Elisabeth in Zorgwijzer (pdf, 1,89 MB) - KU Leuven

Studiedag Europa en zorgvoorzieningen‘Europe – what’s in it for you?’Wat kan Europa voor u, als zorginstelling,betekenen? Zijn zorginstellingenvoldoende op de hoogte van Europeseopportuniteiten of lopen ze kansenmis? U hoort het allemaal op de studiedagvan Zorgnet Vlaanderen op vrijdag28 januari in de Montil in Affligem.Zorgnet Vlaanderen wil heel concreet onderde aandacht brengen wat Europa voorhet dagelijks bestuur van uw voorzieningkan betekenen. De studiedag behandeltdrie thema’s waarin de rol van de EuropeseUnie het verschil maakt:– de tewerkstelling van buitenlandsezorgverstrekkers– het verzorgen van buitenlandse patiënten– het kandideren voor Europese middelen(leningen van de Europese Investeringsbanken structurele fondsen vande Europese Commissie).Na een schets van het theoretische kaderkrijgt u ervaringen en tips vanuit depraktijk. Europese stakeholders bekijkende opportuniteiten en mogelijkheden vanEuropa voor de zorgvoorzieningen.PraktischVrijdag 28 januari, start om 9 uur(ontvangst met koffie vanaf 8.30 uur)Adres:Montil (Auditorium),Moortelstraat 8, 1790 Affligem.Kostprijs:135 euro voor leden Zorgnet Vlaanderenen ICURO, 160 euro voor niet-leden.Voor het volledige programma, ziewww.zorgnetvlaanderen.be (rubriek‘Onze opleidingen’). U kan daar ookonline inschrijven.kortWerkgevers tekenen voordiversiteit op de werkvloerOp 16 november was het de internationaledag van de verdraagzaamheid.Naar aanleiding daarvan lanceerden dewerkgeversorganisaties Voka, UNIZO,Verso en VKW een oproep aan ondernemersom een diversiteitsverklaringte ondertekenen via www.jobkanaal.be.“Ook voor ondernemingen is diversiteiteen goede zaak. Mensen met een atypischprofiel, zoals vijftigplussers, allochtonenof mensen met een arbeidshandicap,kunnen een echte meerwaarde vormen”,zeggen de werkgeversorganisaties. “Wenamen daarom met Jobkanaal al een gezamenlijkinitiatief, waarmee we tot nutoe zo’n 13.000 mensen uit deze kansengroepenaan het werk brachten. Jobkanaalbewijst dat diversiteit een win-winsituatieis én voor de werkgever, én voorde betrokken werkzoekende, én voor desamenleving.”Om ondernemers aan te zetten om mee tewerken hebben de werkgevers via Jobkanaal(www.jobkanaal.be) een diversiteitsverklaringgelanceerd.JobkanaalSinds 2006 hebben Voka, UNIZO, Versoen VKW de krachten gebundeld in Jobkanaal.Ondertussen leggen 29 consulentende link tussen 13.738 ondernemingen enwerkzoekenden uit kansengroepen zoalsvijftigplussers, allochtonen en mensenmet een arbeidshandicap. Via de VDABen verschillende andere partners konJobkanaal al 12.987 mensen aan het werkhelpen.1 6 N O V E M B E R - D A G V A N D E V E R D R A A G Z A A M H E I DPAST U OOK NIETALTIJD IN HET PLAATJE?Jobkanaal wordt u gratis aangeboden door Met de steun vanVDVerdraagzaamheid_A6.indd 1 13/12/10 10 | december 2010