Nieuwsbrief Htv-Politie - Ecabo
Nieuwsbrief Htv-Politie - Ecabo
Nieuwsbrief Htv-Politie - Ecabo
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Nieuwsbrief</strong> HTV-<strong>Politie</strong><br />
Maart 2012<br />
In deze uitgave:<br />
� VESPORO Stageplaatsen<br />
� Addendum PTA HTV-<strong>Politie</strong> (PTA =Programma Toetsing en Afsluiting)<br />
� ROC-student houdt pleger van openlijk geweld aan<br />
� Regio’s op de koffie<br />
� Bijeenkomst MBO Raad<br />
� Producten van de <strong>Politie</strong>academie beschikbaar voor de deelnemende ROC’s<br />
� Foutje, bedankt!!<br />
� Praktijkopleiders in Noord-Holland Noord gecertificeerd<br />
� Praktijkopleiders volgen training ECABO<br />
� Studenten HTV organiseren actie preventie zakkenrollers<br />
� Samenwerking met politie Utrecht, ‘Studenten verbinden met de politiepraktijk’<br />
VESPORO Stageplaatsen<br />
Tijdens de bijeenkomst van de werkgroep ‘Onderwijsontwikkeling’ hebben wij signalen ontvangen dat het in<br />
sommige regio's lastig is om stageplaatsen/stagebegeleiding met de korpsen af te spreken in het kader van<br />
het doorstroomprogramma HTV-politie. Om zicht te krijgen of dit bij meerdere ROC’s het geval is heeft het<br />
projectteam VESPORO een inventarisatie gehouden onder de convenantscholen (gestart september 2011) en<br />
de pre-convenantscholen (start september 2012).<br />
Allereerst fantastisch dat we van 25 ROC’s reactie hebben gekregen. Uiteraard heeft deze inventarisatie het<br />
nodige inzicht verschaft. We merken een duidelijk verschil tussen convenantscholen en pre-convenantscholen.<br />
Bij deze eerste groep is geconstateerd dat er nagenoeg geen problemen zijn binnen de gemaakte<br />
convenantafspraken. Alleen binnen de regio Noord is een probleem met het aantal beschikbare stageplaatsen<br />
naar voren gekomen. Hier speelt ook dat het korps de beschikbare plaatsen over drie ROC’s heeft verdeeld<br />
waardoor ROC Friese Poort - in 2011 gestart met 75 plaatsen - voor 2012 slechts 12 plaatsen ter beschikking<br />
krijgt bij het korps. Inmiddels zijn in de betreffende regio’s nadere afspraken gemaakt en wordt bezien of het<br />
aantal stageplaatsen kan worden uitgebreid in deze regio’s. Het korps neemt hierbij het initiatief.<br />
Voor de tweede groep (start september 2012) blijkt het lastiger om het gewenste aantal stageplaatsen met de<br />
korpsen af te spreken. In regio Oost verdeelt het korps (vergelijkbaar met regio Noord) de stageplaatsen over<br />
meerdere ROC’s waardoor het aantal plaatsen per ROC’s te klein wordt. In deze regio’s zijn vijf ROC’s<br />
werkzaam. Hier zullen regionaal in overleg tussen partijen keuzes gemaakt moeten worden zodat de klassen<br />
rendabel kunnen zijn. De inzet kan (deels) verklaard worden doordat sommige korpsen in afwachting van de<br />
nationale politie terughoudend zijn met het zich vastleggen op aantallen stageplaatsen en stagebegeleiding.<br />
Ook kan beschikbare capaciteit een rol spelen.<br />
Samenvattend is de conclusie dat er geen landelijke trend is dat er problemen met stageplaatsen HTV-<strong>Politie</strong><br />
zijn. Wel blijkt dat het voor pre-convenantscholen lastiger is om het gewenste aantal stageplaatsen met de<br />
korpsen af te spreken. Het is van belang dat partijen op regionaal niveau (convenant) hierover afspraken<br />
maken die doelmatig en uitvoerbaar zijn. Vanuit VESPORO willen wij dan ook deze scholen en betrokken<br />
korpsen adviseren om het convenant echt als basis te gebruiken om afspraken vast te leggen. Alleen dan kan<br />
er sprake zijn van een helder vertrekpunt omtrent aanname van kandidaten.
