Beschrijving project Werk(t) voor jongeren én veilige wijken

‘We moeten er allemaal wat aan hebben’In Zuidwijk, een wijk in de deelgemeente Charlois,Elke middag verzamelen zij zich in een eigen ruimteZe behandelen anderen zoals ze zelf behandeldHoeveel jongeren vallen na een paar maanden uit,lopen twaalf jongeren rond van Watch Out. Naarin de wijk. Om en om, en soms tegelijkertijd, lopen dewillen worden: met respect.’ Volgens ’t Hart is er altijdhoeveel stromen er door naar een betaalde baan en...volle tevredenheid, vertellen manager Woondien­politie en buurtcoördinatoren binnen om werk overwel een groep die echt niet wil luisteren. ‘Dan is erhebben we over een tijdje genoeg kandidaten om desten Hugo ’t Hart van Vestia en Joop van der Hor,te dragen en een briefing te geven.’rugdekking van de politie.’ Van der Hor: ‘De kracht vanvoortgang te garanderen?’de wijkcoördinator.Na afloop van hun dienst maken de jongeren eenWatch Out is dat we met elkaar en voor elkaar metVan der Hor: ‘Wat we nu al kunnen zeggen is dat hetrapport op, waaruit de politie, deelgemeente enéén gemene deler bezig zijn: de wijk. Met de politie isveiligheidsgevoel in de buurten echt toegenomen is.Van de 7500 woningen in Zuidwijk beheert Vestia ercorporatie de voor hen belangrijke aandachtspuntenafgesproken dat elk telefoontje van een Watch OutEr is altijd wel iemand in de buurt die op schoon, heel6000. ’t Hart: ‘De leefbaarheid in de buurten is eenfilteren. ‘We voelen ons naar de jongeren verplicht omteam direct wordt opgevolgd. Dit heeft alles teen veilig let, ook ’s avonds en in de weekenden.stuk verbeterd sinds er zes dagen per week van 15.00die aandachtspunten snel af te handelen’, zegt Vanmaken met de manier waarop we de jongerenNatuurlijk wordt er wel eens gemopperd, maartot 23.00 uur toezicht is in de wijk. Onze buurthuis-der Hor. ‘Het zou alleen maar demotiverend werkencoachen en briefen; ze zullen niet zomaar bellen.bewoners verwachten soms ook meer van demeesters lopen zelf tot 15.00 uur rond, dus de tijdenals wij hun bevindingen niet opvolgen.’De jongeren weten heel goed dat ze soms beter eenjongeren dan mogelijk is. Zij zijn immers ‘learning onsluiten mooi op elkaar aan. Op die manier is er’t Hart: ‘Sterker nog, het rapport is transparant voorstapje terug kunnen doen dan er voluit in te gaan.the job’ in een traject om beveiliger te worden.’constant toezicht; voor de bewoners een prettigealle partijen, zodat we elkaar kunnen aanspreken opZe hebben geen bevoegdheden, dus als er iets aangedachte.’de output.’de hand is, schakelen ze de politie in. De rol vanVan der Hor heeft nog één wens: ‘De focus ligt nu opbuurtagent is daarin cruciaal. En zijn het huurders dieveiligheid. Dat betekent dat jongeren met een kleinGoede begeleidingMotivatie om mee te doenoverlast veroorzaken, dan speelt de buurthuismeestersmetje of weinig interesse in de beveiliging niet inBijkomend voordeel van Watch Out vindt ‘t Hart deVoor de deelgemeente was werkgelegenheid een vaner op in.’aanmerking komen. Watch Out zou moeten wordenonderlinge samenwerking. ‘We trekken veel geza-de redenen om mee te doen. Van der Hor: ‘Watch Outuitgebreid naar andere beroepsgroepen. Voor mij ismenlijk op in dit werkgelegenheidsproject. Alledraagt niet alleen bij aan toeleiden van jongeren naarIn korte tijd resultaatWatch Out geslaagd als jongeren regelmaat krijgenbetrokkenen zitten er op dezelfde positieve manier inde arbeidsmarkt, maar ook aan de verbetering van deAnderhalf jaar geleden nam een collega van Van deren hun eigen geld verdienen, en de wijk er beter vanen zorgen dat de jongeren goed begeleid worden.veiligheid. We hebben hierin als deelgemeente eenHor het voortouw om Watch Out van Vlaardingenwordt. We moeten er allemaal wat aan hebben...’Allereerst is er een teamcoördinator. Hij houdt hetandere verantwoordelijkheid dan de corporatie. Hetnaar Rotterdam te krijgen. ’t Hart: ‘De deelgemeentetotaaloverzicht in de gaten en deelt de ploegendien-is goed om te zien dat de Watch Out teams het voorzocht partners die financieel wilden bijdragen. Vestiasten in. Met andere woorden: hij geeft kwaliteit aanelkaar krijgen om mensen aan te spreken op hunhad direct interesse. De bijdrage van Pact op Zuid gafhet traject. De ploegen bestaan uit jongens engedrag. Ze steken hun nek uit door met een pet opde doorslag om ervoor te gaan. Anders hadden we ermeisjes van achttien jaar die én naar school gaan énrond te lopen, maar ze worden toch geaccepteerd.misschien toch voor gekozen om extra buurthuis-in een werktraject zitten. Het is niet de bedoeling datHet blijkt te werken dat ze de taal van de straatmeesters in te zetten. In september is er een evaluatie.zij ineens voor alles verantwoordelijk zijn.spreken en niet proberen om agentje te spelen.Ik ben nieuwsgierig naar de resultaten.12 13