Balanse utgave 2

More documents

Recommendations

Info

FEATURE VERDIEN AV KUNST I ARBEIDSLOKALER Kunst til stimulans Da Svea Finans flyttet inn i nye lokaler i Helsfyr Atrium, ble det invester mye tid og penger i å utsmykke lokalene. Kunsten som pryder lokalene, skaper trivsel og kreative stimuli i det daglige arbeidet. Det er viktig for oss å vise at vi setter pris på våre ansatte. Da vi overtok de nye lokalene på Helsfyr, var de strippet for alt; det så nesten sterilt ut. Vi fant det derfor naturlig å investere i kunst for å få trivelige omgivelser. Vi merker at dette gir de ansatte stimulans i arbeidet, og vi får udelt positive tilbakemeldinger fra medarbeiderne og besøkende på våre valg av kunstverk, sier Christine Walseth Selboe i Svea Finans. Det er med andre ord de immaterielle verdiene i kunsten som er viktig for Svea Finans. Kunsten sees på som et arbeidsverktøy på lik linje som skrivebord, kontorstoler og annet inventar. I de nye lokalene har Svea fått til en gjennomgående estetisk linje, som det er grunn til å være svært fornøyd med. – Da vi skulle velge ut kunst til lokalene, var det svært viktig at den passet inn. Vi lyttet mye til mage- følelsen, i tillegg til at vi fikk god hjelp fra en ekstern utsmykkingskonsulent. Som et supplement til kunstverkene, valgte vi å utsmykke veggene FAKTA KUNST I NORSKE BEDRIFTER ■■Flere av Norges største konsern ser verdien av å investere i kunst på arbeidsplassen. DnB, Statoil, Telenor, Statkraft, Norsk Tipping og Freia har alle gjort store kunstinvesteringer gjennom årene. ■■Flere av selskapene låner også ut kunstverkene til utstillinger i inn- og utland. ■■Den totale verdien av kunstsamlinger i norske bedrifter er vanskelig å anslå. Trolig dreier det seg om flere milliarder kroner. med tapet i utradisjonelle farger og mønster, og vi har lagt ned mye arbeid i å få et godt helhetlig uttrykk i lokalene, sier Walseth Selboe. Rød tråd i verkene I prosessen med utsmykking av lokalene valgte Svea Finans å få profesjonell hjelp til valg av kunst. Valget falt på Kristine Koller fra Kunstverket. Kunstverket Galleri ble stiftet i 1989 og er én av Norges ledende private formidlere innen kunstnerisk utsmykking av næringsbygg og offentlige institusjoner. Selskapet skreddersyr spennende og unike løsninger for hvert enkelt prosjekt. – Når man velger ut kunst til lokalene, er det viktig å ha en rød tråd i verkene. Det er heller ikke tilfeldig hvor man plasserer kunsten. Hensikten er jo at flest mulig skal kunne dra nytte av den iløpet av arbeidsdagen, sier Kristine Koller. Åpne løsninger Vanligvis plasseres kunsten på steder der mange mennesker oppholder seg iløpet av en arbeidsdag. Det er gjerne sentrale områder som inngangsparti, styrerom, kantine, møtelokaler og åpne kontorlandskap som prioriteres til kunstnerisk utsmykking. På den måten får både de ansatte og besøkende tilgang til kunstverkene. Hvilke typer verk som plasseres avhenger ofte av byggets planløsninger. I moderne arkitektur benyttes stadig mer åpne løsninger, der store vegger og skiller blir erstattet av glassfasader. Bevegelse bort fra den «tradisjonelle» utsmykkingen åpner for nye kreative løsninger, slik som frittstående objekter, lysinstallasjoner eller kunst direkte på glassflater. 1. Skaper engasjement. Anne Sofie M. Jacobsen, Elisabeth Overaa og Richard Hellerud foran bilder av den Stavanger-baserte kunstneren Craig Flannagan. 2. Stimulerer styret. Kommunikasjonsrådgiver Christine W. Selboe foran et bilde av den norske kunstneren Per Fronth i Svea Finans’ styrerom. 3. Inspirasjon i det blå. Bilder av den norske kunstneren Stig Andersen i Sveas åpene kontorlandskap. Han arbeider som maler og grafiker. Kunst i samspill med omgivelsene Norske og internasjonale bedrifter benytter seg i økende grad av utsmykking til intern miljøskapning og ekstern profilering av bedriften. Kunsten sees på som en del av bedriftens helhetlige image og benyttes for å reflektere og underbygge selskapets kultur. For å styrke bedriftens identitet gjelder det derfor å finne et riktig uttrykk, slik at kunsten spiller på lag med de fysiske omgivelsene. Det korrekte uttrykk defineres gjennom en kort analyse konsentrert om markedet bedriften opererer i, konkurransesituasjon, visuell identitet, fremtidsvisjoner og planer. Fronth og Alveng Koller gjennomførte en befaring i lokalene til Svea Finans og kom så med forslag til hvordan utsmykkingen kunne utføres. Deretter gikk forslagene noen runder frem og tilbake, før de kom frem til utsmykking sammen. – Svea ønsket et fresh og moderne uttrykk i 10 1/2012 SVEA FINANS 2 kUNStINVEStERINGENE I SVEAS LOkALER: 3 4. Møte med Fronth. Per Fronths moderne bilder setter tydelig preg på Svea Finans’ møtelokaler. 5. Internasjonalt førsteinntrykk. Marianne Vu foran et fotografi av Dag Alveng med motiv fra New York i Sveas resepsjonsområde. 6. Langs Nupens linjer. Kommunikasjonsrådgiver Christine W. Selboe passerer et karakteristisk Kjell Nupen-bilde i blått. ALLE FOTO: STIG JARNES
