Hierbij - De Beer Accountants en Belastingadviseurs

BeerberichtEen uitgave van De Beer Accountants & Belastingadviseursoktober 20113 Internationaal zakendoen,internationaal adviseren3 De Beer en VGD liepen deTilburg Ten Miles!4 Een chique meneer, dienotaris. Of zijn tijdenveranderd?8 Opzegging door werknemerOnline aangiften ondertekenenen volgen12 Symposium ‘Na detroonrede’ wederom eensucces13 Fiscale column:Fiscaal vitaal14 Btw-heffing bij vrijgesteldeondernemers nietwaterdichtIn Beerbericht hebben we reeds eenaantal keren aandacht besteed aanDeBeerOnline® en de diverse toepassingendie wij u daarin aanbieden.In dit artikel willen we speciaal deaandacht vragen voor DeBeerOnline®Digitale Services. Een online servicewaarmee u uw fiscale aangiften digitaalkunt ondertekenen en de statuservan realtime kunt volgen.Transparantie is één van de keywords vanDeBeerOnline. We willen u graag inzicht gevenin wat we voor u doen en wat de status van dewerkzaamheden is. Eén van de deelterreinenvan onze dienstverlening waarbij dit nadrukkelijkspeelt, is aangiftemanagement.Vanzelfsprekend is de behandeling van uwfiscale aangiften bij ons in goede handen,ook zonder online toepassingen. We zullen ualtijd voorzien van de juiste overzichten en ukunt erop vertrouwen dat we u tijdig informerenwanneer u actie moet ondernemen.Maar misschien heeft u wel eens behoefteaan informatie op tijden dat wij minder goedbereikbaar zijn. Of wilt u terugkijken wat u hetafgelopen jaar aan btw betaald hebt, zonderdat u ons daarvoor om een overzicht wilt vragen.DeBeerOnline Digitale Services biedt u diemogelijkheid.15 Repareer het dak alsde zon schijnt16 Strengere hypotheekregelsper 1 augustus 201111Belastingplan2012:vereenvoudiging, soliditeiten fraudebestendigheidBeerbericht | oktober 2011 1

Kort actueelCrisismaatregel willekeurigeafschrijving niet verlengd!Ter bevordering van liquiditeit intijden van economische crisis, geldtook in 2011 nog dat bepaalde investeringenin twee jaar mogen wordenafgeschreven: maximaal 50% in 2011en maximaal 50% in 2012. Dezeregeling vervalt volgend jaar. Dit wilzeggen dat als u hier nog gebruik vanwil maken, het zaak is om dit jaar nogte investeren!KinderopvangtoeslaguitgekleedDe kinderopvangtoeslag wordt vanafvolgend jaar gekoppeld aan het aantaluren dat de ouders of verzorgersvan het kind werken. Uitgangspunthierbij is het aantal gewerkte urenvan de minst werkende partner. Bijdagopvang (0-4 jarigen) hebben deouders of verzorgers recht op kinderopvangtoeslagvoor maximaal 140%van het aantal gewerkte uren. Zoworden ook de reistijd en (middag)pauzetijd van de ouders of verzorgersgecompenseerd. Voor de buitenschoolseopvang (4-12 jarigen) geldtdat ouders of verzorgers maximaal70% van hun gewerkte uren kunnendeclareren als opvanguren. Tot slotkunnen ouders in de toekomst maximaal230 uur per kind per maanddeclareren voor alle soorten opvangsamen.Digitale handtekeningDeBeerOnline Digitale Services biedtdaarnaast het gemak van digitale ondertekening.U hoeft niet meer naar onskantoor te komen om de btw-aangiftete ondertekenen of een faxapparaat tezoeken om de ondertekende aangifteaan ons te retourneren. Voortaan logt uin op DeBeerOnline en plaatst u met éénsimpele muisklik uw digitale handtekening.DeBeerOnline Digitale Services gaat nogwat verder dan alleen het verwerken vanuw fiscale aangiften. Ook kredietrapportageskunnen door u ondertekend endoorgezonden worden naar uw bank.Daarmee is het systeem helemaal klaarvoor 2013, wanneer banken strengereeisen stellen aan de manier waarop dezegegevens aangeleverd dienen te worden.De term XBRL heeft u wellicht in dit kaderal eens voorbij zien komen, bijvoorbeeldin ons Beerbericht van april 2011.DeBeerOnline Digitale Services werkt nual volgens deze nieuwe standaard.Veilig en betrouwbaarIn al het ‘online geweld’ dat u de laatstetijd ongetwijfeld over u heen krijgt, zultu zich misschien wel eens afvragen hoeveilig online werken eigenlijk nog is.De perikelen rondom DigiNotar zullenu niet ontgaan zijn. Maar wat was erprecies aan de hand en wat betekent datvoor u en voor het gebruik van DeBeer-Online?Digitale beveiliging kent vele aspecten.Eén ervan is authenticatie: door middelvan zogenaamde digitale certificatencontroleert uw computer of u daadwerkelijkverbinding heeft met de websitedie u wilt bezoeken. DigiNotar gaf ditsoort certificaten uit, voornamelijk aanoverheidsdiensten. Door een digitale inbraakbij DigiNotar kwam de veiligheidvan enkele overheidsdiensten even serieusin het geding, maar snel bleek dat ervoldoende andere beveiligingsmiddelenaanwezig waren om de betrouwbaarheidvan de online diensten te kunnengaranderen.DeBeerOnline maakt geen gebruik vanbeveiligingsmiddelen die uitgegevenzijn door DigiNotar. Onze dienst is daarmeeonverminderd veilig en betrouwbaar.Hoewel de techniek achter het gebruikvan digitale certificaten nog steedsveilig is, hebben we besloten dat we voorDeBeerOnline Digitale Services gebruikgaan maken van een nog hogere matevan beveiliging: authenticatie via SMS.Dit is niet alleen een extra beveiliging,maar het geeft u ook nog eens meerflexibiliteit bij het gebruik van de onlineservice. U kunt ermee op elke computerof tablet-pc, overal ter wereld, inloggenom uw aangifte te ondertekenen.Wat betekent dit voor u?Wanneer wij uw btw-aangifte verzorgen,zullen wij binnenkort contact metu opnemen. Graag bespreken we demogelijkheden van DeBeerOnline DigitaleServices en hoe we deze service vooru in kunnen zetten. Mocht u eerder alinformatie willen, dan kunt u uiteraardcontact opnemen met uw relatiebeheerderof met Wil van der Zande van onzeafdeling Automatisering. •Graag uw medewerkingDe Beer Accountants & Belastingadviseursis voortdurend op zoek naar mogelijkhedenom de kwaliteit van haar dienstverleningte verbeteren. Binnenkort kaneen aantal van u een mailbericht van onsontvangen waarin wij u vragen een evaluatieformulierin te vullen. We hopen datu hiervoor een paar minuten van uw tijdkunt vrijmaken zodat we in de toekomstonze communicatie en producten nogbeter aan kunnen laten sluiten bij uwwensen. Alvast hartelijk dank. •2 Beerbericht | oktober 2011