Vanuit VESPORO geven wij de volgende opties mee aan partijen om tot een oplossing te kunnen komen:<br />
1. Aspiranten zouden bijvoorbeeld in het laatste studiejaar aan de PA ingezet kunnen worden voor<br />
begeleiding, zodat zij hun coachingsvaardigheden kunnen verbeteren.<br />
2. Om de continuïteit te garanderen is te overwegen om een minimaal aantal stageplaatsen af te spreken<br />
(bijvoorbeeld 18). Als dat niet gegarandeerd kan worden door een korps zou men moeten afzien van het<br />
traject, dit geldt voor zowel korps als ROC.<br />
3. Een betere afstemming tussen de reguliere HTV-stage en de stages bij de korpsen. Enkele ROC’s hebben<br />
het één of juist het andere goed geregeld.<br />
4. Ook kan ECABO meer betrokken worden bij de invulling en afstemming van stages en de ondersteuning<br />
van begeleiders.<br />
Voor pre-convenantscholen kan ook nog worden gedacht aan het beter informeren van de scholen vanuit het<br />
project omdat er misschien een achterstand in kennis omtrent afspraken en keuzes is.<br />
Met het oog op de vorming van de Nationale <strong>Politie</strong> wordt ingezet op het maken van afspraken over<br />
stageplaatsen voor HTV-<strong>Politie</strong>studenten op landelijk niveau.<br />
Wij houden u op de hoogte over deze ontwikkelingen.<br />
Addendum PTA HTV-<strong>Politie</strong> (PTA = Programma Toetsing en Afsluiting)<br />
In het addendum PTA zijn de afspraken over afsluiting en examinering vastgelegd voor de deelnemers aan het<br />
VESPORO-traject. De addenda zijn begin februari 2012 door de PA toegestuurd aan de voorzitters van de<br />
Colleges van Bestuur van de ROC’s die in 2011 gestart zijn met HTV-<strong>Politie</strong> in het VESPORO-traject.<br />
Nog niet alle addenda zijn door de <strong>Politie</strong>academie ontvangen. Let erop dat dit nog moet gebeuren.<br />
ROC’s die starten in 2012 zullen ook het addendum ter ondertekening ontvangen van de <strong>Politie</strong>academie.<br />
Mocht u hierover vragen hebben, neemt u dan contact op met:<br />
Dhr. Piet ten Have (<strong>Politie</strong>academie)<br />
Tel: 06 53656695<br />
E-mail: Piet.ten.Have@politieacademie.politie.nl<br />
ROC-student houdt pleger van openlijk geweld aan<br />
Een 16-jarige ROC-student die stage liep bij het Korps Amsterdam-Amstelland, heeft een verdachte<br />
aangehouden voor openlijke geweldpleging. De student zag drie mannen die vernielingen pleegden door<br />
plantenbakken om te schoppen in de straat. Hij belde de collega’s en gaf door waar hij was. Hij pakte zijn<br />
tijdelijke toegangspas van de politie, legitimeerde zich als stagiair van de politie Amsterdam-Amstelland en<br />
vertelde dat zij waren aangehouden. De mannen namen de benen maar de student wist er één in de kraag te<br />
vatten. Hij droeg hem over aan de collega’s die ter plaatse kwamen. Het zal geen verrassing zijn dat hij graag<br />
bij de politie wil solliciteren na zijn opleiding.<br />
Regio’s op de koffie<br />
Regio’s gaan steeds vaker bij elkaar op de koffie om ervaringen uit te wisselen over het HTV-P-traject. Zo zijn<br />
Noord-Holland Noord, Kennemerland en Utrecht in Amsterdam op bezoek geweest om te kijken hoe een en<br />
ander daar vormgegeven is. Steeds het wiel uitvinden hoeft niet. Uitwisseling geeft de mogelijkheid om van<br />
elkaar te leren en niet in dezelfde valkuilen te stappen.