4 5 kunsten. Valget falt blant annet på bilder av Per Fronth, de er fargesterke og veldig «i tiden». Til inngangspartiet valgte de et foto av Dag Alveng, som viser bybildet i New York. Bildet er trykket i flere lag direkte på aluminium. Jeg synes Sveas valg av kunst gir et godt uttrykk for selskapets identitet og profil, sier Koller. Stimulans skaper verdier Trivsel på arbeidsplassen har i de fleste tilfeller mye å si for produktiviteten. For et selskap som Svea Finans er det oftest de ansattes kunnskaper, kreativitet og samarbeidsevne som skaper verdier. Kunst på arbeidsplassen kan i høy grad bidra til å skape trivsel og samhørighet, grunnlag for diskusjon og engasjement, og er et bidrag til inspirerende omgivelser. God kunstnerisk stimulans fra arbeidsgiver kan derfor gi mye tilbake i form av økt produktivitet. Forskning har også vist at bedrifter med sterke kontakter inn mot kulturlivet er mer innovative. SVEA FINANS 1/2012 6 Én av fem bedrifter En undersøkelse fra 2010 som Perduco Kultur utførte for Forum for Kultur og Næringsliv, viser at én av fem bedrifter har kjøpt kunst de siste tre årene. Profesjonelle samlere mener at kunstkjøp er en smart måte å markedsføre bedriften på. Det gir ikke bare et signal om god økonomi, dannelse og smak, men kan også benyttes aktivt til å profilere virksomheten og skape et godt omdømme både internt og eksternt. Undersøkelsen viser også at kvinnelige ledere i større grad kjøper inn kunstverk til bedriften enn mannlige ledere. I tillegg er bedrifter fra Sør- og Midt- Norge overrepresentert blant dem som kjøper inn kunstverk til bedriften. Tjenesteytende næringer gjør også dette i større grad enn det som er vanlig for industri og varehandel. De fire viktigste motivasjonsfaktorene for kjøp av kunst til bedriften viser seg å være muligheten til å skape trivsel for de ansatte på arbeidsplassen, å vise samfunnsansvar, å styrke bedriftens image og rykte, samt å gjøre en økonomisk investering. 1 CASE INVESTERING I VISUELL KUNST Tradisjon, merkevare og arbeidsmiljø I en undersøkelse gjennom- ført av Norges Næringslivsundersøkelse blant 2000 norske bedrifter, fikk Art & Business i Oslo vite at 20 prosent av bedriftene hadde investert i visuell kunst det siste året. For mange bedrifter i næringslivet handler investeringen om tradisjoner. – Av erfaring vet vi at motivasjonen for investering i visuell kunst i næringslivet er tredelt. For det første ser mange på kunstkjøp som en finansiell investering. Dette gjelder i størst grad store konsern, der denne typen investering er en tradisjon som har fulgt konsernet gjennom historien. I senere tid har flere mindre bedrifter tatt til seg denne tradisjonen, og startet med samme type investering, sier direktør Øyvind Stålsett i Art & Business. Kunst påvirker miljø Kunst kan også ha betydning for omdømmet til en bedrift, og kan være med på å rekruttere nye ansatte. – Mange bedrifter benytter kunst som en del av sin merkevarebygging, og til å fortelle omverden om seg selv og sin identitet. Bildet man skaper av seg selv har også betydning for hvem man tiltrekker seg når man søker nye medarbeidere. Et kunstbevisst ytre bilde gir attraktivitet, sier Stålsett. – Sist. men ikke minst investerer mange bedrifter i kunst for å inspirere og motivere sine ansatte. Kunst påvirker arbeidsmiljøet, kan skape engasjement, refleksjon og entusiasme på arbeidsplassen. Dette gjelder ikke bare den vakre og lett tilgjengelige kunsten, men også den som provoserer. Det er ofte den sistnevnte som skaper flest kreative diskusjoner og gir næring til nytenking på mange områder, sier Stålsett. 11
Page 1 and 2: BALANSE - en utgivelse fra Svea Fin
Page 3 and 4: Finansnæringens dag arrangeres 27.
Page 5 and 6: SVEA FINANS 1/2012 HOPPEt tIL VM-GU
Page 7 and 8: Slik lykkes du med målprosesser He
Page 9: SVEA FINANS 1/2012 1 2 3 4 5 6 Du f
Page 13 and 14: og utgifter til frakt. Det stilles
Page 15 and 16: Ryddet opp, ble mer effektiv Regnsk

Balanse utgave 2

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?