Internationaal zakendoen,internationaal adviserenDe Beer Accountants & Belastingadviseurs is sinds enkelejaren aangesloten bij het internationale netwerk VGD. Departners van de aangesloten kantoren komen jaarlijks bijeen,onlangs in de Bulgaarse hoofdstad Sofia. Op het officiëleprogramma stond onder meer een overzicht van actueleontwikkelingen in de diverse landen. Ook werd gezamenlijkgebrainstormd over het aantrekken en behouden van talentvollemedewerkers, een thema dat in alle landen speelt.De Beer heeft in Sofia de nieuwe brochure ‘Doing Business inThe Netherlands’ gepresenteerd. Deze Engelstalige brochurewijst niet alleen de weg binnen de Nederlandse wetgeving,het belastingsysteem en subsidieregelingen, maar legtook uit hoe u een bedrijf in Nederland kunt opstarten. Debrochure is te downloaden via onze website (www.debeer.nl/international), waar ook meer informatie over VGD is tevinden. •De Beer en VGD liepen de Tilburg Ten Miles!Traditiegetrouw nam De Beer op 4 septemberjl. deel aan de 24e editie van Tilburg TenMiles. Ook atleten van het Accountants- enadvieskantoor VGD, het internationale netwerkwaarbij De Beer is aangesloten, warenwederom vertegenwoordigd. Ondanks de nietidealeweersomstandigheden liepen Ilse vander Zande, Jan-Pieter Gommers en Jan-WillemSies de 10 km. Jan van der Laak en Paul vanLieshout (foto) liepen zelfs de 10 EM.Ook volgend jaar zullen wij weer deelnemenaan de Tilburg Ten Miles en we zouden hetleuk vinden als u met ons meeloopt. U kuntons dit laten weten door een berichtje te sturennaar info@debeer.nl. Ook in het Beerberichtvan 2012 en op de website zullen we hieraandacht aan besteden. Houd deze dus in degaten. •Beerbericht | oktober 2011 3

Interviewdoor Wil Vennix en Jacqueline VlakEen chique meneer, die notaris.Of zijn tijden veranderd?Op deze zonnige dag - er zijn er nog niet zoveel geweest deze zomer - stapt Beerbericht de auto invoor een interview bij Daamen Notarissen. Willem Daamen (64) is net terug van een fietsvakantie enheeft de 2.350 km nog vers in de benen. Bianca Carpay (36) maakt voor Beerbericht een uurtje vrijvan haar zwangerschapsverlof. Op 18 mei nam Willem na bijna 40 (!) jaar afscheid van zijn kantoor.Bianca neemt het stokje over. Onder het genot van een beschuit met muisjes hadden we een interessantgesprek met beiden over het notariaat van weleer en van nu. Ook hier zijn tijden veranderd.Tilburg. Ik heb hem benaderd en kon komen. Ondanks mijn aanwezigheid‘s avonds in de bar op de sociëteit van mijn broer, wasik elke ochtend stipt om 09.00 uur aanwezig”, vertelt Willem. Hetwas dan ook niet onlogisch dat hij er na zijn afstuderen in 1974als kandidaat begon: “Na een aantal jaren heb ik gesolliciteerdnaar een standplaats in Wijchen. De president van de Kamer vanToezicht adviseerde me echter om eerst met Simons te gaan pratenom bij hem notaris te worden. Simons had slechts een weekbedenktijd nodig en zodoende ben ik blijven hangen in Tilburg.”v.l.n.r. Wil Vennix, Willem Daamen en Bianca CarpayWe zijn in een van de statige kamers van het kantoorpand aande Willem II-straat. “In Nijmegen ben ik Nederlands recht gaanstuderen”, steekt Willem, geboren Millingenaar, van wal. “Inhet derde jaar moest ik kiezen op welk deelgebied ik me wildetoeleggen. De vader van een vriend was notaris: een chiquemeneer met een mooi beroep. Dat sprak mij wel aan, dus werdhet notarieel recht”, glimlacht Willem. “Bovendien is een notaris,veel meer dan een advocaat, een objectieve bemiddelaar diemeerdere partijen begeleidt en alle betrokken belangen in degaten houdt. Een advocaat werkt voor één cliënt en gaat alleenvoor diens belang. Ik denk dat de advocatuur mij dan ook minderzou hebben gelegen.”En toen afgestudeerd? “Eerst moest ik nog stage lopen. Via mijnbroer en een vriend (beiden student in Tilburg) en mijn ‘prof’Van Mourik kwam ik in contact met notaris Loek Simons uitWas het aangaan van deze samenwerking een eenvoudig proces?Nee, integendeel. In die tijd streefde de overheid nog naar solitairestandplaatsen met op elk kantoor één notaris, één kandidaaten een paar medewerkers. Bovendien moest het kantoor dichtbijzitten: bij wijze van spreken op elke hoek van de straat één. Devorming van een kantoor met twee samenwerkende notarissenwas dus nog heel bijzonder in die tijd. Uiteindelijk werd ik in1989 na een flinke vertraging benoemd op een nieuwe standplaatsin associatie met Simons. Het kantoor groeide. Na hetvertrek van Simons kwam Frank Prickartz en in 1998 fuseerdenwe met het kantoor van Frans Verhoeven tot Daamen PrickartzVerhoeven.”Typische rechtenstudentEn jij Bianca, hoe ben jij hier zo terechtgekomen?”Na de middelbareschool wist ik niet wat ik wilde gaan doen en gingik rechten studeren; een typische rechtenstudent dus”, graptBianca. “Deze studie ging zo vlot dat ik moest gaan bedenkenwat te doen na die 4 jaar? Advocatuur misschien? In Nijmegen4 Beerbericht | oktober 2011

