Personer med nedsatt funksjonsevne
Personer med nedsatt funksjonsevne
Personer med nedsatt funksjonsevne
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Gjennomsnittlig lønnsforskjell for kvinner og menn etter yrke<br />
Heltidsekvivalenter, 2009. Prosent<br />
Kilde: SSB 2010p<br />
Adm. dir.<br />
Ledere i små bedrifter<br />
23%<br />
Høgskoleyrker 20%<br />
Akademiske yrker<br />
17%<br />
Yrker i alt<br />
Håndverkere o.l.<br />
Yrker uten krav til utdanning<br />
Salgs-, service- og omsorgsyrker<br />
Kontor- og kundeserviceyrker<br />
figur 2.15<br />
-24 år<br />
25-29 år<br />
30-34 år<br />
8%<br />
6%<br />
5%<br />
3%<br />
35-39 år<br />
40-44 år<br />
15%<br />
45-49 år<br />
50-54 år<br />
30%<br />
Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn øker <strong>med</strong> alder. Det er særlig fra<br />
30 år og oppover at forskjellen skyter fart. Dette har sammenheng <strong>med</strong> at<br />
kvinners fravær fra arbeidslivet i forbindelse <strong>med</strong> barn gjør seg gjeldende<br />
(NOU 2008:6). Størst lønnsforskjell er det for de eldste. Noe av årsaken<br />
henger sammen <strong>med</strong> at kvinner i dette alderssegmentet i mindre grad enn<br />
menn har tatt utdanning og vært yrkesaktive. Mesteparten av forklaringen er<br />
likevel at kvinner jobber i yrker som ikke har like stort lønnsspenn som menn.<br />
Det innebærer at kvinners lønn stopper opp på et tidligere tidspunkt enn<br />
menns lønn.<br />
Gjennomsnittlig lønnsforskjell for kvinner og menn etter alder<br />
Heltidsekvivalenter, 2009. Prosent<br />
Kilde: SSB 2010q<br />
25%<br />
20%<br />
15%<br />
10%<br />
5%<br />
0%<br />
figur 2.16<br />
55-59 år<br />
60 år+<br />
ARBEIDSLIV 45
Change language