Klikk her for å få se hele Yrke nr 3 2007 - Utdanningsforbundet

More documents

Recommendations

Info

16 • YRKE - oktober 2007 oslofjorden tresenter er et opplæringskontor for møbelsnekker- og trevareindustri i oslo, akershus og Østfold. Senteret ble opprettet i 2001 og avløste da Follo Snekkerring som hadde eksistert i 17 år. det var utvikling innen bransjen og utdanningssystemene som krevde en omorganisering. Oslofjorden tresenter O slofjorden tresenter eies av medlemsbedriftene og har i hovedsak samme oppgaver som de fleste opplæringskontorer. Siden mange av medlemsbedriftene er ganske små, har de vanskelig for å gi lærlingene opplæring i hele læreplanen. Det er derfor opplæringskontoret som inngår lærekontraktene og sørger for at lærlingene får veksle mellom bedriftene for å få fullgod opplæring. Daglig leder Tom Hole reiser mellom lærestedene for å følge opp lærlingene og forestå opplæringen i teknisk tegning, økonomi, kalkulasjon, kundebehandling, HMS, materiellære, overflatebehandling og arbeidsteknikk. Selv er han snekkermester og tretekniker og har arbeidserfaring både fra bransjen og fra videregående skole. Arbeidet med lærlinger har han gjort siden 1985. - Det blir mange timer i bilen, men lærlingenes alder og bakgrunn er så forskjellig at vi fant ut at fellessamlinger ble veldig lite effektivt, sier Hole. Selve opplæringen gjør han nå unna på selve arbeidsstedet, oftest i 1 til 1 situasjoner. – Pedagogisk sett er dette helt ideelt, sier Hole. Mellom besøkene har lærlingene oppgaver å løse, og løsningene skal fortrinnsvis sendes inn pr mail. - Vi har overhodet ikke frafall, forteller Hole. Siden vi startet opp, har vi hatt en stryk og en som fullførte læretida men ikke ville ta svenneprøven. Resten har fått svennebrevet. I tillegg til vanlige lærekontrakter gjennomfører Oslofjorden Tresenter også bedriftsintern opplæring for voksne ansatte som ikke har fagutdanning. Dette er en del av internkontrollen i bedriftene og det kan f eks legges et opplæringsløp som ender med svennebrev. - Og fagopplæring er godt å ha for det er ingen som går ledige med svennebrev i snekkerfaget,konstaterer Hole. Rekruttering og representasjon Oslofjorden tresenter jobber ganske mye med rekruttering. Skolebesøk, messer og konkurranser tas i bruk for å sikre bran- Tom Hole. sjen jevn og god rekruttering av nye fagarbeidere. Tresenteret representerer også ofte bransjen og medlemsbedriftene overfor media og overfor offentlige myndigheter i spørsmål om fagopplæring og lærlinger. oslofjorden tresenter Medlemsbedrifter • Follo Snekkerverksted a/s • Haaheim & Brynildsen a/s • Snekkeriet Grønlund as • Soon Snekkerverksted a/s • Ila Fengsel Forvaring og sikringsanstalt • Oslo Møbelsnekkeri as • Spesialinteriør og Design as • ANS-Møbelverkstedet Restaurering • B Wood Design • Bache-Wiig & Reitan Møbelsnekkermesterbedrift as • C. A. Johansson Snekkerifabrikk as • Eckhoff Håndverksinteriør • Den Norske Opera • Helsfyr Snekkerverksted as • Knut Nævestad Snekkerverksted as • Norsk Folkemuseum • NRK-dekorasjonsgruppa • SJ Innredning a/s • Treverkstedet as • Ødegaard Snekkerverksted as • Løken Trevare as • Nor-Tre Produkter as • Tremiljø as • Natre Skjeberg as • Strandberg Trevare as
H.C. Thauglands trælastforretning: Størst på list, best på gulv! H C Thaugland er den siste av de tradisjonelle trevarebedriftene som fortsatt holder til i Osterhaugsgata i Oslo. Men snart er det slutt. I løpet av 2 år skal hele strøket omreguleres, både bygningsmasse og trafikk. Da flytter Thaugland endelig helt ut. Hovedkvarteret er allerede for lengst flyttet til Storo. Her finner vi Thomas Berger, eier og administrerende direktør. - Men jeg er ikke eneeier, sier han. Det er mange inne med aksjer, men bedriften er fortsatt en familiebedrift, slik den har vært det fra starten i 1913 gjennom mange generasjoner. Eierne skiftet likevel navn fra Thaugland til Berger for 2 generasjoner siden, fordi Thomas morfar fikk 3 jenter. Thomas far giftet seg inn og overtok og Thomas fulgte etter. Alle bedriftens ledere fra første dag har vært faglærte tømrere/ snekkere. Thomas Berger har fagbrev som tømrer og mange års yrkespraksis bak seg. – Det var en forutsetning for at jeg skulle få overta, forteller han. - Vi legger stor vekt på fagkunnskapen blant våre ansatte, forteller Berger videre. Alle ansatte får videreutdanne seg innen faget gratis, enten det gjelder å ta fagbrev eller kortere kurs. I dag er det tre av de ansatte som har tatt fagbrev på denne måten og 3 som holder på. Bedriften tar også inn rene lærlinger fra videregående skole, men disse er ikke garantert ansettelse. Når man har tatt fagbrevet går man opp i lønn, ca 1600 kr pr mnd. omsetning: 200 mill - Vi har nå 42 ansatte og vil i år nå en omsetning på 200 millioner, forteller Berger videre. Vi er fortsatt en trelasthandel, men har også stort utsalg for alle slags byggevarer. Thaugland retter seg først og fremst inn mot proffkunder, 85% av kundene er håndverksbedrifter. Så er det en del ”semi-proffe” slik som NRK og en del av teatrene. De har stor virksomhet knyttet til tillaging av kulisser. Dette skal ofte rives igjen etter bruk, så materialkravene er ikke de samme som til ”ordentlige” bygg. Derfor har f eks NRK en egen dimensjon på glattkantmaterialer som ingen andre kjøper. Til YRKE - oktober 2007 • 17 Tema: Snekker´n Erik Haukerud er lærling hos Thauglands trelastforretning.
Page 1 and 2: Fagblad om yrkesopplæring Nr. 3 -
Page 3 and 4: Redaktørens Spalte Bedre fag- og y
Page 5 and 6: sjon og kjemi-prosessfaget. - Råva
Page 7 and 8: Arktisk energi Rektifikasjonsanlegg
Page 9 and 10: YRKE - oktober 2007 • 9 varmt og
Page 11 and 12: J eg har i over tre år nå hatt de
Page 13 and 14: verkstedet i sentrum YRKE - oktober
Page 15: e enda hos Hov-Dokka og forskjellig
Page 19 and 20: Europeisk kvalitetssamarbeid i fag-
Page 21 and 22: Forbundskommentaren av Helga Hjetla
Page 23 and 24: YRKE - oktober 2007 • 23 yrke, go
Page 25 and 26: Statsråd med fagbrev endelig har N
Page 27 and 28: YRKE - oktober 2007 • 27 erdens n
Page 29 and 30: Flott matmagasin med manifest Når
Page 31 and 32: Vi skal forbedre noe som vi kan væ
Page 33 and 34: Han mener også det må arbeides mo
Page 35 and 36: Turid Kjølseth er direktør på Vo
Page 37 and 38: konstruksjonsstål miljødeklarert
Page 39 and 40: Kurs og konferanser fra Utdanningsa

Klikk her for å få se hele Yrke nr 3 2007 - Utdanningsforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?