24.04.2017 Views

20161127 inkr8trainer

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Inkr8 oefeningen<br />

7. verwijt naar wens<br />

Nodig: flap-over<br />

Voorbereiding: Voor deze oefening maak je twee kolommen op een flap-over; links<br />

‘verwijt’ en rechts ‘wens’. Verdeel de groep in twee groepen. Per groep één trainer,<br />

één verteller en meerdere vragenstellers.<br />

Opdracht<br />

Vraag een aantal deelnemers een klacht of verwijt te noemen, dat ze zichzelf wel<br />

horen zeggen (bijv. ‘je ruimt nooit je troep op’ of ‘hou nou eens op’). De verwijten<br />

schrijf je in de linker kolom (ca. 4 verwijten). Degeen die het verwijt heeft genoemd<br />

(verteller) mag vanaf nu alleen reageren in lichaamstaal. De anderen proberen<br />

hardop te raden welke wens onder het verwijt zit. Verteller geeft via lichaamstaal<br />

aan of dat klopt. Zorg ervoor dat in de wens niet de woorden jij en niet voorkomen.<br />

Met jij erin is het toch een verwijt naar de ander. Met niet erin is alleen duidelijk<br />

wat de ander niet wil, maar niet wat wel. Laat de groep samen zoeken naar zo'n zin<br />

zonder jij en niet. Een wens gebruikt het woord ik: ‘ik wil graag rust ’, ‘ik wil graag<br />

mijn eigen gang gaan’.<br />

Waar verteller het meest enthousiast over is in lichaamstaal wordt in de<br />

rechterkolom gezet. Zorg dat iedereen aan de beurt komt die een klacht noemde.<br />

Stel vaak aan deelnemers bij het zoeken naar de wens de vraag: wat levert dit op?<br />

Stimuleer deelnemers om door te gaan tot een basisbelang in de wens zit.<br />

Nabespreking<br />

Vraag aan de deelnemers: wat valt je op bij deze oefening? Wat neem je mee uit de<br />

oefening?<br />

Onder een verwijt zit altijd een wens. Het duurt lang voor we weten wat het<br />

onderliggende basisbelang is. Maar degeen die de klacht uit blijkt heel goed te<br />

weten wat zijn/haar wens is.<br />

We praten ineffectief en onduidelijk met verwijten. Bovendien leiden ze tot<br />

escalatie. Het werkt beter als we zelf onze wens geven of de ander naar de wens<br />

vragen. Dan komen de onderliggende wensen, behoeftes en belangen van mensen<br />

boven tafel.<br />

Doel<br />

Ervaren wat het betekent om in verwijten te praten en op welke manier je achter de<br />

onderliggende wens kan komen.<br />

7<br />

www.inkr8.nl 2016

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!