Jaarverslag 2009 (pdf) - IKON

PersoneelenorganisatiePer 31 december 2009 heeft IKON (inclusief het IKON Pastoraat) in totaal 62 medewerkers in dienst: 38 vrouwen en 24mannen. Het aantal fte’s in kernposities bestaat eind 2009 uit 48,85 fte en het aantal flexposities uit 5,61 fte. In totaal54,46 (54,45 fte ultimo 2008)MensjesrechtenDe Nachtzoen van Annemiek SchrijverMan Vrouw Totaalaantal aantal aantal %20-24 0 0 0 0%25-29 6 4 10 16%30-34 0 2 2 3%35-39 1 2 3 5%40-44 3 4 7 11%45-49 3 9 12 19%50-54 6 8 14 23%55-59 2 8 10 16%60-66 3 1 4 6%totaal 24 38 62 100%Ten opzichte van 2008 daalt het ziekteverzuim licht naar 4,96%(2008: 5,60 %).Er wordt geen rekening gehouden met WAO/WIA, de weekendenworden meegerekend en afwezigheid door zwangerschapwordt niet gezien als verzuim.Per 1 september 2009 maakt de IKON gebruik van een nieuwearbodienst: Arboned.De CAO voor het omroeppersoneel wordt verlengd met eenlooptijd van 21 maanden, ingaande 1 april 2009 en eindigend op31 december 2010. Er wordt afgesproken dat de salarissen per 1april 2009 worden verhoogd met 1% en per 1 januari 2010 geldteen salarisverhoging van 1%.De indeling functie/salarisklasse was eind 2008 als volgt:Klasse Man Vrouw TotaalC 1 1D 2 2E 1 1F 2 8 10G 10 17 27H 2 9 11J 8 0 8K 1 0 1L 0 0 0M 1 1totaal 25 37 62Een andere afspraak voortvloeiend uit de CAO is dat medewerkersdie werkzaam zijn op arbeidsovereenkomst, het recht hebbenom eens in de 5 jaar een loopbaantraject te volgen op kostenvan de werkgever. De IKON zal daartoe structureel een bedragvan t200, - per werknemer per jaar reserveren. De directie steltde prioritering vast. Hierbij zal voorrang gegeven worden aan demeest kwetsbare personen/groepen in de organisatie en rekeninggehouden worden met medewerkers die om hun moverenderedenen in aanmerking willen komen voor een loopbaantraject.P a g i n a 4 6 | 4 7