20161127 inkr8trainer
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Inkr8 oefeningen<br />
7. verwijt naar wens<br />
Nodig: flap-over<br />
Voorbereiding: Voor deze oefening maak je twee kolommen op een flap-over; links<br />
‘verwijt’ en rechts ‘wens’. Verdeel de groep in twee groepen. Per groep één trainer,<br />
één verteller en meerdere vragenstellers.<br />
Opdracht<br />
Vraag een aantal deelnemers een klacht of verwijt te noemen, dat ze zichzelf wel<br />
horen zeggen (bijv. ‘je ruimt nooit je troep op’ of ‘hou nou eens op’). De verwijten<br />
schrijf je in de linker kolom (ca. 4 verwijten). Degeen die het verwijt heeft genoemd<br />
(verteller) mag vanaf nu alleen reageren in lichaamstaal. De anderen proberen<br />
hardop te raden welke wens onder het verwijt zit. Verteller geeft via lichaamstaal<br />
aan of dat klopt. Zorg ervoor dat in de wens niet de woorden jij en niet voorkomen.<br />
Met jij erin is het toch een verwijt naar de ander. Met niet erin is alleen duidelijk<br />
wat de ander niet wil, maar niet wat wel. Laat de groep samen zoeken naar zo'n zin<br />
zonder jij en niet. Een wens gebruikt het woord ik: ‘ik wil graag rust ’, ‘ik wil graag<br />
mijn eigen gang gaan’.<br />
Waar verteller het meest enthousiast over is in lichaamstaal wordt in de<br />
rechterkolom gezet. Zorg dat iedereen aan de beurt komt die een klacht noemde.<br />
Stel vaak aan deelnemers bij het zoeken naar de wens de vraag: wat levert dit op?<br />
Stimuleer deelnemers om door te gaan tot een basisbelang in de wens zit.<br />
Nabespreking<br />
Vraag aan de deelnemers: wat valt je op bij deze oefening? Wat neem je mee uit de<br />
oefening?<br />
Onder een verwijt zit altijd een wens. Het duurt lang voor we weten wat het<br />
onderliggende basisbelang is. Maar degeen die de klacht uit blijkt heel goed te<br />
weten wat zijn/haar wens is.<br />
We praten ineffectief en onduidelijk met verwijten. Bovendien leiden ze tot<br />
escalatie. Het werkt beter als we zelf onze wens geven of de ander naar de wens<br />
vragen. Dan komen de onderliggende wensen, behoeftes en belangen van mensen<br />
boven tafel.<br />
Doel<br />
Ervaren wat het betekent om in verwijten te praten en op welke manier je achter de<br />
onderliggende wens kan komen.<br />
7<br />
www.inkr8.nl 2016