</strong> waarom <strong>je</strong> stopt.<br />

Aan de andere kant kan ook de werkgever besluit<strong>en</strong> dat hij jou toch liever niet als<br />

werknemer heeft. Hij mag jou ontslaan, van de <strong>en</strong>e op de andere dag.<br />

iets speciaals voor jou?<br />

Tip:<br />

Deze tips kunn<strong>en</strong> <strong>je</strong> help<strong>en</strong> om <strong>je</strong> werk zo goed mogelijk te do<strong>en</strong>:<br />

• Neem de tijd voor zak<strong>en</strong>, daar kom <strong>je</strong> e<strong>en</strong> stuk verder mee<br />

• Veel ding<strong>en</strong> tegelijk do<strong>en</strong> kost veel tijd <strong>en</strong> <strong>en</strong>ergie. Dat werkt vaak niet<br />

• Vecht niet teg<strong>en</strong> ding<strong>en</strong> die <strong>je</strong> niet kunt<br />

• Zorg ervoor dat <strong>je</strong> e<strong>en</strong> positieve indruk achterlaat bij collega’s <strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele klant<strong>en</strong><br />

• Buit <strong>je</strong> goede kant<strong>en</strong> uit in <strong>je</strong> werk. Doordat <strong>je</strong> in het dagelijks lev<strong>en</strong> ook <strong>met</strong> problem<strong>en</strong> kunt omgaan,<br />

kun <strong>je</strong> dat ook in <strong>je</strong> werk toepass<strong>en</strong><br />

• Maak het zo leuk <strong>en</strong> makkelijk mogelijk voor <strong>je</strong>zelf <strong>en</strong> stel realistische gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong><br />

Waarschijnlijk heb <strong>je</strong> al veel ervaring <strong>met</strong> het oploss<strong>en</strong> van problem<strong>en</strong> die zich in het dagelijks lev<strong>en</strong> voordo<strong>en</strong> als gevolg van <strong>je</strong><br />

<strong>dyslexie</strong>. Nu <strong>je</strong> gaat werk<strong>en</strong> zul <strong>je</strong> ook voor strategieën gaan ontwikkel<strong>en</strong> om <strong>je</strong> werk goed te do<strong>en</strong>. Het uitprober<strong>en</strong> <strong>en</strong> vind<strong>en</strong> van<br />

de handigste oplossing<strong>en</strong> kan ev<strong>en</strong> wat tijd kost<strong>en</strong>. Bespreek daarom <strong>met</strong> <strong>je</strong> baas <strong>en</strong> <strong>je</strong> directe collega’s dat <strong>je</strong> in het begin van <strong>je</strong><br />

aanstelling wat meer tijd nodig <strong>hebt</strong> om uit te prober<strong>en</strong> wat voor jou het beste werkt. Als <strong>je</strong> in de eerste maand<strong>en</strong> dan e<strong>en</strong> beet<strong>je</strong><br />

het gevoel krijgt dat <strong>je</strong> weet hoe <strong>je</strong> bepaalde ding<strong>en</strong> wilt do<strong>en</strong>, bespreek dit dan ook weer <strong>met</strong> <strong>je</strong> baas <strong>en</strong> directe collega’s. Op<br />

deze manier kan iedere<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong> <strong>met</strong> jouw <strong>beperking</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> kun jij ervoor zorg<strong>en</strong> dat <strong>je</strong> <strong>je</strong> werk goed kunt uitvoer<strong>en</strong>.<br />

Toch zul <strong>je</strong> rek<strong>en</strong>ing moet<strong>en</strong> houd<strong>en</strong> <strong>met</strong> <strong>je</strong> mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>beperking</strong><strong>en</strong><br />

78 79

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!