kon ik notarieel recht erbij doen meteen bijbehorende stage. Bij De BrauwBlackstone Westbroek, een groot kantoordestijds ook nog in Rotterdam, werd ikvervolgens stagiair/medewerker ondernemingsrecht.Dat beviel me uitstekend,maar toen het kantoor ging verhuizennaar Amsterdam wilde ik niet mee. Ik zoume dan steeds meer moeten gaan specialiserenin de grote beursondernemingen.Als ik terugwilde naar Brabant – en datwilde ik – dan zou dat nu moeten. Viaeen studiegenoot kwam ik in contact metdit kantoor. Het klikte en inmiddels zit ikhier al weer 10 jaar.”geworden: kritischer, mondiger en men isklachtbereid. Dat heeft zijn positieve ennegatieve kanten.”Het bloed kruipt waar hetniet gaan kanBianca, sloot jouw ervaring binnen hetgrote bedrijfsleven aan op het werk op ditkantoor? “In Rotterdam had ik een vrijbedienen. De zaken die hier op je bordjekomen, zijn ook zeker zo interessant alsdie ik bij De Brauw Blackstone Westbroekkreeg. Daar kreeg je vaak standaardsituatieste regelen waarbij fiscalisten deinformatie op een presenteerblaadjeaanleverden. Nu zit ik met de ondernemerzelf aan tafel. Het persoonlijke contactmet de mensen vind ik prettig; samendenken over een oplossing.”Willem, eerder noemde je de positie vande overheid. Heb je het nooit als knellendervaren dat een notaris aan de ene kantondernemer moet zijn en aan de anderekant binnen het keurslijf van de overheidmoet blijven? “In de beginfase voeldeik me zeker geen ondernemer,” antwoordtWillem. “Toen waren de tarievengereguleerd en was alles gereguleerd.Tegenwoordig zijn er veel meer vrijhedenen voel ik me meer ondernemer, ondanksde strenge regels die er nog steeds zijn.De manier waarop sommige notarissenhiermee omgaan, creëert een spanningsveld.Het is soms lastig om de juiste wegte vinden in het correct naleven van deregels en het vrije ondernemerschap. Verderis het vak dermate moeilijk gewordendat het naar mijn mening niet meerhaalbaar is om als solitaire notaris teopereren. Je moet je specialiseren en metmeerdere mensen gaan samenwerken.Het is fijn dat je deze specialisatie dan opje kantoor hebt.”Terugkijkend vindt Willem het werkennu plezieriger: “Het maakt je creatiever.Het vak is moeilijker maar daardoor ookleuker en uitdagender geworden. Ik vindhet wel jammer dat het vrijgeven van detarieven ertoe heeft geleid dat particulierenfors meer zijn gaan betalen. Het is nietaltijd verantwoord om het volle bedrag terekenen en soms moet je het verlies bij departiculier nemen. Om een voorbeeld tegeven: ik heb eens een keer een hele weekaan een testament gewerkt. Uiteindelijkging dit testament voor een luttel bedragde deur uit. Mensen zijn ook andersnationale praktijk en werkte ik samenmet een notaris die vooral voor grotefamiliebedrijven werkte en minder voorbeursfondsen. De overgang naar de Tilburgsepraktijk viel dan ook erg mee. Hierop kantoor wilde ik de algemene praktijkgaan doen, dus ook familierecht enregistergoederen. Maar het bloed kruiptdan toch waar het niet gaan kan en ikben toch steeds meer ondernemingsrechtgaan doen, aangevuld met de algemenepraktijk. Ik ben steeds meer met Willemgaan samenwerken en zijn cliënten gaanWillem DaamenIn de jaren ‘70 mocht een klant bij wijzevan spreken blij zijn als hij bij een notarisbinnen mocht komen. De notaris zatop een troon. Hoe is het contact met deklanten in de loop der jaren ontwikkeld?Willem Daamen: “Het aardige is dat LoekSimons die opstelling niet had, die zatabsoluut niet op een troon. Een aardigheidvan hem was dat hij cliënten altijd bij dedeur bedankte voor de opdracht. Hij dachtmee en stond open voor andere visies.Het kantoor had toen dus al een zeer openkarakter en die aanpak heb ik graag voort-Beerbericht | oktober 2011 5

gezet.” Want je wilt de drempel laag houden? “Het is heel belangrijkdat men je ook in een andere setting ziet, dus ook buiten hetnotariskantoor. Niet alleen bij formele zaken maar ook dat je aande bar een biertje kunt drinken met elkaar. Het is eenvoudigerom met elkaar in contact te komen en dat maakt het contact aanalle kanten makkelijker. Dat kon ik ook doen omdat mijn vrouwTruus de zorg voor de kinderen op zich nam. Ik was weinig thuis.Vandaar dat ik met mijn vrouw een fietstocht van 5 weken hebgemaakt”, lacht Willem.Opgedoft naar de notaris?Overheerst het formele niet het informele? Bij de notaris gaat hettoch om iets formeels waar men toch een beetje opgedoft naartoegaat? “Wij proberen het niet formeler te maken dan moet.Doordat de cliënt weet dat alles wat hier gezegd wordt binnende muren van deze kamer blijft, kan hij juist opener zijn”, zegtWillem. “Al pratende horen we zaken waardoor we de cliëntbeter kunnen adviseren en op andere terreinen dan waarvoor hijin eerste instantie specifiek binnenkwam. Dit is nodig om eenbeter product van de akte zelf te maken en om de cliënt beter tekunnen begeleiden. Uiteindelijk moet er een formeel en ‘to-thepoint’stuk gemaakt worden. Dit gaat vervolgens de kast in enkomt er, als het goed is, nooit meer uit.” Moet een klant echt altijdhelemaal begrijpen wat er gebeurt Bianca? “Het liefst wel natuurlijk.Ik probeer toch in begrijpelijke taal uit te leggen wat de belangrijkstepunten zijn en met voorbeelden aan te geven hoe hetin hun situatie kan uitwerken en wat de gevolgen kunnen zijn.Dat is je toegevoegde waarde als notaris en bovendien ben je hetverplicht op grond van de wet. Cliënten waarderen dat ook.”Willem Daamen bij de vakwerkhuizen in Bacharach (aan de Rijn)De fietstocht van 2.350 km is goed bevallen. De fietsen zijn naarRome gevlogen en van daaruit zijn Willem en Truus teruggefietst:“Het is ontzettend leuk dat je dit samen mag doen en datje hier ook lichamelijk toe in staat bent. Als je met z’n tweeënfietst maak je makkelijker contact dan wanneer je met z’nvieren zou gaan. Je staat open voor anderen en voor geluidenom je heen. Een verrassende ontmoeting hadden we met eenPool, een ex-leraar die al 2 maanden alleen aan het fietsen was.Helemaal bepakt en bezakt. Nu hij gepensioneerd was, moest hijrondkomen van € 300 per maand, iets wat voor ons ondenkbaaris. Slapen deed hij langs de weg of bij een boerderij. Alle ontwikkelingenvan de laatste jaren, de vliegtuigramp waarbij de Poolsepresident was omgekomen (waar volgens hem Poetin achter zat)en zijn kijk op Rusland hadden hem cynisch en boos gemaakt.Het was een prachtige ontmoeting en het was heel leuk om methem te praten. Het was geweldig en bovendien hebben we 5weken lang mooi weer gehad.”Willem, je hebt ook 6 jaar in het hoofdbestuur gezeten van deKoninklijke Notariële Beroepsorganisatie, die toen nog de ‘Broederschap’heette. Inmiddels is het notariaat sterk gefeminiseerd.Hoe heb je dat ervaren? “In ‘74 waren er bijna geen vrouwelijkenotarissen”, vertelt Willem. “Nu is dat compleet omgeslagen.Van de notariële studenten is ongeveer 65% vrouw” vult Biancalachend aan. “Ik heb weinig moeite met deze ontwikkeling gehad;dat gaat nu eenmaal zo en waarom zouden vrouwen dit nietkunnen”, aldus Willem.Eerder gaven jullie aan dat een notaris een objectieve bemiddelaaris tussen meerdere partijen. Hoe ver gaat dat? “Soms is dat lastigwant een vaste cliënt ziet ons toch als zíjn of háár adviseur. Eencliënt staat wel eens vreemd te kijken als ik zeg dat ik een nadeelof iets onredelijks voor de tegenpartij, ook moet melden aan dezepartij. Dat zou een advocaat nooit doen. Ik denk dat er, vanuitdie zorgplicht, toch nog voor de notaris voldoende werk is weggelegden geloof daardoor ook niet in de ‘internet-notaris’”, legtBianca uit. “Mensen typen een aantal gegevens in maar kunnen,juridisch gezien, hun gehele persoonlijke situatie niet overzien.Op langere termijn krijg je daar problemen van terwijl de verantwoordelijkheidvan de notaris hetzelfde blijft want hij heeft deakte mede ondertekend. Wat dat betreft worden op het vlak vanonpartijdigheid, zorgplicht en informeren steeds meer verantwoordelijkhedenbij de notaris gelegd”, benadrukt Willem.De toegevoegde waarde van een kantoordat kwaliteit nastreeftDat kan ook botsen in combinatie met het vrije ondernemerschapen concurrentie? “Soms moet je zeggen dat je je dienst niet kuntaanbieden, ondanks de tijd die je erin gestoken hebt. Dat is spijtig.Ook wordt er ‘geshopt’ voor de goedkoopste notaris. Achterafhoor je dan wel eens dat men per saldo veel duurder uit wasomdat de accountant bijvoorbeeld twee keer zoveel tijd kwijtwas. Het is niet altijd eenvoudig om de toegevoegde waardevan een kantoor dat kwaliteit nastreeft duidelijk te maken aande cliënten.” Willem vult Bianca aan: “Een vaste relatie met decliënt is belangrijk. De meerwaarde daarvan is dat de notaris alleinformatie in het dossier en bij de hand heeft. Een hoop werkkan voorkomen worden wanneer niet alles opnieuw aangeleverdhoeft te worden.”6 Beerbericht | oktober 2011

