Toppledere i staten - rekruttering - Difi

Vedlegg 5
Rekruttering av toppledere - Intervjuguide våren
2004
Departement: _____________________________
Ekspedisjonssjef: ________________________
Hvor mange etatsledere har du vært med på å tilsette de tre siste
årene?________
Tiltak i rekrutteringsprosessen utover ordinær prosedyre
21) Ble det i forkant av utlysningen foretatt en drøfting av hva slags personer
man ønsket i stillingene? (for eksempel utarbeidelse av kravspesifikasjon
som kan matches mot søkernes kompetanseprofiler)
22) Hvor viktige er disse variablene ved tilsetting?
Svært viktig Middels viktig Lite
viktig
Forvaltningskunnskap ( ) ( )
( )
Faglig dyktighet ( ) ( )
( )
Dyktighet i ledelse ( ) ( )
( )
23) Hvordan vil du vurdere relevansen til følgende bakgrunn for søkere?
Svært relevant Middels relevant
Lite relevant
Vedkommende etat ( ) ( )
( )
Annen etat ( ) ( )
( )
Frivillig-/interesseorganisasjon ( ) ( )
( )
Privat sektor (stor bedrift) ( ) ( )
( )
Privat sektor (liten bedrift) ( ) ( )
( )
Dette departementet ( ) ( )
( )
Annet departement ( ) ( )
( )
Annet ( ) ( )
( )
24) Hvilke typer markedsføring av stillingene ble benyttet i tillegg til pålagt
annonsering?
Statskonsult, rapport 2004:9 31