Spreekbuis Magazine (december 2021)

PER 1 JANUARI KAN OMROEP ZWART
OFFICIEEL STARTEN MET UITZENDEN. MET
WELKE ZAKEN BEN JE IN DE LAATSTE
MAAND NOG DRUK?
We zijn druk bezig met van alles. We zijn een
klein team en tekenen nu in voor programma’s,
ontwikkelen formats, we organiseren spannende
pilots, we moeten het ZWART-team opbouwen
met de juiste experts, we scouten naar talent,
we zijn aan het kijken naar kantoorruimte, we
hebben veel kennismakingsgesprekken en we
schuiven aan bij overleggen op diverse niveaus
met omroepen, zendermanagers en directeuren.
We hebben iedereen die zich thuis voelt bij
ZWART uitgenodigd om met ideeën, concepten
en concrete formats te komen. Is er tijd, dan kijken
we naar die concepten en formats en geven we
respons. Het is veel, het is inspirerend, het is soms
ingewikkeld, maar ik ben heel trots en blij dat we
deze stap nemen en dat we zoveel waardering en
positieve reacties krijgen voor Omroep ZWART.
VERENIGING MOSLIM MEDIA,
ISLAMOMROEP, M24, PAC EN
OMROEP X WAREN ANDERE
ASPIRANT OMROEPEN DIE ZICH
RICHTTEN OP EEN KLEURRIJKER
PUBLIEK BESTEL. GEEN VAN DEZE
ORGANISATIES IS HET GELUKT OM
EEN PLEK IN HET BESTEL TE KRIJGEN,
TERWIJL OMROEP ZWART ZEER
SNEL DE 50-DUIZEND LEDEN WIST TE
BEREIKEN. HOE HEBBEN JULLIE HET
VERSCHIL KUNNEN MAKEN?
Persoonlijk denk ik dat we het momentum mee
hebben, ik denk dat onze propositie helder is.
Inclusie is nu een groot maatschappelijk thema.
Iedereen wil erkend en herkend worden in zijn,
haar of diens waarde. Zwart staat letterlijk en
wetenschappelijk voor een gebrek aan licht en met
Omroep ZWART willen we daar verandering in
brengen door onderbelichte verhalen en helden
aan het licht te brengen. Onze missie luidt dan
ook: We willen nieuwe helden de krachten geven
om een thuis te bouwen voor iedereen.
TEKST RICHARD OTTO
IS ER EEN DIVERSITEITSMANAGER
EN KOMT POWNED MET HET
PROGRAMMA ‘RUTGER INCLUSIEF’.
HEEFT JULLIE KOMST TOT BEWEGING
BIJ ANDERE OMROEPEN GELEID?
Ik denk dat het veel meer zit in de tijdgeest. Ik
ben blij met ieder initiatief dat ertoe bijdraagt
dat veel meer mensen in Nederland zich door de
publieke omroep vertegenwoordigd voelen. Wat
wel anders is, is dat onze doelgroep zich thuis
voelt bij Omroep ZWART. Hier mag iedereen
zijn wie hij/zij/hen is. Onze genen zijn ZWART
en daarmee bedoel ik niet het spectrum, maar het
feit dat als je alle primaire kleuren mengt, je zwart
krijgt. En er wordt vaak gedacht dat zwart een
kleur is, maar in de werkelijkheid gaat zwart kleur
voorbij. Bovendien absorbeert zwart, simpele
reden waarom je zwarte kledingstuk bij heel veel
andere kleuren staat en een match is. We willen
ook daadwerkelijk een match zijn voor iedereen in
Nederland.
VEEL OMROEPEN HEBBEN TE MAKEN
MET EEN VERGRIJSDE LEDEN-
ACHTERBAN. HOE IS DAT BIJ OMROEP
ZWART?
We hebben het voorrecht gekregen om leden
te hebben in alle leeftijdsgroepen, maar vooral
jongvolwassenen, volwassenen en natuurlijk
jongeren. Ik denk dat de ondervertegenwoordiging
bij de publieke omroep van mensen met een andere,
cultureel diverse achtergrond, een lichamelijke
of geestelijke beperking of LGBTQIA+ in het
verleden ons meehelpt te groeien. We zijn een
positief en helder geluid en we merken dat mensen
zich daar graag bij aansluiten.
DIVERSE OMROEPVERENIGINGEN
HEBBEN DE LAATSTE MAANDEN
STAPPEN GEZET RONDOM
EXCLUSIVITEIT EN DIVERSITEIT, ZO
SPREEKBUIS MAGAZINE - 42 - WINTER - 2021