Toppledere i staten - rekruttering - Difi

Vedlegg 6
Antall ekspedisjonssjefer fordelt på kjønn
1988 1993 2001
Antall Prosent Antall Prosent Antall Prosent
Kvinner 11 11 % 13 11 % 30 29 %
Menn 93 89 % 102 89 % 74 71 %
Totalt 104 100 % 115 100 % 104 100 %
Kommentar:
Det var ingen økning i kvinneandelen mellom 1988 og 1993, men i perioden fra
1993 til 2001 (8 år) økte den med 18 prosentpoeng, hvilket utgjør en økning på
164 %.
Antall søkere på ekspedisjonssjefsstillinger fordelt på kjønn:
(basert på 13 nylig besatte stillinger)
Antall søkere
Totalt Kvinner Menn Ber unntatt
off.lighet
Gjennomsnitt
pr.stilling
7 2 5 2
Prosent pr.stilling 100 % 29 % 71 % 29 %
Kommentarer:
- Selv om det nå er mulig å be om konfidensiell behandling er
søkerantallet meget lavt og reflekterer at få som kjenner systemet søker
uten først å ha blitt oppfordret til det.
- Kjønnsfordelingen blant søkerne er nøyaktig den samme som for ansatte
ekspedisjonssjefer i 2001. Når både søkere og de som ansettes
hovedsakelig komme fra avdelingsledernivået, er det nærliggende å
anta at den kjønnsmessige fordelingen reflekterer kjønnsfordelingen på
avdelingsledernivå. Med dagens interne rekrutteringsmønster må i så
fall andelen kvinnelige avdelingsdirektører øke for at kvinneandelen
blant ekspedisjonssjefene skal bli større.
Antall søkere på etatslederstillinger fordelt på kjønn:
( basert på 7 nylig besatte stillinger)
Antall søkere
Totalt Kvinner Menn Ber unntatt
off.lighet
Gjennomsnitt
pr.stilling
12 2 10 5
Prosent pr.stilling 100 % 17 % 83 % 42 %
Kommentarer:
- Gjennomsnittlig antall søkere pr stilling er nesten dobbelt så høyt, men
det er også antallet som ber om at søknaden behandles konfidensielt.
- Kvinneandelen er noe lavere enn ved søkere til
ekspedisjonssjefsstillinger, men når utvalget er så lite kan variasjonen
utgjøre naturlige avvik.
Statskonsult, rapport 2004:9 33