Bedrift & pensjon - Storebrand

More documents

Recommendations

Info

6 Tjenestepensjon skal tilpasses ny folketrygd Ordningene for tjenestepensjon i privat sektor må tilpasses pensjonsreformen og den nye alderspensjonen i folketrygden. Banklovkommisjonen starter dette utredningsarbeidet nå på oppdrag fra Finansdepartementet. TekST: Jan Otto Risebrobakken ordningene for tjenestepensjoner utgjør en viktig del av det samlede pensjonssystemet. Etter innføringen av obligatorisk tjenestepensjon i 2006 omfatter disse ordningene så godt som alle bedrifter og ansatte. Sentrale spørsmål i arbeidet til Banklovkommisjonen vil være: • Fleksibel pensjonsalder i tjenestepensjonsordningene • Mulighet for uttak og opptjening av pensjon samtidig Hold deg oppdatert Pensjonsreformen betyr endringer både for bedriftene og de ansatte, og informasjonsbehovet vil øke i tiden fremover. Storebrand vil sørge for å holde din bedrift og de ansatte oppdatert på hva som skjer og hva det nye pensjonssystemet innebærer. • Følg med på vår nettside: www.storebrand.no/pensjonsreformen • Våre bedriftskunder vil motta informasjon på e-post når det kommer nyheter som berører tjenestepensjonsordningene. • Ytelsesordningene bygger i dag på sluttlønn ved 67 år, og må tilpasses et system med fleksibel pensjonsalder og alleårsopptjening i folketrygden Et viktig grunnlag for banklovkommisjonens arbeid blir utredningen om såkalte ”brede tjenestepensjonsordninger”. Dette ble levert Finansdepartementet 5. juni av et utvalg ledet av FAFo-leder Jon M. hippe. hippe-utvalget foreslår en såkalt ”hybridmodell” for tjenestepensjon i inFoRmaSJon TiL anSaTTe Ansatte i bedriften vil fremover motta viktig informasjon gjennom Storebrands oppfølgingsprogram for ansatte. For de ansatte i bedriften blir det viktig å forstå hva konsekvensene av pensjonsreformen blir for fleksibel pensjonsalder og uttak av pensjon. Derfor lanserer Storebrand i løpet av sommeren ”Pensjonsskolen”. Det er en nettbasert interaktivt opplærings- og informasjonstjeneste som gir en pedagogisk og uformell innsikt i det nye pensjonssystemet og hvordan dette slår ut privat sektor, en løsning som kombinerer egenskaper fra dagens innskudds- og ytelsesbaserte ordninger og i større grad deler risiko mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Det er ventet at banklovkommisjonen vil følge opp dette forslaget i sitt videre lovarbeid. Storebrand vil løpende holde våre kunder orientert om utviklingen i dette arbeidet, hvilke endringer som kommer og hva dette vil bety for bedrifter og ansatte. Pensjonsskolen for den enkelte. Du vil også finne tips om hvordan man selv kan planlegge for en sikker økonomisk pensjonisttilværelse og hvordan man kan redusere de økonomiske konsekvensene av tidligpensjonering. Pensjonsskolen vil i løpet av sommeren være å finne i nettløsningen for ansatte og på www.storebrand.no.
- Godt i gang med forberedelsene til nytt pensjonssystem han anbefaler derfor bedrifter som planlegger endringer i tjenestepensjonsordningen om å ta med konsekvensene av pensjonsreformen i sine vurderinger. Regelverket for tjenestepensjonsordningene kommer antakelig ikke på plass før etter sommeren 2010. - I denne prosessen ønsker vi å være bedriftens aktive rådgiver. Vi vil holde våre bedriftskunder løpende orientert om endringene og hvilke nye muligheter dette gir bedriftene så snart dette er klart. aLLe oRdninGeR må TiLPaSSeS For mange bedrifter inngår tjenestepensjonen som en aktiv del av personalpolitikken. I tillegg utgjør den en vesentlig kostnad for bedriften. Derfor er det naturlig at bedriftene jevnlig vurderer om pensjonsordningen er tilpasset bedriftens behov. - Arbeidet med pensjonsreformen vil medføre at bedriftene må tilpasse sine ordninger for tjenestepensjon. Dette vil omfatte både ytelsesbaserte og innskuddsbaserte pensjonsordninger. Samtidig vil nytt regelverk også kunne gi Pensjonsreformen vil medføre endringer for bedriftenes kollektive ordninger for tjenestepensjon fra 2011. - endringer i regelverket betyr også at det kan bli åpnet for nye muligheter for bedriftene. i Storebrand er vi nå i full gang med å forberede oss og legge til rette for det nye regelverket som vil komme, sier Morten Unneberg, leder for Storebrand Salg. nye muligheter. Basert på signalene som vi har fått så langt, vil det vurderes å legge til rette for pensjonsløsninger som kombinerer elementer fra ytelsesbaserte og innskuddsbaserte tjenestepensjonsordninger, sier Unneberg. kRevende vuRdeRinGeR Frem til Stortinget har vedtatt nye lovregler for tjenestepensjonsordningene er det ekstra krevende for bedriftene å vurdere eventuelle endringer i sine pensjonsordninger. Dette gjelder spesielt bedrifter med ytelsesbaserte ordninger. Finansnæringens hovedorganisasjon (FNh) har blant annet påpekt i et brev til myndighetene at det foreløpig er uklart hvordan lukkede ytelsesordninger kan tilpasses ny folketrygd. - Dersom bedriften har behov for å endre sin ordning før nytt regelverk er på plass i 2011, er det viktigere enn noen gang å få en vurdering av rådgivere som har kompetanse både på ytelsesbaserte og innskuddsbaserte ordninger – og som i tillegg har god innsikt i det arbeidet som myndighetene er i gang med. Uansett hvilken ordning TekST: Per ivar Sandvik bedriften har i dag, vil endringene som kommer i regelverket for tjenestepensjoner medføre at eksisterende avtaler må endres. Bedrifter som vurderer større endringer av eksisterende ordninger bør se an det nye regelverket før man tar en endelig beslutning, også for å unngå at avtalen må endres to ganger, sier Unneberg. SToReBRand eR i GanG Selv om Stortinget først i løpet av neste vår forventes å vedta de nye lovregler for tjenestepensjon, er Storebrand allerede i godt i gang med å legge til rette for endringer i produkter og betjeningssystemer. - Tidsplanen er knapp så vi har valgt aktivt å tilnærme oss pensjonsreformen. Gjennom våren har vi hatt diskusjoner med mange av våre bedriftskunder om ulike problemstillinger knyttet til reformen. Samtidig har vi en god dialog med myndighetene. Med dette håper vi å kunne påvirke lovarbeidet slik at de nye reglene også tar hensyn til bedriftenes behov, sier Unneberg. 7
Page 1 and 2: Bedrift & pensjon nyhetsbrev fra St
Page 3 and 4: Slik blir alderspensjonen fra folke
Page 5: eksempel: dette får kari i pensjon
Page 9 and 10: Barnehagene forbereder seg på pens
Page 11 and 12: oljefondet dropper tobakken Med hje

Bedrift & pensjon - Storebrand

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?