Bianca, we hadden het net alover de ontwikkeling van hetvak. Hoe gaan jullie daar alskantoor mee om en zien jullie nogontwikkelingen? “Op dit momentzullen we qua omvang gelijk blijven enals de economie weer wat aantrekt, gaan we wellicht met medewerkersgroeien. Onze kracht is vooral dat wij gespecialiseerdemensen in dienst hebben voor ondernemingsrecht, familierecht,estate planning en registergoederen. Ook voor ‘Nederbelgen’-zaken en voor mediation kan men bij ons terecht. Met name deondernemers wil ik blijven bedienen en meer aandacht gevenaan de bedrijfsopvolging en testamenten, maar ook bijvoorbeeldhet regelen van vertegenwoordigingsbevoegdheid en volmachten.Die zaken moeten goed geregeld zijn en daar is men zichniet altijd bewust van. Dat is denk ik ook onze meerwaarde.Mensen erop wijzen en met voorbeelden laten zien: het is welbelangrijk dat je dat regelt.” Wat dat betreft maken jullie af en toevast wel vervelende situaties mee? “Ja, af en toe is dat vrij heftig.Ik ga daar professioneel mee om, probeer het een plaats te gevenen neem het niet mee naar huis. Uiteindelijk kun je niet het leedvan de wereld gaan torsen”, aldus Willem.DaamenNotarissen heeftdrie vestigingen, respectievelijkin Tilburg centrum,Reeshof en Rijen. Overde drie kantoren verspreid zijn4 notarissen, 5 kandidaatnotarissenen een tientalmedewerkers werkzaam.Eerder is het al kort aan de orde gekomen: de samenwerking metaccountants en belastingadviseurs: een hele belangrijke groepvoor jullie? “Jazeker. We hebben wel een basis fiscale kennismaar als het dieper gaat, hebben we daar wel de accountant offiscalist bij nodig die het bedrijf kent, weet wat er speelt en weetwat er de voorgaande jaren belastingtechnisch is gebeurd. In datopzicht is het wederzijds dat we graag werken met een goede accountanten fiscalist”, reageert Bianca. Ook daarin is de laatste 40jaar veel veranderd? “Ik denk dat elke beroepsgroep professioneleris geworden, dus ook de accountants en belastingadviseurs.Er zijn minder kleinere adviseurs en de kwaliteitis beter. Het is plezieriger werken om niet alles op ‘abc-niveau’uit te hoeven leggen. Het advies wat je krijgt is beter gefundeerdmaar ook je gesprekspartner is beter op de hoogte.”Willem Daamen en Bianca CarpayBianca, was het altijd al jouw streven om uiteindelijk notaris teworden? Ik kan me voorstellen dat dit minder vanzelfsprekendwas bij jou dan bij Willem destijds? “Nee, in het begin wist ik hetnog niet. Er komt zoveel meer bij kijken wanneer je notaris bent.Toen Willem aangaf dat hij wilde stoppen, is het balletje gaanrollen. Vervolgens wordt jouw doopceel en dat van je partnergelicht. Na de goedkeuring van de Commissie van Deskundigenmoesten er nog twee rechtbanken naar kijken, de Kamer vanToezicht en de KNB. De benoeming is per 1 mei 2011 afgekomen.Inmiddels is ook mijn dochter Lotte geboren en vanaf 1 oktoberaanstaande werk ik weer vier dagen per week, net als voorheen.”Willem Daamen blijft na zijn formele afscheid nog aan hetkantoor verbonden, dat ook zijn naam blijft dragen. Tevens maghij nog een jaar lang waarnemen. De zwangerschapsperiode vanBianca gaf hem daartoe direct alle gelegenheid. “Ja, het is heelbijzonder dat ik nu de waarnemer van Bianca ben, in plaats vanandersom. Het is een leuke manier om zo een beetje te kunnenafbouwen. Ik vind mijn vak fantastisch en had nog best 10 jaardoor willen gaan. De afscheidsreceptie in de Schouwburg waszeer druk bezocht en het is heel fijn te constateren dat je in aldie jaren een goede band hebt opgebouwd met je cliënten. Dievertrouwensband is immers de kern van ons vak.” •Beerbericht | oktober 2011 7