Bijeenkomst MBO Raad<br />
Op 3 april is er een bijeenkomst van de MBO Raad waarbij het vinden van voldoende stageplaatsen voor mboleerlingen<br />
centraal staat. De verschillen in de diverse regio’s zijn groot. In de ene regio zijn ruim voldoende<br />
plaatsen, in andere regio’s lukt het slechts her en der een student op stage te krijgen. De landelijke<br />
vervangingsvraag bij alleen al de korpsen is voorlopig ongeveer 2.000 collega’s per jaar. Met een op termijn te<br />
verwachten inname van 450 tot 500 studenten HTV-P per jaar, zijn er voldoende mogelijkheden. Ook binnen<br />
de gemeenten is er behoefte aan vervanging van de gemeentelijke handhavers. Kortom, de HTV-P biedt veel<br />
perspectief voor studenten.<br />
Producten van de <strong>Politie</strong>academie beschikbaar voor de deelnemende ROC’s<br />
ROC’s die het Addendum vanuit de PA hebben getekend, kunnen digitaal<br />
beschikken over lesproducten voor het P-gedeelte. Zo komt de Body of<br />
Knowlegde (BOK) voor het 1 e jaar ter beschikking. Daarnaast komt er<br />
voor het opnemen van een aangifte een dvd om bijvoorbeeld<br />
aangiftegesprekken te oefenen. Het Addendum gaat alleen over het Pgedeelte.<br />
Het refereert aan de afspraak dat het P-gedeelte onder<br />
verantwoording van ExTH en de <strong>Politie</strong>academie moet plaatsvinden.<br />
Slechts dan is het 1 e jaar vrijstelling gegarandeerd.<br />
Foutje, bedankt!!<br />
Voor het VESPORO-project had trajectbegeleider Kees Takken uit Alkmaar<br />
veertig veiligheidsvestjes besteld. ‘Dat is duidelijk voor het publiek omdat aan<br />
een stagiair die met een agent meeloopt niet de hoogste eisen kunnen worden<br />
gesteld’, aldus Kees.<br />
Na levering bleek er echter een ‘taalvout’ in de opdruk te zitten. Ziet u hem?<br />
De leverancier nam zijn verlies en leverde kosteloos nieuw vestjes.<br />
Praktijkopleiders in Noord-Holland Noord gecertificeerd<br />
In januari hebben 20 praktijkopleiders in Alkmaar hun certificaat gehaald als praktijkopleider. De groep<br />
bestond uit politiemensen en stadstoezichthouders die sinds februari met mbo-studenten van de opleiding<br />
HTV-<strong>Politie</strong> op stap zijn.<br />
De certificering van de dienders was een belangrijke voorwaarde om erkend leerbedrijf van ECABO te worden.<br />
De deelnemers werden in groepjes van tien in twee dagen opgeleid door trainster Tanya Lony van<br />
kenniscentrum ECABO. Praktijkopleider Dick Bosma van de <strong>Politie</strong>: ‘Zij<br />
heeft een prettige en interactieve manier van lesgeven. Wij werden als<br />
cursisten meteen aan het werk gezet door het maken van een<br />
mindmap met daarin de taken van een coach en een student. Ook<br />
hebben we veel aandacht besteed aan gespreks- en<br />
beoordelingstechnieken met het Praktijkwerkboek als leidraad. Het<br />
waren voor ons leerzame dagen waarbij er ook aandacht was voor de<br />
onderlinge samenwerking tussen de <strong>Politie</strong> en Stadstoezicht.’
