WERKEN IN DUITSLAND & WONEN IN NEDERLAND - Edr-eures.info
WERKEN IN DUITSLAND & WONEN IN NEDERLAND - Edr-eures.info
WERKEN IN DUITSLAND & WONEN IN NEDERLAND - Edr-eures.info
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
� de nabestaande is arbeidsongeschikt;<br />
� de nabestaande verzorgt een kind.<br />
De hoge Hinterbliebenenrente bedraagt 60% van de door de overledene opgebouwde<br />
Altersrente. Voldoet de nabestaande niet aan een van deze voorwaarden, dan heeft deze<br />
aanspraak op de lage Hinterbliebenenrente, die slechts 25% van de door de overledene<br />
opgebouwde Altersrente bedraagt. De hoge Hinterbliebenenrente wordt omgezet in een<br />
lage, wanneer het kind 18 jaar wordt. De lage Hinterbliebenenrente wordt omgezet in een<br />
hoge, indien de nabestaande arbeidsongeschikt of 45 jaar wordt. De kleine<br />
Hinterbliebenenrente is beperkt tot 24 maanden. Voor echtparen die voor 1 oktober 2002<br />
gehuwd zijn en vóór 2 januari 1960 geboren zijn, geldt deze beperking niet.<br />
Naast de hoge en lage Hinterbliebenenrente bestaan ook volle en halve Waisenrenten en de<br />
Rente voor gescheiden nabestaanden. In het geval een nabestaande hertrouwt, bestaat er<br />
recht op een afkoopsom van 24 maanden Hinterbliebenenrente. Heeft de nabestaande een<br />
eigen inkomen, dan wordt dit vanaf de vierde maand na de overlijdensdatum meegeteld.<br />
Betreft dit een loon, dan wordt 40% hiervan niet in mindering gebracht.<br />
De Nederlandse voorwaarden voor een Anw-uitkering zijn anders dan de Duitse<br />
toekenningsvoorwaarden. Een (ongehuwde) nabestaande heeft aanspraak op een Anwuitkering,<br />
indien deze voldoet aan een van de volgende voorwaarden:<br />
� de nabestaande is geboren na 01.01.1950;<br />
� de nabestaande is zwanger of verzorgt kinderen jonger dan 18 jaar;<br />
� de nabestaande is minstens 45% arbeidsongeschikt.<br />
Voldoet de nabestaande niet meer aan een van deze voorwaarden, dan heeft deze geen<br />
recht meer op een Anw-uitkering. Voor de toekenning van een<br />
nabestaande(bedrijfs)pensioen gelden andere voorwaarden. De hoogte van de Anwuitkering<br />
is afhankelijk van het inkomen van de nabestaande. Naast de Anw-uitkering bestaat<br />
er ook de wezenuitkering.<br />
Overlijdt de grensarbeider, dan heeft de nabestaande in principe aanspraak op een Duitse<br />
Hinterbliebenenrente, plus een Anw-uitkering. Ofschoon de overleden niet meer actueel<br />
Anw-verzekerd is, bestaat er toch recht op een gedeeltelijke Anw-uitkering. Dankzij de<br />
Europese coördinatie- verordening Vo 1408/71 ‘herleeft’ het recht op een Anw-uitkering,<br />
hoewel men niet meer verzekerd was. Was de overledene op de dag van overlijden 50 jaar<br />
en voorheen 10 jaar in Duitsland verzekerd, dan is hij vanaf 15 jaar tot 40 jaar in Nederland<br />
Anw-verzekerd geweest. In dit geval ontvangt de nabestaande - indien voldaan wordt aan de<br />
Nederlandse toekenningsvoorwaarden - 25/35 deel (pro-rata) van de volledige Nederlandse<br />
Anw-uitkering. De teller (25) zijn de verzekerde jaren in Nederland; de noemer (35) zijn de<br />
verzekerde jaren in Duitsland (10) én Nederland (25).<br />
Vanwege het gebrek aan harmonisatie van de Nederlandse en Duitse<br />
socialezekerheidsstelsels is het mogelijk dat een nabestaande in Nederland geen Anwuitkering<br />
ontvangt, maar wel een Duitse Hinterbliebenenrente. Het omgekeerde kan<br />
evenzeer voorkomen.<br />
9.7 Informatie, aanvraag en uitbetaling<br />
Het is van groot belang dat u uw Duitse pensioendossier actueel houdt. Door middel van een<br />
Rentenauskunft kunt u geïnformeerd worden over de opbouw van uw gesetzliche Rente.<br />
Zeer veel <strong>info</strong>rmatie over de Duitse Rentenversicherung - inclusief de aanvraag voor een<br />
Rentenauskunft - kunt u verkrijgen via www.deutsche-rentenversicherung.de.<br />
41