Stijn van den Broekadviseur personeel & organisatieOpzegging doorwerknemerGeregeld verschijnen artikelen over de verplichtingen die werkgevers hebben op het moment datze een werknemer willen ontslaan. Over de plichten van een werknemer die zelf wil vertrekkenwordt minder geschreven. Toch blijkt dat ook zij aan bepaalde voorwaarden moeten voldoen bijhun opzegging en in sommige gevallen zelfs schadeplichtig zijn als ze daarvan afwijken.Wijze van opzeggingAfwijking opzegtermijnEen werknemer kan zowel mondeling als schriftelijk de arbeidsovereenkomstopzeggen. Uitgangspunt is wel dat de opzegging gedurende de proeftijd of wanneer de werknemer ontslag opHet voorgaande is niet van toepassing in geval van opzeggingde werkgever dient te bereiken (gezien de bewijslast is hetstaande voet neemt. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdvoor de werknemer logischerwijs verstandig om de opzegging kan ook eindigen door het verstrijken van de tijd waarvoor hetschriftelijk te bevestigen). Bovendien dient de werknemer decontract is aangegaan.opzegging in beginsel niet aan voorwaarden te verbinden.Een werknemer heeft bij de opzegging geentoestemming van derden nodig.OpzegtermijnEen werknemer hoeft niet tot een bepaaldedag te wachten voordat hij/zij kan opzeggen.De wet schrijft wel voor dat er tegen de laatstedag van de maand opgezegd moet worden, binnenwelke maand de opzegtermijn eindigt. Hetis mogelijk dat de schriftelijke arbeidsovereenkomstof (collectieve) arbeidsovereenkomst bepaaltdat er tegen een andere dag opgezegd moet worden.Doorgaans vindt opzegging plaats tegen de laatste dag van demaand (art 7:672-1 BW).De werknemer moet de geldende opzegtermijn in acht nemen.Vaak bedraagt dit één maand (art 7:672-3 BW), maar in dearbeidsovereenkomst of cao kan een andere opzegtermijn opgenomenzijn die door de werknemer nageleefd moet worden. Ditkan echter niet meer dan 6 maanden (art 7:672-6 BW) bedragen.Voorbeeld opzegtermijn, laatste werkdagEen werknemer wil de arbeidsovereenkomst opzeggen en meldtdat op 12 september. Hij/zij dient echter een opzegtermijn vanéén maand in acht te nemen. De dag waartegen de werknemermag opzeggen is in dit geval de laatste dag van de maand (vermeerderdmet de geldende opzegtermijn), dus 31 oktober.Een werkgeverkan onderbepaalde omstandighedenschadevergoedingvorderen bij opzeggingdoor een werknemerEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdkan, in tegenstelling tot een overeenkomstvoor onbepaalde tijd, niet zondermeertussentijds opgezegd worden. Dat isnamelijk alleen mogelijk als een tussentijdseopzegmogelijkheid is opgenomenin de (collectieve) arbeidsovereenkomst(art 7:667-3 BW). Indien de werknemer,ondanks het ontbreken van een tussentijdseopzegmogelijkheid, de arbeidsovereenkomsttussentijds opzegt, dan komt deze werknemerzijn verplichtingen niet na. Deze opzegging is inbeginsel onrechtmatig. De werknemer kan zodoende een schadevergoedingverschuldigd zijn.SchadevergoedingIndien een werknemer onterecht zijn arbeidsovereenkomsttussentijds wil beëindigen of afwijkt van de geldende opzegtermijn(door bijvoorbeeld van de ene op de andere dag te willenstoppen), dan is de werknemer een schadevergoeding verschuldigdaan de werkgever. Deze schadevergoeding kan een volledigeschadevergoeding of een gefixeerde schadevergoeding(art 7:677-4 BW) zijn. De gefixeerde schadevergoeding wordt hetmeest gevorderd. Deze vorderingen moeten binnen zes maandenna de beëindiging van de arbeidsovereenkomst ingediend worden(art 6:683 BW), omdat anders de vordering verjaart.8 Beerbericht | oktober 2011

Volledige of gefixeerde schadevergoedingEen werkgever die door de genoemde situatie schade heeftgeleden, kan deze schade vorderen (art 7:677 BW). De volledigeschadevergoeding betreft een vergoeding van de schade door hetniet in acht nemen van de opzeggingsbepalingen. De werkgevermoet de werkelijke schade bewijzen. Dit is echter lastig aan tetonen en zodoende wordt een volledige schadevergoeding nietvaak geëist/ toegekend.Daarom is bij wet geregeld dat de werkgever in voorkomendegevallen aanspraak op een gefixeerde schadevergoeding kanmaken. Deze vergoeding is gelijk aan het bedrag van het ingeld vastgesteld loon voor de tijd dat de werknemer volgens dearbeidsovereenkomst werkzaamheden had moeten uitvoeren.Bovendien is over het bedrag van de verschuldigde gefixeerdeschadevergoeding de wettelijke rente verschuldigd, te rekenenvan de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Hettotale bedrag is onafhankelijk van de werkelijk geleden schade.De gefixeerde schadevergoeding bedraagt minimaal het loon vande in acht te nemen opzegtermijn en is doorgaans hoger.Vragen?Mocht u vragen hebben over het voorgaande of andere P&Ozaken,neemt u dan gerust contact op met onze P&O-adviseurStijn van den Broek (s.broek@debeer.nl / 013-4637755). •Beerbericht | oktober 2011 9

10 Beerbericht | oktober 2011

mr. Bart van Mechelen FBdirecteur / belastingadviseurBelastingplan 2012:vereenvoudiging, soliditeit enfraudebestendigheidOp Prinsjesdag werd het Belastingplan 2012 gepresenteerd. Dit bevat maatregelendie voor een flink deel al eerder dit jaar zijn aangekondigd in onder meer het regeer-/gedoogakkoord, de Fiscale Agenda, de zogenoemde Autobrief en de Geefwetbrief. Speerpuntenzijn: vereenvoudiging, soliditeit en fraudebestendigheid van het belastingstelsel.Eigenwoningforfait hoger voor dure woningenBelastingheffing moet weer primair gaan dienen om de overheidsuitgavente financieren en niet om allerlei nevendoelen terealiseren met vrijstellingen of juist heffingen. In dit artikel eenkort overzicht van een aantal in het oog springende plannen.Terugbrengen aantal belastingenHet aantal belastingen wordt teruggebracht van 22 naar 15. Deafvalstoffenbelasting, de grondwaterbelasting, de verbruiksbelastingvan alcoholvrije dranken, de belasting op leidingwater,de verpakkingenbelasting en het eurovignet worden afgeschaft.En waar velen naar zullen hebben uitgekeken: ook de verbruiksbelastingvan pruim- en snuiftabak gaat op de schop.OndernemersaftrekpostenDe bestaande zelfstandigenaftrek met acht schijven wordtomgezet in een vaste basisaftrek van € 7.280 welk bedrag nietwordt geïndexeerd. De maximale dotatie aan de fiscale oudedagsreserve(FOR) wordt met € 2.500 verlaagd.bepaalde doelen, zoals bij de levensloopregeling.Per 1 januari a.s. kunnen werknemers niet meer inleggen inde spaarloonregeling. Het opgebouwde tegoed kan in 2013belastingvrij worden opgenomen. Ook kan het blijven staanmet behoud van vrijstelling in box 3, mits men zich aan devoorwaarden blijft houden. Het tegoed valt dan jaarlijks vrij.Ook de levensloopregeling vervalt in 2012, maar hier geldt eenovergangsregeling, waarvan de inhoud later dit jaar bekend zalworden.Tip!In de levensloopregeling kan jaarlijks 12% van het brutoloonbelastingvrij worden gespaard tot een maximum van 210%.Werknemers die op 31 december 2005 51 jaar of ouderwaren, maar nog geen 56 jaar, mogen zelfs meer sparen dan12%. Onder andere voor DGA’s kan het treffen van een levensloopregelingmet de eigen BV een handige mogelijkheid voorfiscale planning zijn en dus een aandachtspunt voor 2011!Vitaliteitssparen i.p.v. spaarloon/levensloopPer 2013 wil het kabinet de levensloop- en spaarloonregelingvervangen door de vitaliteitsregeling. Een vorm van fiscaalgefacilieerd sparen waar de werkgever niet aan te pas hoeftte komen, maar die geheel via de inkomstenbelasting loopt.Zo hebben naast werknemers ook ZZP-ers en ondernemerstoegang tot de regeling. Kern van de regeling is dat de stortingop de spaarrekening aftrekbaar is in box 1 en pas bij opnamevan het tegoed belastingheffing plaatsheeft. Het spaartegoed isondertussen vrijgesteld in box 3. Maximaal kan € 20.000 wordengespaard en jaarlijks kan maximaal € 5.000 worden gestorten afgetrokken. Opname van het tegoed is niet beperkt totNieuwe faciliteit R&DEr komt een nieuwe fiscale gunstregeling voor research en development.De exacte inhoud daarvan is nog niet bekend. Wel isduidelijk dat de maatregelen in twee stappen worden ingevoerd:een extra aftrek voor R&D investerings- en exploitatiekosten in2012 en vanaf 2013 maatregelen in loon- en vennootschapsbelastingdie innovatie moeten stimuleren.AutoDe verschillende percentages voor de loonbelastingbijtellingvoor de auto van de zaak blijven bestaan, maar CO2-grenzenworden de komende jaren verlaagd. Hierdoor wordt het lastigerBeerbericht | oktober 2011 11

