(Microsoft PowerPoint - Sortland N\346rv\346r.ppt ... - Storebrand

More documents

Recommendations

Info

Tiltak for å øke nærværet i Vestmarka barnehage: • målbevisst med hms gjennom bla- medarbeidersamtaler • torsdagskaffe med vinlotteri • blåtur for ansatte har bl.a. vært i Paris • kjøpt mbt sandaler til alle ansatte ( betalte -bhg 50 % - personlig 50%) • kjøpt plastbord for bruk på grillfest etc ( lettest mulig for de ansatte å bære på) • påklednings benker og elefantfot for bruk når ting skal hentes fra høyden • sosiale sammenkomster av ulik art. bl.a. julebord • to dagslyslamper • Yoga på jobb
Suksesskriterier : • tydelig og omsorgsfull leder • legger stor vekt på HMS • er i forkant med tiltak • har nesten all tilrettelegging finansiert gjennom NAV • har det trivelig/ artig på jobb (sosialt også utenfor jobb) • stor takhøyde for nye ideer
Page 1 and 2: Sortland kommune • Midt i Vester
Page 3 and 4: Verdigrunnlaget i Sortland kommune
Page 5 and 6: Hipokrates: ” Vissnok er det vikt
Page 7 and 8: PROSJEKT NÆRVÆR - partsammensatt
Page 9 and 10: PSYKISK HELSE: • KID- kurs (kurs
Page 11 and 12: Tilrettelegging for gravide arbeids
Page 13 and 14: Lederopplæring: Samarbeid med Univ
Page 15: Vestmarka barnehage - det gode ekse
Page 19 and 20: Nasjonal arbeidsmiljøpris til hjem
Page 21 and 22: Sykefravær hjemmetjenesten 2006-20

(Microsoft PowerPoint - Sortland N\346rv\346r.ppt ... - Storebrand

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?