2003-04_Helseivest_web - Helse Vest

More documents

Recommendations

Info

Helse i vest 4-03b 17.09.03 10:20 Side 10 Pasienten bestemmer Som pasient har du rett til å velge ved hvilket sykehus du vil bli behandlet. På nettsidene www.sykehusvalg.net finnes blant annet informasjon om ventetider ved landets sykehus. Du kan også snakke med en pasientrådgiver ved å ringe gratis til 800 41 004. – Ordningen er et utmerket verktøy, mener Sosial- og helsedirektoratet. – For mye administrasjon, sier fastleger. Les hva en pasient som har prøvd ut systemet mener. Du kan også lese om et sykehus som har dratt fordeler av ordningen.
Helse i vest 4-03b 17.09.03 10:20 Side 11 Tema: Fritt sykehusvalg Odda kaprer pasienter Odda sjukehus har korte ventelister, og mottar stadig pasienter fra andre distrikt. Overlege Ørjan Ahrenstedt er sikker på at Oddamodellen kommer pasientene til gode. Hvert år opererer legene ved Odda sjukehus rundt 1400 pasienter. Flere og flere kommer reisende til vestlandsbygda fra andre steder i landet. Årsaken er ganske enkelt at Odda sjukehus kan skilte med korte ventetider, effektiv behandling og dyktige leger. Tidlige forberedelser Allerede før ordningen med fritt sykehusvalg kom i gang, startet Odda sjukehus forberedelsene for å møte nyordningen på best mulig måte. – Vi har lagt opp til et system der arbeidsdagen til legene er planlagt et halvt år i forkant. På den måten vet vi hele tiden hvilke ressurser vi har tilgjengelig til hvilken tid, sier overlege Ørjan Ahrenstedt. Sykehuset har fire faste legestillinger. Tre leger jobber fulltid, mens ressursene til den fjerde stillingen blir brukt til å hyre inn forskjellige leger etter behov. – Et par dager i uka kan vi for eksempel ha en urolog, mens vi resten av uka har en ortoped. Den langsiktige planleggingen gjør at vi får en effektiv ressursutnyttelse, forteller han. våre. Den innebærer at de faste legene ved Odda i perioder får jobbe ved et større sykehus. Når de er borte, kommer leger fra det andre sykehuset og jobber ved Odda. På den måten blir vi ikke noe b-sykehus. De som jobber her får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, sier overlegen. Samarbeid viktig Ahrenstedt legger stor vekt på at små sykehus må samarbeide med store for å få en effektiv pasientflyt i Helse-Norge. – Vi må for all del ikke jobbe mot hverandre. Samarbeid sykehusene imellom er viktig for å gi pasientene et så godt tilbud som mulig, sier han. I Odda har den effektive og gode pasientflyten også en annen bivirkning. Sykehuset går med overskudd og flere pasienter enn lovet går gjennom systemet! Ryktene går Odda sjukehus får i hovedsak henvist pasienter fra Bergen og Stavanger. – Tilbakemeldingene fra kirurger i Bergen og Stavanger er gode. Derfor nøler de ikke med å henvise pasienter til oss. Etter hvert opplever vi også at pasienter velger oss fordi de vet at de får god behandling her, sier Ahrenstedt. Godt arbeidsmiljø Sykehuset har også lagt ned store ressurser i å bli gode på personalpolitikk. – Nå trives folk på jobb, og vi arbeider alle mot et felles mål. At alle som jobber her har et positivt tankesett, er viktig for å nå målene. Det positive arbeidsmiljøet fører også til at pasientene blir møtt på en god måte, sier overlegen. Rullering Tidligere slet sykehuset med å rekruttere nok leger. Nå står de i kø for å jobbe i Odda. – Vi har fått til en rulleringsordning for legene NR. 42003 SIDE 11 Overlege Ørjan Ahrenstedt ved Odda sjukehus tar gjerne i mot flere pasienter. Foto: Kai-Inge Melkeraaen, Haugesunds Avis
Page 1 and 2: Helse i vest 4-03b 17.09.03 10:20 S
Page 9: Helse i vest 4-03b 17.09.03 10:20 S

2003-04_Helseivest_web - Helse Vest

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?