Praktijkopleiders volgen training ECABO<br />
Inmiddels is de tweede jaargang van de training ‘Praktijkopleiders publieke<br />
veiligheid’ gestart. In opdracht van teamleider Rob Op ten Berg (Zadkine<br />
Rotterdam) heeft Ery van Bladel van ECABO een trainingsprogramma<br />
ontwikkeld speciaal voor de HTV-<strong>Politie</strong>-opleiding. Praktijkopleiders van<br />
de Stadstoezichtorganisaties uit de regio en praktijkopleiders van het korps<br />
Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid nemen deel aan deze training.<br />
Het succes van de training zit ’m met name in de focus op de<br />
jonge doelgroep. Bovendien is het feit dat alle leerbedrijven gezamenlijk<br />
deze training volgen, van grote waarde.<br />
Binnenkort is er voor een groep van veertig praktijkopleiders een workshop<br />
’Examentraining’.<br />
Studenten HTV organiseren actie preventie zakkenrollen<br />
Tijdens een van de stageweken mochten studenten HTV in Dordrecht zelf een<br />
actie bedenken. Zij kozen voor een preventieve actie tegen zakkenrollers op de<br />
weekmarkt in het centrum van Dordrecht.<br />
Ze deelden flyers uit aan het winkelend publiek en gaven adviezen om<br />
zakkenrollen te voorkomen. Zowel het winkelende publiek als het leerbedrijf<br />
Stadstoezicht Dordrecht was zeer enthousiast.<br />
Samenwerking met politie Utrecht, ‘Studenten verbinden met de politiepraktijk’<br />
Bron: Irene Post, Sabel communicatie<br />
Het Veiligheid & Defensie College werkt op verschillende gebieden samen met de politie Utrecht. Al een<br />
aantal jaren helpt de politie bij de invulling van praktijkopdrachten voor de niveau 2-opleiding Beveiliger.<br />
Het partnerschap kreeg een extra dimensie in september 2011. Toen startten 15 deelnemers van ROC MN<br />
de niveau-3 opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid–<strong>Politie</strong>, als voorbereiding op de <strong>Politie</strong>academie.<br />
Peter van Sterkenburg, coördinator onderwijs bij de politie Utrecht, en Annette Marcelis, onderwijskundig<br />
medewerker bij het Veiligheid & Defensie College, vertellen over deze succesvolle samenwerking.<br />
Het ministerie van Veiligheid en Justitie wil het politieonderwijs en regulier onderwijs beter op elkaar laten<br />
aansluiten. Daarom maakten delegaties van ROC MN, ROC ASA en de politie regio Utrecht begin 2011 kennis<br />
op een startbijeenkomst. ‘Iedereen was meteen heel positief’, zegt Peter. Annette: ‘ROC MN had nog geen<br />
niveau-3 BOL-opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid. We wilden graag samen de opleiding in onze regio<br />
vormgeven.’ In een landelijk convenant maakten korpsen, <strong>Politie</strong>academie, kenniscentrum ECABO en de ROC’s<br />
vervolgens in maart 2011 afspraken voor een doorstroomprogramma. Peter zegt lachend: ‘Toen was de<br />
vrijblijvendheid eraf. We moesten gewoon samenwerken.’<br />
Aansluiten bij <strong>Politie</strong>academie<br />
Met de opleiding Handhaving Toezicht en Veiligheid – <strong>Politie</strong> (HTV–<strong>Politie</strong>) worden mbo-studenten die<br />
belangstelling hebben voor het politievak klaargestoomd voor de <strong>Politie</strong>academie. Als ze daar vervolgens<br />
worden toegelaten, kunnen zij het eerste jaar overslaan. Het doel was om in september 2011 de nieuwe<br />
opleiding in regio Utrecht te starten. Annette: ‘Het was dus noodzaak om het curriculum snel vorm te geven.’
