Beschrijving project Werk(t) voor jongeren én veilige wijken

Inschatting behalen startkwalifcatie gestarte opleidingin kader Watch Out‘Enter Werk verzorgt de scholing, wij houden hen aan de slag’Van de 109 deelnemers hebben 36 jongeren (33%) inmiddels het diplomaKlein Beveiliging Services (KBS) Digitaal spreektOp het bureau van mijn voormalige vestigingsmana-king met Enter Werk al vanaf het eerste moment heelbeveiliger 2 behaald en zijn twaalf jongeren (11%) vroegtijdig gestopt. Datbevlogen over de jongeren die via Watch Out bijger vond ik een visitekaartje van Enter Werk, hetsoepel verloopt. Het is bijzonder hoe ze daar met deTOTAAL %Wel behalen startkwalificatie 72 66%betekent dat er nog 61 deelnemers (56%) in opleiding zijn. Binnen dezegroep moeten deelnemers nog (her)examens doen binnen het theorie- ofpraktijkdeel. Als jongeren na het einde van het traject van maximaal 1 jaarhem aan de slag zijn. KBS is een jong en dynamischbedrijf, dat nationaal en internationaal digitalebeveiligingsdiensten verstrekt aan een diversbedrijf dat Watch Out in opdracht van SDW ontwikkeldheeft en de scholing/uitplaatsing verzorgt. Ikwas nieuwsgierig.’jongeren omgaan; ze voeden ze eigenlijk ook eenbeetje op. Daar hou ik wel van, op de menselijkemanier dan. Ik run natuurlijk wel een bedrijf en zitReeds behaald diploma 36 33%nog niet klaar zijn, mogen zij de opleiding afmaken als zij voldoende inzet enklantenbestand.niet te wachten op jongeren die hun afspraken nietNog te behalen deelcertificaten (theorie/praktijk) 36 33%motivatie tonen. Dat is bijvoorbeeld te realiseren met een tijdelijk contract bijeen ander beveiligingsbedrijf.KBS heeft een eigen servicecentrum in Zoetermeer. InBinnen drie maanden raak'Dat was medio 2008. Binnen drie maanden boden zenakomen. Maar op de een of andere manier voelt hetwel goed. Ik kan er nu nog niet veel over zeggen,de moderne meldkamer worden de aangeslotenmij de eerste acht jongeren aan. Enter Werk kan mewant een deel is nog maar net begonnen en een deelTwijffel over behalen startkwalificatie 12 11%Niveau/motivatie twijffelachtig 12 11%Een groot deel is nog bezig met de afronding van de opleiding. Daarom is hetpercentage van 66 procent dat op basis van inzet en studieresultaten destartkwalificatie zal halen een geschat aantal. De helft van de gestarte 109objecten op afstand gemonitord, van de AH om dehoek tot een bouwplaats in Amerika. In totaal werkener 120 mensen bij het bedrijf, zeventig in vaste dienstdus wél de mensen leveren die ik nodig heb.Gemotiveerde mannen en vrouwen, die de kans dieze krijgen met beide handen aannemen. Het isbegint over een maand. Mijn eerste indruk van dejongens en meiden is positief.’ Meiden? ‘Ja, er hebbenzich drie meiden opgegeven. Ik kan hen goed in dedeelnemers heeft de startkwalificatie overigens al behaald. Over 11% bestaaten de rest inhuur, maar het wordt steeds moeilijkerfantastisch om te zien dat ze hier zo enthousiastmeldkamer gebruiken en voor receptiediensten opNiet behalen startkwalificatie 25 23%Tussentijds gestopt 12 11%twijfel of ze de kwalificatie wel halen, vanwege het lage taalniveau. Van 23% iszeker dat ze het niet halen wegens vroegtijdige uitval, beperkt leervermogenen/of beperkte motivatie. Maar gezien de voorgeschiedenis van de doelgroepom aan personeel te komen. Directeur Michael Kleinlicht toe: ‘Er komen steeds meer jobhoppers bij,mensen die na drie maanden vertrekken omdat zebinnenlopen. Dat enthousiasme slaat ook weer overop mij als werkgever! Als alles volgens verwachtingverloopt heb ik liever tien jongeren via Watch Out inde objecten. De jongeren lijken allemaal evengedreven. Ze moeten wel, want als ze niet doorzettenis het einde oefening.’Niveau/motivatie onvoldoende 13 12%(geen startkwalificatie) zijn dit zeer goede resultaten.ergens anders meer gaan verdienen. Net op hetdienst dan één standaard beveiliger zonder drive.’moment dat je al aardig wat in hen geïnvesteerdTotaal gestart met opleiding 109 100,0%hebt, verdwijnen ze weer. Niet alleen wij hebben daarlast van, maar de hele sector. Er is gewoon meer vraagPositieve indrukDe eerste drie maanden worden de acht nieuwko-dan aanbod.’ Klein is daarom blij met initiatieven alsmers dubbel begeleid, door Klein zelf en het teamWatch Out. KBS heeft specifiek voor de winkelketensvan Watch Out. ‘Verder kost het me weinig, niet ineen nieuwe dienst opgezet: gastheer/gastvrouw. ‘Datinvestering en niet in tijd. Enter Werk doet hetTOELICHTING TABEL. STARTKWALIFICATIE OPLEIDING BEVEILIGER 2zijn de rechterhanden van de filiaalmanager. Ze bege-voortraject en het theoretische gedeelte; wij leidenVan de in totaal 136 deelnemers aan Watch Out zijn 109 deelnemers gestartleiden klanten in de winkel, houden de zaak op ordeze op voor de praktijk. Gaat het goed, dan neem ikmet de opleiding beveiliger 2. Twintig deelnemers begonnen in septemberen letten een beetje op. Ik zocht onder meer hiervoorhen na drie maanden in dienst, conform de afspraak.2008 aan een nieuwe opleiding. Zeven zijn wegens voortijdige uitval nooit inpersoneel. Maar hoe kwamen we aan mensen?Als bedrijf lopen we dus geen risico. Het is voor mijopleiding gegaan onder meer vanwege een te laag taalniveau.Toevallig kwam ik met Watch Out in aanraking.bovendien een hele geruststelling dat de samenwer-16 17