20161127 inkr8trainer

Inkr8 achtergrond
Uitgangspunten van Inkr8
Ieder mens is sociaal met eigen mogelijkheden en een verantwoordelijkheid voor
zichzelf en de ander. Het is aan ieder om die verantwoordelijkheid te nemen. Wij
kunnen onze opvattingen over wat goed en kwaad is, wat gewenst en ongewenst is
alleen ontwikkelen samen met anderen, met mensen van allerlei leeftijden, met
allerlei culturele achtergronden, met allerlei talenten. Daarvoor is nodig dat de
verschillende werelden met elkaar verbonden zijn, dat we elkaar ontmoeten. Niet
om allemaal hetzelfde te zijn en denken, maar onszelf en elkaar te ontwikkelen en
met elkaar mens te zijn. Dit gebeurt thuis, op school, in de buurt en als lid van de
maatschappij en de wereld (umuntu ngumuntu ngabuntu: een mens is mens door
andere mensen).
Onderzoek
In 1979 is aan de Harvard University een project uitgevoerd (The Harvard
Negotiation Project) met als doel uit te zoeken wat de beste aanpak is als mensen
onenigheid hebben met elkaar.
Door duizenden conflicten die goed zijn opgelost te analyseren bleek dat bij de
ruzies die goed waren opgelost beide partijen samen een proces door waren gegaan
zodat ze naar elkaars belangen konden luisteren en samen tot een oplossing
kwamen. Dit proces bleek uit bepaalde fasen te bestaan. De
communicatievaardigheden die men daarbij gebruikt staan centraal tijdens de
Inkr8trainingen.
Onder elk verwijt zit een wens
Mensen hebben een aantal gemeenschappelijke belangen die we herkennen bij
elkaar: behoefte aan autonomie, zelfstandigheid, veiligheid, erkenning, respect,
zingeving etc.
Deze basisbelangen liggen ten grondslag aan ons handelen. Bij spanningen tussen
mensen zijn we ons vaak niet bewust van de onderliggende belangen en bestoken
we elkaar met standpunten. Een escalatie ligt op dan op de loer.
Als mensen botsten, als verwijten worden geuit en emoties oplaaien is het zeer
waarschijnlijk dat onderliggende belangen nog niet zijn uitgesproken. Onzichtbaar
voor de buitenwereld en vaak ook voor onszelf. Door vragen te stellen kunnen we
de ander helpen deze onderliggende belangen en drijfveren helder te krijgen.
Deze ijsberg laat zien dat een groot deel van kennis en vaardigheden van mensen
zichtbaar zijn voor de ander door gedrag en uitingen. Maar onder de oppervlakte
liggen gevoelens, zelfbeeld, motieven, normen en waarden en basisbelangen.
9
www.inkr8.nl 2016