om te kwalificeren voor verlaagde bijtelling(20%, 14%). Voor auto’s die al voor 1juli 2012 worden geleased blijft de lagebijtelling gelden voor een periode diegelijk is aan de gebruikelijke leaseperiode.Voor bestelauto’s gaat gelden dat, alswerkgever en werknemer gezamenlijkeen verklaring ondertekenen die eenverbod op privégebruik door de werknemerinhoudt, er geen kilometeradministratiehoeft te worden bijgehouden ombijtelling achterwege te kunnen laten.Wel geldt er een zware boete voor dewerkgever die wetenschap heeft dat eenbestelauto wèl privé wordt gebruikt, maarmet die kennis niets doet.Stichtingen en verenigingenHet kabinet heeft tevens het wetsvoorstelGeefwet gepresenteerd. Waar aan deene kant gesneden wordt in subsidies,krijgen bepaalde instellingen aan deandere kant ruimere mogelijkheden omzichzelf te bedruipen. De kernpunten uitdit voorstel:• ANBI’s – Algemeen Nut Beogende Instellingen- krijgen meer ruimte om eigeninkomsten te genereren. De mogelijkhedenvoor ontplooiing van commerciëleactiviteiten worden verruimd, zonderdat dit dan ten koste gaat van de ANBIstatuswaaraan fiscale voordelen zijnverbonden.• Stichtingen en verenigingen hebbennu een vrijstelling van vennootschapsbelastingvoor zover de jaarlijkse winstniet boven de € 7.500 uitkomt en mitshet algemeen maatschappelijk of sociaalbelang op de voorgrond staat. Dezelaatste eis komt te vervallen. De winstdrempelwordt bovendien verhoogd van€ 7.500 naar € 15.000 per jaar.• ANBI’s die zijn aangemerkt als cultureleinstelling kunnen gaan kiezen voorintegrale belastingplicht in de vennootschapsbelasting.Een voorbeeldom het belang hiervan te schetsen:een stichting waarin een museum isondergebracht kan nu deels belastingplichtigzijn voor de exploitatie van eenmuseumwinkel en vrijgesteld voor demuseum. Wanneer het museum eenexploitatietekort heeft en de museumwinkelwinst maakt mag winsten verlies nu nog niet niet met elkaarverrekend worden. Straks kan dat wel,namelijk door te kiezen voor integralebelastingplicht.• Lichamen die een sociaal belang behartigenen de winst voor 70% behalenmet behulp van vrijwilligers, alsookANBI’s die zijn aangemerkt als cultureleinstelling, mogen hun winst voorbelastingheffing reserveren in eenbestedingsreserve. Deze gereserveerdewinsten moeten dan binnen vijf jaarworden besteed. Het toevoegen van (eendeel van) de winst aan de bestedingsreservelevert uitstel van de heffing vanvennootschapsbelasting op. Wanneerde bestedingsreserve volledig wordtbesteed, kan dit zelfs tot afstel vanbelastingheffing leiden.• BV’s, NV’s, verenigingen en stichtingenkunnen giften aan ANBI’s aftrekkenvoor de vennootschapsbelasting. Voorde giftenaftrek geldt een niet-aftrekbaredrempel van € 227. Alles wat daar bovenkomt is aftrekbaar maar mag niet meerzijn dan 10% van de behaalde winst. Omgiften door bedrijfsleven te stimulerenkomt de niet-aftrekbare drempel van€ 227 te vervallen en wordt het toegestanetotaalbedrag aan aftrekbare giftenhoger: maximaal 50% van de winst meteen maximum van € 100.000.• Een gift aan een ANBI die is aangemerktals culturele instelling gaat eenextra belastingvoordeel opleveren inde inkomstenbelasting en de vennootschapsbelasting.Een belastingplichtigemag namelijk 1,5 keer het bedrag van degedane gift in aftrek brengen in de aangifte.Voor de vennootschapsbelastinggeldt dat maximaal € 5.000 aan giftenkan worden vermenigvuldigd. •Let op!Voor stichtingen en verenigingen dieeen goed doel nastreven verandert erveel. Bent u bestuurder van zo’n stichting/vereniging,dan is beoordelingvan de situatie tegen het licht vande nieuwe maatregelen zeer aan teraden. Ook zult u wellicht donateurswillen informeren over de fiscalemogelijkheden. Dit jaar nog zal DeBeer een seminar organiseren met alsonderwerp de fiscale wijzigingen enandere attentiepunten voor stichtingenen verenigingen in de non-profitsectoren hun donateurs.Symposium ‘Na de troonrede’wederom een succesAl voor de 28e keer organiseerde de Universiteit van Tilburg op dederde dinsdag van september het symposium ‘Na de Troonrede’.Debatleider Lars Duursma voelde Robeco CEO Roderick Munsters ende hoogleraren Lans Bovenberg, Sylvester Eijffinger en Dirk Brounenaan de tand over de vraag wat wenselijk regeringsbeleid is in dezetijd. De beschouwingen van de vier en het debat werden met veelinteresse gevolgd door een omvangrijk publiek. De Beer was ook ditjaar hoofdsponsor van het evenement. •foto: Allard Timmermans12 Beerbericht | oktober 2011