Daarmee werd gestart rond april. De opdracht was om met het onderwijsprogramma zo veel mogelijk aan te<br />
sluiten bij de inhoud en manier van lesgeven van de <strong>Politie</strong>academie, zodat de studenten straks vlekkeloos<br />
kunnen overstappen. Na een vergelijking bleek het onderwijs goed op elkaar aan te sluiten. ‘De theorie en<br />
vaardigheden die studenten nu in het eerste jaar van de <strong>Politie</strong>academie leren, kunnen dus ook goed worden<br />
aangeleerd in de HTV–<strong>Politie</strong>’, vertelt Peter. ‘Met uitzondering van de rijopleiding en het omgaan met een<br />
vuurwapen natuurlijk.’<br />
Snel verbindingen leggen<br />
Ook maakten ROC MN en politie afspraken over stages en de gezamenlijke intake. Annette: ‘Studenten<br />
worden uitgebreid gescreend door de politie. Met een verklaring van goed gedrag, een sporttest en speciale<br />
trainingen heeft die selectie dus wel wat voeten in de aarde.’ Uiteindelijk startten vijftien studenten bij ROC<br />
MN met de opleiding. De samenwerking tussen politie en ROC MN neemt sindsdien steeds vastere vormen<br />
aan. Annette benadrukt: ‘De betrokkenheid van beide partijen is groot. Het duurt in het begin wel even<br />
voordat je elkaar vindt. Iedereen deed enthousiast zijn ding, maar als intern projectleider wilde ik snel<br />
verbindingen gaan leggen. Vanuit de vrij grote delegatie waarmee we begonnen, startten we een kleiner<br />
praktijkoverleg. Inmiddels weten we beter wat we willen en kennen we elkaar allemaal, dat maakt het nu<br />
gemakkelijker.’<br />
Opleiden in beroepshouding<br />
De samenwerking heeft voordelen voor zowel ROC MN als de politie. ‘Met deze opleiding verbinden we ons<br />
eerder met de studenten’, zegt Peter. ‘Voorheen moesten ze wachten tot ze 18 waren voordat ze naar de<br />
<strong>Politie</strong>academie konden. Ze volgden dus eerst een andere mbo-opleiding. Als ze die leuk vonden, waren wij ze<br />
kwijt. Bovendien zijn 16-jarigen beter kneedbaar: we kunnen ze daardoor beter opleiden in de<br />
beroepshouding die nodig is voor de politie.’ Annette: ‘En als ROC breiden we ons aanbod hiermee uit: we<br />
bieden nu naast de opleiding tot beveiliger op niveau 2 ook een niveau-3 opleiding aan. Op deze manier<br />
kunnen we dus meer leerlingen aan ons binden.’ Peter: ‘De komende jaren is veiligheid een belangrijk<br />
onderwerp op de politieke agenda. Ik ben er daarom van overtuigd dat deze opleiding echt een succes wordt<br />
en dat de samenwerking tussen het mbo en politieonderwijs zich steeds verder uitbreidt.’<br />
Praktijkopdrachten met de politie<br />
In samenwerking met de politie Utrecht geven eerstejaars van de BOL-opleiding Beveiliger niveau 2 invulling<br />
aan de honderd uur praktijkopdrachten die op het programma staan. Ze worden bijvoorbeeld ingezet bij de<br />
beveiliging van evenementen, zoals de Utrecht Marathon en de Museumnacht, maar ook bij grote<br />
rampenoefeningen. ‘Het is voor de studenten goed om eraan te wennen dat ze af en toe in het weekend of<br />
’s avonds moeten werken en hoe dat dan gaat: met briefings bijvoorbeeld en dat ze zelf moeten regelen hoe<br />
ze thuiskomen’, zegt Carl Mutsaers, coördinator en docent bij het Veiligheid & Defensie College. ‘De politie<br />
vindt het prettig als wij er zijn. We zijn flexibel. En de studenten werken in dezelfde situatie als de politie; ze<br />
horen er echt bij en leren de praktijk zo goed kennen.’<br />
Over VESPORO<br />
Het doorstroomprogramma HTV-<strong>Politie</strong> is het resultaat van het project ‘Versterking Samenhang<br />
<strong>Politie</strong>onderwijs en Regulier Onderwijs’ (VESPORO). Dit project is gestart in het voorjaar 2010.<br />
<strong>Politie</strong>korpsen, <strong>Politie</strong>academie, kenniscentrum ECABO, ROC’s en het ministerie van Veiligheid en Justitie<br />
werken nauw samen om regulier onderwijs en politieonderwijs beter op elkaar te laten aansluiten. Volg de<br />
nieuwsberichten op www.ecabo.nl/htvpolitie.<br />
Contact<br />
Heeft u vragen over dit project? Neem contact op via htvpolitie@ecabo.nl