Barneveld Magazine 5e jaargang nummer 3

Moeders die als
zelfstandige werk(t)en en
kinderen hebben tussen
de 10 en 13 jaar oud,
opgelet!
COLUMN
Iedere werkende vrouw - al dan niet in
loondienst - die zwanger is en bevalt van een
kind heeft volgens het VN-Vrouwenverdrag
recht op bevallingsverlof en behoud van een
deel van haar inkomen. In 2005 heeft de
overheid de regels omtrent de uitkering voor
zelfstandigen bij zwangerschap gewijzigd,
waardoor duizenden zwangere vrouwen in
de periode 2005 tot en met 2008 geen
bevallings- en zwangerschapsuitkering
hebben ontvangen.
Drie vrouwen, die als zelfstandige werkten en in 2005 bevallen zijn
van een kind, voerden hier een jarenlange procedure over. Dit leek
een lange tijd tot niets te leiden, totdat de Centrale Raad van Beroep
(CRvB) uitspraak deed en voormalig Minister Asscher besloot een
compensatieregeling voor deze groep vrouwen te treffen.
Alle vrouwen die als zelfstandige werkten tussen 2005 en 2008 en
bevallen zijn in die periode, worden gecompenseerd voor een bedrag
van € 5.600,-- bruto. Dit gaat meer specifiek om moeders met
kinderen die geboren zijn tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008, kinderen
die dus inmiddels tussen de 10 en 13 jaar oud zijn.
Onder zelfstandigen worden niet alleen zzp’ers begrepen en vrouwen
met een eenmanszaak. Ook vrouwen die meewerkten in het bedrijf
van hun partner hebben recht op de compensatie. Bovendien kunnen
zelfstandigen met personeel ook een beroep doen op de regeling. Heb
je een onderneming, ben je bijvoorbeeld artiest, freelancer, directeurgrootaandeelhouder
of huisarts, en ben je bevallen tussen 2005 en
2008, dan loont het wellicht om een aanvraag in te dienen bij het UWV.
In totaal hebben ongeveer 20.000 vrouwen recht op deze compensatie
blijkt uit een schatting van het UWV. Ruim een derde van de vrouwen
die hier recht op heeft, heeft de compensatie echter nog niet geclaimd.
De tijd begint voor hen te dringen, want de compensatieaanvraag moet
vóór 1 oktober 2018 bij het UWV binnen zijn.
Uitbetaling vindt in het eerste kwartaal van 2019 plaats, zodat de
compensatie op tijd kan worden ingediend bij de Belastingdienst. Houd
er wel rekening mee dat de vergoeding wordt opgeteld bij het totale
(gezins)inkomen, waaronder ook toeslagen vallen. Hierdoor kan de
hoogte van de zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderopvangtoeslag en het
kindgebonden budget naar beneden worden bijgesteld. Ook kan het
gebeuren dat de toeslag in 2019 ervoor zorgt dat je net in een andere
belastingschijf terechtkomt en dus meer belasting moet betalen.
Deze compensatieregeling, die ervoor zorgt dat vrouwen meer dan 10
jaar na dato nog gecompenseerd worden, laat zien dat het soms lang
duurt om je recht te krijgen. Drie vrouwen hebben het aangedurfd een
procedure aanhangig te maken om hun gelijk te halen, en met succes.
Een lange adem hebben, loonde in dit geval.
mr. C.H. (Corine) Post
is werkzaam bij Post Advocaten in Barneveld
Post Advocaten
Stationsweg 123, Barneveld
Tel. 0342 – 400 622
c.post@postadvocaten.nl
www.postadvocaten.nl
Barneveld Magazine 27