Columnmr. Wil Vennix FBdirecteur / belastingadviseurFiscaal vitaal’t Is weer een heel pakket, het Belastingplan 2012 met allewetswijzigingen die staatssecretaris Weekers op 1 januari a.s.wil laten ingaan. Het varieert van de afschaffing van de belastingop pruim- en snuiftabak (ja, die bestaat nog!) tot het aanpakkenvan excessieve renteaftrek bij overname van Nederlandsebedrijven. Met deze uitersten zult u wel niets te maken krijgen,maar daar tussenin liggen tal van grote en kleinere wijzigingendie u wel kunnen raken.Speerpunt dit jaar is fraudebestrijding en dat blijkt hard nodigte zijn, want de geautomatiseerde processen van de Belastingdienstblijken een buitenkansje te zijn voor kwaadwillende personen.Voorlopige teruggaven, toeslagen voor huur, zorg en kinderopvang,ze worden uitbetaald zonder dat wordt onderzochtof aan de voorwaarden wordt voldaan. Bedragen worden uitbetaaldop rekeningnummers van anderen dan de rechthebbendenen ga zo maar door. Normaal gesproken worden dit soort foutenbij de definitieve vaststelling van de aanslag of toeslag hersteld,maar in deze gevallen is de vogel (en het geld) dan natuurlijk allang gevlogen. Prima dat dit misbruik wordt aangepakt, maar oponderdelen schieten de maatregelen door en dreigt de goedbedoelendebelastingbetaler rechteloos te worden.Tegenover deze positieve aspecten staat het maximum vanslechts 20.000 euro. Dat is veel meer dan met spaarloon kan wordengespaard, maar veel minder dan met levensloop. De vraagkomt dan ook direct op of mensen die nu aan levensloopsparendoen, daar nog mee mogen doorgaan. Het kabinet stelt voor datmensen die voor 1 januari 2013 58 jaar of ouder zijn, hun levensloopregelingmogen voortzetten. Alle anderen moeten kiezen omhun saldo (belast) te laten uitbetalen of het begin 2013 op eenvitaliteitsspaarrekening te storten. Het maximum van 20.000euro geldt in dat geval niet. Een recente brief van minister Kampsuggereert echter dat (bijna?) alle huidige levenslopers hundeelname zouden mogen voortzetten. Hopelijk wordt hier snelklare wijn over geschonken. Conclusie is wel dat je als fiscalistniet eens meer mag afgaan op wetsvoorstellen waarvan de inktnog nat is, je moet continu alert zijn op nóg recentere ontwikkelingen.Maar goed, dat houdt je natuurlijk wel vitaal…! •Een andere wijziging betreft het zogeheten vitaliteitspakket.De spaarloonregeling wordt met ingang van 2012 afgeschaft.Dat is misschien geen drama, maar wel jammer omdat heteen laagdrempelige manier is om fiscaal gunstig te sparen. Delevensloopregeling eindigt eind 2012. Deze regeling heeft nietwaargemaakt wat Den Haag ervan verwachtte. De regeling isingewikkeld, het aantal deelnemers is beperkt en zit vooral in dehogere inkomensklassen.In plaats van het spaarloon en de levensloop krijgen we in 2013het vitaliteitssparen. Gezegd moet worden dat de regeling ereenvoudig en goed uitvoerbaar uitziet. De werkgever heb je erniet bij nodig, de vitaliteitsspaarrekening regel je zelf rechtstreeksmet de bank. Stortingen op die rekening zijn aftrekbaarvan het inkomen, met een maximum van 5.000 euro per jaar of20.000 euro in totaal. Bij opnames wordt inkomstenbelastinggeheven. Wannéér opgenomen wordt, mag men grotendeels zelfbepalen. Pluspunt is bovendien dat ook ondernemers en freelancersaan vitaliteitssparen kunnen doen, terwijl die nu zowel voorhet spaarloon als de levensloop zijn uitgesloten.Wil Vennix, fiscaal vennoot bij De Beer Accountants & Belastingadviseurs,schrijft al twaalf jaar fiscale columns en artikelenvoor dagbladen. Aanvankelijk voor Brabants Dagblad, sinds2007 voor alle Wegener-dagbladen. Naast Brabants Dagbladzijn dat Eindhovens Dagblad, BN-deStem, Twentsche CourantTubantia, De Stentor, De Gelderlander en de PZC. De totaleoplage bedraagt plm. 750.000. Elke vier weken publiceert Wileen artikel, waarin op toegankelijke wijze verslag wordt gedaanvan actuele ontwikkelingen op het gebied van belastingen.De columns van Wil zijn na te lezen op www.debeer.nlBeerbericht | | oktober 2011 13

Btw-heffing bij vrijgesteldeondernemers niet waterdichtWanneer u als ondernemer btw-vrijgestelde prestaties levert, betaalt u geen btw over uw omzeten kunt u ook geen btw aftrekken die aan u in rekening wordt gebracht. Door de integratieheffingmoet u echter wel btw betalen als u goederen in uw onderneming gebruikt die u zelf heeft gemaaktof als u goederen laat maken en hiervoor materialen beschikbaar stelt. De Hoge Raad twijfelt of deintegratieheffing voldoet aan de Europese regels. De kans bestaat dat de btw-heffing voor vrijgesteldeondernemers aangepast wordt.Integratieheffing in het kortDe integratieheffing heeft als doel concurrentie te voorkomentussen vrijgestelde ondernemers die zelfgemaakte goederengebruiken en vrijgestelde ondernemers die dit niet doen. Metname wanneer u als vrijgestelde ondernemer een bedrijfspandlaat bouwen op eigen grond, komt de integratieheffing omde hoek kijken.een vergelijkbare situatie maar zonder eigen grond, betaalt€ 104.500 aan de aannemer. De aannemer berekent in dat gevalnamelijk btw over het bedrijfspand inclusief de grond. Eenverschil dus van € 28.500 (€ 104.500 - € 76.000) tussen u en deandere vrijgestelde ondernemer. Om dit te voorkomen, geldtde integratieheffing van 19% over de waarde van de grond ad€ 150.000, oftewel € 28.500.Integratieheffing in praktijkStel, u heeft een stuk grond met eenwaarde van € 150.000. Door een aannemerlaat u hierop een bedrijfspand bouwenvoor € 400.000, exclusief € 76.000btw. In uw bedrijf heeft u alleen vrijgesteldeomzet. Door de integratieheffingmoet u nu btw betalen, omdat u de grondvoor bedrijfsdoeleinden gebruikt. De aan deaannemer verschuldigde btw van € 76.000 magu volledig aftrekken. Bij ingebruikname van hetpand moet u € 104.500 aan btw betalen (€ 150.000 waardegrond + € 400.000 waarde bedrijfspand x 19% btw).Bent ueen btw vrijgesteldeondernemeren speelt bij ude integratieheffing?Maak tijdig bezwaarter behoud van uwrechten!Twijfels Hoge RaadDe Hoge Raad twijfelt of er wel btw mag wordengeheven als een ondernemer een onroerendgoed in gebruik neemt voor vrijgestelde doeleindenen hij dit onroerend goed niet zelf heeftvervaardigd, maar heeft laten vervaardigendoor een derde (in bovenstaand voorbeeld deaannemer). Bovendien zijn er twijfels of er welbtw kan worden geheven over de waarde van deeigen grond, als in het verleden niet eerder aftrek vanbtw is genoten voor deze grond. De Hoge Raad legt nu hetEuropese Hof van Justitie een vraag voor over de reikwijdte en deheffingsgrondslag van de integratieheffingLet op!Mocht de grond bij oplevering in waarde zijn gestegen, danmoet de btw over deze hogere waarde worden berekend!Opheffen concurrentievervalsingZonder integratieheffing betaalt u € 76.000 btw aan de aannemerdie u niet kunt aftrekken als voorbelasting. U bent immerseen vrijgestelde ondernemer. Een vrijgestelde ondernemer inTijdig bezwaar makenDe mogelijkheid bestaat dat het Europese Hof van Justitie deNederlandse integratieheffing in strijd acht met Europees rechten deze in zoverre onverbindend verklaart. Krijgt u met eenintegratieheffing te maken? Dan adviseren wij u zo spoedigmogelijk bezwaar te maken tegen de heffing om op die manieruw rechten te behouden. Blijkt uiteindelijk dat de integratieheffing(deels) onverbindend wordt verklaard? Dan kunt u daarmeeeen aanzienlijk bedrag aan btw besparen. •14 Beerbericht | oktober 2011

