en je hebt dyslexie - Werken met een beperking
en je hebt dyslexie - Werken met een beperking
en je hebt dyslexie - Werken met een beperking
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Aan het werk<br />
Meestal kom <strong>je</strong> op <strong>je</strong> eerste werkdag nog niet zoveel aan werk<strong>en</strong> toe. Na al dat k<strong>en</strong>nismak<strong>en</strong> <strong>en</strong> rondkijk<strong>en</strong>, ga <strong>je</strong> nu toch echt beginn<strong>en</strong>.<br />
Het is goed om te wet<strong>en</strong> dat <strong>je</strong> vaak <strong>met</strong> e<strong>en</strong> proeftijd begint.<br />
E<strong>en</strong> proeftijd duurt meestal e<strong>en</strong> paar maand<strong>en</strong>. In de proeftijd kunn<strong>en</strong> jij <strong>en</strong> <strong>je</strong> werkgever kijk<strong>en</strong> of het werk ook<br />
echt bij <strong>je</strong> past. Als <strong>je</strong> zelf vindt dat <strong>je</strong> niet op <strong>je</strong> plek zit, dan kun <strong>je</strong> <strong>met</strong> <strong>je</strong> baan stopp<strong>en</strong>, zonder schriftelijk <strong>je</strong> baan<br />
op te zegg<strong>en</strong>. Je kunt dan van de <strong>en</strong>e op de andere dag stopp<strong>en</strong>. Je hoeft ge<strong>en</strong> red<strong>en</strong> te gev<strong>en</strong> waarom <strong>je</strong> stopt.<br />
Aan de andere kant kan ook de werkgever besluit<strong>en</strong> dat hij jou toch liever niet als<br />
werknemer heeft. Hij mag jou ontslaan, van de <strong>en</strong>e op de andere dag.<br />
iets speciaals voor jou?<br />
Tip:<br />
Deze tips kunn<strong>en</strong> <strong>je</strong> help<strong>en</strong> om <strong>je</strong> werk zo goed mogelijk te do<strong>en</strong>:<br />
• Neem de tijd voor zak<strong>en</strong>, daar kom <strong>je</strong> e<strong>en</strong> stuk verder mee<br />
• Veel ding<strong>en</strong> tegelijk do<strong>en</strong> kost veel tijd <strong>en</strong> <strong>en</strong>ergie. Dat werkt vaak niet<br />
• Vecht niet teg<strong>en</strong> ding<strong>en</strong> die <strong>je</strong> niet kunt<br />
• Zorg ervoor dat <strong>je</strong> e<strong>en</strong> positieve indruk achterlaat bij collega’s <strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele klant<strong>en</strong><br />
• Buit <strong>je</strong> goede kant<strong>en</strong> uit in <strong>je</strong> werk. Doordat <strong>je</strong> in het dagelijks lev<strong>en</strong> ook <strong>met</strong> problem<strong>en</strong> kunt omgaan,<br />
kun <strong>je</strong> dat ook in <strong>je</strong> werk toepass<strong>en</strong><br />
• Maak het zo leuk <strong>en</strong> makkelijk mogelijk voor <strong>je</strong>zelf <strong>en</strong> stel realistische gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong><br />
Waarschijnlijk heb <strong>je</strong> al veel ervaring <strong>met</strong> het oploss<strong>en</strong> van problem<strong>en</strong> die zich in het dagelijks lev<strong>en</strong> voordo<strong>en</strong> als gevolg van <strong>je</strong><br />
<strong>dyslexie</strong>. Nu <strong>je</strong> gaat werk<strong>en</strong> zul <strong>je</strong> ook voor strategieën gaan ontwikkel<strong>en</strong> om <strong>je</strong> werk goed te do<strong>en</strong>. Het uitprober<strong>en</strong> <strong>en</strong> vind<strong>en</strong> van<br />
de handigste oplossing<strong>en</strong> kan ev<strong>en</strong> wat tijd kost<strong>en</strong>. Bespreek daarom <strong>met</strong> <strong>je</strong> baas <strong>en</strong> <strong>je</strong> directe collega’s dat <strong>je</strong> in het begin van <strong>je</strong><br />
aanstelling wat meer tijd nodig <strong>hebt</strong> om uit te prober<strong>en</strong> wat voor jou het beste werkt. Als <strong>je</strong> in de eerste maand<strong>en</strong> dan e<strong>en</strong> beet<strong>je</strong><br />
het gevoel krijgt dat <strong>je</strong> weet hoe <strong>je</strong> bepaalde ding<strong>en</strong> wilt do<strong>en</strong>, bespreek dit dan ook weer <strong>met</strong> <strong>je</strong> baas <strong>en</strong> directe collega’s. Op<br />
deze manier kan iedere<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong> <strong>met</strong> jouw <strong>beperking</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> kun jij ervoor zorg<strong>en</strong> dat <strong>je</strong> <strong>je</strong> werk goed kunt uitvoer<strong>en</strong>.<br />
Toch zul <strong>je</strong> rek<strong>en</strong>ing moet<strong>en</strong> houd<strong>en</strong> <strong>met</strong> <strong>je</strong> mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>beperking</strong><strong>en</strong><br />
78 79