24.07.2014 Views

Norges Postverk 1947 - SSB

Norges Postverk 1947 - SSB

Norges Postverk 1947 - SSB

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

13 Post<br />

<strong>1947</strong><br />

k ullet fra 19 3 9 som tok posteksamen i 1943 endret sin lønnsansiennitet<br />

til 1. juni 1942 med lønnsmessig virkning fra 1. juli 1946.<br />

For å bøte på mangelen på administrative stillinger ved postkontorene, er<br />

36 postfullmektig II stillinger hevet til postfullmektig<br />

I stillinger.<br />

I medhold av bestemmelsen om forholdet mellom antall fullmektig II stillinger<br />

og antall postekspeditør- og kontorassistentstillinger er det opprettet 4 3<br />

nye postfullmektig II stillinger motinndragingavettilsvarende<br />

antall forsterkningsstillinger.<br />

P er s on alk ommisj onen har lagt fram forslag til personalfordeling<br />

ved de fleste postkontorer og postekspedisjoner. Gjennomføringen av forslagene<br />

vil føre med seg omgjøring av et antall ordinære postekspeditørstillinger til postekspeditør<br />

(pakkmester)-stillinger og kontorassistentstillinger samt omgjøring av<br />

et antall forsterkningsstillinger til faste stillinger.<br />

Det ble også i <strong>1947</strong> gitt de faste funksjonærer høve til å ta opp inntil en måneds<br />

f or skuddslønn til innkjøp av brensel m. v.<br />

Attester for nasjonal holdning i okkupasjonstiden.<br />

Kunngjøring av stillinger hvor det til ansettelse kan komme på tale personer som<br />

ved kunngjøringen ikke hadde fast ansettelse i postverket skal inntil videre gis<br />

følgende tilføyelse : «Attest fra offentlig myndighet eller offentlig tjenestemann<br />

for nasjonal holdning i okkupasjonstiden må vedlegges søknaden».<br />

Blok a d e br yt ern e. Det har vært overveid â ilegge de tjenestemenn<br />

ordensstraff etter tjenestemannslovens § 21, som søkte ny stilling i blokadetiden<br />

og hvis erklæring om årsaken til dette ikke har vært ansett tilfredsstillende. Poststyrets<br />

ansettelsesråd fant imidlertid etter omstendighetene A kunne unnlate slik<br />

forføyning. Ansettelsesrådet uttalte dog at det måtte betegnes som ukollegial<br />

framferd bevisst å ha satt seg utover parolen.<br />

§§log 8 i lov av 19. juli 1946 om utreinsking i offentleg<br />

t enest e ble endret ved lov nr. 3 av 16. mai <strong>1947</strong>.<br />

Poststyret har innskjerpet bestemmelsen i postreglementet kap. II, § 23,<br />

punkt 8 omat søknad om fritagelse for å overta ny stilling<br />

ikke vil bli imøtekommet med mindre det foreligger vektige grunner for å slippe<br />

å tiltre.<br />

Sykefraværet i <strong>Postverk</strong>et. Poststyret har innskjerpet bestemmelsene<br />

i postreglementet om at en tjenestemann som på grunn av sykdom ikke<br />

kan utføre tjenesten sin, straks må gi postkontoret beskjed om sykefraværet.<br />

Videre er bestemmelsene om å søke kontrollege innskjerpet.<br />

Det er fastsatt lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager.<br />

Arbeid på disse dagene sidestilles med søn- og helgedagsarbeid.<br />

Med virkning fra 1. juli <strong>1947</strong> er det foretatt endr inger i r egula tiv et<br />

for offentlige tjenestemenns skyss- og kostgodtgjørels<br />

e.<br />

Det er fastsatt nye bestemmelser om utbetaling av dyr t id s t illegg<br />

t i 1 pensj onist er med virkning fra 1. juli <strong>1947</strong>.<br />

Finansdepartementet har bestemt at midlertidige tjenestemenn (vikarer)<br />

som har hatt sammenhengende full tjeneste i staten i minst 12 måneder, og som<br />

fortsatt ville ha hatt fullt arbeid såfremt de hadde vært arbeidsføre, blir tilstått<br />

lønn under sykdom i inntil 3 måneder.<br />

Oppsigelse av reservepers onale.<br />

Den provisoriske anordning av 24. mai 1945 om midlertidig forbud mot driftsstans<br />

m. v. er avløst av §§ 30 og 31 i lov av 27. juni <strong>1947</strong> om tiltak til å fremme<br />

sysselsetting. Som følge av den nye loven er det fra 1. juli <strong>1947</strong> ikke lenger nødvendig<br />

å gi melding om oppsigelser som omfatter færre enn 10 arbeidere i løpet

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!