Eric van Vugt AAaccountantRepareer het dak alsde zon schijntDagelijks verschijnen er berichten in de pers over de slechteeconomische tijden. Als landen al in financiële problemen rakenen dreigen failliet te gaan, hoe anders zal het dan in het bedrijfslevenzijn? Helaas is het vaak geen ver-van-mijn-bed-show. Deeconomische crisis laat ook haar sporen na in het MKB. In de enebranche wellicht wat meer dan in de andere.en geld kosten en daar had u nu juist een gebrek aan. Toch is hetvan groot belang om hier tijdig en ook voldoende aandacht aante besteden. Uit recente cijfers blijkt dat 60% van de ondernemersgeen krediet krijgt door een slechte voorbereiding. Wellichtspeelt hierbij ook de strengere regelgeving voor bankiers een rol(‘Basel III’ klopt ook aan de deur).Nu is men ondernemer in goedeen slechte tijden, dus is het zaakde organisatie aan te passenaan het gewijzigde economischeklimaat. Waar liggen nogkansen voor extra omzet? En voorkostenbesparingen? Er wordtgeen gebruik meer gemaakt vanuitzendkrachten, tijdelijke contractenworden niet verlengd, hetdebiteurenbeleid wordt verderaangescherpt, de betalingstermijnenvan de leveranciers wordendaar waar mogelijk opgerekt etc.In deze periode is er echter vaakaan twee elementen een tekort:‘tijd en liquiditeit’. Pas als de eerdergenoemde maatregelen nietvoldoende resultaat opleverengaat men een stap verder en komtde bankier in beeld. Een vraagals ‘zijn er mogelijkheden om hetkrediet uit te breiden?’ wordt danconcreet.Het spreekt voor zich dat de bankier ook veel vragen voor u zalhebben. Wat zijn de verwachtingen voor de toekomst? Hoeveelgeld denkt u nodig te hebben? Op welke wijze en op welke termijnbent u in staat de bank weer terug te betalen? Is er sprakevan verliesfinanciering? Kortom: u moet veel informatie aan uwbankier verstrekken. De jaarrekening van het laatste boekjaar,tussentijdse cijfers van het huidige jaar, een resultatenprognosevoor het komende jaar, een liquiditeitsbegroting. Zaken die tijdNiet alleen regeren is dus vooruitzien. Voor ondernemers geldthetzelfde. Beoordeel tijdig en regelmatig uw bancaire positie,overleg regelmatig met uw accountmanager bij de bank ende accountant, zorg dat er actuele cijfers en informatie zijn enwacht niet tot het water echt aan de lippen staat. Als er bijgestuurdmoet worden, begin hier tijdig mee. Kortom: ‘repareerhet dak als de zon schijnt’. In de meest natte zomer die we sindstijden hebben, valt dat helaas niet altijd mee. •Beerbericht | oktober 2011 15

Strengere hypotheekregelsper 1 augustus 2011Banken en verzekeraars hebben met ingang van1 augustus 2011 strengere hypotheekregels ingevoerd.De nieuwe gedragscode hypotheekfinancieringenheeft niet alleen gevolgen als u een nieuwhuis wilt kopen, maar ook als u geld wilt lenen omuw huis te verbouwen. Alle bestaande hypotheekcontractenblijven overigens onaangetast.Aflossingsvrije deel gemaximeerdHet aflossingsvrije deel van de hypotheeklening wordt begrensdtot maximaal 50% van de aankoopwaarde van de woning. Derest moet u bijvoorbeeld via een spaarhypotheek financieren.Dit betekent dat u minimaal de hypotheek boven de helft van dewaarde van de woning verplicht in dertig jaar moet aflossen.Andere hoofdbestanddelen van de nieuwe gedragscode zijn:• De hypotheek mag bij aanschaf van een woning niet meer dan110% (104% plus 6% overdrachtsbelasting) van de aankoopwaardebedragen. Ook de hoogte van de rente is van belangvoor de maximale lening die u kunt krijgen. Hoe hoger derente, des te minder u kunt lenen.• Het wordt moeilijker voor hypotheekverstrekkers om af tewijken van de nieuwe, strengere financieringsnormen.• Er komt een betere afstemming tussen de hypotheeklening endat wat u als consumptief krediet opneemt voor bijvoorbeeldeen auto of een boot.Hoogte inkomen telt meeDe lening blijft afhankelijk van de hoogte van het inkomen. HetNibud stelt hiervoor normen op. Het zijn dezelfde tabellen diehet Nibud jaarlijks opstelt voor de Nationale Hypotheekgarantie(NHG). De mogelijkheden die banken tot nu toe hadden om af tewijken van de inkomensnorm worden hiermee kleiner.VerbouwingenBij elke nieuwe financiering, al dan niet bij dezelfde bank,houden banken rekening met de eerdere financiering voor dehoogte van de verplichte aflossing en opbouw van vermogen. Ukunt dus ook met de nieuwe regels worden geconfronteerd alsu bijvoorbeeld uw huidige woning wilt verbouwen. Bovendienmoet vanaf augustus bij een verbouwing de marktwaarde van dewoning na de verbouwing worden vastgesteld door een taxateur.Starters en eenmanszakenStartende ondernemers en eenmanszaken (zzp’ers) kunnenrekenen op maatwerk wanneer zij een hypotheek willen nemen.Banken mogen een ruimere hypotheek verschaffen dan de codevereist, maar ze moeten het wel uitleggen aan de AutoriteitFinanciële Markten.EigenwoningrenteDe strengere hypotheekregels staan los van de fiscale regels vooraftrek van de hypotheekrente. De eigenwoningrente is en blijftgewoon aftrekbaar. De tijdelijke verlaging van de overdrachtsbelastinggeldt tot 1 juli 2012 en er zijn vooralsnog geen aanwijzingendat die termijn verlengd wordt. •16 Beerbericht | oktober 2011Beerbericht is een gezamenlijke uitgave van DeBeer Accountants & Belastingadviseurs en DeBeer Audit en bevat nieuws en tips voor onzerelaties.Aan de totstandkoming van deze uitgave is degrootste zorg besteed. Desalniettemin is hetrecht dermate gecompliceerd en veranderlijk, datauteurs, redactie en uitgever geen verantwoordelijkheidkunnen aanvaarden voor hetgeen menzonder ons persoonlijk advies naar aanleidingvan deze publicaties onderneemt of nalaat.Kantoor TilburgRingbaan West 275 | 5037 PD TilburgT +31 (0)13 463 77 55 | F +31 (0)13 463 02 13Kantoor OisterwijkMoergestelseweg 16 | 5062 JW OisterwijkT +31 (0)13 529 92 40 | F +31 (0)13 529 92 41www.debeer.nlinfo@debeer.nltwitter.com/DeBeerAcc